第一篇：新聞稿(防洪評價報告順利通過評審)

珠海航空產業園白龍河尾圍填造地工程防洪評價

報告順利通過評審

2014年4月18日，水利部珠江水利委員會在廣州主持召開了《珠海航空產業園白龍河尾圍填造地工程防洪評價報告》（以下簡稱防洪評價報告）審查會。參加會議的有廣東省水利廳、珠海市海洋農漁和水務局、珠海市航空產業園管委會、珠海航空城發展集團有限公司、中交第四航務工程勘察設計院有限公司和珠江水利科學研究院等單位的專家和代表。與會專家在聽取了防洪評價報告主要內容匯報的基礎上，進行了深入細致的討論和評審，并一致審查通過了防洪評價報告成果。

珠海航空產業園是廣東、珠海省市共建先進制造業基地，白龍河尾片區規劃為航空產業園綜合配套區。項目的實施將在配合產業園高端服務業項目引進，完善產業園航空產業配套及服務體系等方面發揮重要作用。防洪評價報告主要通過數學模型計算分析擬建工程實施后有關河道潮位、潮汐動力的變化情況，分析工程對現狀和規劃條件下河道各種設施防洪標準、運行能力、潮排潮灌等的影響；計算分析工程對珠江河口防洪納潮的影響。與會專家認為：防洪評價報告基礎資料翔實，內容較全面，技術線路正確，符合防洪評價報告大綱要求，建設項目影響的防治補救措施切實可行。防洪評價報告的審查通過，為申請辦理水行政許可手續提供了科學可靠的審批依據，有利于設計單位進一步優化成果，完善施工圖，為工程的順利實施奠定了基礎。

第二篇：簡報——示范村規劃順利通過評審

簡報

第12期

雷波縣發展和改革局二〇一〇年七月二十日

雷波縣2011—2020年以工代賑新農村示范

村建設規劃順利通過評審

在省以工代賑辦的統一安排下，涼山州以工代賑規劃及項目評審組于2010年6月22日在西昌組織召開了涼山州17縣市以工代賑新農村示范村建設規劃評審會，我縣編制的《雷波縣2011—2020年以工代賑新農村示范村建設規劃》順利通過評審。

以工代賑示范村建設是以村為單元，通過以工代賑項目的實施，建設富裕、和諧、文明、生態的社會主義新農村，從而為貧困地區通過以工代賑項目實施促進農戶脫貧致富探索一條具有示范性、可推廣的新機制、新途徑和新方法。以工代賑示范村建設本著以“村民為主，政府引導，搭建平臺，脫貧致富”的總體思路，依托對8個待建示范村的基礎設施建設、精神文明建設和產業發展，不僅要實現各建設示范村的生產、生活條件改善，同時還要全縣其它鄉、村起到示范效用。

我縣以2011—2020年以工代賑示范村建設規劃前期工作于

2009年8月正式啟動，由縣發改局牽頭，協同水務局、交通局、農業局、城建局相關業務部門，對全縣10個符合示范村建設要求的村進行前期摸底調查。經過2009年10月29日召開的雷波縣以工代賑示范村建設縣級比選會議評選，最終確定出8個以工代賑示范村建設點如下：箐口鄉小海村，海灣鄉海灣村，羅山溪鄉大坳村，莫紅鄉千拖村，黃瑯鎮三海村，永盛鄉新建村，瓦崗鄉嘎窩村，拉咪鄉思嘎普村。后期通過村情的實地調研、材料的收集、整理，由縣發改局完成了我縣2011—2020年以工代賑新農村示范村建設規劃的編制工作。

涼山州以工代賑規劃及項目評審會議邀請了省以工代賑辦

領導、省新農村建設指導組成員到會指導。縣以工代賑辦首先對該規劃的編制前期工作、規劃范圍、建設規模、資金來源、規劃效益等進行了細致的闡述，經過各評審專家分析研究后，給出不同行業部門的評審意見和評審結論：評審團不僅肯定了我縣規劃實施項目設置的合理性、規劃文本內容的全面性，同時也對其中的不足提出了相應的修改和完善意見。最終經評審專家的一致同意，我縣編制的《雷波縣2011—2020年以工代賑新農村示范村建設規劃》順利通過評審，相關材料已于7月15日由州以工代賑辦統一送呈四川省以工代賑辦。

第三篇：通過安全生產標準化評審新聞稿

近日，XXXX（公司名）獲得了由國家安全生產監督管理總局監制、XX省安全生產監督管理局頒發的“安全生產標準化二級企業”證書。

2017年12月XX省安全生產監督管理局組織專家評審組對我司二級安全生產標準化企業換證進行現場評審。評審組由5名資深安全專家組成。在首次評審會議上，公司總經理XXX作了專題匯報：公司2014年12月份取得《安全生產標準化二級企業證書》后，三年來公司始終堅持安全工作責任網格化、安全宣傳培訓多樣化、安全巡查檢查常態化、安全隱患整改責任化、安全生產管理規范化、安全管理體系一體化的“六化”措施，公司安全工作取得了一定成績。同時XXX也指出了安全管理資料和安全現場管理水平還有一定的提升空間等不足。評審老師嚴格按照《機械制造企業安全質量標準化考核評級標準》，通過深入生產現場查看、對現場員工詢問、對基礎資料進行審核等進行逐條對照，逐項打分。最后評審組專家認為我司安全宣傳氛圍濃厚、安全基礎工作扎實、安全工作領導重視、安全成效較為明顯，一致認定XXXX（公司名）通過安全標準化二級企業現場評審。

在末次評審會議上，總經理XXX以及各部門領導認真聽取了專家組對公司現場和資料評審提出的問題和指導意見。XX表示：公司雖然通過了專家組考評，但我們的安全生產工作一刻也不能放松，更應以此為契機，持續推進公司各項標準管理辦法，確保公司的各項工作在安全的環境下得到良好發展和穩步提升。

第四篇：鄭州市兒童醫院順利通過三級甲等醫院正式評審

鄭州市兒童醫院順利通過三級甲等醫院正式評審

2013年12月11日下午，在鄭州市兒童醫院正式評審反饋會上，河南省醫院評審委員會主任委員、河南省衛生廳巡視員夏祖昌認真聽取評審組的評審反饋后，充分肯定了兒童醫院各項工作取得的輝煌成就，并正式宣布，鄭州市兒童醫院正式通過三級甲等院評審，達到三級甲等兒童醫院標準。兒童醫院是河南省首批通過三級甲等醫院評審的幾家醫院之一，更是我省首家通過等級評審的專科醫院。

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? 更多優秀心得體會

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 創“三甲”等級評審感悟--周崇臣（院長、? 我院接受省衛生廳醫院等級評審--賈國存（? 評審感悟--張迎輝（副院長）

醫院評審心得體會--胡幼紅（副院長）等級評審心得體會--張紅霞（副院長）新征程 新起點--王玉英（工會主席）對醫院迎接等級評審的感悟--白曉明（紀委? 等級評審是對醫院工作的促進——李彥格（血? 鄭州市兒童醫院等級評審感想——李小芹（消? 創三甲 感悟、體會——李茜梅（呼吸科二病? 醫院等級評審心得體會——李金榮（培訓部）? 三甲評審有感——李彩霞(血液腫瘤科)等級評審心得體會——裴蓉（口腔科）賀兒醫通過三級甲等醫院等級評審——康文清? 齊心協力創三甲，輝煌業績迎新年——尚清（? 等級評審心得體會——張慶梅（康復醫學科二? 醫院等級評審體會——馬彩云（康復醫學科二? 醫院等級評審體會——李靖婕（康復醫學科二? 等級評審心得體會——景鈺（急診重癥監護室? 陽光總在風雨后——靳秀紅（呼吸科）不積跬步，無以致千里——金志鵬（內科監護? 等級評審感想——王萬峰（紀檢監察室）等級評審心得體會——胡勇軍（超聲醫學科）? 等級醫院評審后的感悟——李曉燕（呼吸科一? 等級評審感悟——韓雪（中醫科）

等級評審后的一點心得體會——韓富根（耳鼻? 檢驗科復評審感悟—— 郭振欣（檢驗科）

一、準備階段：順勢而為看評審 只爭朝夕重實效

（一）高度重視 迅速啟動

隨著國家醫藥衛生體制改革的逐步深入，2011年以來衛生部相繼出臺了《三級綜合醫院評審標準實施細則》、《三級兒童醫院評審標準實施細則》、《醫院等級評審暫行辦法》等文件，這標志著第二周期的醫院等級評審工作拉開了序幕；鄭州市兒童醫院黨委對此項工作高度重視，在年初醫院提出的“12260”醫院工作整體思路中，將醫院等級評審工作作為今年醫院重點工作之一，并將醫院等級評審工作納入日常工作中，從細節入手，于宏觀調控，科學謀劃，積極整改，齊頭并進，狠抓落實。在依法執業，科學化管理、醫院改擴建、高精尖設備購置、人才隊伍引進、培養與儲備以及文化建設、內涵建設等各個方面高標準、嚴要求，為迎評工作夯實了基礎。

（二）精心部署 穩步推進

為穩妥推進醫院等級評審工作，積極有序的開展工作，醫院相繼對領導班子分工進行了調整，尤其對等級評審工作做出了相應的調整與具體安排。為了確保等級評審工作扎實有效，醫院專門設立了等級評審評價辦公室，由業務院長胡幼紅擔任辦公室主任，主持醫院等級評審評價工作，并對等級評審評價辦公室人員進行了的充實。

在等級評審再動員、再部署會議上，周崇臣院長強調指出，此次醫院等級評審標準制定是科學的，標準高、嚴，內容涉及全面，重點關注醫院持續改進，此標準也是醫院“三化”管理的標準；要求全院全員要以評審工作為工作主線，以公立醫院改革為動力，持續改進醫療服務質量，保障醫療安全，不斷提高醫院科學管理水平；建立“四項機制”即與績效掛勾的醫院等級評審專項考評機制、周工作推進機制、等級評審工作回頭看機制、等級評審工作責任追究機制；要求各職能科室在工作開展時要做到“兩專三全”，即專門組織、專人負責，全員行動、全程管理、全面質量。

（三）積極動員 注重實效

動員會后，在副院長胡幼紅的主持下，又分別召開“等級評審評價辦公室工作會”及“醫院等級評審評價領導小組第一次工作會”；要求評審評價辦公室工作人員（質控部人員），利用一切可以利用的時間迅速學習并掌握《評審細則》，研究、吃透醫院等級評審相關的配套的文件精神。

在由各職能科室主要負責人參加的“醫院等級評審評價領導小組”的第一次工作會上，胡院長重申了醫院進行等級評審的終極目的——即是為了提高醫院管理水平，促進醫院內涵建設；要求各職能科室緊扣“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵”的評審方針，嚴格按照評審標準圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”開展日常工作，使我院等級評審工作真正成為推動醫院內涵建設的抓手；在對下一步工作開展的方式方法進行通報時，要求各職能科室做到主要負責人負主要責任，認真做好工作的落實；為確保等級評審工作縝密、有序、穩妥的進行，要做到與有經驗單位的有效溝通與交流，學習別人的有效方法，做到邊實踐邊推進，按照醫院實際情況對醫院迎評工作的方式、方法隨時進行動態調整。

二、預評審階段：把脈問診深剖析 立言立行忙整改

9月23日—25日，在河南省醫院等級評審辦公室王秀萍主任的帶領下，由張慶憲為組長的河南省醫院評審員隊伍一行20人，分為醫院管理組、醫療管理組、護理管理組、醫院感染管理組、藥事管理組、財務價格管理組、檢驗輸血組、醫學影像組、病理管理組、醫德醫風評價組11個評審小組，來到鄭州市兒童醫院，進行了為期三天的預評審工作。

針對預評審中專家反饋的問題，醫院高度重視，隨即做出了一系列的工作部署。9月26日晨會上，周崇臣院長對大家的辛勤付出表示感謝。與此同時，他要求職能科室從以下幾個方面去體悟工作：要全面提升自己做到會管能理的中層；要避免出現“三不”（應知的不知、應做的不做、想做的不會做）；要把平時工作做實，隨時能夠被檢驗檢閱；要履職到位善解決問題；職能科室要考慮如何形成常態化監管機制；要考慮如何開展二類醫療技術提升醫院內涵。

院晨會后，醫院又召開了全體迎檢小組工作總結會議，歸納查因，梳理問題，研討方案。針對目前情況，周院長歸納為“稍停頓、去感悟、理思路”，大家要正確、理性、客觀地看待問題。針對下一步如何開展工作，他提出要先后開展以“保持、整改、提升”為主題的“等級評審預評審問題整改月”活動，和以 “保持、鞏固、提高”為主題的“等級評審提高月”活動。10月份，全院要保持好的做法、整改各類問題、提升整體工作，能整改的立即整改、有問題的研究整改、有困難的限期整改。同時要求大家結合專家反饋梳理問題、回顧預評審歷程寫出感悟、針對頂層設計提出建議、面對下步工作支出妙招。

三、正式評審階段：踏上新征程 共譜新篇章

評審員趙紅衛

評審員張慶憲

評審員謝寶珍 評審員夏熙鄭

評審員王軍

評審員宋葆云

評審員史大鵬

評審員劉法金 評審員劉翠華

評審員李軍

評審員孔令非

評審員金雨琦

評審員范秋萍 王秀萍主任和周崇臣院長

評審員周彩峰

評審員陳長英

評審員吳睿

評審員趙紅衛 評審員張慶憲

評審員謝寶珍

評審員夏熙鄭

評審員王軍

評審員宋葆云 評審員史大鵬

評審員劉法金

評審員劉翠華

評審員李軍

評審員孔令非 評審員金雨琦

評審員范秋萍

王秀萍主任和周崇臣院長

評審員周彩峰

評審員陳長英 評審員吳睿

（一）匯報會—評審員提出嚴格要求 醫院針對性重點匯報

12月9日，鄭州市兒童醫院迎來了三級甲等兒童醫院正式評審的“大考驗”。在河南省醫院評審辦公室王秀萍主任的帶領下，以評審員張慶憲為組長的河南省醫院評審員一行18人抵達我院，啟動為期三天的正式評審。

上午8:00，評審員與我院陪檢人員在行政樓四樓召開了見面會。鄭州市衛生局副局長原學嶺、醫政處處長康紅超出席了會議。評審員們及醫院陪檢人員共60余人參加了見面會，會議由王秀萍主任主持。

匯報會上，王秀萍主任就正式評審的意義、檢查的方式方法提出了具體要求，再次統一了評審員的認識。并希望此次評審能夠全面全方位走到、看到、訪談到，能夠得出讓醫院、上級部門和評審員的認可公平公正的結論。張慶憲組長指出正式評審側重于核對晉級條款和變化條款的檢查，同時會給醫院申訴權，大家要及時、有效、多形式與專家溝通。原學嶺副局長提出此次評審是一次難得的學習機會，要求大家一定要多聽“大家”指導，多向“名家”請教。周崇臣院長就醫院基本情況介紹、預評審準備情況、預評審自查情況、預評審后整改情況、十大亮點工作、存在不足及改進方向六大方面工作，有重點的進行了匯報，并對專家的幫助支持與不懈辛苦表示感謝！

（二）評審員掠影—領略“大家”風采，盡展“專業”魅力

評審員們一如既往的敬業、從始而終的嚴謹、不改細致的初衷，多角度訪談，重實地查驗，交叉式進展，有側重考證，對醫院進行了全面、客觀、真實的盤查，為醫院工作提出了許多指導性的意見和建議。

王秀萍主任要求嚴格、檢查精準、建議中肯，她深入臨床，對所見、所聞、所問、所關注的問題，都提出了寶貴的意見和嚴格的要求。從電梯口的平面圖標示到EICU的流程，從洗衣房、供應室的規范到單劑量用藥擺藥管理，從病區管理、骨科高值耗材核查到后勤配電柜的安全，她走的快、看的多、查的全、扣得嚴。她重點對醫院規章制度進行了逐字逐句審閱和指導，給我們提出了非常多的寶貴意見和建議；她處處嚴要求、深剖析、抓痕跡；她運籌帷幄的氣度，高屋建瓴的觀點，深入淺出的指導讓我們真正獲益，再一次感受了“大家”的風范。她定位“準”的方向，堅定“狠”的決心，秉持“韌”的態度，力求最終得到公正公平客觀的評審結果。

醫院管理組——重基礎、驗實效、緊追蹤：“醫院的環境煥然一新，標示標牌規范清晰，讓人眼前一亮”，評審員謝寶珍說。她更多的聚焦營養科、病案科和醫院公益性內容等方面，在肯定亮點工作的同時提到“信息示蹤系統還需進一步完善”。評審員陳長英從人員資質、人員結構、崗位職責等基礎資料入手，進一步探究制度落實情況，具體操作規范。評審員王軍側重預評審問題的整改，主要是不良事件流程、科室質控等問題的追蹤與落實。醫療管理組——重臨床、盯整改、助改進：評審員張慶憲檢查時對我們高標準、嚴要求、求實效，每條款檢查后也會與陪檢人員親切溝通、提出意見、緩解了緊張的評審氛圍，彰顯了大家的風范。評審員夏熙鄭或走現場、或查資料、或進行訪談，各個環節緊扣，共性個性齊抓，憑著豐富的臨床經驗和對核心制度的熟練把握讓我們對臨床工作有了全新的認識，更深的了解。

檢驗、輸血組——重規范、有肯定、寄希望：評審員金雨琦查看了血液腫瘤科、檢驗科、輸血科的試劑庫存放是否規范、急診實驗室布局是否合理，對輸血流程追蹤、對運行病歷查閱、對評審資料核查，對血栓彈力圖儀的使用表示認可的同時，希望能夠在全院加快推行電子輸血申請單的使用。

病理組——重前景、親歷為、出妙招：評審員孔令非此次檢查事必躬親、親力親為，對醫院開展的新項目表示肯定，但由于項目開展的持續時間短，離評審標準還有一定差距。對科室未來發展、團隊建設、業務水平等提出了建議，讓我們找準了定位、堅定了方向。

醫學影像組——重督察、細查詢、話發展：評審員史大鵬重點查驗了科室人員資質、規章制度的落實和科室規范管理。并對核醫學科在東區的建設發展提出了有深度、有高度的建議。

護理管理組——重執行、廣視角、高站位：評審員宋葆云檢查時緊緊圍繞“看你做的、聽你說的、查你寫的”這一方式，緊盯患者安全、護理質量、系統管理的落實，客觀深入的分析，嚴謹求實的作風，給大家留下深刻印象。評審員周彩峰評價條款很客觀，指導整改很真誠，在認可霧化室改進等工作亮點的同時指出輸液室的問題。

醫院感染管理組——重推敲、嚴要求、再核實：“院感”無小事，細節來求實。評審員范秋萍每日早來晚走，廢寢忘食，不僅局限于預評審問題的整改，還查看了標示、職業暴露等問題，通過敏銳的視角，一掃工作的核心，直擊薄弱環節，提出了中肯甚至有些“嚴苛”的意見。評審員吳睿較預評審檢查得廣、深、細，一個問題反復追蹤，一個科室多次查看，縱向到底、橫向到邊的力求一個公正、客觀的評審結果。

藥事管理組——重標準、扣要點、舉亮點：評審員李軍“直言快語、直中要害”，對照標準一條條核對，緊扣標準一次次查找，在肯定品管圈工作的同時，為大家進行了面對面的質量管理工具傳授，提出了改進意見。評審員趙紅衛知識淵博、造詣極深，對專業的熱忱追求，以點帶面的知識訪談，對臨床藥學藥物使用、藥物督導檢查等的評析讓大家受益匪淺。

財務價格管理組——重實做、少言語、究細則：評審員劉法金對A條款和升級條款進行了細致全面認真的查看，抓住“牽一發而動全身”的重點領域和關鍵環節，如電子病歷、招投標記錄、大型設備重大效益審計等，對物價、績效、財務的資料逐一核對。言簡意賅的意見和清晰明了的思路明確了我們改進的方向。

醫德醫風考評組——重跟進、接地氣、廣撒網：評審員劉翠華采用先查資料后到臨床的檢查方法，對全部資料進行了檢查，著力于整改問題的真正落實。接著又現場查看院務、黨務公開欄，醫院網站、院區公示欄、投訴流程圖、投訴制度、投訴接待室設置，并抽查投訴電話、查閱被投訴醫生的醫德醫風檔案；同時在門診病區隨機提問大夫、護士、中層干部醫院文化、科室理念、崗位職責等內容；到病區發放護理服務滿意度調查表20份，訪談家長了解物價公示、患者告知情況，抽查一日清單。檢查內容豐富全面、佐證材料邏輯性強、檢查方式說服力強，我們收獲很多。

（三）鄭州市兒童醫院順利通過三級甲等醫院評審 12月11日下午，在鄭州市兒童醫院正式評審反饋會上，河南省醫院評審委員會主任委員、河南省衛生廳巡視員夏祖昌認真聽取評審組的評審反饋后，充分肯定了兒童醫院各項工作取得的輝煌成就，并正式宣布，鄭州市兒童醫院正式通過三級甲等院評審，達到三級甲等兒童醫院標準。

現場，鄭州市衛生局副局長原學嶺，代表市衛生局，對兒童醫院通過三級甲等醫院評審表示熱烈的祝賀，充分肯定兒童醫院為兒童醫療事業發展做出的巨大貢獻。他要求兒童醫院在今后的工作中，認真研究評審員提出的建議，持續提升，通過評審工作使醫院管理、學科建設、科研水平再上新臺階。

鄭州市兒童醫院院長周崇臣表態，鄭州市兒童醫院一定圍繞評審員的意見積極整改，系統提升，進一步完善醫院管理及醫療服務能力。今后各項工作緊緊圍繞以病人為中心，按照“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵”評審指導方針，持續改進醫療質量安全，實現醫院整體管理的標準化、規范化、科學化。

近年來，鄭州市兒童醫院通過走“擴規模、增內涵”發展之路，從內到外發生翻天覆地的變化，逐步做強做大。醫院通過管理創新，實施日督導、院領導夜查房等多項創新制度，使各項工作逐漸標準化、規范化、科學化。醫院積極組建中原兒童醫療集團，建設東區、西區醫院，提升本部、康復醫院，實現優質兒童醫療資源倍增。醫院率先加入全國性兒童醫院醫聯體——北京兒童醫院集團，實現科研、醫療、專家等多方面共享，讓國內頂級兒童醫療資源在中原落地生根。

鄭州市兒童醫院成功創建全國三級甲等醫院專題

第五篇：中心順利通過職業健康檢查資質續展評審

中心順利通過職業健康檢查機構資質續展評審

2016年11月12日，江蘇省疾病預防控制中心從專家庫抽取朱寶立等五位專家組成現場技術考核組，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《江蘇省職業衛生服務機構審批工作程序》（蘇衛疾控[2007]2號）的要求，對我中心職業健康檢查機構資質延續進行了現場技術考核和復核評審，中心以89.25的高分順利通過資質續展。

專家評審組首先聽取了程尚林副主任關于中心職業健康檢查工作開展情況的匯報，然后分組就職業健康檢查的組織機構、人員資質、工作場所、儀器設備、質量管理、檢驗檢測能力、盲樣考核、職業健康檢查報告、職業健康檔案等方面進行了現場檢查及資料審核。經過認真考核及討論，專家組一致認為我中心符合所申請的資質條件，具備開展五大類職業健康檢查的能力。同時，評審組把在現場考核中發現的問題進行了詳細反饋，提出了整改建議。

我中心自2008年取得職業健康檢查機構資質以來，十分重視職業健康檢查工作的可持續發展，加大投入添置體檢設備，積極拓寬服務范圍，努力改善體檢服務，優化完善體檢流程，各項工作取得長足進步。中心將以此次資質續展評審為契機，繼續強化人員培訓和日常管理，嚴格落實質量控制措施，進一步提高職業健康檢查服務能力，為企業的健康發展提供優質高效的衛生技術服務，積極預防職業病發生，有效維護工人的健康權益。

體檢科：湯群 2016-11-25