第一篇：如果順利通過雅思考試

如何通過雅思考試

雅思考試在中國推廣已經近20年了，得到越來越多人的認可。遍地開花的輔導機構和琳瑯滿目輔導書給我們提供了很多的學習渠道，但是面對如此多的選擇讓很多新手不知該如何應對。雅思考試的試題和考試方向每年都會變化，面對那么多的雅思英語培訓學校和書籍，我們改如何選擇又該如何正確進行雅思的學習呢？

對于學生來說，如果有一定的英語基礎但水平有限，想要快速提高，建議最好是都參加一些雅思課程的培訓，因為雅思的題型是經常在變化中的，并且大多是主觀題，在答題和應試上都有一定的規律可循，而這些規律如果學生自己去尋找的話那且不說不可能但確實很費功夫，但是如果有老師的幫助，他們都長期專注在某一方面的內容對學習的經驗和考向的把握。以下是給同學們一些實用的建議：

聽力方面，聽力的提高必須要建立在一定的詞匯和語法基礎上，掌握至少相當于大學英語四級的詞匯量是保證雅思考好的必要條件。不僅要會辨認這些詞匯,還要能夠拼寫平時的訓練和積累，可以到網上找相關的音頻，聽力訓練材料的內容,形式要豐富,多變,既有對話,講座,也要有演講,廣播,影視節目,不僅要有英美加澳等國人士的口音,也要有印度人,南非人講的英語。這樣才能熟悉不同口音,性別,年齡,國家的讀音, 達到提高聽力的目的。閱讀方面，第一是要掌握足夠的詞匯，就考試而言，掌握6000左右的常用詞匯，即大學六級大綱中所要求的詞匯是必須的；第二是要掌握復雜的句型結構，一般而言，對同學們造成障礙的是并列句或并列復合句，倒裝結構，所以在訓練時可以精挑一個語段做仔細分析。寫作方面，首先要重視文章的邏輯結構；其次要重視寫作資料的積累，了解中文與英文寫作方式的區別；最后要適當練習提速。

口語方面，口語是為了和對方交流，所以英語口語的幾個要素重要次序為流利，準確，恰當，盡量讓自己表達的更自然一些，和老師或同學交流是個不錯的方法，考試時也要放松，抱著來和考官交流的心態，放松心情面帶微笑，清新自然的表達誰不喜歡呢？文章來源：http:///more.php?u=news&i=109

第二篇：如何順利通過碩士論文答辯？

如何順利通過碩士論文答辯？

又逢畢業季，對于絕大多數童鞋來說，此時此刻最為重大的事莫過于畢業論文答辯。筆者做過兩年“答辯秘書”，經歷過法學碩士、法律碩士、在職碩士等各種法科生的答辯現場。愿分享自己的一些心得體會，幫助各位法科生順利通過答辯。

一、總則篇

第一條 為了通過答辯，保護答辯人，根據碩士論文答辯規則，結合本人同答辯委員會作“斗爭”的具體經驗及實際情況，制定本法。

第二條 本法的任務，是用方法、技巧同一切答辯難題作斗爭，以保衛各位答辯人順利通過畢業論文答辯，保障社會主義法科生畢業事宜順利進行。

第三條 答辯的原則是，“人不要臉，天下無敵”。會答的多答一點，不會答多繞一點。如果論文寫得夠好，答辯人要想的是，“如何同答辯委員們有效溝通，讓它們明白自己的觀點”；如果論文寫得不好，答辯人要思考的是，“如何用抽象、復雜的陳述讓自己的論證顯得高深莫測，讓答辯委員找不出角度問問題”。

二、穿著篇

第四條 答辯人應穿著正式，建議以正裝為主。態度決定勝負，如果答辯人穿著邋里邋遢，一上來給答辯委員的映像就不好，正所謂“你不下地獄，誰下地獄”。即使對自己的論文有足夠的自信，也應穿著得體，要知道，穿著既是對答辯委員會的尊重，也是對自己的尊重。畢竟，答辯完還是要拍自拍的?

三、開場篇

第五條 論文答辯的開場，答辯人要進行5－15分鐘的論文陳述。好的開始是成功的一半，答辯人切記要事前做好準備，陳述觀點要“開門見山”。將論文的主要觀點、論證依據諳熟于心，不求倒背如流，但至少也要十分熟悉。

四、常見問題篇

第六條 答辯委員的提問都有一定規律，筆者聽過這么多場答辯下來，發現，有一些問題是大概率會問的，如下：1.你為什么會選擇這個主題？2.你的文章有何創新之處3.你的論文對于實踐有何幫助？4.給出一道案例，讓你按自己的觀點進行判斷?對于自己論文可能被提到的問題，答辯人應提前組織好應對方案。

五、組織答案篇 第七條 答辯人在回答問題時，應盡量做到簡潔、規范。首先，應口齒清楚、語速適度；其次，回答的內容應有條理，建議按“總分總”的結構進行回答；最后，邏輯要與自己的文章觀點一致，很多童鞋答辯的時候顧頭不顧尾，被“狡猾的評委”東問西問就問的邏輯矛盾，這一點一定要重視起來，尤其是在被問到判斷具體案例的時候。

六、不會問題的應對篇

第八條 提問容易，回答難。再強的答辯人也有被問倒的時候，當答辯人遇到不會回答的問題的時，可以直接坦誠告訴答辯委員會自己對于該問題思考不夠成熟，再對自己熟悉的該問題的周邊理論進行闡述。切忌胡編亂造，造成邏輯上的混亂，進而被駁倒。

七、低級失誤補救篇

第九條 在答辯的時候，偶爾會有老師喜歡抓一些細節上的低級失誤質問答辯人。譬如說，錯別字問題，引用格式問題，引用的文獻不是最新版的等等。面對這些可能出現的低級失誤，答辯人不要過多糾纏和“狡辯”，而應老實承認錯誤，積極表態答辯后會立即修改。

附則、預感要掛補救篇

第十條 答辯總歸有好有壞，被掛也是有幾率的。當答辯人有強烈預感自己要被掛的時候，應盡量避免與答辯委員發生正面沖突，越糾纏越容易讓答辯委員會成員惱怒。此時也不要特別木訥，表現的十分淡定。而應該表現的比較難過，適當的時候帶著眼淚，但別嚎啕大哭。人都是有同情弱者心態的，盡量表現的“楚楚可憐”，答辯委員們可能也不忍下狠手！

第三篇：年輕女教師申請美國簽證順利通過

http://www.tmdps.cn/ _____________________________________________________________________

年輕女教師申請美國簽證順利通過

此次去美國的目的主要是和老公團聚，順便旅游，老公作為國家公派的訪問學者在美學習一年。我是一個老師，剛好利用暑假去玩一玩。

先說說之前準備的美國簽證材料，雖然幾乎沒有用上，但這些充分的準備還是讓我在美國簽證面簽的時候底氣十足。準備的材料有：老公的護照，簽證，加州大學的邀請信，國家留學基金委發放的生活費證明的復印件，我的工作證，教師資格證，職稱證書，工資存折，還有學校開的工作證明和收入證明，家里的房產證，行車證，資信存款證明，駕照，戶口本，結婚證以及結婚照，全家福的照片。

4.15號當天我約的是下午1：00，我做高鐵早上九點多就到了上海，大約十點到了梅隴鎮廣場，問了保安，被告知12：45來排隊。我十二點多就去美琪大劇院存包處存包，存完后直赴八樓，那里已經有很多人在排隊了。我順著人群排隊進入，脫鞋，皮帶進行安檢，人那是多啊，真沒預計到，心想這要排到何時啊。交材料，按指紋，等待面試，那個隊伍長啊。突然有人叫道：去過美國或者歐洲國家的請排成一隊，有個Vo幫助他們快速簽過，我的護照一片空白，只好繼續排隊在窗口面試，看著那些去的人幾乎都是水過，羨慕啊。不過唯一的好處是我們這里排隊的人大大減少，一會就輪到我了。

那個VO是個年輕的帥哥，看起來很和善。

V：你為什么去美國？

我：去看望我的老公

V：你老公在美國做什么？

我：國家公派的訪問學者在加州大學學習一年

V：請出示你老公的簽證

我一緊張給成了護照復印件，又拿出簽證和2019表，Vo對著電腦一陣狂敲。

http://www.tmdps.cn/ _____________________________________________________________________

V：你老公打算待多久？

我：一年，去年11月到今年11月

V：你打算待多久？

我：我是個老師，打算利用暑假待一個月。

V：你們有小孩么？

我：沒有。

又對著電腦和2019表一陣狂敲。

V：你通過了。

我很開心，感謝完了趕緊離開，貌似很easy。

第四篇：順利通過面試的超級攻略

企業攻略攻略一：企業想了解什么面試是企業“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力。企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。攻略二：企業愛用的招數目前，企業在招聘過程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會問什么樣的問題，自己采取什么策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。求職者攻略攻略一：第一印象要留好面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。攻略二：切忌緊張與慌張面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放松；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。攻略三：自我介紹，重點突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點什么來？其實，“自我介紹”是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。攻略四：肢體語言，成功的變數一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什么妙用？在面試者給人的印象中，用詞內容占7％，肢體語言占55％，剩下的38％來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！攻略五：面試也要講誠信很多求職者為了能得到工作機會，在面試中采取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節，有經驗的ＨＲ會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試后，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝里翻船”了。焦點問題攻略焦點之一：大學生面試屢屢失敗，怎么辦？解惑：首先，大學生們需要調整好心態，因為任何人都會經歷從“學生族”到“職業族”這一過程，而學生不管是從經驗上還是處理事情的能力上，確實和有工作經驗的人存在著一定的差距。面試官為了找到最合適的人，面試時可能會讓求職者覺得比較苛刻。因此，求職者要學會在面試中發現自己的長處和不足，找到自己的能力優勢和公司需要之間的契合點。第二，企業在招聘職場新人時，更看重的是面試者的綜合素質和潛在能力。作為應屆畢業生，面試前要整合自己的優勢資源，分析自己的強弱項。此外，事先要多多了解應聘公司的企業文化和應聘職位的職責要求，只有充分準備、知己知彼，才能在面試中脫穎而出！第三，要反思就業目標的選擇是否適合自己，以便及時做出調整。建議：對于即將畢業的畢業生來說，面試時盡量放輕松，把你最好的一面展現出來。同時，面試也是積累的過程，應該對自己有信心，在面試中體現你的溝通能力、領導能力、團隊合作精神，在面試中想一鳴驚人表現自己，有時候反而適得其反。從職業生涯的發展規劃來看，大學生需要盡快給自己定位，通過專業的測評工具，了解自己的個性特點和職業氣質能力傾向，評估自己的優勢和弱項，并結合自己的興趣和專業背景，尋找人職匹配的工作。焦點之二：職場老馬，面試為何還屢戰屢敗？解惑：徐女士認為，對于有豐富經驗的求職者，如果在簡歷上被選中的幾率還不算太低的話，主要的問題可能出在面試技巧上。有可能沒有做好針對性強的面試，或者傾聽和回答問題的能力還有待提高，抑或是由于不了解面試的結構、意圖和過程而造成緊張的心情有關。注意，由于準備不充分，在面試過程中太想發揮表現自己，結果卻適得其反，導致了面試失利。建議：參加一些面試技巧的培訓，在面試前事先模擬面試場景，習慣成自然后，面試時便會充滿自信，并游刃有余。此外，過多的選擇機會往往會分散求職者的精力，請大家盡快定位，找準職業目標，并集中精力應對。同時，不要被面試時的感覺所左右，有時是因為面試官在不想破壞面試氣氛而技巧性地婉拒你，抑或他們招聘到了比你更合適的人。要學會在不斷總結積累面試經驗的過程中，努力提高面試技巧，不斷提高謀職策略。焦點之三：低學歷如何贏得面試機會？解惑：企業在招聘時，在注重學歷的同時，更看重的是求職者的實際能力和綜合素質以及全方位的實際運用能力，因為這才是為企業創造價值的核心所在。所以，在找工作時，如果學歷上不占優勢，要在簡歷里和面試的過程中突出你的實際能力和能夠給企業帶來的價值。而如果真的碰到那些只講學歷不論能力的企業拒絕了你，也沒有必要惋惜，因為這個企業也許并不適合你。另外，在找工作時，不要急于求成，事先要對即將面試的公司有一個充分了解，防止受騙。在面試時，可以對公司的背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃、企業文化等有一個了解。不要輕易給招聘單位預付任何費用。建議：在接受公司所提出的各項條件之前，先做一個理性的分析，千萬不要為了得到一份工作而盲目地選擇一份工作。

第五篇：簡報——示范村規劃順利通過評審

簡報

第12期

雷波縣發展和改革局二〇一〇年七月二十日

雷波縣2011—2020年以工代賑新農村示范

村建設規劃順利通過評審

在省以工代賑辦的統一安排下，涼山州以工代賑規劃及項目評審組于2010年6月22日在西昌組織召開了涼山州17縣市以工代賑新農村示范村建設規劃評審會，我縣編制的《雷波縣2011—2020年以工代賑新農村示范村建設規劃》順利通過評審。

以工代賑示范村建設是以村為單元，通過以工代賑項目的實施，建設富裕、和諧、文明、生態的社會主義新農村，從而為貧困地區通過以工代賑項目實施促進農戶脫貧致富探索一條具有示范性、可推廣的新機制、新途徑和新方法。以工代賑示范村建設本著以“村民為主，政府引導，搭建平臺，脫貧致富”的總體思路，依托對8個待建示范村的基礎設施建設、精神文明建設和產業發展，不僅要實現各建設示范村的生產、生活條件改善，同時還要全縣其它鄉、村起到示范效用。

我縣以2011—2020年以工代賑示范村建設規劃前期工作于

2009年8月正式啟動，由縣發改局牽頭，協同水務局、交通局、農業局、城建局相關業務部門，對全縣10個符合示范村建設要求的村進行前期摸底調查。經過2009年10月29日召開的雷波縣以工代賑示范村建設縣級比選會議評選，最終確定出8個以工代賑示范村建設點如下：箐口鄉小海村，海灣鄉海灣村，羅山溪鄉大坳村，莫紅鄉千拖村，黃瑯鎮三海村，永盛鄉新建村，瓦崗鄉嘎窩村，拉咪鄉思嘎普村。后期通過村情的實地調研、材料的收集、整理，由縣發改局完成了我縣2011—2020年以工代賑新農村示范村建設規劃的編制工作。

涼山州以工代賑規劃及項目評審會議邀請了省以工代賑辦

領導、省新農村建設指導組成員到會指導?？h以工代賑辦首先對該規劃的編制前期工作、規劃范圍、建設規模、資金來源、規劃效益等進行了細致的闡述，經過各評審專家分析研究后，給出不同行業部門的評審意見和評審結論：評審團不僅肯定了我縣規劃實施項目設置的合理性、規劃文本內容的全面性，同時也對其中的不足提出了相應的修改和完善意見。最終經評審專家的一致同意，我縣編制的《雷波縣2011—2020年以工代賑新農村示范村建設規劃》順利通過評審，相關材料已于7月15日由州以工代賑辦統一送呈四川省以工代賑辦。