第一篇：體檢報告管理制度

體檢報告管理制度

一、體檢資料必須如實、完整保存；不得事后更改和隱匿體檢記錄。

二、健康體檢報告應密封好后交給受檢者本人，密封函加注“此函由收件人拆看”字樣。受檢者委托他人代領時，須電話核實后發放。

三、團體體檢者，體檢報告交由營銷人員發放（營銷人員應簽名，驗收，以示負責）。

四、健康體檢報告收件人應簽名確認收到信函（代收者亦應簽名）。

五、未經體檢機構領導同意，不得泄露體檢資料和數據。

六、客戶遺失體檢報告要求補發者，須核實其本人身份證，并報告領導后給予重發。

七、過期體檢報告，每年清理一次，另外保管。三年后方可銷毀，電腦資料可永久保存。

八、科研、寫作論文須用體檢資料時，經領導同意后方可借閱。

九、體檢資料保管者必須認真保管好一切體檢資料。

第二篇：健康體檢報告管理制度4

健康體檢報告管理制度

一、建立健全健康體檢報告質量管理組織～完善“四級”報告質量控制體系并定期開展工作。

四級體檢報告質量監控體系:

1、一級質控由各護理小組負責本科室體檢報告質量檢查。

2、二級質控由匯總醫師負責對體檢報告每月進行抽查評定，并把體檢報告書寫質量納入醫務人員綜合目標考評內容，進行量化管理。

3、三級質控由科室主治以上職稱醫師組成，負責對體檢報告的審核質控檢查。

4、四級質控由有經驗、責任心強的高級職稱的醫師組成。每季度至少進行一次科室體檢報告質量的評價，特別是重視對體檢報告內涵質量的審查。并對受檢者耐心解釋體檢情況。

二、加強對體檢報告的管理及質量監控。

1、體檢報告中的各種化驗單、報告單、配血單應及時粘貼～嚴禁丟失。

2、體檢報告一般應在工作時間7天后專人通知受檢者領取報告。

3、加強體檢報告安全保管，防止損壞、丟失、被盜等

三、依據醫院的要求與規定，建立科室內體檢報告質量評價通報制度和獎罰機制。

第三篇：體檢報告管理制度

差錯事故和投拆處理制度

1、在健康體檢中發生醫療事故爭議的，按照衛生部《醫療事故處理條例》處理。

2、建立差錯事故和投訴登記制度，對發生的差錯事故和投訴應定期討論，重大事故應立即討論，總結經驗教訓，提出整改及防范措施，給予當事人批評教育或必要的處理，給投訴人以答復。

3、發生差錯或事故后，若留有殘存的標本和試劑應予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，積極做好善后工作。根據情況，向有關上級領導報告。儀器設備管理制度 1.各儀器設備均應建立檔案統一管理，內容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。2.工作人員操作精密儀器設備必須經過專門培訓，專業主管考核合格并經科主任批準后方可上崗。

3.建立專業實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養維護，并有保養和維修記錄；儀器要有明顯的狀態標示（使用、維修、停用）；專業主管定期檢查。4.建立儀器設備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢（貼有明顯的標記）；按儀器使用說明書的規定周期，使用配套校準品校準儀器。有檢定及校準記錄，專業主管或科主任定期檢查。

體檢中心工作制度

1、在院長領導下，實行體檢中心主任負責制，健全科室二級管理制。組織社會各界人士的健康體檢工作，以服務大眾健康為目的.2、工作人員要求嚴格遵守國家的法律法規和醫院制定的各項規章制度，按照衛生部《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》《醫院工作制度》、等法律法規開展各項工作。保證健康體檢科學化、規范化、制度化。

3、體檢工作應嚴格執行國家衛生部頒發的《健康體檢管理暫行規定》及《健康體檢項目目錄》。

4、加強健康體檢中的信息管理，確保信息的真實、準確和完整。未經受檢者同意，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息。

5、保證工作場所整潔、衛生，堅持以體檢者為中心，提高體檢質量和服務質量。為參檢人員提供一流的服務。

6、通過健康體檢，實現健康促進與干預，為受檢者提供檢后全程式的健康咨詢與醫療服務。

7、注重學習及培訓，提高全體人員的思想和業務素質，創建一流的健康體檢隊伍。

體檢中心行為規范

1、以體檢者為中心，對體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細致，周到認真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報告時間；

2、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫謀私；

3、嚴謹求實，一絲不茍。體檢工作中嚴禁弄虛作假、編造數據與結果；嚴禁發假報告；不得向體檢者提供治療建議；

4、嚴格遵守操作規程和實驗室工作制度：認真執行質量控制方案；對可疑結果應重復核查；不隱瞞工作中的問題和差錯，以便及時糾正；

5、嚴守工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時間不聊天，不干私活；

6、努力學習，不斷掌握新理論、新技術，開展新項目；

7、重視醫療安全，防止交叉感染，注意對體檢者和自身的保護；

8、工作時著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；

9、尊重同行，團結協作，互相幫助，共同提高；

放射醫（技）師職責

1、在體檢中心主任領導和業務主管指導下進行工作。

2、負責體檢人員的各項x線檢查。按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

3、負責向體檢人員說明檢查前的準備要求和注意事項，加強體檢人員的x線防護措施。

4、嚴格遵守操作規程，按規定的性能條件進行工作，不得擅自更改設備的性能及參數。

5、愛護影像設備，進行經常性保養，保證x線檢查正常運行，各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房，定期清潔設備。

6、掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術。負責本科機器的檢查，保養和管理。

7、遵守技術操作規程和安全規則，做好防護工作，嚴防差錯事故。

8、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

檢驗技師崗位職責

1、在體檢中心主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。

2、收集和采集檢驗標本，認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

3、負責檢驗藥品、器材的請領、保管、檢驗試劑的配制，培養基的制備，做好登記、統計工作。

4、負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器。

5、負責菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。

6、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。

7、開展對本專業的質量控制工作

8、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

市場營銷崗位責任制

1、在體檢中心主任的領導下開展工作。

2、負責對外聯系體檢單位及個人，做好營銷工作。

3、具體負責體檢市場的開拓、體檢協議的簽定、體檢價格的洽談。

4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔.5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

6、負責團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。

7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務健康咨詢、指導。

8、及時將體檢中心的各種統計數據上報主管領導，并做好市場分析。

醫技崗位職責

（超聲、心電圖等）

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排。

2、負責受檢人員相關輔助檢查（b超、心電圖等）項目的檢查。協助和指導受檢人員做好檢查前的各項準備，認真、逐項核對檢查項目。

3、體檢中，按照檢查項目要求和專業用語規范，認真細致記錄檢查結果，做出本科的檢查結論及建議，并在體檢醫師簽字處簽署全名。

4、認真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規范。

5、體檢過程中對受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。

7、執行保護性醫療制度，尊重受檢人的隱私。

8、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或體檢中心主任溝通，共同做出結論。

9、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

10、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科的設備和物品。

11、防止交叉感染。保持室內的整潔和衛生。

12、保持儀器設備整潔完好，定期檢查儀器設備，有需要更換、報修配件時及時上報。

護士崗位職責

1、認真執行醫院及體檢中心的各項規章制度，做好體檢服務工作。

2、負責組織、接待、引導、協調體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。

3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協調工作，負責體檢報告的錄入、保存及發放工作。

4、配合醫生完成體檢中各項護理工作，協助抽血等具體護理操作助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業化健康體檢、健康管理等內容；

5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規定開展隨訪工作；落實健康處方內容。

6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫源性感染。

7、做好體檢物品的領取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。

8、完成體檢中心其它指令性工作。

醫師崗位職責

（內、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。

2、認真執行各項規章制度和操作規程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

3、要實事求是，真實反映體檢結果，對本科的體檢作出結論，并提出防治建議；體檢結論書寫規范、準確，使用醫學術語；對體檢中發現的陽性體征，在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結論；體檢結論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結束要簽全名以示負責，并做好登記。

4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論，對于重大陽性結果應及時上報中心主任.5、具備高尚的職業道德，熱情接待體檢人員，態度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

6、積極宣傳健康保健知識，進行衛生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。

7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

8、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設備和物品，保持室內的整潔和衛生。

9、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

主檢醫師崗位職責

1、主檢醫師承擔健康體檢的主檢工作。

2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。

3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規范。文字要求通順、精練，字跡清楚，不得任意涂改；內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫師要簽全名，注明記錄的具體日期。

4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到專科進行診治，要為體檢人員提供就醫幫助。

5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。

7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。

8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。

體檢中心主任崗位職責

2011/1/27 16:56:47中國體檢網

字號：t|t

1、在院長領導下，全面負責體檢中心業務和行政管理工作； 2.、負責制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。

3.、負責制定體檢中心的薪酬體系和獎懲制度。

4、監督各種檢查項目的安全及質量。

5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面

8、完成醫院另行規定的其它職責。

體檢中心職能與機構設置

任務與職能

進入21世紀，隨著現代醫學模式的轉變，人口老齡化和疾病譜的變化，帶動了醫療服務的重大變革。醫療服務對象不僅僅是面對病人，還包括健康人在內的所有人群。為主動適應從醫療型服務向醫療、預防、保健型服務轉化的需要，各級醫療衛生部門轉變健康服務模式，由過去單一的身體檢查，發展到集健康體檢、健康管理和醫療保健于一體的現代健康體檢服務模式。而健康體檢資料又是評價社會人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標，是制定衛生政策和保健措施的重要依據。因此，開展健康體檢，是提高人民群眾健康素質的重要方式，也是各級各類醫療機構的重要任務。

健康體檢中心的基本職能是：

1、健康體檢，完成招工、招收公務員、政府和企事業單位員工的體檢，離退休干部保健體檢、各類職業性體檢、特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業等）體檢、不同年齡段的社會其它人群健康體檢。

2、健康管理 健康管理是一種具有前瞻性和個性化的健康維護手段，是健康體檢工作的重要環節。是對個人或人群的健康危險因素進行全面的檢測、分析、評估以及預測和預防的全過程。有效的健康管理，也是吸引、保持客戶，促進體檢中心持續發展的重要手段。

3、保健咨詢 在體檢過程中發現的陽性體征和慢性疾病，適時進行醫療和生活保健指導是體檢過程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質量和培育體檢者對體檢中心的信任度。

二、體檢中心設置

（一）環境布局

1、體檢場所寬敞，環境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當日體檢人數之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。

2、獨立的體檢區域，除體檢中心科室外，一個層面內不應有醫院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。

3、所有科室盡量設在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應科學合理，要盡量降低體檢過程中非醫療時間所占比例，讓受檢者在最短的時間、最近的距離完成所有項目的檢查。

4、規范化、人性化服務，男女應分設檢室，避免男女混檢，注意保護受檢者隱私。

5、體檢區通風良好，有休息場地，冷暖、餐廳、衛生等各輔助設施齊全。

（二）科室設置

1、外聯部 主要負責公關策劃、市場營銷、開發和培育市場、客戶關系管理等；

2、體檢部 主要負責組織個體和團體健康檢查。具體設：內科、外科、婦科、眼科、耳鼻科、口腔科、特檢科（心電圖、b超、彩超，紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗科等。篇二：體檢部管理工作制度

體檢部管理工作制度

1、按照客戶的要求及在相關法律法規許可范圍內確定體檢項目。

2、認真做好各類人員的健康體檢工作，并于7日內及時將檢查結果告知受檢人或受檢單位及家屬。

3、按照客戶的要求和有關規定內容，確定檢查項目。

4、檢查中發現疑似嚴重疾病，應及時與客戶、單位取得聯系。

5、健康體檢應認真填寫“健康檔案”及各類醫技檢查申請單，并標明付款方式。

6、各種檢查記錄及檢查結果，應及時收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護客戶隱私。

7、檢查過程發現法定傳染病應及時填寫“傳染病報告卡”，上報預防保健科。

8、保持體檢場所整潔，衛生，物品放置有序。

9、重視安全體檢，嚴防差錯事故，隨時協調相關科室工作。

10、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。

11、認真做好體檢的組織協調、咨詢及解釋工作。

12、積極開展檢后隨訪及各類原始資料的管理工作。

13、做好來客的接待工作，提倡文明用語，微笑服務。

健康體檢須知

1、體檢前3天，忌暴飲暴食，保持正常工作、生活和飲食。

2、體檢前1天禁油膩飲食、禁飲酒，晚8點后不要再進食。

3、體檢當天早晨禁食、禁水。體檢完畢后體檢機構提供免費早餐。

4、高血壓、糖尿病、心臟病等患者，請您攜帶平時的藥物。

5、婦科、前列腺或膀胱b超檢查前應憋一定尿液后再檢查，因此晨起后請勿排尿。經陰道或直腸b超檢查不需憋尿。

6、心臟及血管檢查、測量血壓等檢查前應靜心休息10分鐘。

7、留尿時應注意留取中段尿（即先排一點尿后，再留尿）。

8、體檢機構免費提供尿、便標本盒。如自帶容器應清潔干燥，交采血處編號標注，防止混淆。

9、須作婦科、前列腺b超檢查者，b超檢查結束后留尿作檢驗。

10、女性經期不宜留尿及糞便檢查，可在月經干凈3天后補檢。

11、拍胸片時，請勿配帶項鏈、胸罩及有金屬物的內衣等。

12、懷孕或者可能受孕者，請事先告知醫師勿作x光檢查或宮頸涂片等檢查。

13、體檢完畢，請您將體檢表交回前臺。

健康體檢流程管理

健康體檢工作流程可以歸納為3步曲：

1、體檢前：落實體檢計劃，告知體檢須知，各單位“體檢通知單”（導診單）的錄入/打印、核對/發放專人負責；做好體檢工作人員調配和物品準備。

2、體檢中：做好體檢接待、導診、協調工作；體檢工作人員態度和藹，工作認真，解答詳細。重視健康體檢工作的2要素（計劃性與應急性）。

“體檢計劃”的任務是決定順序，利用時間和預測未來；重視體檢計劃就是合理安排體檢項目和數量，合理調配人員，合理安排和充分利用時間，做好各項準備工作，預留“空間”，以防意外情況發生，就是從管理角度處理好“秩序與效率”的矛盾。

“體檢應急”是指計劃外的緊急情況的處理，包括科內協調和導診保證體檢順利進行；科間協商和溝通以獲得體檢人員的理解和他科的配合，對客戶單位積極的善后工作以及避免類似情況再次發生。

3、體檢后：匯總體檢數據/完成體檢報告，各單位“體檢報告”打印/發放專人負責；主動聯系客戶反饋體檢進行情況與結果，征求客戶意見，安排健康教育項目，采血工作制度

1、嚴格執行無菌管理制度,進入采血室必須穿工作服,戴口罩及工作帽,非采血室人員不得進入。

2、經常保持室內清潔、整齊 ,每日用消毒液擦拭桌面、物品、門窗柜、地面，每日紫外線照射消毒一次(不少于2小時)并進行登記。

3、嚴格遵守無菌規則 ,按靜脈采血操作規程操作。

4、無菌物品與污染物品嚴格分開放置。

5、污染物品按規定放入雙層醫用垃圾袋內密封,交由院內衛生員統一處理,交接醫用垃圾雙方要簽字。

6、采血時執行一人一巾一帶,治療巾每日下午送消毒。止血帶的浸泡液每日更換一次(為

1:200濃度的 8-4消毒液)消毒罐保持清潔每周送消毒一次。

7、采血室每周徹底搞衛生一次 ,器械物品每周大消毒一次。

院內感染管理制度

1、積極配合院內感染科的各項工作，按時參加醫院組織的相關業務知識培訓，科室內定期開展院內感染知識學習。

2、遵守醫院規定的各項規章制度，嚴格執行無菌操作技術及消毒隔離制度。

3、遵守廢棄物管理制度，垃圾的分類、收集、交接，嚴格按規定執行。

4、提高醫務人員的自我防護知識，預防各種傳染病及銳器刺傷。

5、配合院感科對重要環節進行監測，采取有效措施，降低本科院感發病率。當發現有院內感染流行趨勢時，及時報告院感科，并積極協助調查。

6、遇有突發公共衛生事件時，配合院感科按全院統一規定進行各項工作的組織落實。搶救設備和藥品管理制度

1、搶救設備和藥品由護士長負責領取、保管、報損。應建立帳目，分類保管，定期檢查，做到帳物相符。

2、在科主任護士長的領導下，搶救設備、各類藥品制定專人分工管理，每周核對、每月清點、定期與有關部門核對一次，如有不符，應查明原因。

3、凡因不負責任或違反操作規程而損壞醫療器械，應根據醫院賠償制度進行處理。

4、掌握各種搶救設備的性能，及時保管，注意保養維修，防止生銹、霉爛、蟲蛀等現象，并提高使用率。

5、借出的物品必須有登記手續，經手人要簽字，重要物品需經護士長同意，方可借出。搶救器材一般不外借。

6、護士長調動時，必須做好移交手續，交接雙方共同清點并簽字。

7、凡搶救藥品，霉麻藥品必須固定在搶救車上或專用地點，并加鎖。定期清點，發現有過期、變色、沉淀及時更換。用后及時補充保證固定基數。

安全管理制度 1、體檢部要根據具體條件，擬訂安全技術規范，切實遵守，并定期檢查落實情況。工作人員要熟悉電路總開關，滅火水龍頭，滅火器的存放位置及使用方法。2、菌種、毒種、劇毒試劑及貴重儀器物品應指定專人保管，要有防盜措施單獨建立賬冊，記錄進貨及領用數量、領用人及日期。科室要有嚴格的定期檢查制度。3、對工作中可能發生的意外事故，如觸電、失火、玻璃割傷、針頭刺傷、燒傷、不慎中毒、傳染性標本的污染等，實驗室應有應急處理的方法，有關人員均應熟悉。4、實驗室的用電設備、電源線路、煤氣、給排水系統的安全性符合適用要求，要求正確使用，特別不能帶電檢修儀器。5、使用強酸、強堿、腐蝕、有害、易燃、易爆品時，應在適當的環境下正確操作，防止腐蝕、灼傷、中毒、火災和爆炸等事件發生。6、注意門、窗安全，謹防被盜。

體檢人員突發各種疾病搶救應急處理預案

1、心跳呼吸驟停的急救預案

（1）判斷心跳呼吸停止：通過呼吸、看、聽、感覺和觸摸迅速地判斷患者意識喪失、心跳呼吸停止，立即呼救并請周圍人協助。

（2）胸外心臟按壓：快速確定按壓部位胸骨下段、胸骨中線與乳頭連線的相交連處，進行胸外心臟按壓，按壓頻率100次/分，按壓深度成人4－5厘米，13歲以下兒童2－3厘米，按壓與人工呼吸比例為單人復蘇30：2，雙人復蘇30：2。

（3）開放氣道：使患者仰臥在硬板床，清除呼吸道異物，采用仰頭一抬頜法打開氣道。

（4）口對口人工呼吸：立即進行口對口人工呼吸，10－12次/分，每次吹氣量為800－1200ml，有脈搏無呼吸者，每5秒鐘吹氣一口。院內病人立即進行氣管插管，接呼吸器機械通氣。

（5）復蘇同時觀察各有效指征：能摸到大動脈搏動，收縮壓在8千帕以上；有呼吸改善或出現呼吸；散大的瞳孔再度縮小；面色、口唇、甲床及皮膚等色澤轉紅潤；昏迷變淺或出現反射；心電圖波形改善。

（6）建立有效的靜脈通道，按醫囑給予各種搶救藥物觀察藥效，及時糾正水、電解質和酸堿平衡失調。

（7）進行心電監護，如出現室顫，立即行直流電除顫術，除顫前遵醫囑使用腎上腺素。

（8）使用呼吸機時嚴密監測呼吸頻率、深度、皮膚色澤、血氣分析、血氧飽和度等變化。

（9）保護腦組織，及早使用冰帽，人工降溫至33－34℃，按醫囑給予脫水劑、激素及促進腦細胞代謝的藥物，從而減輕腦缺氧，降低顱內壓，防止腦水腫。

（10）嚴密觀察生命體征的變化，維持呼吸循環功能的穩定，做好各項搶救記錄，同時加強基礎護理，防止繼發感染。

2、急性左心衰搶救預案

（1）病人取半坐位，兩腿下垂，減少靜脈回心血量。

（2）吸氧，濕化瓶內加20％－30％酒精，以降低肺泡表面張力，改善肺通氣功能，一般氧流量4－6升/分，嚴重者面罩吸氧，使動脈血氧飽和度達95％以上，對神志不清或明顯意識模糊以及缺氧與衰竭致使呼吸無力者可以氣管插管。

（3）根據醫囑給予以下藥物： 1）嚴重氣急、煩燥不安者，按醫囑給予嗎啡，以減慢呼吸頻率和心率，并起到鎮靜作用。2）快速應用利尿劑，如速尿靜脈注射，觀察利尿效果，記錄24小時出入量。3）強心類藥：如西地蘭或毒k，靜脈注射時應慢推，并注意觀察心率、心律變化及毒性反應。

4）血管擴張劑，可靜脈滴注硝酸甘油、硝普鈉，注意液體速度不可過快，同時做好血壓監護。

5）必要時靜注地塞米松10－20mg，以改善心肌代謝和減輕肺毛細血管通透性。6）氨茶堿靜脈推注，減輕支氣管痙攣和加強利尿作用。7）必要時選用非洋地黃藥物，如多巴酚丁胺，合并低血壓時可選用camp依賴性正性肌力藥物，常用多巴胺或多巴酚丁胺。(4)做好病人的心理護理，減輕緊張與恐懼心理。

3、休克搶救預案

（1）立即停用或消除引起過敏反應的物質，給予平臥位，吸氧，并注意保暖，密切觀察病人體溫、脈搏、呼吸、血壓及其它變化。

（2）立即皮下注射或肌肉注射0.1％腎上腺素1ml。

（3）立即給予地塞米松5－10mg靜脈注射，或氫化考的松100－200mg加入葡萄糖液體中靜脈滴注。

（4）按醫囑使用血管活性藥物，如多巴胺、阿拉明。

（5）抗組織胺藥物，如肌肉注射異丙嗪25－50mg。

（6）靜脈注射10％葡萄糖酸鈣10－20ml。

（7）保持呼吸通暢，必要時機械通氣，氣管插管，進行人工呼吸。

（8）心臟驟停者，立即行心肺復蘇術。

體檢部下設部門：業務組，電腦室，服務臺其職責與任務

1、業務組

（1）職責：

1）負責單位體檢業務的聯系與拓展。篇三：體檢中心管理工作制度

差錯事故和投拆處理制度

1、在健康體檢中發生醫療事故爭議的，按照衛生部《醫療事故處理條例》處理。

2、建立差錯事故和投訴登記制度，對發生的差錯事故和投訴應定期討論，重大事故應立即討論，總結經驗教訓，提出整改及防范措施，給予當事人批評教育或必要的處理，給投訴人以答復。

3、發生差錯或事故后，若留有殘存的標本和試劑應予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，積極做好善后工作。根據情況，向有關上級領導報告。

儀器設備管理制度 1.各儀器設備均應建立檔案統一管理，內容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。2.工作人員操作精密儀器設備必須經過專門培訓，專業主管考核合格并經科主任批準后方可上崗。

3.建立專業實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養維護，并有保養和維修記錄；儀器要有明顯的狀態標示（使用、維修、停用）；專業主管定期檢查。4.建立儀器設備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢（貼有明顯的標記）；按儀器使用說明書的規定周期，使用配套校準品校準儀器。有檢定及校準記錄，專業主管或科主任定期檢查。

體檢中心工作制度

1、在院長領導下，實行體檢中心主任負責制，健全科室二級管理制。組織社會各界人士的健康體檢工作，以服務大眾健康為目的.2、工作人員要求嚴格遵守國家的法律法規和醫院制定的各項規章制度，按照衛生部《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》《醫院工作制度》、等法律法規開展各項工作。保證健康體檢科學化、規范化、制度化。

3、體檢工作應嚴格執行國家衛生部頒發的《健康體檢管理暫行規定》及《健康體檢項目目錄》。

4、加強健康體檢中的信息管理，確保信息的真實、準確和完整。未經受檢者同意，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息。

5、保證工作場所整潔、衛生，堅持以體檢者為中心，提高體檢質量和服務質量。為參檢人員提供一流的服務。

6、通過健康體檢，實現健康促進與干預，為受檢者提供檢后全程式的健康咨詢與醫療服務。

7、注重學習及培訓，提高全體人員的思想和業務素質，創建一流的健康體檢隊伍。

體檢中心行為規范

1、以體檢者為中心，對體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細致，周到認真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報告時間；

2、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫謀私；

3、嚴謹求實，一絲不茍。體檢工作中嚴禁弄虛作假、編造數據與結果；嚴禁發假報告；不得向體檢者提供治療建議；

4、嚴格遵守操作規程和實驗室工作制度：認真執行質量控制方案；對可疑結果應重復核查；不隱瞞工作中的問題和差錯，以便及時糾正；

5、嚴守工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時間不聊天，不干私活；

6、努力學習，不斷掌握新理論、新技術，開展新項目；

7、重視醫療安全，防止交叉感染，注意對體檢者和自身的保護；

8、工作時著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；

9、尊重同行，團結協作，互相幫助，共同提高；

放射醫（技）師職責

1、在體檢中心主任領導和業務主管指導下進行工作。

2、負責體檢人員的各項x線檢查。按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

3、負責向體檢人員說明檢查前的準備要求和注意事項，加強體檢人員的x線防護措施。

4、嚴格遵守操作規程，按規定的性能條件進行工作，不得擅自更改設備的性能及參數。

5、愛護影像設備，進行經常性保養，保證x線檢查正常運行，各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房，定期清潔設備。

6、掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術。負責本科機器的檢查，保養和管理。

7、遵守技術操作規程和安全規則，做好防護工作，嚴防差錯事故。

8、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

檢驗技師崗位職責

1、在體檢中心主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。

2、收集和采集檢驗標本，認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

3、負責檢驗藥品、器材的請領、保管、檢驗試劑的配制，培養基的制備，做好登記、統計工作。

4、負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器。

5、負責菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。

6、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。

7、開展對本專業的質量控制工作

8、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

市場營銷崗位責任制

1、在體檢中心主任的領導下開展工作。

2、負責對外聯系體檢單位及個人，做好營銷工作。

3、具體負責體檢市場的開拓、體檢協議的簽定、體檢價格的洽談。

4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔.5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

6、負責團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。

7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務健康咨詢、指導。

8、及時將體檢中心的各種統計數據上報主管領導，并做好市場分析。

醫技崗位職責

（超聲、心電圖等）

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排。

2、負責受檢人員相關輔助檢查（b超、心電圖等）項目的檢查。協助和指導受檢人員做好檢查前的各項準備，認真、逐項核對檢查項目。

3、體檢中，按照檢查項目要求和專業用語規范，認真細致記錄檢查結果，做出本科的檢查結論及建議，并在體檢醫師簽字處簽署全名。

4、認真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規范。

5、體檢過程中對受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。

7、執行保護性醫療制度，尊重受檢人的隱私。

8、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或體檢中心主任溝通，共同做出結論。

9、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

10、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科的設備和物品。

11、防止交叉感染。保持室內的整潔和衛生。

12、保持儀器設備整潔完好，定期檢查儀器設備，有需要更換、報修配件時及時上報。

護士崗位職責

1、認真執行醫院及體檢中心的各項規章制度，做好體檢服務工作。

2、負責組織、接待、引導、協調體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。

3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協調工作，負責體檢報告的錄入、保存及發放工作。

4、配合醫生完成體檢中各項護理工作，協助抽血等具體護理操作助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業化健康體檢、健康管理等內容；

5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規定開展隨訪工作；落實健康處方內容。

6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫源性感染。

7、做好體檢物品的領取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。

8、完成體檢中心其它指令性工作。

醫師崗位職責

（內、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。

2、認真執行各項規章制度和操作規程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

3、要實事求是，真實反映體檢結果，對本科的體檢作出結論，并提出防治建議；體檢結論書寫規范、準確，使用醫學術語；對體檢中發現的陽性體征，在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結論；體檢結論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結束要簽全名以示負責，并做好登記。

4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論，對于重大陽性結果應及時上報中心主任.5、具備高尚的職業道德，熱情接待體檢人員，態度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

6、積極宣傳健康保健知識，進行衛生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。

7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

8、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設備和物品，保持室內的整潔和衛生。

9、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

主檢醫師崗位職責

1、主檢醫師承擔健康體檢的主檢工作。

2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。

3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規范。文字要求通順、精練，字跡清楚，不得任意涂改；內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫師要簽全名，注明記錄的具體日期。

4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到專科進行診治，要為體檢人員提供就醫幫助。

5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。

7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。

8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。

體檢中心主任崗位職責

2011/1/27 16:56:47中國體檢網

字號：t|t

1、在院長領導下，全面負責體檢中心業務和行政管理工作； 2.、負責制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。

3.、負責制定體檢中心的薪酬體系和獎懲制度。

4、監督各種檢查項目的安全及質量。

5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面

8、完成醫院另行規定的其它職責。

體檢中心職能與機構設置

任務與職能

進入21世紀，隨著現代醫學模式的轉變，人口老齡化和疾病譜的變化，帶動了醫療服務的重大變革。醫療服務對象不僅僅是面對病人，還包括健康人在內的所有人群。為主動適應從醫療型服務向醫療、預防、保健型服務轉化的需要，各級醫療衛生部門轉變健康服務模式，由過去單一的身體檢查，發展到集健康體檢、健康管理和醫療保健于一體的現代健康體檢服務模式。而健康體檢資料又是評價社會人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標，是制定衛生政策和保健措施的重要依據。因此，開展健康體檢，是提高人民群眾健康素質的重要方式，也是各級各類醫療機構的重要任務。

健康體檢中心的基本職能是：

1、健康體檢，完成招工、招收公務員、政府和企事業單位員工的體檢，離退休干部保健體檢、各類職業性體檢、特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業等）體檢、不同年齡段的社會其它人群健康體檢。

2、健康管理 健康管理是一種具有前瞻性和個性化的健康維護手段，是健康體檢工作的重要環節。是對個人或人群的健康危險因素進行全面的檢測、分析、評估以及預測和預防的全過程。有效的健康管理，也是吸引、保持客戶，促進體檢中心持續發展的重要手段。

3、保健咨詢 在體檢過程中發現的陽性體征和慢性疾病，適時進行醫療和生活保健指導是體檢過程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質量和培育體檢者對體檢中心的信任度。

二、體檢中心設置

（一）環境布局

1、體檢場所寬敞，環境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當日體檢人數之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。

2、獨立的體檢區域，除體檢中心科室外，一個層面內不應有醫院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。

3、所有科室盡量設在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應科學合理，要盡量降低體檢過程中非醫療時間所占比例，讓受檢者在最短的時間、最近的距離完成所有項目的檢查。

4、規范化、人性化服務，男女應分設檢室，避免男女混檢，注意保護受檢者隱私。

5、體檢區通風良好，有休息場地，冷暖、餐廳、衛生等各輔助設施齊全。

（二）科室設置

1、外聯部 主要負責公關策劃、市場營銷、開發和培育市場、客戶關系管理等；

2、體檢部 主要負責組織個體和團體健康檢查。具體設：內科、外科、婦科、眼科、耳鼻科、口腔科、特檢科（心電圖、b超、彩超，紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗科等。篇四：體檢中心危急值報告制度

危急值定義

危急值 ”（critical values）是指某項或某類檢驗異常結果，而當這種檢驗異常結果出現時，表明患者可能正處于有生命危險的邊緣狀態，臨床醫生需要及時得到檢驗信息，迅速給予患者有效的干預措施或治療，就可能挽救患者生命，否則就有可能出現嚴重后果，失去最佳搶救機會。

體檢中心“危急值”報告程序

醫技科室檢出“危急值”后，立即打電話向體檢中心相關人員或主任報告。體檢中心接到“危急值”報告后，需立即通知病人速來醫院接受緊急診治，并幫助病人聯系合適的醫生，醫生在了解情況后應先行給予該病人必要的診治。體檢中心負責跟蹤落實并做好相應記錄。

醫護人員接獲電話通知的患者的“危急值”結果時，必須進行復述確認后方可提供給醫生使用。

“危急值”報告與接收均遵循“誰報告（接收），誰記錄”原則。各臨床科室、醫技科室應分別建立檢查（驗）“危急值”報告登記本，對“危急值”處理的過程和相關信息做詳細記錄。

各崗位工作人員要認真組織學習“危急值”報告制度，人人掌握“危急值”報告項目與“危急值”范圍和報告程序。科室要有專人負責本科室“危急值”報告制度實施情況的督察，確保制度落實到位。

檢驗 “危急值”報告項目和警戒值 篇五：體檢中心管理制度

體檢中心管理制度

1、認真做好各類人員的健康體檢工作，并于10日內及時將檢查結果告知受檢人或受檢單位及家屬。

2、按照客戶的要求和有關規定內容，確定檢查項目。

3、檢查中發現疑似嚴重疾病，應及時與客戶、單位取得聯系。

4、健康體檢應認真填寫“健康檔案”及各類醫技申請單，并標明付款方式。

5、各種檢查記錄及檢查結果，應及時收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護客戶隱私。

6、檢查過程發現法定傳染病應及時填寫“疫情卡”，上報有關部門。

7、保持體檢場所整潔，衛生，物品放置有序。

8、嚴防差錯事故，隨時協調相關科室工作。

9、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。

10、認真做好體檢的組織、咨詢及解釋工作。

第四篇：體檢科管理制度

體檢科管理工作制度

1、按照客戶的要求及在相關法律法規許可范圍內確定體檢項目。

2、認真做好各類人員的健康體檢工作，并于7個工作日內將檢查結果告知受檢人或受檢單位及家屬。

3、按照客戶的要求和有關規定內容，確定檢查項目。

4、檢查中發現疑似嚴重疾病，應及時與客戶、單位取得聯系。

5、健康體檢應認真填寫“健康檔案”及各類醫技檢查申請單，并標明付款方式。

6、各種檢查記錄及檢查結果，應及時收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護客戶隱私。

7、檢查過程發現法定傳染病應及時填寫“傳染病報告卡”，上報預防保健科。

8、保持體檢場所整潔，衛生，物品放置有序。

9、重視安全體檢，嚴防差錯事故，隨時協調相關科室工作。

10、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。

11、認真做好體檢的組織協調、咨詢及解釋工作。

12、積極開展檢后隨訪及各類原始資料的管理工作。

13、做好來客的接待工作，提倡文明用語，微笑服務。

采血工作制度

1、嚴格執行無菌管理制度,進入采血室必須穿工作服,戴口罩及工作帽,非采血室人員不得進入。

2、經常保持室內清潔、整齊 ,每日用消毒液擦拭桌面、物品、門窗柜、地面，每日院感要求消毒并進行登記。

3、嚴格遵守無菌規則 ,按靜脈采血操作規程操作。

4、無菌物品與污染物品嚴格分開放置。

5、污染物品按規定放入雙層醫用垃圾袋內密封,交由院內衛生員統一處理,交接醫用垃圾雙方要簽字。

6、采血時執行一人一巾一帶,治療巾每日下午送消毒。止血帶的浸泡液每日更換一次，消毒罐保持清潔每周送消毒一次。

7、采血室每周徹底搞衛生一次 ,器械物品每周大消毒一次。

體檢科主任職責

1、在院長領導下，實行科主任負責制，負責體檢科各專業檢查和行政等方面的管理工作，確定科室發展目標，建立質量控制體系，并定期審核質量體系，使之有效運行。2.負責體檢科的體檢業務管理、人員調配等全面工作；根據醫院的統一規劃，負責制訂本科的工作計劃和總結； 3.負責體檢任務的落實和體檢醫師的工作調配，保證體檢工作的高效、優質運行；

4.積極開拓市場，擴大市場份額，負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作；

5.負責體檢質量管理，及時對體檢質量完成情況進行監督檢查；

6.經常深入臨床各科室，征詢對體檢質量的意見和要求，督促體檢專業主管做出改進措施，滿足受檢者需求； 7.對體檢各環節進行指導，檢查各項規章制度和技術操作常規的落實情況，負責體檢差錯的登記、調查與處理，防止差錯事故發生；

8.組織業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會； 9.負責檢查體檢運行情況的統計、報告工作，并定期做好分析；

主檢醫師崗位職責

1、了解國家醫療衛生方面的有關法律、法規，知曉醫學科技新知識、新發展，掌握各種疾病發生、診治的新信息及診斷的標準和方法。嚴格遵守醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

2、具有良好的職業道德和敬業精神，醫技精湛，業務熟練，為每個受檢者提供熱情、周到的服務，并為其保守醫療秘密和個人隱私。

3、按時到崗位并做好準備工作，熟悉主檢體檢流程。對整個體檢過程要做到全程關注，對體檢結果中任何蛛絲馬跡都不能放過，發現問題要詳細解釋體檢結果。為客戶提供一份完整的通俗易懂的健康報告，讓客戶全面了解目前健康狀況，并提供相應的日常飲食、運動、治療的建議。不得出現錯檢、漏檢等。

4、對于重大陽性結果或危急重癥等危險因素的應及時上報主任，視情告知受檢者或單位，通知受檢者作相關診治，并進行追蹤隨訪。體檢結果發現重大疫情，及時報告醫教科、預防保健科。

5、嚴格執行審核制度，負責體檢質量管理，審核者要及時地體檢質量完成情況進行監督檢查。審核者與主檢者要雙簽名或蓋章。審核者與主檢者應團結互助，友好協作，尊重科學，取長補短，共同探討醫學技術。

6、經常深入臨床各科室，征詢對體檢質量的意見和要求，督促體檢醫師做出改進措施，確保體檢項目無遺漏，滿足受檢查者要求。

7、做好體檢前和體檢中的體檢咨詢解答工作，為體檢者選擇最有診斷價值的體檢方法，并解釋做各體檢項目的要求。

8、完成體檢科主任交給的其他工作。

第五篇：健康體檢管理制度

健康體檢管理制度

健康體檢管理制度1

1、目的

為了有效的防范職業風險,保證員工在職期間的職業健康,推進公司的可持續發展。

2、適用范圍

本規定適用于公司內全體員工。

3、規范性引用文件

中華人民共和國國職業病防治法。

職業健康監護管理辦法。

使用有毒物品作業場所勞動保護條例。

4、職責

4、1 coo負責核準員工體檢計劃。

4、2人力資源部按公司“員工體檢項目分類表”負責安排新員工的體檢。

4、3后勤綜合部醫務室負責制定員工體檢計劃和組織體檢工作。

4、4后勤綜合部醫務室負責員工體檢后的檔案歸口和健康指導。

5、術語和定義

5、1新員工體檢:員工在入公司前須進行健康體檢,符合標準后,方可進公司就職。

5、2體檢:在公司就職期間,根據國家職業健康規定進行的周期性體檢。

5、3應急體檢:在職期間因工作崗位引起的身體不適,由公司醫務室醫生聽取無錫市疾病控制中心專家意見后決定健康檢查項目。

5、4職業健康監護檔案管理:建立員工職業健康檔案或更新員工個人健康檔案資料。

5、5職業健康監護指導:員工體檢后的健康指導和健康干預工作。

6、管理內容

6、1體檢類別

6、1、1新員工體檢、體檢、應急體檢。

6、2體檢醫院

6、2、1新員工體檢——國家城鎮基本醫療保險定點醫院。

6、2、2體檢——取得國家資格認定的職業病診斷機構。

6、2、3應急體檢——取得國家資格認定的職業病診斷機構。

6、3體檢組織部門

6、3、1新員工體檢——人力資源部。

6、3、2體檢——后勤綜合部醫務室。

6、3、3應急體檢——后勤綜合部醫務室。

6、4體檢項目——祥見〈員工體檢項目分類表〉

6、4、1新員工體檢——常規(內、外、五官科);心電圖、胸透;實驗室檢查(血尿常規、尿tt、肝功能—谷丙、放免—表抗)。

6、4、2體檢——常規(內、外、五官科);心電圖、“b”超、胸透;實驗室檢查(血尿常規、肝功能—谷丙、放免、生化項目—血bun、血三脂、血糖);婦科檢查。

6、4、3應急體檢——公司醫務室醫生聽取無錫市疾控中心專家意見后決定健康檢查項目。

6、5體檢周期

6、5、1新員工體檢——被公司錄用前。

6、5、2體檢——公司后勤綜合部醫務室每年定期組織工作滿二年的員工進行體檢,其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。

6、5、3應急體檢——必要時隨時進行。

6、6費用承擔

6、6、1公司承擔:新員工體檢費(員工個人先墊付待試用期滿轉正后匯總人力資源部由公司報銷);體檢費。

6、6、2本人承擔:由于自身原因而出現的異常情況,需要再次復檢或跟蹤性復查等所花費用。

6、7職業健康監護檔案管理

6、7、1檔案歸口:新員工體檢——資料由人力資源部歸入員工個人檔案并做好信息匯總工作;體檢——體檢機構將體檢信息反饋給公司醫務室,醫務室將對體檢信息進行統計、匯總、分析、評價、并隨時接受員工的.個人健康咨詢,資料由人力資源部歸入員工個人檔案;應急體檢——醫務室將如實向公司員工公布體檢結果,資料由人力資源部歸入員工個人檔案。

6、7、2健康指導:體檢異常情況者,醫務室醫生實施跟蹤性健康指導和健康干預等保健工作,使員工能夠正確認識自己的健康狀況,在醫生的指導下,通過治療、保健等方法,使身體從亞健康狀態盡快恢復到健康狀態。

6、7、3檔案保密:人力資源部、后勤綜合部醫務室醫生對公司員工的個人體檢資料和信息負有保密的義務。

健康體檢管理制度2

1、辦公室負責本單位職工的職業健康檢查和職業病診療管理工作。制定職業健康監護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業健康檢查,建立勞動者健康監護檔案,并妥善保存。

辦公室負責監督職業健康監護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。

2、必須嚴格按照《職業健康監護管理辦法》(中華人民共和國國衛生部第23號令)的規定的周期和范圍,對作業場所有害作業職工進行健康體檢。

(1)要與依法取得省衛生行政部門批準的從事職業健康檢查資質的醫療衛生機構簽定健康檢查委托協議,由委托單位定期對職業病危害因素作業人員進行健康檢查。

(2)必須對可能接觸職業病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢,并將體檢結果建檔保存。

(3)根據職業病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結果建檔保存。

(4)工人因各種原因脫離原有害作業時必須進行離崗時健康體檢,并將體檢結果建檔保存。

(5)不得以常規體檢代替職業健康檢查。

3、健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥者,要根據不同的情況及時處理。

(1)對上崗前健康檢查發現有與從事的`職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時,不得因任何原因,安排其從事所禁忌的勞動。

(2)在崗期間定期健康體檢發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時,要及時調離原工作崗位。

(3)要對與從事的職業有關的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。

4、健康檢查結果表要實施告知和保密制度。

(1)健康檢查結果要及時,如實地告知被檢查者本人。

(2)健康檢查結果要實施保密制度,不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。

5、健康檢查和職業病損害診療費用應列入職業衛生專項經費中,納入單位或項目成本中,實施專款專用。

(1)健康檢查和職業病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后,列入本單位經費預算中,實施專款專用。不得擅自挪用。

(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業人員(包括民工)進行職業健康檢查和職業病損害診療的相關費用。

6、職工健康監護檔案必須指定科室和專人妥善保管。

(1)健康監護檔案為永久性保存的資料,要妥善保管,防止丟失。

(2)職工健康監護檔案不得隨意外傳。

(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利,單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。

7、不得安排未經職業健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業病危害的作業。

健康體檢管理制度3

一、體檢時間

每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進行）。

每體檢時間安排在xx--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全公司正式員工（包含退休員工）

三、體檢項目

普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶項、防癌涂片。

特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。

四、體檢安排組織

由公司工會安排組織，醫務室參與。

五、體檢經費

體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。

六、體檢報告

體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

公司工會、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫療室辦理借還手續或復印。

七、有關要求

公司職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的.統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，天內休檢完畢）。

職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。

本制度由公司工會負責解釋。

健康體檢管理制度4

一、體檢時間

1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規定進行體檢。

2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫院工會與醫院體檢中心落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫院常規體檢項目進行）。

三、體檢單位

原則上要求在醫院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫院同意。

四、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

五、體檢安排組織

由醫院工會安排，具體體檢工作由醫務科組織，體檢中心負責體檢。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。

健康體檢管理制度5

為了更好的貫徹執行《職業健康監護管理辦法》,結合我礦生產和人員的實際,不斷增強職工的職業衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業病及其它疾病的發病率,促進全年生產和各項經營任務的完成,特制定本辦法。

一、查體范圍

1、對全礦所有接觸職業危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質)的人員進行計劃安排全面體檢。

2、對新招上崗前的人員按規定進行體檢。

3、對離崗人員應進行離崗體檢。

4、其它的應急檢查。

5、對以上人員的'查體工作要按規定在有資質的專業醫療機構分類、分人員、分項檢查。

二、體檢管理

1、按照《職業健康監護管理辦法》填寫《職業健康檢查表》和《職業健康監護表》。

2、建立職業衛生檔案和職業健康監護檔案。

3、采用多種形式降低工作場所有害因素。

4、采用有效防護設施,為職工提供個人使用勞動防護用品。

5、采用多種形式加大職業衛生健康的宣傳教育力度。

6、把職業衛生健康列入職工安全培訓的課程內容。

三、其它要求

1、未經上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業。

2、體檢結果發現有職業禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業。

3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業危害和對胎兒有危害的作業。

4、發現健康損害或需要復查的,應及時告知勞動者本人。

5、按規定妥善保存職業健康監護檔案。

6、礦各有關單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

7、年終我礦將對職工體檢工作進行一次總結,對好的科室、區隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。

健康體檢管理制度6

為了更好地開展職業病防治工作、維護廣大職業人群的身體健康,保證健康監護檔案和職業病診斷檔案資料的連續性和完整性,更好地為社會各界服務,按照《中華人民共和國國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》及《職業健康監護管理辦法》的要求,結合我礦實際情況,特制定如下管理制度。

一、檔案資料的歸檔范圍

1、健康監護檔案內容

1、1健康監護檔案冊。

1、2職業健康體檢結果報告。

1、3健康體檢綜合分析報告。

1、4職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

1、5職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。

2、職業病診斷檔案

職業病診斷機構應當建立職業病診斷檔案并永久保存,檔案內容應當包括:

2、1職業病診斷證明書;

2、2職業病診斷過程記錄

2、3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料;

2、4臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單;

2、5現場調查筆錄及分析評價報告。

3、職業衛生檔案

3、1關于煤礦開展職業衛生各項工作的.檔案資料。

二、借閱

1、各有關部門、單位到本部門查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得主管領導同意,并履行登記手續,對所查內容、利用目的作詳細登記。

2、本部門為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。

3、檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經主管領導批準方可。

4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續,一般情況下,外借期限不超過一周。

5、對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損。

三、保管

1、檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

2、檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。

3、檔案室要保持清潔衛生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。

4、檔案管理人員要熟悉業務,準確、及時地為使用者提供方便服務。

5、對所保管的檔案資料,要經常查看,發現破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發現重大問題要及時請示、報告。

6、檔案室嚴禁無關人員隨意進入。

健康體檢管理制度7

1、員工須參加基礎衛生培訓、持有健康證后方可上崗，健康證時效為一年。

2、員工（待聘人員）辦理健康證須統一組織在指定地點進行體檢。

3、員工（待聘人員）健康證辦理須本人進行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。

4、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進行復查，復查仍不合格的將予以解聘，復查合格者則恢復原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。

5、員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復印件交食堂、餐廳統一存檔管理，以備查閱。

6、健康證到期而未辦理的員工，應立即組織辦理，直至領取新的.健康證后方能上崗工作。

7、學校食堂主管人員須經常對員工個人健康、衛生情況進行檢查，如有異常情況應及時上報。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病的從業人員應及時調離接觸直接入口食品的工作崗位。

健康體檢管理制度8

1、目的

為保障員工的身體健康,消除職業性危害,預防職業病的發生,提高勞動效率,根據《中華人民共和國國職業病防治法》及其相關法律法規規定,結合我公司生產特點,特制定本標準。

2、適用范圍

本規定適用于各分公司所屬員工職業健康體檢管理工作。

3、定義

3、1職業健康檢查:是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系,從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。

3、2職業禁忌:是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時,比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3、3職業禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業的職業禁忌癥。

4、職責

4、1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司、廠員工體檢計劃并組織實施,建立健全全公司、廠在冊人員的`職業健康監護檔案。

4、2各分公司、廠綜合辦負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

4、3生產管理部負責監督員工體檢管理工作的落實。

5、控制程序

5、1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。

5、2職業性健康檢查范圍

5、2、1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。

5、2、2從事生產性有害因素的其他作業者。

5、3體檢類別

職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查,職業性健康檢查分以下檢查類別:

5、3、1就業前健康檢查:是指將要從業有害作業人員(包括轉崗人員),應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

5、3、2定期職業性健康檢查:指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間(周期)及規定的項目進行健康檢查。

5、3、3應急性健康檢查:工作場所發生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

5、3、4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業,應在離崗時進行健康檢查,參加職業衛生體檢后3月內離職員工視為已進行離職體檢(依據gbz188-20xx)。

5、3、5職業病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業病的患者或觀察對象,根據職業病診斷的要求,進行定期復查。

5、3、6非職業性健康檢查:指對不從事有害作業員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

5、4體檢內容、體檢周期

5、4、1根據公司生產特點和員工從事的作業,可將公司的定期體檢分為一般健康監護體檢(非職業性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定,每個項目檢查內容如下:

5、4、1、1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)內容為:內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

5、4、1、2職業性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容公司制定的體檢項目和周期標準實施(依據gbz188-20xx)

5、5體檢結果處理及要求

5、5、1所有新入職、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負責組織體檢。體檢合格后由用工單位進行“三級教育”,再根據體檢結果分配相應的崗位工作,各公司職業衛生管理部門應建立原始的個人健康監護檔案,并將電子版個人健康監護檔案報長和公司綜合辦和生產管理部備案。

5、5、2各分公司在冊人員體檢結果匯總后由職業衛生管理部門負責存檔,每項體檢原始資料要保存到個人檔案中。

5、5、3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規定查閱外,其他人員無權隨意查閱。

5、5、4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥,職業衛生管理部門要填寫到體檢結果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會同其相關科室予以調整或不予錄用(不予錄用的對象指應聘人員)。

5、5、5職業衛生管理部門在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時,要對作業場所有害有毒因素進行監測申報。

健康體檢管理制度9

制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

一、體檢時間

1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進行)。

2、每年體檢時間安排在xx--xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全公司正式員工(包含退休員工)

三、體檢項目

1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查:根據具體情況,進行專項檢查。

四、體檢安排組織

由公司工會安排組織,醫務室參與。

五、體檢經費

體檢費用由公司解決,復查費用由本人負責,本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

2、公司工會、醫療室收到體檢報告后,由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私,避免引起不必要的.糾紛。

4、體檢報告屬公司所有,由公司醫療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫療室辦理借還手續或復印。

七、有關要求

1、公司職工體檢必須在規定的時限內完成,限人數(b超)檢查的項目,應服從公司的統一安排,因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起,20天內休檢完畢)。

2、職工進行檢查時應利用業余時間,職工進行檢查時應向部門負責人請假,不得影響工作。

3、本制度由公司工會負責解釋。

健康體檢管理制度10

1、目的

為保障員工的身體健康,消除職業性危害,預防職業病的發生,提高勞動效率,根據《中華人民共和國國職業病防治法》及其相關法律法規規定,結合我公司生產特點,特制定本標準。

2、適用范圍

本規定適用于公司各所屬員工職業健康體檢管理工作。

3、定義

3、1職業健康檢查:是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系,從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。

3、2職業禁忌:是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時,比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3、3職業禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業的職業禁忌癥。

4、職責

4、1辦公室是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司員工體檢計劃并組織實施,建立健全全公司在冊人員的職業健康監護檔案。

4、2辦公室負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

4、3安環部工會負責監督員工體檢管理工作的落實。

5、控制程序

5、1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。

5、2職業性健康檢查范圍

5、2、1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。

5、2、2從事生產性有害因素的其他作業者。

5、3體檢類別

職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查,職業性健康檢查分以下檢查類別:

5、3、1就業前健康檢查:是指將要從業有害作業人員(包括轉崗人員),應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

5、3、2定期職業性健康檢查:指對從事有害作業的'員工按一定的間隔時間(周期)及規定的項目進行健康檢查。

5、3、3應急性健康檢查:工作場所發生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

5、3、4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業,應在離崗時進行健康檢查。

5、3、5職業病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業病的患者或觀察對象,根據職業病診斷的要求,進行定期復查。

5、3、6非職業性健康檢查:指對不從事有害作業員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

5、4體檢內容、體檢周期

5、4、1根據公司生產特點和員工從事的作業,可將公司的定期體檢分為一般健康監護體檢(非職業性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定,每個項目檢查內容如下:

5、4、1、1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)內容為:內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

5、4、1、2職業性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容為:

a、粉塵作業體檢內容為:一般健康監護體檢內容+高千伏胸部*射線攝片+肺功能。

b、酸性物質作業體檢內容:一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部*射線攝片(其中肝脾b超與胸部*射線攝片檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

d、致化學性眼灼燒的化學物體檢內容:一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。

f、有機物質作業體檢內容(各類有機助劑):一般健康監護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經肌電圖+頭部ct+血清學檢查(其中肝脾b超、神經肌電圖、頭部ct、血清學檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

g、電工作業體檢內容:一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

h、噪聲作業體檢內容:一般健康監護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查;

i、機動車駕駛作業:一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部*線透視。

5、4、2體檢周期

5、4、2、1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)的體檢周期為兩年一次。

5、4、2、2職業性健康檢查周期依據公司的實際情況規定如下:

a、粉塵作業:一年體檢一次;

b、酸性物質作業:兩年體檢一次;

c、致化學性眼灼傷的化學物質作業:一年體檢一次;

d、有機物作業內容:一年體檢一次

f、電工作業:兩年體檢一次;

g、噪聲作業:在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。

h、其余崗位每2年體檢一次。

5、5體檢結果處理及要求

5、5、1所有調入、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業前的體檢,由行政辦公室向江安縣人民醫院提供人員名單,行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓,經考核合格后,再根據體檢結果分配相應的崗位工作,辦公室應建立原始的個人健康監護檔案,并備案。

5、5、2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔,每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中,各類所拍片子要妥善保存,個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫生的簽字。

5、5、3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外,其他人員無權隨意查閱。

5、5、4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥,辦公室要填寫到體檢結果一覽表中,工種不適者,由辦公室會同其相關處室予以調整。

5、5、5辦公室在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時,要對作業環境進行衛生學調查,評價,相關處室要積極配合,對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關部門,對接觸職業性危害因素員工進行體檢時,也必須職工接觸的作業場所有害有毒因素進行監測。

6、相關支持文件

6、1《公司職業危害因素監測與分級管理規定》

6、2《中華人民共和國國職業病防治法》

健康體檢管理制度11

1、目的

為了更好的貫徹執行《職業健康監護管理辦法》及相關法律法規,結合公司生產和人員的實際情況,不斷增強職工的職業衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業病及其它疾病的發病率。制定本制度。

2、引用標準

《中華人民共和國國勞動法》

《中華人民共和國國職業病防治法》

《中華人民共和國國女職工勞動保護規定》

《職業健康監護管理辦法》

《化學工業有毒有害作業工種范圍表》

《放射工作人員職業健康管理辦法》

《甘肅省實施中華人民共和國國婦女權益保障法的辦法》

3、適用范圍

本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。

4、職責

4、1集團公司在職職工(包含內退人員)、離休人員健康性常規體檢及女職工專項體檢中的組織、協調工作由公司工會負責。

4、2根據《化學工業有毒有害作業工種范圍表》、《放射工作人員職業健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協調工作由安全環保監察部負責。

4、3擬招錄人員入職體檢中的組織、協調工作由綜合管理部負責。

4、4公司職工醫院為職工體檢定點醫院,具體負責各類體檢工作。

5、管理內容與方法

5、1體檢范圍

5、1、1在職職工(包含內退人員)

5、1、2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;

5、1、3集團公司離休人員;

5、1、4集團公司擬招錄人員;

5、2體檢周期

5、2、1在職職工(包含內退人員)健康性常規體檢每2年一次。

5、2、2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。

5、2、3離休人員健康性常規體檢每年一次。

5、2、4在職女職工(含內退人員)專項體檢每年一次。

5、2、5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內進行常規體檢。

5、3體檢項目

5、3、1在職職工(包含內退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規體檢內容:

5、3、1、1五官科:眼、耳、鼻、口腔

5、3、1、2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

5、3、1、3內科:血壓、精神及神經疾病、呼吸系統疾病、心血管系統疾病(發現異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發現異常時可進行胸透檢查予以確診。

5、3、1、4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項

5、3、2在職女職工(含內退人員)專項體檢內容:

5、3、2、1婦女乳腺常規檢查

5、3、2、2婦科常規檢查

5、3、3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛生部《職業健康監護管理辦法》執行。

5、4體檢程序

5、4、1工會、安全環保監察部在每年底將次體檢計劃列入集團公司綜合計劃內。

5、4、2根據綜合計劃,工會、安全環保部在體檢周期內按規定程序辦理相關審批手續,經批準后與職工醫院協商確定體檢相關事宜,以書面形式予以約定,并按規定要求組織職工進行體檢。

5、4、3集團公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。

5、4、4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫院進行體檢。

5、5體檢結果處理

5、5、1職工醫院應建立健全職工個人健康監護檔案,在每次體檢結束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進行整理歸檔,集團公司工會、安全環保監察部適時進行監督檢查。

5、5、2體檢結果由職工本人到職工醫院進行查詢。

5、5、3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的.職工,在做好保護個人隱私的同時,由醫院通知當事人復查,復查如有問題,告知本人進行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機。

5、5、4體檢中發現群體反應的,可能與接觸有害因素有關時,體檢組織部門要組織相關部門對作業環境進行職業衛生調查,并提出相關評價報告。

5、5、5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負責管理,公司錄用后,轉職工醫院建立職工個人健康監護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結果,不予錄用。

5、6體檢費用

5、6、1集團公司在職職工(包含內退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔。

5、6、2億誠公司、千帆公司、社區中心、職工醫院的職工體檢費用由所在單位承擔。

5、7體檢要求

5、7、1公司工會、安全環保監察部對體檢過程全程跟蹤,及時協調處理體檢過程中出現的各類問題,確保體檢工作順利進行。

5、7、2職工醫院按體檢要求認真進行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內容,體檢結束后,及時出具個人體檢報告。負責體檢工作的醫生要以認真、負責、耐心、細致的態度對待體檢工作,并如實填寫體檢結果,不得弄虛作假。

5、7、3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協調進行補檢。

5、7、4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補檢。

5、7、5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。

5、7、6體檢全部結束后,體檢組織部門與職工醫院共同對職工的健康狀況做出分析和總結,并提出建設性意見,由體檢組織部門向集團公司提交體檢分析報告。

5、7、7國家/行業規定必須到指定醫療機構檢查的項目,按國家/行業規定執行。

6、本制度由企業管理部解釋。

健康體檢管理制度12

一、本制度根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》、《藥品經營質量管理規范實施細則》等有關規定制定。

二、本醫院組織藥品從業人員每年到指定體檢單位進行一次健康體檢。

三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,及時調離直接接觸藥品的.工作崗位。

四、建立個人健康檔案和藥業人員體檢匯總表,及時將健康檢查資料歸檔,并填入匯總表。

五、藥業人員持藥品監督管理部門核發的健康證上崗。

六、本制度責任人為藥庫主任,健康檔案和體檢匯總表由質量負責人落實。

七、本制度每年考核一次。