第一篇：職工健康體檢管理制度[推薦]

職工健康體檢管理制度

一、體檢時間

1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規(guī)定進行體檢。

2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進行）。

三、體檢單位

原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。

四、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

五、體檢安排組織

由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務科組織，體檢中心負責體檢。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根

據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

2、醫(yī)院工會收到體檢報告后，由醫(yī)院根據體檢情況進行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內容進行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫(yī)院工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬醫(yī)院所有，由醫(yī)院防保科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防保科辦理借還手續(xù)或復印。

七、有關要求

1、醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時限內完成，限人數（B超）檢查的項目，應服從醫(yī)院的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內體檢完畢）。

2、職工進行檢查時應利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。

3、特殊崗位如：放射、檢驗、制劑等人員按國家有關規(guī)定項目進行體檢。

4、因職工身體健康狀況不適合現崗位的，由醫(yī)院根據實際情況進行調整。

5、本制度由院辦及工會負責解釋。

第二篇：職工職業(yè)健康體檢管理制度

XX企業(yè)職工職業(yè)健康體檢管理制度

為保障本企業(yè)員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司生產特點，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于本企業(yè)各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

二、職工職業(yè)健康體檢管理

（一）人事部門負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者的調離、調換崗位的人事管理工作。

（二）安全部門負責督促員工體檢工作措施的落實。

三、職業(yè)健康體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查，分如下幾類：

（一）就業(yè)前健康檢查：是指將從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員（包括轉崗人員），應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

（二）定期職業(yè)性健康檢查： 從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員，按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進行健康檢查。

（三）應急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

（四）離崗健康檢查：調離從事存在職業(yè)危害因素的工作崗位的從業(yè)人員，應在離崗時進行健康檢查。

五、職業(yè)健康體檢內容和體檢周期

（一）體檢項目的內容按國家有關法律法規(guī)內容制定的項目進行體檢。

（二）體檢周期為一年一次。

六、體檢結果處理及要求

（一）存在職業(yè)危害因素的工作崗位，在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢，在體檢期間的同時必須接受預防職業(yè)危害應知應會技能培訓，經經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作。

（二）員工職業(yè)健康體檢結果匯總存檔建立員工健康檔案，員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。

（四）體檢中發(fā)現與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關部門予以調整。

（五）辦公室在體檢中發(fā)現群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時，要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結果要定期報相關部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。

第三篇：職工職業(yè)健康體檢管理制度

職工職業(yè)健康體檢管理制度

1目的為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司生產特點，特制定本標準。

2適用范圍

本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3定義

3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系，從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產的目的。

3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4職責

4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司員工體檢計劃并組織實施，建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

4.3工會負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。

5控制程序

5.1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產性有害因素的其他作業(yè)者。

5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別：

5.3.1就業(yè)前健康檢查：是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉崗人員），應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查：指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進行健康檢查。

5.3.3應急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業(yè)，應在離崗時進行健康檢查。

5.3.5職業(yè)病患者和觀察對象定期復查：對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象，根據職業(yè)病診斷的要求，進行定期復查。

5.3.6非職業(yè)性健康檢查：指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員

工患病所需要的檢查。

5.4體檢內容、體檢周期

5.4.1根據公司生產特點和員工從事的作業(yè)，可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內容具國家有關法律法規(guī)內容制定，每個項目檢查內容如下：

5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護體檢）內容為：內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

5.4.1.2職業(yè)性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內容為：

a.粉塵作業(yè)體檢內容為：一般健康監(jiān)護體檢內容+高千伏胸部X射線攝片+肺功能。b.氨氣作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢內容+胸部X射線攝片+B超+肺功能（其中B超與肺功能檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

c.酸性物質作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線攝片（其中肝脾B超與胸部X射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。f.有機物質作業(yè)體檢內容（乙炔等各類有機助劑）：一般健康監(jiān)護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾B超+神經肌電圖+頭部CT+血清學檢查（其中肝脾B超、神經肌電圖、頭部CT、血清學檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

g.電工作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

h.噪聲作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查；

i.機動車駕駛作業(yè)：一般健康監(jiān)護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部X線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護體檢）的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據公司的實際情況規(guī)定如下：

a.粉塵作業(yè)：一年體檢一次；

b.氨氣作業(yè)：一年體檢一次；

c.酸性物質作業(yè)：兩年體檢一次；

d.致化學性眼灼傷的化學物質作業(yè)：一年體檢一次；

e.有機物作業(yè)內容：一年體檢一次

f.電工作業(yè)：兩年體檢一次；

g.噪聲作業(yè)：在90—100dB（A）的2年體檢一次、大于100dB（A）為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結果處理及要求

5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單，行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓，經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作，辦公室應建立原始的個人健康監(jiān)護

檔案，并備案。

5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

5.5.3員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無權隨意查閱。

5.5.4體檢中發(fā)現與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關處室予以調整。

5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時，要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結果要定期報相關部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。

6相關/支持文件

6.1《興發(fā)金冠化工有限公司職業(yè)危害因素監(jiān)測與分級管理規(guī)定》

6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第四篇：市中醫(yī)醫(yī)院職工健康體檢管理制度

***市中醫(yī)醫(yī)院

職工健康體檢管理制度

一、體檢時間

1、普通職工每兩年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規(guī)定進行體檢。

2、體檢時間安排在3月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進行）。

三、體檢單位

原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。

四、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

五、體檢安排組織

由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務科組織，體檢中心負責體檢。

六、體檢經費

1、新進人員上崗前體檢費用由個人承擔。

2、在職員工（包含合同制臨聘人員）體檢費用由醫(yī)院解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，醫(yī)院不予任何補助。

七、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

2、醫(yī)院工會收到體檢報告后，由醫(yī)院根據體檢情況進行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內容進行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫(yī)院工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬醫(yī)院所有，由醫(yī)院防保科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防保科辦理借還手續(xù)或復印。

八、有關要求

1、醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時限內完成，限人數（B超）檢查的項目，應服從醫(yī)院的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內體檢完畢）。

2、職工進行檢查時應利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。

3、特殊崗位如：放射、檢驗、制劑等人員按國家有關規(guī)定項目進行體檢。

4、因職工身體健康狀況不適合現崗位的，由醫(yī)院根據實際情況進行調整。

5、本制度由院辦及工會負責解釋。

第五篇：職工健康體檢管理制度

XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院

職工健康體檢管理制度

一、體檢時間

1、每年安排一次體檢。

2、每年體檢時間安排在二月份，具體時間由單位工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員）

三、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。

四、體檢安排組織

由醫(yī)院工會安排組織。

五、體檢經費

體檢費用由單位解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，單位不予任何補助。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

2、醫(yī)院工會收到體檢報告后，由醫(yī)院根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂單位職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內容進行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與單位工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬單位所有，由單位公衛(wèi)科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公衛(wèi)科辦理借還手續(xù)或復印。

七、有關要求

1、單位職工體檢必須在規(guī)定的時限內完成，限人數（B超）檢查的項目，應服從單位的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內休檢完畢）。

2、職工進行檢查時應利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。

3、本制度由單位工會負責解釋。