第一篇：逹明機器職工職業健康體檢管理制度

達明機器（東莞）有限公司

職工職業健康體檢管理制度

1目的

為保障員工的身體健康，消除職業性危害，預防職業病的發生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法律法規規定，結合我公司生產特點，特制定本標準。2適用范圍

本規定適用于公司各所屬員工職業健康體檢管理工作。3定義

3.1職業健康檢查：是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系，從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。

3.2職業禁忌：是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3.3職業禁忌癥：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業的職業禁忌癥。4職責

4.1行政辦公室是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司員工年度體檢計劃并組織實施，建立健全全公司在冊人員的職業健康監護檔案。

4.2行政辦公室負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

4.3安全生產管理小組負責監督員工體檢管理工作的落實。5控制程序

5.1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。

5.2職業性健康檢查范圍

5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。

5.2.2從事生產性有害因素的其他作業者。

5.3體檢類別

職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查，職業性健康檢查分以下檢查類別：

5.3.1就業前健康檢查：是指將要從業有害作業人員（包括轉崗人員），應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

5.3.2定期職業性健康檢查：指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間（周期）及規定的項目進行健康檢查。

5.3.3應急性健康檢查：工作場所發生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業，應在離崗時進行健康檢查。

5.3.5職業病患者和觀察對象定期復查：對已診斷為職業病的患者或觀察對象，根據職業病診斷的要求，進行定期復查。

5.3.6非職業性健康檢查：指對不從事有害作業員工的健康檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。

5.4體檢內容、體檢周期

5.4.1根據公司生產特點和員工從事的作業，可將公司的定期體檢分為一般健康監護體檢（非職業性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定，每個項目檢查內容如下：

5.4.1.1非職業性健康檢查（一般健康監護體檢）內容為：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

5.4.1.2職業性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內容為： a.粉塵作業體檢內容為：一般健康監護體檢內容+高千伏胸部X射線攝片+肺功能。b.氬氣作業體檢內容：一般健康監護體檢內容+胸部X射線攝片+B超+肺功能（其中B超與肺功能檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

c.有毒有害性物質作業體檢內容：一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線攝片（其中肝脾B超與胸部X射線攝片檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

d.電焊工體檢內容：一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。e.有機物質作業體檢內容（乙炔等各類有機助劑）：一般健康監護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾B超+神經肌電圖+頭部CT+血清學檢查（其中肝脾B超、神經肌電圖、頭部CT、血清學檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

f.電工作業體檢內容：一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

g.噪聲作業體檢內容：一般健康監護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查；

h.機動車駕駛作業：一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部X線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業性健康檢查（一般健康監護體檢）的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業性健康檢查周期依據公司的實際情況規定如下： a.粉塵作業：一年體檢一次； b.氬氣作業：一年體檢一次；

c.有毒有害物質作業：兩年體檢一次； d.電焊工作業：一年體檢一次； e.有機物作業內容：一年體檢一次 f.電工作業：兩年體檢一次；

g.噪聲作業：在90—100dB（A）的2年體檢一次、大于100dB（A）為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結果處理及要求

5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進行就業前的體檢，由行政辦公室向大朗醫院提供人員名單，行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓，經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作，辦公室應建立原始的個人健康監護檔案，并備案。

5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫生的簽字。

5.5.3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外，其他人員無權隨意查閱。

5.5.4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關處室予以調整。

5.5.5辦公室在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時，要對作業環境進行衛生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關部門，對接觸職業性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業場所有害有毒因素進行監測。6相關支持文件

6.1《中華人民共和國職業病防治法》

達明機器（東莞）有限公司

二〇一六年十一月十五日

第二篇：職工職業健康體檢管理制度

XX企業職工職業健康體檢管理制度

為保障本企業員工的身體健康，消除職業性危害，預防職業病的發生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法律法規規定，結合我公司生產特點，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于本企業各所屬員工職業健康體檢管理工作。

二、職工職業健康體檢管理

（一）人事部門負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者的調離、調換崗位的人事管理工作。

（二）安全部門負責督促員工體檢工作措施的落實。

三、職業健康體檢類別

職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查，分如下幾類：

（一）就業前健康檢查：是指將從事存在職業危害因素的從業人員（包括轉崗人員），應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

（二）定期職業性健康檢查： 從事存在職業危害因素的從業人員，按一定的間隔時間（周期）及規定的項目進行健康檢查。

（三）應急性健康檢查：工作場所發生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

（四）離崗健康檢查：調離從事存在職業危害因素的工作崗位的從業人員，應在離崗時進行健康檢查。

五、職業健康體檢內容和體檢周期

（一）體檢項目的內容按國家有關法律法規內容制定的項目進行體檢。

（二）體檢周期為一年一次。

六、體檢結果處理及要求

（一）存在職業危害因素的工作崗位，在上崗前必須進行就業前的體檢，在體檢期間的同時必須接受預防職業危害應知應會技能培訓，經經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作。

（二）員工職業健康體檢結果匯總存檔建立員工健康檔案，員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。

（四）體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關部門予以調整。

（五）辦公室在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時，要對作業環境進行衛生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關部門，對接觸職業性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業場所有害有毒因素進行監測。

第三篇：職工職業健康體檢管理制度

職工職業健康體檢管理制度

1目的為保障員工的身體健康，消除職業性危害，預防職業病的發生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法律法規規定，結合我公司生產特點，特制定本標準。

2適用范圍

本規定適用于公司各所屬員工職業健康體檢管理工作。

3定義

3.1職業健康檢查：是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系，從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。

3.2職業禁忌：是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3.3職業禁忌癥：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業的職業禁忌癥。

4職責

4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司員工體檢計劃并組織實施，建立健全全公司在冊人員的職業健康監護檔案。

4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

4.3工會負責監督員工體檢管理工作的落實。

5控制程序

5.1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。

5.2職業性健康檢查范圍

5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。

5.2.2從事生產性有害因素的其他作業者。

5.3體檢類別

職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查，職業性健康檢查分以下檢查類別：

5.3.1就業前健康檢查：是指將要從業有害作業人員（包括轉崗人員），應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

5.3.2定期職業性健康檢查：指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間（周期）及規定的項目進行健康檢查。

5.3.3應急性健康檢查：工作場所發生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業，應在離崗時進行健康檢查。

5.3.5職業病患者和觀察對象定期復查：對已診斷為職業病的患者或觀察對象，根據職業病診斷的要求，進行定期復查。

5.3.6非職業性健康檢查：指對不從事有害作業員工的健康檢查，不包括由于員

工患病所需要的檢查。

5.4體檢內容、體檢周期

5.4.1根據公司生產特點和員工從事的作業，可將公司的定期體檢分為一般健康監護體檢（非職業性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定，每個項目檢查內容如下：

5.4.1.1非職業性健康檢查（一般健康監護體檢）內容為：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

5.4.1.2職業性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內容為：

a.粉塵作業體檢內容為：一般健康監護體檢內容+高千伏胸部X射線攝片+肺功能。b.氨氣作業體檢內容：一般健康監護體檢內容+胸部X射線攝片+B超+肺功能（其中B超與肺功能檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

c.酸性物質作業體檢內容：一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線攝片（其中肝脾B超與胸部X射線攝片檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內容：一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。f.有機物質作業體檢內容（乙炔等各類有機助劑）：一般健康監護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾B超+神經肌電圖+頭部CT+血清學檢查（其中肝脾B超、神經肌電圖、頭部CT、血清學檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

g.電工作業體檢內容：一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

h.噪聲作業體檢內容：一般健康監護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查；

i.機動車駕駛作業：一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部X線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業性健康檢查（一般健康監護體檢）的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業性健康檢查周期依據公司的實際情況規定如下：

a.粉塵作業：一年體檢一次；

b.氨氣作業：一年體檢一次；

c.酸性物質作業：兩年體檢一次；

d.致化學性眼灼傷的化學物質作業：一年體檢一次；

e.有機物作業內容：一年體檢一次

f.電工作業：兩年體檢一次；

g.噪聲作業：在90—100dB（A）的2年體檢一次、大于100dB（A）為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結果處理及要求

5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進行就業前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫院提供人員名單，行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓，經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作，辦公室應建立原始的個人健康監護

檔案，并備案。

5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫生的簽字。

5.5.3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外，其他人員無權隨意查閱。

5.5.4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關處室予以調整。

5.5.5辦公室在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時，要對作業環境進行衛生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關部門，對接觸職業性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業場所有害有毒因素進行監測。

6相關/支持文件

6.1《興發金冠化工有限公司職業危害因素監測與分級管理規定》

6.2《中華人民共和國職業病防治法》

第四篇：職工健康體檢管理制度[推薦]

職工健康體檢管理制度

一、體檢時間

1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規定進行體檢。

2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫院工會與醫院體檢中心落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫院常規體檢項目進行）。

三、體檢單位

原則上要求在醫院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫院同意。

四、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

五、體檢安排組織

由醫院工會安排，具體體檢工作由醫務科組織，體檢中心負責體檢。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根

據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

2、醫院工會收到體檢報告后，由醫院根據體檢情況進行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫院職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內容進行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫院工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬醫院所有，由醫院防保科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防保科辦理借還手續或復印。

七、有關要求

1、醫院職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（B超）檢查的項目，應服從醫院的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內體檢完畢）。

2、職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。

3、特殊崗位如：放射、檢驗、制劑等人員按國家有關規定項目進行體檢。

4、因職工身體健康狀況不適合現崗位的，由醫院根據實際情況進行調整。

5、本制度由院辦及工會負責解釋。

第五篇：2012職工職業健康體檢工作匯報

關于江蘇金羚紙業、金維卡纖維有限公司

職工職業健康體檢工作情況總結

根據《中華人民共和國職業病防治法》的相關法律條款，江蘇金維卡纖維有限公司、江蘇金羚紙業有限公司安全生產委員會在制定安全工作計劃時，將2011職工職業健康體檢工作安排在9月份進行。

2011年4月初，公司安環部已與大豐市疾控中心聯系我公司職工體檢事宜，大豐市疾控中心相關領導給予熱情的接待。但由于該中心肌電圖等檢查設備缺乏，無法滿足我公司職工正常體檢要求，因此建議我們可以到有職業健康體檢資質的其他大的醫療機構去聯系。為此，公司領導主持召開專題會議，要求相關部門必須把職工健康放在首位，可以按照大豐市疾控中心的建議到江蘇省和南京市疾控中心去聯系體檢事宜。根據公司專題會議的要求安環部主要領導在6月底和7月初兩次到南京與南京疾控中心金山醫院聯系請他們來我公司進行職工職業健康體檢工作。經雙方協商，南京市疾控中心金山醫院同意派醫護人員攜帶儀器設備來豐為我公司職工進行職業健康體檢。但由于金山醫院體檢日程已排到11月份，所以難以保證在9月份之前來

豐完成我公司職工體檢工作。7月底我總公司黨委書記關素云及相關領導又專程到金山醫院約見了院方的主要領導。南京金山醫院的領導被我們的真誠和對企業員工的關愛之心所感動，同意克服困難派醫生攜帶全部體檢所需儀器和設備來大豐我公司住地，對金維卡、金羚紙業213名接觸職業危害因素的職工進行職業健康體檢。為了保證在8月29日到9月1日來豐進行體檢的時間要求，南京金山醫院還與原約定在8月底體檢的其他企業進行協商，調整了體檢時間，把這段時間讓給了我們。

我公司的這次職業健康體檢的計劃是嚴格按照衛生部第23號令《職業健康監護管理辦法》和GBZ188-2007《職業健康監護技術規范》以及江蘇省衛生廳蘇衛疾控【2008】23號文《江蘇省職業健康監護工作規范》制定的。檢查項目除常規檢查外，還包括肌電圖、視野、肺功能、高千伏胸片等專項檢查。檢查費用：接觸粉塵、氯氣、次氯酸鈉人員258元/人，接觸二硫化碳596元/人。

對此次職業健康體檢工作我公司領導高度重視，總經理張小泉親自主持召開了由各參檢單位一把手和安環部、行政部領導參加的職業健康工作會議。要求各單位嚴格按照安環部的《職工職業健康體檢要

求》進行落實，并宣傳到每位職工，同時要求各參檢單位有一位領導到體檢現場負責此次體檢工作，以確保體檢秩序和參檢率。由于公司領導的重視和體檢工作的事先安排妥當以及行政部后勤保障的到位，加上金山醫院的醫生和各參檢職工的積極配合，我公司已按時保質保量地圓滿完成了本的職工職業健康體檢工作。本次職業健康體檢應檢人數213人，實檢人數211人，參檢率達到99%。

我公司的本次職業健康體檢工作也得到了大豐港海洋經濟開發區主要領導和市總工會、市衛生局、市人社局、港區綜治辦等部門領導的關心和支持。他們在百忙之中專程到我公司的體檢現場進行視察和指導，并對我公司職業健康體檢工作的落實情況和體檢現場的良好氛圍給予了充分的肯定。

江蘇金維卡纖維有限公司

江蘇金羚紙業有限公司

2011年9月1日