第一篇：工作失誤認定辦法

工作行為失誤的認定與處理辦法

一、為明確工作失誤認定的標準、依據和方法，嚴明公司紀律，更好地規范公司及員工的行為，特制定此辦法。

二、工作失誤的認定分為三個級別：一級工作失誤、二級工作失誤；三級工作失誤。

三、員工有以下行為之一者，認定為三級工作失誤，視情節輕重予以警告、記過及罰款處理：

A、以下行為予以警告處理：

1、在工作時間睡覺、聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情；

2、同事之間互相說臟話、粗話，出現不文明現象并造成不良影響；

3、借故不參加公司安排的會議或學習；

4、浪費公物情節輕微或因行為莽撞造成公物破損者；

5、不服從主管人員合理指導、情節輕微者；

6、因過失致工作錯誤情節輕微者；

7、亂扔雜物，破壞公共環境衛生的。

B、以下行為予以記過處理，并視情節處以100—500元罰款：

1、未能及時傳達公司下發的文件者；

2、下班后因未切斷電源、關閉門窗造成安全事故者；

3、工作時間飲酒、賭博、玩游戲者；

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4、在共公場所喧嘩、吵鬧、妨礙他人工作而不聽勸告者；

5、對同事惡意攻擊或誣告，制造事端并產生較壞影響者；

6、對能夠預防的事故不積極采取措施避免，或事后發生不及時上報，導致公司利益受到損害的；

7、在成本控制方面，造成較明顯浪費，使公司利益受到損害的。

四、員工有以下行之一者，認定為二級工作失誤，予以降職或降薪處理，并處以300—500元罰款，情節嚴重者處以留用察看三個月：

1、違反國家法律、法規、政策和公司制度，造成不良影響的；

2、泄露公司機密對公司利益和名譽造成損失的；

3、擅離職守、有嚴重違反紀律或者有嚴重失職行為，使公司遭受3萬元以內損失或重大浪費的；

4、由于管理水平、技術水平等對公司造成較大損失者；

5、對上級主管不滿，不通過正當渠道陳述己見或提供建議，而任意污辱、謾罵并造成惡劣影響者；

6、因瑣事發展為毆打同事或相互毆打并造成極壞影響者；

7、故意損壞、涂改公司重要文件或財物的。

8、因個人工作失誤或擅離職守致使公司蒙受到較大損

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失者（萬元以內）；

五、員工有以下行為之一者，認定為一級工作失誤，并視情節予以500—1000元處罰或留用察看半年或辭退處理：

1、玩忽職守，致公司損失達到3萬元（含）以上；

2、因工作原因對同事暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序的；

3、濫用職權、恣意揮霍公司財產造成較大損失者；

4、偷盜、侵占同事或公司財物數額較大，經查屬實的；

5、在執行公務或對外交往中索賄、受賄、收取回扣數額較大的；

6、在公司內煽動怠工或罷工的；

7、造謠惑眾詆毀公司形象的；

8、偽造、變造、盜用公司印信致使公司名譽、利益、形象嚴重受損害的；

9、應聘時虛報材料、使公司誤信而遭受較大損失的；

10、故意泄露公司機密致使公司蒙受重大損失的；

11、屢次不服從工作安排、指揮，或無理取鬧嚴重影響工作秩序的；

12、挑撥是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，并產生惡劣影響的；

13、在公司工作期間吸食毒品或受到刑事處分的；

14、有違反國家計生政策的。

六、受留用察看處理的員工，在留用察看期間只發基本資；

七、工作失誤情節嚴重及造成不良后果的，將適度影響本人

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季度或全年浮動工資及年終獎金的分配。并且取消本人全年評選先進資格；

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第二篇：工傷認定辦法

工傷認定辦法

(新修訂的《工傷認定辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。)

第一條 為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。

第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。

第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。

第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;

(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在 15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

第十條 社會保險行政部門進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執行公務的證件。

第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：

(一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場;

(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄;

(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。

第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統籌地區的社會保險行政部門或者相關部門進行調查核實。

第十五條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，應當履行下列義務：

(一)保守有關單位商業秘密以及個人隱私;

(二)為提供情況的有關人員保密。

第十六條 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。

第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

第十九條 《認定工傷決定書》應當載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;

(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;

(四)認定工傷或者視同工傷的依據;

(五)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;

(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;

(三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據;

(四)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;

(五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。

第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。

第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。

第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。

第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第二十四條 工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。

第二十五條 用人單位拒不協助社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

第二十六條 本辦法中的《工傷認定申請表》、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《認定工傷決定書》、《不予認定工傷決定書》的樣式由國務院社會保險行政部門統一制定。學習是成就事業的基石

第二十七條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。

第三篇：圍標認定辦法

3）圍標串標計算機輔助甄別系統對圍標串標行為認定辦法：

圍標串標計算機輔助甄別系統對特征碼識別、商務標雷同性檢查、錯誤雷同性檢查三項內容進行，有其中之一的，應認定為圍標串標。

a特征碼識別, 顯示企業在制作標書文件的過程當中記錄的所有機器碼（ＣＰＵ號、網卡號、硬盤號和企業身份認證鎖號）, 不同投標人投標文件特征碼有一項相同，評標委員會初審后應認定為圍標串標，否決其投標。

b商務標雷同性檢查（顯示商務標雷同性分析的對比結果）：

b.1選擇按清單項目造價比例，在兩兩企業對比中，頁面顯示的單價相比比例相同（單價相比完全相同）的按清單項目造價比例設置為20%、相同比率的清單（完全相同的清單）設置為40項。當單價相比比例相同的對比結果滿足按清單項目造價比例大于等于20%、相同比率的清單大于等于40項之一，或者單價相比完全相同的對比結果滿足按清單項目造價比例大于等于20%、完全相同的清單大于等于40項之一的，評標委員會初審后應認定為圍標串標，否決其投標。

b.2選擇按清單項目條數比例，在兩兩企業對比中，頁面顯示單價相比比例相同（單價相比完全相同）的按清單項目條數比例設置為20%、相同比率的清單（完全相同的清單）設置為40項。當單價相比比例相同的對比結果滿足按清單項目造價比例大于等于20%、相同比率的清單大于等于40項之一，或者單價相比完全相同的對比結果滿足按清單項目造價比例大于等于20%、完全相同的清單大于等于40項之一的，評標委員會初審后應認定為圍標串標，否決其投標。

b.3評標委員會可以選擇按清單項目造價比例、按清單項目條數比例其中一種對比，也可以同時選擇兩種對比，無論選擇一種還是同時選擇兩種對比，只要滿足b.1、b.2之一對比結果的，評標委員會初審后應認定為圍標串標，否決其投標。

c錯誤雷同性檢查，顯示商務標錯誤雷同性分析的對比結果, 不同投標人投標文件存在相同的錯項、漏項、增項數量之和超過5項的，評標委員會初審后認定為圍標串標，否決其投標。

第四篇：貧困生認定辦法

常疃小學家庭經濟困難學生認定辦法

為公開、公正、公平地開展貧困生的認定工作，有效規范我校貧困生的管理工作，避免通過簡單、模糊的印象來認定貧困生，而影響對貧困生的有效援助。特制定本貧困生認定辦法。

一、貧困生條件

1.家庭主要人口無職業，或家庭主要勞動力無固定收入。

2.孤兒或是單親家庭且家庭無穩定收入。

3.家庭年人均收入低于國家最底保障線300元/年/人

4.家庭主要成員的健康狀況：家庭主要成員有殘疾。或近兩年內，家庭主要成員或直系親屬中有患重、惡、大疾病的。

以上情況必須有鎮、村兩級部門出具的證明。

二、貧困生類型

分特困和普困兩類，滿足以上其中某一條件為普困生，滿足以上兩個條件的為特困生。普困生可享受“兩免一補”的相關補助，特困生經校長辦公會研究可享受其他相關政策的經濟補助。

三、認定程序

1.個人申請

經濟困難的學生，由本人或法定監護人提出書面申請，并附帶鎮、村兩級開具的證明，在每學年初將申請及證明材料交到校長室。

申請內容如下：

a本人家庭成員及其所從事的職業狀況；

b近兩年來家庭經濟收入及支出情況；

c本人在校生活狀況及學習、品德等表現；

d其他特殊情況。

2.班級評議

由班主任、班干部和學生代表5—7人組成評議小組，根據個人申請、證明材料等情況進行綜合民主評議，提出貧困學生名單，報政教處。

3.政教處審核

對各班上報的貧困學生進行審核，確定出“擬推薦貧困生”名單，并按其困難程度排序后上報校長室；同時要將每位學生的調查情況書面一并報上。書面調查報告寫清以下內容：

貧困生姓名、性別、年齡、班級、家庭住址、家庭成員情況、在校學習情況、其他情況、調查人姓名、調查人員建議等其他要說明的內容。

4.校長室審批

對上報的貧困生名單進行審查，最終確定全校貧困生名單。

四、要求

1.考慮到學生家庭經濟情況的會有變化或好轉，貧困生認定工作每學年由學生處組織集中統一認定一次；貧困生資格保留一年，如要繼續保留，必須第二年重新提出書面申請。

2.學生申請內容要詳盡真實。

3.審核部門要本著認真負責的態度做好此項工作，要提高效率，按時完成。

第五篇：省高新技術產品認定辦法

第一條 為規范全省高新技術產品認定工作，落實全國和全省技術創新工作會議精神，推動我省高新技術產業的發展，跟據《國家高新技術產業開發區高新技術企業認定條件和辦法》（國科發火字[XX]324號文件規定和國家有關法規和政策，制定本辦法。第二條 ##省科學技術廳（以下簡稱科技廳）是全省高新技術產品認定工作的主管部門，負責本辦法的實施。第三條 高新技術產品必須具備以下條件：

（一）屬于國家和省頒布的《高新技術產品目錄》的產品。

（二）產品的技術水平應達到國內先進水平以上。

（三）產品生產技術是成熟的（具備下列條件之一者，可視為技術成熟：已通過鑒定的；獲得發明專利的；經法定部門檢測合格的；已得到用戶認可的；有正式技術引進合同的）。

（四）產品生產原料及技術裝備有保障，已投入或近期內能投入批量生產。

（五）產品市場廣闊，經濟效益顯著。

（六）必須通過法定部門批準方可生產的產品，須獲得法定部門的正式批準。第四條 高新技術產品的認定程序：

（一）凡申報高新技術產品的企業，須提交書面申報材料，報所在省轄市科委或高新技術產業開發區（以下簡稱高新區管委會）。

（二）市科委、高新區管委會審查、簽署意見并加蓋公章后報科技廳。

（三）科技廳根據本辦法組織有關專家進行評審。

（四）科技廳對通過專家評審的產品進行審核，合格者認定為高新技術產品，并頒發高新技術產品證書。第五條 已被認定的高新技術產品，應及時到財政、稅務、海關等部門登記或備案。經認定的高新技術產品可享受國家和省有關政策規定的優惠待遇。第六條 被認定的高新技術產品有效期一般為三年至五年。第七條 本辦法自發布之日起實施，原《##省高新技術產品認定條件和辦法》即行廢止。