第一篇：廉潔責任書-中層干部版

分管科室的黨風廉政建設情況和干部的廉潔自律情況，注意發現和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管科室領導干部進行廉政談話，研究制定防范措施，避免一般違紀違法問題的發生;督促分管科室認真完成黨風廉政建設的工作任務。

(三)對分管科室的黨員干部進行經常性的黨風黨紀廉政教育、遵紀守法教育，定期分析通報黨風廉政建設情況，增強黨員干部拒腐防變能力。

“雙責”履行承諾書

(四)以身作則，廉潔自律，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規定。

四、科室負責人對所在科室黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：

(一)協助分管領導抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，直接抓好本科室黨風廉政各項工作任務。

(二)認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定。

(三)加強對所在科室工作人員黨風廉政建設教育，做好日常檢查工作，做到廉潔自律，一身正氣。

(四)認真對待基層企業和群眾的來信、來訪，做到熱情周到，切實關心、幫助、解決企業和群眾提出的合理要求。

(五)嚴格執行政務公開、依法辦事，特別是對XXXX問題做到公開、公平、公正。

五、《黨風廉政建設責任書》一式二份，一份由辦黨支部保存，一份由領導干部個人保存。

辦黨支部書記、主任簽名：

班子成員簽名：

各科室負責人簽名：

年 月 日

XXXX黨支部 2016年3月

堅持公私分明,先公后私,克己奉公 堅持崇廉拒腐,清白做人,干凈做事 堅持尚儉戒奢,艱苦樸素,勤儉節約 堅持吃苦在前,享受在后,甘于奉獻 廉潔從政,自覺保持人民公仆本色 廉潔用權,自覺維護人民根本利益 廉潔修身,自覺提升思想道德境界 廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風

黨風廉政建設責任書

為認真貫徹XXX關于黨風廉政建設責任制工作精神，進一步增強領導

班子成員及干部職工貫徹落實黨風廉政責任制的責任主體意識，更好地履行在黨風廉政建設工作中的責任，全面推進本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，辦黨支部主要領導與領導、班子成員與科室負責人簽訂此責任書。

一、辦領導班子對本單位黨風廉政建設負全面領導責任。

二、辦黨支部書記、主任對本單位的黨風廉政建設負總責;對本單位領導班子及成員的黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：

(一)負責貫徹落實區委、區政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，結合實際，制定具體的黨風廉政建設制度和工作計劃、措施，并認真組織實施。

(二)深入調查研究，定期聽取本單位的黨風廉政建設情況匯報，建立健全黨風廉政工作制度。

(三)認真履行“一崗雙責”，對本單位的領導干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督;管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員;督促領導班子成員抓好自身建設和各自分管科室的黨風廉政建設工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。

(四)認真組織對上級黨委、政府、紀檢監察機關和主管部門批辦事項和重大違紀違法案件進行檢查;扎實開展“四群”教育活動，切實解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題。

(五)以身作則，廉潔自律，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規定。

三、辦班子成員按職責分工，對分管科室的黨風廉政建設負領導責任。具體責任為：

(一)協助辦黨支部書記、主任抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。

(二)與分管科室共同分析研究黨風廉政建設工作，及時了解掌握

第二篇：-2017中層干部目標責任書

青島廣業錦江大酒店

2017年中層干部管理目標責任書

為做好2017各項經營管理工作，確保按計劃完成經營指標和管理任務，明確工作目標和本職責任，本著對企業、對管理公司、對業主以及對自身負責的態度，特簽訂本責任書。

一、目標管理責任人

行政辦公室總監：陳

蕾

二、責任目標

1.所轄部門及各管區的衛生、服務、設施達到四星級標準水平。

2.在省、市各級主管部門和北方公司的各項檢查中，各項工作不出現問題，不拖酒店后腿。

3.負責貫徹、落實公司有關質量管理工作的指示、部署，確保酒店日常質量管理、督導、檢查、監控工作落實到位, 在2017的北方公司質量明查、暗訪及酒店內部暗訪中取得良好成績。

4.帶領部門員工全力以赴控制好各項費用支出，確保辦公用品、車輛維修及燃油費的使用在計劃指標之內。并對各部門辦公用品的領用、消耗進行審核、把關，控制酒店整體辦公費用不超出預算。

5.根據酒店經營發展的變化和需要，不斷調整、完善部門各項管理制度和工作程序，認真做好制度建設的相關工作。

6.保證酒店車輛運行正常，做好日常維護保養，全年不出現重大交通責任事故。

7.部門員工滿意度不低于上年水平。

8.本部門人員全年平均流失率控制在20%之內。

9.部門內杜絕出現重大安全事件。

10.嚴格按照酒店《培訓管理制度》落實50小時培訓工作，根據部門的實際情況，切實做好培訓工作。如違反《培訓管理制度》，接受《培訓管理制度》的獎金扣減。

11.完成2017年培訓工作目標：部門培訓工作成績平均不低于90分；員工對培訓工作的滿意度提高3個百分點。

12.酒店督辦事項辦結率95%以上。

13.通過北方公司中層管理人員四門考試。

14.嚴格遵守酒店財務制度及行政管理制度，廉潔自律，秉公辦事，不徇私情。

三、其

他

如任何一項工作出現重大失職、失誤，給酒店造成重大損失和影響，致使經營目標和管理任務無法實現，工作質量達不到標準和要求，將根據相關規定扣減獎金或給予行政降職甚至免職處理。

本責任書一式兩份，承諾人和監督人簽字后各執一份。

監 督 人：

承 諾 人：

簽字日期：2017年

月

日

簽字日期：2017年

月

日 — 1 —

第三篇：中層干部目標管理責任書

中層干部目標管理責任書

為加強對我校中層干部的日常管理，使中層干部在工作中發揮其先鋒模范作用，圓滿完成本學期學校各項工作，學校特與中層干部簽訂以下責任書：

1、端正思想，明確動機。參與學校管理是為了服務師生，服務學校，同時提高自身素養，不是為個人謀私利。

2、服從學校安排。對校長辦公會決議有意見，通過正當途徑提出；對學校校委會的決議堅決執行。

3、維護學校形象和安定團結。不在老師中散布不利于學校形象和安定團結的言語；有人散布不利于學校形象和安定團結的言語時要堅決制止。

4、帶頭提高業務學習，爭做本專業的學科帶頭人，兼顧教學任務和管理任務。根據學校課時規定，服從教務處的課程安排，正確處理教學任務與管理任務矛盾，做到教學任務與管理任務“兩不誤”。

5、帶頭遵守學校各項規章制度。不強調個人管理工作的特殊性而違反學校規章制度，并要求要求減課或降低備課、作業要求。

6、帶頭在規定時間內坐班。坐班期間處理公務要分清公事和私事，私事必須履行請假手續；不參與更不帶頭在辦公室內、外閑聊；學校規定的不坐班時間不參與更不帶頭在校園內閑聊。

本責任書儀式兩份，一份由個人保存，隨時對照，自我約束；一份由學校保存，作為評議和考核中層干部的重要依據。

定日縣中學（學校公章）簽訂人：（簽字畫押）

第四篇：中層干部安全責任書4篇

中層干部安全責任書4篇

為切實加強學校安全教育和管理工作，明確責任，確保師生人身安全，構建安全文明校園，根據上級有關文件精神，特與中層干部干部簽定本安全責任書。

一、中層干部安全工作職責

1、負責學生管理等各項日常安全工作的督促、檢查、考核，落實學校的安全責任制。在校安全工作領導小組和教務主任的領導下開展各項安全工作，負責學校安全制度建設，組織協調學校及周邊環境整治，節假日值班安排管理等，檢查監督本機構所轄的安全工作落實情況。

2、及時傳達貫徹學校安全工作領導小組的工作要求。具體負責校園安全文化建設和宣傳工作，把學生的安全教育和管理工作納入本機構的工作日程，對學生的安全教育工作要有安排、有檢查、有記錄、有總結。

3、全面落實《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》，加強學生行為規范的養成教育，加強對學生安全法制教育，組織開展小學生安全知識競賽，按《中小學公共安全指導綱要》組織開展防火、防震、防災、防交通事故等安全教育及應急演練等活動，培養學生的自我防護能力和自救能力。加強安全管理工作，特別是對可能引發安全事故的行為，要嚴肅查處，以教育全體學生。

4、組織協調好學校、社會、家庭對學生的“三結合”安全教育，努力保證學生安全教育的無縫隙覆蓋。

5、積極聯絡和配合外聘法制副校長的工作，開展好學生的法制教育，對學校存在問題的重點學生做好幫助和監督工作，化消極因素為積極因素。

6、緊密聯絡家長，及時溝通信息，做好學生的安全教育工作。

7、要經常深入學生中間，了解學生的意見和要求，做好思想工作，學生的正當要求及時反映給學校領導，并幫助解決新生入學后的遵紀守法、安全防范、衛生防疫和校規校紀教育。

8、協助公安機關調查在校內發生的各項刑事、治安及安全事件，向公安機關提供線索和處理意見。

9、指導各班級的安全教育宣傳管理工作，對班級安全教育情況進行監督、檢查。

10、遇到突發事件發生時，要及時趕到現場，服從安全工作領導小組和校長的指揮，沉著冷靜，組織指揮人力積極穩妥地做好師生的撤離工作，做好善后處理工作。

二、附則

1、本責任書一式兩份，學校長和各中層干部各執一份。

2、本責任書責任時限為20XX年9月1日至20XX年9月1日。

3、本責任書自校長和中層干部共同簽字之日起開始執行。

分管安全副校長（簽字）：

中層干部（簽字）：

南陽鎮中心小學（蓋章）20XX年9月1日

第五篇：廉潔從教責任書

陵城鎮中學教師廉潔從教責任書

根據上級有關部門關于廉政文化進校園活動文件精神，結合我校的實際情況，經黨支部討論，吸取意見，將教師廉潔從教責任規定如下:

一、教師的工作責任

1、堅持以生為本，愛崗敬業，愛護、關心、尊重、公正地對待每一位學生，盡心當好學生在校第二家長。

2、堅持文明從教，不諷刺挖苦岐視學生，不體罰和變相體罰學生，如發生體罰學生行為，造成對學生身體和人格的傷害，在評優和考核、職稱晉級中一票否決。

3、堅持廉潔自律，拒收學生家長贈送的禮品及吃飯娛樂。

4、堅持遵紀守法，工作日中午不飲酒，遵守作息時間，遵守外出請假制度，堅持不擅自向學生收費，不私自向學生推銷學習資料。

5、堅持為人師表，不在工作時間上網聊天、打電子游戲，不在課堂接聽電話，校園內不亂停車輛，遵守交通規則，不騎（開）飛車、不闖紅燈，言行做學生的表率，穿戴符合教師職業特點，積極履行教書育人的崗位職責，做學生、家長、學校滿意的教師。

二、獎懲

1、本責任書的職責任務完成情況作為教師工作考核優劣的重要依據，列入教職工評優、評先、職稱晉升的條件之一。

2、年終對教師執行責任情況進行一次考評，若在責任期內認真履行工作職責，成績突出，學校將給予表揚。

3、各教師在責任期內若玩忽職守，沒有認真履行工作責任，疏于管理，思想工作不到位，造成工作失誤并具有一定影響的，則取消當評優評先資格，同時，視其承擔的責任大小，追究相應的責任。

三、本責任書一式二份，學校、教師雙方各執一份

四、本責任書責任時間為2010年10月8日起至2011年8月31日止。責任書簽字人如工作變動，接任人為自然責任人。此后因工作需要而新調入的教師應于調入之日補簽責任書，責任起始時間順推。

校長：責任人：

陵城鎮中學

2010-10-8