第一篇：廉潔從業管理責任書

廉潔從業管理責任書

為了促進企業廉政建設，健全內部監督約束機制，促使旅行社工作人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證企業經營健康、穩步發展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）依照黨紀國法以及旅游公司的有關規定，各部門負責人按對其所轄范圍內的員工和業務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門廉潔從業管理責任人。

（二）各部門負責人應根據新形式新任務，積極開展反貪倡廉的法制宣傳教育活動，提高部門員工的法制觀念和廉政意識，協助旅行社做好預防職務犯罪工作。

（三）各部門負責人必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，并教育所屬部門員工不得有下列七種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、以旅行社名義或利用旅行社資源走私團。

3、公款逾期不還或團款逾期不交。

4、在團隊成本中虛增名目套取現金或私分公款公物。

5、公款私存或設立小金庫，牟取私立。

6、在對工程、采購、新項目等業務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

7、在重大節日或業務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。

（四）各部門負責人必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）各部門負責人必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反《中國長江三峽集團公司員工廉潔從業規定》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、隱瞞真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）各部門負責人要自覺執行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）分管所屬部門沒有違紀違法的現象。

（二）分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規定的現象。

（三）分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規定給予嘉獎。

（二）沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規定的，視其情節輕重予以處理，部門負責人應對本部們出現的違紀違法事件負連帶責任。

（三）情節輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。

（五）需追究政紀責任的，依照有關規定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、附則：

（一）本責任書適用范圍人員為各部門負責人及中層以上領導人員。

（二）本責任書一式兩份，旅行社黨支部及責任人各執一份。

（三）本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

旅行社廉政自律管理負責人簽名：

廉潔自律管理責任人簽名：

年月日

第二篇：項目監理人員廉潔從業責任書

重慶永鑫工程項目管理有限公司遵義分公司

項目監理人員廉潔從業責任書

為切實維護國家、企業和個人的榮譽和利益，公司要求項目監理部人員必須按照“守法、誠信、公正、科學”的執業準則，嚴格執行有關工程建設的法律、法規、規范、標準和制度，履行監理合同規定的義務和職責。為保證公司各項工作和經營活動的順利進行，進一步強化廉潔從業意識，現將項目監理人員廉潔從業的職責和要求明確如下：

1.項目總監作為本監理工程項目的第一責任人，應對所監理工程項目的廉潔自律工作負全面領導責任。應組織全體項目監理人員學習有關廉潔自律的法律、法規，認真執行各項廉潔從業規章制度。

2.廉潔從業的基本原則是“守法、廉潔、敬業、盡責”。3.監理人員工作行為是職務職責行為，應以客觀公正的態度處理內外工作，并以維護公司信譽與利益，對社會與業主負責為目的。

4.在工作中，不得超越本職職權及職責處理工作事務。5.在工作中出現與自身利益關系有關聯或沖突時，應主動報告，提出工作回避。

6.堅持科學的態度、實事求是的原則和公正的立場，公平地處理有關各方的爭議。

7.不得利用公司資源謀取私利；不得在施工、材料設備的生產供應等單位兼職。

8.在工作中，不能越權簽證；不得隨意簽證監理文件、報表、資料；不得以管、卡、壓等方式刁難業主與施工單位。

9.不得為所監理項目指定承建商、分包商、建筑材料、設備、構 配件等生產廠家，不得接受被監理單位饋贈和私下宴請。

10.不得泄露監理工程各方認為需要保密的事項。

11.在工作中，不得以明示或暗示方式索取、收受禮全、禮物、傭金、回扣等任何好處，反對以賄賂及不正當方式謀取個人利益。

12.未經公司授權與批準，不能參與以公司名義的簽約、擔保、證明、宴請、發表講話、出席活動。

13.公司廉潔從業的規定應落實到現場每一位監理人員。公司將把廉潔從業的情況，作為對各項目監理部進行考核的重要內容，納入考核計劃。

14.公司每位監理人員均有義務向公司據實反映違規現象所涉及的人和事，一經證實，將給予獎勵。

15.違反本責任書規定的監理人員，或有業主及被監理單位投訴或舉報的，一經查實，公司將視情節輕重給予嚴肅處理；對情節嚴重者，公司將按《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同，并追究其相關責任人的經濟、法律責任。

16.項目總監作為監理現場廉潔從業的第一責任人，應對本項目監理人員的廉潔從業工作負責，必須承擔對項目部人員廉潔自律的教育、管理、監督的職責。

17.本責任書一式兩份，公司和項目部各存一份。

重慶永鑫工程項目管理有限公司遵義分公司

負責人：

項目監理部

****年**月**日

責任人：

****年**月**日

第三篇：規范經營廉潔從業責任書

附件2：

規范經營廉潔從業責任書

甲方：

乙方：

為進一步規范甲乙雙方的商業行為，維護公平競爭，建立健全防治商業賄賂的長效機制，深入推進反腐倡廉工作，根據國家有關法律法規和中國石油化工集團公司、中國石油化工股份有限公司有關規定，簽訂本規范經營廉潔從業責任責任書。

第一條甲乙雙方的責任

（一）嚴格遵守國家有關法律法規以及反腐倡廉的有關規定。

（二）嚴格遵守商業道德和市場規則，共同營造公平公正的商務活動及交易環境。

（三）加強有關人員的管理和廉潔從業教育，自覺抵制商務活動中的不廉潔行為。發現對方在商務活動中存在違規違紀違法行為，應及時向紀檢監察部分或司法機關舉報。

第二條甲方及其人員的責任

（一）不得索要或接受乙方及其相關單位和個人提供的回扣、禮金、有價證券，支付憑證、貴重物品等。

（二）不得在乙方及其相關單位報銷任何應由甲方或個人支付的費用。

（三）不得在乙方單位個人投資入股，不得向乙方單位及人員借款、委托買賣股票、債券等。

（四）不得要求、暗示和接受乙方及其相關單位和個人為其購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的上學或工作安排以及出國（境）、旅游等提供方便。

（五）不得參加乙方及其相關單位安排的有可能影響公正執行公務的宴請及健身、娛樂等活動。

（六）不得接受乙方及其相關單位購置或提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。

（七）不得利用職權通過乙方為其配偶、子女及其他人謀取不正當利益。

第三條乙方及其人員的責任

（一）不得向甲方及其人員提供回扣、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品等。

（二）不得為甲方及其人員報銷應由甲方或個人支付的費用。

（三）不得為甲方人員投資入股、個人借款或買賣股票、債券等提供方便。

（四）不得為甲方人員購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女上學或工作安排以及出國（境）、旅游等提供方便。

（五）不得為甲方人員安排有可能影響公正執行公務的宴請、健身、娛樂等活動。

（六）不得為甲方及其人員購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。

（七）不得為甲方人員的配偶、子女及其他親屬謀取不正當利益提供方便。

第四條違約責任

（一）甲方及其人員有違反本責任書第一條、第二條規定的，按照管理權限，依據有關法律法規和規定給予黨紀、政紀處分或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（二）乙方及其人員有違反本責任書第一條、第三條規定的，對屬于中國石化管理的企業，按照管理權限，依據國家法律法規和有關規定給予黨紀、政紀處分或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

乙方及其人員有違反本責任書第一條、第三條規定的，對不屬于中國石化管理的企業，根據具體情節和造成的后果，除要求乙方賠償由此造成的甲方損失外，分別給予通報、限制或禁止進入中國石化市場的處理。

第五條本責任書經雙方簽署后立即生效

乙方若通過招投標或其他方式簽訂合同的，本責任書作為合同附件，與合同具有同等法律效力；乙方未簽訂合同的，本責任書獨立有效。

第六條甲乙雙方及其人員在合同履行完畢后，發生或發現違反本責任書規定的行為，仍按本責任書規定處理。

第七條本責任書一式兩分，有甲乙雙方各執一份。

甲方單位：（簽章）

法定代表人：

地址：

電話：

年月

日乙方單位：（簽章）法定代表人： 地址： 電話： 年月日

第四篇：廉潔從業

一、廉潔系從業之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創瘢；楚王好細腰，宮中多餓死。”我們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產生腐敗，絕對的權力，絕對會產生腐敗”。絕對的權力產生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領導干部的廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現象，古今中外時有發生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩定的大事來抓。黨風廉政建設與企業經營發展同頻共振，必須經常抓、抓經常。當前，我們更新觀念，始終堅持服務發展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業作為企業發展的根本出發點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治。“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風廉政建設會上強調，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養，總書記要求，必須樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創新。以改革的精神、創新的思路、發展的辦法，積極推進公司創新發展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎，即慎初、慎微，就是從手中有權力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監督時，也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創業環境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權力使用上，要正當用權、秉公用權，堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。在工作作風上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調研，勤政務實、團結協作。在生活作風上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學為基。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”總書記多次強調，要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型公司、學習型隊伍為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發展的職責。

四是虛心接受監督。強化“監督也是愛護”的意識，養成在監督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監督，也要接受基層職工的監督，暢通上下監督渠道。制度上，既要執廉潔從政紀律規定，又要執行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業經營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業經營或關聯交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業監督檢查，切實在教育有效、制度完善、監督到位、改革創新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。

第五篇：廉潔從業

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植，可遠觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄。可是，正如作者所說：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實在太少了。

隨著社會經濟的快速發展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業”所為何？這將會直接影響他們如何正確看待權利和金錢，將會影響到若干年之后我們公司廉政風氣。因此，加強公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應把廉潔文化建設作為全公司文化建設的重要內容，促進全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣。”的完美轉變。為此，我們應該把廉潔文化活動開展到每個部門、車間，把廉潔從業核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區生根發芽。

。。。的工作人員在。。領導的教育、帶領下，鞏固并樹立了較強的廉潔從業意識，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權力觀、榮譽觀、正確運用手中的權力；對機密文件做到保密、絕不泄露，嚴格執行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規設立小金庫，并按規定購置資產，嚴格執行財經制度，同時明確責任、落實專人摸清家底，建立完善的轄區內特種設備安全技術檔案；嚴格杜絕因講關系、講人情或收受好處等原因而違反規定出具虛假檢驗結果、檢驗報告的行為。真正的做到了“領導有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權迷，勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業意識，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

。。。