第一篇：營業(yè)網(wǎng)點經(jīng)營人員工作規(guī)定

營業(yè)網(wǎng)點經(jīng)營人員工作規(guī)定

一、上班時間要嚴格遵守管委會的各項制度，按時上下班，在為游客服務時，不得抽煙、打牌、吃零食。

二、所有工作人員上班期間必須保持精神飽滿、儀態(tài)端莊。女性工作人員不能當游客面化妝，不染除黑色深黑色以外的彩色頭發(fā)；男性工作人員發(fā)型整齊美觀，前不過眼、側(cè)不過耳、后不過領(lǐng)、不剃光頭、不留長胡須、大鬢角，不準戴墨鏡。

三、保持指甲清潔，不留長指甲。不涂有色指甲油，不佩戴戒指、手鏈、項鏈等飾品。上班時間禁止飲酒。

四、上班時間不準穿奇裝異服，服裝要整潔，佩戴工作證。不準穿拖鞋或?qū)⑿┏赏闲瑺睢?/p>

五、服務時要始終保持微笑，要使用文明用語。禁止講“忌語”或挖苦游客，以免對游客造成傷害，影響到景區(qū)形象。

商店的產(chǎn)品要實行明碼標價，要貨簽對應，不得私自進貨出售。

六、游客提出批評意見時，要虛心接受，有則改之，無則加勉。不得以任何理由推卸責任。

七、收到假鈔時，要立即向公司領(lǐng)導匯報，不得自行一人操辦，以免造成不必要的麻煩。

八、上班時間一律不得私自離崗、串崗，不得陪客人上山，不得和游客發(fā)生漫罵和打架斗毆行為。遇到不理智的游客要保持克制。

九、凡有違反以上規(guī)定行為的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予處理，經(jīng)教育仍不改正的給予待崗或者辭退的處分。

第二篇：廣告經(jīng)營工作規(guī)定

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

廣告經(jīng)營工作規(guī)定

為落實xx縣新聞傳媒中心（以下簡稱傳媒中心）《今日xx》城市閱報欄廣告經(jīng)營工作，經(jīng)討論研究，對2012《今日xx》城市閱報欄廣告經(jīng)營工作作出如下規(guī)定：

一、廣告經(jīng)營方式

采用風險目標考核機制，即全獎全賠（清水包）經(jīng)營方式。

二、廣告經(jīng)營業(yè)務范圍

廣告經(jīng)營業(yè)務范圍為主城區(qū)20塊閱報欄。每塊閱報欄有如下廣告位：上滾動位3幅（最多可以5幅），下固定位1幅。

三、廣告經(jīng)營承包基數(shù)26、8萬元

四、廣告經(jīng)營期限

廣告承包期限為一年，自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

五、廣告承包人的產(chǎn)生

1.有意從事閱報欄廣告經(jīng)營工作的，由本人提出書面申請（填寫申請表），申請?zhí)峤唤刂谷掌跒?011年11月 14 日上午11時。經(jīng)傳媒中心黨組資格審查后，參加投標。閱報欄廣告承包人報名條件是：①熱愛社會主義，熱愛共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則；②遵守廣告法及相關(guān)規(guī)定，具有與廣告工作相應的開拓經(jīng)營和公關(guān)能力；③在本單位工作三年以上；④考核在稱職以上。

報名參加《今日xx》廣告投標者，可以同時報名參與閱報欄廣告投標。

有下列情況之一者，不得從事本期廣告經(jīng)營：①受到過刑事處罰和黨紀、政紀處分的；②在經(jīng)營傳媒中心各類廣告中，近三年未完成任務數(shù)，或未按廣告承包責任書履行按時收款、交款、結(jié)算等責任的；③有過廣告中途退包行為的；④在外承辦經(jīng)營報型出版物及其它非傳媒中心所屬廣告業(yè)務的。

2.報名者在參加投標前須交1萬元投標押金，未中標者投標會結(jié)束后退回，中標者退包的沒收投標押金。

3.由傳媒中心黨組召開全體員工大會進行投標，投標數(shù)額最高的為中標者。如出現(xiàn)最高投標數(shù)額相同的情況，進行二次投標，直至產(chǎn)生中標者。如因申請人數(shù)不足2人不能投標，由傳媒中心黨組在提交申請或符合廣告承包人任職條件的人員中選聘。被選聘的廣告承包人須承認本期廣告基數(shù)并簽訂責任書。如無人申請，由傳媒中心黨組另行制定廣告經(jīng)營辦法，并確定廣告經(jīng)營人員。

4.中標者在簽訂責任書前須繳納風險押金3萬元。簽訂責任書后退包的沒收風險押金。風險押金在經(jīng)營期內(nèi)的廣告款全部結(jié)清后，方可退回。風險押金不計利息。

六、廣告承包人職責和人員配備

廣告承包人職責為: ①負責閱報欄廣告營銷及廣告審批手續(xù)；②負責廣告設計、繪圖、制作；③負責收取廣告款；④負責閱報欄公益廣告制作、發(fā)布及其它與閱報欄廣告經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務；⑤負責廣告發(fā)布安全。

本期廣告為兼職經(jīng)營，廣告承包人須完成本職工作的前提下，做好廣告經(jīng)營。廣告承包人根據(jù)需要，可以自行聘用專、兼職業(yè)務員，費用自負。聘用人員不納入傳媒中心人事管理，期滿后由承包人自行辭退。聘用人員在從事廣告業(yè)務和其它業(yè)務過程中不得損害傳媒中心利益和名譽，如發(fā)現(xiàn)有上述行為，傳媒中心黨組有權(quán)責令廣告承包人予以辭退。

七、承包款繳納

廣告承包人按季度繳納承包款，具體為：2012年3月底前、2012年6月底前、2012年9月底前各繳納承包任務數(shù)的四分之一，2013年3月底前結(jié)清廣告承包款。廣告承包人必須在規(guī)定時限內(nèi)繳納承包款，如超過規(guī)定時限一周內(nèi)尚未繳納承包款，視作廣告承包人單方違約，中心有權(quán)與承包人中止合同，并追繳應繳承包款。如承包人的原因，未按規(guī)定在3個月內(nèi)結(jié)清廣告款的，從第4個月起扣發(fā)承包人的工資。

八、各種費用分攤

報閱欄管理維護以及電費、傳媒中心要求發(fā)布的公益廣告制作材料消耗費用由傳媒中心負責；廣告稅收、個人所得稅、商業(yè)廣告材料消耗費用及廣告業(yè)務所涉及的所有其它費用均由廣告承包人自負。

九、其它

1.廣告承包人中途退出廣告經(jīng)營業(yè)務的，按完成任務數(shù)的實際差額賠款，當年考核為不稱職，并沒收風險押金，在3年內(nèi)不得參與廣告經(jīng)營。

2.廣告承包人必須嚴格遵守財稅部門票據(jù)管理規(guī)定，使用稅務機關(guān)統(tǒng)一監(jiān)制的“廣告業(yè)專用發(fā)票”，其他發(fā)票均不得用于廣告業(yè)務收費，因發(fā)票管理不嚴或使用不當造成的一切后果承包人自負。廣告承包人到傳媒中心開具發(fā)票時，須繳納廣告稅費。

3.廣告承包人須如實填寫廣告投入單位、廣告額、收款等內(nèi)容，一式肆份，經(jīng)傳媒中心財務審核后，報總編、分管領(lǐng)導和辦公室各一份，承包人留存一份。

4.廣告承包人必須按照價格規(guī)定進行操作，即每月每幅廣告不低于1000元。低于此標準的打折及優(yōu)惠，須填寫專用表格報傳媒中心領(lǐng)導批準。違反審批權(quán)限等管理規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。已收款但在承包期內(nèi)發(fā)布未滿的廣告，繼續(xù)在下一期廣告承包中發(fā)布。廣告額按本期承包中實際發(fā)布的時間計算，未發(fā)布的部分提取10%的業(yè)務費。

5.廣告承包人必須依法經(jīng)營，嚴格執(zhí)行《廣告法》及其它相關(guān)法規(guī)。因發(fā)布違法、違規(guī)廣告而引起的責任和經(jīng)濟糾紛以及罰款等，均由廣告承包人自負。

6.廣告承包人要加強廣告發(fā)布安全管理，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時向傳媒中心領(lǐng)導匯報。由承包人發(fā)布的廣告，在廣告發(fā)布過程中發(fā)生安全事故，由承包人承擔。

7.本規(guī)定未盡事宜，由傳媒中心黨組作出解釋。

來源蓮山

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第三篇：廣告經(jīng)營工作規(guī)定

廣告經(jīng)營工作規(guī)定

為落實廣告經(jīng)營工作，保證xx縣新聞傳媒中心（以下簡稱傳媒中心）正常運轉(zhuǎn)和《今日xx》正常出版，特對2012《今日xx》廣告經(jīng)營工作作出如下規(guī)定：

一、廣告管理方式和經(jīng)營業(yè)務范圍：

《今日xx》廣告實行風險承包責任考核的經(jīng)營管理方式。廣告經(jīng)營業(yè)務范圍為《今日xx》（除《中國溫泉城》）廣告專版專刊。

二、廣告經(jīng)營工作職責：

廣告整體工作職責：①負責《今日xx》（除《中國溫泉城》）廣告專版專刊廣告營銷；②負責承接和編輯廣告專版專刊；③負責廣告審批手續(xù)；④負責收取廣告款；⑤負責其他與廣告經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務。

廣告承包人的主要職責：根據(jù)廣告經(jīng)營目標，具體組織廣告經(jīng)營及廣告版面的出版、審核工作，并抓好內(nèi)部管理。

廣告業(yè)務員的主要職責：根據(jù)廣告工作目標，積極開拓廣告市場，與客戶進行友好溝通與交流，完成廣告承包人下達的工作任務。

三、廣告人員配備：

除廣告承包人外，傳媒中心給予配備內(nèi)勤人員1名。廣告承包人經(jīng)傳媒中心領(lǐng)導同意可聘用事業(yè)編制人員或傳媒中心聘用人員1人；同時可聘用業(yè)務員若干人，聘用的業(yè)務員不納入傳媒中心人事管理，期滿后由廣告承包人自行辭退。聘用的業(yè)務員在從事廣告業(yè)務和其它業(yè)務過程中不得損害傳媒中心利益和名譽，如發(fā)現(xiàn)有上述行為，傳媒中心黨組有權(quán)責令承包人予以辭退。廣告承包人聘用的所有人員，其工資、獎金及其它福利開支，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等保險，住房公積金等保障費用均由承包人承擔。

四、廣告承包人的任職要求：

1.熱愛社會主義，熱愛共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則；

2.遵守廣告法及相關(guān)規(guī)定，具有與廣告工作相應的開拓經(jīng)營和公關(guān)能力；

3.在本單位工作三年以上；

4.考核在稱職以上。

有下列情況之一者，不得從事本期廣告經(jīng)營：①受到過刑事處罰和黨紀、政紀處分的；②在經(jīng)營傳媒中心各類廣告中，近三年未完成任務數(shù)，或未按廣告承包責任書履行按時收款、交款、結(jié)算等責任的；③有過廣告中途退包行為的；④在外承辦經(jīng)營報型出版物及其它非傳媒中心所屬廣告業(yè)務的。

五、廣告承包人產(chǎn)生辦法：

凡符合廣告承包人任職要求，并有意從事廣告工作的，由本人提出書面申請（填寫申請表）。申請?zhí)峤唤刂谷掌跒?011年11月 14 日上午11時。傳媒中心黨組對申請人進行資格審查后，召開全體員工大會進行投標，如出現(xiàn)最高投標數(shù)額相同的情況，進行二次投標，直至產(chǎn)生中標者。廣告中標者由傳媒中心聘任為xx報業(yè)廣告有限公司總經(jīng)理。如因申請人數(shù)不足2人不能投標，由傳媒中心黨組在提交申請或符合廣告承包人任職條件的人員中選聘。被選聘的廣告承包人須承認本期廣告基數(shù)并簽訂責任書。如無人申請，由傳媒中心黨組另行制定廣告經(jīng)營辦法，并確定廣告經(jīng)營人員。

六、廣告承包人聘任期限與廣告經(jīng)營期限：

期限一年，自2012年1月1日至2012年12月31日止。

七、投標押金和承包風險押金：

參與投標者，必須在投標前交清投標押金1萬元（現(xiàn)金），放棄投標或中標后退標的沒收投標押金。中標者須在24小時內(nèi)交清風險押金，并與傳媒中心簽訂廣告經(jīng)營責任書。風險押金數(shù)額為10萬元。簽訂責任書后退包的沒收風險押金。風險押金在經(jīng)營期內(nèi)的廣告款全部結(jié)清后，方可退回。風險押金不計利息。

八、本期廣告投標基數(shù)：

本期廣告投標基數(shù)400萬元。

九、廣告業(yè)務考核

1.傳媒中心對承包人實行整體風險目標責任考核。在承包任務數(shù)內(nèi)，廣告業(yè)務費為16%。超出承包任務數(shù)，其超額部分除按16%的比例提取業(yè)務費外，另給予14%的獎勵。該獎勵在經(jīng)營期內(nèi)廣告款全部結(jié)清后予以兌現(xiàn)。未完成承包任務數(shù)，沒收風險押金，由承包人賠償所欠廣告額的50%，當年考核為不稱職，并在3年內(nèi)不得參與傳媒中心所有廣告經(jīng)營。賠償款在廣告業(yè)務費中抵扣。如不足抵扣時，由承包人交清賠款。實在無力一次交清的，經(jīng)傳媒中心領(lǐng)導同意，制定賠款計劃，可分期交納賠款。

2.廣告承包人中途退出廣告經(jīng)營業(yè)務的，沒收風險押金，按未完成任務數(shù)的實際差額全額賠款，當年考核為不稱職，并在3年內(nèi)不得參與傳媒中心所有廣告經(jīng)營。賠償款在廣告業(yè)務費中抵扣。如不足抵扣時，由承包人交清賠款。實在無力一次交清的，經(jīng)傳媒中心領(lǐng)導同意，制定賠款計劃，可分期交納賠款。

3.廣告承包人舉辦的各類有償服務活動，其收入減去成本后結(jié)余部分計為廣告收入，計提業(yè)務費。縣里統(tǒng)一組織的有償宣傳活動，業(yè)務款不納入廣告承包收入。

4.廣告承包人可自行制定業(yè)務員考核辦法，對業(yè)務員進行任務分配，實施業(yè)務考核。

5.非廣告經(jīng)營人員未經(jīng)廣告承包人同意不得參與廣告經(jīng)營，經(jīng)廣告承包人同意參與廣告經(jīng)營的，其業(yè)務費由承包人支付。

十、財務管理制度

1.廣告收支由傳媒中心財務統(tǒng)一管理。廣告工作人員如有違反財務規(guī)定，收入不入賬、瞞報，或截留廣告款消費、宴請、送禮者，按貪污論處。除追回截留款外，視情節(jié)輕重予以黨紀政紀處分，違法者移交司法機關(guān)查處。

2.廣告承包人或其他廣告人員在收取廣告費用時，應按規(guī)定使用稅務機關(guān)統(tǒng)一監(jiān)制的“廣告業(yè)專用發(fā)票”，其他發(fā)票均不得用于廣告業(yè)務收費。廣告收費中的現(xiàn)金廣告款，必須開具“廣告業(yè)專用發(fā)票”，并在工作日當天交給中心財務，如有違反財務規(guī)定，收入不入賬或瞞報者，按貪污論處。傳媒中心配備的廣告內(nèi)勤人員負責發(fā)票管理和發(fā)票開具工作。

3.廣告稅收由傳媒中心承擔并負責繳納。廣告承包人可自行分配獎金。個人所得稅由獲獎者自負，由傳媒中心代扣代繳。

4.廣告應收款實行月度最低比例考核、結(jié)算廣告部包底承擔的辦法。廣告款月度到賬比例不得低于廣告業(yè)務總量的70%，結(jié)算須達到85%以上。月度達到70%比例的，按實際到賬款的70%計算支付業(yè)務費；達不到該比例的，扣除部分業(yè)務費或不支付業(yè)務費；前一個月未達到該比例，但前后幾個月累加達到該比例的，可以提取業(yè)務費。如與上述收款比例有較大差距的，視作廣告承包人單方違約，中心有權(quán)與承包人中止合同，并追繳應繳承包款。廣告承包人應在經(jīng)營期滿3個月內(nèi)結(jié)算廣告承包款項。結(jié)算時，先結(jié)算傳媒中心應入賬部分，其他未收款項由廣告承包人在6個月內(nèi)結(jié)清。呆賬、壞賬由廣告承包人全額承擔，并從業(yè)務費中沖減。如承包人的原因，未按規(guī)定在6個月內(nèi)結(jié)清廣告款的，從第7個月起扣發(fā)承包人的工資。

5.廣告客戶無力支付廣告款，事先經(jīng)傳媒中心領(lǐng)導批準，可以實物（或消費項目）相抵，并不得提取業(yè)務費。所抵實物（消費）歸傳媒中心所有，由傳媒中心支配。未經(jīng)傳媒中心領(lǐng)導批準擅自以實物（消費）相抵的，所抵實物（消費）由廣告承包人自行處理，所抵實物（消費）總值從業(yè)務費中扣回；擅自以實物（消費）相抵，并隱瞞不報、據(jù)為己有的，按貪污論處。

6.廣告業(yè)務費由廣告承包人安排使用，其開支審批程序按傳媒中心財務制度執(zhí)行，由傳媒中心財務統(tǒng)一管理。在廣告款未結(jié)清前，傳媒中心按70%的比例支付，其余30%在廣告款結(jié)清后支付。廣告業(yè)務費的使用主要包括以下內(nèi)容：

①廣告承包人及聘用人員按傳媒中心規(guī)定標準應享受的工資、獎金（含崗位責任制獎、增收節(jié)支獎和傳媒中心年終獎）、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等，各種工作補貼及其他福利等；

②支付給廣告人員以外的廣告代理費用；

③支付給廣告人員的策劃費、稿費、廣告組稿費；支付給廣告人員以外的設計、編輯、審稿、稿件校對、廣告繪圖等費用；

④廣告制作過程中各種消耗費用；

⑤因故發(fā)生的重排、重印、重制和扣除過失人賠償后凈損失的費用；

⑥為提高廣告質(zhì)量，拓寬設計、制作思路而購置的廣告設計制作方面的參考資料的費用；

⑦廣告承包人自定的與廣告業(yè)務有關(guān)的其他費用，如崗位補貼、業(yè)務獎勵、差旅費、通信費用、廣告部辦公室電話每月超過300元的話費以及招待費、宣傳費等；

⑧財政部門同意的其他費用開支。

原則上，廣告人員的其他福利及節(jié)日福利金的發(fā)放由廣告承包人自行負責。節(jié)日期間的福利物品由新聞傳媒中心酌情考慮。

7.廣告承包人須建立數(shù)據(jù)庫，如實填寫廣告投入單位、版面、廣告額、收款等內(nèi)容，并做到及時拿出月度、季度、數(shù)字。同時每日填寫廣告日報單，一式肆份，報總編、分管領(lǐng)導和財務各一份，廣告部留存一份。廣告日報單由傳媒中心配備的內(nèi)勤人員負責填報，傳媒中心財務人員負責日常核對復查。

8.廣告承包人或其他廣告工作人員與廣告客戶簽訂的任何協(xié)議，必須事先報經(jīng)傳媒中心領(lǐng)導同意后方可簽訂，協(xié)議簽訂后應當交傳媒中心辦公室備案。凡未經(jīng)領(lǐng)導同意而簽署的協(xié)議，由此發(fā)生的法律后果由相關(guān)人員負責，產(chǎn)生不良后果的，對相關(guān)責任人進行處理。

9.廣告承包人必須依法經(jīng)營，嚴格執(zhí)行《廣告法》及其它相關(guān)法規(guī)。因刊登違法違規(guī)廣告而引起的責任和經(jīng)濟糾紛，均由廣告承包人自負。罰款部分在廣告業(yè)務費中扣除，沒收廣告收入部分沖減廣告收入。

十一、廣告價格和版面管理制度

1.傳媒中心實行統(tǒng)一、嚴格的廣告價格管理制度。廣告人員必須按照價格規(guī)定進行操作，以確保廣告價格統(tǒng)一及平衡。廣告版面標準價格視版面的彩色、套紅、黑白及版序不同進行區(qū)別對待，同時根據(jù)廣告業(yè)務來源、廣告類別等因素進行科學確定。由于涉及2012年可能改大報、擴版等原因，廣告版面收費標準由傳媒中心黨組另行制定。

2.廣告免費、價格打折權(quán)限：①縣領(lǐng)導和有關(guān)部門單位要求刊登的免費廣告，由傳媒中心領(lǐng)導安排版面刊出，不計廣告收入。②根據(jù)經(jīng)營的需要，允許廣告承包人對廣告版面價格進行適當打折及優(yōu)惠，打折權(quán)限為廣告版面收費標準的60%。低于廣告版面收費標準60%的打折及優(yōu)惠，須填寫專用表格報傳媒中心領(lǐng)導批準。凡違反廣告價格折扣權(quán)限及管理辦法的，根據(jù)規(guī)定進行補差及扣除業(yè)務提成。嚴重違反審批權(quán)限等管理規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

3.廣告版面標準：每個出版日，出四個版時廣告版面為一個半版面，超出2個廣告版面，超出部分按每版大報800元、小報400元的標準收取版面占用費；出八個版時，廣告版面為3個版，超出4個廣告版面，超出部分按每版大報800元、小報400元的標準收取版面占用費。一版報眼廣告、報花必須報批。原則上一版其它版塊不安排廣告，如客戶確實需要，須經(jīng)領(lǐng)導批準。

4.因廣告需要擴版時，廣告部可提出擴版申請，填寫擴版申請單，交分管領(lǐng)導、總編審批。擴版大報以2個版、小報以4個版為單位，擴版版面中不論廣告占多少版面，每個擴版單位的擴版費均按1600元的標準收取。

5.廣告客戶增印報紙按每份0.60元計算，從廣告收入中抵扣。

十二、其它

1.廣告經(jīng)營工作責任書依據(jù)本規(guī)定制定。未盡事宜，由傳媒中心黨組另行明確。在經(jīng)營期內(nèi)，如遇上級政策調(diào)整不可抗原因，本規(guī)定停止執(zhí)行，廣告任務數(shù)、業(yè)務費、獎賠數(shù)按實際經(jīng)營時間比例結(jié)算。如遇大規(guī)模版面調(diào)整或擴版等重大版面變動情況，有關(guān)問題由中心黨組另行規(guī)定。

2.本規(guī)定最終解釋權(quán)歸傳媒中心黨組。

第四篇：辦公室人員工作職責規(guī)定

辦公室人員工作職責規(guī)定

一、人事管理崗位職責

（一）認真學習國家有關(guān)政策及人事管理方面的法律法規(guī)，不斷提高自身政治水平；

（二）熟悉學校有關(guān)人事規(guī)定，結(jié)合學校實際加強學習，提高自身業(yè)務水平；

（三）全面掌握學校各類人員的編制及結(jié)構(gòu)工資標準，保證無遺漏、無失誤；

（四）負責做好教職工調(diào)資、評模選優(yōu)、考核、升級、職稱評定的具體工作，經(jīng)校長、辦公室主任審批通過后負責呈報上級機關(guān)審定；

（五）負責教職工離退休、離職人員的報批和相關(guān)資料的管理；

（六）負責審報接收畢業(yè)生計劃、做好接收畢業(yè)生工作；

（七）負責辦理教職工調(diào)出、調(diào)入及新畢業(yè)大學生上編、確定工資、轉(zhuǎn)正定級的具體手續(xù)；

（八）根據(jù)國家和上級機關(guān)的政策、法規(guī)規(guī)定，負責教職工國家工資、各項津補貼及科研業(yè)績津貼、獎勵工資、獎金審批的核發(fā)與管理；

（九）負責事業(yè)單位法人登記和年檢工作及我校的專業(yè)技術(shù)與管理人員、工人機構(gòu)、編制統(tǒng)計報表的上報工作，并認真統(tǒng)計分析資料，保證準確無誤；

（十）根據(jù)國家政策，負責全校教職工職稱、職務、工人技術(shù)等級晉升后的工資兌現(xiàn)工作；

（十一）做好工資庫、人員基礎數(shù)據(jù)庫的維護和管理工作，負責工資統(tǒng)計、年報及干部登記表的組織填寫、上報等工作；

（十二）認真完成校長或辦公室主任交辦的臨時任務。

二、公章使用管理規(guī)定

（一）學校公章由辦公室作為機密件專人管理，并嚴格按規(guī)定使用。使用公章一律登記。

（二）以學校名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料、報表等，須憑校長簽發(fā)原件加蓋公章。

（三）工作證、結(jié)業(yè)證、離退休證、職務（稱）聘書等，由上級主管部門統(tǒng)一辦理，加蓋學校公章有效。

（四）以學校名義簽訂的合同、協(xié)議、訂購單等，須經(jīng)校長批準簽字后，由主要負責人攜帶前來蓋章。

（五）因公出差、聯(lián)系業(yè)務、參加教學會議、研討會議等必須憑證明時要經(jīng)校領(lǐng)導批準后方可開具并加蓋公章。

（六）私人取物、取款、掛失、駕駛員辦證等，需用單位介紹信，由辦公室主任批準并嚴格登記手續(xù)后方可加蓋公章。

（七）校長工作用章（私章）必須經(jīng)本人同意后方可使用。

（八）學校公章原則上不能拿走使用。確需拿走使用，必須填寫申報單，注明理由、使用期限及臨時使用保管責任人，經(jīng)校長批準后，辦理移交手續(xù)。

（九）不得為空白介紹信或其他空白文本加蓋公章。

（十）凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

三、文書檔案管理人員職責

（一）認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱工作，按規(guī)定范圍及時傳閱上級文件及通知，并做好立卷歸檔工作；

（二）負責監(jiān)督、催促借閱人員及時歸還文件，做好文件的保密、保存工作；

（三）認真登記領(lǐng)導外出參加會議領(lǐng)取的重要文件,并另立檔案，保證安全、齊全。

四、人事檔案管理人員工作職責

（一）保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料；

（二）收集、鑒別和整理干部人事材料；

（三）辦理干部人事檔案的查閱、借閱、傳遞和統(tǒng)計；

（四）登記干部職務、工資的變動情況；

（五）為有關(guān)部門提供干部的情況；

（六）做好干部人事檔案的安全、保密、保護工作；

（七）調(diào)查研究干部人事檔案工作情況，規(guī)定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務建設和業(yè)務指導；

（八）推廣、應用干部人事檔案現(xiàn)代管理技術(shù)；

（九）定期向檔案館（室）移交死亡干部人事檔案；

（十）辦理其他有關(guān)事項。

五、干部人事檔案管理人員工作守則

（一）堅持四項基本原則，認真學習馬列主義，毛澤東思想和各項方針、政策，努力提高政治思想水平；

（二）熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平和工作能力，積極為干部人事工作服務；

（三）認真履行干部人事檔案管理人員十項職責，嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護檔案的安全，不得泄漏檔案內(nèi)容；

（四）堅持原則，嚴格按照檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事；

（五）工作調(diào)動時，必須做好檔案和檔案材料及業(yè)務文件等交接工作。

六、檔案管理人員職責

（一）認真學習《檔案法》，熱愛本職工作，忠于職守，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平；

（二）負責本單位各部門兼職檔案員的業(yè)務培訓和檔案業(yè)務指導及監(jiān)督；

（三）負責學校檔案管理工作及歸檔、移交、保管、借閱、銷毀工作，抓好一年一度各部門的立卷歸檔工作，把好案卷質(zhì)量關(guān)；

（四）負責建立健全本單位檔案管理的各項規(guī)章制度，并認真抓好落實工作；

（五）主動向主管領(lǐng)導匯報檔案工作情況，定期召開檔案工作會議，研究提高和改進檔案工作；

（六）積極做好檔案利用，為領(lǐng)導決策和各處室服務；

（七）積極開發(fā)檔案信息資源。

七、聘任教師管理人員職責

（一）負責聘任教師調(diào)入、調(diào)出辦理手續(xù)；

（二）負責聘任教師工資；

（三）負責聘任教師基本情況統(tǒng)計；

（四）負責聘任教師部分人事檔案的管理工作。

八、文印工作職責

（一）認真遵守學校各項規(guī)章制度，樹立為教學服務的思想，做到認真、負責、耐心、周到；

（二）負責學校各種文件資料或領(lǐng)導交給的謄寫打印任務，打印資料需有主管校長或主任所批處理意見；

（三）按時完成期中、期末考試試卷的打印工作和各種教學需要完成的油印工作；

（四）加強業(yè)務學習，提高工作質(zhì)量，保證打印質(zhì)量，做到準確無誤；

（五）認真登記各種打印材料的名稱和數(shù)量，定期匯總，報告主管領(lǐng)導；

（六）負責保管所有打印的材料；

（七）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

九、黨務工作職責

（一）做好培養(yǎng)、選拔黨員干部以及發(fā)展新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子工作；

（二）配合黨總支，組織廣大黨員積極認真地貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策；

（三）經(jīng)常對黨員進行教育、管理和監(jiān)督。嚴格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯；

（四）做好黨員年報、黨費繳納、組織關(guān)系調(diào)入調(diào)出等相關(guān)工作；

（五）與上級黨組織緊密聯(lián)系，做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相關(guān)工作。

十、對外工作職責：

1、安全保管機構(gòu)代碼等證書的原件及復印件；

2、每年及時到有關(guān)部門聯(lián)系，辦理年審手續(xù)；

3、認真理解政府關(guān)于企事業(yè)單位按比例安置殘疾人就業(yè)的管理規(guī)定，辦理已錄用殘疾人的各種手續(xù)；

4、每年第一季度向殘聯(lián)報送有關(guān)報表及證照；

5、依據(jù)學校的實際情況，安排崗位；

6、針對教師子女上小學事宜，作為學校對教職工的一項福利制度，要認真統(tǒng)計當年入學人數(shù)，并于共建學校聯(lián)系，落實相關(guān)事宜；

7、每年按時、認真組織好職稱微機考試的報名工作；

8、針對工人職稱工作，準確掌握在職職工的詳細情況，及時了解職工職稱考評信息，并及時通知、組織報名工作；

9、每年的大學生招聘工作，要認真進行，妥善安排接待。

十一、其他工作職責：

1、考勤工作要認真執(zhí)行、公平、嚴肅。

2、值周工作要認真、仔細、及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映并解決。

3、對民主行風評議工作，認真收集行風評議簡報內(nèi)容，及時分析、總結(jié)。（1）制定本處室行風評議內(nèi)容、條款，匯總所有評議條款并公示。

（2）并經(jīng)常與兄弟單位溝通，及時交流好的經(jīng)驗，以便更好地完成任務。

（3）對反映的問題，及時向領(lǐng)導及有關(guān)部門回報，爭取早解決、早落實、避免不良后果。（4）建立健全獎罰評比制度。

4、認真管理好學校照片，配置堅固、防水、放火、防潮的專用鐵皮柜，保持適宜的溫度、適度。（1）借閱照片，必須詳細登記，如有污損、丟失，及時說明；

（2）對照片要進行合理分類，如來源、數(shù)量、規(guī)格、時間、事件、有無特殊要求。

5、對學校的時事大事、創(chuàng)新工作，要及時了解、及時記錄，記錄內(nèi)容要詳細、準確，包括時間、地點、人員、事件，以文字、圖片、錄像的形式記錄；

6、階段性地進行整理、分類、刻錄光盤留存，妥善保管。

蓋德中學處室人員工作職責

2005年10月25日三屆二次教代會通過

一、要求準時上下班，并進行簽到、簽退（處室人員坐班時間：上午8：00-11：00，下午2：00-4：30；值日行政值日時間為當天18：00至次日18：00。），經(jīng)常進行階段性小結(jié)，提高業(yè)務水平。

二、認真履行處室崗位職責，創(chuàng)造性地做好本職工作并完成學校交辦的臨時性工作。

三、遵守制度，處室 主任請假一律報校長審批，且報辦公室備查。處室人員每周可有半天時間不值班，但必須不影響本職工作，且必須向處室主任書面申請，并送辦公室匯總。

四、加強處室工作作風建設：

1、不許在辦公室或校園內(nèi)，特別是教室附近聚眾喧嘩、作長時間的聊天。

2、上班期間，做好本職工作之余應加強學習，提高自身素質(zhì)，禁止在電腦玩游戲、打撲克等娛樂活動。

3、各處室人員要根據(jù)崗位特點構(gòu)思每階段工作，做到崗位工作有條不紊。

五、值日行政應做好如下工作：（上課10分鐘前到崗，下課5分鐘后才能離崗。）

1、負責做好教師上課、早晚自修、坐班簽到等考勤工作，對寄宿生用餐、就寢等制度的監(jiān)督落實。檢查、參與教研組備課組的教研工作，做好有關(guān)記錄。

2、負責組織相關(guān)部門、班主任處理學生中的突發(fā)事件。組織生管、保衛(wèi)老師巡查學生宿舍、校園，督促教師對學生的考勤，并督促班主任及時了解學生曠課的原因，報政教處匯總。保證紀律、衛(wèi)生、安全等工作進入良性循環(huán)。配合相關(guān)部門組織學校臨時性的活動。

3、做好學校、班級財產(chǎn)的管理，監(jiān)督節(jié)約用水用電，參與衛(wèi)生管理。做好辦公樓層休息時間的鎖門工作。

4、值日行政第一人為帶班領(lǐng)導，應核實值日時間學校《常規(guī)管理實施 辦法》中的處罰條款，做好記錄，并通知辦公室對違規(guī)教師進行處罰。

說明：

A、生管保衛(wèi)人員職責

1、生管保衛(wèi)第一人為帶班領(lǐng)導，第二人為管理責任人，交接班為每天18：20；

2、當班的6：00--6：30、12：00--1：40、17：30--18：

10、21：00--22：30四個時間段應在生管值班室或7#號樓周邊巡查，落實寄宿生的管理制度；雙休日由振輝主值日，國棟協(xié)助。

3、做好當班的學生宿舍衛(wèi)生、紀律、內(nèi)務檢查及整改記錄。生管應落實寄宿生相關(guān)整改工作。做好處理當班偶發(fā)事件的處理及有關(guān)記錄，并及時報送行政值日領(lǐng)導。

B、住校人員職責：

1、協(xié)助行政值日領(lǐng)導做好當天值日工作，行政值日人員若離崗，第一人應承擔值日行政的工作。

2、住校人員應到教學樓參與早晚督修及巡查，向校長室提供校風、教風、學風的情況。

學校辦公室工作人員崗位職責

辦公室工作人員崗位職責

1、協(xié)助主任做好日常校務工作和落實校長辦公室會議的決議事項。

2、草擬有關(guān)文件、報告、綜合整理有關(guān)全校性的情況匯報和工作總結(jié)。

3、負責發(fā)布有關(guān)會議或?qū)W習的通知，并做好相應的會務工作。

4、做好各種檢查、視察、參觀人員的接待工作。

5、做好各類文件的記錄、整理討論重要問題的會議紀要，依時整理學年或?qū)W校大事記。

6、做好各類文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞、清退、歸檔。

7、做好重大節(jié)日的宣傳慶典工作。

8、做好教職工考勤工作和工作量的計算工作。

9、做好年終統(tǒng)計上報工作。

10、做好學校各種會議室和接待場所的管理工作。

11、做好復印機、電腦、傳真機等辦公設備的使用和管理工作。

12、做好學校領(lǐng)導和辦公室主任臨時交辦的其他工作。

第五篇：衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀律規(guī)定

衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀律規(guī)定

第一條 為加強衛(wèi)生監(jiān)督員管理，保證衛(wèi)生監(jiān)督人員依法行政和公正廉潔，正確處理工作中與工作對象的關(guān)系，根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》、湖南省衛(wèi)生廳《衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作紀律規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定中的衛(wèi)生監(jiān)督員是指依照國家相關(guān)法律、法規(guī)聘任的在法定監(jiān)督范圍內(nèi)進行衛(wèi)生監(jiān)督的食品衛(wèi)生監(jiān)督員、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督員、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督員、放射衛(wèi)生監(jiān)督員、學校衛(wèi)生監(jiān)督員、傳染病管理監(jiān)督員等不同類別的監(jiān)督員。

第三條 衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作是指衛(wèi)生監(jiān)督工作人為履行職責，對企業(yè)執(zhí)行工作任務。

第四條 衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作人員所需的交通、住宿、誤餐補助等方面費用按衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 衛(wèi)生監(jiān)督人員必須熟練掌握和運用與本職工作有關(guān)的各項國家法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、技術(shù)規(guī)范和工作程序等，自覺遵守市衛(wèi)生監(jiān)督所的各項規(guī)章制度。

第六條 衛(wèi)生監(jiān)督人員在執(zhí)行公務時，必須著裝整齊，亮證執(zhí)法，持證上崗，兩人或兩人以上外出執(zhí)勤（檢查、處罰等），并依照法定程序和規(guī)范進行監(jiān)督檢查。

第七條 衛(wèi)生監(jiān)督人員必須增強服務意識，文明執(zhí)法，禮貌待人，熱情服務，杜絕“四難”發(fā)生；實行首問負責制，有問必答，無

服務忌語，謙虛謹慎，態(tài)度和藹。

第八條 承擔外勤工作的人員，必須遵守以下紀律：

（一）不準利用職權(quán)和工作之便，徇私枉法，索賄受賄。

（二）不準接受由衛(wèi)生監(jiān)督工作對象安排的住宿。因特殊情況確需在工作對象單位住宿的，費用自理，據(jù)實支付。

（三）不準接受工作對象安排的就餐和宴請。因特殊情況確需在工作對象單位就餐的，費用自理，據(jù)實支付。

（四）不準無償使用工作對象的交通工具。衛(wèi)生監(jiān)督員外出執(zhí)行公務所需交通工具由衛(wèi)生監(jiān)督所自行解決。因特殊情況確需臨時使用工作對象工具的，按每公里1元計費，付費時間滯后10天交納的視同違反本規(guī)定。

（五）不準無償占用或借用工作對象的移動電話、電腦等辦公設備。

（六）不準索要、接受工作對象的“紅包”、禮金、禮品、產(chǎn)品和各種有價證券。

（七）不準通過非市場渠道購買工作對象單位生產(chǎn)的產(chǎn)品。

（八）不準讓工作對象報銷公務活動和個人消費的費用。

（九）不準參加工作對象安排的娛樂、桑拿、旅游等活動。

（十）不準向工作對象提出與衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作無關(guān)的要求。

（十一）不準私自收費、提高收費標準，打白條或亂收費，亂罰款。

（十二）不準以言、以情、以權(quán)代法，挾嫌報復，假公濟私。

（十三）不準越權(quán)監(jiān)督和執(zhí)法。

（十四）不與被監(jiān)督單位建立經(jīng)濟關(guān)系，不擔任被監(jiān)督者的顧問或在被監(jiān)督單位兼職。

第九條 衛(wèi)生監(jiān)督人員遇有與被監(jiān)督者有直接利害關(guān)系或其他有礙公正執(zhí)法情況時，應當回避。

第十條 衛(wèi)生監(jiān)督人員要廉潔自律，秉公辦事，恪守職業(yè)道德。在衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作中按照公開、公正的原則，執(zhí)行政務“五公開”制度：

（一）公開各種法律程序及規(guī)定；

（二）公開衛(wèi)生許可證的頒發(fā)標準；

（三）公開檢測項目、采樣數(shù)量及監(jiān)督檢測結(jié)果；

（四）公開各種收費標準；

（五）公開衛(wèi)生監(jiān)督人員姓名、職務及編號等。

第十一條 對違反以上紀律者，要視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、開除等相應處罰或追究刑事責任。

第十二條 對發(fā)生違反外勤工作紀律的科室，要按照黨風廉正建設責任制和責任分析、追究制度的有關(guān)規(guī)定，進行領(lǐng)導責任分析，視不同情況給予負有領(lǐng)導責任者通報或黨紀、政紀處分。第十三條 違反外勤工作紀律，侵占工作對象經(jīng)濟利益的，本人要如數(shù)退賠，科室領(lǐng)導要登門道歉。

第十四條 衛(wèi)生監(jiān)督員中午不準飲酒。不論何種原因，違反一次罰款50元，并寫出書面檢查。

第十五條 衛(wèi)生監(jiān)督所將通過新聞媒體向社會公布衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀律，接受社會監(jiān)督；承擔外勤的工作人員要將衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀律告知衛(wèi)生監(jiān)督工作對象單位，接受工作對象監(jiān)督。第十六條 本規(guī)定由衛(wèi)生監(jiān)督所負責解釋。第十七條 本規(guī)定自2008年9月1日起執(zhí)行。