第一篇：辦公樓基本情況匯報(bào)(工會(huì))

林區(qū)總工會(huì)：

為推動(dòng)全省工會(huì)提出的以?奮戰(zhàn)‘十二五’、建功在荊楚?和林區(qū)總工會(huì)提出的以?當(dāng)好主人翁、建功‘十二五’、和諧促發(fā)展?為主題的職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)向縱深發(fā)展的通知精神，林區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在行政辦公樓拆危改造工程中的具體做法匯報(bào)如下：

一、行政辦公樓基本情況

林區(qū)行政辦公樓拆危改造工程，是黨委、政府交辦給我局的一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)，也是林區(qū)黨委、政府重點(diǎn)工程項(xiàng)目。為把該項(xiàng)目建成林區(qū)標(biāo)志性工程、廉潔工程、樣板工程，我局按照黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，局領(lǐng)導(dǎo)親自率隊(duì)多次到省政府、省發(fā)改委請(qǐng)示匯報(bào)工作，經(jīng)過不懈努力，于09年11月順利通過了省發(fā)改委組織的可研評(píng)審，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年申報(bào)當(dāng)年立項(xiàng)，當(dāng)年完成規(guī)劃和新

第二篇：辦公樓改造匯報(bào)

辦公樓改造工作匯報(bào)

一、改造完成情況 1、4月14號(hào)現(xiàn)場(chǎng)圍擋以及食堂改造外腳手架開始施工，監(jiān)理單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工出現(xiàn)的問題給予了告知； 2、4月16日吳總組織設(shè)計(jì)人員對(duì)食堂改造進(jìn)行了設(shè)計(jì)交底，監(jiān)理單位對(duì)后續(xù)工作提出了相應(yīng)的建議； 3、4月20日任書記組織院領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門與施工單位一起召開辦公樓改造專題會(huì)議，要求4月29日鋼結(jié)構(gòu)公司上報(bào)實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)；

4、萬佛湖建筑公司施工組織設(shè)計(jì)已于4月22日上報(bào)，監(jiān)理單位提出了修改意見，要求4月28日重新上報(bào)；

5、食堂屋面已經(jīng)拆除，施工腳手架搭設(shè)完成；

6、室外管線排查工作全部完成，且設(shè)計(jì)、預(yù)算、監(jiān)理人員一起對(duì)砼破除以及土方開挖工程量進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際收方；

7、施工區(qū)域圍擋以及大門安裝完成；

8、監(jiān)理單位室外管線施工可能出現(xiàn)的安全質(zhì)量問題提前進(jìn)行了告知；

9、根據(jù)總控制節(jié)點(diǎn)計(jì)劃要求，目前施工進(jìn)度有序可控。

二、后續(xù)工作情況

1、要求施工單位進(jìn)場(chǎng)前，報(bào)勞務(wù)人員花名冊(cè)，避免拖欠勞務(wù)人員工資現(xiàn)象；

2、要求施工單位報(bào)施工組織設(shè)計(jì)以及各專項(xiàng)方案，重大方案須報(bào)專家評(píng)審；

3、做好材料進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收以及督促施工單位送檢復(fù)試；

4、做好隱蔽驗(yàn)收工作，并對(duì)關(guān)鍵工序安排監(jiān)理人員進(jìn)行旁站；

5、協(xié)調(diào)三家施工隊(duì)伍交叉作業(yè)引起的進(jìn)度問題。

三、節(jié)點(diǎn)工期情況

1、室外圍擋“五牌一圖”要求5月2號(hào)之前必須完成；

2、室外管線安裝以及土方回填要求5月10號(hào)完成；

3、食堂改造要求6月20號(hào)之前完成；

4、辦公樓鋼結(jié)構(gòu)安裝以及室內(nèi)外裝修要求8月30號(hào)之前完成；

四、保證措施

1、組織措施

督促施工單位成立工期預(yù)控小組，全面負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度安排與協(xié)調(diào)，同時(shí)根據(jù)施工組織安排，抓住關(guān)鍵控制工序，在勞動(dòng)力、機(jī)具設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料上實(shí)行統(tǒng)一周密的調(diào)配，保證工程的重點(diǎn)與難點(diǎn)的施工進(jìn)度，使各階段分部工期目標(biāo)始終處于受控狀態(tài)。

2、技術(shù)措施

要求施工單位熟練掌握規(guī)范及相關(guān)要求，熟悉圖紙，完善施工技術(shù)方案，施工前，設(shè)計(jì)人員將對(duì)施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審。

3、安全、質(zhì)量保證措施

根據(jù)本工程特點(diǎn)編制安全質(zhì)量管理制度，加強(qiáng)施工單位安全教育，提高全員安全意識(shí)，嚴(yán)格按照創(chuàng)建示范工地的標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)管理，確保本工程安全質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

中鐵四局設(shè)計(jì)院監(jiān)理公司

2013年4月27日

第三篇：辦公樓匯報(bào)材料

山東黃河建工有限公司

魯北監(jiān)獄項(xiàng)目警務(wù)（指揮）中心工程

工程概況

本工程為山東運(yùn)河監(jiān)獄建設(shè)的魯北監(jiān)獄項(xiàng)目警務(wù)（指揮）中心，由濱州市建筑設(shè)計(jì)研究院勘察分院勘察，天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)，山東恒信建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理。本工程位于濱州市西外環(huán)以西，長(zhǎng)江四路以南，長(zhǎng)江五路以北。框剪結(jié)構(gòu)，工程質(zhì)量要求優(yōu)良，達(dá)到市級(jí)安全文明工地。該工程總面積為24253平米，工程造價(jià)2600萬，地下一層、地上九層，建筑高度為43.2m。開工時(shí)間為2011年11月30日，計(jì)劃2012年11月25日竣工，計(jì)劃工期為360天。該工程采用鋼筋混凝土灌注樁基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墊層混凝土為C15，基礎(chǔ)承臺(tái)及筏板混凝土為C30，磚砌體為M10水泥砂漿頁巖實(shí)心磚，抗震等級(jí)7級(jí)。

工程創(chuàng)建省級(jí)文明工地的工作情況

一、安全管理目標(biāo)及管理措施

本工程自開工之前就確定安全文明管理目標(biāo)：創(chuàng)建市級(jí)文

明工地，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)安全文明工地。為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目部制定了相應(yīng)的管理措施。建立項(xiàng)目經(jīng)理帶班制度，每周組織安全文明檢查并召開例會(huì)，匯總本周存在問題、確定解決措施、明確下周要求；建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，并簽字確認(rèn)。建立人臉考勤系統(tǒng)，項(xiàng)目部人員每天必須分上午和下午進(jìn)行人臉考勤，考勤情況自動(dòng)

在電腦上成表顯示，無法更改；建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。

二、安全教育、培訓(xùn)及考核

對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的人員都進(jìn)行有針對(duì)性的入場(chǎng)教育，讓工人進(jìn)場(chǎng)前

就建立安全意識(shí)，從本質(zhì)上消除認(rèn)為的安全隱患，通過教育不斷的提高施工人員的安全意識(shí)。組織督促各施工班組做好班前交底。項(xiàng)目部及公司管理人員定期對(duì)工人進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及安全知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，既提高工人專業(yè)水平，又提高工人的安全意識(shí)。

三、強(qiáng)化安全技術(shù)工作，為安全生產(chǎn)提供保證。

提前編制專項(xiàng)工程安全技術(shù)方案，確保安全危害因素得到預(yù)

控。根據(jù)本工程實(shí)際，編制模板工程、腳手架工程、塔機(jī)安拆、臨時(shí)用電、基坑支護(hù)等按安全技術(shù)方案，并經(jīng)過公司審批，確保了安全技術(shù)方案切實(shí)可行，為安全生產(chǎn)提供了有效的技術(shù)保證。在施工中，嚴(yán)格實(shí)行各分部、分項(xiàng)工程技術(shù)交底制度，經(jīng)交底人、接底人、安全員簽字后生效，做到?jīng)]有安全技術(shù)交底的分項(xiàng)工程不施工，有效地保證了安全技術(shù)措施的落實(shí)，確保了工程的安全生產(chǎn)。

四、加強(qiáng)安全資料管理。

項(xiàng)目部切實(shí)建立健全了安全資料管理責(zé)任制，安全資料員嚴(yán)

格按照<<山東省建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)管理規(guī)定>>要求，隨工程進(jìn)度將資料收集齊全并統(tǒng)一管理，分類歸檔。

五、強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)的文明施工管理

封閉管理：沿工程周圈連續(xù)設(shè)置彩鋼板，施工大門按公

司同一尺寸制作，門口懸掛企業(yè)標(biāo)志，進(jìn)入大門外面設(shè)置了企業(yè)簡(jiǎn)介牌。大門內(nèi)按同一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置“七牌二圖、兩欄一報(bào)”，制定門衛(wèi)管理制度，凡外來人員出入施工現(xiàn)場(chǎng)均需履行簽字手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)所有施工人員佩戴胸卡出入。

施工場(chǎng)地：施工主要道路采用混凝土硬化，整個(gè)場(chǎng)區(qū)采

取有組織排水，設(shè)置專用排水溝，施工現(xiàn)場(chǎng)每天設(shè)專人灑水清掃；辦公區(qū)設(shè)置綠化帶栽種樹木，并盡可能的設(shè)置花草綠化，創(chuàng)建一個(gè)良好的辦公、施工和休息的環(huán)境。

材料堆放：各類建筑材料、施工機(jī)具、周轉(zhuǎn)工具等嚴(yán)格

按施工總平面布置圖設(shè)置，材料堆放整齊美觀并懸掛材料標(biāo)示牌。對(duì)易燃易爆有毒物品采取專項(xiàng)保管措施，專人管理。

現(xiàn)場(chǎng)食宿及生活設(shè)施：生活區(qū)職工宿舍主要是板房，寬

敞明亮，通風(fēng)良好，實(shí)行專人管理。生活用品設(shè)專用柜存放，職工食堂使用專用灶具，做到衛(wèi)生整潔，生、熟食分開存放并設(shè)有標(biāo)記。食堂門口設(shè)擋鼠板，食堂所用餐具按衛(wèi)生要求及時(shí)消毒，辦理了衛(wèi)生許可證和健康證，現(xiàn)場(chǎng)炊事用水專人管理，確保飲水供應(yīng)及時(shí)，保溫飲水桶加蓋上鎖，防止污染。吸煙飲水處擺放杯子供職工使用，生活區(qū)防蠅蚊措施到位，設(shè)專用生活垃圾桶，清理及時(shí)。

廁所為水沖式，蹲位之間安裝了90厘米高的隔板，內(nèi)

墻張貼了衛(wèi)生瓷，地面貼面磚，外墻刷白，設(shè)紗門，制定了廁所衛(wèi)生管理制度，安排專人負(fù)責(zé)廁所衛(wèi)生管理。為保證職工的身體

健康，工地搭設(shè)了一次能保證10人以上共同淋浴的職工浴室，浴室內(nèi)張貼了2米高的衛(wèi)生瓷，設(shè)置了更衣間，安裝了淋浴器，制定了管理制度，設(shè)專人管理，下班后定時(shí)向職工開放。

保健急救：施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)設(shè)衛(wèi)生室，室內(nèi)藥品及急救器材

配備齊全，墻上張貼了急救宣傳畫，急救員持證上崗。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)職工開展經(jīng)常性、季節(jié)性衛(wèi)生防疫宣傳教育，提高職工自我保健和自救意識(shí)。

六、現(xiàn)場(chǎng)防火

建立消防安全保證體系及消防責(zé)任制，并將責(zé)任落實(shí)到個(gè)

人。制度消防制度，消防器材配備齊全、合理。木工棚、食堂、辦公區(qū)、宿舍等設(shè)置滅火器，施工現(xiàn)場(chǎng)建立重點(diǎn)防護(hù)區(qū)域配備足夠的消防器材。

七、安全防護(hù)和安全技術(shù)措施

鋼筋棚、木工棚均采用的工具式定型化的防護(hù)棚，切按照

規(guī)范規(guī)定的尺寸定制和搭設(shè)，頂部設(shè)防砸層兩道和防雨層，四周用安全生產(chǎn)標(biāo)語做了裝飾美化。基坑四周設(shè)置防護(hù)欄桿刷紅白相間漆。防護(hù)用品統(tǒng)一購買了安監(jiān)部門認(rèn)可產(chǎn)品，安全帽按要求佩戴正確。

根據(jù)工程情況采用了QTZ40和QTZ50型塔機(jī)2臺(tái)，塔機(jī)的操作人員及塔機(jī)信號(hào)工均全部持證上崗，塔機(jī)使用的電纜線，保險(xiǎn)裝置全部使用了省備案產(chǎn)品，塔機(jī)的四限位、二保險(xiǎn)齊全可靠，基礎(chǔ)排水流暢，操作規(guī)程齊全，并定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，不

帶病作業(yè)。

施工用電：嚴(yán)格按照臨時(shí)用電方案進(jìn)行布置施工，并按三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)的要求，實(shí)行一機(jī)一閘，一箱一漏的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)配電箱及電纜均采用備案產(chǎn)品，總配電箱和分配電箱搭設(shè)了工具式定型化的防護(hù)棚。加強(qiáng)多施工用電的管理，確保用電安全。驗(yàn)收過程

在2012年七月十八號(hào)，以棗莊市安監(jiān)站站長(zhǎng)祁中華為首的省安全檢查小組對(duì)本工程進(jìn)行了驗(yàn)收，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、塔機(jī)、排水系統(tǒng)、邊坡支護(hù)、臨邊防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)物料堆放、現(xiàn)場(chǎng)五小逐一驗(yàn)收，并提出寶貴意見，對(duì)工程中采取的各種安全設(shè)施和現(xiàn)場(chǎng)文明施工給予了肯定，工程順利通過驗(yàn)收。

現(xiàn)階段現(xiàn)場(chǎng)施工情況

工程驗(yàn)收后，項(xiàng)目部從嚴(yán)管理，保持現(xiàn)場(chǎng)的整潔美觀，保

護(hù)好安全文明設(shè)施。工程現(xiàn)在施工到二層，搭設(shè)二層模板支撐。下一步進(jìn)行擋土墻的防水和保溫施工，基坑回填土和搭設(shè)腳手架。

第四篇：竣工匯報(bào)材料辦公樓

望城坡街道辦事處辦公樓

室外附屬工程竣工驗(yàn)收

匯

報(bào)

材

料

湖南新望建筑工程有限公司

二0一一年七月一日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

今天是望城坡街道辦事處辦公樓工程竣工驗(yàn)收會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我代表施工單位對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的到來表示熱烈的歡迎，并衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家在施工期間對(duì)我方工作的大力支持和幫助，借此機(jī)會(huì)將本工程的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一、工程概況：

該項(xiàng)目位于長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)望城坡街道辦事處，由湖南省建筑科學(xué)研究院設(shè)計(jì)，長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督，望城坡街道辦事處建設(shè)，湖南亞飛項(xiàng)目管理有限公司監(jiān)理，湖南新望建筑工程有限公司施工。

本工程為辦事處新增辦公樓、室外停車坪工程、室外景觀綠化工程，其中辦公樓建筑面積954㎡，結(jié)構(gòu)為框架三層。基礎(chǔ)為獨(dú)立承臺(tái)基礎(chǔ)；樓板為預(yù)制空心板，其它均為現(xiàn)澆砼，屋面為現(xiàn)澆平屋面。新增停車位近80個(gè)，水泥硬化面積約1800平方米，綠化面積約500平方米；DN300砼排水管道240米，原排水管道蔬通，新增化糞池2個(gè)，02ZG-09SQF，02ZG-20SQF；圍墻燈、圍墻油漆翻新。新建房屋一層改辦公室，全實(shí)木門，308內(nèi)裝飾、屋頂防水及隔熱層、800*800地板磚、樓梯間貼大理石，不銹鋼扶手、不銹鋼防盜門、大廳鋼化玻璃門、一層石膏板吊頂。

二、技術(shù)資料：

1、鋼材：本工程采用的鋼材：Ⅰ級(jí)鋼6、8、10，Ⅱ級(jí)鋼12;Ⅲ級(jí)鋼14、16、18、20、22、25，鋼材為萍鋼、漣鋼等廠家，出廠合格證齊全，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)同監(jiān)理、建設(shè)方共同抽樣送檢2批次，共15組，所有鋼材全部試驗(yàn)合格。

2、水泥：由兆山新星集團(tuán)湖南水泥有限公司生產(chǎn)的Pc32.5水泥，均有出廠合格證，共抽樣送檢3批次，均檢驗(yàn)合格。

3、紅磚：由望城縣桑梓磚廠生產(chǎn)的MU10燒結(jié)普通磚，共抽樣送檢1批次，M10燒結(jié)多孔磚共抽樣送檢3批次，均有出廠合格證，并全部檢驗(yàn)合格。

4、砂、卵石共抽樣送檢2次，檢驗(yàn)合格。

5、混凝土試塊： 本工程除屋面采用現(xiàn)澆外，其它均為商品砼。按要求留置C25試塊20組；，所有試塊均試壓合格。

6、砂漿試塊： M7.5混合砂漿共留置2組，M5.0混合砂漿共留置1組，M10水泥砂漿共

留置1組，全部試壓合格。

7、鋼筋保護(hù)層厚度及砼結(jié)構(gòu)實(shí)體檢測(cè)由岳麓區(qū)擇區(qū)檢測(cè)公司檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果合格。

8、對(duì)本工程按照要求設(shè)置了沉降觀測(cè)點(diǎn)和垂直度觀測(cè)點(diǎn)，且定期進(jìn)行沉降觀測(cè)和垂直度偏差檢查，沉降累計(jì)最高為8mm，單次沉降最高為3mm；結(jié)果均符合規(guī)范要求。

9、水電材料均按規(guī)范要求抽樣送檢至湖南省質(zhì)量檢測(cè)中心檢測(cè)。均合格。

10、于2011年4月17日對(duì)工地進(jìn)行了水電測(cè)試。結(jié)果符合要求。

11、門窗工程、裝飾裝修工程均按圖紙施工，符合設(shè)計(jì)要求。材料為指定廠家，均有出廠檢驗(yàn)報(bào)告、單位資質(zhì)及合格證。

三、工程質(zhì)量評(píng)定：

1、辦公樓于2010年10月16日開工，基礎(chǔ)工程于2010年10月25日完工，于2011年1月20日進(jìn)行屋面完成。于2011年4月17日進(jìn)行水電測(cè)試，均驗(yàn)收合格。于2011年4月20日完成所有土建部分工程，并開始二次裝修，于2011年6月20日完成所有裝修部分工程量。

2、室外停車坪及室外排水工程于2011年4月17日開工，于2011年6月完成所有工程量。

3、室外景觀綠化工程于2011年4月開工，于2011年6月完成所有工程量。圍墻燈更換及圍墻重新粉刷。

根據(jù)施工管理目標(biāo)和要求，本工程強(qiáng)化了質(zhì)量三檢制，自檢、互檢、交接檢，做到了從原材料、成品、半成品到現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量層層把關(guān)，從根本上消除了質(zhì)量隱患。經(jīng)工地質(zhì)檢小組對(duì)本程質(zhì)量按照施工規(guī)范要求進(jìn)行了逐項(xiàng)自檢評(píng)定，自檢結(jié)果均達(dá)到竣工驗(yàn)收規(guī)范要求。

四、工程安全管理

本工程堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在項(xiàng)目開工前就建立健全了“安全管理體系”和“安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制”，并定期組織項(xiàng)目部全體人員進(jìn)行安全教育，杜絕施工中的違章操作現(xiàn)象，使整個(gè)工程在安全生產(chǎn)方面得到了有效控制，做到了無任何大小安全事故發(fā)生。

五、總結(jié)

以上是本工程的從開工至竣工的基本情況，我單位經(jīng)自檢、抽檢后，自評(píng)本程為合格。今天能夠圓滿召開此次竣工驗(yàn)收會(huì)議，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家的大力支持與協(xié)助，

第五篇：工會(huì)基本職能

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工會(huì)基本職能

所謂職能就是指人、事、機(jī)構(gòu)的職責(zé)、作用和功能，它從不同角度或按不同標(biāo)準(zhǔn)，可分成不同的類型。從其作用的對(duì)象的角度，可分成基本職能和具體職能兩個(gè)層次。一個(gè)社會(huì)組織的基本職能不同于其主要職能。前者是由這個(gè)社會(huì)組織的性質(zhì)決定的，是這個(gè)社會(huì)組織誕生時(shí)就有的，是貫穿于其存在始終的，且可同時(shí)有多個(gè)；后者是這個(gè)社會(huì)組織的職能體系中居于支配地位、起著決定作用的職能，是隨著社會(huì)組織所處的客觀環(huán)境或面臨的主要任務(wù)的變化而變化的，且具唯一性。但兩者有時(shí)也是重合的，即當(dāng)這個(gè)社會(huì)組織的某項(xiàng)基本職能在其職能體系中居于支配地位時(shí)，這項(xiàng)基本職能也是其主要職能。例如，我國政府的基本職能就有兩個(gè)，即政治職能和社會(huì)管理職能，而現(xiàn)階段政府的主要職能就是社會(huì)管理職能一個(gè)。因此，“一個(gè)組織的基本職能（責(zé)）只能有一個(gè)”的觀點(diǎn)是不對(duì)的。

根據(jù)上述科學(xué)的認(rèn)識(shí)，無產(chǎn)階級(jí)政黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)的基本職能應(yīng)包括維護(hù)職能和教育職能兩個(gè)方面。維護(hù)職能就是維護(hù)職工群眾具體利益的職能；教育職能就是教育職工群眾維護(hù)工人階級(jí)根本利益的職能。這集中體現(xiàn)了工會(huì)的性質(zhì)，同時(shí)也是由工會(huì)性質(zhì)決定的。因?yàn)椋勺稍僺.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 從客觀上和實(shí)質(zhì)上講，工會(huì)就是無產(chǎn)階級(jí)利益同資產(chǎn)階級(jí)利益不可調(diào)和的根本矛盾的產(chǎn)物。當(dāng)然，工人最初組織工會(huì)的直接目的是為了保護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益，但這是他們那時(shí)還未意識(shí)到兩個(gè)階級(jí)不可調(diào)和的根本矛盾的緣故。有人認(rèn)為，工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，所以工會(huì)的基本職能就是維護(hù)。這是極其片面的，因?yàn)楣?huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，這只是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說的。從政治學(xué)的角度來看，工會(huì)是社會(huì)階級(jí)矛盾的產(chǎn)物。現(xiàn)在大家一致認(rèn)為，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是鮮明的階級(jí)性與廣泛的群眾性的統(tǒng)一體，階級(jí)性與群眾性是工會(huì)的本質(zhì)屬性。工會(huì)的鮮明的階級(jí)性說明了什么，不就是說明了工會(huì)是一個(gè)社會(huì)政治團(tuán)體和階級(jí)組織，是無產(chǎn)階級(jí)利益的代表嗎？正如馬克思所指出：工會(huì)是 “整個(gè)工人階級(jí)的代表和為工人階級(jí)利益而奮斗的戰(zhàn)士”。工人階級(jí)利益包括具體利益和根本利益兩個(gè)方面，這就要求工會(huì)對(duì)這兩個(gè)方面的利益都須維護(hù)。怎樣維護(hù)？具體利益須靠工會(huì)直接去維護(hù)，而根本利益就得靠工會(huì)教育職工群眾自覺去維護(hù)，這就決定了工會(huì)的維護(hù)職能和教育職能是基本的。既然是基本的職能，這就象我黨堅(jiān)持的“四項(xiàng)基本原則”一樣，缺一不可。

近年來，工會(huì)刊物上有個(gè)“工會(huì)基本職能（責(zé)）是維護(hù)”的提法。按照形式邏輯原理分析，這個(gè)提法的主語項(xiàng)（工會(huì)基本職能）周延，因而斷定了工會(huì)基本職能的全部是維護(hù)，這就明顯地把工會(huì)的教育職能排除在工會(huì)的基本職能之外。其實(shí)，教育職能是無產(chǎn)階級(jí)政黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)誕生時(shí)就有的，馬克思、恩格斯就指出：“不管工會(huì)的最初目

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 的如何，現(xiàn)在他們必須學(xué)會(huì)作為工人階級(jí)的組織中心而自覺地進(jìn)行活動(dòng)，把工人階級(jí)的徹底解放作為自己的偉大任務(wù)。”我黨當(dāng)初為啥要組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)？主要目的不就是為了通過工會(huì)教育組織工人群眾為爭(zhēng)取新民主主義革命的勝利而奮斗嗎？而客觀上，工會(huì)也是擔(dān)負(fù)此項(xiàng)職責(zé)的最好的組織形式，因?yàn)楣?huì)的組織對(duì)象包括了所有的工人群眾，且工會(huì)組織的群眾性使其在履行教育職能中又具獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。因此，在我國長(zhǎng)期的民主革命和社會(huì)主義建設(shè)過程中，工會(huì)始終肩負(fù)著教育組織職工群眾為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)而奮斗的職責(zé)。簡(jiǎn)言之，工會(huì)的教育職能，既是工會(huì)接受黨領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)基本標(biāo)志，也是工會(huì)的組織形式?jīng)Q定的，決不能排除在工會(huì)基本職能之外，否則，工會(huì)就不是真正代表無產(chǎn)階級(jí)利益的階級(jí)組織，也無法與最初的工會(huì)、黃色工會(huì)相區(qū)別。

因此，無產(chǎn)階級(jí)革命家及政黨在談及工會(huì)的任務(wù)、職能時(shí)，總是把教育與維護(hù)相提并論。列寧指出：我們“應(yīng)當(dāng)利用這些工人組織來保護(hù)工人免受自己國家的侵犯，同時(shí)也利用他們來組織工人保護(hù)我們的國家。”列寧的“兩個(gè)保護(hù)”說明了工會(huì)既具有保護(hù)職工具體利益的職能，也具有保護(hù)國家利益的職能。而后一個(gè)職能，實(shí)際上就是工會(huì)的教育職能，因?yàn)楣?huì)要實(shí)現(xiàn)后一個(gè)職能，離不開履行教育職能，即離不開教育職工群眾來保護(hù)國家利益。列寧只把這兩個(gè)職能放在一塊提出來，就足以證明這兩個(gè)工會(huì)職能是基本的。列寧還曾形象地把無產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)比作“發(fā)動(dòng)機(jī)”，把工人群眾比作“機(jī)器”，把工會(huì)比作他們之間的“傳動(dòng)裝置”。我黨也總是要求工會(huì)充分發(fā)揮黨聯(lián)系

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 職工群眾的橋梁紐帶作用。“傳動(dòng)裝置”和“橋梁紐帶”都是連接兩頭、兩個(gè)面向，其含義和功能是不言而喻的：一面是自下而上地把職工群眾的意見和要求及時(shí)真實(shí)地反映給黨，以完善修正黨的決策，即維護(hù)職能；一面是自上而下地把黨的主張和方針政策貫徹到職工群眾中去，并使之變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動(dòng)，即教育職能。這就是說，維護(hù)是工會(huì)的基本職能，教育也應(yīng)是工會(huì)的基本職能，工會(huì)少了教育職能，“傳動(dòng)裝置”和“橋梁紐帶”作用就發(fā)揮不好。同樣，毛澤東在蘇區(qū)時(shí)也指出：工會(huì)“是保護(hù)工人利益的保壘，同時(shí)它又成為廣大工人群眾學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校”。鄧小平在代表黨中央向工會(huì)“九大”的致詞中，首先要求工會(huì)要“教育全體會(huì)員認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的偉大意義，努力提高自己的政治、經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)、文化水平”；同時(shí)又要求“工會(huì)組織必須密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會(huì)確實(shí)是工人自己的組織，是工人信得過的、能替工人說話、替工人辦事的組織”。近些年來，我黨領(lǐng)導(dǎo)人多次重申：工會(huì)要在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益。我黨的“兩個(gè)維護(hù)”與列寧“兩個(gè)保護(hù)”的含義是一致的。

總之，維護(hù)職能是工會(huì)存在的基礎(chǔ)，工會(huì)丟掉它就不能實(shí)現(xiàn)教育組織職工群眾的目的；教育職能體現(xiàn)了工會(huì)的階級(jí)本質(zhì)，工會(huì)丟掉它就不能成為真正的為工人階級(jí)根本利益而奮斗的“戰(zhàn)士”。工會(huì)這兩項(xiàng)基本職能，是并列的辯證統(tǒng)一的關(guān)系，是互相聯(lián)系、互為條件和互相促進(jìn)的關(guān)系，是一個(gè)有機(jī)整體中不可分割的兩個(gè)部分。既然如此，法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 我們就不能只肯定其中一項(xiàng)而否定其中另一項(xiàng)是工會(huì)的基本職能。這如同我們決不能因?yàn)槲镔|(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)是統(tǒng)一的關(guān)系，而只提一個(gè)物質(zhì)文明建設(shè)就行了一樣。

事實(shí)上，將工會(huì)的基本職能限定于依法維護(hù)職工的具體利益上，這只會(huì)減弱工會(huì)的地位和作用。因?yàn)楣?huì)是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)工作的對(duì)象是人，工會(huì)工作就是做好人的工作，即通過做好職工群眾的工作，來保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好和發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為完成黨和國家的任務(wù)服務(wù)。實(shí)踐證明，工會(huì)做好職工群眾工作和保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾的“三性”，必須認(rèn)真做好“維護(hù)”和“教育”這兩篇文章，即除依法維護(hù)好他們的具體利益外，還須發(fā)揮群眾組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，通過多種具體途徑和方式提高他們的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任感和大局意識(shí)，把他們的“三性”引導(dǎo)到努力完成黨和國家的任務(wù)上.只有這樣，工會(huì)才能更有作為，才會(huì)發(fā)揮應(yīng)有作用。如果我們片面地認(rèn)為工會(huì)只有直接通過依法維護(hù)職工具體利益，才能保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好職工群眾的“三性”，那么，就會(huì)人為的縮小工會(huì)組織的工作領(lǐng)域和活動(dòng)空間，限制工會(huì)組織的“用武之地”，甚至可能產(chǎn)生一種誤導(dǎo)，影響那些經(jīng)濟(jì)效益好、職工權(quán)益得到保障的單位和地方的工會(huì)組織難有作為。即或在私營企業(yè)中，工會(huì)也要教育職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，這不僅是因?yàn)槠髽I(yè)效益與職工利益息息相關(guān)，而且私營企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，私營企業(yè)主是中國特色社會(huì)主義建設(shè)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 者，工會(huì)履行教育職能，也是維護(hù)國家利益。

當(dāng)然，工會(huì)的這兩項(xiàng)基本職能是有主次之分的。從工會(huì)存在的整個(gè)過程或從總體上來看，工會(huì)的基本職能應(yīng)主要是依法維護(hù)職工的具體利益，否則，工會(huì)與黨政組織就沒什么兩樣。但是，由于工會(huì)的基本職能在內(nèi)容、主次和作用等方面，會(huì)因社會(huì)環(huán)境的不同而發(fā)生變化，所以，具體到工會(huì)存在的某個(gè)局部或某個(gè)時(shí)期來看，工會(huì)的這兩個(gè)基本職能不會(huì)變，而工會(huì)基本職能的主要方面，就有可能是維護(hù)，也有可能是教育。如在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過程中，改革力度加大，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化，這就決定了工會(huì)的基本職能主要是維護(hù)。但具體到某一局部，如一個(gè)企業(yè)工會(huì)在具體工作中，究竟以維護(hù)為主還是以教育為主，這要具體情況具體分析，哪個(gè)方面是企業(yè)的主要矛盾，哪個(gè)方面就應(yīng)是工會(huì)的工作重點(diǎn)。可見，工會(huì)具有這兩項(xiàng)基本職能，有利無弊，決不會(huì)影響抓主要矛盾。

如果將工會(huì)的這兩項(xiàng)基本職能合二為一，說成是工會(huì)的基本職能只有一個(gè)，即維護(hù)職工群眾的具體利益和根本利益，那么，工會(huì)突出這一個(gè)“維護(hù)職能” 就毫無意義了，因?yàn)椋@樣達(dá)不到強(qiáng)化工會(huì)依法維護(hù)職工群眾具體利益的本意。況且，我們講的維護(hù)職能是狹義的概念，其內(nèi)涵是確定的，這就是依法維護(hù)職工群眾的具體利益，否則，在工會(huì)理論上和實(shí)踐中就難以把握，甚至?xí)y套。

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為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和正確把握工會(huì)的基本職能，還有必要對(duì)工會(huì)的具體職能作番研究。工會(huì)具體職能是工會(huì)基本職能在較低層次上的延伸和具體展開，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)基本職能的具體途徑和方式，也是工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體依據(jù)。工會(huì)具體職能內(nèi)容豐富，涉及面廣，它們有的不是工會(huì)誕生時(shí)或黨領(lǐng)導(dǎo)初始就有的，而是在社會(huì)主義條件下才產(chǎn)生的，且還會(huì)隨著工會(huì)環(huán)境的變化和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展而不斷變化發(fā)展。從現(xiàn)階段來看，工會(huì)的維護(hù)和教育這兩個(gè)基本職能，主要包含著以下一些具體的業(yè)務(wù)職能。

一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能，即吸引和組織職工群眾參加社會(huì)主義建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。工會(huì)履行經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能，并不是直接去組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而是通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、合理化建設(shè)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，來吸引職工群眾參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來，其直接目的是維護(hù)工人階級(jí)的根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

二是參與監(jiān)督職能，即代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位的民主管理，檢查監(jiān)督國家有關(guān)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職能。這項(xiàng)職能是社會(huì)主義國家賦予職工群眾的一項(xiàng)民主參與、監(jiān)督權(quán)利。工會(huì)參與管理不是直接管理國家事務(wù)和企事業(yè)單位，而主要是以維護(hù)職工切身利益為目的，通過參加有關(guān)機(jī)構(gòu)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 和會(huì)議、調(diào)查研究提出意見與建議以及基層職工代表大會(huì)等民主渠道，參與立法，參與政府涉及職工利益和社會(huì)發(fā)展的重大決策，參與企事業(yè)單位重大事項(xiàng)、問題的決策。

三是調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系職能，即代表職工參與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理，保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利的職能。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)的這項(xiàng)職能已越來越突出。工會(huì)調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系有多種形式和途徑，主要是參加地方各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，代表職工與企業(yè)行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同，并指導(dǎo)幫助職工與用人單位訂立勞動(dòng)合同等。

四是生活保障職能，即關(guān)心職工的生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)及女職工特殊利益保護(hù)等方面的職能。工會(huì)的這項(xiàng)職能，完全是為了維護(hù)職工群眾的切身利益。生活保障職能的具體內(nèi)容很多，如職工生活福利工作方面就包括了職工集體福利事業(yè)和職工生活服務(wù)、困難補(bǔ)助、互助互濟(jì)、職業(yè)介紹、療休養(yǎng)等。

五是思想宣傳職能，即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線，開展職工思想政治工作的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時(shí)期黨的中心任務(wù)來確定。工會(huì)履行思想宣傳職能，與黨組織不同，其顯著特點(diǎn)是著重于提高占工人階級(jí)絕大多數(shù)的中間和后進(jìn)的職工群眾的思想政治覺悟，主要采用群眾活動(dòng)和群眾自我教育的方法。

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六是職工文化職能，即開展職工文化工作，滿足職工群眾的精神需求，提高職工道德水準(zhǔn)和科技文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)培訓(xùn)以及文學(xué)、文藝、體育、圖書閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂的諸多形式，還包括工人文化宮、俱樂部的管理等。

七是組織建設(shè)職能，即在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)展工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員，最大限度的把職工群眾組織起來的職能。組織建設(shè)職能，是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)職能，旨在保證工會(huì)其他各項(xiàng)具體職能的實(shí)現(xiàn)。

八是對(duì)外聯(lián)絡(luò)職能，即同國際工會(huì)聯(lián)系與交往的職能，旨在加強(qiáng)交流，吸取和借鑒國外工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，增進(jìn)與各國工人階級(jí)的友誼。這項(xiàng)職能主要由全國總工會(huì)和省級(jí)地方工會(huì)承擔(dān)。

九是財(cái)務(wù)管理職能，即依據(jù)《工會(huì)法》收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的職能。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)其他各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，改革工會(huì)的財(cái)務(wù)管理方式，已提到各級(jí)工會(huì)的重要議事日程。

總而言之，工會(huì)基本職能問題必須運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)及相關(guān)科學(xué)的原理，進(jìn)行系統(tǒng)的研究。諸如工會(huì)職能的涵義、特征、分類以及

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 工會(huì)基本職能與其它各種類型工會(huì)職能之間的關(guān)系等問題都要弄清楚。惟有如此，才有助于正確認(rèn)識(shí)和把握工會(huì)基本職能。筆者關(guān)于工會(huì)具有兩個(gè)基本職能的主張，是否正確，是否最妥，希望理論界給予評(píng)說。

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