第一篇：抓黨建就是抓經濟促發展

抓黨建就是抓經濟促發展 唐華山:

踏石留印 抓鐵有痕

編者按：2013年10月28日至11月1日，湖南省委黨校第45期中青班全體學員分成五個組，分赴永興縣龍形市鄉黃土洲村、綏寧縣黃桑坪苗族鄉上堡村、溆浦縣思蒙鄉蝦溪村、中方縣桐木鎮寶寨村、藍山縣新圩鎮上清涵村，開展“駐村入戶體察民情”體驗式培訓。這次體驗式培訓活動，把“教室”搬到田間地頭，讓“書本”沾滿泥土芳香，才能真正“接地氣”。全體學員和省委黨校教師與當地村民同吃柴火飯、同住農家屋、同干農家活，聽民聲、訪民意、解民困，用實際行動踐行了黨的群眾路線教育實踐活動。

離開上藍山縣新圩鎮上清涵村，我的心情久久難以平靜，各級領導和干部群眾的音容笑貌，在腦海中留下難以抹去的記憶。上清涵村的發展、變化和一些尚未解決而且急需解決的問題引起我的深思。

老百姓心中有桿秤 從長沙出發，到達目的地——上清涵村已是晚上九點多鐘，車子在一個有很多彩燈閃爍的地方停下，廣場里還有很多女同志在跳舞，我滿以為是在一個鄉鎮臨時停車，誰知有一群歡迎的群眾來到車前請我們下車，“目的地到了”不知誰說了一聲，我仿佛夢醒一般，驚訝不己。人還未定神，已被歡迎人群迎進村支部書記廖明知同志堂屋，“請用茶”一碗熱騰騰、香噴噴的油茶就端到了眼前，我被這種熱情感染著，不知如何是好?？h委書記魏湘江同志把我們逐一介紹給各位村組干部，并為我們一對一安排住宿。來接我的是房東廖明勇先生的大女婿，提著我的行李就往家里領——一個開著商店的三層樓房。剛進堂屋，從后面跟進一個氣喘噓噓而又滿臉笑容的大媽，人還未進屋，爽朗的笑聲便飄然而至，“對不起，剛才一曲舞沒跳完，沒去接你了”房東大媽說道?！皻g迎，歡迎”一位六十多歲的大爺從后屋進來笑容滿面，一看便知這就是幸福的一家子，我被這種幸福的氣氛熏染著，無比幸福。安頓下來，躺在床上，難以入眠。凌晨，遠處傳來雞鳴犬吠聲，迅速起床，便到村子去走走。眼前一條清澈見底的涵江河靜靜由北向南流去，沿河兩岸是規劃有序，錯落有致的2-3層的小樓房，村子環境衛生十分整潔，晨曦中的上清涵，靜若處子，更為嫵媚，惹人喜愛。我想這就是社會主義新農村吧！接下來幾天與老百姓接觸談心，老百姓講得最多的便是“感謝黨和政府”、“黨恩難忘”。后經了解，其實在未確定上清涵村為社會主義新農村建設示范村之前，上清涵村是新圩鎮一個有名的臟亂差落后村。鎮里來干部，群眾不歡迎，鎮里領導來處理村里的矛盾糾紛，還時常挨打。鎮黨委書記李國華給我介紹說：魏書記太英明了，把上清涵這樣一個落后村，確定為社會主義新農村建設示范村。從綜合治理和老百姓看得見摸得著的實實在在的實惠中入手，著力加強村級班子建設，改善基礎設施條件，老百姓看到了希望，由遲疑、觀望到積極參與配合，短短的幾年時間里，上清涵村發生了翻天覆地的變化，面貌煥然一新?！耙粋€落后村都可建成示范村，條件和基礎比較好的村自然就不難，這就是魏書記的英明之處?！闭f到這些，李國華同志對縣委決策的敬佩之情，溢于言表。這不就是“抓后進，促先進，帶動全體進步”的工作方法么。我似乎學到了許多。

我常想，中國的老百姓是有情有義，知恩圖報的，他們心里有桿秤。誰對他們好，他們就會對誰好。誰給他們動情真，他們就會對誰用情濃。在上清涵村的所見所聞，充分印證了這點。

如果我們每個黨員干部都象總書記要求那樣，一心想著群眾，把人民群眾對美好生活的向往作為工作目標，“夙夜在公”，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，何愁沒有老百姓的理解和支持，何愁得不到群眾的真心歡迎和擁護。我的心靈深處受到了一次洗禮。

抓黨建就是抓經濟、促發展

多年來，由于農村實行分田到戶，聯產承包方式，農民自主安排生產經營。曾幾何時，農村基層黨建工作一度被輕視，黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用在很大程度上喪失。黨員干部在群眾中沒有威信，沒有感召力。黨的很多好的政策得不到有效落實，一到基層就走樣。干群關系緊張，農村不良習氣抬頭，如此等等，嚴重影響和制約了農村的建設和發展?！稗r民真苦，農村真窮，農業真危險”就是基層干部的呼聲。“三農”問題得到了中央的高度重視，并相繼出臺了很多解決“三農”問題的政策?！叭r”問題歸根結底是農民問題，解決“三農”問題還得依靠農民。如何把農民組織起來，脫貧致富？靠誰？我認為，靠的就是農村基層黨組織?！伴T對門、戶對戶、群眾看干部”，只要充分發揮了農村黨支部的戰斗堡壘作用，農村工作中的一切問題都將迎刃而解。事實告訴我們，凡是農村經濟社會發展好的地方，就必定有個好的黨支部。上清涵村的發展變化充分說明了這一點。上清涵村轄三個自然村，22個村民小組，730戶，3126人，黨員有71人。黨支部書記廖明喜既是一個老實人，又是一個能干人，言語不多，做事總走在前面。他用行動團結和帶領支部干部，一心一意為村民辦實事，辦好事，不斷發展壯大集體經濟實力，切實解決村民最現實，最直接，最迫切的問題，在群眾中有很高的威信。廖支書的一件小事，使我們無比感動、很受教育。10月29日，也就是我們駐村的第二天，我們五組的同志們在廖支書等村干部的陪同下，走訪慰問困難群眾，走到21組的黃三榮老大媽家，一間破舊低矮的平房。推門家里沒人，叫喊沒有回音，經向鄰居打聽，她已下地干活去了。正在我們準備走訪另一戶的時候，只見廖支書從遠處背著一個大娘朝我們走來，來到黃大媽住房前，廖支書輕輕放下大娘，向我們介紹這位就是黃大媽，一位年近八十，身有殘疾，走路艱難，隨身帶著一個矮板凳，走幾步要停下來坐一會，在逆境中頑強生活的老大娘。此情此景，令我們在場的每一位眼眶都有點濕潤了。正因為有這樣一位好支書和支書帶領的好班子，黨的許多惠民政策落到實處、上清涵村得到了快速發展。抓黨建就是抓經濟、促發展。從上清涵村的變化，我又深刻地認識到了這一點。干部對于事業發展的重要性，毛澤東同志早就論述過，“政治路線確定后，干部就是決定因素”。選準一個好的干部，配強一個好的班子，對我們黨的事業的發展是何等重要，農村工作如此，機關事業和企業單位亦是如此。

全面小康、任務艱巨 上清涵村作為新農村建設的示范村，得到了各級政府的大力支持，據不完全統計，上清涵村得到各級政府和社會各界的支持經費接近500萬元。但從走訪的情況看，該村尚有20%多的群眾還很貧窮，導致貧窮的原因主要有三種，一是因天災人禍導致貧窮；二是因長期大病喪失勞動力導致貧窮，三是由智障或懶惰導致貧窮。這個群體如何擺脫貧窮，值得研究和關注。我理解，如果說到2020年全面建成小康社會，整個中國就不會有生活在貧困線下的群眾，如果有，哪怕是一戶，都不應該是全面建成了小康社會。因此，建設小康社會，就應該更多關注農村弱勢群體，這也是全面建成小康社會的難點所在。我認為，建立健全社會保障機制，政府義不容辭、責無旁貸；發展壯大集體經濟、增強村級集體實力，實行村級互助合作、扶貧濟困，也是一條有效途徑；另外想方設法在為弱勢群體擺脫貧困“輸血”的同時，增強其自身的“造血”功能，同樣十分重要。因此，要針對貧困群眾造成貧困的原因，分類指導，制訂切實可行的脫貧計劃，該扶的扶，該幫的幫、該救的救，該養的養，讓社會發展成果實現全民共享。這是全面建成小康社會的應有之義，也是社會主義本質的必然要求。

11月3日，總書記在湖南考察時指出，全面建成小康社會重點和難點在農村，在農村落后地區。2020年離我們越來越近，我聽到了全國人民在黨中央率領下，邁向小康社會的堅定腳步聲。前進中也許會有許多障礙，發展中可能還有不少問題。我們的各級干部必須用“踏石留印，抓鐵有痕”的精神和毅力，扎實工作，才不會辜負歷史的重托和人民的期盼。

（作者系湖南科技學院后勤管理處處長）

第二篇：抓黨建促發展

抓黨建促發展

市直機關工委開展黨建檢查活動

根據市委辦、政府辦《關于當前重點工作安排的通知》（市委辦發?2010?19號）精神，市直機關工委于6月1日至3日對所屬55個基層黨組織黨建工作進行了檢查。

為了認真做好此次機關黨建檢查工作，市直機關工委提前印發文件進行安排，召開所屬各基層黨組織宣傳委員會議詳細部署，并從市人大辦公室黨支部、市政府辦公室黨總支、市政協辦公室黨總支、市委宣傳部黨支部、市委黨校黨總支、市民政局黨總支、市國稅局黨總支、市地稅局黨總支抽調具有一定黨務工作經驗、綜合能力較強的業務骨干8人，會同市直機關工委4人，共計12人，組成四個檢查組分赴各單位進行檢查。針對檢查的具體要求，工委專門印發了檢查表，涉及檢查項目共計31個，明確定量標準，增強了檢查的操作性。5月31日，工委召開檢查組全體成員會議，進一步明確檢查工作突出以記實為主，采取聽、看、查、問相結合的方法和“五查看”的檢查要求，即主要采取聽取各單位機關黨建工作特色做法介紹，查閱各基層黨組織思想、組織、作風建設方面的記錄，對被考評單位參加人員進行詢問，查看學習園地、黨建活動室、領導推薦的書籍、黨組對黨建工作的安排資料、對工委下發文件、簡報的批閱范圍等方式，對檢查前確定的標準逐項填表，使檢查工作扎實有效。

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檢查組在認真落實文件和會議精神的基礎上，聯系實際，分工協作，保持保量地開展各項檢查工作。各被檢查單位黨組和主要領導高度重視此次黨建工作檢查，及時行動，周密安排；各黨總支、支部黨務干部隊伍政治素質高，組織能力強；各單位黨建工作制度完善，責任到人，黨建資料歸檔齊全，“三會一課”制度落實較好，各項記錄規范。其中，大部分黨總支、支部均開設了“黨建園地”，質量高、內容全，黨總支配合中心工作活動扎實有效。

通過此次的黨建工作檢查，市直機關工委對其所屬各黨總支、支部的黨建情況有了更深入、更具體的研究。各黨總支、支部進一步加強了機關黨組織的制度化、規范化建設，為機關黨建工作的正常開展奠定了堅實基礎，有力推動了機關黨建水平的整體提高。

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第三篇：抓黨建促發展

抓黨建促發展

黨建工作與經濟社會發展是密切聯系和相互作用的，鎮黨委緊密聯系工作實際，把學習貫徹全會精神同推動當前和謀劃明年工作結合起來，通過“四抓四加強”，有力地推進了“兩個加快”，確保了全鎮經濟社會發展穩定和諧。

1、抓核心，加強黨委班子自身建設。我們始終把鎮黨委班子建設作為黨建工作的核心，緊緊圍繞如何有效地提高黨委班子凝聚力、創造力和戰斗力，采取有力措施，切實加強黨委班子建設。一是加強領導班子能力建設。健全黨委班子學習制度，集中學習黨的理論、政策等，結合實際談認識、講經驗，以此來提升領導班子勤學善思、依法行政和駕馭全局的能力。二是注重班子成員溝通協調。在黨委班子內部建立縱橫向溝通協調機制，及時傳達上級精神，了解工作進展情況、存在的問題以及基層的反應等，增進班子成員之間的信任了解和工作銜接。三是堅持民主議事決策。凡涉及到鎮計劃、財政預算、資金使用、項目建設等重大事項，都要在調查研究、征求意見和充分討論的基礎上，由班子成員集體做出決定。四是強化監督約束。嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實落實領導干部述職述廉、重大事項報告、問題談話等各項措施，切實加強黨內監督，強化法律監督、民主監督。

2、抓主心，加強黨員干部隊伍建設。我們始終把加強

1黨員干部隊伍建設作為一項重要的日常性工作來抓，努力提高黨員干部隊伍的整體素質。一是強化教育培訓。圍繞提高黨員干部的政策執行能力、帶領群眾共同致富能力和做好政治思想工作能力的“三種能力”，采取集中學習與個人自學相結合、理論教育與實踐教育相結合，有針對性開展形式多樣、內容豐富的教育培訓工作。二是強化履職獎懲。以落實黨員干部崗位承諾、績效考核和責任追究為重點，通過建立健全目標責任制、考評體系和嚴格實行獎懲兌現，切實加強對黨員干部隊伍的管理，增強黨員干部履職盡責意識。三是強化監督管理。教育引導黨員干部自覺遵守黨的紀律，按照黨章和黨組織的要求去開展工作，不斷拓寬監督渠道，定期組織廣大群眾對鎮村黨員干部開展民主評議。

3、抓重心，加強村（社區）黨組織建設。我們始終以深入開展“五個好”黨支部創建活動為載體，大力加強基層組織建設，村（社區）黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮。一是配強班子。讓那些黨性強、觀念新、素質高、開拓意識濃、發展思路清、群眾基礎好的優秀黨員擔任支部書記和支委委員，力求選準一個人、配強一班人、備足一批人。二是健全機制。通過建章立制，把村級各項事務納入制度化、規范化管理軌道，進一步完善了村級黨務、政務、財務管理等制度，嚴格實行黨務、村（社）務、財務公開，增強工作透明度。三是建設陣地。以災后恢復重建為契機，按照“科學規劃，服務群眾”的工作思路，整體推進村（社區）活動場

所重建和維修加固工作。目前，我鎮26個村（社區）活動場所已落實了建設方案，其中重建14個，維修加固7個，購買商品房5個。

4、抓中心，加強鎮域經濟建設。我們始終圍繞經濟建設這個中心，積極調動廣大黨員干部群眾，集中集力抓黨建，全心全意謀發展。一是突出重點，加快災后恢復重建步伐。今年，我鎮按照全市災后恢復重建工作的要求，全力推進災后恢復重建。把城鄉住房建設放在突出位置，目前永久性農房重建已全部開工，3個永久性居民安置點（新居工程）也陸續開工，城鎮住房維修加固7979戶全部完工，農村房屋維修加固14723戶全部完工；狠抓公共服務設施和農村基礎設施重建，目前全鎮學校完工5所、在建1所，醫院在建1所（可望在12月底前主體完工），河南對口援建項目進展順利，部分已完工并投入使用；積極支持、主動配合重大項目的實施，今年在三合落地的大項目多，我鎮高度重視，分別成立了專門的工作小組，負責全力做好征地、拆遷、補償等工作，目前所有開工項目都有條不紊推進。二是統籌兼顧，災后經濟社會同步發展。以科學發展觀為指導，在保增長保民生保穩定方面狠下功夫，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果。工業經濟實現止滑提速，截止10月底，全鎮實現工業總產值19.8億元，其中規模企業完成16.2億元；實現工業銷售收入18.2億元，其中規模企業完成14.6億元；上繳工業稅金4530萬元，其中規模企業完成2120萬元；實現工業

增加值6.5億元，其中規模企業完成5.5億元。農村經濟實現穩定增長，農民人均增收534元，達到5684元；勞動技能培訓1250人；新增農村剩余勞動力轉移4600人；新增種養殖大戶16戶；新引進農業綜合開發項目4個。其它各項工作得到同步推進，黨委、政府運行機制、管理機制規范化、制度化，黨員干部的服務意識進一步增強，綜治信訪、安全生產、民政計生、文明創建等工作同步推進，心齊、氣順、風正、勁足的鎮風、民風不斷鞏固和發揚。

第四篇：圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促發展

圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促發展

——天長市大通鎮黨委加強基層黨建工作紀實

大通，千秋古鎮，地處天長市西北部。歷史上，這里曾叫“禹王集”。相傳南北朝時期的梁武帝蕭衍體察民情，到此微服私訪，為民伸冤除害，當地百姓為感其恩，遂將地名改為梁武帝國號，“大通”由此得名。而今，在改革開放的春風吹拂下，在黨的強農惠農政策扶持下，在天長市委、市政府“搶抓機遇、乘勢而上、奮力崛起”的戰略思想指導下，在地方黨委求真務實、開拓進取下，大通政治穩定、社會和諧、經濟發展，這片古老土地正煥發著新的蓬勃生機。

天長市行政區劃調整后，大通鎮面積163.5平方公里，轄11個村和3個社區，人口40203人。近年來，大通鎮黨委將發展作為第一要務，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，全面加強農村基層黨組織建設，建立“黨委書記帶頭抓、分管領導重點抓、組織部門具體抓、職能機構配合抓”的領導和工作機制。以加快新農村建設、促進農民增收為核心，以“三級聯創”、創建“五個好”支部為目標，以農村黨建“五大載體”為抓手，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全鎮經濟社會全面協調、可持續發展提供堅強的組織保證。選好班子，夯實基礎，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用 大通鎮黨委下設35個黨總支（支部），其中農村（社區）黨總支（支部）12個。全鎮共有黨員1376名，其中農村黨員961名。作為履行農村基層組織建設的第一責任人，大通鎮黨委書記周福明在上任伊始就堅持抓人促事的工作思路，以提高執政能力為目標，切實加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，堅持“注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認”的用人導向，把黨員中有開拓精神、有一定文化程度、有一定基層工作經驗的同志選進村兩委班子，提高基層黨組織領導科學發展、服務群眾、帶領群眾致富奔小康的能力?！敖o錢給物不如建個好支部?！?周福明書記強調，“要提高基層黨組織的戰斗堡壘作用，必須選好配強村兩委班子，尤其要選準一把手?！?/p>

雙柳村黨支部原是一個軟弱渙散的支部，村干部威信低，班子整體戰斗力不強。2005年，該村被確定為滁州市新農村建設示范村。換屆選舉時，鎮黨委果斷調整，選出以支部書記倪玉生為首的村兩委班子。為加快新農村建設步伐，村委會召開全體黨員大會，集思廣益，統一思想。村兩委經研究，將有六間門面的原村委會辦公場所公開拍賣，籌集建設所需啟動資金29.5萬元，并嚴格招標，重建支部活動室，為6個未通砂石路的村民組鋪設了總長5公里的簡易砂石路。通過黨務、村務、財務三公開，讓村民心中有一本明白賬，很快樹立起村干部清正廉潔的良好形象，提高了班子威信。

按照新農村建設的二十字目標任務，村委會邀請南京設計院專家制定了雙柳村總體發展規劃，將示范點劃分為居住區和工業區。為解決建設用地問題，他們積極向群眾宣傳法律法規和有關政策，并立足實際，提出合理的征地補償意見，順利完成征地工作。不僅為示范點所在的高莊村民組積累了可觀的集體收入，用于支付本組村民的醫療保險、防汛抗旱等多項費用，也使要到示范點建房的農戶普遍接受，感到滿意，黨群干群關系進一步密切。村委會多方籌集資金，投入60余萬元，鋪設下水道800米，架設路燈25盞，新做水泥路500米。示范點基礎設施的完善，帶動人氣指數直線上升，雙柳村農民掀起新一輪的建房高潮。截至目前，農民自建、聯建住房1000套，入住700戶，全村近四分之一人口聚居于此，小集鎮初具規模。每逢農歷一和六，街頭巷尾，商鋪林立，攤販眾多，人頭攢動，好一派熱鬧繁華的景象。這里是天長市乃至滁州市唯一實行農村集貿市場逢集的行政村。

村支書倪玉生說：“爭創五個好村支部，班子建設是關鍵。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。要想把村里各項工作搞上去，必須從黨支部一班人做起，全心全意為民服務?！贝迕穹从畴娨暿找曅Ч?，村委會就與幫扶單位聯系，于2006年底在天長市率先開通了村級有線電視網，首批用戶達115戶，目前已發展至近300戶，同時組織電影進農村、農民文藝演出等群眾喜聞樂見的文化活動，極大地豐富了群眾的業余文化生活。過去，180戶居民從便益社區接入自來水，隨著集鎮規模擴張，原水廠已不能滿足需求。經選派干部李曉明奔走、協調，原水廠投資新建的雙柳自來水廠即將開通。

為大力發展村級經濟，雙柳村黨支部精心謀劃適合本村實際的產業發展新路子，制定了經濟發展規劃：一是加快農業產業結構調整，大力發展經濟作物，實現一村一品。雙柳自來水廠550萬元投資的第二期工程，將建立一家糧食加工廠，通過發展訂單農業，將農業產業鏈延伸到農民的田間地頭。二是因地制宜發展大力勞動密集型產業，大力發展民營經濟，走“工業、商業、建筑、服務業”全面發展的路子。通過招商引資和全民創業，全村現有玩具、風鈴、中國結等工廠、加工點10余家，實現600余名農村富余勞動力轉移，特別是解決了農村婦女就近就業的難題。三是進一步完善小集鎮功能，改善人居環境，使村容村貌凈化、綠化、美化、亮化。

新農村建設示范村街南村緊鄰大通集鎮。該村利用鎮村結合部的區位優勢，開辟了豐谷一巷、豐谷二巷農民住宅A區，新建300多套農民住房，今年又開辟了豐樂路和禹河路農民住宅B區，農民住房建設正如火如荼。

鎮黨委書記周福明將全鎮新農村建設的經驗做法總結為“六抓六促進”。即：抓發展現代農業，促進農村生產發展；抓農民增收，促進農民生活寬裕；抓村民素質提高，促進鄉風文明；抓村莊規劃、“四清四改”，促進村容整潔；抓村民組織建設，促進民主管理；抓項目管理，促進資金合理使用。

創新載體，強化素質，激發黨員干部“雙培雙帶”能力 大通鎮黨委將實施“雙培雙帶”先鋒工程作為增強黨組織和黨員隊伍生機活力的動力工程來抓，緊緊抓住教育培訓、激勵引導等關鍵環節，把黨員干部培養為致富能手，把致富能手培養為黨員干部，切實提高農村黨員、干部帶頭致富以及帶領群眾共同致富的本領。僅2007，全鎮通過黨員干部現代遠程教育等多種形式舉辦12次培訓班，累計培訓1800人次，其中黨員干部受訓1350人次，發展能手受訓達500人次，幫帶對象受訓達1000人次。目前，全鎮共創辦村級“雙培雙帶”示范點15個，有93名致富能手向黨組織遞交了入黨申請書，21人被列為建黨對象進行考察，17人加入到黨組織中。43歲的壩田村農民陳文凱就是一位剛剛加入黨組織的致富能手。

陳文凱從2000年開始養鵝，從最初年出欄近1000只，發展到現在年出欄90000只，獲利60多萬元，并第一個成功采用種草養鵝技術，成為全市養鵝狀元。2007年，他又投入30多萬元新建一座占地12000平方米的標準化養殖場，年出欄肉鵝可達10萬只。鎮黨委將其作為建黨對象，并全力支持他于去年11月牽頭成立“文凱種草養鵝專業合作社”。

加入黨組織后，陳文凱覺得自己更有義務和責任帶領鄉親致富。利用專業合作社這一平臺，他不但對上門求教的當地養鵝戶毫無保留，將自己多年來總結的“五要”經驗印成明白紙發到大家手中，而且經常組織合作社社員召開會議，觀摩交流，邀請外地專家傳授最新養殖技術。在其影響帶動下，周邊43個農戶養殖優良品種“揚州鵝”，年飼養量15萬只，其中1000只以上的規模養殖達10戶，戶均收入2萬元左右。陳文凱通過推廣高床育雛、程序免疫、配合飼料等先進技術，使雛鵝成活率達到96%以上，指導種植紫花苜蓿、黑麥草、菊苣等150多畝鵝飼料，并統一購進專業飼料300噸，使養鵝戶節約成本、提高效益5萬元。今年4月，飼料原料一路猛漲，而肉鵝價格直線下跌，合作社投入20萬元，購進小型飼料造粒機，為社員生產自配料30噸，直接提高每只鵝經濟效益2元。恰在此時，社員尤金朝2000只鵝到了成熟期銷售不出，陳文凱利用自己的銷售網絡，幫其銷售一空，解其燃眉之急。

說起把黨員、干部培養為致富能手的典型，恐怕非華商鋼結構有限公司董事長梁德保莫屬。梁德保，1977年出生于劉營村一個普通的農民家庭，年幼喪母，家境貧寒。1999年大學畢業后，返鄉探索創業門路。作為一名黨員，他得到鎮村兩級黨組織的幫扶，于2000年做起了糧油貿易生意。他起早貪黑，奔波勞碌，不辭辛勞，不畏艱難，4個寒來暑往，奠定了他二次創業的基礎。2004年，梁德保在浙江創辦了一家銅業貿易公司，初步完成資本積累。為加快家鄉工業經濟的發展，2005年11月，他響應組織的召喚，回鄉投資1200萬元，創辦了華商鋼結構有限公司。2006年6月，該公司被列入省“861”工程和新農村建設“百千”工程，梁德保個人也被評為天長市青年“創業之星”。2007年，梁德保創辦的兩家公司實現生產和貿易產值3億元，上交利稅100余萬元，解決70多人的勞動就業。日前，公司與一家韓國貿易公司的合作談判已接近尾聲。

如今，大通鎮農村黨員、干部掌握一至兩門實用致富技術的越來越多，農村黨員、干部帶頭致富和帶領群眾致富的“雙帶”能力顯著增強。

公開承諾，雙向帶動，永葆共產黨員先進性 大通鎮黨委把經濟能人、致富能手培養成為黨員的同時，又把他們培養成為村干部，通過他們向黨組織、黨員公開承諾當年的創建目標、任務和措施，促進他們自我約束，倍加努力，使他們真正成為農村改革、發展、穩定的“頂梁柱”、“主心骨”和“帶頭人”。

天長市首屆十大“公益之星”陳錄林2000年到原便益鄉投資創辦了天長市多林燈飾有限公司。目前，公司占地60多畝，擁有員工660多人，產品100%出口國際市場，是華東地區乃至全國玻藝品種最全、技術力量最強、生產設備最先進的生產企業。今年，在國際金融危機、原材料價格上漲、出口退稅下降等諸多不利因素影響下，公司訂單仍有10%的增長，1—11月實現產值2800多萬元，為穩定地方經濟作出卓越貢獻。陳錄林常說：“企業不光是我個人的，更是社會的。如果企業有了發展，就必須回報社會。我的目標不是創辦一個企業，我要做的是讓一方人都能走上致富路。”

2007年，原便益鄉并入大通鎮，便益社區一時街道無人打掃，交通時常堵塞。陳錄林說，大街上一陣風，垃圾滿天飛，他有一個多月足不出戶。行政村合并，村兩委換屆，在鎮黨委動員推薦，全體黨員投票選舉下，陳錄林當選為便益村支部書記兼便益社區居委會主任。上任前，他向組織和黨員鄭重承諾：“不拿一分錢工資，不在村和社區報銷一分錢。任期內，集鎮建設要有大的改觀，農民收入要大幅度增加。”

“言必行，行必果?！睘閺氐赘淖冩側荽迕?，做到集鎮管理長效化，社區聘用8名專職人員維護市場、打掃衛生，對街道進行亮化綠化。除了收取少量管理費外，陳錄林每年出資10萬元承擔人員工資和路燈電費。為加快社區內周圩小區的建設，他公司先行墊資270余萬元，平整土地，修建道路，通水通電，小區規劃建設200套農民住房，目前已有40%在建。不久，環境優美、功能齊全的農貿市場、農民健身廣場等配套設施也將在小區內崛起，他為此承諾：自籌資金不足部分，由他個人全部負責，不讓群眾多負擔一分錢。如今，便益社區路燈亮了，街道寬了，下水道通了，村里共青團、婦女和兒童的活動經費有著落了，殘疾人、特困戶、貧困學生得到及時救助和照顧了。當地群眾提起陳錄林，沒有一人不豎起大拇指：“有這樣的領路人，是咱們老百姓的福?！?/p>

大通鎮黨委還十分注重加強流動黨員的管理，引導有門路的流動黨員把家鄉的富余勞動力帶出去，把在外面賺到的資金、學到的技術和引到的項目帶回來，創一番事業，促農民增收。

劉跳村黨員呂興龍早在10多年前走出大通，只身一人到上海打工。幾年后，他創立了上海自動化儀表股份有限公司，致富不忘家鄉，把幾十個鄉親帶到外面大世界，闖蕩市場，開闊眼界。今年，他回鄉創辦了恒基養殖有限公司，從事豬、禽、魚一體化科學養殖，帶動附近農民產業化養殖。

穩農強工，活商興鎮，推動經濟社會全面發展 以增加農民收入為核心，大通鎮黨委結合農業鄉鎮的特點，大力爭取農業項目，加大農業投資，合理規劃農業資源，在提高農業產量，鞏固農業基礎地位的基礎上，積極探索發展農業經濟的新路子和提高農民收入的新途徑。他們在落實各項惠農政策，切實減輕農民負擔，加大農業設施基礎建設力度，增強抵御自然災害能力的同時，利用市場機制和利益導向調整產業結構，鼓勵農民增加投資，科學安排農業項目。全鎮非糧作物比重逐年增加，糧油優質品種得到大面積種植，良種良法成為群眾的自覺選擇，農業機械水平不斷提高。

以加大招商引資為突破口，鎮黨委堅持以人為本，科學發展，按照鞏固提高、引進發展的工作思路，加大招商引資力度，積極扶持個體民營企業，全力打造“親商、安商、富商”的投資環境。通過貫徹實施“三放戰略”和“集退民進”決策，個體民營經濟已成為該鎮最具活力的新的經濟增長點。目前，全鎮有規模以上企業10余家，并規劃了3.5平方公里的工業園區。2008年，截至11月底，全鎮新引進企業6家，引資額達4500萬元。

以人的全面發展為目標，鎮黨委堅持可持續發展和兩個文明一起抓的方針，以人為本，關注民生，促進社會各項事業協調發展。全鎮辦學條件大為改善，教學質量明顯提高。全面落實計劃生育各項獎勵扶助政策，大力整頓計劃生育秩序。新農合、低保等工作有序開展，參保率不斷提高。集鎮“臟、亂、差”得到有效治理，文明創建取得實效。社會治安綜合治理和民主法制建設得到新的加強，營造出“平安大通”、“和諧大通”的社會氛圍。

2008年，大通鎮預計實現工農業總產值5.6億元，比上年增長30%，實現利稅6000萬元，財政收入翻一番，農民人均純收入達5500元。談到加強基層黨建工作對于促進經濟社會全面發展的作用與成效，大通鎮黨委書記周福明概括道：“一是堅強有力的基層黨組織是發展的保證，哪里的黨組織團結，有凝聚力、戰斗力，那里的發展就快，變化就大；二是堅持以經濟建設為中心是發展的關鍵，加快發展不動搖；三是堅持解放思想、實事求是的思想路線是發展的基礎，從實際出發，創造性的開展工作；四是始終堅持執政為民是發展的根本，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，努力實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益?！?/p>

第五篇：圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促發展

圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促發展

XX公司是XX（集團）有限公司投資的股份制企業，計劃總投資32億元，一期工程投資16.5億元，于2007年4月開始籌建，2009年6月建成投產，預計年產冷硬卷120萬噸，鍍鋅卷30萬噸。公司現有職工660名，其中正式黨員3４名，黨支部下設4個黨小組。近年來，我們在XX領導下，按照“抓黨建聚合力，求和諧發展”的工作思路，緊緊圍繞增強黨組織效力、助推企業和諧發展創造性開展黨的工作，探索出了一條黨企互助、雙促共進的新路子。在“十一五”期間，公司上繳國家稅金600萬元，公司黨支部連續多年被沿海工業區、豐南鎮評為先進基層黨組織，2010年6月份，XXX到公司就創先爭優活動調研考察，并給予了高度評價。2011年9月份,在市組織的黨建拉練活動中,給予公司了高度評價,2010年公司被區組織部評為黨建工作紅旗單位,市黨建工作試點單位．

回顧幾年來的工作實踐，我們感到在非公有制企業和諧發展進程中，企業黨組織的作用是不可替代的，在公司建設初期，把如何建立黨組織、發展黨組織作用與企業建設同步考慮，實現了企業立項進場同步籌劃組建黨組織、企業建成投產同步建立黨組織、企業建立黨組織與實現工作規范化、企業正常運轉同步開展黨組織活動“四個同步”。企業開始籌建時，公司就把黨組織組建工作列入重要議事日程，每次

召開項目推進會時都把黨組織建設列入議程。當時，公司籌建人員中有12名黨員，為使黨員能正常參加黨組織活動，不游離于組織之外，公司于2007年5月建立了臨時黨支部。在項目建設過程中，公司注重招收黨員職工，使黨員隊伍迅速擴大到22名。2008年2月，經上級黨組織批準，成立了豐南冷軋鍍鋅項目黨支部。與此同時，公司還相繼健全了工會、婦代會、共青團組織。公司在全體黨員中組織開展了“讓黨徽在一線閃光”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動，全體黨員發揚“五加

二、白加黑”的工作精神，搶時間、爭速度、保質量、保安全，一二個月不回家一次，整夜奮戰在一線，與技術人員一起研究施工方案，解決技術難點，有力地促進了項目建設步伐，保證了項目建設質量，僅在項目建設和試生產階段，就為企業節約資金2000多萬元。2009年6月，一期工程建成投產，公司在舉行揭牌儀式時，同步舉行了公司黨支部成立大會，懸掛黨支部牌子、實現了規范化。另外，公司通過建立健全黨組織參與重大決策的有效機制，積極為企業科學發展獻計獻策。在領導體制上，公司實行黨組成員與車間中層干部雙向進行、交叉任職。公司經理兼任黨支部書記，其他支部委員兼任行政職務。各基層黨小組長由各車間主任擔任。并建立了黨支部參與企業重大決策的相關制度，每周召開兩次黨政聯席會，研究決定企業的重大事項，形成了決策前積極調研，合理提出建議；決策中，統一班子思想，擁護支持；決策后，率先組織實施，確保落實到位的黨支部參與決策的工作模式，使黨組織成為企業重大決策的參謀助手。為實現企業科學發展，公司支部委員與公司中層干部共同研究，確定了“三定一改”的節能減排科學發展模式（“三定”即：定能耗限額、定額用水、定污染物排放指標；“一改”即：開展綜合節能，節水和廢棄物綜合利用改造），實現了生產、生活污水循環利用，用于綠化，沖洗衛生間，并將多余的蒸氣供給職工宿舍冬季取暖，為企業發展循環經濟、搞好環境治理、實現經濟發展方式轉變創造了條件。從建廠試生產到現在，實現循環經濟效益400萬元。在此基礎上，公司建立了黨員述職民主評議制度，每年對黨員和干部進行民主評議，評議結果張榜公布。虛心接受群眾監督，把群眾滿意度作為評價、衡量、檢測創先爭優活動的最終標準，推動企業又好又快發展，實現企業共建共享。同時，在公司黨組織中開展“關愛社會樹形象和創建先進基層黨組織”為主要內容的“四關愛一創建”活動。通過建立黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新的工作機制，充分發揮黨組織作用，為企業科學發展保駕護航。

企業和諧發展，黨員是關鍵和主體。為發揮共產黨員在促進企業發展中的先鋒模范作用，結合創先爭優活動，公司建立了“亮名黨員身份，讓黨員的形象清晰起來；亮明黨員職責，讓黨員的任務具體起來；亮明黨員承諾，讓黨員模范作用發揮出來”的“三亮明”管理機制。深入開展了以“黨員掛牌上崗，黨員責任區、示范崗掛牌亮崗，爭當優秀共產

黨員”為主要內容的“雙掛一爭”活動，把黨員的身份亮出來，把黨員的責任區域明示出來，把優秀共產黨員的崗位展現出來，促進廣大黨員樹立先鋒形象，帶頭為企業分憂、帶頭開展技術創新、帶頭做好本職工作、帶頭苦干實干，實現了“關鍵崗位有黨員、危難時刻有黨員、技術攻關有黨員”。先后涌現出了第一個跳進污水沉淀池中排除設備故障而病倒的共產黨員黃浩、晝夜奮戰在冷軋鍍鋅項目建設一線幾個月沒有回家的共產黨員張連海、王紳平、于海明、馮躍亭等優秀共產黨員。同時，組織各車間、班組開展了技術比武、“節能減排，從我做起”、“人人動腦，企業出黃金”等活動，引導廣大黨員職工積極為企業科學發展建言獻策，加快企業科學發展步伐。在各黨員責任區，開展了黨員身邊“四無”（無違章、無違紀、無隱患、無事故）安全生產創先爭優活動，實現了“五項事故”為零。目前公司領導班子中100%是黨員，每年公司表彰的優秀員工中黨員占一半以上。提出入黨申請的職工人數有20多人。

企業和諧發展，人的和諧是關鍵因素。按照總書記提出的“在共建中共享，在共享中共建”的要求，我們始終把實現好、維護好、發展好職工群眾的利益，保障職工體面勞動作為自己最大的政治責任。積極引導公司建立現代企業用工制度，實現勞動關系法制化、契約化。在全國和河北省率先推行了《勞動安全衛生專項合同》、《工資集體協商制度》，實現了合同簽約率100%、兌現率100%，勞動糾紛為零。公

司每年都組織職工代表與行政方開展工資協商，職工工資由初建廠時的人均每月1650元增加到現在的2407元，并為全員投保了醫療、養老、工傷、失業、意外傷害五個險種及大病互助保險，年人均保險額10500元，職工福利待遇逐年提高，為一線職工提供免費工作餐和住宿，公司還常年開展“四個一”活動，即一項救助制度，積極開展助困、助學、助醫活動，解決職工家庭生活難、上學難、看病難的問題；一份特殊保險，為女職工和男職工的配偶共362人投保了女職工安康團體互助險；一天一次零距離接觸，每天公司領導都要深入班組和職工面對面的了解情況，四年來風雨無阻，從不間斷；一年一次大團圓，每年除夕公司領導和管理人員，都要親手為在崗職工包餃子，和大家一起過年。磨輥車間職工趙國義家中遭受火災，在黨支部號召下，職工紛紛捐款，一天時間就收到職工捐款7300多元。溫暖添和諧，和諧出效益，公司對職工有形的幫扶，無形的關愛，激發出職工為企業發展貢獻力量的熱情，對企業的事甚至比自家的事還上心。為企業節約一滴水、一度電，回收、利用各種廢舊材料，為節能降耗獻計獻策已成為廣大職工的自覺行動。近幾年來，為企業節約創效500多萬元，在冷軋逐步形成了知榮辱、善學習、勇自強、求和諧的良好氛圍，廣大職工親如兄弟姐妹，生活上互相關心，思想上互相幫助，工作上互相支持。

企業和諧發展，既需要內部和諧，也需要良好的內部環境。為此公司充分角色的超然性，主動協調各方利益關系，為企業和諧發展創造良好的環境。公司建立了勞動糾紛調解小組，做好勞動糾紛的排查和化解工作。在車間班組設立了政工員，宿舍樓設置了意見箱，堅持每月召開一次職工思想形勢分析會，準確把握職工的思想動態，研究解決問題。公司先后投資300萬元用于環境治理，捐資20萬元支持社會公益事業和文明生態村建設，先后安排270名周邊村群眾進廠務工，開展了“春蕾助學”活動，資助3名貧困女童完成了學業，這些舉措贏得了社會各界對企業的理解和支持。