第一篇：2011年愛民村開展無職黨員設崗定責活動匯報材料

愛民村開展無職黨員設崗定責活動匯報材料

在鎮黨委政府的正確領導下，在上級聯系點領導的精心指導下，我們愛民村扎實有序地開展了?無職黨員設崗定責?活動，取得了一些顯著成效。

愛民村共有共產黨員69名，其中無職黨員59人。隨著形勢的發展變化，我村無職黨員的光榮感、責任感和進取精神與時代發展的要求、與老百姓的期望、與黨員先進性標準之間呈現出較大差距。不能、不會、不愿發揮先鋒模范帶頭作用的問題日益突出。為了促進共產黨員發揮先鋒模范帶頭作用，積極探索實施我村無職黨員設崗定責制度新舉措，愛民村黨總支結合我村經濟發展、精神文明建設、農村社會穩定等實際情況，以村黨總支為單位，設置政策宣傳崗、民意收集崗、村風監督崗、雙強雙帶崗、產銷服務崗、信息聯絡崗、黨群議事崗、和諧穩定崗、財產管理崗、文明新風崗、老少關愛崗、文體衛生崗等崗位，采取自我認崗、支部定崗、群眾薦崗等方式，為無職黨員定崗定責。

在我村無職黨員設崗定則制度推行以后，我村先后涌現出十余名先進無職黨員代表。

1、王林同志就是其中一位，他自從上了我村?和諧穩定與文體衛生崗?后，充分發揮著作為一名黨員的積極模范作用，主動、積極投身于愛民村的建設當中去，特別是今年的創建國家生態衛生鎮。

六、七月的天氣，太陽正毒，曬得人汗珠往下直滾，王林同志每天在

烈日炎炎的情況下，拿著鐮刀，沿著公路在兩邊割著雜草。拿著鐵鍬和村里的領導一起鋪著石子修路，使村里的衛生煥然一新。用王林同志的話曾慷慨的說過：?作為一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有勁使不上。設崗定責制度的推行，使我成為了一個無職有崗，無位有為的人，讓我們這些農村無職黨員能夠結合自身特長發揮余熱作用。?

2、張才榮同志被定為?黨群議事崗?后，村里有什么重大事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都會找他出謀劃策。如：為了更好地改善黨群學習工作條件，更好地為村民服務，移址新建愛民行政村辦公樓，提了很好的意見。想起付出的艱辛和收獲，他笑著說：?別人賺錢，我‘賺’的是信任與人心，金錢也許會成為過去，但信任是不會遠走的，所以我還要繼續努力，爭取‘賺’得更多。?

3、羅業貴、夏同德同志在?財產管理崗?上兢兢業業，比如：及時的督促村履行好三公開制度，使村里的財產更加詳細，減少了干群之間的矛盾。

4、劉道林、章壯珍同志自從上了我村?政策宣傳崗?后，廣泛深入地開展宣傳，切實提高群眾對政策的知曉率，比如：現在預防治蟲單的發放，不管起風下雨，太陽高照。他們都能配合村領導做到?宣傳不漏一戶、政策不漏一項?，達到讓農戶?四個知曉?的目的，即：知曉惠農政策是黨和政府的關懷，知曉惠農政策的具體項目，知曉自己家庭應享受的惠農政策及標準，知曉惠農政策受益對象的確定原則和

審批程序。通過加強政策宣傳，消除群眾的疑慮和誤解，減少了我村矛盾糾紛和上訪事件發生。這些例子舉不勝舉…

我村黨總支始終這么覺得：尊重農村無職黨員的精神需求，通過設崗定責，賦予他們一定的權力，激發他們全身心投入到為村民服務。只有把農村無職黨員的原動力充分激發出來，我村黨組織的凝聚力才能大大增強，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰斗力才能大幅提高。通過讓我村無職黨員?上崗?，定崗定責，不但給了我村無職黨員榮譽，也賦予了他們責任感和使命感。?引?著我村無職黨員在各項工作中走在群眾的前列，?逼?著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范帶頭作用，?促?著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，進一步增強了他們自豪感、榮譽感、責任感，進一步激發了我村黨組織?細胞?的活力，增強了愛民村黨總支的創造力、凝聚力和戰斗力。

東屏鎮愛民行政村

2011年9月9日

第二篇：無職黨員設崗定責匯報材料

鴻暢鎮峴口村無職黨員“設崗定責”工作

情 況 匯 報

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我們充分結合村情實際，充分發揮村黨組織職能作用，規范組織、積極引導無職黨員履行崗位職責，為全村20多名無職黨員分別設立了政策宣傳崗、科技致富崗、治安調解崗、村務監督崗、信息傳遞崗、文明新風崗等崗位，明確了崗位的相關職責要求，真正做到了“有職有責、量才歸位”，使黨員“無職而有位、有位而有為、有為才有味”，積極在全村經濟社會各項建設中發揮先鋒模范作用，增強了黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力，取得了一定成效。

一、開展設崗定責，讓無職黨員“無職而有位”

一是健全機構。按照開展無職黨員設崗定責的要求，我們成立了以村支書任組長、村主任任副組長、無職黨員為成員的領導小組，辦公地點設在村辦公室，實行掛牌辦公，將工作內容、工作人員等情況向村民群眾廣泛宣傳，并自覺接受群眾監督。

二是明確職能。進一步明確無職黨員設崗定責的各項工作職能，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，按照村黨組織分配的任務做好村民的政治思想工作；根據村黨組織確定的無職黨員崗位職責，組織、協調、指導無職黨員履行職責；定期對無職黨員履行職責、服務群眾情況進行檢查考核； 三是規范運作。我們對無職黨員現狀和村情實際進行調查摸底，梳理出全村經濟發展和社會穩定中需要解決的熱點和難點問題，按照“因事設崗，明確職責，量才歸位”的原則，為無職黨員設置合適崗位，同時對每個崗位具體職責進行了統一規定，使黨員各盡所能，發揮專長。

二、開展設崗定責，讓無職黨員“有位而有為”

一是崗位設責，找準黨員定位。在先進性教育活動中，圍繞建設社會主義新農村的主題和鎮黨委《關于拓展無職黨員“設崗定責”活動的意見》等文件要求，我們充分結合村情和黨員實際，根據黨員年齡、文化和技術特點等情況，按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人，科學合理地為黨員設置適合的崗位。同時，制定崗位職責，確保上崗黨員盡職盡責，身體力行，發揮先鋒模范作用。通過崗位設責，使廣大黨員積極參與到村上的各項事業中來，共同關心村上的事務。二是崗位示范，提高黨員素質。首先，根據實際制定了詳細周密的學習計劃，組織黨員每2周進行一次集中學習。通過樹立黨員致富帶頭人，以廣播、宣傳欄等形式，廣泛宣傳先進典型，號召黨員群眾向他們學習。其次，要求每名黨員通過參加“設崗定責”活動，使廣大無職黨員“無職有責、有崗有位、有位有為”，并主動承擔起涉及生產生活的具體崗位，參與設崗定責的黨員身上有任務，肩上有擔子，亮出身份為群眾服務，有力地促進我村各項建設。

三、開展設崗定責，使無職黨員“有為才有味”

為了確保無職黨員設崗設責工作落到實處，保障上崗黨員切實履行工作職責，我們還出臺了一系列保障制度。一是決策參與制度。黨支部和村重要活動、會議和決策，上崗黨員全程參與和監督，并有權提出意見和建議。二是經費保障制度。對于公益性崗位必要的活動經費，在支部、無職黨員代表、村民代表監督下使用。

三是目標管理制度。根據黨員本人實際和工作需要，有計劃地為每名無職黨員設立黨員工作崗，并明確相關工作職責，經征求黨員本人同意和支部會議通過后，簽訂崗位責任書。同時，根據黨員變動情況和履行職責的完成情況，對無職黨員設崗設責作及時的調整。通過無職黨員設崗定責活動，為農村無職黨員發揮作用搭起了平臺，黨員積極性高起來；貧困群眾有人幫，黨支部的威信樹起來，黨群干群關系更加密切。

總之，我村無職黨員設崗定責工作在各級領導和上級組織部門的關心支持下，做了一些工作，取得了一定成績，實現了預期效果，但由于無職黨員設崗定責在農村是一個新鮮事物，不可避免地存在著一定問題。少數黨員群眾認為設立無職黨員設崗定責是開展先進性教育活動中的短期行為，思想上沒有引起高度重視。因此我們必須把無職黨員設崗定責活動長期的貫徹下去，為黨員推進農村經濟發展、參與公益事業、解決農村存在的熱點難點問題提供“平臺”，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，峴口村黨支部

2010年6月

第三篇：無職黨員設崗定責活動

農村無職務黨員設崗定責、崗位設置及目標考核參考

一、共同目標（35分）

每個上崗黨員必須履行以下共同目標：

1、嚴守《黨章》、《準則》規定，按照“五好五帶頭”的目標要求，努力實踐“三個代表”重要思想，開拓創新，艱苦奮斗。

2、認真貫徹黨的基本路線和農村各項方針、政策，模范執行國家法律、法令，嚴格遵守黨規黨紀，嚴守黨的秘密，積極開展批評與自我批評，敢于同一切違法行為和不良傾向作斗爭。

3、堅持和維護黨的民主集中制原則，積極參與黨的組織生活及黨組織活動，按時繳納黨費。

4、密切聯系群眾，正確代表群眾利益，在社會生活中充分發揮黨員先鋒模范作用，做到“四不四帶頭”，即：不違反《村規民約》；不損害集體利益或擠占群眾利益；不參與封建迷信活動；不違反原則參與民事糾紛。帶頭移風易俗，參加創建文明村活動；帶頭完成公益事業任務；帶頭繳納各種稅費；帶頭完成科技推廣任務。

5、按照 “五帶五爭”要求，充分發揮好黨員先鋒模范作用，加強基層黨組織建設，發揮好基層戰斗堡壘作用。

二、崗位目標（65分）

（一）科技示范崗崗位要求：

1、每年做好1—2項實用科技的試驗、示范工作，將實用科技成果轉化為現實的生產力。

2、加強與鄉鎮農技等有關部門的聯系，引進科技示范項目，動員，帶領2至3家科技示范戶參與農村黨員干部現代遠程教育“學用結合示范工程”的實施。

3、結合農時節令和農事活動，協助村、組舉辦科技培訓。

4、帶頭搞好科普工作，每年向村黨支部提出2—4項工作的建議。

（二）雙帶致富崗崗位要求：

1、帶頭發展種養殖等增收致富項目，向群眾宣傳各種致富信息，帶領群眾收看脫貧致富奔小康的典型電教專題片、學習實用技術、發展經濟項目。

2、聯系1至2戶困難戶，送增收致富信息上門，送科技推廣上門，送扶貧助難上門，使貧困戶能掌握1—2門實用技術、增加收入。

3、協助做好縣、鄉、村黨員干部扶貧掛鉤結對幫扶的聯系工作，收集反映幫扶對象的基本情況和意愿。

4、協助村“兩委”制定扶貧計劃，并做好各項扶貧活動的服務工作。

（三）公益事業崗崗位要求：

1、協助村、組抓好退耕還林還草、天然林保護、森護林防火工作，制止亂砍濫伐、亂捕亂殺野生動物、破壞生態環境的行為，發現問題及時報告村組、鄉鎮及林業部門，并提出處理意見。

2、協助村、組管理、保護和不定期的檢查本地的水利、電力、道路等基礎設施，發現損壞情況或破壞行為時，及時補救、制止和報告。

3、監督、維護公共環境衛生，協助村“兩委”開展環境衛生整治，改善村容村貌。

4、協助村“兩委”做好村公益事業建設的籌資籌勞等工作。

（四）治安維穩崗崗位要求：

1、帶頭學習社會治安管理等有關法律法規知識；協助村、組每年對村民進行法律法規宣傳，開展普法教育。

2、自覺運用法律武器同違法犯罪分子作斗爭，積極支持參加本地開展的聯戶聯防工作，維護群眾合法權益。

3、協助村“兩委”調解草山藥山林界和資源開發、征地拆遷等群體糾紛，維護社會穩定。

4、教育村民自覺維護社會秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不妨礙公務人員執行公務。

5、教育引導群眾反對分裂破壞活動，廣泛收集、及時反映社情民意和輿情信息，協助村“兩委”落實反分裂維穩工作措施。

6、認真了解、登記社會治安案件，及時向村、組或鄉鎮派出所報告，并支持配合案件的偵察。

（五）村務財務監督崗崗位要求：

1、監督村組干部是否依法辦事、廉潔自律、公道正派、作風扎實。

2、對村級重大事項決策是否符合鄉鎮黨委、政府的要求進行調查了解，并實施有效的監督。

3、參與鄉鎮農經審計部門審查村、組經濟開支、資產管理使用的合理性和真實性，若發現問題及時提出質詢，并提出處理意見。

4、督促村、組按時搞好村務財務公開，對公開的內容是否全面，手續是否健全，程序是否規范，定期進行檢查，若發現問題及時提出建議。

5、參與做好村、組集體經濟項目發展、民生工程實施、基礎設施建設及支農惠農政策、物資兌現的監督工作。

（六）民事糾紛調解崗崗位要求：

1、通過會議、走訪等多種形式，組織村民學習村規民約，并帶頭和教育自己親屬自覺執行村規民約。

2、對違反村規民約的村民，要及時進行制止和思想教育，并及時向村、組報告。

3、協助村、組干部依據法律法規和村規民約調解村內各類民事糾紛，答疑解惑，理順情緒，化解矛盾，基本達到小事不出組、大事不出村的要求。

4、監督村“兩委”在處理違規人員時是否符合規定，并提出合理意見和建議。

（七）政策法規宣傳崗崗位要求：

1、協助村、組采用黑板報、各種會議等形式，在村民中深入宣傳黨在農村的方針、政策、法規，對村民進行“與黨同心、與社會主義同向，感恩報國”主題教育。

2、了解村、組決策是否符合全局觀念和政策法規，調查掌握在生產經營活動中，有無違反農村現行方針政策的現象，發現問題苗頭，及時上門做工作。

3、日常堅持以送政策上門、送思想政治工作上門、送法律法規上門方式聯系村民、開展工作，教育村民遵紀守法，引導群眾解放思想，更新觀念。

4、協助村“兩委”班子對違反政策法規的問題進行清查和處理。

（八）文明新風崗崗位要求：

1、采取多種形式，協助黨支部學習宣傳《公民道德實施綱要》。

2、協助村、組利用傳統節日，開展有益的群眾文化娛樂活動。

3、協助村黨支部開展幫助孤寡老人活動和扶貧濟困活動。

4、做好社會公德、職業道德、家庭道德和公民道德的宣傳教育，對違反“四德”的人員進行教育懲戒，弘揚尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟困、助人為樂的新風尚。

5、協助村黨支部深入開展“文明戶”和文明村創建活動。

6、帶頭移風易俗，倡導文明新風、喪事從簡、婚事新辦、帶頭崇尚科學、破除迷信，團結帶領村民抵制、揭露各種邪教組織和分裂破壞活動。

第四篇：無職黨員設崗定責

（一）黨風黨紀監督崗

1、監督黨內遵紀守法情況，發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。

2、對村（居、社區）重大決策進行監督。

3、對村（居、社區）黨務公開、發展黨員等情況實施監督。

4、按上級黨組織要求做好其它方面的監督工作。

（二）政策法規宣傳崗

1、宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策，特別是建設社會主義新我鎮方面的各項方針、政策。

2、宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。

(三）民事糾紛調解崗

1、負責轄區內民事糾紛調解工作。

2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村（居、社區）調解委員會報告。

3、經常走訪，及時準確掌握糾紛動態和苗頭，并做好矛盾糾紛信息上報工作。

4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。

5、按上級要求做好其它工作

(四)環境衛生監督崗

1、宣傳傳染病防治知識，協助有關部門做好傳染病防治工作。

2、宣傳衛生知識，教育村民養成良好衛生習慣。

3、經常檢查環境衛生，規勸、疏導村民改掉不良衛生習慣。

4、發現環境污染及時上報上級黨組織。

（五）科教致富信息崗

1、帶頭學科技、用科技，掌握1門以上實用技術或致富本領。

2、積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發布工作。

3、加強科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。

4、協助村（居、社區）引導村民搞好產業結構調整工作。

（六）群眾意見收集崗

1、了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。

2、參與村（居、社區）公共設施管理，向上級反映村民對村（居、社區）道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。

3、了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村（居、社區）黨組織和鎮黨委政府。

4、傾聽群眾對集體資產處置的意見和建議。

5、了解群眾在生活、生產活動中的意見和建議。

第五篇：無職黨員設崗定責（本站推薦）

日喀則地區亞東縣立足于“實”“準”“穩”“嚴” 扎實開展無職黨員設崗定責活動

日喀則地區亞東縣根據農牧區黨員現狀，加強和改進農牧民無職黨員的教育管理工作，積極開展無職黨員設崗定責活動，使廣大無職黨員“無職有責、有崗有位、有位有為”，充分發揮了農牧民無職黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用，進一步增強了農牧區基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

立足于“實”，按需設崗、按崗定責、責任到人。根據各村（居）實際，針對無職黨員的具體情況，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，圍繞穩定和發展兩大主題，結合工作實際和群眾關心的熱點、難點問題，原則上設置政策法規宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風倡樹崗、黨務監督崗、干部作風監督崗、社會穩定維護崗、民事調解及治安維護崗等17個崗位，供農牧民無職黨員選擇。并結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

立足于“準”，選優配強上崗人。一是擴大定崗范圍。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業、具備發揮作用且未擔任村、組干部的農牧民黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內。二是明確定崗原則。黨組織根據工作需要把黨員推薦到既能發揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。在推選無職黨員上崗時做到“三個不”，即：不合格黨員不安排上崗，本人不樂意的不安排上崗，年紀太大身體欠佳的不安排上崗。三是明確選崗程序。根據調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置農牧區各支部黨員崗位，制定出每個崗位的崗位職責。召開各村（居）支

部黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由農牧民無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現、特長等情況，擇優確定上崗人員，采取一人一崗、多人一崗、一人多崗等方法，將崗位職責落實到位。四是公示明崗。對農牧民無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過召開會議、張榜公布等多種形式進行公示，接受群眾監督。

立足于“穩”，完善工作機制。各鄉鎮黨委、村（居）黨支部把設崗定責與村、組干部的職能區分開來，不以設崗定責代替村、組干部職能，也不將村組干部的職責推給上崗黨員。在定崗黨員上崗前，各鄉鎮黨委對上崗對象進行上崗前的統一培訓，明確崗位職責，并及時傳達相關文件精神，充分保證上崗黨員的知情權。同時，指定支部委員分別聯系上崗的黨員，定期組織學習、開展活動、匯報工作等等。

立足于“嚴”，加強考核管理、突出結果運用。著重建立完善三方面的考核機制。一是建立教育管理機制。加強農村無職黨員上崗后的規范化管理，由縣委組織部統一印制《農牧民無職黨員上崗證》，把上崗黨員的姓名、崗位名稱及崗位職責一一在《上崗證》中進行公開，接受群眾監督。由村（居）黨支部建立《上崗黨員履行職責記錄薄》，加強對無職黨員履行職責情況的日常管理，建立上崗黨員發揮作用的長效機制。二是建立檢查考核機制。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據實際情況做好登記。年終，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結合的方式，由鄉鎮黨委、村（居）黨支部組織實施，進行考核評崗，確定優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。三是強化教育激勵機制。農牧

民無職黨員履行崗位責任情況，作為評先和民主評議黨員的重要內容。按照《亞東縣農牧民黨員設崗定責考核暫行規定》，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質獎勵，并推薦給上級黨組織參加優秀黨員的評選和表彰；對不勝任的及時調整，不能評為優秀黨員，做到獎優汰劣，充分激發無職黨員履行職責的熱情。