第一篇：02.關于成立創建無欠薪項目部領導小組的通知

關于成立創建“無欠薪項目部”領導小組的通知

項目部各組成部門、項目監理部、各施工班組：

為認真落實泉州市人力資源和社會保障局等四部門聯合下發《關于在建設施工項目開展創建無欠薪項目部活動試點工作的通知》（泉人社?2014?138號）的文件精神，全力保障勞動者工資支付，確保農民工按時足額拿到工資,妥善處理因拖欠工資引發的突發事件，切實維護勞動者和用人單位的合法權益，本項目部特成立創建“無欠薪項目部”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責創建活動的日常工作。領導小組名單如下：

組 長：包** 副組長：陳* 創建辦主任：黃** 成 員（專職）：翁**、顏**、尤**、鄭**、連**、何**、鄭得勝、李忠成

福建省霞浦縣**水電工程建設有限公司

年 月 日

第二篇：無欠薪項目部管理辦法

福建省 福建省 福建省 福建省

第三篇：無欠薪項目部管理制度

晉江市醫院遷建工程（一期）智能化系統工

程設備及安裝服務采購項目

無欠薪項目部管理規章制度

編制：

復核：

審核：

江蘇南工科技集團有限公司

晉江市醫院遷建工程（一期）智能化系統工程項目部

2018年5月30日

無欠薪項目部管理規章制度

為認真落實晉江市深全面入推進“無欠薪項目部”創建活動的精神,切實維護職工勞動報酬權益,我部將通過以下幾項措施來保證“無欠薪項目部”活動的順利開展。

一、組織保證

1、成立以項目經理迮小勇為組長的“無欠薪項目部”活動領導小組，下設管理辦公室，由項目副經理鐘云綱擔任辦公室主任，組員由各工作區、部門負責人組成。

2、實行部門負責制，責任到人。

二、制度保證

1、建立健全農民工工資保證措施。

2、建立通報制度，對欠薪涉及5人以內的施工班組，項目將進行發文通報，并責令期限對所欠薪資進行發放。

3、建立獎罰制度，對惡意拖欠農民工工資或欠薪涉及5人以上的施工班組，根據情況進行經濟處罰，并在績效考核中進行降級處理。

4、設置農民工工資舉報箱，及時對舉報事項進行調查處理，確保農民工權益不受侵害。

5、農民工工資發放信息及時公開。

6、各施工班組必須向項目部簽訂農民工工資按時支付承諾書。

三、宣傳教育

1、組織項目部管理人員及各施工隊負責人學習《農民工資管理

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辦法》，增強管理人員責任意識。

2、項目部組織對各施工班組宣貫創建“無欠薪項目部”的活動宗旨。

3、組織開展各項有關 “無欠薪項目部”的活動，制作各類宣傳標語。

四、過程管控

要求農民工工資必須統一由項目部代為發放，項目部將為每個工人辦理工資卡，工人工資將直接發放到工資卡內，因此各勞務隊伍須完善以下工作：

1、必須將工人身份證復印件上報到項目部，沒有帶身份證的工人要及時聯系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項目部不認可該工人在工地施工，項目部要求施工隊對沒有身份證的農民工清退出場。

2、用工單位支付農民工工資應當編制工資發放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續，并將工資支付記錄保存兩年以上。項目部按照工資單給工人發放工資。

3、用工單位因生產經營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30 日。

4、用工單位與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發到解除

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勞動關系之日。

5、以上內容均為強制性要求，各施工隊必須落實到位，如果沒有及時按照要求提供相應資料，項目部將在工程結算中采取按比例扣留農民工工資、罰款等措施對施工隊伍予以處罰。

五、預防措施

1、加強對農民工工資發放的管理力度。

2、引導和督促各施工班組規范工資支付行為。

3、加強日常巡查和專項檢查工作。

江蘇南工科技集團有限公司

晉江市醫院遷建工程（一期）智能化系統工程項目部

2018年5月30日

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第四篇：無欠薪項目部復核申請書

附件3

無欠薪項目部復核申請書

廈門市建設局：

我司

禹洲溪堤尚城2#地塊

項目創建無欠薪項目部現已具備復核認定條件，特向貴處申請復核認定，特此申請！

項目地址：同安區五顯鎮西洋路以東，五顯四路以南 聯系人：賴曉春 聯系電話：

廈門中聯建設工程有限公司（公章）

第五篇：創建無欠薪項目部資料5-勞資專管員職責

資料五

勞資專管員職責

一、參與制定施工項目勞動保障規章制度，督促貫徹落實；

二、參與農民工招聘工作，嚴格審查求職的農民工身份，確保實名錄用，及時登記造冊；

三、參與組織開展對新錄用農民工進行勞動保障法律法規、創建“無欠薪項目部”活動的進場教育培訓工作；

四、及時組織新招農民工與公司簽訂勞動合同、提倡先簽訂勞動合同再進場勞動；

五、及時組織協調新進場班組及農民工簽訂“進場承諾書”、農民工工資標準約定等三方確認手續；

六、負責日常勞動考勤、核對和三方確認手續，定期統計并上報農民工勞動考勤情況；

七、按期制作或參與核算農民工工資結算清單，組織三方確認手續后提交公司統一支付；

八、辦理農民工及班組退場聲明等相關手續；

九、了解掌握農民工及班組工作和思想動態，受理農民工有關勞動保障法律咨詢或投訴，發現問題及時向項目部和相關部門反映；

十、收集保存項目施工勞動用工有關管理資料。