第一篇：安全生產制度宣貫

安全生產制度宣貫

1、組織架構

根據制度中第一章第二條要求，已建立公司安全生產監督管理領導小組，公司總經理為組長，負責安全生產的分管領導為副組長，其他領導及各職能部門負責人為小組成員。并在前期展館施工過程中設置了專職安全管理人員。

2、小組成員職責及公司領導及各職能部門職責

在制度第二章第五條中明確了安全生產監督管理小組職責：

（一）安全生產監督管理小組是公司安全管理工作最高機構，根據《安全生產法》等法律、法規、政策及上級單位有關安全生產的規章制度，研究確定公司安全生產的長遠規劃、年度計劃和階段性安全工作安排，組織制定安全管理實施辦法、細則、措施并指導、監督、檢查貫徹落實情況。

（二）建立健全公司安全生產責任制，檢查、考核公司各部門及所屬各參建單位安全生產責任制的建立和落實情況，及時傳達、落實上級對安全生產的各項要求。審定公司安全生產管理辦法、《質量、環境、職業健康安全管理體系程序文件》和《質量、環境、職業健康安全管理手冊》。

（三）組織公司綜合性、專題性的安全檢查，針對問題和隱患，督促或組織相關單位及時整改，對檢查發現的重大問題，及時召開專題會議研究處理。

（四）組織召開安全管理會議，傳達上級關于安全生產的指示精神，研究分析公司的安全工作形勢，部署重大安全生產活動。定期或不定期組織安全生產檢查，召開安全生產專題會議，分析、布置安全生產工作。

（五）對公司安全管理工作進行考評，研究決定有關安全管理的表彰、獎勵、懲處等事宜，及時總結和推廣安全管理的先進經驗。審定或審議安全管理先進單位和先進個人，決定或上報表彰獎勵事宜。審定本級安全生產先進集體和先進工作者，決定獎懲事宜。

（六）督促、指導公司及承包商制定生產安全事故應急救援預案并進行演練。

（七）指導和檢查公司及承包商安全管理投入計劃的制定和有效實施。

（八）研究確定安全教育培訓目標，制定計劃并檢查實施效果。

（九）如實、及時報告生產安全事故，依法依規對事故進行調查、分析、處理，并及時公開事故的處理結果并積極配合事故調查。

第六條中明確了公司領導和各職能部門安全生產職責：

（一）公司領導安全生產職責 1）．公司執行董事

（1）認真貫徹執行國家和上級有關安全生產的政策、法規和制度，把安全生產管理工作列入公司生產經營重要的議事日程。

（2）主持重要安全生產會議，聽取安全工作匯報，簽發有關安全生產工作重大決定。

2）．公司總經理（1）認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、方針、政策和上級有關安全生產文件、指示精神，正確處理安全與生產、經營的關系。

（2）組織制定安全生產規章制度，審批年度安全生產工作計劃及有關安全生產的重大決定，保證安全生產工作的各項投入及有效實施。

（3）組織編制具有針對性、指導性和可操作性的質量、環境、職業健康安全管理體系程序文件和管理手冊，理順各個層面的職責及接口關系。

（4）主持安全生產領導小組會議，及時解決安全生產中的重大問題，審查年度安全目標責任制考核結果。

（5）及時、如實報告生產安全事故，啟動應急救援預案，組織相關部門和單位按規定參加事故救援和配合調查處理工作。

3）．公司分管安全生產副總經理

（1）協助總經理開展安全生產工作；根據國家法律法規、國家部委、地方政府、上級部門有關安全生產工作指示精神以及公司生產經營實際，組織開展安全生產工作。

（2）組織制定、實施公司年度安全生產工作計劃。（3）組織召開公司安全生產領導小組會議，匯報建設項目安全生產和管理情況，聽取安全管理部門的工作匯報，解決安全生產工作中存在的問題。

（4）組織對安全生產費使用情況進行監督檢查；組織審核年度安全目標責任制考核，審查上報安全生產先進集體、單位和先進工作者，表彰獎勵等事宜。

（5）組織開展各種形式的安全生產檢查，督促隱患整改落實。

（6）組織開展公司工程建設安全宣傳教育、培訓考核活動。

（7）參加工程施工突發事件應急救援工作，及時、如實報告生產安全事故，按規定參加事故調查處理工作。

4）．公司分管其他業務副總經理

（1）依照“誰主管，誰負責”的原則，對所分管業務、部門的安全生產負具體領導責任。

（2）在分管工作中認真貫徹國家有關安全生產法律、法規和公司安全生產規章制度, 并督促檢查落實。

（3）組織分管部門開展安全生產教育，及時研究解決業務范圍內存在的有關安全生產問題，及時制定預防措施。

（4）參加生產安全事故救援，按規定參加生產安全事故調查處理工作。

5）．公司財務負責人

（1）負責審核項目安全設施建設資金。

（2）參與審查招標文件、委托書、合同中有關安全質量以及安全措施費用、工期等條款是否符合財務相關要求。

（3）按規定參與生產安全事故救援和配合調查處理工作。

（二）公司各職能部門安全生產職責 1）．建設管理部（1）認真貫徹執行國家、地方和上級有關安全生產的法律、法規和規章制度，擬定公司安全生產管理方針和目標，負責制訂公司安全生產各項規章制度、管理辦法、程序文件。

（2）制訂安全生產責任制，明確所屬參建單位安全生產責任，監督、考核各參建單位安全生產管理工作和安全生產目標的實現情況。

（3）針對各參建單位工作性質不同，建立不同側重點的安全監督檢查制度，組織開展日常、專項、季節性、節假日、重要社會活動、重要建設階段、重點部位進行安全生產監督檢查，對發現的安全問題下發整改通知書，建立問題庫并督促落實。

（4）定期組織安全例會，分析公司安全形勢，解決工程建設過程中的各種安全問題。

（5）負責公司安全生產相關報表的統計、匯總、上報工作。

（6）認真貫徹落實建設項目技術標準、規范，按照基本建設“三同時”和安全生產“五同時”的原則，組織勘察設計和施工生產。

（7）負責對公司與其它參建單位簽訂的承包、委托合同中涉及建設項目安全生產的有關責任劃分條款進行審查、指導。

（8）組織對建設工程防治地質災害、地震災害、氣象水文災害的安全方案進行評估論證。

（9）負責審查重難點工程、關鍵工序施工安全方案，并監督檢查落實情況。

（10）對現場存在的重大安全隱患，組織參建單位從技術角度進行分析，提出處理意見。

（11）按規定參加生產安全事故救援和配合調查處理工作。

2）．成本合約部

（1）在公司招標和建設合同簽定過程中，明確所屬參建單位的安全責任；依法通過招標選擇有資質和安全保證能力的勘察、設計、監理、施工等承包商，并對其業績進行審查。

（2）參加公司安全檢查，根據建設管理部對安全生產費審查情況，據實驗工計價。

（3）在公司物資設備和合同簽定過程中，明確物資設備供應商的安全責任。

（4）按規定參與生產安全事故救援和配合調查處理工作。

3）．財務部

（1）參加公司安全檢查，審查各類安全費用支出；監督檢查農民工工資發放情況，保障建設項目安全穩定。

（2）按規定參與生產安全事故救援和配合調查處理工作。

4）．設計開發部

（1）負責設計工作的組織和審查，認真考慮安全生產及安全保障措施的針對性，避免存在安全隱患，保證一切安全生產有效進行的可實施性，做到有效的安全設計必須先行。

（2）重視新技術、新工藝、新材料、新設備的開發使用，審查采用的新技術、新工藝、新材料、新設備的安全性是否可靠，是否符合安全要求。

（3）組織設計單位就改善安全作業環境、安全施工措施，對施工單位進行設計交底。

（4）負責辦理安全質量監督備案手續。

（5）按規定參加生產安全事故救援和配合調查處理工作。

5）.營銷招商部

（1）編制營銷招商計劃的安全防控措施，策劃招商活動時，注重安全工作，加強安全應急預案管理，做好安全風險防控。

（2）按規定參加生產安全事故救援和配合調查處理工作。

6）．綜合管理部

（1）負責公司各項管理的宣傳教育工作，積極宣傳建設項目對地方發展的作用和意義，加大與地方政府的溝通、聯系，密切關注所屬參建單位的思想動態，積極化解內部建設矛盾，努力為建設項目創造穩定、安全的投資建設環境。

（2）負責公司內部交通、消防、保衛、衛生工作；負責公司勞動安全管理和勞動保護工作，制定相應的管理辦法，并組織實施。

（3）負責對公司有關安全生產管理辦法、規章制度的合法性、合規性提出審核意見，監控安全生產管理中涉及的法律風險，并提出規避風險的法律意見。

（4）負責公司的信訪、維穩工作。

（5）按國家規定辦理公司員工工傷保險，對工傷人員及時組織救治，傷愈后依據醫療診斷證明和工傷醫療鑒定證明，提出賠償和安置建議。

（6）將建設項目安全生產管理納入公司風險管理范疇統一管理，以降低公司投資風險。

（7）在制訂并不斷完善建設項目績效考核體系過程中，將安全生產管理作為績效考核的重要內容之一。

（8）建立和完善公司信息化管理平臺，負責公司信息安全工作。

（9）按規定參與生產安全事故救援和配合調查處理工作。

(10)參與審查招標文件、委托書、合同中有關安全質量以及安全措施費用、工期等條款是否符合安全生產的法律、法規和強制性標準要求。

（三）參建各方安全生產責任

在制度第三章的第九條至十二條中，對項目施工期間各方參建要求職責做出了明確要求。

（四）安全生產管理制度

在制度第四章中明確介紹了在安全生產工作開展中需要遵守的制度，其中包括：

1、安全生產監督制度：開工前辦理安全生產監督手續，并接受政府相關部門的質量安全監督；

2、安全生產許可證制度：項目施工前，須依法取得安全生產許可證；

3、安全教育培訓制度：按要求建立安全教育培訓制度，建立員工安全教育培訓檔案，學習需滿足課時要求，并在學習結束后進行考核；

4、安全監督檢查制度：工程施工期間，需定期或不定期的組織綜合性安全生產檢查，并根據施工實際、季節、節假日等情況經常性的開展形式多樣、有針對性的安全生產檢查。

5、風險管理及應急預案制度：公司應建立健全建設項目風險管理辦法，并組織參建單位從風險源、風險點的不同概念處罰對建設項目存在的安全風險進行詳細分類；

6、編制應急預案制度，針對突發事件（如人身傷亡、火災、汛災、地質災害、抗震救災、環境污染等）制定相應的應急預案和處理預案；

7、事故報告、調查與處理制度；

8、安全信息制度：每月按照要求上報《安全監督管理月報》到投資公司安質部；

9、“三同時”制度：各建設項目安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

（五）生產安全事故責任劃分及追究處理

如發生生產安全事故，按情節輕重及責任主次依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規有關規定進行處罰。在第二十六條中具體介紹了安全事故等級劃分標準。

第二篇：安全生產法宣貫材料

一、新《安全生產法》貫徹學習方面

安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革開放、經濟發展和社會穩定大局。2002年制定的《中華人民共和國安全生產法》施行12年來，對預防和減少生產安全事故，人民群眾生命財產安全發揮了重要作用。我們國家正處于工業化快速發展進程中，安全生產基礎仍然較為薄弱，安全生產責任不落實、安全防范和監督管理不到位、違法生產經營建設行為屢禁不止等問題較為突出，生產安全事故還處于易發多發的高峰期，特別是重特大事故尚未得到有效遏制，安全生產的各個方面工作亟須進一步加強。國家層面上在總結經驗教訓的基礎上，對現行安全生產法進行修改完善，為促進安全生產形勢持續穩定好轉提供更有力的法律保障。

（一）修改的背景、必要性、過程

1.修改的背景和必要性

原《安全生產法》頒布的實施12年以來全國對安全生產規律的認識更加深刻準確，為了修改積累了一大批系統的、經過實踐檢驗，符合中國國情的可靠經驗，到了修改的時機。國務院發布了一批重要文件；修改出臺了一大批法律法規和部門規章；各地方基層安全生產監管工作總結出了一大批新的經驗。

安全生產的現實環境發生了很大的變化需要修改。安全生產法12年來，安全生產形勢發生了根本性好轉，生產安全事故總量、重特大事故、主要死亡指標相對下降。但是，安全生產工作只能繼續加強，表現在：全社會對安全的需求越來越強；各級黨委政府對安全生產工作的要求越來越高；經濟社會的快速發展，工業化正處于快速發展過程中。另一方面，安全生產基礎仍然薄弱，事故還處于易發多發的高峰期。

解決原安全生產法實施中遇到的問題：法制模式不適應時代要求的問題；法的定位與發的地位不相符的問題；法的適應范圍不夠明確的問題；缺乏工作原則（機制、格局）的問題；缺乏安全生產績效考核要求的問題；非法違法成本低，守法成本高的問題；缺少安全生產誠信體系建設要求的問題。實行最嚴格的責任追究，最大限度地遏制各類事故的發生。使違法成本大幅度提高，讓各類生產經營主體不敢違法，不愿意違法，違法就要付出重大代價，違法就導致出局，真正做到安全發展、預防為主。

安全生產法的修改立足中國國情。符合現階段中國的實際情況，增強法律的可操作性和執行性，體現了能夠明確的盡量明確，能夠具體的盡量具體。形成生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的機制。

2.修改的過程

修改的過程8個階段，于2014年8月31日全國人大常委會第二次審議通過，12月1日起實施（國家主席令13號公布）。

（二）修改前后的結構、條款變化2002年11月1日起施行的《安全生產法》于2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》審議通過修改，于2014年12月1日起施行新的《安全生產法》，原法共7章，共97條，新法共7章114條，新法與原法相比：第三章章名由“從業人員的權利和義務”修改為“從業人員的安全生產權利義務”，其他章目維持不變；增加17個條文、修改57個條文，分別占到原法97個條文的18%、59%。

（三）新法的主要特點和建立的重要制度

1.堅持以人為本，推進安全發展。新安全生產法更加體現了尊重人、尊重生命、保護生命的立法宗旨，“安全生產工作以人為本，堅持安全發展”，是歷史的巨大進步。

2.建立完善安全生產議會和工作機制。

新法確立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作“十二字方針”，明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑。

3.落實“三個必須”，明確安全監管部門執法地位。

安全生產監督管理部門和其它負有安全生產監督管理職責的部門依法開展安全生產執法工作。

4.明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責。

村（居）委會發現其所在區域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時，應當向當地人民政府或者有關部門報告。

5.進一步強化生產經營單位的安全生產主體責任。做好安全生產工作，落實生產經營單位主體責任是根本。6.建立事故預防和應急救援的制度。新法把事前預防和事故應急救援作為一項重要內容。7.建立安全生產標準化制度。

安全生產標準化是在傳統的安全質量標準化基礎上，根據當前安全生產工作的要求、企業生產工藝特點，借鑒國外現代先進安全管理思想，形成的一套系統的、規范的、科學的安全管理體。

8.推行注冊安全工程師制度。

新法確立了注冊安全工程師制度，并從兩個方面加以推進：一是危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。二是建立注冊安全工程師按專 業分類管理制度，授權國務院有關部門制定具體實施辦法。

9.推行安全生產責任保險制度。

通過引入保險機制，促進安全生產，規定國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。

10.加大對安全生產違法行為的責任追究力度。

一是規定了事故行政處罰和終身行業禁入。加大處罰力度，建立了嚴重違法行為公告和通報制度。強化了一次處罰制度，總共規定了十幾項可以直接處罰的情形。

11.明確生產經營單位安全生產管理機構、人員的設置、配備標準和工作職責。

12.明確了勞務派遣單位和用工單位的職責和勞動者的權利義務。13.建立事故隱患排查治理制度。

新法把加強事前預防、強化隱患排查治理作為一項重要內容。設定了未采取有效措施消除事故隱患的行為的嚴格行政處罰。

14.建立分類分級監管和監督檢查計劃制度。這一條有盡職免責的含義。

15.對拒不執行停產執法決定的生產經營單位，依法實施停電停供民用爆炸物品等強制停產措施。新《安全生產法》規定了三種強制措施：一是查封場所、設施；二是扣押財物；三是停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，強制生產經營單位履行決定。其對應的情形有：

1、設施、設備不符合保障國家標準或者行業標準；

2、違法生產、儲存、使用、經營、運輸的危險物品；

3、違法生產、儲存、使用、經營危險物品的場所。

16.建立嚴重違法行為公告和通報制度。

（四）貫徹學習要求 按照屬地管理、分級負責的原則，開展教育培訓，各村（居）、單位在今天的學習培訓會后，盡快組織對本轄區、職工開展學習教育培訓，學習新《安全生產法》。鎮政府組織廣泛開展社會性宣傳，結合安全知識“十進”活動、“六五”普法工作，通過設置人員聚集場所宣傳欄、展板、張掛橫幅、標語等多種形式，開展公益性宣傳。

第三篇：新安全生產法宣貫總結

新安全生產法宣貫總結

為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識，臨港公司12月15日下發了《中華人民共和國安全生產法》并進行了相應的宣貫活動，現總結如下：

1、指導思想和工作目標

以科學發展觀為指導，堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面認識和把握安全生產的特點和規律，堅持以人為本，堅持安全發展，鞏固和創新安全生產宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產法》，推進安全文化建設，增強安全生產宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關愛生命、關注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。

2、時間安排

此次安全生產法律法規集中宣傳教育行動從2014年12月15日開始，到2014年12月30日，宣傳教育和對全公司員工進行考試兩個階段。

（一）宣傳教育：2014年12月15日至12月18日，主要工作是開展新《安全生產法》宣講、培訓。

（二）考試：2014年12月19~22日。主要工作是總結經驗成果，對宣貫的效果進行檢驗。

3、宣貫活動內容： 在宣貫活動期間，1.新《安全生產法》十大亮點專題宣講、2.中華人民共和國《安全生產法》專題宣講。3.傳欄大力宣傳新《安全生產法》，推進安全文化建設，增強安全生產宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關愛生命、關注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。

2014年12月19日組織召開針對新安全生產活動的宣貫工作的會議，會上每位班組長、職工都談了對新《安全生產法》的認識以與理解。通過談話發現每位職工對新《安全生產法》都有深刻的識識，有的職工同時也談了在今后的工作中如何應用新《安全生產法》。會上職工積極的發言說明些次關于新《安全生產法》宣貫取得了預期的效果，為在今后工作中對新《安全生產法》應用打下了良好的基礎。

通過此次宣貫，全體職工對新安全生產活有了全面的認識與了解，安全意識得到了更進一步的提高。在今后的工作中，臨港公司的每一位職工都要嚴格遵守新安全生產法，為創造良好的安全生產環境奉獻一份力量。

臨港公司

2014年12月30日

第四篇：新安全生產法宣貫總結

新《安全生產法》宣傳周

工作總結

鶴崗市城市綜合開發有限公司

鶴崗市龍躍建筑工程有限公司

新《安全生產法》宣傳周工作總結

根據（鶴政安辦發{2017}50號文件）要求，為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識，鶴崗市保障性住房建設領導小組辦公室于12月1日下發通知要求，以新《安全生產法》為重點內容，進行了一系列的安全生產講座與宣傳。

1、指導思想和工作目標

以科學發展觀為指導，堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面認識和把握安全生產的特點和規律，堅持以人為本，堅持安全發展，鞏固和創新安全生產宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產法》，推進安全文化建設，增強安全生產宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關愛生命、關注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。

2、時間安排

此次安全生產法律法規宣傳教育行動從2017年12月1日開始，到2017年12月7日，主要工作是開展新《安全生產法》宣傳教育和總結考試兩個階段。

（一）宣傳教育：2017年12月1日至12月4日，主要工作是開展新《安全生產法》宣講、培訓。

（二）總結考試：2017年12月5-7日。主要工作是總結經驗成果，對宣貫的效果進行檢驗。

3、宣傳培訓主要工作內容：

（1）統一組織全體職工以新《安全生產法》為內容進行了一次全面的系統的培訓，使廣大干部職工對其有了總體認識。

(2)以職能科室為單位，組織各個崗位人員進行了有重點，分層次的專題安全培訓。

(3)豐富學習形式，選擇有針對性的PPT課件，提高廣大干部職工的學習熱情，活動期間將新《安全生產法》十大亮點，中華人民共和國安全生產法（新舊對比表）作為重點學習材料，通過集中宣講，播放幻燈片的形式進行深入學習，通過培訓后的考試、測評成績看，培訓取得了預期的效果，為今后工作中對新《安全生產法》應用打下良好的基礎。

通過此次宣貫，全體職工對新《安全生產法》有了全面的認識與了解，安全意識得到了更進一步的提高。下一步工作中我們將深入學習深刻理解新《安全生產法》的基礎上以新《安全生產法》為標準對安全管理中的重點工作進行梳理并嚴格依照新《安全生產法》的有關要求布置安排工作，確保龍躍公司的安全管理工作再上新臺階。每一位職工都要嚴格遵守新《安全生產法》，為創造良好的安全生產環境奉獻一份力量。

鶴崗市龍躍建筑工程有限公司

2017年12月10日

第五篇：宣貫新《安全生產法》工作總結

**煤礦貫徹落實新《安全生產法》工作總結

自新《安全生產法》公布以來，我們認真組織學習貫徹落實，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續穩定發展。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況總結如下：

一、高度重視，目標明確，責任落實。

新《安全生產法》公布以來，我們從規范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實新《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。首先，礦領導班子高度重視新《安全生產法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產的法律法規,切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。其次，多措并舉，強化宣教，豐富載體，全員、全方位開展新《安全生產法》宣教工作，通過制作懸掛宣傳條幅、電子顯示大屏滾動播放、組織全員考試、安排人員參加上級組織的專家解讀活動并開展分期培訓輔導等方式，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。

二、強化培訓，突出重點，注重實效。針對實際，把規范從業人員安全作業行為，依法保護從業人員的合法權益，作為貫徹落實新《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規范有效。二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業，使工人在工作中自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過資質培訓單位培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。四是各級安全監管、監察人員帶頭學習，準確掌握新《安全生產法》確立的基本法律制度，全面了解法律的有關規定。不斷提高依法監管水平。在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。

三、積極營造安全生產重在預防的安全文化。

《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患于未然。在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作”；“抓安全工作要養成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養成之中。濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產過程中發生事故的隱患消滅在萌芽狀態。

四、貫徹落實安全生產法，堅持依法從嚴治礦，促進安全生產穩定健康發展。

1、注重發揮專職安監人員的作用，加大現場安全監督檢查力度。礦安監處是全礦安全管理機構，負責全礦安全監督檢查。根據我礦生產實際，這些安監人員完全能夠適應安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業地點都有安檢人員在現場實施全方位、全過程的安全監督檢查。對三違人員依據礦規礦法進行處理，發現事故隱患及時要求施工單位進行整改。對三違人員及事故責任者進行經濟處罰和行政處分。

2、建立協管員制度，定期上崗檢查。礦工會、黨群部成立了群監網員、青安崗員等群監組織，建立了工作制度和考核辦法，礦工會每季度組織一次“群安崗員”代表進行安全檢查。