第一篇：在2015年公司務虛會上的發言

在2015年公司務虛會上的發言

尊敬的各位領導、各位同事：

剛才，聽了大家的發言，很受啟發，也很受鼓舞，下面我根據“務虛會”的會議主題“找問題、添措施，為公司2015發展建言獻策”。下面我將個人的一些感受和想法向大家匯報如下，如有不妥之處，敬請批評指正：

一、2014年主要工作情況回顧

過去一年來，在公司管理層堅強領導，各部門的幫助指導下，按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，協助辦公室充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，提供強有力的服務保障。取得成果有：

（一）協助完成《公司規。

匯總，完成各部門每月績效考核情況的分析。

（四）扎實做好公司黨的群眾路線教育實踐活動的開展。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，緊緊圍繞活動開展的總要求，積極創新教育實踐活動的內容與形式，結合公司本職工作和旅游產業面對群眾的特點，起步早，開局穩，凸顯了五個活動亮點。一是公司創新活動主線。圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出作風建設，二是夯實學習教育。三是強化內部督導。四是堅持邊學邊改。五是突出開門搞活動。

（五）做好人事日常履職工作。（1）認真做好考勤資料管理及匯總，管理員工考勤工作，精確核實每月員工的考勤匯總和考勤異常統計情況。（2）加強了員工檔案資料管理工作。人事檔案的管理工作，按部門，入職時間及時統計錄入員工人事電子檔案，并整理保存好紙質檔案，嚴格做到非經上級允許不得查閱借出。（3）員工入職，轉正，離職管理。按照公司制度的要求提供入職資料，進行檢驗核實，對新入職的員工給予關注關心，保證快速融入公司，進入工作狀態。根據試用期的員工表現情況給員工考核，按照轉正程序確定是否轉正。（4）同時做好員工的三險一金繳納工作。保證在職轉正員工均可享受社會保險福利。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數，也能作為企業文化建設的素材。（5）在公司領導的關懷下，制定了《人文關懷計劃》，如“三八”婦女節的慰問品的采購發放；夏季降溫品的采購發放；生病員工探望制度；婚嫁祝賀、喪葬吊唁制度。極大的提高了公司的規范化管理程度和企業形象的宣傳力度，切實讓員工感受到公司的關愛，得到了員工的廣泛好評，有效提升了廣大員工愛司如家、敬業奉獻的積極性和主動性。

二、存在問題與改進建議。

（一）缺乏有效的薪酬、政策激勵體制。建議：需進一步加強完善績效導向的薪酬體系。由于公司現行的績效考核制度雖然試行近十個月，關鍵績效指標的考核推行不暢，所以仍需作進一步的改進。一直以來公司采用崗級薪制和在司工齡工資的形式計算薪酬，造成薪差不大，不利于調動員工積極性。為增強員付出與收獲對等的原則，提升工作成就感；量化員工工作成果，客觀進行優勝劣汰；使業績突出的員工有職業上升空間，留住公司所需人才。可以計劃設定全新崗位工資代替定級工資，推行員工素質、工作態度和領導能力多方面的量化考核，加大月度的基礎考核差，強化了公司獎優罰劣、重在激勵的分配制度。

第二篇：在務虛會上的發言

在務虛會上的發言材料

今天，團區委召開下半年工作務虛會，對于區青教辦進一步明確下半年工作思路，把握好工作重點有十分重要的意義，一方面我積極參與團區委各部分工作思路的探討，另一方面，也請大家對青教辦工作多提寶貴意見，我們認真記錄與吸收，群策群力共同探討共青團發展思路。按照會議安排，下面我就當前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對今后工作的幾點建議共三部分作一個發言，不足之處請大家批評指正。

第一部分 當前工作中的困難、原因以及我們的思考

一、當前工作中的困難 有一種表述：

缺血：專職青教干部減少，普遍兼職分散了有限的工作精力。缺鈣：開展工作的定位往往局限于政治教育型的“活動型”組織，很多工作只停留在“為活動而活動”的層面，難以達到新時期、新形勢下對青少年教育工作提出的更高要求，導致品牌還沒有形成；

缺鐵：指基層青教工作資源短缺，精品活動少，服務能力下降； 缺氧：外部環境不夠優化，基層黨政領導把青教工作不當回事，輕視甚至忽視了團的作用。多數領導對團的態度是——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”；

缺鋅：創新意識不足，適應不了青少年新需求。

二、我們的思考

1、關于組織建設？ ——成員單位

——區、街道、社區三級組織 ——企事業單位

2、關于陣地建設？ ——基礎性 ——公益性 ——單位性

3、關于制度建設？ ——青教例會 ——電話溝通 ——定期調研 ——信息反饋 ——工作考核

4、關于隊伍建設？ ——培訓

——街道行業戰線活動 ——顧問團

5、關于活動建設？ ——體系化 ——品牌化

——社會化（資源整合樹立“在服務社會中獲取社會資源”的思想）

6、關于理論和評估？ ——實踐性 ——指導性

二、工作思路

青教:品牌秀 權益:時尚秀 預防：達人秀 關工委：優勢秀

第三篇：在務虛會上的發言材料

在務虛會上的發言材料

方銅根

兵法說“以正者合、以奇者勝”，個人認為：環中今天的成就，“奇者勝”的比例頗大。樂觀的說法，可以稱之為“超常規發展”；實際一點，可以發現這里面隱藏著多少僥幸、混亂和隱憂。

因為“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰術、缺乏戰略，底盤不穩、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。只用眼睛看是區分不出鍍金和真金的，要敲一敲、掂一掂、煉一煉才行。以下，將沿著“正者合”這個基本思路一一展開，雖然有些力不從心：

一、積極開展我校德育工作

俗話說：“智育不好是次品，體育不好是廢品，德育不好是危險品”。我的校長工作，最先取得突破應是抓校風，以學生德育為出發點。

1、建立一支骨干班主任工作隊伍。班主任不舍班級的情況出現多回，不想再當班主任的情況也有。要鼓勵優秀班主任繼續帶班。開展好班主任經驗交流和德育專題研討活動。

2、積極踐行“一月一主題”的主題教育和“三周一習慣”的養成教育活動，如：①你知道父母、老師的生日嗎？②當你埋怨學校、老師做得不夠的時候，有沒有問過自己：“我為學校、班級和老師做過些什么？”③你算過每天及10多年來花掉父母多少錢這筆帳嗎？④你留意過你的競爭對手嗎？⑤15年后，當我們回母校聚會時，你會有怎樣的社會地位？⑥“手不摸墻、腳不踢墻、水不潑墻、拖帚不甩墻、桌凳不頂墻”保護墻壁??充分發揮黨支、團總支、少先隊等組織和黑板報、宣傳欄等陣地的作用，進行廣泛發動、宣傳、教育、評比。傳承文明禮儀，開展學生的心理健康教育和法制教育，積極關注“雙困生”和“留守兒童”的成長，保障學生安全。

3、開展設崗育人活動。實現“人人有事做，事事有人管”。凡工作必須抓徹、抓實、抓緊。這一點各部主任尤為重要。任何一項工作的發展，都必須有布置、有要求、有指導、有檢查、有總結分析、有評價，才能使每項工作落實到實處，見到成效。以前，多次提出要求，要強化學習習慣的培養，要強化學生文明衛生的養成教育‥‥‥但效果如何？有多少當回事來抓的，而且抓到底的，抓出成效來的？長

此下去，就會產生一種負面效應：對校長的話也可以聽而不行的，導致惰性的蔓延。

二、立足教學，服務大局，全力促進我校教學質量的再創輝煌。

在優生的培養上，我們這幾年做的都不錯：

1、要及時，不拖延。

2、要鼓勵，不挖苦。

3、要幫助，不放棄。在今后的教學中，還要正確處理教學與其他工作關系，保證教學和對學生的輔導時間，發揚不怕苦、不怕累的奉獻精神。中心學校和學校要在爭先創優中多樹典范，培養名師：

第一，在學校掀起“骨干教師是學校最有價值的主人”的輿論氛圍，將骨干教師的素養內核框定在教學實績、科研能力、師德修養三個方面，引導教師用高尚的人格魅力和學術力量吸引學生。

第二，向教師承諾“教師能翻多大的筋斗，學校就搭多大的臺”，在各方面向優秀教師傾斜，鼓勵教師建功立業。

第三，將業務管理的權限下放，把創造還給教師，讓教師充滿智慧地挑戰；把責任還給教師，讓教師創造性地整合、補充、調整、拓寬課程；把時空還給教師，讓教師將活動與學科教學銜接起來，將學校教育與家庭、社會相聯系起來。

第四，充分挖掘教師中隱藏的資源，尤其是信息、人際關系等方面的資源，為學校所用，學校對提供資源的教師予以獎勵。如一中考試事。

第五、關心教師課余生活。學校通過一定的形式的補貼鼓勵教師組織以學校命名的各種協會，如垂釣、球隊、自駕游等協會。讓廣大教職工感受到學校大家庭的溫暖，進一步激發主人翁意識。教師的工作負擔很重，教師的精神壓力也很大，因此，教師需要適時調整，以減緩身心壓力。

三、立足崗位，加強修養，不斷追求更高自我。

教育發展教師為本，教師素質師德為本。隨著社會的進步和發展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規范了，教書能人的標準更高了。只有具有良好師德的教師才能完成好教書育人的任務，才能在學生心中永駐崇高的人師形象。

1、任課教師必須按課表上課，不經教導處主任批準，不準私自調課。教師請假一律登記。

2、很多情況下因人設崗而非因需設崗，人和崗位結合得又不恰當，開展具體工作時又得要臨時“抓丁”，職責不明、責任不清。越俎代庖僅是權宜做法，形成習慣則為患不?。河行┦聸]人干、有些事都想干（肯定不是出于為公為校的心理）；有成績搶著報功邀賞，出了問題不敢負責??“搶著干”、“講奉獻”僅是道德召喚，不能成為常規管理的一部分。

3、強調理順工作程序的重要性；很多混亂源于對工作程序的無知和輕視！教師不經主管領導越級上報；不經批準提前下課、任意晚放學；學習歸來不匯報；校內資產任意搬動轉借而總務后勤部門一無所知??

弄得大家都很忙，可往往是忙著滅火：事前備案和事后追著補材料的工作量相比，肯定后者更忙；直接處理和繞著圈兒處理的工作量相比，肯定后者更忙；正步前行和原地高抬腿的工作量相比，肯定后者更忙；有了問題知道找誰和不知道找誰的工作量相比，肯定后者更忙??

我們的教職工來源不同，“出身”各異，有必要逐步使之明確必需的工作程序（可以通過不同的會議或者培訓形式來完成），尤其是領導干部和青年教師必須清楚并嚴格執行；制訂具有“程序法”性質的各種“處理辦法”，做為學校制度中重要的一部分。

愿與廣大同仁一道，為共創分水的輝煌而努力奮斗！謝謝！

第四篇：在公司工作務虛會上的發言2021年

在公司工作務虛會上的發言2021年

當前在新冠肺炎持續影響，經濟運行穩中有變、變中有憂，外部環境復雜嚴峻，經濟面臨下行壓力的背景下，要謀劃好公司明年經濟發展的思路，首先必須對面臨的形勢有個科學的分析、研判和把握。我認為可以從三個方面去把握和分析。

一要看到問題，找準發展痛點。2020年公司雖然取得了長足發展，但客觀的講，成效主要體現在總量的擴張上，而在結構優化、產品創新等沒有大的突破，在經濟效益的提升上難有大的作為。從去年的情況來看，雖然是公司整體發展穩中向好，但是仍靠著我們的傳統制造主業，外部市場開拓不大，產業優勢不明顯，同行業的競爭及市場化推廣開放，讓我們仍存在的很大的挑戰，說明我們的發展基礎依然不大，加快發展的任務十分艱巨。

二要看到機遇，堅定發展信心。機遇與挑戰并存，我們要把握住十四五開局之年的有力契機，把握住全省正處于加快新舊動能轉換的重要時期，聚焦重點業務發展，落實工作責任，持續發力推進，確保落地見效。要扎扎實實提升項目帶動力、技術創新力、產業競爭力，建鏈、補鏈，延鏈、強鏈，不斷培育壯大公司產業集群。

三要看到壓力，提升發展效率。2021年公司發展將面臨更大挑戰，疫情影響下國內外經濟持續低迷，加之成本上漲、創新不足、人才短缺等影響公司發展的主要瓶頸問題沒有根本改變，這就需要我們在保住優勢的同時，積極拓寬市場。特別是同行之間的競爭和加快發展的意識越來越強，相互較勁的氛圍越來越濃，都在想方設法發掘潛能、擴大優勢、加快發展，勢必對資金、項目、政策爭奪更加激烈，我們原有在風電設備、鐵路機車和軌道交通設備配件等領域的競爭優勢可能被削弱，原有產業強項，可能成為發展的“短腿”。對此，我們必須保持清醒的頭腦，增強壓力感和緊迫感。

直面現實，分析比較看問題，客觀分析公司發展中面臨的困難和問題，對于做好下一步工作十分必要。對此，結合當前的形勢和今后一段時期的工作，我在這里有幾點想法，請同志們提出寶貴意見。

一是堅定不移走好創新驅動之路。創新是企業發展的靈魂，是實現我們公司長久健康發展的源泉。面對當前配件市場日新月異的科技革命和產業變革，科技創新能力正成為提高市場競爭力的制勝關鍵。因此，我們必須堅定不移實施創新驅動發展戰略，始終堅持“以人為本，科技創新”的戰略思想，堅持“銳意進取，勇于開拓”的發展理念，讓創新落實到創造新的增長點上，加速推進高端領域產品研發和傳統產品競爭力提升，加快具有市場前景、批量化、高技術含量的新產品研發，實施風電、鐵路機車、軌道交通等主導產品的智能化、科技化、信息化等方面技術升級，提升競爭能力。同時，要牢牢堅持以市場為導向，以產品為中心，以創新驅動智能升級為引領，不斷調整優化產品結構，著力提高運行質量，不斷滿足市場和客戶發展需求，通過強大的產品力不斷開拓新興市場，不斷提升公司盈利能力，使公司始終保持在行業內的領先地位。

二是堅定不移走好以才興業之路。企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，公司想要通過產品創新發展，人才的作用是至關重要的，雖然我們公司擁有300多名員工，但專業技術人員只有28人，不足總人數的十分之一?，F在，高端人才匱乏、專業水準不高等一系列“人”的問題即將成為制約公司發展道路上最大的一只“攔路虎”。因此，在未來的工作中，我們要持續加大人才戰略的實施，持續加大對人才培養方面的投入，力爭在2021年引進3-5名專業技術領軍人才，以此帶領全公司走好轉型發展、創新突破之路。同時，繼續推進薪酬體系改革，建立員工收入與公司效益同步增長機制，積極調動起廣大員工的積極性。同時，建立健全專業技能培訓制度，定期對各工種開展專項技術培訓，持續補齊廣大員工在專業技術方面的短板，通過崗前培訓、見習分配、導師帶徒等多種方式促進人才興企，深入推進技術人才隊伍建設，持續提高員工隊伍的整體素質，為企業持續發展提供穩定優質的技能人才。

三是堅定不移走好管理提效之路。天下大事必作于細，古今事業必成于實。公司想要實現全面發展，就必須提高管理水平，就必須從細化“源頭管理”著手。今年我們要狠抓管理工作，注重從管理的細節、管理的源頭入手，對各項工作，尤其是重大項目、重點工程、重要任務，要落實責任領導、責任單位、責任人，真包真干、確保落實。千條萬條，不落實就是白條，千苦萬苦，不落實就是白苦，只有通過強化內部管理，健全企業內部監督治理機制，不斷完善經營管理流程，提升管理經營效益，才能確保公司監督控制工作的有效執行，保障公司日常經營活動的順利進行。同時，積極探索建立區域協調機構，加快從生產型企業向經營服務型企業轉變，從重點抓生產向重點抓經營轉變，從協調型營銷向競爭服務型營銷轉變，不斷擴展公司產品的市場份額，提高產品的市場占有率。

我堅信，有為才有位，只要我們提振信心、奮發進取，埋頭苦干、扎實工作，一定能在2021年推動公司發展邁上新的臺階。

我的發言到此結束，不妥之處，敬請各位領導批評指正。謝謝大家！

第五篇：在縣政府務虛會上的發言

在縣政府務虛會上的發言

剛才，大家就接下來各自分管領域的工作，提出了很多很好的思路謀劃和意見建議。縣政府辦要認真梳理，吸納到相關文稿當中去。下面，我重點就做好下一階段的全縣政府工作，再講三點意見。

（一）認清形勢、把準方向，牢記下一階段工作總要求

一要全面貫徹上級決策部署。要加強理論學習，提升政治素養，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。同時，近期，XX等中央、省、市重大會議相繼召開，特別是黨的二十大將要召開，我們要認真學習領會并貫徹執行好會議精神，把工作任務進行分解，逐項逐項去積極推進、抓好落實。

二要全面搶抓重大戰略機遇。一是要牢牢抓住國家在構建新發展格局、新時代中部地區高質量發展、新時代革命老區振興發展等方面重大政策，結合“十四五”規劃，加強與上級部門的溝通對接，在“兩新一重”、戰略性新興產業、老舊小區、棚戶區改造及配套政策等方面，做好項目謀劃和遴選，做實做細項目前期工作，爭取我縣更多的項目納入中央、省、市規劃“盤子”；爭取更多的中央、省、市資金和地方專項債，全面激發我縣內生動力和發展活力。二是要充分利用對口支援優勢，繼續加強和國家廣電總局、中科院等對口支援國家部委的對接聯系，及時跟進和積極落實對口支援單位新一輪對口支援實施方案或計劃，拿出工作韌勁，掌握信息動態，加大爭資爭項力度。

三要全面把握未來發展重點?？h第十五次黨代會為我們提出了“一條主線”“五個基地”“六個主要目標”的工作思路，方向非常明確，任務也十分具體，下一步，我們就要聚焦打造XXXXX等五個基地，圍繞“科技創新、建設現代產業新體系、增進人民福祉、生態文明建設、城鄉融合、改革開放”等六個主要目標任務，全力以赴抓好工作落實，推動縣委決策部署不折不扣落到實處。

（二）增強能力、提升水平，努力開創各項工作新局面

一要不斷解放思想。縣第XX次黨代會在總結回顧過去五年我們所取得的優異成績的同時，也實事求是地指出了我縣經濟社會發展存在的問題，可以說，當前，XX欠發達、后發展的基本縣情沒有根本改變，經濟社會發展不平衡不充分的問題比較突出，工業基礎薄弱、產業結構單一、產業層次偏低、發展方式粗放的問題仍然沒有改變。解決這些問題，就需要我們的領導干部全面解放思想，在解放思想中轉變思路，不斷強化“灣區思維”，重創新、求突破，持續在項目建設、產業發展、開放平臺、企業服務等方面下功夫，把發展目標從追求增長速度逐步向追求發展質量和效應方向轉變。

二要深入調查研究。要結合縣委關于深化解放思想推動高質量跨越式發展的對接融入粵港澳大灣區、工業倍增升級、科技創新、鄉村振興、全域旅游、生態環保、教育、醫療衛生、社會穩定、黨建等“十大重點課題”，廣泛集中開展調研，形成針對性、指導性、可操作性強的政策建議。要深入踐行“一線工作法”，實行“現場辦公”，推動問題在一線發現、在一線解決，切實提高工作效率和工作成效。

三要辦好民生實事。要牢牢站穩人民立場，走好新時代群眾路線，堅持全心全意為人民謀福祉不動搖，始終把關注民生、保障民生、改善民生作為政府工作的出發點和落腳點。要常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題，現場解決項目建設和企業服務，以及教育、醫養、文體、住房等民生實事，讓老百姓的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

（三）壓實責任、轉變作風，始終保持真抓實干精氣神

一要嚴格履職盡責。一是要縱深推進“五型”政府建設，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，嚴格落實“一崗雙責”，加強本鄉鎮、本部門、本單位黨風廉政建設和意識形態工作，推動政府治理體系和治理能力現代化。二是要變“避責思維”為“負責思維”，堅持以身作則、以上率下，激發全縣政府系統進一步轉變工作作風，提高行政效能，增強政府執行力。三是要堅持依法行政，牢固樹立法治思維，加強對法律法規的學習，把依法行政貫穿于政府工作始終；要貫徹執行民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，嚴格規范公正文明執法，堅決糾正各種執法違法亂象，自覺接受社會各界監督。

二要堅持實事求是。要樹立實績導向，牢固樹立正確的政績觀，將主要精力用在抓責任落實、政策落實和工作落實“三個落實”上，始終抓住發展這個第一要務，多為群眾辦好事做實事。工作布局和制度安排要努力做到科學合理、秩序可行、財力可能，從點滴入手、從具體事做起，不好大喜功、不做表面文章、不搞花架子，通過實踐中的扎實肯干得到人民群眾的認可。要力戒形式主義、官僚主義，切實糾正功利主義、實用主義以及官本位等錯誤思想和行為，充分激發和保護各級干部開展的積極性、主動性、創造性，逐級明確責任、層層傳導壓力，進一步強化政治擔當，以作風建設的新成果促進各項政策的硬落實。

三要全力攻堅克難。要切實發揚斗爭精神、增強斗爭本領，做履職盡責、攻堅克難的排頭兵，做到一抓到底、久久為功，全力以赴做好疫情防控、項目建設、征地拆遷、環境整治、招大引強、鄉村振興、生態環保等各項工作。嚴格落實各項科學管用的工作制度和機制，以責任促落實，以責任保成效，推動全縣政府系統領導干部以揚永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，堅持把縣委描繪的宏偉藍圖一步步化為美好現實。

最后，再布置一下幾項近期工作

第一，要認真抓好市政府全體會議點名XX的幾項工作

一要加強經濟運行調度。現在已經進入第二季度了，時間不等人，各項工作都進入了加速期，壓力比較大。各相關部門要對照年初的目標任務，仔細梳理涉及各自工作的各項經濟指標任務完成情況，該改進的，要及時改進；要調整的，要及時匯報，包括向分管縣領導、向我，還有和上級部門的溝通匯報，都要做到及時有效。特別是XX市長點名XX的問題，要拿出具體措施，切實加以解決到位。

二要抓好中央和省督察審計問題整改。一是要抓好第二輪中央環保督察反饋問題整改，對涉及我市的X個問題要建立臺賬，抓緊整改，確保達到時序進度要求；同時，第一輪中央環保督察反饋問題要爭取年內全部整改銷號，并統籌抓好XX督察反饋等問題整改。二是要做好迎接上級督查工作，督查組已經進駐XX了，相關單位要高度重視、加強和市相關部門的溝通對接，及時掌握督察組動態，高質量完善好相關軟件資料，做好完全準備。

三要加快項目建設進度。一要完善工作機制，做到精準精細，及時協調解決項目推進中遇到的困難問題，特別是對進展偏慢的重大項目，掛點縣領導要現場辦公、實地督戰。二要結合“重大項目征地拆遷百日攻堅”活動，著重加強資金、施工、招工、審批、設備和材料等要素保障，確保我縣XX工作取得良好成效。要深入推進“節地增效”三年行動，加大批而未用土地處置力度?；A設施方面，XX市長提到的國家天然氣管網XX盡快獲批開口供氣”的問題，縣發改委要加強和市發改委的溝通對接，爭取盡快開口供氣。

四要抓好國土空間規劃編制特別是“三區三線”劃定工作。要優先劃好永久基本農田，完成耕地補足任務。目前我縣還未完成永久基本農田劃定、未完成耕地保護任務，要加快完成。同時，要抓緊制定復耕計劃，年底前要補足永久基本農田缺口，并恢復一批耕地功能。我上周三已經召集有關部門和設計單位召開了相關會議，大家要按照會議精神抓好落實，這里再提下要求，國土空間規劃之間要匹配協調，并與上級規劃相銜接，要爭取更多重大項目納入上級規劃“盤子”。

五要抓好安全生產和信訪穩定工作。大家要時刻緊繃安全生產這根弦，杜絕安全生產事故和越級上訪事件發生。一是要狠抓安全生產。要開展安全生產隱患大排查，特別是道路交通、消防方面、?；?、建筑工地、景區游園等重點領域和公共場所，要重點關注，堅決防范和遏制重特大事故的發生，同時，提前做好應急準備，其實提高應急處置能力和效率。XX市長點到的市政府掛牌督辦的重大火災隱患單位，涉及我縣的還有5處未整改到位，要切實加快整改，完成整改銷號。二是要加強信訪維穩。妥善處理房地產、征地拆遷、欠薪等重點領域信訪問題，并研究制定解決問題的長效機制。要做好“清存量、控增量”文章，協調解決一批群眾反映突出的疑難復雜信訪問題，做實源頭治理工作，提升初信初訪辦結率，最大力度減少重復訪和越級訪。

第二，要認真抓好其他幾項重點工作

一要抓好招大引強工作。一是要全面優化營商環境，做好安商穩商工作，學習長三角、大灣區各地區、各城市在打造良好營商環境方面先進做法，站在企業發展的角度，想方設法幫助企業解決問題，把企業家當自己人，把企業的事當自己的事，充分發揮“店小二”服務意識，甘當“店小二”，當好“店小二”，為企業生產經營提供“保姆式”“媽媽式”的優質服務，積極打造好XX“四最”營商環境。二是要充分發揮區位、特色產業等比較優勢，深化“干部進灣區、項目回XX”活動，深入開展項目“三集中”活動，策劃開展一批專題招商活動，加大精準招商力度，著力引進一批好項目、大項目，不斷增強經濟發展后勁。

二要抓好全國文明城市“保牌進位”工作。要著力解決好每次暗訪測評發現的頑固性問題，不斷完善城市基礎設施建設，繼續加大文明交通宣傳，加大對機動車、非機動車、行人違章等執法力度。要加大環境衛生整治力度，投入更大力量掃盲區、清死角、補弱項。要做好問卷調查內容的宣傳宣講，切實提高群眾知曉率、支持率、參與率和滿意度。

三要抓好鄉村振興工作。一是要推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。全面開展問題排查整改“回頭看”，常態化推進返貧監測幫扶、“兩不愁三保障”、易地扶貧搬遷后續扶持等工作落實，做好迎接年底國家將開展鞏固脫貧成果評估工作。二是要穩慎推進XX改革試點縣工作，開展第二批試點村工作。三是要創新發展鄉鎮經濟，發展農業特色產業，不斷壯大村級集體經濟。四是要深入開展美麗鄉鎮建設五年行動，加強示范鎮、圩鎮和中心村建設，推動農村基礎設施提檔升級。同時，要強化村莊管理長效機制，加強農村建房管理，加快推進“廁所革命”、鄉村綠化亮化提升等工程。五是要深化殯葬改革，狠抓“三沿六區”亂埋亂葬整治，推進移風易俗，鞏固綠色殯葬改革成果。

我就講這些，請大家回去以后認真抓好落實。