第一篇：談話室管理辦法及談話安全預案

談話室管理辦法及談話安全預案（試行）

根據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》以及省紀委《關于進一步規范談話室建設及談話安全防范工作的通知》精神要求，為規范學院談話室管理，使用維護好相關設備，保障談話工作安全有序順利進行，制定本辦法。

一、學院紀委談話室是指學院紀委在監督執紀過程中，專門用于與談話對象、檢舉人、證人或其他人員進行談話的工作區域。談話室設在東校區辦公樓一樓。使用談話室應報學院紀委，并經學院紀委領導批準方可。

二、學院紀委負責談話室的日常管理、軟件使用技術支持、錄音錄像設備檢查維護、后勤服務保障，確保運行正常。談話室使用期間，由談話人員負責管理，紀委進行監督檢查和協助。

三、談話前談話人員應制定詳細、周全的談話預案和應急醫療保障預案，應急醫療保障預案應由學院醫護人員與談話人共同制定。兩個預案須經學院紀委書記批準方可執行，嚴禁無預案對談話對象實施談話。

四、談話前談話人員要對談話對象過往健康狀況進行了解，并進行安全檢查，對其身體健康狀況、心理狀況、家庭、工作等情況進行登記，如高血壓、心臟病史等。對談話對象隨身攜帶的物品登記后予以妥善保管，嚴禁將與談話無關的物品帶入談話室，尤其是金屬、玻璃、尖銳硬物等。

五、嚴禁將談話5對象單獨留在談話室內。談話期間應保證二名以上談話人員在場，杜絕單人詢問現象。若談話對象是女性，談話人員應至少有一名女性參與。談話過程中，談話對象上衛生間時要及時跟進，確保談話對象始終不離視線。談話期間，無關人員不得進入談話室。

六、談話時應嚴格依紀依法安全文明與談話對象談話，談話期間不得誘供、侮辱、虐待、體罰或者變相體罰談話對象。談話期間，學院紀委領導應進行巡查，發現違反規定的，應當中止談話工作，并立即進行整改。

七、嚴禁將談話對象留置在談話室過夜，連續談話不得超過6小時，談話時間不得超過談話當日22時，談話中如遇情緒波動，要適時開展心理疏導等減壓工作，必要時暫時終止談話。談話結束后要填寫《談話對象安全交接登記表》。并履行交接手續，實行“手遞手”交接，切實加強安全風險防控。

八、要加強談話過程監控，在談話對象進入談話室前，開啟監控設備，直至談話對象離開談話室，確保談話全程同步錄音錄像。談話期間要有專門的管理人員協助使用監控設備，不得隨意復制或刪除監控數據，不得泄露監控內容。

九、《談話筆錄》應當場制作完成，并在談話室內交由談話對象核對，或者向其宣讀并簽字捺印指紋。

十、談話結束后，談話人要向被談話人所在部門（黨總支）主要負責人反饋談話有關情況，并提出心理疏導、安全防范等要求。部門（黨總支）主要負責人要對被談話人的情況進行跟蹤了解，全面掌握其工作、情緒等狀態變化，必要時進行提醒、回訪。

十一、談話結束后，談話人員應做好紙質和視聽材料的收集、整理和歸檔工作。對監控音像資料可轉存移動硬盤或刻錄光盤隨案移送，并嚴格按密級規定進行保管。原則上音視頻資料應長期保存，如要刪除須履行審批手續后方可。

十二、談話工作結束后，應及時切斷談話室內設備電源，清潔和整理內務，關閉門窗，確保安全。

第二篇：紀檢檢查工作談話安全預案

紀檢檢查工作談話安全預案

為保障談話安全順利進行，現制定談話安全預案如下：

一、掌握xxx同志的下列情況

充分掌握談話對象的工作履歷、性格特征、身體狀況及家庭成員、社會關系等情況，研究談話對象心理，評估健康風險，做到一人一對策。

1、身體情況。仔細詢問談話對象的身體狀況。比如，是否患病，患有何種疾病（心臟病、高血壓、糖尿病等）及既往病史，必要時要求其本人或家人提供近期診療情況，同時配備必要的急救藥品。

2、生活情況。了解談話對象近期的工作生活基本情況，比如工作性質、生活習慣，是否飲酒、吸煙、愛好等。

3、思想情況。深入細致地了解掌握該同志的思想狀況，掌握其思想動態。

二、談話全過程的安全預防

1、選擇安全談話地點。談話應在指定地點或專門談話場所進行。無論是一般談話、初核談話、審查談話，均應按照規定選擇談話的地點（必須是在樓房一層或平房談話）。

2、強化全程醫療保障。談話場所建立醫務室，配備醫務人員，配備醫療箱、常用急救藥品，配備應急車輛，隨用隨到，并與談話場所臨近的正規醫院開通“綠色通道”。對年齡偏大、患有疾病、問題嚴重可能產生較大心理壓力的談話對象，應視情況通知醫護人員提前到場，對談話對象進行身體檢査，做好應急準備等工作。談話結束前，執紀審査人員應根據談話對象所交代問題的嚴重程度、情緒變化等情況，有針對性地做好心理減壓和安撫疏導工作；談話結束后，應結合談話情況對談話對象適時進行回訪，并通過談話對象所在黨組織、家庭共同做好其思想工作，防止產生過度負面情緒做出極端行為。

3、檢查談話場所和隨身物品。開展談話前，執紀審查人員及案件監督管理室人員應當對談話場所進行安全檢查，熟悉現場情況，對存在的安全隱患(比如尖銳物品、鐵絲、螺絲釘等)及時進行處理。談話對象進入談話室后，執紀審查人員應對談話對象進行必要的安全檢查，要求談話對象主動交出所有隨身攜芾的物品，如公文包、茶杯、手機、鑰匙等，由執紀審查人員清點登記、并協助其保管，談話結束后歸還本人或按規定移交。

4、保障談話對象權益。一是在組織實施談話過程中，談話室內始終保持有2名以上工作人員與談話對象談話或者陪護。談話對象為女性的，應當有女性執紀審查人員參與。談話全過程要做到語言文明，行為規范,保障談話對象合法權益，以同志相稱，嚴禁誘供、逼供、體罰、虐待或變相體罰等行為，要保障談話對象的飲食、休息以及提供必要的醫療服務。不得隨意延長或變相延長談話時間，每次連續談話時間不應超過6小時，談話時間不能超過當天晚上12點。嚴禁以連續談話等方式留置談話對象。

5、靈活調整談話策略。談話期間，應密切關注談話對象身體、情緒變化，把握好談話的方式、節奏,注意防范談話安全風險。對身體出現不適癥狀、情緒過度緊張的談話對象，應及時調整談話策略,加強心理疏導，緩解精神壓力。出現突發情況，應立即中止談話，采取緊急應對措施，同時報告分管領導。

6、做好無縫接送工作。談話結束前，執紀審查人員應根據談話對象所交代問題的嚴重程度、情緒變化等情況，有針對性地做好心理減壓和安撫疏導工作;談話結束后，應結合談話情況對談話對象適時進行回訪，并通過談話對象所在黨組織、家庭共同做好其思想工作，防止產生過度負面情緒做出極端行為。談話對象是在職黨員干部的，--般應由其所在單位黨委(黨組)或紀委(紀檢組)派人陪同;談話對象是退休干部的，-般應由其原單位派人或其家屬接送。執紀審查人員與接送人員要做好銜接，“手遞手“交接并填寫《談話(詢問)對象交接單》。對因保密和其他原因不適宜由談話對象所在單位派人接送的，紀檢監察機關應安排專人負責接送，履行好交接手續。

7、嚴格遵守保密制度。執紀審查人員應嚴格遵守有關保密制度，嚴格控制談話內容知悉范圍;對談話對象要求保密的事項、內容，依紀依規予以保密，不得傳播泄露與案件無關的個人隱私。執紀審查人員在談話結束后應告知談話對象遵守相關保密紀律，要求其不對外透露談話有關情況。本文檔由寫寫幫文庫

第三篇：談話安全工作應急處置預案

談話安全工作應急處置預案

（第三紀檢監察室）

為進一步規范談話取證工作，提高應對、處置突發情況的能力，確保案件查處工作的順利進行，對被談話人可能發生的暴病、自傷、自殺、逃跑等重大事故和談話室可能發生停電、火災等意外突發情況，根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》的有關規定，結合辦案和辦案場所管理實踐，特制定本應急預案。

一、常備應急物品

1.防治常見病及突發性疾病、意外傷害的藥品。例如：救心丸、降壓丸、消炎片、退燒片、止瀉藥、止血膏、藥棉、繃帶、消毒藥水等。存入在談話值班室專用藥箱內。2.預防火災、停電的應急設備。包括：滅火器、應急照明燈、手電筒。滅火器安放在談話室關鍵區域過道，應急照明燈安放談話室區域的過道、房間，談話值班室另外放置應急燈和手電筒備用。上述設備由案管專干負責日常管理和檢查。

二、應急防范措施

1.建立業務培訓機制。定期邀請公安、消防、醫護人員對委局機關工作人員進行安全、消防、救護等方面的業務知識培訓。

2.加強與衛生部門的合作，建立辦案醫療保障機制。做到“三定”：定醫院、定醫生、定責任，確保通信暢通，隨叫隨到。被談話人進入談話地點后，談話人員應當詢問被談話人身體狀況，被談話人確有疾患的，應當視情況通知醫務人員到場。被談話人如出現身體不適等不適宜繼續談話的情形，應當立即中斷談話，需要入院檢查治療時，由辦案調查組負責送至醫院就診。

3.加強與公安機關的合作，建立辦案安全保障機制。4.加強與電力部門合作，建立辦案供電保障機制。指定縣電力部門負責談話室供電的保障、故障搶修，定人員、定責任，確保談話期間不停電。

三、突發情況應急預案

1.被談話人突發疾病處置。如遇到被調查對象突發疾病時，談話人員應在第一時間向分管領導匯報，并迅速利用談話場所現有醫療條件穩定被談話人的病情和傷情。如病、傷情較重，由調查組負責送至定點醫院就診。

2.被談話人意外傷害處置。被談話人如發生不慎摔跤或碰傷等意外傷害時，談話人員應在第一時間向分管領導匯報，由案管專干迅速聯系定點醫院派醫生前來處置。如需送醫院醫治的，由調查組負責送至醫院就診。3.談話室突發火災處置。談話室遇到突發性火災，在報“119”的同時，由談話人員將被談話人迅速轉移到安全地點，并始終將其處于受控狀態。如火勢較小時，在確保被談話人安全的情況下，由案管專干進行滅火，并及時向分管領導匯報;如火勢較大時，迅速啟動安全保障機制。

4.談話室突發性停電處置。談話室如遇突發性停電，應立即啟動應急照明燈。由案管專干將備用的應急照明燈分送到每個談話室，談話人員應堅守崗位，接近被調查對象，對其進行監控，防止被談話人發生其他意外情況;案管專干與縣電力局聯系，迅速督促恢復供電。

5.被談話人突發暴力襲擊談話人員情況處置。如遇被談話人突發暴力襲擊談話人員情況，首先利用辦案場所現有力量來處理，細致地做好說服教育工作，避免出現人身傷害事件，并迅速向領導匯報。

6.被談話人脫逃處置。如遇被談話人脫逃事故，談話人員、調查組負責人、案管專干應及時向主管領導匯報，必要時啟動安全保障機制，通知公安機關迅速布控、追逃。7.被談話人突發自殘惡性事件處置。如遇被談話人突發自殘惡性事件，談話人員、調查組負責人、案管專干應及時向領導匯報，并迅速組織人員保護好現場，在第一時間啟動醫療保障和安全保障機制，通知醫療和公安人員迅速到場。醫生搶救和公安現場勘察同時進行。

8.被談話人親屬或其他人員沖擊辦案場所的處置。如遇被談話人親

屬或其他人員沖擊辦案場所，首先應先防止沖擊人員進入，談話人員、調查組負責人、案管專干及時向分管領導匯報;談話人員做好被談話人的穩定工作，調查組負責人、案管專干做好說服教育和勸退工作，必要時通知派出所共同處置。

第四篇：公司廉政談話管理辦法

公司廉政談話管理辦法

第一章

總

則

第一條

為深入貫徹落實中央紀委關于進一步建立健全監督約束機制、加強黨內監督的要求，增強企事業領導人員廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，嚴格依法治企，結合公司實際，制定本辦法。

第二條

廉政談話制度是公司紀檢監察部門圍繞企業黨風廉政建設、企業領導人員廉潔自律等重點工作，定期和不定期地同所屬企業黨政主要負責人進行談話，交換意見，研究問題，以利于共同做好反腐倡廉的工作制度。

第三條

廉政談話的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》和黨內有關制度為依據，以嚴格要求和關心愛護所屬企業領導人員為出發點，按照立足教育、著眼防范、主動監督、關口前移的原則，及時有效地發現、糾正和解決所屬企業黨風廉政建設中存在的問題。

第二章

談話主體與談話類型

第四條

談話主體包括談話人與被談話人。“談話人”公司紀委書記、副書記。“被談話人”指公司機關部門主要負責人和所屬基層黨政主要負責人。必要時，包括副職。

第五條

談話類型包括例行談話、誡勉談話。“例行談話”是圍繞黨風廉政建設、源頭治腐、依法治企、職務廉潔等情況進行交換意見，研究問題的建設性談話。“誡勉談話”是對黨政主要負責人存在的苗頭性問題或存在輕微違紀違規行為，尚未構成紀律處分情形的教育性談話。

第三章

談話內容

第六條

貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行民主集中制，遵守黨的紀律，執行公司黨委決議和公司規章制度及重大決策的情況。

第七條

組織開展黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作以及研究源頭治腐等方面的情況。

第八條

執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法（試行）》、《關于國有企業領導干部廉潔自律“四條規定”的實施和處理意見》以及其他廉潔自律規定的情況。

第九條

領導班子和內部管理存在的問題，以及職工群眾反映強烈的問題；領導班子成員在工作、生活等方面存在的不正之風或者不良苗頭性問題。

第十條

反映或涉及黨政主要負責人廉潔自律方面但尚未構成紀律處分的問題；需要告誡談話對象自律、自省、防微杜漸以及其他需要提起警醒的情況。

第十一條

其他需要通過談話了解和解決的問題。

第四章

談話程序

第十二條

廉政談話由紀檢監察部門分管領導根據工作需要提出被談話人和談話的具體內容，報黨委領導批準后實施。黨委領導可以直接開展談話，也可以批示辦理談話。廉政談話的具體事務性工作，由公司紀委監察科承辦。

第十三條

被談話人和談話內容確定后，應在談話前五天內將談話的時間、地點、內容、要求等通知到被談話人，必要時，書面通知被談話人所在單位黨組織。

第十四條

談話過程中發現被談話人存在嚴重錯誤，需要進一步核查的，按有關規定和程序處理。對反映的問題失實的，本著對被談話人負責的態度，可在適當的時間和場合給予澄清。

第十五條

對重要廉政談話，應及時整理出廉政談話備案表，必要時，可由被談話人寫出書面材料附后。廉政談話備案表或其他書面材料經紀檢監察部門主要領導審閱后，立卷歸檔，裝入被談話人個人廉政檔案。廉政談話后，必要時，可將被談話人的思想和行為狀況向所在單位黨組織反饋；要求被談話人整改的問題，被談話人要制定有效措施及時整改，并按要求上報。通過談話認定需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，要繼續進行跟蹤了解監督。

第五章

談話要求

第十六條

談話人可以要求被談話人如實匯報思想和工作以及整改情況，也應允許談話對象就有關問題作出解釋和提出不同看法意見，談話人要自覺保護信訪舉報人的合法權利。

第十七條

被談話人應按照廉政談話通知的時間、地點和要求接受談話。

第十八條

被談話人對廉政談話內容有義務如實說明情況，并可以出具證據，不得隱瞞歪曲事實真相，不得出具偽證。對要求整改的問題，要有計劃、有措施地進行認真整改并接受監督檢查。

第十九條

對重要的廉政談話，要認真記錄，對被談話人要求轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。重要情況要形成書面材料，按規定程序向黨組紀檢組匯報，特別重要情況及時向黨組報告。

第二十條

談話應本著對同志高度負責的政治責任感和嚴肅認真的態度，與被談話人進行同志式、平等的交談，認真聽取被談話人的意見和建議，對被談話人存在的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼，該教育制止的教育制止，該整改的要責成其認真整改。

第六章

附

則

第二十一條

本辦法參照公司廉政談話制度制定。

第二十二條

本辦法由紀委監察科負責解釋。

第二十三條

本辦法自發布之日起實施。

附：廉政談話備案表

廉政談話備案表

備案號：

談話類型

談話主題

談話時間

談話地點

被談話人

單位及職務

談

話

人

記錄人

談話內容(可另附頁)：

談談話結果

****年**月**日

領導批示

****年**月**日

第五篇：公司廉政談話管理辦法

公司廉政談話管理辦法

第一章 總 則

第一條為深入貫徹落實中央紀委關于進一步建立健全監督約束機制、加強黨內監督的要求，增強企事業領導人員廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，嚴格依法治企，結合公司實際，制定本辦法。

第二條廉政談話制度是公司紀檢監察部門圍繞企業黨風廉政建設、企業領導人員廉潔自律等重點工作，定期和不定期地同所屬企業黨政主要負責人進行談話，交換意見，研究問題，以利于共同做好反腐倡廉的工作制度。

第三條廉政談話的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》和黨內有關制度為依據，以嚴格要求和關心愛護所屬企業領導人員為出發點，按照立足教育、著眼防范、主動監督、關口前移的原則，及時有效地發現、糾正和解決所屬企業黨風廉政建設中存在的問題。

第二章談話主體與談話類型

第四條談話主體包括談話人與被談話人。“談話人”公司紀委書記、副書記。“被談話人”指公司機關部門主要負責人和所屬基層黨政主要負責人。必要時，包括副職。

第五條談話類型包括例行談話、誡勉談話。“例行談話”是圍繞黨風廉政建設、源頭治腐、依法治企、職務廉潔等情況進行交換意見，研究問題的建設性談話。“誡勉談話”是對黨政主要負責人存在的苗頭性問題或存在輕微違紀違規行為，尚未構成紀律處分情形的教育性談話。

第三章談話內容

第六條貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行民主集中制，遵守黨的紀律，執行公司黨委決議和公司規章制度及重大決策的情況。

第七條組織開展黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作以及研究源頭治腐等方面的情況。

第八條執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法（試行）》、《關于國有企業領導干部廉潔自律“四條規定”的實施和處理意見》以及其他廉潔自律規定的情況。

第九條領導班子和內部管理存在的問題，以及職工群眾反映強烈的問題；領導班子成員在工作、生活等方面存在的不正之風或者不良苗頭性問題。

第十條反映或涉及黨政主要負責人廉潔自律方面但尚未構成紀律處分的問題；需要告誡談話對象自律、自省、防微杜漸以及其他需要提起警醒的情況。

第十一條其他需要通過談話了解和解決的問題。

第四章談話程序

第十二條廉政談話由紀檢監察部門分管領導根據工作需要提出被談話人和談話的具體內容，報黨委領導批準后實施。黨委領導可以直接開展談話，也可以批示辦理談話。廉政談話的具體事務性工作，由公司紀委監察科承辦。

第十三條被談話人和談話內容確定后，應在談話前五天內將談話的時間、地點、內容、要求等通知到被談話人，必要時，書面通知被談話人所在單位黨組織。

第十四條談話過程中發現被談話人存在嚴重錯誤，需要進一步核查的，按有關規定和程序處理。對反映的問題失實的，本著對被談話人負責的態度，可在適當的時間和場合給予澄清。

第十五條對重要廉政談話，應及時整理出廉政談話備案表，必要時，可由被談話人寫出書面材料附后。廉政談話備案表或其他書面材料經紀檢監察部門主要領導審閱后，立卷歸檔，裝入被談話人個人廉政檔案。廉政談話后，必要時，可將被談話人的思想和行為狀況向所在單位黨組織反饋；要求被談話人整改的問題，被談話人要制定有效措施及時整改，并按要求上報。通過談話認定需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，要繼續進行跟蹤了解監督。

第五章談話要求

第十六條談話人可以要求被談話人如實匯報思想和工作以及整改情況，也應允許談話對象就有關問題作出解釋和提出不同看法意見，談話人要自覺保護信訪舉報人的合法權利。

第十七條被談話人應按照廉政談話通知的時間、地點和要求接受談話。

第十八條被談話人對廉政談話內容有義務如實說明情況，并可以出具證據，不得隱瞞歪曲事實真相，不得出具偽證。對要求整改的問題，要有計劃、有措施地進行認真整改并接受監督檢查。

第十九條對重要的廉政談話，要認真記錄，對被談話人要求轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。重要情況要形成書面材料，按規定程序向黨組紀檢組匯報，特別重要情況及時向黨組報告。

第二十條談話應本著對同志高度負責的政治責任感和嚴肅認真的態度，與被談話人進行同志式、平等的交談，認真聽取被談話人的意見和建議，對被談話人存在的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼，該教育制止的教育制止，該整改的要責成其認真整改。

第六章附 則

第二十一條本辦法參照公司廉政談話制度制定。

第二十二條本辦法由紀委監察科負責解釋。

第二十三條本辦法自發布之日起實施。

附：廉政談話備案表

廉政談話備案表

備案號：

談話類型 談話主題談話時間 談話地點被談話人 單位及職務談 話 人 記錄人

談話內容(可另附頁)：

談談話結果

領導批示

年 月 日

年 月 日