第一篇：園林綠化工程有限公司規章制度

園林綠化工程有限公司規章制度

總則

第1條 為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞 動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。

第2條 本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工； 包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會 保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等勞動義務

第一章員工守則

第1條 工作時間

1、每天上班時間為八點整，中午下班時間為十二點整，下午上班時間 是兩點整，下班時間是六點整，工地下午下班時間五點半。

2、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早 退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 元，第二次遲到早退扣款 元；第三次遲到早退扣款 元，累計增加。

3、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可 不按遲到早退處理。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經經理批準后方可 休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫院開據的休假證明。

2、事假：①員工因合理原因須要本人請假處理，并按規定時間申請，經公司領導批準的休假。②請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預測的緊急情 況，必須由本人在早晨九點以前請示經理），如實說明原因，經公司同意后，方可休假，否則按曠工處理。③事假按照日工資標準扣除。④事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公司的批準，經批準的調休事假可不扣發

第3條 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。

第4條 辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到出納處領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要 讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償設備原價的100%。

第5條 檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利 用。

3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要用碎紙機處理，不 得隨意擺放，凡發現不按上述處理者，作扣除績效處理。

第6條 文印管理規定

1、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司 保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見。各部門草 擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或 造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料。

第7條 每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無 誤方能離開。

第二章苗圃管理

第1條 園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及 對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。第2條 植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球 樹苗成活率必須達到95%以上，裸根樹苗成活率必須達到85%以上。第3條 圃內的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。第4條 各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對 自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。第5條 外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時，明確苗木的數量，規格，標準等事宜，做好記錄。第6條 易耗品（農藥，話費等）的購入使用。化肥和農藥由公司一次購入后入 賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。

第三章車輛的使用管理規定

第1條 司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規 和本崗位的各項管理制度。第2條 司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經 允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任。第3條 司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車輛的技術狀態良 好，確保可以隨時接受任務。第4條 車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車 途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

第四章園林綠化工程管理規定

第1條 按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制 施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。第2條 根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。第3條 新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。第4條 對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。第5條 施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀 完好。第6條 工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程 12個月，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第二篇：園林綠化工程有限公司規章制度

園林綠化工程有限公司規章制度

總則

第1條為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞

動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實

際情況，制定本規章制度。

第2條本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；

包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會

保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章

制度和職業道德等勞動義務

第一章員工守則

第1條工作時間

1、每天上班時間為八點整，中午下班時間為十二點整，下午上班時間

是兩點整，下班時間是六點整，工地下午下班時間五點半。

2、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早

退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款元，第二次遲到早

退扣款元；第三次遲到早退扣款元，累計增加。

3、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可

不按遲到早退處理。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經經理批準后方可

休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫院開據的休假證

明。

2、事假：①員工因合理原因須要本人請假處理，并按規定時間申請，經公司領導批準的休假。

②請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預測的緊急情

況，必須由本人在早晨九點以前請示經理），如實說明原因，經公司同意后，方可休假，否則按曠工處理。

③事假按照日工資標準扣除。

④事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公司的批準，經批準的調休事假可不扣發

第3條 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。

第4條 辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用

品的到出納處領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要

讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償

設備原價的100%。

第5條 檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利

用。

3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要用碎紙機處理，不

得隨意擺放，凡發現不按上述處理者，作扣除績效處理。

第6條 文印管理規定

1、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司

保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見。各部門草

擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真

均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或

造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料。

第7條 每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無

誤方能離開。

第二章苗圃管理

第1條園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及

對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。

第2條植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球

樹苗成活率必須達到95%以上，裸根樹苗成活率必須達到85%以上。

第3條圃內的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。

第4條各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對

自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。

第5條外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時，明確苗木的數量，規格，標準等事宜，做好記錄。

第6條易耗品（農藥，話費等）的購入使用。化肥和農藥由公司一次購入后入

賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。

第三章車輛的使用管理規定

第1條司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規

和本崗位的各項管理制度。

第2條司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經

允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任。

第3條司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車輛的技術狀態良

好，確保可以隨時接受任務。

第4條車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車

途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

第四章園林綠化工程管理規定

第1條按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制

施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

第2條根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。

第3條新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

第4條對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。

第5條施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀

完好。

第6條工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程

12個月，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第三篇：園林綠化工程有限公司規章制度

宜興市興城綠化有限公司規章制度

總則

第1條 為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。

第2條 本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；包括試用工、臨時工及正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等勞動義務

第一章員工守則

第1條

工作時間

1、每天上班時間為七點三十分，中午下班時間為十一點整，下午上班時間是一點整，下班時間是五點整，夏季作息時間可作相應調整，但基本工作時間不變。

2、上、下班實行指紋刷卡，每日刷卡三次（7：00、13：00、17：00）上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。上、下班實行指紋刷卡，以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 5 元，第二次遲到早退扣款10元，第三次扣款20元。遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評。

3、遲到早退情節嚴重（三次以上）屢教不改者，將給予通報批評、扣款100元、直至解除勞動合同處理。

4、午餐時間為十一點整，到點開飯。非食堂工作人員不得進入廚房。

5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可不按遲到早退處理。

6、培訓,學習算上班時間。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經總經理批準后方可休假，需要超過一個工作日以上的休假需要出示醫院開據的休假證明，病假期間工資為20元/天。

2、事假實行事前請假制度，每月可請事假一天，不扣工資，如事假超過一天，則扣當日工資，事假需寫請假條，半天由部門負責人批準，一天及一天以上由總經理批準，經批準后方可休息。

3、事假及病假超過一個月者，則公司可以解除勞動合同。

4、探親假3天、婚假3天（晚婚5天）、喪假3天、順產3個月、剖

第3條

第4條

第5條

第6條

第7條 腹產3個半月，晚婚晚育可延長一個月產假期間工資為600元。工作禁止

1、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情，發現一次扣10元。

2、午休時間不得喝酒、玩牌，發現一次扣10元。辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到辦公室領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。一經發現需按原價賠償或按市場價支付使用費。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償設備原價的100%。檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利用。

3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要交辦公室處理，不得隨意擺放，凡發現不按上述處理者，作扣款100元處理。

4、如使公司機密、報價等泄密造成公司損失由過錯員工承擔，造成嚴重后果的公司可以解除勞動合同。文印管理規定

1、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，如有需要經辦公室登記，私人打印、復印收取成本費用0.2元/每張（A4），0.5元/每張（A3）。安全管理

1、每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無誤方能離開。

2、上、下班途中發生交通事故應立即報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴禁私了，否則一切后果自負。

3、食堂做好食品安全、防火安全、衛生等工作，注意節水節電。

4、門衛做好防盜、防火、衛生、指紋刷卡機保管、必要的人員及車輛進出登記（快遞、外賣等）、郵件報章的收發、狼狗飼養看管等工作。

5、公司員工盡量配合門衛、食堂工作，安全工作人人參與，各科室負責人指導本科室的安全工作，總經理負責全公司的安全工作。

6、一線員工工作時間一律要戴工作帽，著工作服。特殊作業要戴安全帽、防護口罩、穿軟底膠鞋、7、一些施工設備如電瓶車、汽油泵、草坪機、修剪機等做到專人專用。

8、高空作業、野外作業必須安排兩人以上參加，夜間作業要有充足的照明燈具。

9、機械設備必須按操作規程進行操作，工作過程中不得嬉笑打鬧，嚴禁酒后作業。

10、在公路邊施工必須安放禁行標志牌。

11、建立公司、項目部、班組三級防火責任制，明確職責，成立消防領導小組，對有關部位設置相應的消防器材。

12、由公司組織每月召開一次安全辦公會，聽取各部門負責人匯報當月安全生產狀況。

13、公司組織定期工地現場安全檢查，發現隱患，及時整改，并下發整改通知單，責任到人。

第8條 財務會計工作

1、財務會計要根據國家有關條款和規定做好公司日常財務工作。

2、任何資金及賬戶的異常情況應及時報告總經理。

3、嚴格按照財務科規章職責配合總經理交辦的相關事項。

第二章車輛的使用管理規定

第1條

司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規和本崗位的各項管理制度及勞動合同的相關規定。

第2條

司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任并賠償公司損失，造成嚴重后果的公司可以解除勞動合同。

第3條

司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車輛的技術狀態良好，確保可以隨時接受任務。做好所駕車輛的日常衛生保潔、保養及維護工作，如發現問題需及時匯報，及時解決，嚴禁病車上路。

第4條

車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。車輛修理必須至公司指定修理店，否則財務將有權不報其修理費用。第5條 駕駛證、行駛證必須按時年檢，無證駕駛、酒后駕駛等所發生的一切安全問題，均與本公司無關。第6條 上、下班途中及工作中發生交通事故應立即報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴禁私了，否則一切后果自負。

第7條 嚴禁將車輛借給他人使用，及開車回家過夜（特殊情況除外），一經發現將嚴禁處理。

第8條 嚴格遵守交通安全法，如有闖紅燈、超速等違章情況，一切責任均由司機負責。

第三章園林綠化工程管理規定

第1條

按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

第2條

根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。第3條

新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

第4條

對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。

第5條

施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。

第6條

工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程12個月，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第四章材、物、料管理制度

第1條 嚴格材、物、料審批購買手續。各部門購買大批量物資或工用具，必須由部門申報，經總經理批準后方可購買。如未經批準，任何人都不得擅自購買。

第2條 辦公室、倉庫、財務科做好材、物、料的進出庫單，定期進行對帳，做到帳實相符，帳目清楚。

第3條 關于物資采買必須由兩人一起辦理，做到互相監督。

第4條 對不屬易耗的工用具，在規定時間內無正當理由遺失或損壞，當事人應給予適當的賠償或自行解決。

第5條 機械設備使用做到專機專用，維修過程中做到任何零件登記到冊，由倉庫管理人員統一管理。

第6條 不得擅自拆除機器設備用于其他補缺，補缺零件向倉庫管理人員申領，由其統一安排。

第五章勞保用品發放制度

第1條 所有勞保用品由辦公室負責統計，報總經理批準后統一購買。

第2條 嚴格發放制度。正式工為每月手套3雙，毛巾1條，洗衣粉1包；臨時工為每月手套3雙。汽車駕駛員為每月手套3雙，毛巾1條，每二個月洗衣粉1包，機修工、倉庫保管員與正式工享受同等待遇。管理人員及后勤人員因需而定。

第3條 辦公室負責勞保用品的發放登記工作，并由當事人簽名到冊。第4條 每月的3—10號為發放勞保用品的時間。

第六章苗木點數及土方發票制度

第2條 苗木到工地，工地負責人必須親自或指定一人進行抽樣點數并檢查質

量，對不合格的苗木要堅決退貨，苗木數以抽查中最少數計。

第2條 土方票的發放要嚴格規范。首先必須由兩個以上相關人員參加，其次所發放的票據必須由公司印制并蓋有土方專用章。所有手寫票據一律無效，也不能當作過渡票據使用。凡土方明顯裝載不滿的必須在土方票上注明“半車” 字樣，并對駕駛員進行口頭警告。

第2條 參與點數的第二人不作固定人選，隨時可以調換。

第2條 所有點數人員要一切以公司利益為重，不弄虛作假，不損公肥私。如發現有虛報、瞞報、假報、漏報等情況，公司將作出嚴肅處理。苗木到工地，工地負責人必須親自或指定一人進行抽樣點數并檢查質量，對不合格的苗木要堅決退貨，苗木數以抽查中最少數計。

第四篇：園林綠化工程有限公司規章制度（寫寫幫整理）

園林綠化工程有限公司規章制度

總則

1、為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。

2、本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員，技術人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

3、員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度的職業道德等勞動義務

第一章員工守則

第一條

工作時間

1、每天上班時間為八點整，中午下班時間為十二點整，下午上班時間是兩點整，下班時間為六點整，工地下午下班時間為五點半。

2、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款

元，第二次遲到早退扣款

元；第三次遲到早退扣款

元，累計增加。

3、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直到解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可不按遲到早退處理。

第二條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經經理批準后方可休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫院開據的休假證明。

1員工因合理原因需要本人請假處理，并按規定

2、事假：○時間申請，經公司領導批準休假。

2請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預

○測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示經理），如說明原因，經公司同意后，方可休假，否則按曠工處理。

3事假按照日工資標準扣除。

○4事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公

○司的批準，經批準的調休事假可不扣發。

第三條

工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。

第四條 辦公用品的使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到出納處領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不能移作他用和私用。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者須賠償原價的100％.第五條 檔案處理 1、2、3、第六條 1、2、3、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后利用。

凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要用碎紙機處理，不得隨意擺放，凡發現不按上述處理者，作扣除績效處理。

文印管理規定

所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而導致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料。

第七條 每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無誤方能離開。

第二章苗圃管理

第一條 園林植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。

第二條 植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球樹苗成活率必須達到95％以上，羅根樹苗成活率必須達到85％以上。

第三條 圃內的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。

第四條 各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。

第五條 外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時，明確苗木的數量，規格，標準等事宜，作好記錄。

第六條 易耗品（農藥，化肥等）的購入使用。化肥和農藥由公司一次購入后入賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。

第三章車輛的使用管理規定

第一條 司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律和本崗位的各項管理制度。

第二條 司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任。

第三條 司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車

輛的技術狀態良好，確保可以隨時接受任務。

第四條 車輛的維修必須按照申請、簽訂、預算、審批、維修的

程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，需向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

第四章園林綠化工程管理規定

第一條 按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

第二條 根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。

第三條 新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成

活率不低于95％，裸根樹苗成活率不低于5％，名貴品種樹木成活率不低于90％，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95％，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

第四條 對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶 正，澆水，滅荒以及病蟲害防治等養護工作。

第五條 施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。

第六條 工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程12個月以上，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第五篇：杭州市園林綠化工程有限公司

杭州市園林綠化工程有限公司，自1982年成立以來，一貫秉承“追求卓越、服務至上”的理念，始終堅持“精心施工、精細管理、精良品質、精誠服務”的方針，以銳意開拓、與時俱進的執著精神，穩步推進企業全面發展，成績斐然：

——國家園林一級企業，同時擁有市政工程施工總承包一級、古建筑工程專業承包二級、城市及道路照明工程專業承包二級、風景園林工程設計專項乙級、綠化造林施工（設計）乙級、房屋建筑工施工總承包三級、土石方工程綠化造林施工（設計）乙級、房屋建筑工施工總承包三級。

——形成集市政園林規劃設計、工程項目施工、花卉種苗研發生產、生態旅游開發為一體的企業集團。擁有杭州綠地種業有限公司、杭州易大景觀設計有限公司、浙江森博園林業開發有限公司等近十家全資子公司和控股公司。在上海、深圳、武漢、昆明、成都、合肥、寧波等地設立了10余個分公司，承擔了一批國家及省級重點工程建設任務。

——通過ISO9001質量、ISO14001環境、OHSAS18001安全管理體系認證。近年來，工程施工產值超十億元，先后獲得“魯班獎”、“錢江杯”、“國家園林金獎”、“省、市優秀園林綠化工程金獎”等眾多工程成果，社會效益和經濟效益逐年穩步提高。

——種苗研發基地成為全國性的科技創新平臺。其中杭州桂花品種園被認定為“中國桂花品種繁育中心”、“杭州市高新技術研發中心”，承擔著國內外專家的桂花課題研究、交流考察、新品種研發任務，組織攻關的杭州市政府重點科技項目《桂花品種基因庫建設及優良品種選育推廣》榮獲2007“杭州市科技進步一等獎”。

——連續多年被政府和銀行評為浙江省 “AAA級守合同、重信用”單位及“AAA級資信企業”，先后獲得“全國農林水利系統勞動關系和諧企業”、“全國綠化行業50強企業”、“中國十大創新型綠化觀賞苗木企業”、“浙江省省級林業重點龍頭企業”、“浙江省農業科技企業”、“浙江省十佳優秀園林企業”、“浙江省園林綠化設計施工優秀單位”、“浙江省十佳花卉科技創新企業”、“杭州市現代農業科技型龍頭企業”等各類榮譽。面對新的經濟形勢，公司以海納百川的胸懷、以創新進取的態勢全面拓展多元化綠色產業，持續提升管理、加大人才培養力度、加快市場開拓步伐。全體員工正以旺盛的斗志和務實的作風，解放思想、團結進取，全力打造一流品牌，努力實現公司的新發展、新跨越，創造新輝煌！

公司因擴大規模。現在要招預算2名，項目經理5名，技術員若干。也可以登錄園林英才網投遞簡歷。