第一篇：黨支部問題清單（推薦）

黨支部問題清單

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，時集鎮三套班子認真貫徹落實上級部署要求，深入學習習總書記系列重要講話精神，切實加強學習教育，廣泛征求意見建議，堅持聚焦“四風”問題，深刻進行對照檢查。班子查找出以下突出問題：

遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定情況。在政治紀律方面，領導班子及成員在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺接受黨的政治紀律的約束。能夠認真貫徹落實中央八項規定和省委市委十項規定，但還存在執行不到位的情況：部分班子成員主動調查研究的積極性還不足;沒有統籌考慮進行扎總合并會議，在一定程度上占用了基層干部干事創業的寶貴時間;參加了一些不必要的應酬等現象。對中層干部和村組干部關心理解不夠，談心交流少，關注思想動態少。密切聯系群眾不夠，在駐點幫扶時沒能做到與群眾同吃同住同勞動，為困難群眾解決具體實際問題少，在遇到信訪等難題時，還有推脫躲避的現象。

形式主義方面存在5個方面問題：1.學習風氣不重。對黨性修養、黨紀條規、黨史發展等方面的知識學習不夠;對社會科學學習的較多，對自然科學關注的較少;對政策法規學習的較多，對實用技術學習不夠。集體學習的多，自主學習的少，流于形式的多，實質內容的少等。

2.落實工作不力。有時在工作落實過程中存在抵觸情緒、畏難情緒，致使有些工作拖了后腿。檢查工作有老好人思想，怕得罪人，或督查不嚴不緊，對完不成任務，最后打和牌，不了了之。

3.有“文山會海”現象。以會議落實會議，以講話落實講話，以文件落實文件2017學校支部組織生活會主持詞2017學校支部組織生活會主持詞。會議布置多，檢查落實少。鎮里下發文件多，有實質內容的少，大大小小會議多，沒有統籌考慮進行扎總合并會議。

4.任務完成不實。為完成上級下達任務，有時也存在做表面文章的問題，上報數據有水份，或對下級造假應付不較真。

5.檢查評比“盆景”式。面對上級下達的檢查評比活動，有以選樹盆景式應付檢查，實際效果不大等。

官僚主義方面存在3個方面問題：1.深入基層不夠。深入基層調研少，與群眾接觸不夠。工作上電話聯系多，到村里時間少，主動了解群眾反映的問題少，“官”“民”之間有代溝。認為自己身在基層，了解基層，調研存有任務觀念，真正放下架子、沉下身子、靜下心來開展調查研究還不多。布置任務多，進行業務指導交流少。關注村級發展較多，關注思想建設較少。有的不關心群眾冷暖，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，忙于做臺賬、報材料。有的做事不聽群眾意見，拍自己腦袋做群眾之主，出現干部拼命干、群眾冷眼看的怪事。

2.思想解放不夠。思想觀念不能與時俱進，工作創新有待提高，結合時集實際，創新工作思路不多。創新工作停留在口頭上的多，落到實處的少，有本領恐慌現象，跟不上時代發展，滿足不了群眾要求，3.唯上有余尊下不足。有時布置任務，考慮不到群眾利益，而是從領導意愿出發，為完成上級布置任務，不顧群眾感覺，群眾不理解有意見。對中層干部、村組干部的工作意見尊重不夠，監管力度偏軟。只對下級工作任務完成情況督查嚴格，對個人行為規范遵守情況督促檢查不及時，對下屬生活上關心不夠，對臨時人員管理不到位，出現中午飲酒的違紀現象，甚至有個別人長期不上班卻拿著工資。

享樂主義方面存在3個方面問題：1.貪圖安逸，艱苦奮斗精神不足。有時認為現在生活條件好了，以前艱苦奮斗的提法過時了，貪圖安逸，不愿吃苦耐勞，晴天怕曬，雨天怕淋，不愿下基層訪民情。有時不想動腦筋、想辦法創新工作思路。

2.安于現狀，進取精神不夠。滿足于工作能夠順利完成就好，不求精益求精，更上一層樓，只求過得去，不求過得硬。工作中有求穩怕亂的思想，存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感，創新和改革的決心不夠大。

3.擔當不夠，有老好人思想。奉行多栽花少種刺的老好人思想，借口法制社會，依法行政，不作為、慢作為。事不關已高高掛起，遇到難事繞道走，不愿積極主動向前，擔當意識欠缺。

奢靡之風方面存在3個問題：1.盲目攀比物質生活，黨性修養不夠。在物質生活上，比上不足比下有余，但習慣總和富的比，少和窮人比，有時心理失衡，影響工作積極性。2.應酬太多，吃吃喝喝時有發生。公款吃喝不多但也有用吃飯宴請來疏通關系的現象，在這方面有時還要面子，標準上、人數上，把關不嚴。3.浪費嚴重，節儉不夠。由于管理上還有不規范的現象，水、電浪費比較嚴重，公車管用不規范，公車私用偶有發生。黨務政務財務公開不及時、不透明、不全面，政府運行程序不夠透明，群眾不了解，隔皮猜瓜，猜疑生隙，廉政形象欠佳。

在班子查擺問題的基礎上，班子成員個人也聚焦“四風”，深入查找了自身存在的問題。概括起來，大家一致認為，“四風”方面存在的突出問題主要有以下幾個方面：

一是大局觀念不夠強。班子成員都談到，沒有正確處理好保證政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，貫徹上級決策部署，有時過多從自身工作角度考慮，工作中有本位主義觀念;對上級新精神新政策研究得不深不透，把上級精神和實際工作結合得不夠緊密，沒有最大限度發揮政策效應2017學校支部組織生活會主持詞演講培訓。二是理論學習不系統不扎實。同志們談到，平時忙于各種事務，放松了對理論學習的要求，對黨的最新理論成果思考消化不夠，理解精髓不深，學習缺乏主動性系統性;在發揚理論聯系實際學風方面，存在重聯系工作實際、輕聯系思想實際的情況，加強主觀世界改造做得不夠好。三是調查研究存在浮于表面現象。大家都談到，到基層調研的時間沒有達到市委規定的要求，即使下基層調研，大多也提前打了招呼，走預先安排的線路多、隨機性調研少，聽基層干部匯報多、和普通群眾直接交流少，一般性的調研多、有針對性研究和解決問題的調研少，形成高質量的調研成果不多，把調研成果轉化為推動工作措施做得不夠。四是聯系群眾不夠緊密。不少同志談到，隨著職務的變化，或者在領導崗位時間久了，身上自覺不自覺地多了一些“官氣”，與基層干部群眾有所疏遠;與群眾同吃同住同勞動不多，缺乏與群眾一塊苦、一塊過、一塊干的行動自覺，關心幫助群眾解決困難的主動性不強;在想問題、定決策、辦事情時往往注重征求領導干部和專家學者意見，較少主動聽取基層干部和普通群眾意見，沒有很好地把黨委政府意圖和群眾意愿有機結合起來。五是改革創新的銳氣有所減弱

很多同志都談到，對待改革有求穩怕亂思想，有時片面強調遵循“頂層設計”，主要著眼于局部性改革，對涉及全局性影響和涉及復雜矛盾關系的改革，往往穩勁有余、闖勁不足;對一些重要領域的改革研究不深不透，缺乏系統考慮和具有針對性的措施，有些正在實施的改革措施落實的還不夠快。六是勤儉節約的要求落實不嚴。在思想上注重奮斗的多，強調艱苦的少，勤儉辦事原則堅持不夠，精打細算過緊日子思想需要進一步強化;在公務接待中有時存在講究排場、鋪張浪費現象，對一些奢侈浪費行為制止不夠有力，管理不夠嚴格。七是在廉潔自律方面仍需加強。班子同志就用車、住房、辦公用房、人情消費、職務消費、家屬子女從業等情況，逐一進行說明，大家認為，雖然目前沒有突出問題，但各種誘惑危險時刻存在，反腐倡廉這根弦始終不能放松。

(一)思想認識還存在偏差。主要是少數同志，在履行抓黨建職責認識上還存在偏差。一是有的同志還沒有把抓黨建是最大政績的思想樹立起來，認為抓基層黨建牽扯精力、耗費財力，制約主業發展和教育教學質量提高。認識不到黨建工作關乎大局、影響大局、保障大局的道理，沒有看到基層黨建工作與抓改革、發展、穩定、民生的內在聯系和辯證統一關系，實質是政績觀存在偏差。二是工作創新不夠。黨建工作缺乏創新思路和辦法，導致活動載體老化、服務方式簡單。三是有時說得多、做得少，重“點”輕“面”，只重硬件、輕視軟件，還存在形式主義傾向。

(二)基層黨建工作整體發展還不平衡。一是各別黨務工作者缺乏系統的學習、培訓，在一定程度上影響了基層黨建工作的開展。二是基層黨建工作制度執行不到位。一些基層支部黨建工作仍有薄弱環節，組織生活不健全，“三會一課”制度堅持的不好，落得不實。

(三)黨員教育難，結構不合理，作用不到位的問題依然存在。一是個別黨員組織觀念淡薄，作用發揮的不明顯。二是部分工作存在安排部署后缺乏及時督導，沒能層層傳導壓力。三是黨員活動室設施配套不齊全，黨務公開不規范，還有較大的改進空間。

以上這些問題，需要我們大家認真反思，對照整改2017學校支部組織生活會主持詞2017學校支部組織生活會主持詞。

二、要突出重點、持續發力，確保黨建工作任務落地

貫徹落實好中央和省、市委的部署要求，必須落實全面從嚴治黨責任，以堅強黨性和擔當精神落實管黨治黨責任。要強化思想、組織、作風、業務、廉潔、文化六大建設，全面落實好教育局重點任務清單，打造教育系統基層黨建品牌，實現基層黨建全面進步、全面過硬。明年要突出抓好以下幾方面的工作。

(一)強化擔當，切實擔負起主體責任。進一步樹立黨組織書記作為黨建第一責任人的責任意識。切實增強全面落實黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性，明確守土有責，做到守土盡責。真正把黨建工作納入局黨委重要議事日程、融入各項工作之中，切實做到與教育改革發展同研究、同部署、同檢查、同落實。

(二)大力提升黨建工作水平。市直教育系統黨建工作取得一定成績，具有良好的工作基礎，我們要趁熱打鐵，著力提升黨建工作水平，一要健全完善黨建領導機構和工作機構，增強基層組織活力。二要全力推進黨的組織和工作覆蓋，全面加強制度建設、群團建設。三要保障支持黨組織有效發揮作用。

(三)加強黨員隊伍建設。要著力解決黨員教育管理虛化問題，著眼于管基礎、管根本、管長遠,建立健全發展、教育、管理黨員的長效機制,切實增強黨員榮譽感、歸屬感和責任感, 激發黨員隊伍的生機活力。從嚴做好處置不合格黨員工作，進一步加強流動黨員管理和服務。培養過硬后備干部隊伍。要在教育改革過程中，做到黨的建設同步謀劃，組織機構同步設置，人員同步配備，工作同步開展。

第二篇：村黨支部問題清單

村黨支部問題清單

一、存在問題

（一）在學習《條例》方面

1.黨支部書記對《條例》的五項原則掌握不夠熟悉。

（二）組織生活方面

2.“三會一課”記錄中支部黨員會議，黨小組會議缺少照片。

（三）制度建設和開展活動方面

3“兩代表一委員”其中一塊門牌損壞未及時更換。

（四）黨支部建設方面

4.村兩委班子成員年齡偏大，干部老齡化嚴重。

二、整改意見

一是村支部書記和委員加強對《條例》規定的學習。二是“三會一課”以后召開時要及時留下影像資料留下痕跡。三是加強年輕干部培養，培養后備干部。

2019年3月20日

第三篇：黨支部班子問題清單及整改措施

黨支部班子問題清單及整改措施2篇

篇二

1.存在的問題:理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。從理論形式來說，“課堂”

式的統一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發揮。相應整改措施:

創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論;選派--些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。計劃整改完成時間:

xx

年xx月

2.存在的問題:入黨前后的教育脫節，疏于對黨員的教育和管理。

從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格的制度管理;沒有給每位黨員分到-定的工作任務;缺少應有的監督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。相應整改措施:建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結合;

(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環節中去;

(3).加強民主評議，構建監督機制;

(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發揮模范帶頭作用。

3.存在的問題:與群眾的聯系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。

我黨的三大作風之一就是“密切聯系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯系外，在支部的日常建設中與群眾聯系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，-一定程度上制約了我支部的發展。

相應整改措施:加強密切聯系群眾，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。除了在實踐活動中與群眾的聯系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯系，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監督之中。計劃整改完成時間:xx年xx月

篇三

第一，形式主義方面存在的問題

1.思想不解放，缺乏創新意識。表現為:工作按部就班，開展工作機械的按照領導的指示去做，在推進工作中唯唯諾諾，存在就工作落實工作的的盲從心理。比如，在負責全鎮項目工作中，沒有認真分析項目的可行性和可研究性，導致部分項目沒有及時落實。

2.理論學習不深，學習上存在應付思想，聯系實際不緊密。表現為:主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等不認真、走馬觀花式的瀏覽-下，沒有達到學以致用的目的。比如，在全鎮組織的理論中心學習過程，自己沒有用心學、用心聽，相反還去處理其他項目.上的事情。

3.開展批評與自我批評不夠。表現為:批評自己的時候，多是發牢騷，沒有針對性的對自身存在的問題進行深入的剖析。批評別人的時候，害怕得罪人，不敢直面指出，一團和氣，老好人思想存在，奉行你好、我好、大家好的思想。比如，在抓項目辦的管理工作中，對部分同志應付工作，捻輕怕重、斤斤計較等輕滑的工作態度和作風沒有面對面的指出，生怕說了別人對自己有想法。

4.錦上添花的事搞得多，雪中送炭的事做的少，主要表現為新農村建設項目申報時，關注邊遠山區基礎設施建設不夠，更多考的是慮經濟基礎好的壩區，而忽視了基礎設施建設較滯后的山區村莊的基礎設施建設項目申報。比如:

****年申報的新農村建設項目，其中***山區的基礎設施建設項目個數只報了兩個，且項目資金所占比例也不到***%。

第二，官僚主義方面存在的問題

1.唯上不唯下，機械式開展工作。表現為:在項目的落實上，更多的是考慮上級領導對落實此事的態度，領導重視，就加緊落實，領導不滿意，就先擺一擺，放一放，忽視了社情民意，忽視了群眾的利益訴求，不怕群眾不滿意，就怕領導不比如意。比如:在落實全鎮新農村建設項目分配申報工作中，領導不同意申報的建設點，就不敢提建議和看法，更多的是按上級領導的要求辦，不能很好的因地制宜的落實項目建設。

2.與群眾的位路擺得不正，習慣把群眾當聽眾，而不是傾聽群眾心聲。表現為:總認為群眾什么都不懂，面對群眾時就是不停的說這說那，卻沒有認真聽群眾的訴求。比如:有時下村召開群眾動員會議，在落實項目的過程中，喜歡按照自己的思維法方式去執行，認為自己的考慮、安排已經全面，群眾配合就行。只有自己說，卻沒有認真聽取群眾的意見和建議，致使有些工作走了彎路。

3.抓工作不深不透，破解難題的辦法不多。表現為:對全鎮村莊基礎設施建設了解不全面，對比如何改善村莊基礎設施建設投入不足，鄉村環境綜合整治等工作的困難和問題研究不深入，不能提出好的解決辦法和具體措施，導致工作的難度加大，力度減弱。比如，對全鎮的村莊基礎設施建設情況了解不全面，群眾對新農村建設項目的意見、要求等情況掌握不具體，對比如何規劃布路全鎮新農村建設沒能拿出一套具體的實施方案和措施。

第三，享樂主義方面存在的問題

1.艱苦奮斗意識淡化，缺乏進取精神。表現為:工作壓力大，牢騷多，廢話多，研究開展工作力度不夠。比如，領導安排工作任務時，列舉手頭上的工作數量;其他人員協調項目工作時，有情緒，廢話連篇;比如，今年來的****村莊建設實施方案至今還沒有編制完成，天天掛在嘴上，卻不見結果;另外，自****項目實施開展以來，增加了繁重的工作量，就不自覺的常常發牢騷，說廢話。

2.協調配合不緊密，不會借助力量開展工作。表現在:在項目建設過程中，不能有效借助相關部門力量，自己單打獨斗，閉門造車，往往是事半工倍。比如，在實*施*****項目中，該項目需要多個部門的配合協調才能完成更好，但實際面對許多問題時，往往一個人去應對，忘了借助相關部門的力量來共同解決。

3.落實不力，創新不夠，顧此失彼。表現為:工作抓一項顧-項，創造性的開展工作的能力不強，工作缺乏朝氣和活力。比如，面對繁雜的項目工作，不會十個手指彈鋼琴，習慣于采用疲勞戰術，打破作息規律，每晚加班熬夜，入不敷出，導致工作效率不高。

第四，奢靡之風方面存在的問題

1.艱苦樸素作風、勤儉節約意識淡化。表現為:辦公用品要求配備齊全，文件柜要新購買。比如，在日常的辦公過程中，存在打印紙張浪費的現象，辦公用的電腦配路要求高。

2.存在公車私用現象。表現為:駕駛公車辦外出辦事時，時有順帶著辦私事的情況。比如，開公車上城辦完公事時，總要順帶去幫同事拿包裹，或者順帶去訪親拜友。

第四篇：黨支部問題清單及整改措施

黨支部問題清單及整改措施

黨支部問題清單及整改措施 1、整改目標 ?

認真抓好湘辦發[20XX]28 號、湘辦發[20XX]27 號、湘發[20XX]6號等省委關于基層黨建工作重要文件的貫徹落實，把加強服務型基層黨組織建設作為整改落實的重要任務，把建設有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有情勢多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有大眾滿意的服務事跡作為主要目標，強化各級黨組織書記責任，不斷提升服務能力，優化組織設置，加強隊伍建設，強化鼓勵保障。通過 1 年努力，使全市基層黨組織服務意識更強、黨員隊伍能力素質更好、基層基礎保障水平更高、基層黨組織工作成效更優。

2、存在的主要問題 ?

1、部份領域黨建工作比較薄弱。機關黨建方面，存在“燈下黑”的現象，部份黨員領導干部的黨委(黨組)意識不強，抓黨建工作的主動性積極性不高;部份單位展開黨建活動不常常，黨員創先爭優意識不強，作用發揮不夠明顯。非公有制經濟組織和社會組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會組織黨組織覆蓋率僅為 41%，沒有到達上級要求。

2、基層運轉保障不夠到位。各類基層組織低限運轉保障標準雖然到達了省委規定的最低要求，但整體保障水平還是偏低，村平均運轉經費僅為 7.39 萬元，村干部年人均工資僅為 1.21 萬元，運轉比較艱巨。全市基層黨務工作人員編制、經費預算不能完全適應工作需要，專兼職組織員隊伍建設有待加強。

3、基礎工作不夠扎實。1 些地方發展黨員的程序不嚴，質量不高，個別地方出現了背規發展黨員的問題。有的地方農村黨員干部現

代遠程教育展開不常常，效果不明顯。有的村(社區)“4 議兩公然”等制度推行不到位，財務管理比較混亂。

4、基層組織陣地建設不夠平衡。中心城區陣地建設相對較好，但少數鄉鎮“5 小設施”不全，有的縣城、鄉鎮社區沒有辦公用房，少數偏僻村沒有辦公服務場所。

5、抓“硬件”建設與抓“軟件”建設不夠同步。部份基層黨組織“3 會 1 課”、民主評議黨員等組織生活制度堅持不夠、流于情勢。

6、服務大眾“最后 1 千米”不夠暢通。有的地方在職黨員到社區報到后，作用發揮不明顯，有的鄉鎮沒有建便民服務中心，部份社區服務平臺不夠規范，1 些基層組織的活動場所發揮作用不夠，便民服務中心展開服務不多。

7、村級集體經濟欠賬較多。全市只有 28%的村(社區)有集體經濟，且村級集體經濟的整體質量和范圍偏低，年收入 10 萬元以上的村(社區)只有 169 個。全市還有 90%的村背負歷史債務。

3、整改措施 ?

下 1 步，將認真貫徹全省市州委書記實行基層黨建工作責任述職評議會議精神，對比先進找差距，對比問題抓整改，切實做好基層黨建各項工作。重點從以下幾個方面著力整改。

1、強化管黨責任。重點催促縣鄉兩級黨委書記落實管黨責任，推動建立縣鄉黨委書記抓基層黨建工作責任清單，完善實行基層黨建工作責任評價體系，強化評價結果應用。

整改時限：20XX 年 6 月底前 ?

2、加大保障力度。結合完善社區、美麗鄉村建設，進 1 步完善鄉鎮(街道)、村(社區)服務平臺和活動場所建設，增進市、縣兩級財政加大對基層運轉的補助和保障力度。重點抓好鄉鎮“5 小”設施和

偏僻村、社區基礎保障建設，做到全覆蓋。

整改時限：20XX 年 12 月底前 ?

3、抓好隊伍建設。推動各級黨委組織部門調劑工作氣力，保證抓基層黨建工作氣力很多于 1/3。配齊配強鄉鎮專職副書記。研究出臺專兼職黨務工作者隊伍建設意見，落實基層黨務工作者人員編制和工作經費。明年將鄉村兩級黨組織主要負責人輪訓 1 遍。

整改時限：20XX 年 12 月底前 ?

4、嚴格落實黨內生活制度。總結推行教育實踐活動中構成的好經驗、好做法，嚴格履行黨內生活各項規定，落實好“3 會 1 課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導干部兩重組織生活等制度，逐漸構成過好黨內生活的新常態，提高黨內生活的質量和效果。

整改時限：立行立改，長時間堅持 ?

5、抓好發展黨員工作。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，建立健全發展黨員培訓制、審查制、票決制、公示制和責任追究制，加強組織員隊伍業務能力培訓，進 1 步規范發展黨員工作。

整改時限：20XX 年 6 月前 ?

6、發展村級集體經濟。重點從項目支持、企業幫帶、鼓勵村集體領辦創辦農民合作社等方面，支持村級集體經濟發展。

整改時限：長時間 ?

7、兼顧推動黨建工作。

探索行業管理和黨建工作相結合的機制，發揮行業主管部門作用，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨組織建設，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。著力建設基層服務型黨組織，兼顧抓好城市社區黨建和農村黨建，解決好最后 1 千米、最后 1 步路的問題，全面提升基層黨建工作水平。

?

黨支部問題清單及整改措施 1 是政治理論學習不夠，缺少對理論的深入理解和實際應用。緣由是存在“業務工作為主，理論學習為輔”的思想觀念，沒有充分認識到理論聯系實際、指點實踐的重要性。整改措施進 1 步強化政治理論學習，增強理論功底，提高政治敏銳性和政治鑒別力。通過支部會深入學習黨章、____總書記重要講話、109大報告等重要論斷，強化黨性修養，掌握思想內涵，改進工作風格，提升工作質量。是是對紀律風格建設思想認識不到位，忙于完成業務工作方面的“硬”指標，忽視紀律風格“軟”素養的培養。緣由是平常理論學習不夠，政治素養不高，對紀律風格建設重要性沒有深入地領會，沒有發揮理論指點實踐作用。整改措施是把紀律風格建設列入重要議事日程，定期組織支部會議，對比黨章、規章查擺問題，深入展開批評與自我批評，建立廉潔勤政的良好形象。是業務工作安于現狀，缺少創新，工作亮點不多。緣由是工作風格不扎實，工作方法過于簡單。工作重安排輕督查，局限于上級布置甚么做甚么，靠老經驗辦事，缺少系統性、前瞻性的思考。整改措施有 3：1 是強化務實觀念，從工作實際動身，高標準、嚴要求，切實把工作抓實、抓細、抓出成效。2 是工作不弄情勢、不走過場、不擺模樣，講求方法、腳踏實地。3 是力求創新，建立全局觀念、超前意識，將理論知識與實踐相結合，找準突破口，力求開辟創新，爭創1 流事跡。是服務意識不強，立足整體、服務大局斟酌得少，貼近基層、服務大眾的意識有待提高。緣由是存在官本位思想和大機關風格，調查研究少，閉門造車多，脫離基層實際，缺少對基層工作的組織調和能力。整改措施是主動適應政府職能轉變和工商體制改革進程，及時

轉變工作思路，深入基層 1 線展開調查研究，了解基層實際需求，掌握第 1 手資料，積極其基層出謀劃策、排難解紛。是風險防控意識不強，防控措施沒有落到實處。緣由是黨風廉政建設主體責任清單沒有落實到位，職業風險防范教育不夠。整改措施是綜合應用教育、制度、監督等多種手段展開廉政風險防控，提高防范認識，拓寬監督渠道，將強化廉政風險防控和規范權利運行作為重要工作抓緊抓好。

黨支部問題清單及整改措施 1、整改內容：

黨員公然許諾內容不夠具體，過于情勢化。

許諾內容在踐諾進程中遇到問題，解決方法不太靈活。

個別黨員的許諾內容完成情況不理想 ?

2、整改措施：

通過自查自糾，展開相互評議查找不足，更好的完成許諾事項，結合分工工作實際，對許諾內容及措施進 1 步補充和完善：

1、認真抓好本職業務工作，立足本職，服務社區大眾。

措施：加強思想指點和工作催促，全面抓好本職工作，爭創 1流事跡，展開爭優活動。

2、定期參加社會公益性服務活動。

措施：每周日下午或節假日到支部辦公室報到，認領崗位，參加義務勞動、治安巡查等公益性活動。

3，展開大眾監督評議活動，加強黨員的自律性。

措施：展開愛黨為民奉獻愛心活動，建立黨員許諾標兵，優秀黨員評議，?

3、整改期限：

2014 年 8 月底前責任人：

?

2〇14 年 7 月日 ?

對整改情況的意見：

審核人：

2〇14 年 8 月 日

第五篇：黨支部支部書記問題清單及整改措施

黨支部支部書記問題清單及整改措施3篇

問題落實總目標不嚴不實，存在盲目樂觀思想和松懈厭戰情緒。

整改堅決貫徹落實黨中央治疆方略和自治區黨委、市委、區委各項決策部署，組織開展以落實總目標為主題的大反思大整頓工作，全力推進總目標各項任務落實。強化思想政治教育，將中央和自治區黨委重大決策部署梳理成冊，加強應知應會知識學習，做到真學真懂真用。根據巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改臺賬，對賬整改銷號。完善細化工作紀律、值班備勤管理等制度，鄉紀委對落實維穩措施不力的干部進行嚴肅問責。

問題黨委領導核心作用弱化，管黨治黨責任意識不強，落實惠民政策不力、資金管理混亂、干部精神懈怠等問題突出。

整改堅持民主集中制，嚴格執行重大事項黨委會集體決策制度，杜絕以傳閱、會簽、個別征求意見等方式代替集體決策，不斷強化黨委領導核心作用，保證黨的路線方針政策正確貫徹執行。嚴格落實談心談話制度，隨時掌握班子成員思想動態，提升班子凝聚力。調整班子分工，最大限度發揮班子成員優勢，提升履職能力。加強中心組政治理論學習，不斷提高班子成員管黨治黨責任意識。定期與各黨支部書記開展談話，壓實責任，形成層層抓黨建工作格局。加強干部隊伍作風建設，加大鄉紀委監督執紀力度，對履職不力黨員干部嚴肅問責，推動干部隊伍作風根本性好轉。

問題執行黨的惠民政策底數不清、宣傳不力、措施棚架。

整改對上級下發的各類政策性文件進行規整，加強學習，吃透精神。將各類惠民政策梳理成冊，利用周一升國旗、結親周、兩個全覆蓋、走訪入戶、公開欄等形式，加大惠民政策宣傳和公開力度。每半年向群眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情況問卷調查，建立完善好惠民政策臺賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情況。加大監督檢查力度，對宣傳、執行政策不力的，鄉紀委嚴肅追究分管領導和直接責任人責任。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴格按照上級要求，加大清繳力度，保質保量如期完成清繳任務。

問題思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。

整改持續深入開展“兩學一做”學習教育，把政治學習放在重要位置，抓實家庭黨校、農牧民夜校等各類學習載體，常態化加強干部隊伍思想建設，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”。強化基層黨建工作指導，制定出臺黨建工作考核獎懲制度，嚴格落實書記抓黨建制度。進一步規范黨建工作，全面梳理黨建工作各類規范和指導性文件，印制《大泉灣鄉黨建工作制度匯編》，下發至各基層黨組織，對照梳理薄弱點，建立臺賬，逐一整改，形成黨建工作長效機制。建立完善黨員管理制度，對全鄉黨員進行全面摸排政審，對不合格黨員按照有關規定處理。規范黨員檔案管理，抓好流動黨員和農村黨員管理工作，實現黨員管理全覆蓋。對近年支部換屆選舉工作進行“回頭看”，對未嚴格按照選舉辦法進行換屆的，立查立改。嚴格落實黨內政治生活、“三會一課”等制度，黨委班子成員嚴格執行雙重組織生活制度，確保質量。嚴格落實班子成員包村和村級“四議兩公開兩監督”等制度，確保基層工作有序有效開展。

問題全面從嚴治黨不力問題。

整改嚴格落實黨風廉政建設責任制，做到黨委書記親自抓，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，層層簽訂責任書，推動黨風廉政建設常抓常嚴。深化廉政風險防控工作，梳理查找廉政風險點，健全廉政風險防控機制，運用好監督執紀“四種形態”，做到抓早抓小、防微杜漸。鄉紀委強化監督責任，突出監督針對性，拓寬發現問題渠道，把損害人民群眾切身利益的腐敗和作風問題作為重點，加大執紀監督問責力度，嚴肅查辦違紀違法案件。加強紀檢干部隊伍建設，紀委書記不再兼任其他職務，增配專職紀委副書記和紀檢專干，深化“三轉”，突出主責主業，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

問題落實總目標認識不到位，存在盲目樂觀、松懈厭戰思想。

整改強化思想政治教育，嚴格執行中央治疆方略，堅決貫徹落實總目標各項決策部署。嚴格落實維穩值班工作，加強維穩安保硬件設施建設。加大督查問責力度，對落實總目標認識不到位、責任不到位、工作落實不到位的干部，堅決嚴肅追責，確保責任到人、措施到位。

問題鄉黨委政治敏銳性和政治鑒別力不強，意識形態領域工作抓得不實。

整改健全完善意識形態工作責任制實施細則，嚴格落實意識形態領域各項工作制度和措施。發揮基層陣地作用，加強民族宗教政策法規宣傳，提升民族宗教事務管理能力，堅決清繳“三非”物品，牢牢把握意識形態領域工作主動權。

問題鄉黨委書記履行“第一責任人”職責不到位，基層黨建工作弱化。

整改認真學習并嚴格執行黨章及其它黨內法規，提高政治站位，切實履行好“第一責任人”職責，貫徹落實全面從嚴治黨“七個一”工作機制。不斷健全完善基層黨建責任制，層層簽訂黨建目標責任書，確保黨建工作任務有效貫徹落實。嚴格落實村干部和“訪惠聚”駐村工作隊隊員AB崗工作機制，整合村級組織各支力量，合理分工，發揮互幫、互帶、互學、互補作用，增強合力，夯實基層基礎。督促各黨支部做好自查整改工作，制定發展黨員工作計劃，健全發展黨員規章制度，嚴把黨員發展關，規范黨員檔案。定期對各黨支部工作進行督查指導。

問題貫徹決策部署力度不夠。

整改精簡文件會議數量，在提高質量和效率上下功夫，以事不過夜的作風抓好工作落實。加強對涉農重點工作和項目的分析研究，制定計劃方案、明確標準要求，壓實責任時限、嚴格追責問責，確保工作落實落細。高度重視民族團結工作，積極排查穩定隱患，及時架設邊界圍欄，有效解決與鄰鄉放牧糾紛問題。切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，教育引導各族群眾自覺維護民族團結，加強交流交往交融，守望相助、共建美好家園。

問題思想建設抓的不緊，制度建設抓得不嚴。

整改結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的理論方針、惠民政策、法律法規等列入學習計劃，認真落實黨委中心組學習、黨員干部集體學習等制度。深入開展“學轉促”專項活動，加強干部作風整頓，嚴肅處理學習筆記、心得體會抄襲代寫等問題，做到真學真信、真懂真用。堅持民主集中制，嚴格落實重大事項黨委會會議集體決策制度，確保決策科學民主。嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，推動黨內政治生態風清氣正。

問題履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，干部管理“寬松軟”。

整改認真落實黨委全面從嚴治黨主體責任，書記切實履行“第一責任人”職責，督促班子成員按照黨風廉政建設任務清單，自覺履行“一崗雙責”。將黨風廉政建設責任細化到工作各環節，分解到每名黨員干部身上。及時調整班子分工，確保紀委書記聚焦主業，踐行“四種形態”，抓好監督執紀問責，有效解決鄉紀委履行監督專責不到位問題。深入開展廉政教育，做到常態化規范化，推進廉政教育向基層延伸。

問題落實總目標不嚴不實。

整改認真學習黨中央治疆方略、自治區黨委維護穩定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉各黨支部深入開展“‘聚焦總目標

我們怎么辦’大學習、大調研、大反思”活動，教育引導黨員干部認清形勢，聚焦總目標，時刻繃緊反恐維穩這根弦。健全穩定工作機制，定期梳理涉穩信息，分析查找維穩漏洞和薄弱環節，建立完善應急管理預案，細化管控措施，做到責任到人，切實抓好落實。鄉紀委加大督查問責力度，對落實維穩措施不力的干部進行嚴肅問責。

問題黨委領導核心作用弱化，管黨治黨責任意識不強。

整改進一步強化管黨治黨政治責任，牢固樹立書記抓黨建責任意識，充分發揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責。堅持民主集中制，做到重大事項黨委會會議集體決策。加強班子建設，把日常教育、制度建設和紀律約束貫穿到班子建設始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評與自我批評武器，對工作不在狀態的班子成員，第一時間約談提醒，對問題嚴重的及時向組織報告。健全黨建工作責任制，每季度召開專題會議，認真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評議會，簽訂黨建目標責任書，包村領導常態化駐村，聯系、指導、督促黨支部開展工作，形成層層抓落實的黨建工作體系。

問題落實黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項目未分紅。

整改依托農牧民夜校、家庭黨校、周一升國旗、結親入戶等活動載體，廣泛宣傳各項惠農政策。規范惠農項目實施流程，鄉紀委全程參與，加強惠農政策落實情況的監督檢查，確保政策真正惠及于民。加強警示教育和法紀教育，增強黨員干部敬畏意識和法紀觀念，預防侵害群眾利益問題發生。堅決查處違規享受惠農政策的黨員干部，追繳相關資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項目、村級互助金等惠農政策落實情況，發現問題及時整改，對相關責任人嚴肅追責問責。

問題思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。

整改提高思想認識，制定完善黨委中心組理論學習、黨員干部學習等制度，豐富學習形式，強化理論武裝，堅持黨委書記親自抓，防止政治學習走過場和因工誤學。研究制定黨建工作計劃，按季度召開專題會議，加強對各支部工作督查指導，從嚴考核工作成效;組織開展業務培訓，提升黨務干部水平。建立發展黨員臺賬，每季度開展自查，確保黨員發展進度和質量。做好黨支部換屆工作，認真執行換屆政策法規程序。嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，確保黨內政治生活規范嚴肅。

問題全面從嚴治黨不力，兩個“責任”履行不到位。

整改進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，增強履職盡責的自覺性。主要領導以身作則、率先垂范，班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨員干部加強教育管理，對重點領域、關鍵崗位黨員干部嚴格監督，堅決杜絕發生違紀違法問題。支持保障鄉紀委履行監督責任，強化主責意識，選優配強紀檢干部隊伍，拓寬問題線索渠道，加大執紀問責力度，提高案件查辦率，切實推動干部作風轉變。

黨支部支部書記問題清單及整改措施2在保持共產黨員先進性教育活動“黨性分析、民主評議”階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著:這些問題和不足，如果對照黨員先進性標準來要求，突出表現在八個方面:就是不能始終保持與時俱進的精神狀態，中心意識不到位，工作標準太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。

通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產黨員先進性教育活動的成果，更加以一個黨員的標準嚴格要求自己，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現在工作中，為建設創新能力機關、把全市科技工作推向全面發展的新階段做出自己應有的貢獻，現制定個人整改措施如下:

1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名黨員，一名公務員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習，提高素質上，努力做到:-

.是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理*底。系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會

貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、*思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領會馬克思主義的精髓和本質，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。

二是立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習--切有益知識。

加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

三是發揚理論聯系實際的學風。

既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統--的黨員，以高素質提高服務水平和質量。

2、與時俱進，開拓創新，始終保持積極向上的精神狀態。精神狀態體現了一個人的工作態度。體現“三個代表”的要求，保持黨的先進性，關鍵在堅持與時俱進。局黨組從為建設經濟強市提供強有力科技支撐的高度，制定了以高新技術產業發展為主線的科技工作思路，體現了與時

俱進。自己在今后的工作中，將團結科內同志一道，圍繞高新技術產業發展這條主線考慮、安排、做好政策法規和管理工作，不斷創新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優惠政策學好弄懂，體現在為領導、為企業服好務上，力爭做到對國家、省、市的一些科技政策法規、發展導向掌握全面、理解透徹、解釋準確、服務到位。

3、強化中心意識，立足中心搞好服務。市委、市政府確定的“工業經濟、民營經濟、招商引資”三大重點工作，是全市工作的中心。作為-一名黨員，必須服從和服務于這一一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營科技企業認定上，著眼于培植高新技術企業、促進民營科技發展，積極主動地、誠心誠意地想企業、基層之所想，踏踏實實地為企業、基層服好務;在調研上，力求摸清找準高新技術企業的所需所求，為領導當好參謀;在軟科學管理上，突出高新技術產業發展、科技創新體系建設等;做好科普宣傳，營造高新技術產業發展和科技進步的良好環境。

4、堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效。時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎實實干事，工作上爭創--流。把我市的科技政策法規與管理工作放在全省范圍內考慮，無論是民營科技企業、園區發展、科普宣傳，還是政策管理、調查研究，都要樹立在全省科技系統創一-流、爭先進的思想，并落實到具體工作和行動上。

5、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護科技局的形象，決不發表有損單位的言論;履行本職工作和為企業服務也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉.難看、事難辦的現象在自己身上和科內工作中出現。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、亳不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和科內工作，做到立說立行，干就干好。對領導交辦的工作，不折不扣高質量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢;不要求當天完成的工作，能提前的決不拖后。民營科技企業認定，凡符合要求的盡.量做到隨到隨辦，當時辦不了的說明原因，在2個工作日內完成;調查研究，對科技重點、熱點問題，力爭在短時間內摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報告，供領導參考;科普宣傳，做到科學性、實效性相結合，確保宣傳效果。

7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排;工作擺布上，以重點帶一般;工作落實上，能提前就提前。對上爭取方面，主動與上級業務主管部門對接，如省級民營科技園區、省級優秀民營科技企業的命名、縣級生產力促進中心試點、各種科技信息等;為企業服務方面，主動征求服務對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務;調查研究方面，根據全市、全局的工作重點，主動考慮重大調研課題，提前介入，力爭實效:科普宣傳方面，主動聯系宣傳媒體和宣傳對象，力求典型宣傳力度大，示范帶動作用好。

8、增強組織紀律性，做遵紀守法的模范。自覺加強組織紀律性修養，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統一，組織上行動上的高度-致。自覺遵守政治紀律和組織紀律，遵守黨章，按黨章的規定去做，勇于同一切違法亂紀行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發生矛盾時，自覺地服從大局。顧全大局，守紀律、講團結、講風格，在全體黨員和全國人民中蔚然成風。增強法制觀念，自覺帶頭遵守國家的法律，把遵守黨紀和國法統一起來。-方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀的現象作斗爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。

黨支部支部書記問題清單及整改措施3效果不好，習慣用老辦法解決新問題。

具體表現：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業務知識學習不精，綜合業務素質和業務能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。

整改措施：結合區隊生產的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，制訂學習計劃，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學習型區隊為切入點，通過加強學習來提高全區黨員職工的整體素質和業務能力。

整改情況：

①完善班子理論學習制度，將理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。

②根據工區學習計劃和工作實際做好職工的業務學習安排，提高職工的業務素質和業務能力，控制我區安全生產工作的局面，再樹綜掘二區的新形象。

③轉變觀念，增強創新意識，多動腦筋，多想辦法，尤其是目前工區存在的一些突出問題和同志們關心的熱點問題，通過設置意見箱等形式，建立工區與職工群眾溝通長效機制。用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決，逐步化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態和良好生產氛圍，不等不靠，當好職工的領頭羊、做好表率。

2、班子在工作安排部署不夠嚴謹

具體表現:主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神，沒有緊密結合工區的實際去思考工作，沒有深入實際調查研究，工作方法簡單粗糙，沒有注重對關鍵細節上的指導，缺乏激勵機制，職工的工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

整改措施:加強管理干部責任意識的培養，充分調動管理干部的積極性和創造性。

整改情況：

①工區每月開展一次集體交心談心活動，經常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，調動管理者的積極性，發揮班子的整體作用。

②增強管理干部工作的事業心和責任感，完善各項規章制度和激勵機制，規范工區管理干部的行為。

③解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依法管理，言必行，行必果。

3、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。

具體表現：重點工作不突出，過于的強調分工負責制，工作有相互推諉的現象，以致在工區管理中存在空檔，給隊伍帶來不良影響，整改措施:改進工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，突出安全生產這一工作重點。要調整管理干部的合理分工，協調好各方面的利益關系，落實和處理好職工關心的問題，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改計劃：

①注重團隊精神的培養，調動、發揮每位職工的積極性和創造性，遇事同職工商量，增強工區集體的凝聚力和戰斗力。

②理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本領，加大監督執行力度，發揮班子整體職能。健全每天安全生產碰頭會制度，對出現的問題及時討論研究解決。

③加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強班子成員間的溝通與交流，進一步搞好團結，提高威信。通過保持共產黨員先進性教育動員學習階段的認真學習，支部每位黨員對開展保持共產黨員先進性教育有了更進一步的認識，對“三個代表”重要思想科學內涵、精神實質和歷史地位的認識進一步深化，對cnfla版權所有，文秘工作者共同的天地!共產黨員先進性的具體要求和不合格黨員的主要表現也有更清楚的認識，在進入分析評議階段后，支部積極進行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見和建議，特別是在支部黨員間開展談心活動，從思想、作?、工作等重點入手，檢查在安全生產、思想觀念、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到不斷提高、不斷完善、修正缺點、增強黨性的目的，在支部形成團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據督導組反饋的意見，支部制定整改方案如下：

黨支部存在的主要問題

1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。

具體表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳。

整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。

整改計劃：

①完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記李磊同志負責。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。

②根據工區學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。

③給黨員職工同志創造一個良好的學習環境。

2、黨員先鋒模范作用發揮不充分

具體表現:個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

整改措施:加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改計劃：

①健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強黨員的先鋒意識、責任意識。

3、支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現：個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改措施:加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改計劃：

①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

②通過設置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。

4、管理工作存在的主要問題

具體表現：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強，時間緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節，管理制度沒有真正落實到位。

整改措施：以“服務職工、服務大局”為工作目標，提高服務質量和管理水平。

整改計劃：

①樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓和開展崗位練兵，提高職工業務能力，提高工時利用率，減少職工的加班延點時間。

②注重團隊精神的培養，調動、發揮每位職工的積極性和創造性，遇事同職工商量，不斷增強工區集體的凝聚力和戰斗力。理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本領，發揮支部職能，加大監督執行力度。健全每月生產例會制度，要求班組長、管理人員對每月的生產情況進行及時報告，對下月工作進行布置、協調，對出現的問題及時討論研究解決，生產例會的主持人由谷守生同志負責。

③加強每月工資臺帳、職工出勤情況、獎罰情況等相關管理與公開，提高管理效率，每月對上述工作進行檢查，發現問題及時整改，讓職工做到心中有數。本項責任人由李磊同志負責。

5、個別領導的示范意識還有待提高

具體表現：個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭服務群眾，在群眾中缺乏威信。

整改措施：對管理干部嚴格要求，在作風上保持先進性。樹立和發揚好的思想作風，實事求是，光明磊落，敢于較真，堅決反對弄虛作假、陽奉陰違。

整改計劃：

①不斷改進黨員干部的工作方法。堅持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取職工意見，勇于開展批評與自我批評。

②加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，樹立密切聯系群眾的觀念，加強自身修養，提高個人綜合素質，增強群眾觀念和群眾意識，加強與職工的溝通與交流，進一步搞好團結，提高威信。

③盡心竭力地為職工群眾辦實事、做好事、解難題，以實際行動維護好人民群眾的根本利益。進一步提高工作效率和質量。