第一篇：淺談公共消防設施現狀及改進措施

淺談公共消防設施現狀及改進措施

城市公共消防設施，是指為保障公民人身財產、公共財產安全所需的消防站、消防通信指揮中心和消防供水、消防通道、消防通信設施及消防裝備。城市公共消防設施是城市基礎設施的重要組成部分，也是城市防災體系的重要部分，對增強城市自身防護能力，防止和減少火災危害，確保城市的公共消防安全起著十分重要的作用，其完善程度已成為衡量城市現代化程度的重要標志。因此，結合城市發展和改造，如何做好城市公共消防設施的建設和維護管理工作，適應現代化城市綜合防災減災的要求，是加強城市消防安全的一項重要工作。

一、天津公共消防設施建設存在的問題：

1、城鎮消防安全布局不夠合理。隨著天津城鎮化戰略的不斷推進，小城鎮建設速度加快、規模加大、工業化進程加快，但是在小城鎮建設過程中，沒有合理考慮，或是沒有按要求實施消防規劃和建設的問題凸顯。特別是在鄉鎮調整、合并后未及時制訂消防規劃，致使城鎮消防規劃和公共消防設施建設明顯滯后于城市發展速度。有的違反規劃在消防車通道或建筑防火間距內搭蓋市場，設置限制通行障礙，堵塞消防車通道。有的不按城市消防規劃及有關消防技術規范要求進行建筑工程項目的審批和設施的配套建設。有的市

政消火栓未能與市政自來水管網建設同步規劃、同步建設。嚴重威脅著城市的消防安全。

2、消防隊（站）建設方面。消防隊（站）是城市的重要公共設施。按照《城市消防站建設標準》的要求，城市消防站的位置、數量、用地規模、消防裝備等應滿足滅火和搶險救援的需要。但是，由于城鎮發展快，消防隊（站）建設達不到規定要求，存在的主要問題是：一是消防站數量不足，消防站責任區面積過大；二是消防站的位置不合理；三是消防裝備普遍落后。

3、消防供水方面。存在的主要問題有：一是水量小，水壓低。天津一些城鎮現有的部分供水管道，只考慮了生產、生活用水，未將消防用水考慮進去；有些供水管道直徑小，或鋪設了較大的管道，由于距離加壓泵站較遠壓力較低，滿足不了滅火所需的水量和水壓要求；二是部分供水管道鋪設年代早、管徑小、陳舊失修，常常出現管道破損，中斷供水。當發生火災時，由于斷流或水量不足，壓力低，以致小火釀成大火，造成嚴重損失。三是人為損壞城市公共消防設施的現象時有發生市政公共消防設施特別是消防給水管道、消防栓等，有的甚至被一些單位和個人擅自圈占、砸壞、挪做他用，這些人為的因素加劇了城市公共消防設施數量的減少。同時，由于城鎮化戰略的不斷推進，各地小城鎮建設迅速發展，小城鎮工業化進程明顯加快，尤其是大量廠房建設，致

使農村許多自然溝、河、湖泊被填埋，一旦遇到群死群傷惡性火災事故，會因缺少消防水源而造成重大損失。

4、消防道路方面。消防道路建設方面存在的問題：一是城鎮棚戶區、自發市場建筑密集，道路狹小彎曲，發生火災后，消防車行車困難，甚至不能通行，無法對火災進行有效撲救，往往釀成大面積火災；二是一些村莊、小區為加強管理或是怕大車通行壓壞道路，在主要入口處設置了鐵柵欄、隔離墩，使消防車道被阻，嚴重影響消防車通行；三是有些高層建筑、大型公共建筑以及危險性較大的廠房、倉庫周圍設置環形消防車道或留出的平坦空地被占用或修建建筑，發生火災時，消防車無法靠近建筑物。

二、加快城市公共消防設施建設步伐的措施。

1、切實將城市公共消防設施建設納入城市發展規劃之中。各級消防機構應提請城鎮人民政府在城鎮建設尤其在一些工業園區建設中清醒地認識面臨的嚴峻形勢，正確處理城市建設與消防安全的關系，在新建、擴建和改建城鎮時，認真組織城市規劃、土地管理、市政、供水、電信、交通、電力、燃氣、公安消防等有關部門和單位制定城市消防規劃，并切實納入城市總體規劃，與其他基礎設施同步建設，逐步建立起與當地經濟發展水平相適應，滿足城市消防安全需要的城市消防體系。新區開發建設要同步制定、修訂消防規劃。

消防規劃作為總體規劃的組成部分應當按規定上報審批。同時，應高度重視城市公共消防設施的建設和管理工作，出臺相關政策與措施，明確、細化各級政府、各部門、各行業、各單位在公共消防設施的建設、維護、管理和資金投入等方面的責任，建立一套從立項、建設、使用、管理各個環節的工作程序機制和管理制度，使城市公共消防設施的建設和管理工作真正納入制度化、法制化的軌道，鞏固城市消防規劃建設成果，保證城市公共消防設施完全可靠，發揮應有的作用。

2、按照《城市消防站建設標準》設立消防站，更新落后的消防裝備。一是合理規劃選擇消防站的位置，原消防站不是在責任區適當位置的，應規劃遷移到合適地點。二是根據城市發展需要增設消防站，使消防站責任區面積盡可能達到規定的要求。三是努力改變消防裝備落后狀況。針對消防器材裝備落后不足的情況，積極爭取各級政府的支持，采取多種渠道多種方式籌集資金，解決經費不足的問題，添置消防器材，更新消防裝備，適應現代滅火作戰的需要，提高部隊戰斗力。

3、做好城市消防給水設施的規劃、建設與管理，滿足消防用水的需要。一是在進行城鎮、工業園區、居住區、企事業單位規劃和建設時必須同時設計消防給水系統。二是合理設置加壓泵站滿足消防用水水量、水壓要求。三是在一些

區域進行改建、擴建的時候，必須按規定增設消火栓。四是加強消防供水設施的管理與維護，保證其性能良好。

4、搞好城市道路規劃建設，保證消防車輛暢通。為保證火災時消防車順利通行，整個城市道路規劃建設成環形，組成放射環狀的布局形式；在交通運輸繁忙的路口，盡量建設公路與公路立體交叉和公路與鐵路交叉網，并根據道路功能，保持必要的寬度。集貿市場、大型居住區等也應留足消防通道，并保證消防車輛暢通。供消防車取水的天然水源和消防水池應當設置消防通道和吸水碼頭。

第二篇：干部作風現狀及改進措施

材料一：今年6月9日，上海市高院民一庭副庭長趙明華接受上海建工四建集團有限公司綜合管理部副總經理郭祥華邀請，前往南匯地區的通濟路某農家飯店晚餐，趙明華又邀市上海市高院庭長陳雪明，市高院紀檢組副組長、監察室副主任倪政文，市高院民五庭副庭長王國軍一同前往。晚餐后，以上5人又和3名社會人員一起，前往位于惠南鎮的衡山度假村內的夜總會包房娛樂，接受異性陪侍服務。當晚，參與活動的一社會人員從附近某養身館叫來色情服務人員，趙明華、陳雪明、倪政文、郭祥華參與嫖娼活動。然而這一視頻的曝光是源于幾年前的的一件事。2008年，老陳經營的酒店需要裝修，經人介紹，上海一家負責人叫顧國相的裝修公司承包了這個工程，雙方約定，裝修費用在500萬左右，但最后結算時顧國相要求其支付1100萬。2010年，顧國相將老陳告上了上海閘北區人民法院，老陳敗訴，最后法院判定老陳支付728萬元，加上利息和違約金共計820萬，案子終結后，老陳并不服氣，認為法院判決不公，經老陳私下調查，顧國相和上海市高院副庭長趙明華有親戚關系，在此期間，老陳一直向有關部門反映，但一直沒得到回應。出于無奈，老陳決定跟蹤趙明華，找出其違法違紀的證據，為自己翻案。在跟蹤期間，老陳發現趙明華多次出沒夜總會等地方，但一直沒有找到證據，直至今年6月9日，拍到了上海市高院庭長陳雪明，副庭長趙明華等官員接受請吃、去夜總會娛樂、并集體招嫖的視頻。

處分：給予趙明華、陳雪明開除黨籍處分，由上海市高院提請市人大常委會按法律規定撤銷其審判職務，開除公職。給予倪政文開除黨籍處分，免去其市高院紀檢組、監察室相關職務，由市高院提請市人大常委會按法律規定撤銷其審判職務，開除公職。給予王國軍留黨察看兩年處分，由市高院提請市人大常委會按法律規定免去其審判職務，撤職處分。給予郭祥華開除黨籍處分，相關企業給予其撤職處分并解除勞動合同

材料二：河南臨潁:干部吃住在村,聽群眾“倒苦水”

據新華社鄭州12月5日電：河南省臨潁縣城關鎮34歲的駐村干部段曉輝吃完早飯就往五里頭村去了,年初以來他每天要訪5個農戶,聽聽農民的難事、苦事和煩心事。在72歲的村民王紅軍家里,段曉輝被領到堂屋中間取暖的小煤爐邊坐下。“生活上有啥困難沒有?”“沒啥,我辦了低保,還當衛生員掃村里的垃圾,也有工資。”“對村里發展上有啥意見?”“俺村地少,干部作大難了。群眾知道干部用勁,困難慢慢解決吧。”兩人一對一答說得很暢快,段曉輝還忙著記筆記。記者問王紅軍以前認不認識這個鎮里來的干部,他聲音一下子高了幾度:“咋不認識啊,經常見面!俺村的路和下水道就是他幫著修好的。”村民羅小美告訴記者:“過去見個干部難啊,現在天天看到他們在村里。”羅小美說,都太熟識了,碰見段曉輝干脆直接喊名字,沒把他當什么干部。“優良的干部作風是凝聚黨心民心的橋梁。”臨潁縣委書記王國干說,“讓機關干部到基層去,切實了解群眾所想所盼,就能真正解決實際問題,縮短與群眾的距離,讓群眾打心眼里擁護我們。”

材料三：中國清廉指數連續3年上升，總部位于德國柏林的透明國際組織3日公布“2013年全球清廉指數”報告。丹麥和新西蘭并列最清廉的國家。中國列80位，與去年相同。索馬里、朝鮮和阿富汗為全球貪腐問題最嚴重的國家。據悉，在本排行榜中，中國的評分達到40分，在177個國家和地區中排在第80位。去年中國評分為39分，在176個國家和地區中同樣排在第80位。這是“清廉指數”自1995年發布以來，我國的評分第一次達到“4”這個量級，反映國際社會對中國反腐工作的評價不斷提高。

我們可以從材料一看出當今社會的干部作風存在著極大的問題，首先，自律不夠，紀律松散，有的干部不能嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，自律要求降低，丟失了艱苦奮斗的優良作風，在別人的盛情邀請之下，接受請吃，明知道這樣是不對的卻還是本著僥幸的心理接受別人的請吃，一旦接受了別人的示好，便存在著辦事不夠公正的現象。在生活作風方面，一些干部生活不正派、情趣不高雅，甚至追求低級趣味、腐化墮落。有的干部在生活上追求享受，傍“大款”，講排場，熱衷于迎來送往、吃喝玩樂，沉迷于燈紅酒綠之中。

從材料二可以看出干部作風隊伍總體是好的，在工作中就應該做到理論聯系實際為人民的利益著想，密切聯系群眾，努力了解群眾的苦、累以及心中對發展的急切需求，極力完成人民的真實愿望，為群眾辦實事、辦好事，把自身所學知識運用到改革和經濟建設中去，縮短與群眾之間的距離，讓群眾打心眼里擁護干部擁護黨，這樣的干部才是當今社會發展所需要的榜樣。

從材料三可以看出我國的清廉指數上升證明近幾年我國針對干部作風問題采取的一系列措施起到了一定的作用，而清廉指數上升也代表著我國干部隊伍的素質明顯在提高，我國在這方面的制度也越來越健全，群眾的監督意識也越來越強烈，不再像從前那樣制度只寫在紙上，掛在墻上，并沒有落實在實際上，而是真正抓落實，一抓到底，對違規違紀者，不再遷就，而是批評追究的多，如果照這樣發展，我國的清廉指數一定還會繼續上升的。

從以上三則材料可以反映出一些干部的當前現狀。當前，干部工作作風存在一些傾向性問題，部分干部權欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”。主要表現：一是得過且過不作為。隨著干部隊伍年輕化的步伐加快，近年來，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權力當作謀取小集團利益和個人私利的工具，他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作，對于不能取得利益的事，愛理不理。對于有利益的事，搶著辦，爭著做，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為。一些干部不深入群眾調查研究，沒有真正地了解當前需要解決什么，群眾的困難是什么，為了急于向上級展示自己的能力，不管是否符合當地實際情況，是否違反群眾意愿，大上特上“政績工程”。這樣做的后果就是留下一個濫攤子，留給群眾一個壞樣子。四是疲于應付無作為。一些干部抱著“工作求穩、關系求活”的心態，對待工作謹小慎微，滿足于不出亂子。把“進步”的重點放在了處理關系上，講求左右逢源，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領導、同事之間。但也有一些優秀的干部作風值得我們表揚，并開展討論，讓更多的干部以他們為榜樣進行學習。建設良好的干部風氣，全心全意為人民服務，為中國的發展做出貢獻。

那究竟是什么造成了這種不良風氣呢？

1、人為因素：自身素質不高。一方面是有的機關工作人員思想認識不到位，從政道德滑坡，“官本位”思想根深蒂固，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉；另一方面是有的機關工作人員缺乏進取心，平時疏于學習，懶得鉆研，業務知識老化，業務能力退化。

2、體制因素：政府職能不變。在決策方面，行政決策不科學、不民主，決策的透明度和公眾參與度不高，重大問題不堅持集體決策制度、專家咨詢制度、社會公示和聽證制度、決策責任制度，少數人說了算，導致決策失誤。在職能轉變方面，政府職能還沒有按照市場經濟的要求轉變，管得過多過細，從而導致效率低下；干部還沒有適應市場經濟的要求，服務意識不強，法制觀念淡薄；審批制度改革沒有深化，項目的前置條件多、審批程序繁、辦理時限長，所以辦事難、辦事慢的問題得不到真正解決。在機構設置方面，機構改革不到位，人浮于事，職責不清，少數部門本位主義嚴重，沒有擺正自己的位置，與其它部門缺乏團結協作，導致效能低下。

3、管理因素：教育手段不力。隨著社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，機關干部的思想也逐漸多元化。僅僅強調教育干部講奉獻，顯然已經不太管用。目前，從表面來看，教育方式不少，但是真正使干部在思想上受到教育很難，入心入腦很難，效果不夠明顯。加上干部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責任心欠缺，出現了干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的現象。

4、方法因素：制度執行不嚴。不少單位和部門規章制度很多，但是真正得到有效貫徹執行的不多。制度只是寫在紙上，掛在墻上，搞形式主義，真正抓落實，一抓到底的少；對違紀違規者，做老好人遷就的多，批評追究的少，久而久之，干部也就無所謂，制度形同虛設。

我們應該怎樣改進呢？首先，應繼續深入加強改革監督管理機制，特別是涉及財經紀律方面的監督機制，要求有關單位和部門必須嚴格按法律、法規、政策和單位規章制度辦理財務工作，力求從機制上杜絕腐敗。

其次，要加強對包括領導干部在內的職員的法制教育，可列舉些實際案例予以警示，要增強日常的風險防范意識，強調避免麻痹思想的繁衍，切忌要避免出現“口號式、面子式”等形象工程教育方式！力求從日常工作中防止腐敗。

再者，要邀請社會各界加大監督力度，比如可主動要求媒體和公眾實際參與監督，多聽聽群眾的呼聲，對能有效監督并使國家或有關單位利益免受損失的，應主動給予其精神上和物質上的獎勵，力求在社會輿論和群眾監督中防止腐敗。

最后，司法部門要加大對此類犯罪的打擊力度，進一步提高司法威懾力，維護好公平與正義的最后一道防線，徹底摧毀腐敗和犯罪分子的意志，以司法制度保障社會主義法制秩序，以懲治來預防腐敗行為的發生。

總之，干部工作作風的好壞關乎黨的事業興衰成敗和民心向背。如果每一個干部能隨時隨地講黨性、重品行、作表率，時時刻刻權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀國法，就一定能以優良的黨風促政風帶民風。當前干部工作作風上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰斗力。必須采取積極有效的對策予以克服。現如今反腐抓得很嚴格。各個干部做事情也越來越謹慎了，腐敗現在有了明顯的好轉。我們有理由相信按照如今的情形發展下去，中國的未來無法限量，終有一天會實現幾千年的中國夢。

第三篇：培訓現狀及改進措施

培訓現狀及改進思路

通過一天的培訓，好不夸張的說，觸目驚心，沒有見過培訓是這么進行的。一個培訓的進行，尤其是崗前培訓，對于一個新員工的歸屬感和認同感起著非常重要的作用。具體來說，主要包含以下問題存在：

1、培訓資源分散，協調配合效率低。培訓組織實施比較被動。因為講師都是由公司領導擔任，而領導的時間又很難把握，所以難免會造成臨時沒時間的情況，這樣以來，就存在臨時拼湊老師的現象。而拼湊來的老師對課件不熟悉，講課內容和時間都難以控制。

2、培訓部門規范度不夠。比如講師的統一性、課件的統一性等。

3、培訓講師的專業度不夠，缺乏相關的講師管理制度。

4、培訓課題較多，且存在重復性講解。不同的講師講解的知識有重復性。

5、培訓形式單一，互動性不強，學員難免有疲勞感，影響培訓效果。

6、培訓的深度不夠，每個模塊沒有展開來講。

7、培訓沒有相關的考核，培訓效果難以追蹤。

由于這些問題的存在，導致培訓工作名存實亡。崗前培訓的目的本是讓新員工認同這個行業、認同這個企業，從而在以后的工作中更加具有積極主動性，有一種企業榮譽感。而如果崗前培訓照此進行下去，參訓學員聽完一頭霧水，在客戶那里甚至不能更好的介紹自己的企業。基于此，遵照輕重緩急的原則，建議目前階段的改進措施如下：

1、減少培訓課題，建議崗前培訓階段保留企業文化培訓、行業知識（含產品介紹）和行政人事制度三項內容。

2、培訓部門統一安排培訓，包括培訓課件的制作、講解、培訓的組織實施。但是行業知識這一項由業務部門精英負責講解。

3、增加培訓后測試，對學員的培訓效果進行跟蹤。當然，培訓的順利進行不僅僅是培訓部門的事情，需要公司領導及兄弟部門的支持與配合，包括培訓的宣傳，資料的提供等。培訓完善不會是一蹴而就，還需要相關配套制度及考核的支持，此問題待以后再做進一步完善。

培訓部

二0一五年十二月二十三日

第四篇：高層建筑消防設施管理現狀和改進措施

關鍵詞：高層建筑 消防設施 管理

論文摘要：對高層建筑消防設施管理現狀存在的問題進行了歸納、分析．整理，并提出了改進對策。

1高層建筑消防設施的常見問題

(1)消防設施配備不符合規范要求。依據高層建筑防火設計規范，高層建筑在建設時，應設有較完善的消防設施，以便為火災預防和火災撲救、自救工作提供有利條件。但是，在工程竣工驗收或日常監督檢查中經常會發現，高屢建筑或多或少存在著消防設施欠缺、質量性能低劣和功能全等違規行為。有些建筑由于缺少對火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、事內消火栓等消防設施的經常性維修保養工作導致了部分消防設施長期處于故障或癱瘓狀態，不能正常使用。

(2)擅自降低消防技術標準，將按規范要求應設置自動噴水滅火系統的高層建筑物擅自取消，有的取消了消防水池、消防水泵、屋頂水箱以及聯動控制裝置的設置，僅靠市政室內消火拴管網，更有甚至靠生活用水管網供水，根本不考慮系統的可靠性，導致消防水源、工作壓力無保障。有的管道材質、管徑不符合要求。部分自動噴水滅火系統管道未按國家規范要求采用熱鍍鋅鋼管。有的連接方式不規范，自動噴水系統未按規范要求采用絲接或構楷式機構連接，而是大量焊接，未對焊接處進行二次鍍鋅。更嚴重的是部分場所出現“假噴淋”現象，將噴頭置于吊頂而不與供水管網連接；有的受管道材質和施工質量影響，產生漏水，業主干脆將其關閉。

(3)應設控制中心報警系統的高層建筑改設集中報警系統或區域報警系統，有的根本不設火災向動報警系統。有的高層建筑消防水泵、防排煙設施、消防電梯、火災自動報警、自動滅火系統、應急照明、疏散指示標志和電動的防火門、窗、防火卷簾、以及非消防電源的切換等無法實現聯動控制。

(4)消防電源無法保證消防用電設備需要。按照設計規范要求，應設計滿足電力負荷的高層建筑，不考慮消防控制室、消防水泵、防排煙設施、消防電梯、火災自動報警、自動滅火系統、應急照明、疏散指示標志和電動的防火門、窗、防火卷簾，以及其它消防用電設備的消防用電；個別高層建筑在無自備發電設備的情況下，都僅有一路供電；且消防用電線路的敷設未按要求，應穿管保護的消防用電線路，穿管不到位，造成大量的線路裸露。

(5)防排煙系統設計施工隨意性大。按照規范要求，一些本應設置機構加壓送風防煙設施的不具備自然排煙條件的防煙樓梯問、消防電梯間前室或合用前室，其不具備自然排煙條件的前室，卻不設加壓送風系統；有些雖然設置了機械加壓送風系統，但防火門未安裝或損壞嚴重，達不到防煙樓梯間壓力要求。

(6)消防電梯功能不具備。消防電梯的消防電源、消防電源線路敷設、末端自動切換、消防電梯前室設置、消防電梯載質量、消防電梯運行速度、井底排水和電梯門擋水設施以及前室內的室內消火栓、應急照明或正壓送風系統等不滿足規范。消防電梯缺少上述條件，不能起到保護作用，會危及消防隊員生命安全。

(7)防火門、防火卷簾材質各異。一些防火門、防火卷簾門的填充材料違規采用可燃材料；一些防火門的木制品只經過了的阻燃浸泡處理，耐火極限達不到規定要求；有的防火門裝飾面層未經過阻燃處理，采用普通油漆，降低防火門耐火極限；閉門器回彈力度不夠，導致無法正常關閉；復合防火卷簾達不到背火面溫升要求采用噴水滅火系統進行保護時，未設置獨立的噴水保護系統；用作防火分區的防火卷簾無消防電源和聯動控制裝置，發生火災斷電后只能靠人為手動關閉。2產生問題的根本原因

導致上述問題產生的根本原因：一是建設、設計、施工單位和業主消防安全意識不夠，對高層民用建筑防火一無所知。二是經濟制約了消防安全的發展。為了“節約”成本，降低消防技術標準，將應當按規范要求設置消防設施大量節儉，埋下大量火災隱患。三是執法不嚴，不廉，給少數人可乘之機

3高層建筑消防設施管理整改對策

加強高層建筑消防工作必須把重點放在管理措施的落實上。

(1)全面落實消防安全責任制。新《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》60號令等法律法規，就消防安全責任作了具體的規定，任何單位和個人應嚴格遵守，自覺履行法律規定的消防安全艾務，努力提高全體人員消防安全意識，增強抗御火災整體能力。高層建筑涉及多家產權位，承包、出租或委托經營時，又涉及多家使用單位。各產權單位、租賃單位在房地產商簽訂購買租賃合同時，必須與房地產商簽定相應的消防安全責任，明確各自責仟，共同維護高層建筑消防安全。房地產商應提供符合消防安全要求的建筑物．產權單位與使用單位應在訂立合同中明確備方消防安全責任，特別是各產權單位在消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其他建筑消防設施方面明確管理責任。同時，針對高層建筑的管理特點，產權單位、使用單位和物業管理單位要細化消防安全管理，落實自主管理，嚴格日常檢查，及時消除火災隱患，確保高層建筑安全。

(2)建立健全各項管理制度，并嚴格落實，針對高層建筑內部功能復雜、使用單位人員多、消防設施多、危險性大、火災后果嚴重的特點，督促高層建筑產權單位應重點要抓好規章制度的建設落實，消防安全人員值班、培訓制度，消防設施的檢杏保養制度和應急預案必須落實。同時，高層建筑產權單位還要組織人員加強對那些已投入使用消防設施維修和保養，提高消防設施整體安全系統使用性能。

(3)嚴格執行國家相關技術規范規定。國家規范是建筑消防設計、施工和監督必須遵循。

(4)是嚴格依法監督。公安消防部門要加強對高層建筑消防消防設施管理工作的監督。從源頭抓起，全面實行消防設計自審，責任終身追究制度，建立健全消防設計資格證書制度、施工人員上崗證制度和消防執法監督人員上崗證制度；加大對高層建筑消防監督撿矗力度．嚴格消防執法，協助有關單位搞好管砰。嚴格按照有關法規對高層建筑消防設施管理實細化標準。對檢查發現的各類火災隱患，公安消防部門要依法責令產僅單位于以整改，對到期仍不整改的，依法停產停業，確保高層建筑的消防安傘。

第五篇：園林綠化現狀及改進措施探析

園林綠化現狀及改進措施探析

摘 要：園林綠化是城市景觀建設中比較重要的一項舉措，不僅對改善城市居住環境、維護生態平衡有著極其重要的影響，還對經濟發展有著不可忽視的重要作用。尤其是近年來，我國對生態環境逐漸重視，更是對園林綠化工程提出了更高的要求，一方面不僅要滿足城市發展現狀對園林綠化的需求，另一方面還要考慮到整體的生態環境建設。本文就目前現階段我國園林綠化的現狀進行簡要分析，并針對存在問題進行合理的解決，以便助力園林綠化工程事業又好又快的發展。

關鍵詞：園林綠化；現狀；對策

中圖分類號：TU985 文獻標志碼：A

0 引言

在城市發展過程中一些城市為了片面追逐經濟建設的發展而忽視對環境的重視。多數認為先發展后治理是較為合理的，致使對環境問題尤其是園林綠化問題不加以重視，久而久之就產生了很大的環境問題。這對城市發展建設而言并不是很好。本文就園林綠化存在的一系列問題進行分析，希望通過本文的闡述可以引起相關部門的重視，進而促進園林綠化工程的有效開展，為推動我國經濟建設的發展、造福社會，造福于民而做貢獻。園林綠化的重要性

隨著人們生活水平的逐漸提高，對生活質量的要求也越來越高。特別是城市工業化進程的逐步加快，所帶來的環境問題更是引起了人們的普遍關注。園林綠化工程作為城市景觀建設中比較重要的一項舉措，近年來在城市建設、改善生態平衡、調節氣候和凈化空氣等方面都發揮了不可忽視的重要作用。此外，它還能夠起到美化城市的作用。所以說，必須加強對園林綠化的重視，對城市可持續發展有著重要意義。園林綠化的現狀

2.1 綠化樹種配置不夠

目前，在園林綠化建設工程中存在著一個比較嚴重的問題，就是綠化樹種的配置問題。在一些偏遠地區，由于受多方面因素限制，如經濟落后、城市發展緩慢、人們缺乏對環境保護的意識等因素，都給該地區園林綠化產業的發展帶來了較大的阻礙。通常情況下，都是比較常見的灌木、月季、迎春花等。相對沒有形成一套完整的生態系統體系，數量較少且單一。

2.2 種植土壤沒有徹底改良

土壤的改良對園林綠化而言，是極為重要的。但是一些相關工作人員并不能很好地認識到這一點，多數還停留在原始的種植和栽培的意識中。并不能依據實際情況對其進行很好地種植，使土壤難以發揮效用。甚至一些綠化植物在生長的過程中，由于土壤不夠肥沃，或是營養成分不夠而出現枯萎，甚至會死亡。以上種種因素影響了植物的生長，給園林后期維護也帶來了較大的困難。

2.3 園林綠化專業性不強

園林綠化過程中，要遵循設計理念，還要把科學和藝術有機結合。所以，在園林綠化過程中，要有專業的技術和創新理念，結合現實對園林綠化進行科學合理的安排，保證園林綠化的順利開展。但是，由于大部分人對園林綠化認識不到位，不愿意從事相關工作，缺乏符合要求的施工隊伍。

不僅如此，現在大多數施工隊伍都非專業出身，工程施工隊伍人員素質較低，缺乏足夠的技術水平和素養，很難實現科學和藝術的良好融合。

2.4 病蟲害現象頻發

病蟲害頻發的現象是園林綠化工程中比較常見的一種。即便是人為因素控制得再好，也難以抵制病蟲害現象對園林造成的影響。但是可以通過加強后期對園林的養護及管理，改善病蟲害現象帶來的損失，進而降低成本，減少病蟲害發生的概率。此外，病蟲害的發生主要是與空氣、紫外線和城市污染程度等因素有關。

2.5 重建設輕管理

重建設而輕管理的現象是比較常見的，對園林建設的長遠發展是有一定阻礙作用的。在城市建設中，政府為了快速獲得經濟效益，會投入大量的人力、物力、財力來加強城市園林建設發展，但卻忽視后期養護及管理等問題。這就導致多數城市園林綠化建設都是曇花一現，并不能真正對城市建設發展起到促進作用。園林綠化的改進措施

3.1 增加領導重視，加強管理

政府部門要加大對園林綠化的投入，在現有的園林設計和園林植物種類上，不斷引進新的設計方法和新品種。在公園、廣場、街道等綠地，增設灌溉設施，對現行無灌溉設施的公園、廣場等綠地進行改造，由相應單位負責管理，并對管理人員進行技術培訓，使他們了解園林綠化知識。根據氣候、降雨等問題進行整形、修剪、病蟲害防治、清除雜草、噴灌等管理。

3.2 落實土壤改良工作

土壤是植物生長的重要因素，植物必須在符合天然生長的土壤環境下，才能健康生長，才能更好地營造良好的生態環境。所以在實際植物作業種植前要對土壤進行pH值測試，依據土壤的不同屬性來進行種植，并選擇比較恰當的植物進行科學種植。其次，要對改良后的土壤進行反復實驗，確保土壤不僅可以符合植物的周期生長，并且不會帶來任何的環境影響。

相關部門必須引起重視，真正將土壤改良的重要舉措加以落實，發現問題要及時解決，對土壤中不同物質特性進行分析并解決，并定期地對土壤環境進行檢驗，確保土壤的透氣性和各種營養成分。

3.3 提升園林綠化的技術水平

園林綠化是人為地改善環境，園林綠化人員的專業技能和素質水平直接影響園林綠化水平的高低。所以，在園林綠化時要選用專業的團隊進行施工，承包者必須具有專業的技術水平，并能夠融入良好的藝術創想。園林施工隊伍要對員工開展技能培訓，使其深刻認識種植植物與設計園林的初衷，并對種植植物有一定的認知，提高園林建設中植被的存活率，并且由符合要求的園林技術人員進行監管。基于此，有效統一設計建造環節和后期養護環節。園林主管部門應當和各個部門相互協調，積極調整市場，監督和完善各項條款，進一步保障園林綠化的健康發展。

3.4 加強病蟲害預防工作

我國在開展園林綠化工程時，關于加強病蟲害的預防工作，一直都是采取“預防為主、綜合防治”的建設方針，同時也制定了相應地高效解決方案。其一，在對植物種植前，專業的技術人員會對植物進行全面檢查，避免有蟲害的植物與非有蟲害植物的接觸，從根本上杜絕植物的大量混種。其二，在進行植物種植配置植物時，也要依據植物的特性進行合理配合使用，避免單一植物過多或是多種植物過雜的現象。其三，在對病蟲害植物進行農藥使用時，要依據病蟲害的嚴重程度進行合理用量控制，防止過多農藥導致植物死亡。其四，在養護過程中，相關人員要利用專業的養護知識和熟練技巧對植物進行養護。增強植物的抵抗力，促進植物的良好發展。以上都是有效預防病蟲害的合理措施。

3.5 加強園林綠化管理

對于任何一項工程來講，加強其管理是促進長久發展的根本。對于園林綠化工程而言也不例外，政府及相關部門在貫徹落實《城市園林綠化管理條例》的相關法律法規時，各部門要相互配合，完成對園林綠化的管制，通過園林綠化管理來改善相關人員的技術水平和增強他們的責任心。避免因管理上存在的問題而導致人為園林破壞現象的發生。加園林綠化建設的發展，為其城市建設的生態平衡提供良好的發展條件。

結語

綜上所述，城市建設在發展過程中，離不開園林綠化建設的支持。尤其是近年來我國綜合實力的不斷提高，人們生活質量的很大改善，在很大程度上對園林綠化也提出了更高的要求和標準。為了更好地融入可持續發展建設中，作為園林綠化工作者必須看到自身存在的不足，在學習中不斷改進對園林綠化的理解，加強這方面制度的建立與完善。相信未來，隨著園林綠化的逐漸發展，一定會帶來更大的經濟利益和社會價值，從而造福于社會。

參考文獻

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