第一篇：XX縣社保處元至八月工作匯報[精選]

XX縣社保處元至八月工作匯報

XX縣社保處在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，在上級業務部門的正確指引下，在相關部門的大力支持和全體工作人員的共同努力下，按照進度完成了8月份之前的各項工作任務，為總結前期工作經驗、克服不足，更好地開展社會養老保險工作，現將我處前段工作做法及后段工作安排匯報如下：

2011年元至8月我縣社會養老保險工作，按照年初全省社會保險工作會議精神及市局下達的任務指標，我處結合本縣的實際情況，正確分析社會養老保險工作面臨的現狀，采取積極措施，爭取上級領導的支持，全面完成了社保養老基金的征繳和發放工作。

一、前段各項目標任務完成情況

（一）基本情況

1、元至8月，我縣養老保險擴面共新增1758人，占全年目標任務2300人的76.44%。

2、征繳養老保險費6569萬元，占全年目標任務8840萬元的74.31%。其中續保征繳2205萬元，擴面征繳基金3031萬元，企業繳費1333萬元。

3、爭取同級財政補助160萬元，占全年目標任務230萬元的69.6%，上級財政補助收入5132.1萬元。

4、勞保基金共征繳391.7萬元，占全年目標任務330萬元的118.7%。

5、全縣實行社會化發放人數14219人，截止2011年8月應支付基本養老金11414.87萬元，確保100%足額發放，上解省級調劑金100萬元，占目標任務100萬元的100%。

（二）社會化管理與服務

我縣現有退休人員14219人，在養老金領取資格方面通過鄉鎮、社區進行年檢，通過輔助認證及照片比對等方式已經全面完成了本年度領取養老金資格年檢工作，認證率達97%。利用慶祝建黨90周年的契機，組織各社區開展了各種豐富多彩的文體活動，如太極拳表演、“紅歌”大合唱等，并對高齡退休黨員進行了慰問。

（三）新農保和城鎮居民養老保險試點申報獲批準，正積極落實

通過縣委縣政府的爭取，我縣于今年7月被國務院批準為全國第三批新型農村社會養老保險試點縣和第一批城鎮居民養老保險試點縣。8月18日，成功籌備召開了我縣新型農村和城鎮居民養老保險啟動大會。目前此項工作在縣委縣政府的高度重視和關心下，在省市有關部門的支持和幫助 2 下，通過相關部門的積極配合和共同努力，按照省市文件精神，各項工作正在全縣有序開展、穩步推進。

根據上級文件精神，我處在鄉鎮勞保站的大力配合下，對全縣農業和城鎮人口信息進行了詳細的入戶調查，基礎數據采集、核實、公示工作已全部完成。目前有關農村居民信息采集及核實工作基本完成，并已成功導入省養老保險系統，共325281人，其中全縣60周歲以上老年農村居民有72655人，16至59周歲農村居民有252626人；城鎮居民摸底符合條件對象34083人，其中60周歲以上有9335人，16至59周歲居民有24748人。通過系統比對共查出12282人已經在全省范圍內分別參保，全縣共有計生特扶對象428人，重度殘疾1863人，“三無人員”3954人。另外我縣有無戶籍人員3100百多人，現正在縣公安局和鄉鎮派出所的大力配合下進行補錄戶口。

根據全省統一進度，我縣新農保將于9月份實現發放，10月份開始養老保險費征繳工作。

二、前段主要工作做法

（一）確保發放，維護了穩定。確保廣大離退休人員各項待遇按時足額支付，基本養老金按時足額發放率達100%。2011年元月全面落實全縣退休人員養老金待遇調整，人均月增發養老金139.86元。落實了特殊群體的養老保險各項待 3 遇。另外，通過上半年養老金領取資格認證工作，現已停發未認證人員1789人，目前正在進行認證登記，逐步恢復發放。

（二）注重實效，狠抓了征繳。把養老保險費征繳工作作為全處工作的重中之重。一是強化稽核力度，確保用工人員應保盡保。二是強化征繳措施，做到應收盡收。通過上門催收、送達催繳文書與宣傳政策、引導說服相結合等手段，對所有參保企業通過年初稽核，確定目標任務，抓大不放小。突重點戶，攻難點戶，采取逐戶上門，與企業負責人座談，宣傳解釋政策，分析形勢等形式與強征相結合，收到了實踐效果。

（三）克難而上，抓好了擴面。養老保險擴面工作歷來是我處工作的重點和難點。為攻克這個難點，今年我們繼續以貫徹實施湘政辦﹝2009﹞4號文件和湘政辦發﹝2011﹞12號（《關于解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題的實施意見》）為契機，加大政策宣傳，拓寬擴面范圍，做到應保盡保。

（四）安全規范，抓好了內控。養老保險基金是離退休人員的保命錢。為確保基金的安全運行，我處除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監督檢查外，還從以下幾個方面嚴把基金收支關。一是嚴格發放程序。待計股核對好發放人 數及金額，經主管副主任核實后報主任審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由待遇計發股及主管副主任審核后報主任審批，在職職工死亡一次性支付款由業務股及主管副主任審核后主任審批方可付款。三是嚴把退休審核關。嚴格按上級文件規定辦理退休審核。

（五）狠抓培訓，提高了業務素質。上半年我處認真組織學習了《社會保險法》、《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發 [ 2009 ] 32號）、《國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》（國發?2011?18號）及湘人社函59號、湘人社函[2011]140號等文件，使我處干職全面掌握當前社會養老保險有關政策和制度，全面提高了業務素質。

三、存在的困難

1、基金收支平衡難。我縣共有108家參保企業，但其中正常運轉只有55家，且由于我縣工業基礎薄弱，每年新增上規模企業不多，企業職工參保人數不多，目前每年新增參保人員主要依靠靈活就業人員參保擴大參保率。根據當前收支情況預計，2011年我縣企業職工基本養老保險基金收入為16670萬元，支出為18850萬元，收支缺口達2180萬元。

2、經辦機構壓力大。截止2011年8月底，全縣現有企業職工參保人員25234人，離退休人員14219人，我處在崗 人員共計17人（含臨聘人員1人），服務比率為1：2320，且我處年養老金收支達2.6個多億，工作壓力越來越大。另外我縣新農保和城鎮居民養老保險今年開始啟動實施，7月份我處成立了縣新農保中心，核定編制8人，涉及全縣農村和城鎮居民共37萬多人。隨著越來越多的社保問題具體化、多樣化，而人手緊、工作量大的問題，將直接影響到我縣養老保險工作的工作質量，目前通過公開招考，我處配備的5名工作人員，充實了新農保的工作力量，但企業養老保險工作的面臨壓力仍然需要增強力量來緩解。

四、后段工作安排

在后段的工作中，我們將繼續以擴面征繳為重點，同時努力做好其他各項工作。

1、確保離退休人員養老金按時足額發放及各種待遇的支付。

2、繼續強化擴面、征繳，認真貫徹落實湘政辦發[2009]4號和湘政辦發[2011]12號（《關于解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題的實施意見》）文件，實現養老保險的廣覆蓋，加大稽核力度，實現應收盡收，全面完成市處下達的目標工作任務。

3、繼續強化內控制度建設，確保基金安全。

4、強化大廳管理，改進服務態度，提升服務質量；

5、積極探索退休人員社會化管理服務的新路子；

6、繼續強化干部職工隊伍建設，加強對今年頒布的社會養老保險各項政策文件的學習，進一步提高經辦執行能力。

7、全力搞好新型農村社會養老保險試點和城鎮居民養老保險參保繳費工作和發放工作。

8、加大向上爭資力度，力爭本級財政少兜底。

9、繼續下大力氣做好信訪維穩工作，努力化解矛盾，消化矛盾。

XX縣社保處 2011年9月13日

第二篇：社保站工作匯報

社保站工作匯報

一、落實全民參保計劃

1、持續推進參保全覆蓋，認真做好城鄉居民基本養老保險政策宣傳工作，全面準確的宣傳解讀政策，引導居民踴躍參保、持續繳費，保障參保人的合法權益。××××年城鄉居民養老保險生存認證已于7月份結束，共有239人完成認證。××××年共有206人辦理了城鄉養老保險,××××年城鄉居民養老保險征繳工作正在有序進行中。

2、認真做好城鄉居民醫療保險政策宣傳工作，全面準確的宣傳解讀政策，保障參保人的合法權益。為了實現我境城鎮居民醫療保險的全面覆蓋，截止到現在，我境有3056名居民辦理了城鎮居民醫療保險，其中勞動年齡段居民1465人；普通居民596人；普通學生580人；低保居民371人；殘疾居民19人；低收入居民11人；低保學生9人。

二、做好企業退休人員社會化管理工作。

目前，我境納入社會化管理服務的退休人員有1556人，其中勞模3人，孤寡15人，特困13人，工殘12人，重病11人。

二、力爭保持就業穩定

針對我境下崗失業人員較多的實際，根據市勞動局統一要求，為進一步健全各類管理臺賬，各社區重新規范了《失業人員管理花名冊》、《失業就業困難人員管理服務卡》、《零就業家庭花名冊》、《零就業家庭基本情況服務卡》、《高校畢業生花名冊》、《高校畢業生援助服務卡》、《新增長勞動力基本情況花名冊》、《社區外來務工人員基本情況花名冊》等八類臺賬。

受理新辦《就業失業登記證》申請工作。為使下崗失業人員切實享受國家的再就業政策，我們積極配合上級主管部門，幫助符合條件的失業人員申辦《就業失業登記證》。今年，到目前共辦理《就業失業登記證》51人，為41名人員辦理了就業證年檢手續。

××××年登記境內應屆大學畢業生14人，向他們宣傳就業創業優惠政策。辦理小額擔保貸款申請，支持下崗失業人員再就業。截止到目前，共受理小額擔保貸款3人，貸款金額15萬元，發放宣傳資料30份。

受理社保補貼申請。為繼續貫徹落實國家對再就業困難對象的扶持政策，對靈活就業的下崗失業人員給予社會保險補貼，××××年為84名符合條件的人員辦理社會保險補貼手續。

第三篇：社保工作匯報

社保工作匯報

白土社保所2014年1—10月份

工作匯報

2014年1至10月份，全所職工團結一致，勤奮工作，現就工作情況簡要匯報如下：

一、每周開展一次理論學習，提高業務技能，側重學習人力資源和社會保障法律法規以及相關業務知識。

二、在開展的春風行動中，廣泛宣傳發動，并且組織了100余名適齡農民工參加蕭縣人力資源市場和宿州市開發區企業的現場招聘活動。

三、勞動監察方面。配合勞動監察大隊7月份處理好轄區內一起勞資糾紛投訴案件，在春暖行動中，大力宣傳人

力資源和社會保障法律法規，尤其是《勞動合同法》現已有8家企業與職工簽訂勞動合同。

四、協助社保經辦部門，做好企業離退休人員社會化管理服務工作，共計辦理異地養老金認證26人，遺屬補助9人，發放農保金12人。

五、按時上報報表。截止本月底，新增就業160人，完成任務220%，下崗失業再就業30人，完成任務100%，就業困難人員再就業3人，完成任務100%，轉移農村勞動力620人，完成任務的117%。

六、城鄉居民養老保險：10月12日參加全縣動員大

會，10月17日，本鎮又一次召開以城鄉居民養老保險為主的動員大會，并要求各行政村將入戶調查表拿回認真復查，出現錯誤的地方要求改正，宣傳材料一定要發放到戶。并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，城鄉居民養老保險信息正在加班加點的錄入微機。

七、下一步工作安排。配合相關股室，繼續做好本轄區內被征地農民的養老保險工作，以及信息采保錄入工作。為下一步城鄉居民的參保打好基礎。

二〇一四年十月二十六日

白土鎮社保所10月份工作匯報

一、按時上報報表，截止本月底，新增就業人員160人，完成任務的220%，下崗失業再就業30人，完成任務100%，就業困難人員再就業3人，完成任務100%，轉移農村勞動力620人，完成任務的117%。

二、在鎮政府統一安排下，10月17日召開以城鄉居民養老保險為主的動員大會，并要求各村將入戶調查表拿回認真復查，出現錯誤的地方要求改正。宣傳材料一定要發放到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，10月26號在開發區領導的安排下，又一次召開會議，布臵了城鄉居民養老保險的信息錄入和參保工作，并對具體的實施工作加以安排。

三、本月辦理遺屬補助1人，退休領取養老金認證1人。

四、下一步工作打算，繼續配合相關股室完成各項目標任務。

二〇一四年十月二十七日

十月份城鄉居民養老保險工作匯報

一、10月12日，參加全縣城鄉居民養老保險試點工作動員大會。

二、完成本鎮信息采集工作，現正在陸續錄入微機，為參保工作打好基礎。

三、10月17日，全鎮又一次召開以城鄉居民養老保險為主的動員大會，并要求各行政村把宣傳材料發送到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳。

四、10月20日，積極參加縣局舉辦的城鄉居民養老保險信息錄入電腦培訓班，加強業務學習，及時掌握相關知識。

五、10月26日，開發區管委會召開城鄉居民養老保險動員大會，分管領導布臵了具體工作要求，各村積極響應，回去以后，立即召開各村小組會議，責

任明確到人。

二〇一四年十月二十七日

社會保障卡的發行，是以“以人為本、記錄一生、管理一生、服務一生”為宗旨，小小的卡片具有電子憑證、信息記錄、信息查詢、金融服務四大功能，裝載著每一個參保人員的姓名、性別、身份證號碼等個人信息、參保繳費信息，具有在社保定點網點和金融網點查詢、領取、支付、結算等功能。隨著社保卡系統的完善，還可以通過這張卡在全省全國各社保經辦機構、定點醫療機構、金融網點領取或支付養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險待遇。持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算;可以憑卡辦理養老保險事務;可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等，實現“一卡多用”，陽光施政，為全市城鄉居民提供更優質、更可靠、更便捷的服務。

不過，石市社保卡發放后，將首先應用于醫保業務中，與醫保卡并行使用，持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險費用結算，并逐步取代現行的醫保卡。

今年，我單位被是市社保局列為社會保障卡試點單位之一。根據省市人事部門關于統一發行社會保障卡的有關精神，我單位密切配合、精心部署，完成了在職、內退、退休等參保人員的信息采集工作。現已經全面完成我單位職工共計480人信息采集、錄入、修正、上報工作。

采集是社會保障卡建設的關鍵。由于時間緊、任務重，自開展社保卡信息采集工作以來，大家犧牲雙休日，自覺加壓、加力，采取在職職工統一定時、定點辦理，內退、退休職工錯時、不定時辦理，雙休日辦理。通過公告、郵件、短信、電話等方式通知每一位員工辦理，詳細解釋信息采集工作所需材料，耐心解答社保卡包含功能、對外地職工、常年臥病在床職工采取一遍一遍的電話聯

系、短信告知、他人代理等多渠道方式，確保顧及到每一位職工。我科室職工按時完成了數據采集工作。同時，為確保采集數據的完整、正確，結合員工提供的個人身份資料，逐一對參保人員數據進行補錄、完善和修正。

為了更好、更快的開展工作，時刻發揚優良工作作風、堅持養成好的工作習慣，我分公司在2014年年初向全體在崗職工發放特別定制的“工作手冊”。確保人手一本，確保大家在工作同時牢記公司發展戰略，提升企業理念，弘揚企業文化，堅持工作原則，使用工作法則，時刻提醒職工我們二分公司的工作重點、管理思路、管理目的。廣大干部職工在充分使用工作手冊的同時更應該按手冊高標準嚴格要求自己，從而為住建公司的璀璨未來努力，為干部職工幸福前景拼搏。

2014年社保工作匯報

我村2014年社保工作在鎮黨委、政府的領導下，在鎮社保所的具體指導

下，在村黨支部、村民委員會的直接領導下，我村于2014年1月成立了村低保工作領導小組，具體辦理村低保工作。根據上級的工作安排，我村于2014年3月開始對原有39戶低保對象進行復查，并對新提交申請的20余戶群眾進行分片入戶調查，經調查，通過村低保領導小組研究、核算，村組織了有村民代表、黨員代表、低保領導小組成員等共計20人召開了低保聽證會，經評議，原39戶無異議，新增對象中8戶全票通過，共計低保對象45戶、66人，發放低保金123452元/年。同時，對申請大病醫療救助的33戶困難群眾，進行了調查，經村兩委研究決定上報鎮社保所，現已審批30戶，還有3戶在審批中。同樣，對申請臨時困難救助的8戶困難群眾，進行了入戶調查，并上報社保所，現已審批3戶，還有5戶在審批中。

在申請、入戶、評議的過程中，我村兩委成員積極主動宣傳、講解低保，社會救助的相關政策，解釋相關業務辦

理程序及所需提供的證明材料。同時工作開展力求做到公開、公平、公正，公開舉報電話、設舉報箱，加大監督管理力度。同時，不定期組織低保對象、黨員干部、村民代表集中學習醫療救助、困難救助、農村低保家庭收入核算辦法等各類社會救助政策，培訓相關人員業務；再組織黨員干部、村民代表、兩委成員以分片走訪、開院壩會的形式進行相關政策的宣傳教育，盡量做到各項惠民政策都家喻戶曉。

一年來，我村在社保工作中，嚴格按照政策辦事，堅持公開、公平、公正原則。認真施行黨和國家的好政策，讓各項惠民政策真正的落在實處。

當然在工作的開展過程中，我村還是體現出一些不足的地方，相信在黨委政府、鎮社保所、村支兩委的領導下，在廣大老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作一定會做得更好。

2014年12月20日

宋 洛 鄉 情 況 匯 報

各位領導、各位同仁：

大家好！

感謝社保局給我們提供這樣一個平臺，讓我們能夠與主管局的領導們坐一坐，說一說，交流交流，總結經驗教訓，把工作做得更好。下面，我將宋洛鄉基本情況和新農保、新農合等工作做一簡要匯報，敬請批評指正。

一、宋洛鄉基本情況

宋洛鄉轄8個行政村，34個自然小組，版土面積645.5平方公里，總人口6233人，8個村級衛生室，1個衛生院。2014年新農保應參保3584人，實際參保3541人，參保比率達98.8%。新農合應參保6233人實際參保6233人，參保率100%。

二、工作完成情況

1、新農保：2014年新農保征收工作已于2014年2月28日以會議形式啟動，工作要點以文件《宋政發 31號》下發各村，通過下村宣傳、走訪，此項工作已全面鋪開，且已于2014年6月28

日完成征收任務并上交財政。基礎資料、發票全部整理歸檔，數據核對完畢并已錄入系統。2014到齡應退休35人實辦退休31人，到齡未退休4人，其未能退休原因已通知各村并及時處理，喪葬補助辦理23例。

2、新農合：所有參合人員全部錄入系統并核定。做到了每月到村級衛生室一次以上、宋洛衛生院每周一次以上監督監管。

3、及時完成上級交付的其它工作任務。

三、存在的問題

1、宣傳方式單一，老百姓對政策理解存在誤區。

2、宋洛鄉各村相距較遠，工作督導不便，增加了工作難度和工作成本。

3、人員基本信息不全，特別是空掛、長期外地打工，搬遷，移民等無法聯系人員的基本信息。

3、老百姓參保積極性很高，但任然存在個別拒保現象。

4、辦公基礎設施急需改善。

最后，再一次感謝各位領導對我鄉的重視和關愛，我們將以此次會議為契機，深入推進我鄉新農保、新農合工作，力爭我鄉社保工作再上新臺階。

××社區上半年社保工作情況匯報

首先歡迎公司社保部到我社區檢查指導工作，2014年1-8月份××社區社保工作在公司及社區領導的指導下，工作開展的較為順利，社保工作一直得到社區的領導的高度重視，目前各項社保費用單位及個人部分由主業代為繳費，目前已交至8月底。今年來，我們社保工作主要做了以下幾方面工作：

一、本社區的社會保障管理制度參照××公司下發的《社會保障工作管理辦法》，并按規定進行操作，運行較為良好。

二、離退休待遇發放屬于社會化發放，其中書報費、電話費每月及時上報。撫恤對象人員暫由主業負責，未交接。老工傷×人已接收，信息庫正在逐步完善中。××和××6月1日也已經接收，費用

已審批完成待發放。

三、離休人員醫藥費每年報一次，在每年10月份由離休人員提供各種票據由專人匯總報××醫保中心，審批完成后再發放給報銷人員。老工傷人員參加屬地醫保。

四、職工參加養老保險個人應繳部分由社區交主業，再由主業定期向××養老經辦中心繳費，個人帳戶資料由××養老經辦中-1-

心負責。

五、職工參加各項保險情況及費用繳納：

1．離退休人員管理每年4月中旬及11月中旬配合××養老經辦中心對離退休人員進行年檢，同時對于退休職工大病統籌繳納3元/月大病互助金合計36元/年，制表匯總交主業，由主業向××醫保中心繳費。

2．社區在職人員32人保險繳費情況：見附表1

六、認真組織離退休開展各種文娛

活動。離退休人員目前××人，活動團體6個。不斷加強活動室基礎設施改造及物品購置，訂閱報刊雜志，滿足退休職工的活動需求。

綜上所述，××社區社會保障工作目前運行基本正常，未完善工作在今后的工作中，努力完善向其他社區學習，爭取與××公司社會保障工作接軌，同時希望上級領導多給予指導及培訓。

××社區

2014年9月

第四篇：社保工作匯報

社會保障卡的發行，是以“以人為本、記錄一生、管理一生、服務一生”為宗旨，小小的卡片具有電子憑證、信息記錄、信息查詢、金融服務四大功能，裝載著每一個參保人員的姓名、性別、身份證號碼等個人信息、參保繳費信息，具有在社保定點網點和金融網點查詢、領取、支付、結算等功能。隨著社保卡系統的完善，還可以通過這張卡在全省全國各社保經辦機構、定點醫療機構、金融網點領取或支付養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險待遇。持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算;可以憑卡辦理養老保險事務;可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等，實現“一卡多用”，陽光施政，為全市城鄉居民提供更優質、更可靠、更便捷的服務。

不過，石市社保卡發放后，將首先應用于醫保業務中，與醫保卡并行使用，持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險費用結算，并逐步取代現行的醫保卡。

今年，我單位被是市社保局列為社會保障卡試點單位之一。根據省市人事部門關于統一發行社會保障卡的有關精神，我單位密切配合、精心部署，完成了在職、內退、退休等參保人員的信息采集工作。現已經全面完成我單位職工共計480人信息采集、錄入、修正、上報工作。

采集是社會保障卡建設的關鍵。由于時間緊、任務重，自開展社保卡信息采集工作以來，大家犧牲雙休日，自覺加壓、加力，采取在職職工統一定時、定點辦理，內退、退休職工錯時、不定時辦理，雙休日辦理。通過公告、郵件、短信、電話等方式通知每一位員工辦理，詳細解釋信息采集工作所需材料，耐心解答社保卡包含功能、對外地職工、常年臥病在床職工采取一遍一遍的電話聯系、短信告知、他人代理等多渠道方式，確保顧及到每一位職工。我科室職工按時完成了數據采集工作。同時，為確保采集數據的完整、正確，結合員工提供的個人身份資料，逐一對參保人員數據進行補錄、完善和修正。

為了更好、更快的開展工作，時刻發揚優良工作作風、堅持養成好的工作習慣，我分公司在2012年年初向全體在崗職工發放特別定制的“工作手冊”。確保人手一本，確保大家在工作同時牢記公司發展戰略，提升企業理念，弘揚企業文化，堅持工作原則，使用工作法則，時刻提醒職工我們二分公司的工作重點、管理思路、管理目的。廣大干部職工在充分使用工作手冊的同時更應該按手冊高標準嚴格要求自己，從而為住建公司的璀璨未來努力，為干部職工幸福前景拼搏。

第五篇：2014社保工作匯報

宋 洛 鄉 情 況 匯 報

各位領導、各位同仁：

大家好！

感謝社保局給我們提供這樣一個平臺，讓我們能夠與主管局的領導們坐一坐，說一說，交流交流，總結經驗教訓，把工作做得更好。下面，我將宋洛鄉基本情況和新農保、新農合等工作做一簡要匯報，敬請批評指正。

一、宋洛鄉基本情況

宋洛鄉轄8個行政村，34個自然小組，版土面積645.5平方公里，總人口6233人，8個村級衛生室，1個衛生院。2013年新農保應參保3584人，實際參保3541人，參保比率達98.8%。新農合應參保6233人實際參保6233人，參保率100%。

二、工作完成情況

1、新農保：2014年新農保征收工作已于2014年2月28日以會議形式啟動，工作要點以文件《宋政發[2014] 31號》下發各村，通過下村宣傳、走訪，此項工作已全面鋪開，且已于2014年6月28日完成征收任務并上交財政。基礎資料、發票全部整理歸檔，數據核對完畢并已錄入系統。2014到齡應退休35人實辦退休31人，到齡未退休4人，其未能退休原因已通知各村并及時處理，喪葬補助辦理23例。

2、新農合：所有參合人員全部錄入系統并核定。做到了每月到村級衛生室一次以上、宋洛衛生院每周一次以上監督監管。

3、及時完成上級交付的其它工作任務。

三、存在的問題

1、宣傳方式單一，老百姓對政策理解存在誤區。

2、宋洛鄉各村相距較遠，工作督導不便，增加了工作難度和工作成本。

3、人員基本信息不全，特別是空掛、長期外地打工，搬遷，移民等無法聯系人員的基本信息。

3、老百姓參保積極性很高，但任然存在個別拒保現象。

4、辦公基礎設施急需改善。

最后，再一次感謝各位領導對我鄉的重視和關愛，我們將以此次會議為契機，深入推進我鄉新農保、新農合工作，力爭我鄉社保工作再上新臺階。