第一篇：婦女之家管理制度

北臺子村“婦女之家”管理制度

一、建設婦女之家的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀以及黨的十八大精神，堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，把婦女之家建設作為基層黨建帶婦建的重要內容，納入基層黨組織建設和城鄉社區建設的整體規劃，通過資源共享、陣地共建，實現組織隊伍互補、服務群眾共為，使婦女之家真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。

二、“婦女之家”的宗旨

加強基層婦女組織陣地建設，建立健全規章管理制度、開展科技培訓和文化娛樂活動、引導婦女崇尚科學、樹立文明建康的生活方式，增強基層婦女組織的凝聚力和吸引力，更好地發揮婦聯組織聯系婦女群眾的作用。

三、“婦女之家”的主要功能 1.宣傳政策教育婦女； 2.維護婦女兒童權益； 3.排憂解困服務發展； 4.組織開展文娛活動。5.鼓勵婦女創業活動。

四、“婦女之家”建設的基本要求 1.有固定場所并掛牌 2.有健全的服務制度 3.有專兼職工作人員 4.有服務臺賬和檔案 5.有服務隊伍

五、“婦女之家”建設的管理制度

組織健全、服務到位、工作規范、作用明顯、婦女信賴。為把“婦女之家”建設成為對我村婦女進行思想政治教育的陣地,學習科學文化的課堂,維權服務的平臺，就業創業信息交流的窗口和活躍文化娛樂生活的場所,保障“婦女之家”的職能作用，特制定如下管理制度：

1、活動室內對婦女之家的工作機構、服務功能、婦女活動計劃安排、開展各項活動的展示等內容進行宣傳。

2、“婦女之家”的所有公物器材都必須建帳、造冊，廢舊、報損器物按有關制度辦理，應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線線路，做好安全工作。婦聯每半年對“婦女之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發展“婦女之家”的活動內容。

3、建立婦女之家工作檔案，健全婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等各類臺賬。

4、“婦女之家”采取長期與短期培訓、普及與提高相結合的方法組織學習；堅持開展“幸福之家”、“文化藝術節”、“美好庭院”、“光榮榜”四大主體活動，在就業創業方面為婦女創造條件,提供服務。

5、“婦女之家”建立由婦聯主席為主導，巾幗志愿者為工作隊伍，通過輿情直報，開展法律、心理咨詢，推進“平安家庭”創建，切實維護婦女權益。

第二篇：婦女之家管理制度

伊春路社區婦女之家管理制度

為把“婦女之家”建設成為對社區婦女進行思想政治教育的陣地,學習科學文化的課堂,維權服務的平臺，就業創業信息交流的窗口和活躍文化娛樂生活的場所,保障“婦女之家”的職能作用，特制定如下管理制度：

1、“婦女之家”隸屬社區婦代會，社區婦代會對其具有管理權和使用權，服務對象為社區全體婦女。

2、“婦女之家”實行社區婦聯主席負責制，配備專門管理員，負責室內的清潔衛生工作，報刊上架、器物請修、請購和維護工作，以及其它管理工作。

3、婦女可于“婦女之家”規定的開放時間入內，不得超時逗留，進入婦女之家的婦女應做好活動登記，服從管理員統一管理。

4、“婦女之家”的所有公物器材都必須建帳、造冊，廢舊、報損器物按有關制度辦理，應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線線路，做好安全工作。

5、“婦女之家”采取長期與短期培訓、普及與提高相結合的方法組織學習；堅持開展“平安家庭”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”、“雙合格”四大主體活動，實施“婦女維權”、“社區服務”、“女性形象”、“家庭文明”四項工程；在就業創業方面為婦女創造條件,提供服務。

6、“婦女之家”建立由社區婦聯主席為主導，巾幗志愿者為工作隊伍，通過輿情直報，開展法律、心理咨詢，定期發放救助金等途徑，為需要幫助的婦女提供援助，推進“平安家庭”創建，切實維護婦女權益。

7、社區婦代會每半年對“婦女之家”的公物器材進行

至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發展“婦女之家”的活動內容。

第三篇：婦女之家管理制度

婦女之家管理制度

一、“婦女之家”在同級黨組織的領導下有序開展工作和活動，納入同級基層黨組織建設整體規劃和考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰，切實把 “婦女之家”的各項活動抓好，抓出實效。

二、村（社區）婦代會主任（婦聯主席）是“婦女之家”的具體負責人，應對各項宣傳、活動、培訓、服務的資料及時收集整理，做到活動有記錄，工作有檔案。

三、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。

四、向黨和政府反映婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

五、開展“五好文明家庭”、“平安家庭”等評選活動。推動村（社區）文化建設，參與村（社區）服務業的經營與管理，提高婦女思想道德和家庭美德。

六、宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定，構建和諧社會。

七、普及科普知識、環境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優生、優育、優教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

八、建立和完善學習培訓、工作會議、評比表彰等工作制度。

九、按照上級婦聯的要求，結合村（社區）實際，向婦女兒童和家庭提供維權咨詢指導、創業就業服務、心理情緒疏導、婚姻關系調適、家庭教育指導、鄰里糾紛調解等方面的幫助，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護穩定、增進和諧的工作。

十、發揮好組織開展活動的功能，著眼于婦女的民生需求、利益關切、興趣愛好，組織開展一系列內容豐富、形式多樣，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發展。

十一、廣泛聯系巾幗文明崗、各種支持婦女發展的社會團體及個人，開展日常志愿服務活動。

十二、建立村（社區）婦女、各類婦女人才以及開展各種活動的基礎臺賬，《基層婦女組織工作記錄簿》記錄完整；做好各類會議、培訓、活動資料的收集、歸檔及保管工作。

十三、成立村（社區）巾幗志愿者隊伍，定期開展各種志愿服務活動。

十四、加強對外來婦女的管理，摸清外來女工的年齡、婚姻狀況、籍貫、文化程度等基本情況并登記造冊、建立檔案；定期走訪了解其生活、工作、思想等方面情況；定期組織她們學習，使她們熟悉了解黨的方針政策，遵守當地村規民政，熟悉當地風土人情。

第四篇：婦女之家管理制度

婦女之家管理制度

一、婦女之家由村支部和村婦聯共同負責管理，由村婦聯主席負責日常管理。

二、婦女之家在“三八”節、“六一”節，母親節等重大節日開展具有一定影響力的活動，積極開展“美德在農家”“最美家庭”“平安家庭”創建，養家留守兒童等活動，開展讀書活動和文藝體育活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。

三、廣泛聯系社會各界支持婦女發展社會團體及個人，建立巾幗志愿者隊伍，慈善義工隊伍，為村民開展日常服務。

四、安排婦女之家日常活動，建立婦女之家活動檔案。

五、“婦女之家”要在同級黨組織的領導下有序開展工作和活動，納入同級基層黨組織建設整體規劃和考核范圍。

六、“婦女之家”工作做到年初有計劃，年終有總結，工作用落實。

婦女兒童維權站 信訪接待制度

一、按照國家“分管負責、屬地受理、歸口管理”。

二、遵循信訪工作程序，規范信訪行為，維護信訪秩序。

三、接待來訪婦女群眾要禮貌、熱情，做到有問必答，做好調解工作。

四、對上級婦聯交辦的信訪案件，要在一個月內調處結束，并上報結果。

五、每個月上報一次信訪受理情況。

婦聯工作職責

一、宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹男女平等的基本國策，團結、教育婦女為社會主義新農村建設做貢獻。

二、代表婦女發揮民主參與和民主監督作用，引導婦女參與社會管理，反映婦女群眾的意見、建議和要求。

三、圍繞中心工作，開展尋找最美家庭、婦女素質提升培訓、巾幗志愿者服務等活動。弘揚社會公德、家庭美德，提高全村婦女綜合素質。

四、開展法律宣傳、咨詢，提供法律援助，維護婦女兒童合法權益，維護社會穩定，推進依法治村。

五、關心單親貧困留守兒童，幫助他們解決實際困難，為婦女兒童辦好事、辦實事。

六、在婦女群眾中普及家庭教育知識，婦幼保健知識，提高家庭教育水平和婦女兒童健康水平。

婦女之家活動制度

一、每月召開一次工作研究會，結合本村實際，突出本村特色，因地不斷創新工作思路，工作內涵和工作模式，推動婦女之家創新發展。

二、每季度一次學習培訓，針對不同年齡段和不同文化程度的婦女，有針對性開展實用科學技術、婦幼保健知識、家庭教育知識培訓，提高廣大婦女的自身素質，提升道德水平、法律水平和維權意識，增強自我保護能力。

三、每季度因地制宜，組織婦女開展一次文化、科技、教育等活動，活動內容豐富、形式多樣，活動的相關資料自行整理存檔。

四、每半年向黨支部和鄉鎮婦聯匯報一次“婦女之家”活動情況，以更好的發揮“婦女之家”職能，增強“婦女之家”的影響力、凝聚力、向心力。

最美家庭創建標準

一、家庭生活美：家庭成員相親相愛，和睦相處，誠實勞動，遵紀守法，重視家庭教育、生活方式科學化。

二、居住環境美：庭前院后達到綠化、凈化、美化標準，居室內外保持雜物不亂堆、垃圾不亂倒、污水不亂潑。

三、心靈健康美：家庭成員樂觀向上，開拓進取，是非觀念清、榮辱意識強，在群眾性精神文明創建活動中積極當先鋒、做楷模。

四、公益慈善美：弘揚中華傳統美德，孝敬老人、尊重他人，熱衷于社會公益事業和慈善事業，關心幫助弱勢群眾，積極主動參與社會公益活動。

五、道德風尚美：模范遵守公共道德基本規范，自覺維護社會公共秩序，自覺抵制各類社會不良風氣，品德高尚，見義勇為。

婦聯組織輪職主席制度

為進一步推進下達河鄉下達河村婦聯組織區域化建設工作，充分發揮下達河村婦聯專兼職主席工作積極性、主動性和創造性，借助各種兼職副主席所在行業優勢。更好地宣傳、教育、聯系和服務廣大婦女群眾，我村婦聯采取“三個一”推進兼職副主席輪值制度。

一是兼職副主席每月至少到村婦聯工作一天，參與研究討論女發展中的重難點問題和婦聯階段性亮點工作。

二是每季度至少走訪一次，指導婦女工作，幫助村婦聯更好地了解婦女群眾所思所想，了解全村的女工作情況。三是兼職副主席每年結合分管工作和自身所在行業界別優勢，至少負責策劃并維權一次主題活動。更好地聯系服務婦女群眾。

婦聯組織輪職主席制度

為進一步推進下達河鄉大西婦聯組織區域化建設工作，充分發揮大西婦聯專兼職主席工作積極性、主動性和創造性，借助各種兼職副主席所在行業優勢。更好地宣傳、教育、聯系和服務廣大婦女群眾，我村婦聯采取“三個一”推進兼職副主席輪值制度。

一是兼職副主席每月至少到村婦聯工作一天，參與研究討論女發展中的重難點問題和婦聯階段性亮點工作。

二是每季度至少走訪一次，指導婦女工作，幫助村婦聯更好地了解婦女群眾所思所想，了解全村的女工作情況。三是兼職副主席每年結合分管工作和自身所在行業界別優勢，至少負責策劃并維權一次主題活動。更好地聯系服務婦女群眾。

第五篇：婦女之家各項管理制度

規范化管理制度

一、社區婦聯全面負責“婦女之家”的運行管理，社區書記為“婦女之家”專職負責人，社區主任為兼職負責人。

二、按照“六有三統一”標準規范管理“婦女之家”，做到有場所、有設施、有計劃、有制度、有活動、有效果，統一名稱、統一標識、統一形象。

三、活動室外懸掛統一標準“婦女之家”牌子。

四、建立健全“婦女之家”管理、宣傳培訓、信訪維權、扶貧幫困等工作制度，規范完善活動檔案，形成長效管理運行機制。

五、“婦女之家”各項工作要有安排、有落實、有總結，進行規范管理。

六、積極探索和創新 “婦女之家”管理辦法，不斷完善管理制度，更好地服務婦女群眾。

聯系群眾制度

一、建立代表聯系婦女群眾制度，婦女代表包片分組聯系婦女群眾，履行“聯系婦女、宣傳婦女、代表婦女、服務婦女”的職責。

二、婦女代表要積極參加聯系組的各種活動，加強溝通、交流，增強婦女群眾服務的意識。

三、婦女代表要積極參加各級婦聯組織的服務活動，充分發揮自身特長和優勢，幫助婦女群眾解惑釋疑、排憂解難。

四、婦女代表要通過定期走訪、電話聯系等形式開展調查研究，了解婦女群眾的意愿，及時對婦女工作提出意見和建議。

議事制度

社區婦聯主席在黨支部的領導和上級婦聯的指導下，負責婦女議事會的全面工作，“婦女之家”成員做好每次議事前的籌劃、議事中的記錄及議事后的反饋工作。因時、因地、因事采用不定期議事、一事一議、要事隨議的方式；采取集中議事、現場議事、上門議事、接待議事等靈活多樣的形式；對于重要議題，邀請社區黨組織領導或相關部門的負責人直接參加議事活動。

學習培訓制度

一、根據社區實際情況，制定宣傳培訓計劃，每年開展宣傳培訓活動4次以上。

二、利用春節、“三八”、“六一”、“6〃26”、“12〃4”等節慶日和宣傳日開展集中宣傳活動，積極宣傳黨的大政方針、惠民政策及法律法規。

三、利用轄區內的黑板報、宣傳欄等，定期開展黨的惠民政策及法律法規的宣傳。

四、利用學生放假時間，聘請有關部門技術人員開展烹飪實用技術培訓，提高廣大婦女的勞動技能，拓寬就業渠道。

信訪接待制度

一、嚴格遵循信訪工作程序，規范信訪行為，維護信訪秩序，堅持把糾紛化解在基層，把矛盾處理在萌芽狀態。

二、接待來訪婦女群眾要禮貌、熱情、耐心；對待來信上訪，做到有信必答。

三、為婦女群眾提供法律咨詢、婚姻調適、心理疏導等服務，及時調處家庭矛盾、鄰里糾紛，引導婦女群眾依法合理反映訴求。

四、建立信訪登記制度，對群眾來信來訪要逐件登記在冊，對處理結果要有詳細記錄。

五、各類信訪案件辦結時限為一個月。

六、對上級婦聯交辦的信訪案件，要在一個月內調處結束，并上報結果。

信息發布制度

一、及時發布政策宣傳、技能培訓、家庭教育、開展活動、勞務用工、家政服務、創業就業等方面的信息。

二、發布的信息內容真實可靠，確保轄區婦女及時掌握所需的信息。

三、發布婦女發展和婦女維權工作中的熱點問題以及婦女群眾的思想動態，及時引導婦女把握正確的輿論方向。

聯系群眾制度

一、要經常深入群眾，調查社情民意，傾聽婦女呼聲，反映婦女愿望，關心婦女需求，及時解決婦女群眾反映的問題和困難。

二、以貧困母親、留守流動婦女兒童，老、弱、孤、殘婦女兒童和特困家庭作為重點幫扶對象，開展結對幫扶活動，每名女黨員、女能手、“五好文明家庭”等至少幫扶一戶貧困家庭。

三、幫助有發展意愿的婦女申請婦女小額擔保貸款，開展致富技能培訓，搞好創業就業服務，做到服務貼心、幫助有效。

四、開展巾幗志愿服務活動，幫助婦女兒童解決生產生活中遇到的困難和問題。

定期開展活動制度

一、堅持經常性開展以“巾幗建功”“五好文明家庭”創建為主體的文藝宣傳、技能培訓、普法維權等活動。

二、每年開展大型集中活動1次以上，每月至少開展1項以文藝宣傳、技能培訓、普法維權等為主題的活動。

三、開展活動要有計劃安排、有落實人員、有活動記錄，確保活動取得實效。

四、每年對活動中涌現出來的先進典型進行表彰獎勵。

志愿服務制度

一、建立2支以上巾幗志愿者服務隊伍，并登記造冊，落實服務項目。

二、巾幗志愿服務要充分體現服務特色，努力在婦女和家庭所需、志愿者所能的結合點上做好便捷周到、廣泛細致的服務。

三、以生活困難婦女、單親家庭、空巢家庭、孤寡老人家庭、殘疾人家庭等為重點服務對象，圍繞便民利民、關愛特困家庭開展經常性扶貧助困活動。

四、以權益維護、解疑釋惑、心靈關懷為重點，圍繞促進和諧穩定開展婚姻家庭關系調適、心理咨詢、鄰里沖突調解、治安普法等志愿服務活動。

五、以宣傳生態文明觀念和節能、低碳、環保知識、美化生活環境為重點，圍繞整治村容村貌開展綠化美化家園、清理臟亂、整治污染，建設美好新家園活動。

一、結合婦女工作實際，拓展工作領域、完善工作機制、創新工作方法、豐富活動載體，整體工作不斷有新突破。

二、開展工作評比活動，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。

三、表彰獎勵優秀婦女工作者和優秀志愿者，推動“婦女之家”不斷發展，提高服務婦女水平。

經費保障制度

一、爭取工作經費并列入社區財政預算，實現有錢辦事。

二、整合資源、多方爭取，廣泛動員社會力量籌措活動經費。

三、經費支出要嚴格審核，杜絕不合理支出。

四、活動經費在使用上要公開、公示。

服務承諾

1、接待群眾做到有問必答，耐心解釋，對待群眾做到態度和藹，文明用語，禮貌待人，微笑服務。

2、堅持原則，秉公辦事，不搞歪門邪道，堅決杜絕行業不正之風，對各類手續齊全的辦證業務做到即來即辦，努力做到便民利民。

3、著裝整齊，文明辦公，工作時間內不擅離崗位，不聊天或大聲喧嘩。

4、提供方便辦事的服務。在政務大廳擺放辦事須知、等候座椅等。認真聽取群眾的意見和建議，設立意見箱，對所提意見及時處理和改進，增強婦字品牌效應。