第一篇：婦女之家管理制度

婦女之家管理制度

婦女之家是在黨群共建創先爭優活動中推進基層組織建設的創新發展，是向廣大婦女宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。

一、做到管理制度、工作職責、接待服務制度、活動制度四項制度上墻，嚴格按照四項制度開展婦女之家各項活動。

二、建立婦女之家工作檔案，設立活動情況，婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記四類臺帳，認真做好臺帳登記共作，準確落實各項動作。

三、團結友愛，互敬互助，做到工作熱情、誠懇，態度和藹，使來訪的婦女群眾心情舒暢。

四、愛護活動設施，妥善保管好場地內活動器材及其他物品，盡量避免遺失和損壞。

五、講究清潔衛生，每天工作結束后，應做好清潔衛生工作，保持室內清潔。

六、認真負責婦女之家安全防火，管理與服務工作。

七、聽取各方面意見與建議，不斷提高婦女之家服務質量。

婦女之家接待服務制度

一、接待服務工作職責

為婦女兒童提供法律、婚姻、家庭教育等方面的咨詢，開展法律宣傳、法律援助、糾紛調解、心理危機干預等工作，對一些疑難復雜、影響較大的矛盾糾紛進行調解處理，維護婦女兒童合法權益。

二、工程程序

（一）來訪登記。

（二）調查核實。根據來訪婦女反映的問題，進行綜合調查各方面情況，盡可能客觀了解所反映問題的真實性。

（三）要根據了解到的來訪婦女具體情況，提供針對性的援助和維權措施，切實幫助婦女群眾維護合法權益。

（四）向相關部門配合處理情況登記。

（五）情況復雜需上級婦聯協調，報請上級婦聯組織。

三、接待承諾

對來訪人員做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；講政策要細心，聽取意見要耐心，解決問題要誠心，排憂解難要熱心；受理同樣熱情，生人熟人同樣和氣，干部群眾同樣尊重。忙時閑時同樣耐心、問題大小同樣對待。

四、咨詢服務電話：

鄉婦聯工作制度

一、會議制度。每年召開一次婦女代表會，總結研究和部署工作。每季度一次婦聯干部例會匯報，安排工作任務，研究婦女工作，處理解決存在的問題。

二、學習制度。每月組織全鄉婦女干部一次政治理論學習會。每年一次婦聯干部業務知識培訓。每年開展法制宣傳培訓2次以上。

三、活動制度?！叭恕眿D女節及各重大節日舉行慶祝、走訪、慰問活動。每季度組織一次“婦女之家”活動。

“不讓毒品進我家”、小公民道德建設和“雙合格”家庭等活動。

四、表彰制度。每年評選表彰一批“五號文明家庭”、“和諧家庭”、“平安家庭”、“節約型家庭”、“婦女先進工作者”、“好婆婆好媳婦”、“十佳好公婆”。

五、信訪制度。貫徹“以防為主，協調為輔”的原則，信訪案件實行分級負責，歸口管理。突發典型案件及時上報，維護婦女權利。

六、服務制度。加強對轄區弱勢婦女群體的關心和救助，不定期對困難家庭進行走訪和慰問。

鄉婦聯工作職責

一、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。

二、向黨和政府反映鄉婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

三、教育婦女正確處理婚姻家庭問題。開展“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動，大力提倡尊老愛幼、團結互助、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風。

四、建立來信來訪登記制，隨時接受鄉求助婦女等弱勢群體的來信來訪咨詢，調解民間糾紛，化解矛盾，切實維護婦女兒童的合法權益。

五、及時完成上級布置的各項任務，各項報表填寫真實、清晰、準確。

六、配合有關部門宣傳計劃生育政策和婦幼保健知識，引導婦女實行計劃生育、優生、優育、優教，配合學校與社會搞好對青少年的教育。

七、掌握本鄉婦女、兒童的基本情況。

八、收集傳遞就業崗位信息，開發就業崗位，做好下崗失業女

工就業指導服務工作，組織下崗失業婦女參加再就業技能培訓。

九、積極宣傳小額貸款優惠政策，做到認真負責、嚴格把關。

鄉婦聯學習制度

一、堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，在學習中不斷提高婦聯成員的理論政策水平。

二、堅持學習科技、經濟、法律、文化知識及婦女工作業務知識，不斷提高全鄉婦聯成員思想道德素質、科學文化水平和開展婦女工作能力，強化服務意識，切實為婦女群眾排憂解難、辦實事。

三、學習采用集中與自學相結合的方法，以自學為主；集中學習可采取講座式和召開婦女大會等形式，學習期間不準遲到、早退、無故缺席等。

四、堅持理論聯系實際的學風，將學習與新時期鄉婦女工作結合起來，與創新工作結合起來，做到勤讀多思，學以致用，解決具體問題。

五、利用全鄉“婦女之家”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。

六、鄉婦聯成員要積極參加上級安排的各類學習班、培訓班的學習。每人要備有專用學習筆記本，平時學習要作學習筆記。

第二篇：婦女之家管理制度

北臺子村“婦女之家”管理制度

一、建設婦女之家的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀以及黨的十八大精神，堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，把婦女之家建設作為基層黨建帶婦建的重要內容，納入基層黨組織建設和城鄉社區建設的整體規劃，通過資源共享、陣地共建，實現組織隊伍互補、服務群眾共為，使婦女之家真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。

二、“婦女之家”的宗旨

加強基層婦女組織陣地建設，建立健全規章管理制度、開展科技培訓和文化娛樂活動、引導婦女崇尚科學、樹立文明建康的生活方式，增強基層婦女組織的凝聚力和吸引力，更好地發揮婦聯組織聯系婦女群眾的作用。

三、“婦女之家”的主要功能 1.宣傳政策教育婦女； 2.維護婦女兒童權益； 3.排憂解困服務發展； 4.組織開展文娛活動。5.鼓勵婦女創業活動。

四、“婦女之家”建設的基本要求 1.有固定場所并掛牌 2.有健全的服務制度 3.有專兼職工作人員 4.有服務臺賬和檔案 5.有服務隊伍

五、“婦女之家”建設的管理制度

組織健全、服務到位、工作規范、作用明顯、婦女信賴。為把“婦女之家”建設成為對我村婦女進行思想政治教育的陣地,學習科學文化的課堂,維權服務的平臺，就業創業信息交流的窗口和活躍文化娛樂生活的場所,保障“婦女之家”的職能作用，特制定如下管理制度：

1、活動室內對婦女之家的工作機構、服務功能、婦女活動計劃安排、開展各項活動的展示等內容進行宣傳。

2、“婦女之家”的所有公物器材都必須建帳、造冊，廢舊、報損器物按有關制度辦理，應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線線路，做好安全工作。婦聯每半年對“婦女之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發展“婦女之家”的活動內容。

3、建立婦女之家工作檔案，健全婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等各類臺賬。

4、“婦女之家”采取長期與短期培訓、普及與提高相結合的方法組織學習；堅持開展“幸福之家”、“文化藝術節”、“美好庭院”、“光榮榜”四大主體活動，在就業創業方面為婦女創造條件,提供服務。

5、“婦女之家”建立由婦聯主席為主導，巾幗志愿者為工作隊伍，通過輿情直報，開展法律、心理咨詢，推進“平安家庭”創建，切實維護婦女權益。

第三篇：婦女之家管理制度

婦女之家管理制度

一、“婦女之家”在同級黨組織的領導下有序開展工作和活動，納入同級基層黨組織建設整體規劃和考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰，切實把 “婦女之家”的各項活動抓好，抓出實效。

二、村（社區）婦代會主任（婦聯主席）是“婦女之家”的具體負責人，應對各項宣傳、活動、培訓、服務的資料及時收集整理，做到活動有記錄，工作有檔案。

三、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。

四、向黨和政府反映婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

五、開展“五好文明家庭”、“平安家庭”等評選活動。推動村（社區）文化建設，參與村（社區）服務業的經營與管理，提高婦女思想道德和家庭美德。

六、宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定，構建和諧社會。

七、普及科普知識、環境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優生、優育、優教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

八、建立和完善學習培訓、工作會議、評比表彰等工作制度。

九、按照上級婦聯的要求，結合村（社區）實際，向婦女兒童和家庭提供維權咨詢指導、創業就業服務、心理情緒疏導、婚姻關系調適、家庭教育指導、鄰里糾紛調解等方面的幫助，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護穩定、增進和諧的工作。

十、發揮好組織開展活動的功能，著眼于婦女的民生需求、利益關切、興趣愛好，組織開展一系列內容豐富、形式多樣，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發展。

十一、廣泛聯系巾幗文明崗、各種支持婦女發展的社會團體及個人，開展日常志愿服務活動。

十二、建立村（社區）婦女、各類婦女人才以及開展各種活動的基礎臺賬，《基層婦女組織工作記錄簿》記錄完整；做好各類會議、培訓、活動資料的收集、歸檔及保管工作。

十三、成立村（社區）巾幗志愿者隊伍，定期開展各種志愿服務活動。

十四、加強對外來婦女的管理，摸清外來女工的年齡、婚姻狀況、籍貫、文化程度等基本情況并登記造冊、建立檔案；定期走訪了解其生活、工作、思想等方面情況；定期組織她們學習，使她們熟悉了解黨的方針政策，遵守當地村規民政，熟悉當地風土人情。

第四篇：婦女之家管理制度

婦女之家管理制度

一、婦女之家由村支部和村婦聯共同負責管理，由村婦聯主席負責日常管理。

二、婦女之家在“三八”節、“六一”節，母親節等重大節日開展具有一定影響力的活動，積極開展“美德在農家”“最美家庭”“平安家庭”創建，養家留守兒童等活動，開展讀書活動和文藝體育活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。

三、廣泛聯系社會各界支持婦女發展社會團體及個人，建立巾幗志愿者隊伍，慈善義工隊伍，為村民開展日常服務。

四、安排婦女之家日?；顒?，建立婦女之家活動檔案。

五、“婦女之家”要在同級黨組織的領導下有序開展工作和活動，納入同級基層黨組織建設整體規劃和考核范圍。

六、“婦女之家”工作做到年初有計劃，年終有總結，工作用落實。

婦女兒童維權站 信訪接待制度

一、按照國家“分管負責、屬地受理、歸口管理”。

二、遵循信訪工作程序，規范信訪行為，維護信訪秩序。

三、接待來訪婦女群眾要禮貌、熱情，做到有問必答，做好調解工作。

四、對上級婦聯交辦的信訪案件，要在一個月內調處結束，并上報結果。

五、每個月上報一次信訪受理情況。

婦聯工作職責

一、宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹男女平等的基本國策，團結、教育婦女為社會主義新農村建設做貢獻。

二、代表婦女發揮民主參與和民主監督作用，引導婦女參與社會管理，反映婦女群眾的意見、建議和要求。

三、圍繞中心工作，開展尋找最美家庭、婦女素質提升培訓、巾幗志愿者服務等活動。弘揚社會公德、家庭美德，提高全村婦女綜合素質。

四、開展法律宣傳、咨詢，提供法律援助，維護婦女兒童合法權益，維護社會穩定，推進依法治村。

五、關心單親貧困留守兒童，幫助他們解決實際困難，為婦女兒童辦好事、辦實事。

六、在婦女群眾中普及家庭教育知識，婦幼保健知識，提高家庭教育水平和婦女兒童健康水平。

婦女之家活動制度

一、每月召開一次工作研究會，結合本村實際，突出本村特色，因地不斷創新工作思路，工作內涵和工作模式，推動婦女之家創新發展。

二、每季度一次學習培訓，針對不同年齡段和不同文化程度的婦女，有針對性開展實用科學技術、婦幼保健知識、家庭教育知識培訓，提高廣大婦女的自身素質，提升道德水平、法律水平和維權意識，增強自我保護能力。

三、每季度因地制宜，組織婦女開展一次文化、科技、教育等活動，活動內容豐富、形式多樣，活動的相關資料自行整理存檔。

四、每半年向黨支部和鄉鎮婦聯匯報一次“婦女之家”活動情況，以更好的發揮“婦女之家”職能，增強“婦女之家”的影響力、凝聚力、向心力。

最美家庭創建標準

一、家庭生活美：家庭成員相親相愛，和睦相處，誠實勞動，遵紀守法，重視家庭教育、生活方式科學化。

二、居住環境美：庭前院后達到綠化、凈化、美化標準，居室內外保持雜物不亂堆、垃圾不亂倒、污水不亂潑。

三、心靈健康美：家庭成員樂觀向上，開拓進取，是非觀念清、榮辱意識強，在群眾性精神文明創建活動中積極當先鋒、做楷模。

四、公益慈善美：弘揚中華傳統美德，孝敬老人、尊重他人，熱衷于社會公益事業和慈善事業，關心幫助弱勢群眾，積極主動參與社會公益活動。

五、道德風尚美：模范遵守公共道德基本規范，自覺維護社會公共秩序，自覺抵制各類社會不良風氣，品德高尚，見義勇為。

婦聯組織輪職主席制度

為進一步推進下達河鄉下達河村婦聯組織區域化建設工作，充分發揮下達河村婦聯專兼職主席工作積極性、主動性和創造性，借助各種兼職副主席所在行業優勢。更好地宣傳、教育、聯系和服務廣大婦女群眾，我村婦聯采取“三個一”推進兼職副主席輪值制度。

一是兼職副主席每月至少到村婦聯工作一天，參與研究討論女發展中的重難點問題和婦聯階段性亮點工作。

二是每季度至少走訪一次，指導婦女工作，幫助村婦聯更好地了解婦女群眾所思所想，了解全村的女工作情況。三是兼職副主席每年結合分管工作和自身所在行業界別優勢，至少負責策劃并維權一次主題活動。更好地聯系服務婦女群眾。

婦聯組織輪職主席制度

為進一步推進下達河鄉大西婦聯組織區域化建設工作，充分發揮大西婦聯專兼職主席工作積極性、主動性和創造性，借助各種兼職副主席所在行業優勢。更好地宣傳、教育、聯系和服務廣大婦女群眾，我村婦聯采取“三個一”推進兼職副主席輪值制度。

一是兼職副主席每月至少到村婦聯工作一天，參與研究討論女發展中的重難點問題和婦聯階段性亮點工作。

二是每季度至少走訪一次，指導婦女工作，幫助村婦聯更好地了解婦女群眾所思所想，了解全村的女工作情況。三是兼職副主席每年結合分管工作和自身所在行業界別優勢，至少負責策劃并維權一次主題活動。更好地聯系服務婦女群眾。

第五篇：婦女之家管理制度

伊春路社區婦女之家管理制度

為把“婦女之家”建設成為對社區婦女進行思想政治教育的陣地,學習科學文化的課堂,維權服務的平臺，就業創業信息交流的窗口和活躍文化娛樂生活的場所,保障“婦女之家”的職能作用，特制定如下管理制度：

1、“婦女之家”隸屬社區婦代會，社區婦代會對其具有管理權和使用權，服務對象為社區全體婦女。

2、“婦女之家”實行社區婦聯主席負責制，配備專門管理員，負責室內的清潔衛生工作，報刊上架、器物請修、請購和維護工作，以及其它管理工作。

3、婦女可于“婦女之家”規定的開放時間入內，不得超時逗留，進入婦女之家的婦女應做好活動登記，服從管理員統一管理。

4、“婦女之家”的所有公物器材都必須建帳、造冊，廢舊、報損器物按有關制度辦理，應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線線路，做好安全工作。

5、“婦女之家”采取長期與短期培訓、普及與提高相結合的方法組織學習；堅持開展“平安家庭”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”、“雙合格”四大主體活動，實施“婦女維權”、“社區服務”、“女性形象”、“家庭文明”四項工程；在就業創業方面為婦女創造條件,提供服務。

6、“婦女之家”建立由社區婦聯主席為主導，巾幗志愿者為工作隊伍，通過輿情直報，開展法律、心理咨詢，定期發放救助金等途徑，為需要幫助的婦女提供援助，推進“平安家庭”創建，切實維護婦女權益。

7、社區婦代會每半年對“婦女之家”的公物器材進行

至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發展“婦女之家”的活動內容。