第一篇：三策略搞定2013國家公務(wù)員面試材料題

三策略搞定2013國家公務(wù)員面試材料題

材料題在2006年江蘇省公務(wù)員面試中首次出現(xiàn),2009年全面爆發(fā)，近半數(shù)崗位在面試中采取了這種形式，雖然2010年有回歸傳統(tǒng)題型趨勢，但一些部門仍然采用了材料題形式。另外，2011年——2012年國家公務(wù)員考試的面試中很多部門也采用了材料題這一形式，材料題顯然成為一種潮流，所以我們有理由相信，2013年順延這種趨勢的可能性極高，中公教育專家建議考生要加強(qiáng)對材料題這一題型的學(xué)習(xí)和掌握。

面對這種變化，相信很多考生的疑問是：材料的引入對復(fù)習(xí)備考和臨場答題有什么實際意義呢？

實際上，材料的引入更加有利對考生真實能力的考查。這種給出材料的形式，使考生在回答問題時可以更有針對性，考生可根據(jù)題目材料所給出的具體情景進(jìn)行設(shè)計解決問題的方法。這樣出題的一個好處就是可以避免常規(guī)的結(jié)構(gòu)化命題考生背答案、泛泛而談的弊端。這更有利于選拔出能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才。

為此，中公教育專家提出了以下三大解題策略，希望能夠?qū)V大考生有所幫助。策略一：入情入境，人題合一

解答材料題目，尤其是案例性材料題目，考生一定要深入題中，能夠結(jié)合給定材料中的設(shè)定的情景，在具體的情景中解決給定的任務(wù)。

如：2011年2月25號下午國家公務(wù)員考試面試真題（廈門邊檢、遼寧統(tǒng)計局直屬調(diào)查隊）中的第三題：

小張是借調(diào)到某單位的年輕職工，他和該單位領(lǐng)導(dǎo)及該單位職工老趙一起去某縣調(diào)研。該縣是領(lǐng)導(dǎo)以前工作過的地方。在調(diào)研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很嚴(yán)重的問題，他對老趙說要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，老趙建議小張謹(jǐn)慎點好。調(diào)研結(jié)束后還沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現(xiàn)的問題直接提出來了，導(dǎo)致當(dāng)時現(xiàn)場氣氛尷尬。

問：你覺得小張做的有什么問題，為什么？如果是你，你會怎么做？

本題中，小張的問題至少有這么幾個：一是不聽老趙的建議；二是在飯局中插話過多，發(fā)言把現(xiàn)場氣氛弄的很尷尬；三是也是最主要的，小張這種做事的方式不符合組織程序，未經(jīng)匯報就發(fā)表意見。考生只有把自身融入到以上場景中，才能夠有自己切身的體會。

策略二：認(rèn)清角色，扮演得當(dāng)

解答材料題目，必須做到認(rèn)清角色，到位不缺位，得體不越位，牢牢樹立權(quán)責(zé)意識，做好自己的工作，把給定角色扮演的得當(dāng)、得體、得要領(lǐng)。

同樣是上面提到的那道真題，其中第二問：“如果是你，你會怎么辦？”是一種角色扮演，考生要答出自己的特色來，就必須認(rèn)清注意材料中的人物關(guān)系。本材料中有小張、老趙、領(lǐng)導(dǎo)、參加聚餐中的該縣同事，其中顯性人物有：小張和老趙，別的人物在里面可以歸為隱形人物。特別需要注意給出的角色，小張是“借調(diào)到單位的年輕職工”，注意“年輕”字樣，同時，注意小張只是“借調(diào)”來的，而非本單位的在編職工。在問題中，考生的角色既作為“第三者”，又作為“第一者”，因此，角色“轉(zhuǎn)化”在答題過程中一定要迅速跟進(jìn)。

策略三：尋找措施，圓滿解決

對于材料中給定的故事沖突，即要解決的問題，解決問題的題目經(jīng)常以“你怎么辦？”來考查。考生首先要分析問題有哪些，然后有針對性的提出問題的解決措施，要使問題最后得到圓滿解決。解決矛盾，是材料題的宗旨所在。

從材料中提取對策、運(yùn)用材料和相關(guān)知識思考加工，形成對策，中公教育專家將其歸結(jié)為四種方法：就材直取、轉(zhuǎn)因成策、歸納整合、演繹成策。

1.就材直取

即從材料中直接提取對策。材料是對策生成的源泉，有時材料中會直接談及解決問題的對策、意見、思路、辦法等，而這些往往可以直接引用。中公教育專家認(rèn)為，這種方法可以應(yīng)用于時事背景類的材料題中。

2.轉(zhuǎn)因成策

即將原因轉(zhuǎn)化成對策，立足對原因的分析，形成有針對性的破解思路或辦法，即為對策。很多時候，原因正是解決問題的關(guān)鍵。在一些會揭示問題原因的材料中，就可以根據(jù)這些原因，得出對策。這種方法是最常用的方法，有因有果，措施得當(dāng)。

3.歸納整合

即歸納零散信息，把分散在材料中的對策信息梳理、整合，形成系統(tǒng)而有條理的對策，是一個從個別到一般的思維過程。材料的有價值信息有時會較為零散，甚至是潛藏在不同的材料中，此時就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映問題的共同點，在比較合理與否、重要性大小及價值高低的基礎(chǔ)上，選出備選對策項目，按照一定的原則組織起來，形成內(nèi)容合理、邏輯嚴(yán)密的對策。

4.演繹成策

把普遍適用的原則、方法、經(jīng)驗具體應(yīng)用到某一領(lǐng)域的問題上，提出解決此問題的具體方法，即由一般到特殊的思維過程。中 公教育專家認(rèn)為當(dāng)材料中的信息量不足，難以找出解決問題的有效對策時，就需要啟用背景知識，包括理論知識和工作經(jīng)驗，中公教育專家已經(jīng)在以上的章節(jié)中充分的闡明了面試五大題型的解題方略，材料題中當(dāng)然可以拿來運(yùn)用。

中公教育專家認(rèn)為，在這三大策略中，入情入境是關(guān)鍵，角色意識是保證，解決問題是核心，三者缺一不可，自成體系。掌握此三點，再有一雙慧眼，能夠透過材料看本質(zhì)，方法運(yùn)用得當(dāng)，高分定能奪得。

更多內(nèi)容查看：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)、國家公務(wù)員考試網(wǎng)

第二篇：2006年國家公務(wù)員面試題

2006年國家計生委公務(wù)員面試題：

1、你對計生委有多少了解？為什么要考計生委？

2、對“計劃趕不上變化”的理解。

3、對“一個人的優(yōu)點總是伴隨缺點而存在”的理解。

4、有人打你，你會怎么辦？

國家審計署駐長沙特派辦面試題

1、自我介紹及報考本部門的原因。

2、你的最大的優(yōu)點和缺點，并和你的競爭者比較你的優(yōu)勢與劣勢。

3、如果派你去比較偏遠(yuǎn)的地方工作一兩年，你愿意嗎，為什么？

4、神州五號升空，有人說楊利偉是民族英雄，有人說幕后的科學(xué)家才是民族英雄，你怎么看？

中央統(tǒng)戰(zhàn)部面試題

1、自我介紹。

2、黨思想路線四項基本原則。

3、學(xué)生期間組織的成功的活動經(jīng)驗。

4、招聘你作接話員打字員有什么想法。

5、女大學(xué)生難找工作是不是？原因？

6、大學(xué)生眼高手低都喜歡跳槽我覺得你也喜歡你怎么說服我？

7、處長不同意你的想法而你的做法是對的你會怎么處理？

8、現(xiàn)實生活中存在誤解你舉例說明自己怎么處理？

9、英語介紹自己

上海市財政局面試題：

1、用五個形容詞描述你的優(yōu)點。缺點呢？

2、談?wù)勔婪ㄐ姓闹匾浴?/p>

3、你進(jìn)入單位沒多久，你的領(lǐng)導(dǎo)和其他同事都很喜歡你，有一位同志對你很冷淡，怎么辦？

4、安排基層員工的培訓(xùn)怎么做？哪些比較重要？

5、你給領(lǐng)導(dǎo)寫了一份發(fā)言稿，臨開會時發(fā)現(xiàn)那錯了，怎么辦？

2006年國家知識產(chǎn)權(quán)局公務(wù)員面試題

1、自我介紹。

2、為何考這個職位？

3、“活到老學(xué)到老”如何理解？

4、聽別人說有好朋友背后說你壞話，怎么辦？

5、WTO加入后，對我國產(chǎn)生什么影響？對個人又有何影響？

6、組織一次活動：外事旅游團(tuán)來考察，如何接待？如何活動？

7、談?wù)勀銈€人的優(yōu)缺點。

8、對本崗位了解多少？

2006年6月24日重慶市市政委的面試考題：

1、一位農(nóng)民的兒子患上絕癥，家里為其治病傾家蕩產(chǎn)，請談?wù)勛约旱母惺埽?/p>

2、由于你對上訪群眾的解釋工作不到位，造成了一定的負(fù)面影響，你該怎么辦？

3、你到新單位報道3天后，領(lǐng)導(dǎo)卻一直未曾露面，你該如何做？

4、一場會議需要你去組織，你該如何去實施？

第三篇：微策略面試題

面筋一：

1.什么是邏輯地址，物理地址，虛擬內(nèi)存，TLB, Cache(操作系統(tǒng)引申：什么是page fault, 頁面置換算法, Dirty bit，什么是中斷，中斷過程）；

2.A是一個類，如何讓A a = new A()編譯不過，引申問解釋singleton, 實現(xiàn)；

3.找包含N個元素的數(shù)組里第K大的元素（引申：快速排序，找中數(shù)元素，找前K大的元素），時間復(fù)雜度；

4.給定一個N個整數(shù)元素的數(shù)組，元素分別為A1, A2, A3....AN, 將數(shù)組變?yōu)锳1 < A2 > A3 < A4.....的鋸齒狀數(shù)組；時間復(fù)雜度；

5.給定一個N個整數(shù)元素的數(shù)組，元素分別為A1, A2, A3....AN，每個元素分別對應(yīng)一個權(quán)重W1（小于1的float）, W2,W3....WN, 其和為1.找出其中一個元素Ak,使所有小于Ak的元素的權(quán)重之和小于1、2，所有大于Ak的元素的權(quán)重之和>=1/2.面筋二：

筆試分2部分

第一部分 四道問題 200分

1.acb-bca=abc(記不準(zhǔn)了，MS是這個樣子)a,b,c都是數(shù)字0-9中的一個數(shù)，求a,b,c 2.三個baskets, 一個里面裝滿oranges,一個里面裝滿apples,一個里面裝的是oranges+apples。三個baskets外面都貼有l(wèi)abel，但是label都是錯的。讓你只從一個籃子里面拿一個水果，怎么判斷三個baskets里面裝的是什么

3.一個5 gallons buckets 一個3gallons buckets，如何如何取得4gallons water.4.essay: why you choose field of technology? 全英文，答題也要用英文。

第2部分 分四個catelogies, 自己選兩個catelogies做 算法部分

1.C++中virtual function的作用，virtual constructor是什么

2.21個coins ,有一個heavier，用天平用最少的次數(shù)稱出來testing 部分就是寫兩個測試用例 其他的兩個部分一個是DATABASE 一個是os.都是很基礎(chǔ)的東西 面試考的都是一些邏輯題目

1、昨天筆試的buckets問題 這次是一個9GALLONS，一個4gallons，想要6gallons的water.2、隨后一個 如果一個A gallons bucket,一個B gallons bucket,讓你得到c gallons water怎么辦。

3、天平那個題目，這次是N個小球，其中有一個是重的，要用多少次。（這個見過 做出來了）4、4個人過橋，一個手電筒，那個題目。如果4個人的速度是TA<=TB<=TC<=TD 要用多少時間。呵呵，貌似應(yīng)聘測試的一般是兩個部分

一是英文測試，三選一，寫一篇短文，例如

Most important discoveries are accidential: seeking for one question,and find the answer to the other question.無所謂對錯，只要給出理由就ok（看來英文作文的練習(xí)也是必不可少的呢）

二是邏輯推理

（俺的經(jīng)驗也不多，本科也沒找過工作，不過騰訊的應(yīng)聘測試的題目貌似也是邏輯推理居多，我同學(xué)應(yīng)聘的開發(fā)倒是全技術(shù)的。）1 用多少網(wǎng)球可以把一輛公車填滿 2 2007的2007次方的最后一位數(shù)字是什么 3有四張牌,牌的一面分別的E G 4 5 如果說牌的一面是元音字母,那個另一面是偶數(shù),要驗證這條原則是不是正確 應(yīng)該翻開哪張牌? 提示元音是EOAIU.4 是常見的一個手電過橋題,四個人速度是10 6 3 1 問最短過橋時間 兩個水桶分別裝5加侖和3加侖水,問怎么得到4加侖水,沒有其他容器沒有標(biāo)記攻工具(這個題目以前他也出過一樣的)6 3個房間分別有3個人,怎么能遇見最高那個,原則是你可以進(jìn)其中任意一間, 如果你覺得他最高就說yes,然后游戲中止,如果說no就可以去另一間要求給出策略 和概率(這個沒有想得太明白 也不知道自己寫的對不對)7 64個球,一個偏重,問最少用天平稱幾次可以找到?(這個也是他常出的題小變了一下)8 一個立方體 六面涂了顏色,將它分成1000個小立方體,問至少有兩面涂有顏色的小立方體有多少個 9 小船過河 有兩組人三個M 三個C(單詞不認(rèn)識hoho)小船最多可以載兩個人,原則是河一邊的M的人數(shù)不能多于另一邊C人數(shù).10 題目比較長,主要是說有個檢驗三個數(shù)是不是可以構(gòu)成三角形的函數(shù),每個選項中分別有四組數(shù),問哪個選項中的幾組數(shù)可以最好的檢驗這個函數(shù),這個題猜的 不能確定 應(yīng)該要注意什么 11 a b c d e f g h i 這9個字母分別唯一的表示1到9中的數(shù)字,且每行和每列的三個數(shù)之和為13 問c+e+g=?

面筋三：

一面

1.兩個數(shù)組，從兩個里面分別選出兩個數(shù)，其和等于2010 2.一百層樓，兩個玻璃杯，怎么找到杯子會被摔破的最低樓層.二面

1.二叉查找樹，給你兩個結(jié)點，如何找他們的最近共同祖先結(jié)點；如果是二叉樹，又怎樣? 2.36匹馬，6個跑道，怎么用最少的比賽次數(shù)，找到跑的最近的三匹馬.三面

1.virtual memory 2.邏輯地址,物理地址

3.說出你知道的排序方法,復(fù)雜度,特點比較,給出一些例子,讓你選用排序算法.4.一個數(shù)組,找出出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù);如果數(shù)組有序,不用hashmap,怎么做,寫出完整代碼.四面

1.手機(jī)上的每個數(shù)字按鍵下面都有三個字母(一個數(shù)字對應(yīng)三個字母),給出一個數(shù)字序列,輸出這個序列所代表的所有可能的字母序列,寫出代碼.2.n個數(shù)字,值在范圍在1~n,但其中可能有重復(fù)出現(xiàn)的數(shù)字,如何判斷有沒有重復(fù)出現(xiàn)的數(shù)? 3.三個房間,里面有三個人,讓你選出最高的人.條件:你只能選當(dāng)前房間里面的人或者你還未進(jìn)過的房間里面的人.(給出你的直覺判斷,不要求證明)

面筋四：

1.判斷字符串是否是回文

2.1 2 3...1000 找出所有和為1000的子序列 3.層次遍歷的遞歸寫法

4.一條河，兩岸各有一個城市，修一座與岸垂直的橋，如何修A、B距離最短 5.java garbage collector

6.difference between array and list 7.difference between process and thread 8.introduce your project 9.introduce yourself 多態(tài)虛函數(shù)介紹

虛擬內(nèi)存、虛擬地址、物理地址 字符串逆轉(zhuǎn)

數(shù)組中查找出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)字 用棧實現(xiàn)隊列

求一個數(shù)這種bit為1的個數(shù) 引用指針的區(qū)別

面筋五：

一面：

1.給你一個數(shù)組，給你一個常量，如何找出兩個數(shù)a1, a2，且a1 + a2 = 這個常量 2.給你10階臺階，每次能走1階或者2階，問到第10級臺階，有多少種方法 3.先序遍歷的非遞歸解法

二面：

1.給一個有向圖，知道該有向圖中各個節(jié)點的入度和出度，如何將這個有向圖中的所有環(huán)

2.給你1到1000這個序列，即1, 2, 3, 4, 5, 6,…,999,1000，找出該序列中的所有連續(xù) 子序列，每個子序列的和都等于1000，注意是筆算，不是說算法

3.大富翁游戲，從0號位置開始，第20號位置有一顆地雷，問你安全越過這顆地雷的概率 有多少？（有一個骰子，即每次可以選1~6步）

4.給你3個跑道，然后有N匹馬，問至少要使用多少次這個跑道，我們才能對于N匹馬跑步 速度的排序。后來有問我假如去掉一個跑道，算法時間復(fù)雜度是多少？

5.在河面上有一些荷葉，這些荷葉上面有一只青蛙，在河里有一條魚，這條魚不知道這只 青蛙現(xiàn)在在哪里，每次這條魚可以選擇一個荷葉，從下往上越出水面，要是這只青蛙在這 片荷葉上，那么這條魚就能吃掉這只青蛙。這只青蛙也有選擇，它能感知到這條魚要越出 睡眠（但是不知道要從哪里出來），這只青蛙能選擇左右相鄰的一片荷葉跳過去（不能選 擇停留在原地，在最左邊或者最右邊的荷葉只有一種跳的選擇），問你有什么策略可以待 到這只青蛙。

三面： 1.f(n)= f(n2)問這個函數(shù)若不用任何優(yōu)化，時間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度 是多少？ 2.自我介紹 class A {

virtual void g();

virtual void h();

int mA;};class B: A {

virtual void g();

virtual void i();

int mB;} 問你，假如要你設(shè)計編譯器的話，你會怎么布置A和B的內(nèi)存布局

3.garbage collection，讓你實現(xiàn)這樣的VM功能，你會怎么設(shè)計，會遇到什么問題？

poland老外面的，人很好，但是問題也很犀利，對于你的設(shè)計，他不會鄙視，反而當(dāng)你考 慮太復(fù)雜的時候會讓你先從簡單問題開始。

會提示你，會Challenge 你，建議最后問你要問什么問題的時候，問點技術(shù)上想知道的問 題，因為他是Archetect，有這些經(jīng)驗，而且機(jī)會難得，他會仔細(xì)跟你講解他的感受

四面：

我沒有問道任何技術(shù)問題，就和他聊了一下

面筋六：

一面：

1.try catch finally 2.垃圾回收

3.幾種訪問權(quán)限的區(qū)別

4.一個數(shù)組，存了n個數(shù)，每個數(shù)在1-N，其中有兩個數(shù)相等，其他都不等，找這個相等的數(shù) 5.扔硬幣，字為A，人頭為B，得到A、B各為50%，給出一種情況，的A、B、C，使得他們都是1/3 二面：

1.數(shù)組和鏈表的區(qū)別 2.接口和抽象類的區(qū)別 3.中斷 4.虛函數(shù) 5.垃圾回收 6.二叉樹定義 7.臺階問題 8.N!后有幾個零

9.一個數(shù)組，給定一個數(shù)X，問數(shù)組里是否存在兩個是a，b，使得a+b=X 三面： 1.過河問題

2.100個球，50紅，50藍(lán)，兩個盒，把球都放進(jìn)去，一個人可以隨便從哪個盒子里拿球，如果他取到藍(lán)，我就win，如果他取到紅，他就贏了，如何放這些球讓我win的幾率更大 3.燒繩問題，求1/4的時間 4.接口和類的區(qū)別

5.二叉樹定義、中序遍歷（遞歸）6.垃圾回收 7.dom和sax區(qū)別

四面： 1.就聊聊

微策略面試的一些常問智力題：

第一題，如果有三個房間，分別有三個人，編號為1、2、3，需要你選出個子最高的人（目測就能看出來），但是有個條件，當(dāng)你看完1號房間的人后，你要決定是否看2號房間的人，一旦看了，就只能選2號房以后的人，既2號或3號，同理，看完2號房，如果想看3號房，就只能選3了，問題是，使用怎樣的策略可以是你選到身高最高的人的概率最大，這個概率是多少。

第二題：有兩個沙漏，當(dāng)把開關(guān)打開，沙漏里的沙子會從一頭留到另一頭里，轉(zhuǎn)過來又會留回來，第一個沙漏從打開到把里面的沙子全部流入到下面花7分鐘，第二個花4分鐘，問如何準(zhǔn)確度量出9分鐘（注意，和兩個水桶準(zhǔn)確量出N桶水的題目不一樣），我考慮了一下，答了一個結(jié)果，他說對，但不是最好，因為我沒有從操作的一開始就計算時間，要我重做。想到最后也沒想出來，就說sorry了，掛了電話沒有五秒鐘就想出來了，趕緊打電話，告訴面試官我的答案，他說，好的，我會考慮。

第三題：一個鐘表，3：15時，時針分針成幾度，引申題目，H：M時，成幾度。（測試的時候邊界條件很重要）。

第四題：四個人過河，分別過用1，2，5，10分鐘，每次只能過兩個人，同時要有人把手電筒送回來，問最短多長時間能過去，引申題目，四個人分別用時間ta，tb，tc，td，并且滿足Ta

第五題：有三種顏色的球，紅色13個，綠色16個，黃色17個，有一個方法可以使球變色，拿出兩個不同顏色的球，就能變成第三種顏色，如拿出一個紅色，一個黃色，就會變成兩個綠色的球。問有沒有可能把這些球變成同一種顏色，如果可能，怎么做，如果不可能，為什么。引申，x個紅球，y個綠球，z個黃球，當(dāng)x，y，z滿足什么關(guān)系時，一定有解決方案，否則無解。第二題，兩個骰子，扔10次，至少有一次點數(shù)為12的概率是多少，引申，M個骰子，扔N次，至少有一次點數(shù)為6*M的概率是多少。其它：

1、英文寫作，童年中最美好的記憶。

2、已序雙向有序鏈表插入，要求保持已序

3、find M 長和N 長字符串中的common letters

4、奇數(shù)個整數(shù)N 個，只有一個數(shù)重復(fù)odd 次，其他的重復(fù)even，找出那個odd 次的整數(shù)

5、建立一個data structure 表示沒有括號的表達(dá)式，而且找出所有等價（equivalent）的表達(dá)式

3×5 == 5×3 2+3 == 3+2

6、N Queue 問題

第四篇：國家公務(wù)員考試面試題6

給人改變未來的力量

市公交公司要組織一次文明乘車宣傳周活動，由你來組織，你認(rèn)為宣傳的主要目的是什么，有哪些重點環(huán)節(jié)？【本題題型】為組織管理，且是組織管理中比較典型的宣傳類。【作答思路】

抓住題干中的關(guān)鍵詞匯：

（1）公交公司→身份：宣傳要結(jié)合宣傳單位的身份，例如在充分利用公交公司的資源，在公交車上，公交站牌，公交司機(jī)，公交車上視頻等

（2）文明乘車→宣傳內(nèi)容：有哪些不文明乘車行為、文明乘車的重要性、號召乘客養(yǎng)成哪些文明乘車習(xí)慣

（3）宣傳周→宣傳時間：持續(xù)一周，要有多種宣傳方式 依題目問法作答：

（1）說明宣傳的目的及意義

（2）說明有哪些重點環(huán)節(jié)，并說明這些環(huán)節(jié)的具體做法 【參考答案】

組織這次宣傳活動的目的在于讓文明乘車的思想深入人心，提升全體乘客的社會公德，在社會上營造一個良好的乘車氛圍。

我認(rèn)為此次宣傳活動的重點在于宣傳方式的多樣性，內(nèi)容的豐富性以及宣傳效果的持續(xù)性。

1.在宣傳方式上：作為公交車的工作人員，我們可以充分利用公交車上的公共資源，來進(jìn)行宣傳。首先在車體外部打上文明乘車宣傳的廣告，車內(nèi)座椅的背靠印上文明標(biāo)語，公交車載電視上播放文明乘車的河南人事考試網(wǎng)（微信號：henanoffcn)發(fā)布河南各類招考信息及備考資料

給人改變未來的力量

宣傳片，公交雜志上開設(shè)文明乘車專欄；其次我們可以利用公交站牌的廣告位宣傳文明乘車，在公交車首末站發(fā)放文明乘車宣傳手冊，以及發(fā)放印有文明乘車口號的公交卡；最后，公交司機(jī)和乘務(wù)員隨時做出乘客文明乘車的提示。

2.在宣傳內(nèi)容上：第一，要向乘客說明文明乘車的重要性，引起思想上的重視；第二，向廣大乘客介紹乘車中不文明乘車的行為所包括內(nèi)容及帶來的危害；第三，向乘客介紹乘車文明乘車行為應(yīng)如何養(yǎng)成。

3.在宣傳效果上：由于是宣傳周，所以我們要做好持續(xù)宣傳。可將宣傳組分成三個小組，第一小組負(fù)責(zé)了解宣傳效果，第二小組負(fù)責(zé)車上宣傳內(nèi)容的及時更新維護(hù)；第三小組負(fù)責(zé)公交車以外的宣傳內(nèi)容的及時更新維護(hù)。

以上就是我對這次宣傳目的和重點環(huán)節(jié)的看法。

河南人事考試網(wǎng)（微信號：henanoffcn)發(fā)布河南各類招考信息及備考資料

第五篇：國家公務(wù)員西藏歷年面試題

以教育推動社會進(jìn)步

國家公務(wù)員西藏歷年面試題

在面試備考期間，很多考生都會準(zhǔn)備一些例子，作為面試的答題素材，尤其是一些社會熱點素材的積累，在面試的時候如果能夠適當(dāng)?shù)恼故荆€能展現(xiàn)出考生與崗位的高度匹配性。考生在備考期間一是準(zhǔn)備的素材要熟練;二是每個例子的核心要把握住;三是表述要有重點，要根據(jù)題干的核心進(jìn)行例子的表述，不能泛泛而談。只有這樣才能讓準(zhǔn)備的素材發(fā)揮更好的效果。

1.你有一個非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

2.在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)，你會如何做?

3.談?wù)勀愕膫€人簡歷和家庭情況。

4.以前我們的計劃經(jīng)濟(jì)講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)講究效率，請你就這兩點談?wù)勀愕目捶ā?/p>

5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做?

6.你認(rèn)為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做?

7.針對你學(xué)的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優(yōu)勢。/ 5

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8.你的工作計劃得到了單位局長的批準(zhǔn)，而你部門科長并不同意你的計劃，你怎么處理?

9.領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計劃?

10.談?wù)勀銓ι鐣瘮‖F(xiàn)象的看法?

11.你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗與考的職位之間有什么對應(yīng)性?

12.有人拿著介紹信說是災(zāi)區(qū)來的要你們部門捐款，你怎么辦?

13.談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法﹖

14.假設(shè)由你負(fù)責(zé)組織的一次培訓(xùn)，在培訓(xùn)開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準(zhǔn)備怎么處理?

15.新領(lǐng)導(dǎo)如何對待前任舊領(lǐng)導(dǎo)?

16.談?wù)勀銓Α按鷾稀钡目捶?如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“代溝”上的問題，你該怎么處理?

17.有人說要想讓農(nóng)民富，必需減少農(nóng)民;還有人說農(nóng)民進(jìn)城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看?

18.賓館服務(wù)員將客人遺失的錢包誤給另一個客人，你如果是賓館經(jīng)理，怎么跟客人要?如果客人不給怎么辦?

19.政府讓農(nóng)民種苦瓜，結(jié)果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農(nóng)民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理? / 5

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20.農(nóng)民打工進(jìn)城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做?

21.你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點，你準(zhǔn)備如何改正?

22.醫(yī)生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

23.天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準(zhǔn)備向上級提出哪些建議?

24.你對職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么?為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪方面加強(qiáng)什么能力?你希望有什么樣的工作環(huán)境?

25.你覺得需不需要創(chuàng)新?如果要，你能從哪些方面加以說明?

26.如果你被錄取了，會對你有什么實惠?如果你失敗了，你將如何面對別人的議論?

27.現(xiàn)在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理。”你對此有何看法?

28.你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報告，請問你如何處理?

29.講出三個你最感激的人，為什么?

30.有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，如何應(yīng)對?

31.有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環(huán)境，出于保護(hù)環(huán)境的目的，有人提議設(shè)卡收費，以調(diào)控人流，你怎么看? / 5

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32.現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康，你怎么看。健康，對公務(wù)員來說有何意義。

33.請談?wù)勀銓Ω改富蚱渌H人的評價。

34.“成功就是把失敗的機(jī)會和次數(shù)升到最高”，IBM總裁×××這么說，你怎么看?

35.現(xiàn)在很多用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，要求“要有經(jīng)驗的”，而對有經(jīng)驗的又說“要35歲以下的”，你怎么看?

36.深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看?

37.我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶ǎ赋鲎约旱牟蛔悖约肮珓?wù)員應(yīng)如何做?38.假如你接到了一個上級的電話，你應(yīng)注意什么?接電話后應(yīng)怎樣?

39.現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么?

40.如果讓你擔(dān)任該職，你準(zhǔn)備怎樣完善自己，從而勝任?

41.假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的上級主管在工作中犯了錯誤，你怎么辦? 42.假設(shè)西部地區(qū)來了幾位同志到你處學(xué)習(xí)考察，領(lǐng)導(dǎo)讓你協(xié)助做好接待工作，你準(zhǔn)備做些什么? / 5

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