第一篇:2016年安全生產管理:安全現狀評價報告
2016年安全生產管理:安全現狀評價報告
一、單項選擇題(共 25題,每題2分,每題的備選項中,只有1個事最符合題意)
1、可燃性氣體、蒸氣或可燃粉塵與空氣(或氧)在一定濃度范圍內均勻混合,遇到火源發生爆炸的濃度范圍稱為。A:引燃能
B:爆炸濃度極限 C:爆燃
D:可燃氣體爆炸
E:立即轉移賬戶上的資金
2、關于社會主義法治的含義,下列說法中,不正確的是.A:社會主義法治的基本要求是以制度作為人們的行動準則 B:社會主義法治特指守法是社會主義民主的保障,實現社會主義民主的法律化、制度化,并嚴格依法進行國家管理的一種方式 C:社會主義法治專指社會主義的法律、制度 D:社會主義法治泛指立法、執法和守法 E:相對密度(空氣=1)為1.19
3、單位負責人接到事故報告后,應當于__h內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。A.1 B.2 C.3 D.4
4、進行必要的安全生產資金投入,是生產經營單位的__。A.絕對義務 B.法定義務 C.勞動義務 D.義務
5、職業接觸限值為最高容許濃度的有害物質,采用定點的采樣方法,采樣時間為__ min。A.<15 B.>15 C.≤15 D.=15
6、依據《礦山安全法》的規定,礦山企業必須從__中按照國家規定提取安全技術措施專項費用。A.礦產品銷售額 B.礦長專項資金 C.礦山基建資金 D.礦山安全資金
7、依據《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定,事故調查組組長由負責事故調查的__指定。事故調查組組長主持事故調查組的工作。A.人民政府
B.安全生產監督管理部門 C.人民檢察院 D.工會
8、事故統計指標體系中,不屬于水上交通事故統計指標的是__。A.特別重大事故死亡人數 B.沉船艘數
C.百萬機車總走行公里死亡率 D.千艘船事故率
9、[2011年考題]化工管路中的靜電如不及時消除,很容易產生電火花而引起火災或者爆炸。下列各項措施中,能夠起到防靜電作用的是。A:管道架空敷設 B:設置補償器 C:管線接地
D:管道敷設有一定坡度 E:立即轉移賬戶上的資金
10、船員航海知識淺薄,技術素質低劣以及誨上經驗不足,均是導致海損事故發生的因素。對多起海事原因的分析表明,約有__以上的海事是由人為因素造成的,說明船員條件是水運安全的直接重要因素。A.1/3 B.2/3 C.1/4 D.3/4
11、電焊工張某連續從事電焊作業12年,2010年經過復審合格換證。依據《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》,張某特種作業證下次復審換證時間為年。A:2012 B:2013 C:2015 D:2016 E:相對密度(空氣=1)為1.19
12、安全投入是生產經營單位的__。A.救命錢 B.本錢 C.基本資金 D.滾動資金
13、生產經營單位實施職業安全健康管理體系管理評審的目的是,評價其職業安全健康管理體系的持續適宜性、充分性和__。A.符合性 B.有效性 C.靈活性 D.合規性
14、生產性毒物以固體、液體和氣體的形態存在于生產環境中。其中包括固體升華、液體蒸發時形成的__。A.煙 B.氣體 C.蒸氣 D.霧
15、鍋爐停爐的操作步驟一般為__。
A.停止燃料供應、停止送風、減少引風、降低鍋爐負荷,同時減少鍋爐上水 B.停止送風、減少引風、停止燃料供應、降低鍋爐負荷,同時減少鍋爐上水 C.降低鍋爐負荷,同時減少鍋爐上水、停止送風、減少引風、停止燃料供應 D.停止送風、減少引風、降低鍋爐負荷,同時減少鍋爐上水、停止燃料供應
16、由管理礦山企業的主管部門進行處理的是__。A.特種作業人員未取得操作資格證書上崗作業 B.礦山建設工程安全設施的設計未經批準擅自施工
C.已經投入生產的礦山企業不具備安全生產條件而強行開采 D.礦山建設工程安全設施未經驗收或驗收不合格擅自投入生產
17、滅火的四種原理中,不同于其他三種的是__。A.冷卻 B.窒息 C.化學抑制 D.隔離
18、《安全生產法》規定,承擔安全評價、檢測等工作的機構,出具虛假證明,尚不夠刑事處罰的,沒收違法所得并罰款,并對其直接負責的和其他直接責任人員處以罰款。A:上級領導 B:上級部門 C:主管人員 D:主管部門
E:相對密度(空氣=1)為1.19
19、氧氣站區外圍應設置高度不低于__的圍墻或柵欄。A.1m B.2m C.3m D.4m
20、重大事故的發生具有突發性和__。A.必然性 B.關聯性 C.偶然性
D.不可避免性
21、機械上常在防護裝置上設置為檢修用的可開啟的活動門。應使活動門不關閉機器就不能開動;在機器運轉時,活動門一打開機器就停止運轉,防護裝置活動門的這種功能稱為__。A.安全連鎖 B.安全屏蔽 C.安全障礙 D.密封保護
22、二級危險源的應達到的受控標準是:__。A.A級以上 B.B級以上 C.C級以上 D.D級以上
23、《建設工程消防監督管理規定》除省、自治區人民政府公安機關消防機構外,縣級以上地方人民政府公安機關消防機構承擔轄區建設工程的消防設計審核、消防驗收和備案抽查工作,具體分工由公安機關消防機構確定。A:本級 B:縣級 C:市級 D:省級
E:相對密度(空氣=1)為1.19
24、安全生產“五要素”中,__是安全生產工作基礎中的基礎,是安全生產工作的精神指向,其他的各個要素都應該在其指導下進行。A.安全文化 B.安全法制 C.安全科技 D.安全投入
25、金屬的__是應用最普遍的指標。A.強度 B.塑性 C.硬度 D.冷彎
二、多項選擇題(共25題,每題2分,每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得 0.5 分)
1、根據《消防法》,在設有車間或者倉庫的建筑物內,可以設置__。A.食堂 B.活動室 C.休息室
D.員工集體宿舍 E.會議室
2、反復發生的同類事故,并不一定產生完全相同的后果,這就是事故損失的__。A.偶然性 B.必然性 C.相關性 D.因果關系
3、[2009年考題]聽覺的功能在于分辨聲音的高低和強弱,以及判斷環境中聲源的方向和遠近。聽覺的絕對閾限是人的聽覺系統感受到最弱聲音和痛覺聲音的強度,包括閾限。A:頻率 B:辨別 C:聲壓 D:聲音 E:聲強
4、《安全生產法》中“安全生產監督管理”的“監督”是廣義的監督,其所構成的廣義安全生產監督體制內容包括______。A.縣級以上地方各級人民政府的監督管理 B.監察機關的監督
C.基層群眾性自治組織的監督 D.新聞媒體和社會公眾的監督 E.安全中介機構
5、《安全生產法》在總結我國安全生產管理經驗的基礎上,將__規定為我國安全生產工作的基本方針。A.以人為本、持續改進 B.安全第一、保證安全 C.質量第一、預防為主 D.安全第一、預防為主
6、某煉油廠原油泄漏應急預案演練中,發現泄漏的少量原油未能得到及時收集,直接排放到農田中。對此問題的處理,下列做法,正確的是__。A.不糾正 B.改進 C.通報 D.上報
7、生產經營單位有情形,應當從輕或減輕處罰。
A:危及其他生產經營單位安全的,經責令限期改正,逾期未改正的 B:主動消除或者減輕安全生產違法行為后果的 C:受他人脅迫實施安全生產違法行為的
D:配合安全生產監管監察部門查處安全生產違法行為有立功表現的 E:拒絕、阻礙行政執法人員
8、某建筑施工企業有從業人員2 000人,成立了安全生產管理部,配備了40名安全生產管理人員,根據《注冊安全工程師管理規定》,該企業配備的安全生產管理人員中,注冊安全工程師的數量最低是 A:4名 B:6名 C:8名 D:10名
E:相對密度(空氣=1)為1.19
9、依據《職業病防治法》的規定,建設項目在竣工驗收前,應當進行職業病危害控制效果評價。A:衛生行政部門
B:安全生產監督管理部門 C:建設單位
D:建設行政主管部門
E:相對密度(空氣=1)為1.19
10、電氣設備上的保護接零屬于__系統。A.IT B.TT C.TN D.三相三線制
11、勞動者離開用人單位時,__本人的健康檔案。A.有權索取 B.無權索取
C.有權要求復印 D.無權要求復印
12、《職業病報告辦法》規定,省、自治區、直轄市衛生監督機構應于每季度后的__日內,將本地區上季度的《職業病季報表》報中國預防醫學科學院勞動衛生與職業病研究所;次年2月底前,將本地區上一年度的《塵肺病年報表》、《生產環境有害物質濃度測定年報表》和《有害作業工人健康檢查年報表》報該所。上述報表應同時抄報省、自治區、直轄市衛生、勞動廳(局)和總工會。A.10 B.20 C.30 D.45
13、常用來檢查內部結構缺陷的探傷技術是__。A.磁粉探傷技術 B.滲透 C.渦流 D.超聲
14、著重解決物的不安全狀態問題的對策是__對策。A.安全教育 B.安全技術 C.安全管理 D.事故預防
15、建立和實施職業健康安全管理體系有助于大型生產經營單位的職業健康安全管理功能__化。A.系統 B.完善 C.科學 D.一體
16、設置安全閥時應注意的問題主要有。A:新裝安全閥,應有產品合格證
B:當安全閥的入口處裝有隔斷閥時,隔斷閥必須保持關閉狀態并加鉛封 C:壓力容器的安全閥最好直接裝設在容器本體上 D:如安全閥用于排泄可燃氣體,直接排入大氣,則必須引至遠離明火或易燃物,而且通風良好的地方,排放管必須逐段用導線接地以消除靜電作用 E:一般安全閥可放空,但要考慮放空口的高度及方向的安全性
17、__負責為事故的應急響應提供設備、設施等。A.后勤部 B.行動部 C.資金部 D.指揮部
18、重人事故應急預案的層次有__。A.綜合預案 B.現場處置方案 C.主體預案 D.專項預案 E.整體預案
19、被責令停產整頓的煤礦整改結束后要求恢復生產的,應當由縣級以上人民政府負責煤礦安全監督管理的部門自收到恢復生產申請之日起__內組織驗收完畢。A.90日 B.60日 C.30日 D.7日
20、以下不屬于安全評價準備階段的工作是__。A.收集工程、系統的技術資料 B.明確被評價對象和范圍
C.收集國內外相關法律法規、技術標準 D.分析辨識危險、有害因素
21、某安全評價公司教授級高工趙女士現年60歲,通過考試取得了“注冊安全工程師執業資格證書”,公司推薦其申請注冊,但中請注冊之前體檢查出乙型肝炎表面抗原(HBsAg)陽性。依據《注冊安全工程師執業資格制度暫行規定》,下列關于趙女士注冊的說法中,正確的是。A:已經60歲,不宜申請注冊 B:需復查健康狀況后再申請注冊 C:能堅持崗位工作,可以申請注冊
D:可以申請注冊,但限制在部分崗位執業 E:相對密度(空氣=1)為1.19
22、生產經營單位主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責,導致發生生產安全事故,尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或者處兩萬元以上二十萬元以下的罰款,并在 ______年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。A.兩 B.三 C.五 D.七
23、依據《安全生產法》,下列單位中,其主要負責人和安全生產管理人員應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職的有。A:非金屬礦山企業 B:危險物品儲存單位 C:機械加工企業
D:危險物品使用單位 E:建筑施工單位
24、依據《消防法》的規定,建設單位應當將建筑工程的消防設計圖樣及有關資料報送審核。A:城市人民政府 B:安全生產監督管理部門 C:公安消防機構
D:建設行政主管部門
E:相對密度(空氣=1)為1.19
25、《刑法》第一百三十四條規定,可被認定為重大責任事故罪犯罪主體的是__。A.企事業單位的領導 B.國家勞動安全監察人員 C.企事業單位的職工
D.工會勞動保護委員會委員 E.中國共產黨員
第二篇:安全生產管理評價
安全生產管理評價
3.1.1 說明了本標準的評價內容。
3.1.2 明確考核評價工作以評分表形式進行。
3.1.4 安全生產責任是搞好安全工作的最基本保證,沒有責任就無法實施保障安全生產的法律,法規,就會造成違章冒險作業,傷亡事故自然無法控制。在《中華人民共和國安全生產法》,《中華人民共和國建筑法》,《安全生產許可證條例》,《建設工程安全生產管理條例》等法法律,法規中,都有關于建立安全管理責任制度的嚴格要求。
3.1.5 為了實施施工企業安全工作的物質保證,本條明確了企業安全生產,文明施工資金的安排,使用和管理要求。
3.1.6 加強企業安全教育培訓,是增強全員安全意識,提高安全防范技能的有效途徑。本條明確了施工企業安全教育工作的對象,內容和日常管理要求。
3.1.7 施工企業的安全檢查和隱患排查,是企業發現,消除安全隱患,總結經驗,控制事故的有效手段。本條明確企業安全檢查和隱患排查的相關要求。
3.1.8 施工企業對發生的事故及時做好“四不放過”,有助于企業吸取事故教訓,總結經驗,改善企業安全施工條件,提升安全管理水平。本條明確了企業安
第三篇:安全生產管理情況調研報告
安全生產管理情況調研報告
編者按:本文主要從以思想解放為突破點,做到觀念上與時俱進;以推動發展為落腳點,做到目標上與時俱進,對安全生產管理情況調研報告進行講述。其中,主要包括:以實踐檢驗為切入點,做到管理上與時俱進,具體材料請詳見:黨的十六大報告指出:“與時俱進,就是黨的全部理論和工作要體現時代性,把握規律性,富于創造性。”實踐中我們體會到,在基層要實現安全生產長治久安的目標,安全管理必須與時俱進。
一、以思想解放為突破點,做到觀念上與時俱進。當前,基層的安全管理要樹立三種新觀念。一要樹立依靠現代法制保安觀念,切實轉變“經驗型”的思想。要認真貫徹《安全生產法》,深入開展安全宣傳教育活動,使每個管理者、每個職工,樹立學法、懂法、依法辦事的意識。既要依法為職工提供安全保障,又要依法讓職工履行安全義務,切實把安全工作納入法制管理的軌道。二要樹立依靠現代管理保安全的觀念,切實轉變“活動型”的思想。要大力引進先進的管理理念,核心是要轉變領導和干部的理念,作為車輛部門就是要深入以教育強素質、以素質強科技、以科技強工裝、以工裝保工藝、以工藝保質量、以質量保安全的管理思想,推動安全工作由傳統管理向科學管理轉變。三要樹立依靠現代科技保安全的觀念,切實轉變“人海戰”的思想。隨著列車重載提速發展,車輛運用安全的工作難度不斷加大,要從根本上抓好當前對安全生產關鍵處所的控制以及解決安全生產難點問題,就必須沖破傳統的思維定式,采用可靠的安全技術裝備,加大科技含量,實現自動化、智能化管理,提高安全的可控程度。
二、以推動發展為落腳點,做到目標上與時俱進。與時俱進抓安全管理,就要站在“代表最廣大人民的根本利益”的高度,認真抓“兩個統一”,即國家大目標與企業小目標的統一,鐵路安全生產長期目標與短期目標的統一。面對新形勢和新任務,基層站段要抓“兩個統一”,必須慎重處理好 “三個關系”。一是安全與改革發展關系。安全是前提,穩定是基礎,改革是動力,發展是目的。安全生產中要始終體現發展的思想,必須用發展的眼光看待遇到的矛盾和困難,用發展的辦法來解決前進中的問題。既要把發展作為第一要務,抓住發展不放松,加快發展,又要認真貫徹安全生產各項規章制度,制定有效管理措施,確保安全穩定。要處理好二者的辯證統一關系,相互促進,共同發展。二是安全與生產效益的關系。生產必須以安全為前提,安全也必須以促進生產為目的?;鶎庸ぷ鳎环矫嬉グ踩?,一方面要抓效益,做到“兩手抓,兩手都要硬”。要既保安全又追求最大效益,不斷探索安全、優質、節約、創效的工作方法。三是安全與創新的關系。創新是手段,安全是目的。不創新,就不能適應新形勢發展的需要;不創新,就會被歷史淘汰;不創新,就容易出事故。因此,抓安全管理不能因循守舊,必須改革創新。
三、以實踐檢驗為切入點,做到管理上與時俱進。一是管理手段信息化。我們相繼上馬建成了HMIS管理系統、安全管理局域網、輪對故障檢測監控系統、電脫監控顯示系統、現場作業電視監控系統、待檢室多媒體系統、電控集中試風系統、紅外線二代機軸溫控測顯示系統、數字錄音記錄儀等現代化裝備,在鐵道部十強列檢所襄北一場列檢建立起設施一流、功能齊全的列檢作業監控指揮中心。二是管理標準的法制化。我們首先將ISO9000質量標準納入安全生產的全過程,促進安全質量管理規范化,通過加強過程控制,實現以質量保安全的目標。其次,根據我國加入WTO后國際“勞工標準”新的要求,將OHSAS18000職業安全健康納入安全生產管理。三是管理方法的科學化。我們堅持“安全第一、預防為主”,以科技創新為動力,不斷提升檢修水平;以管理創新為手段,確保車輛 檢修質量;以貨車“五防”(即
防燃切、防大部件斷裂、防制動閘件脫落、防車鉤分離、防空車脫軌)為重點,完善車輛故障防范機制,促進了安全管理水平不斷提高。針對列檢運用工作安全管理難點多、安全系數低的特點,突出班列輛作業標準主旋律,抓住“萬安賽”載體,開展“無功就是過”、“七字檢查法”和所際列車質量互控管理等,實行輛單價的工資分配方法,調動了職工安全生產的積極性。
第四篇:2014安全生產管理情況報告
XXXX有限公司
2014安全生產管理情況報告
按照《安全生產法》(主席第70號令,2002.11.1實施),為了加強安全生產管理,遵循“安全第一、預防為主”的方針,本依計劃進行了各項安全生產管理工作,簡單匯總如下:
一、安全目標達成狀況
年初制定2014年的安全、環保計劃,提出公司的四大安全目標: 1.無安全職業衛生事故。
本發生1次重大安全事故:XXX整理太空包時因意外導致手指受傷,導致住院、康復約2個月時間,未構成傷殘等級認定。另外,還有2次安全事件:XXX開叉車撞到廢桶區立柱,后對立柱進行了更換;XXX用叉車夾著甘油行駛中撞到壓碎機處的立柱,導致油桶破損,泄漏104kg。2.安全環保工作計劃完成率100%。
本安全環保工作計劃共計47項,已全部按計劃完成。3.安全巡檢參與率100%。
本安全巡檢參與人數應為60人,已全部按計劃完成。4.安全檢查缺失項按期整改率100%。
本安全檢查安全缺失18項,環境缺失54項,其中12月份檢查提出的2項安全缺失、4項環境缺失依計劃整改中,其余已按計劃完成整改。
以上四項安全目標第1項未達成,其余3項達成目標。
二、安全制度的完善及落實
1.安全標準化體系完善。
本修訂安全標準化文件4份,使得安全標準化文件進一步具有實際操作性,也進一步加強了公司在安全風險管控、安全措施落實、職業健康保證等方面可執行性。體系文件還有20個沒有修訂,已分類告知責任單位依據實際狀況修訂,計劃列入2015年體系推行工作進行追蹤。
本針對部分人員進行了標準化體系審核員的培訓,并進行了考核及資格認定,組織認定合格的評審員對安全標準化體系進行了內部審核,以確認體系的有效性、充分性、適宜性,結果顯示可滿足三級標準化的要求。XX化工協會也組織了企業間的安全標準化互評到公司進行了審核,符合要求。
2.安全制度的修訂宣導。
依據公司的實際生產狀況及安全相關要求,制定了食堂及宿舍的安全管理規定,并已張貼在現場。制定了公司內電瓶車充電的管理規定,并在公告欄進行了公示,早會上進行了宣導。3.安全責任制落實。
年初與在職的每位員工分級簽訂了安全生產責任書,明確安全權利與責任;新入職的員工在轉正時進行簽訂,全年發生2次安全事件/事故,依照相關的管理制度進行了處罰。
對外部施工廠商,除進行入廠安全教育及簽訂安全施工合同外,還要求廠商對施工項目進行危害風險分析,并明確制定相關的安全管控措施,在項目立項時一并提交。
嚴格按照公司規定實施作業許可證制度,全年共計開立66份動火作業許可證,25份登高作業許可證,4份入槽作業許可證,3份吊裝作業許可證,1份臨時接電許可證。
4.目視化管理。
針對安全標準化要求的五項公示制度,制定了看板公示在廠區的入口處。
三、安全檢查、安全檢測、隱患整改
1.安全檢查及預案。
年初制定的安全衛生檢查計劃,依照計劃分別進行了月度例行安全檢查、節假日安全檢查、夏季、冬季安全檢查、特種設備安全檢查、消防設備安全檢查等,并提出缺失項整改進行追蹤,全年共提出18項安全整改,其中12月份檢查提出的2項安全缺失依計劃整改中,其余已全部整改完畢。全年共召開四次安委會會議,對外部相關方的要求進行了傳達。
本還與外部的消防維保單位簽訂了維保協議,每月定期對廠內的室內外消防栓滅火系統、消防泵房、可燃氣體檢測系統進行檢測測試,并出具檢測報告,本檢測均正常。
依照消防部門要求,建立了7份消防臺賬,由于部分內容與廠內現有的資料重復,后續會整合統一相關資料;并依照要求,在消防申報系統中每天、每月、每半年填寫相關的申報資料。
為了應對突發狀況,本分別進行了入料人員暈倒演習、維修時溶劑泄露演習、取樣時物料泄露及灼傷演習、大包裝吊料脫落演習、槽車泄露緊急疏散演習等公司/單位共計5項演習項目,組織2013年以來新入廠的員工進行了消防演練及滅火器滅火演練,并對演練中的問題點進行了說明和總結,提高了員工在異常狀況下的緊急應變處理能力。
2.隱患整改。
針對安全檢查隱患項目,公司組織人力、物力進行了整改,行政樓的滅火器已到使用期限,進行了重新沖裝。對消防控制系統進行了檢查維修,更換了部分老化的電子配件,消除因零件老化導致無法啟動的隱患。消防管道因長時間風化腐蝕,導致表面油漆脫落,委托外部施工單位對廠內的消防管道除銹防腐保養。
為確保員工正確操作可燃氣體報警系統,在報警系統控制主機處公示了作業標準書和探頭的平面分布圖,以便出現緊急狀況能及時正確處理。另外,對車間及儲槽區的應急柜進行了整理和補充,應急物資放入專用的收納盒,以避免應急物資由于保存不當無法使用。
車間及倉庫的應急燈使用已有十多年,檢查發現無法達到相應的要求,組織對車間和倉庫的應急燈進行了更換,共計25個,并在車間南、北樓梯間拐彎處及倉庫新裝了6個應急燈,測試均可正常使用。
車間及品保的建筑物防雷接地線檢測發現不符合規范要求,組織對已經腐蝕的接地線進行了更換,并重新進行了固定防止再次腐蝕,施工完成后通過防雷中心的檢測。
3.安全檢測。
3月、9月份XX市防雷中心XX檢測站對公司建筑物的防雷(靜電)接性能地進行了兩次檢測,3月份正常,但9月份檢測發現不符合規范要求,后公司進行了整改并通過了驗收,最終結果顯示均符合《建筑物防雷裝檢測技術規范》(GB/T21431-2008)和《防止靜電事故通用導則》(GB12518-2006)的規定,詳見檢測報告。
3月、9月份XX計量檢定所對壓力表進行了兩次檢測,結果顯示均符合《彈性元件式一般壓力表、壓力真空表和真空表檢定規程》(JJG52-2013),詳見檢測報告(編號:2014-力-4089052~4089074)。
5月份XX疾控中心對車間作業場所進行了有害氣體濃度進行了檢測,結果顯示符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第一部分:化學有害因素》(GBZ2.1-2007)要求,詳見檢測報告(編號:職檢字第20140052))。
11月份XX市質量技術監督局對公司16個可燃氣體探頭進行了檢測,結果顯示均符合《可燃氣體檢測儀報警器檢定規程》(JJG693-2011)的要求,詳見檢測報告(報告編號:2014-氣體-4111784~4111799)。
12月份江蘇省特種設備安全監督檢驗設計院對公司的12個安全閥進行了校驗,結果顯示均符合《壓力釋放裝置性能試驗規范》(GB/T12242-2005)的要求,詳見檢測報告(報告編號:TC-AF-2014-06644~06656)。
另外,特種設備檢測均依照要求按期進行,結果均符合相關的要求,詳見特種設備檢驗臺賬及檢測報告。
四、安全培訓
1.內部培訓
依據培訓計劃,在5月份進行了環保知識-水篇培訓,7月份進行了職業健康知識培訓,8月份進行了火災爆炸知識培訓。對于新進人員均有按照公司規定先進行安全教育培訓,并考核合格。為突出新員工入廠三級安全培訓的內容,生產課、工務課等涉及安全作業的單位修訂了本單位的培訓資料,增加了安全培訓的內容。另外,生產課進行了2次班組安全活動,品保課進行了1次安全操作規程宣導。2.外部培訓
依據培訓計劃,本公司內共有17人次特種工種取證或復審合格。
另外,參加了安監局組織的新安全生產法的宣導,已于2014年12月1日實施,計劃2015年在廠內進行宣導培訓。
五、其他
1.本危險化學品登記證到期,已向?;返怯浿行纳暾堔k理了新的登記證,并取得。
2.制定了職業危害申報、隱患排查申報、安全監管系統申報的作業流程。
3.制定了廠區消防水管道、自來水管道、污水管道分布圖。
六、明年安全工作大項
1.安全標準化體系證書換證。2.安全生產許可證換證安全評價。3.安全生產許可證換證。4.新安全生產法宣導培訓。
第五篇:安全生產管理述職報告范文
安全生產事關我站發展全局,責任重于泰山,使命高于一切。年末做好安全生產管理述職報告是非常有必要的,下面為大家分享一篇關于安全生產管理述職報告范文,希望大家在工作中都重視安全。
尊敬的各位領導、同志們:
本人自2016年8月17日進入安全科工作以來,以盡快融入團隊進入主角為切入點,以崗位工作為中心,圍繞集團公司和我礦的發展大局,不斷提高自身素質,增強業務潛質,適應我礦迅速發展的需要,認真完成本職工作和上級交辦的各項工作任務,現將具體狀況匯報如下:
一、工作回顧
1、盡快適應新的工作崗位,順利完成主角轉變。
未進入安全科工作之前,我長期在采煤一線工作。2012年8月17日,經公司領導安排進入安全科工作。安全管理工作不一樣于工區管理,它是一項牽動全盤、穩定全局、確保企業穩定發展的頭等大事。我首先轉變思想,從著眼于全局的角度去思考問題,同時,盡快融入到新的團隊當中,迅速進入主角,全身心的投入到工作當中。用心深入到現場,查找安全隱患,了解各生產單位安全現狀并認真分析、制定措施。本著吃苦耐勞、謙虛謹慎的態度,我不斷加強業務學習,戒驕戒躁,端正做人、做事的態度,為自己各項業務的開展做好了鋪墊,順利完成主角的轉變。
2、加大隱患排查治理工作,確保安全生產。
在總結歷年來隱患排查治理經驗的基礎上,用心探索新的方式、方法。充分發揮隱患排查治理信息平臺以及電子LED顯屏的重要作用,及時準確發布上級檢查指令、本單位安全大檢查指令及處理決定、安全隱患整改指令卡和“三違”處罰等安全信息。結合我礦實際,修訂完善了安全檢查制度。實行“三結合”的方式,即定期安全大檢查與日常檢查相結合;突擊抽查與日常檢查相結合;跟班現場監督檢查與日常檢查相結合。
進一步明確了安全檢查的時刻、次數、參加人員、檢查資料,設立了獎懲機制,使安全檢查制度化、規范化,真正發揮其現場監督檢查作用,為不斷提高我礦本質安全化水平奠定了更好的基礎。全年共組織安全大檢查、安全互查、抽查活動50余次,下達各類安全隱患整改指令546余條,整改完成率為100%。同時迎接上級安全檢查22次,其中XX監察分局3次,XXX煤炭局5次,XX煤炭局及XX集團各項檢查14次。自相矛盾造句
3、嚴格落實安全員量化考核實施細則。
根據安全員日常量化考核、業務考試、民主測評等綜合考評辦法,不斷強化現場監管的職責心,提高安全員的執行力以及自覺開展業務知識學習和現場管理的用心性。
4、加大了“三違”處罰力度。
堅持教育與懲處相結合,切實減少三違行為,杜絕各類事故發生。全年違章罰款1009張,罰款金額91880元,“三違”亮相43人次。
5、認真落實上級會議、文件精神,用心開展各項安全活動。
2012,組織開展了“安全生產基層基礎強化年”四大戰役、“安全生產月”、“安全生產事故警示月”、“安全生產攻堅戰”等安全活動。召開月度安全辦公會12次,周安全辦公會54次,評選紅旗單位12次。同時,用心協同駐礦稽查站,不斷加大作業現場安全隱患排查治理力度,促進礦井安全生產。
6、嚴格流程、細化措施,確保礦井爆炸物品管理使用安全。
進一步健全、完善火工品在領退、運送、使用、保管等各個環節的管理制度,透過開展火工品專項檢查活動等形式,不斷強化爆炸物品管理措施,杜絕了爆炸物品管理事件的發生。
7、加強安全培訓教育,提高職工隊伍素質。
按照年初制訂的《二○一八年安全培訓工作意見》,現已完成各級培訓8610人次。其中二級培訓管理干部80人,培訓特殊工種220人,培訓班組長117人,408人進行了四級培訓,其他培訓52人,累計費用86.6萬元,實現全員持證上崗。同時,充分利用實訓基地,推廣手指口述綜合培訓和實操培訓。全年共對各生產單位13個工種進行了29期實操培訓,總計實訓258人。
二、存在的問題和不足
1、安全管理工作包攬采掘機運通等專業知識,面廣量大,個人工作中有過急之處還需改善,專業知識和管理技巧還缺乏學習。
2、安全隱患落實不到位,安全監管方面還存在漏洞,安監隊伍建設進展較為緩慢。
3、安全培訓檔案的管理是薄弱環節。
三、2013年工作打算
1、要進一步增強職責感,服從領導安排,加強業務知識的學習,不斷創新和總結。
2、以改善、樹立安全科良好形象為牽引,建章立制,嚴格落實各項規章制度,搞好內部團結,建立一支素質過硬、作風廉潔、業務優良、紀律嚴明的安全監管隊伍。
3、用心配合安全礦長搞好礦井安全生產各項工作。
4、狠抓三違,加大處罰力度,做到舉一反三,防微杜漸,使區隊安全管理和全礦安全管理持續協調、配合、相互促進。
安全管理工作任重道遠,安全永遠沒用終點線,需要時刻持續清醒的頭腦,堅守原則,常抓不懈,我將嚴格執行公司領導的安排和指導,扎扎實實奮斗在安全管理的第一線,堅持深入井下、深入現場,把安全管理工作做細做實,腳踏實地的為我礦安全生產盡一份心、盡一份力,盡一份安全管理人員應盡的一切職責。
最后,謝謝大家!