第一篇：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估流程

0-3歲嬰幼兒保育機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)資質(zhì)評(píng)估流程

一、專家組預(yù)備會(huì)

1、聽(tīng)取區(qū)工作人員介紹評(píng)估對(duì)象的基本情況，以及在材料評(píng)審過(guò)程中存在的主要問(wèn)題。

2、專家組熟悉評(píng)估工作流程，討論并明確任務(wù)分工，確定評(píng)估小組組長(zhǎng)。

3、統(tǒng)一評(píng)估記錄、表格填寫和反饋意見(jiàn)撰寫的要求。

二、保育機(jī)構(gòu)匯報(bào)會(huì)

1、參加人員：專家組全體人員、機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子人員、區(qū)早期發(fā)展工作人員，機(jī)構(gòu)也可選取指導(dǎo)人員（教師）代表、家長(zhǎng)代表參加。

2、匯報(bào)會(huì)由專家組組長(zhǎng)主持，議程為：

（1）專家組組長(zhǎng)宣布會(huì)議開(kāi)始，介紹專家組成員，說(shuō)明工作任務(wù)，提出配合要求。

（2）保育機(jī)構(gòu)園長(zhǎng)匯報(bào)機(jī)構(gòu)的基本情況，包括機(jī)構(gòu)建設(shè)情況、人員、場(chǎng)地情況、招生人數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保育特色等方面。匯報(bào)要簡(jiǎn)明扼要，時(shí)間一般在15分鐘左右。

（3）專家組就個(gè)別問(wèn)題進(jìn)行咨詢了解。組長(zhǎng)宣布會(huì)議結(jié)束。

三、實(shí)地考察

專家組對(duì)照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)保育機(jī)構(gòu)的園舍場(chǎng)地、保育設(shè)施設(shè)備、安全衛(wèi)生情況進(jìn)行實(shí)地考察，并做好記錄、評(píng)分。

四、查看資料

查看保育機(jī)構(gòu)的相關(guān)材料，人員的相關(guān)證件、材料、培

訓(xùn)證明、《勞動(dòng)合同》，《服務(wù)協(xié)議》及相關(guān)制度等，保育機(jī)構(gòu)提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得弄虛作假。專家組要認(rèn)真審閱、仔細(xì)核對(duì)，在審閱過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或者需要新的佐證材料時(shí)，機(jī)構(gòu)要及時(shí)提供，不能提供的要及時(shí)回復(fù)、說(shuō)明。機(jī)構(gòu)可安排一名熟悉評(píng)估資料的同志配合專家組工作。

五、活動(dòng)觀摩

專家組采用隨機(jī)的方式進(jìn)行活動(dòng)觀摩，通過(guò)觀摩了解其活動(dòng)組織是否科學(xué)，是否符合嬰幼兒的身心發(fā)育特點(diǎn)。若機(jī)構(gòu)尚未招生，可請(qǐng)指導(dǎo)人員進(jìn)行模擬活動(dòng)（看護(hù)點(diǎn)此項(xiàng)可略）。

六、個(gè)別訪談

專家組通過(guò)對(duì)1-2名指導(dǎo)人員、嬰幼兒家長(zhǎng)的個(gè)別訪談了解該機(jī)構(gòu)的保育水平、服務(wù)態(tài)度、以及家長(zhǎng)對(duì)機(jī)構(gòu)保育服務(wù)質(zhì)量的滿意度。

七、專家組討論，撰寫評(píng)估報(bào)告

專家組召開(kāi)會(huì)議，按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行集體審議，并按照民主集中制的原則完成評(píng)估報(bào)告書的填寫。

必達(dá)標(biāo)項(xiàng)目全部通過(guò)且得分在總分在80分以上的機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)為“合格”。專家組判定為“不合格”時(shí)要給出明確的理由，并填寫整改建議書，建議機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改，待整改合格后重新申請(qǐng)資質(zhì)評(píng)估。

第二篇：評(píng)估流程

陜西省職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理示范評(píng)估流程

一、評(píng)估方法

評(píng)估組采取聽(tīng)、查、看、問(wèn)、評(píng)議等方法，依據(jù)《陜西省示范職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表（試行）》分工負(fù)責(zé)對(duì)七項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容49條評(píng)分細(xì)則逐一進(jìn)行量化考核評(píng)估。

二、評(píng)估流程及重點(diǎn)

（一）評(píng)估組首先聽(tīng)取鑒定所（站）匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容為：

1、職業(yè)技能鑒定所(站)開(kāi)展質(zhì)量管理評(píng)估以來(lái)所做的工作，特別是創(chuàng)建示范所（站）以來(lái)在體系建設(shè)和構(gòu)建質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面所做的工作；

2、按照示范評(píng)估表七項(xiàng)內(nèi)容自查情況：如自查的方式、方法、組織措施、自查結(jié)果等。時(shí)間要求10－20分鐘。

（二）評(píng)估組向鑒定所（站）負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員提問(wèn)。

1、了解所（站）長(zhǎng)及工作人員對(duì)各自職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度；

2、所（站）在鑒定實(shí)施過(guò)程中對(duì)鑒定質(zhì)量的控制辦法等情況。主要指標(biāo)有：履行職責(zé)、質(zhì)量管理體系建設(shè)、加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè)、重點(diǎn)示范建設(shè)的工作措施等。

（三）評(píng)估小組檢查鑒定所（站）工作環(huán)境、鑒定考評(píng)場(chǎng)地和設(shè)備。主要查兩個(gè)方面：

1、硬件建設(shè)。辦公場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施，信息化建設(shè)、鑒定場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施，鑒定標(biāo)識(shí)建設(shè)等；

2、軟件建設(shè)。鑒定規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、精細(xì)化管理內(nèi)容等。

（四）跟蹤查看一個(gè)完整的理論及技能考核鑒定實(shí)施過(guò)程（直接組織鑒定或組織模擬鑒定均可）。查看該批次鑒定計(jì)劃、考生報(bào)名表、試卷申請(qǐng)單、理論試卷和技能試卷、理論考試考場(chǎng)、實(shí)操考評(píng)的過(guò)程，突出鑒定實(shí)際過(guò)程的評(píng)價(jià)。

（五）由評(píng)估組根據(jù)聽(tīng)、問(wèn)、看、查、議等情況進(jìn)行量化打分評(píng)估。

（六）評(píng)估組進(jìn)行小結(jié)。

（七）反饋評(píng)估意見(jiàn)。

三、鑒定所（站）應(yīng)提供的資料

鑒定所（站）按照資料目錄需要提供以下資料：

（一）組織機(jī)構(gòu)的批復(fù)文件；

（二）所（站）工作人員崗位職責(zé)及聘用文件；

（三）創(chuàng)建示范所（站）的匯報(bào)材料（含電子版）一式六份；

（四）合格評(píng)估階段和示范評(píng)估階段自查評(píng)分表一式六份；

（五）開(kāi)展質(zhì)量認(rèn)證的所（站）提供質(zhì)量體系文件；

（六）考評(píng)人員資料（申報(bào)表、名單、證書花名冊(cè)）；

（七）設(shè)施設(shè)備管理資料(可從網(wǎng)上下載)；

（八）考試場(chǎng)地、設(shè)備的資料(可從網(wǎng)上下載)；

（九）開(kāi)展評(píng)估工作以來(lái)所（站）投入資金情況表一式三份。

四、被評(píng)估單位參加人員：

（一）所（站）長(zhǎng)及全體工作人員（包括兼職人員）；

（二）考評(píng)人員代表3名。

第三篇：婚禮現(xiàn)場(chǎng)流程

婚禮流程

新郎：111

新娘：111 婚禮日期：2013年9月24日

提示：婚禮儀式開(kāi)始之前和結(jié)束之后主要播放新人婚紗照電子相冊(cè)和成長(zhǎng)故事電子相冊(cè)。

開(kāi)場(chǎng)音樂(lè)響起，提示現(xiàn)場(chǎng)來(lái)賓婚禮即將開(kāi)始、督導(dǎo)師清場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)所有燈光關(guān)閉，LED屏播放開(kāi)場(chǎng)視頻，全場(chǎng)以一種震撼浪漫的方式出現(xiàn)。

一、主持人出場(chǎng)

曲終，主持人致謝，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛隨音樂(lè)上臺(tái)。雙方父母手拉手上臺(tái)，向大家揮手禮謝，然后新郎爸爸媽媽落座花廳下，媽媽給新郎穿上西裝，爸爸給新郎整理衣裝，送上手捧花，新郎沿著T臺(tái)出場(chǎng)。

二、新郎出場(chǎng)

新郎伴隨音樂(lè)的響起，漸漸走向舞臺(tái)中央。主持人采訪新郎此時(shí)此刻的心情，準(zhǔn)備向新娘求婚。

三、新娘上場(chǎng)

新娘手挽母親走至花亭，隨著主持人的引導(dǎo)，母親為女兒蓋上頭紗并與女兒擁抱，將女兒交至父親手中；追光打到花亭，新娘剪影出場(chǎng)……

四、求婚

新郎走向他們愛(ài)的起點(diǎn)（花亭），單膝跪地，向新娘求婚，新娘接過(guò)手捧花，并扶起新郎。此刻，新人相對(duì)而立，新郎揭起新娘神秘的面紗，隨后，緊緊相擁，相依。

五、交接儀式

親愛(ài)的爸爸手挽著最疼愛(ài)的女兒深情得把她的手交給新郎，并給他說(shuō)：“我把最親的女兒交給你了，你要好好照顧她，疼愛(ài)她·······

六、婚禮進(jìn)行曲

伴郎伴娘撒花瓣，新人十指相扣，隨著音樂(lè)，邁入神圣的婚禮殿堂

七、宣誓

八、交換信物（人屏互動(dòng)）

音樂(lè)聲起，大屏幕出現(xiàn)一個(gè)絢麗的信物——戒指，新郎從大屏幕上拿出，（或小天使送戒指）,戒指套到新娘的手上······

九、擁吻

在主持人溫馨浪漫、唯美的臺(tái)詞引導(dǎo)下，新郎分別親吻愛(ài)人的左手和右手，親吻左手代表昨天，正因?yàn)橛辛嗣篮玫倪^(guò)去，難忘的過(guò)去才積下了深深的情濃濃的愛(ài)，親吻右手代表今天，就在今天新人收獲了成功愛(ài)情的喜悅，現(xiàn)在新郎帶著所有的熱情去深深擁吻新娘，高潮音樂(lè)響起，禮花彈噴出五彩絢爛的禮花、泡泡機(jī)噴出滿空七彩的泡泡。追光燈打向一對(duì)新人，全場(chǎng)響起了熱烈的掌聲，此情、此景，溫馨、浪漫、莊重。

十、證婚、講話

十一、感恩沙畫

十二、感恩父母（臺(tái)上改口）

（新人對(duì)父母的真情告白）敬茶改口（4杯茶），父母發(fā)紅包。

十三、家長(zhǎng)代表講話

女方家長(zhǎng)和男方家長(zhǎng)分別講話致詞

十五、喝交杯酒

新人與賓客共同舉杯

十六、退場(chǎng)

伴郎伴娘亮相，到T臺(tái)中央新娘拋手捧花，最后退場(chǎng)主持人宣布婚禮圓滿禮成，二位新人向幸福出發(fā)……

第四篇：現(xiàn)場(chǎng)簽證流程

現(xiàn)場(chǎng)簽證流程申請(qǐng)依據(jù)：施工合同、設(shè)計(jì)變更，或建設(shè)單位提出增減分項(xiàng)工程的有關(guān)通知。向監(jiān)理單位提交《現(xiàn)場(chǎng)簽訂申請(qǐng)報(bào)施工單位監(jiān)理單位監(jiān)理單位建設(shè)單位監(jiān)理單位建設(shè)單位監(jiān)理單位施工單位建設(shè)單位監(jiān)理單位施工單位建設(shè)單位監(jiān)理單位施工單位建設(shè)單位監(jiān)理單位施工單位建設(shè)單位工程部申請(qǐng)依據(jù)：施工告》合同、設(shè)計(jì)變現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)有關(guān)簽更，或建設(shè)單位證部分工程是否提出增減分項(xiàng)工已完工并合格程的有關(guān)通知。檢查施工情況，審核《現(xiàn)場(chǎng)簽證申請(qǐng)報(bào)告》審核依據(jù)：施工向建設(shè)單位提交《現(xiàn)場(chǎng)簽證申請(qǐng)報(bào)合同、設(shè)計(jì)變告》更，或建設(shè)單位提出增減分項(xiàng)工程的有關(guān)通知、有關(guān)定額審核《現(xiàn)場(chǎng)簽證申請(qǐng)報(bào)告》，確定現(xiàn)場(chǎng)簽證日期并通知監(jiān)理單位向各施工單位發(fā)出現(xiàn)場(chǎng)簽證驗(yàn)收的通知，作好簽證前的有關(guān)準(zhǔn)備工作未合格根據(jù)《現(xiàn)場(chǎng)簽證申請(qǐng)報(bào)告》現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)施工質(zhì)量合格現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量有關(guān)簽證部分工程量數(shù)據(jù)共同簽字確認(rèn)《現(xiàn)場(chǎng)簽證驗(yàn)收單》的有關(guān)數(shù)據(jù)檔案留存分配：一式三份，建設(shè)單位兩份、施工單位一份。《現(xiàn)場(chǎng)簽證驗(yàn)收單》檔案留存提交一份《現(xiàn)場(chǎng)簽證驗(yàn)收單》給建設(shè)單位成本核算部

第五篇：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)流程

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)流程

一、招聘前期準(zhǔn)備

1、公司宣傳海報(bào)或易拉寶或X展架準(zhǔn)備，增加現(xiàn)場(chǎng)氣氛；

2、招聘簡(jiǎn)章（400份）；

3、面試申請(qǐng)表（200份）；

4、魚尾夾（30個(gè)）、訂書機(jī)（2個(gè)）、筆（2盒）、紙。

5、準(zhǔn)備面試地點(diǎn)，包括座椅擺放，會(huì)務(wù)用水用茶。

6、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。

二、應(yīng)屆生選擇標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持公司人才觀念，以誠(chéng)信、責(zé)任、服務(wù)、創(chuàng)新等綜合因素為考察標(biāo)準(zhǔn)

1、鑒于分銷類、物流類、旅游類行業(yè)的特點(diǎn)，我們?cè)阡浻脩?yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，除要求專業(yè)背景外，同時(shí)應(yīng)把錄用標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)放在：

A．綜合素質(zhì)高，具發(fā)展?jié)撡|(zhì)；

B．有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神； C．能進(jìn)行有效溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； D．有快速學(xué)習(xí)能力和對(duì)各種環(huán)境的快速應(yīng)變能力； E．動(dòng)手能力強(qiáng)，做事務(wù)實(shí)、講求效率。

2、人才結(jié)構(gòu)互補(bǔ)性原則

為搭建合理的人才結(jié)構(gòu)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘要充分考慮到學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、性別、地域等因素，避免人員特質(zhì)在某一方面過(guò)于集中。

3、其他原則

根據(jù)公司人員構(gòu)成特點(diǎn)與畢業(yè)生流動(dòng)原因分析，我們應(yīng)考慮接收畢業(yè)生男女比例，以男生為主，著眼于骨干人才在集團(tuán)長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展

二、現(xiàn)場(chǎng)招聘安排

1、前臺(tái)接待

工作流程：1）認(rèn)真接待來(lái)訪人才，做好登記；

2）安排引導(dǎo)去考試、面試場(chǎng)地；

2、簡(jiǎn)歷填寫指引

工作流程：1）安排人才進(jìn)入填寫簡(jiǎn)歷指定區(qū)域;2)分發(fā)面試申請(qǐng)表，說(shuō)明注意事項(xiàng)； 3）回收履歷表；

3、每個(gè)人的談話時(shí)間要嚴(yán)格限制。

4、簡(jiǎn)歷篩選、面試

要求：了解語(yǔ)言表達(dá)、思維能力、個(gè)性傾向、道德品質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)等；

了解應(yīng)聘者的個(gè)人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說(shuō)服能力等；

了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個(gè)性導(dǎo)向。

5、后期做好人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)（協(xié)助）

工作流程 ：1）對(duì)所有參加的人才進(jìn)行電話回復(fù)，感謝參加招聘會(huì)；

2）合適的預(yù)約面試時(shí)間；

不合適的坦誠(chéng)告知。先感謝對(duì)方申請(qǐng)公司職位，坦誠(chéng)告訴對(duì)方本次面試的結(jié)果：不合適的具體原因。其資料將存入簡(jiǎn)歷庫(kù)，以后有適合的職位再與其聯(lián)系，再次感謝對(duì)方對(duì)企業(yè)的支持，祝愿對(duì)方在以后的面試中獲得成功。