第一篇：貫屯煤礦11.23事故報告

貫屯煤礦”11.24”頂板事故情況匯報

一、概述

1.企業名稱：華龍煤業有限公司貫屯煤礦。

2.事故發生時間：2014年11月24日4時0分。

3.事故發生地點：二盤區5號煤層50206采煤工作面。

4.事故類別：頂板事故。

5.事故后果：延誤采面搬遷30天(無人員傷亡和設備損傷)。

6.直接經濟損失：ХХ萬元(主要是搶險人工費和材料費,有待核實和計算)。

7、間接經濟損失：延誤采面搬遷30天，減少30天采煤量（有待核實）。

二、事故地點及頂底板概況

事故地點位于貫屯煤礦5號煤2盤區50206采煤工作面，該工作面走向長1.7km,工作面長（切眼）200米；貫屯煤礦于2013年10月編制了該工作面回采作業規程，同時開始回采，但沒有制定收尾的安全技術措施，于13年底至14年初在停采線位置新掘了回撤通道；該工作面為近水平煤層，煤厚2.0米左右，頂板為碳質頁巖夾粉砂巖，厚8至12米；底板為份砂質泥巖，見水易彭漲底鼓，采煤方法為長壁綜采采煤法，采用全部垮落法管理頂板。

三、事故發生經過及搶險過程

(一)事故發生經過

2014年11月24日4時0分左右，該工作面在回采距回撤通道上巷還有2.5米，下巷還有5.7米時，頂板突然來壓，持續時間為2小時，造成頂板靠85號支架以上至135號采架嚴重下沉，有的已達到支架的最小高度1.35米；回撤通道頂板嚴重下沉，本來近水平的頂板，現靠工作面一側傾斜近20度，同時發生嚴重底鼓，2.5米的巷高至25號僅有1.6米。工作面已無法正常回采，（二)事故搶救過程

當班領導立即將人員撤出地面。24號下午貫屯煤礦張之良礦長帶領有關領導一起到現場查看情況，制定了搶險措施：

首先對回撤通道采取架設木垛和加密支柱加強支護，然后在采煤工作面采用風稿和炸藥對刮板機綜采支架取底，以保證足夠高度，以便安全撤出設備。

同時向西安華龍集團公司和雞西分公司作了匯報，雞西公司主要領導于28日到礦進行指導搶險，同時派了技術人員數人至礦上參與搶險作業。

至目前為此，搶險工作還在繼續進行。

四、事故原因(一)事故原因

1、頂板破碎，底板鼓起；

2、因提前打了回撤通道，無工作面收尾及過老巷安全技術措施；

3、對頂板周期來壓和底板鼓起的危害估計不足，未提前采取可靠的安全技術措施保護頂板防止底鼓；

4、支架初撐力不足（是原支撐力不足還是后期管理有缺陷，有待論證）。

五、防范措施和建議

1、根據本礦地質條件和頂底板情況，不適宜提前打回撤通道，避免在收尾時頂板來壓將支架壓死；

2、加強技術管理。對現有頂板管理方法要進行論證和改進，回采作業規程對回采收尾要制定相應的安全措施，對回采結束后的處理作出具體規定，明確作業程序、方法、步驟，明確安全措施要到達到的要求;收尾封閉后嚴禁作業人員進入也要在相關規章制度中有明確的規定。所有作業規程和安全技術措施要經匯審合格后貫徹到所有作業人員中，方可進行作業；

3、認真查找支架初撐力不足的原因，是原初撐力不足應更換支架，是后期管理缺陷應改進管理方法，加強設備的維護和保養，使設備始終處于完好狀態，避免因支架支護力不足而被壓死。

4、加強安全管理。應嚴格按作業規程和安全措施進行作業，搞好安全措施，減少事故隱患;發現工作面出現異常情況，礦安全管理人員必須果斷采取措施進行處理，對采掘工程過程中出現的較重大的事故隱患，安全管理人員必須現場把關，幫助消除事故隱患才能離開現場;對回采收尾工作，安全管理人員也要現場盯守，對作業人員違章作業，班隊、安全員等要及時制止并當場糾正。

5、加強安全培訓。必須針對采掘作業的一線工人進行專門的頂板管理培訓,對作業規程、安全措施必須學習和考試合格才能上崗作業，強化職工的安全意識,培養職工處理復雜隱患的能力;對安全管理人員也要加強管理和培訓，提高安全管理人員的安全素質和安全意識。

延安市華龍煤業限公司

二〇一四年十二月三十一日

第二篇：煤礦事故報告工作制度

星光一號井事故報告工作制度

一、事故匯報總體要求

發生人身傷亡事故、二級以上非傷亡事故、重大事故隱患或突發事件，礦調度室應立即弄清楚事故發生的時間、地點、原因、性質、影響范圍和人員情況，在組織搶救處理的同時，由當日礦值班領導按照事故回報的規定和程序，如實向礦領導匯報。事故一時難以弄清準確情況的，也必須先匯報事故概況，然后再做多次補充匯報，不得遲報、瞞報事故。人身事故、冒頂事故或其它危及人身安全的事故要傳報事故現場示意圖。

事故匯報規定

1、發生整個礦井停工超過30分鐘或整個采區停工超過2小時的事故，5分鐘內如實上報。

2、發生下列重大非傷亡事故或事故隱患，立即上報，超過30分鐘視為遲報。

A全礦井停電； B主扇出現故障；

C地面火災、井下火災或井下出現高溫點火； D瓦斯、煤塵燃燒，爆炸； E煤與瓦斯突出或動力現象； F井筒或地面灌水、井下突水； G排水房泵發現有隱患或進水、掩泵‘ H主提升設備斷繩、墜罐、卡罐、過卷、大型物件墜入并筒；

I運輸機車碰頭、追尾、車輛顛覆造成翻車和斜井跑車； J主運輸皮帶、采區運輸皮帶拉斷；

K采面冒頂堵塞風流、掘進工作面冒頂堵人； L瓦斯超限；

M瓦斯抽放設備應出現故障停運； N發電設備出現故障或停電； O變配電設備誤停[送]電； P輸電主干線路停電； Q自營鐵路運輸中斷； R壓力容器爆炸； S礦井出現單回路供電； T其他認為嚴重的事故。

其中：一級重大事故，如透水、火災、瓦斯煤塵爆炸、大面積冒頂，全礦井停風、停電等嚴重危害生產安全的事故，棋煤炭局要立即報棋局調度室。

3、發生人身傷亡事故，30分鐘內如實上報棋煤炭局；重、特大傷亡事故，必須立即上報。

4、應工農關系糾紛、勞資糾紛或其他原因發生的影響礦正常生產經營秩序的突發事件，30分鐘如實上報棋煤炭局。

5、各種事故匯報記錄必須書寫清楚，裝訂清楚，不得涂改，并妥善保管。

6、對因遲報、瞞報事故的單位除罰款和責成補補報外，根據情節輕重，按照有關規定，給予責任人員相應的行政處分。

7、對因遲報、瞞報事故而延誤搶救時機，造成事故擴大，給予責任人撤職處分，情節嚴重者追究其法律責任。注：這里所提到的“遲報”為超過規定的匯報時間，超過35分鐘，視為“瞞報”

內蒙古星光煤炭集團有限責任公司一號井

2017年3月1日

第三篇：煤礦事故反思報告

***煤礦*月份事故反思報告

尊敬的公司領導、兄弟單位的同仁、全礦員工：

我作為***煤礦的安全第一責任人，今天懷著無比慚愧和內疚的心情，向在座的上級領導和同仁及全礦員工，對我礦在安全管理工作中存在的失誤做一自我反省。

***年*月*日至*日以來，我公司共發生*起工傷事故，分別為：***事故；***事故。以上*起事故，其中機械傷害事故*起，頂板事故*起，物體打擊事故*起。

痛定思痛，反省8起事故的原因

一是現場作業人員違章操作，是造成事故的主要原因之一。以上*起事故，其中有*起存在違章行為，如**隊皮帶傷人事故，皮帶機司機在沒有發出開車信號而違章啟動皮帶，機尾看護工作業前在沒有與皮帶機司機取得聯系的情況下隨意作業，最終導致了一起皮帶傷人事故。

二是安全隱患不清除，給傷人事故留下禍根，如**隊矸石傷人事故，作業人員在進行回柱作業時，當班跟班副隊長發現回柱作業地點的頂板上有一塊煤矸石出現脫層現象，并責令其整改，但現場作業人員對其臵若罔聞，視安全隱患于不顧，仍盲目作業，最終導致自身受傷事故發生。

三是危險源辨識不清，是工傷事故發生的又一原因。如**

隊矸石傷人事故，工人在打煤幫點柱時，未嚴格執行“敲幫問頂”制度，未清理煤幫浮石，最終導致從煤幫掉下一塊煤矸石，砸在了操作人員的手上，造成了一起頂板傷人事故。

四是員工互保、聯保意識極差，致使本不該發生的事故發生。如***隊π型鋼梁傷人事故，大工和二工雖多次提醒，但受傷人員未認真聽取，最終導致了工傷事故的發生。

五是工作安排不仔細，現場管理粗放，為工傷事故埋下潛在的隱患。如***隊皮帶傷人事故，當班跟班干部雖然在現場跟班，但沒有進行詳細的工作安排，最終釀成了皮帶傷人事故的發生。

六是安全培訓教育不到位，特別是現場培訓不到位，員工素質偏低，缺乏常規的安全意識，是安全事故發生的又一原因。以上*起事故，均存在現場安全培訓不到位的情況，尤其是對新工人在作業現場危險源辨識與排除技能的培訓缺少，未安全生產埋下隱患。

吸取教訓、振作信心、亡羊補牢，把安全工作從頭抓起

事故已經發生，錯誤已經鑄成，我們已無顏面對上級領導和全礦員工，但我們能從挫折中覺醒，能從失敗中振作。痛定思痛，在接下來的工作中，我們將主要做好以下幾個方面的工作。

1.加強對員工的崗前培訓、現場安全培訓和崗位技能培訓工作，提高員工的崗位技能操作水平，讓每一位員工上安全崗，干標準活。

2.加強對員工的危險源辨識培訓工作，對各崗位人員進行針對性的培訓教育。加強并細化班前會安全教育，增強班前會安全教育的針對性和實效性，針對員工本崗位所存在的危險源進行專項培訓，增強員工的危險源辨識能力和水平，切實增強員工對作業現場危險源的預見和排除能力。

3.加強現場安全管理，增強現場責任落實，嚴格執行并貫徹公司相關規定，堅持干部跟、帶班制度，全面加強現場安全管理工作。

4.加強員工在作業現場的安全教育和培訓工作，繼續貫徹和落實領導現場安全教育和培訓工作，讓每一位員工了解和掌握本崗位危險源，上標準崗，做安全人。

5.加強“三大規程”的培訓學習工作，讓每一位員工都了解和掌握正規作業流程，了解和掌握本崗位危險源和排除方法。切實加強員工的崗位操作技能。

6.加強班前會安全教育和培訓工作，增強每日一題選題和安全教育的時效性及針對性，切實增強員工的崗位技能和操作水平。

7.進行事故案例學習，由安全生產部負責，將我公司一季度事故案例進行匯編，下發至基層單位，讓每一位員工通過事故案例學習，吸取事故教訓，減少并杜絕類似事故的發生。

8.狠反“三違”嚴厲查處生產過程中出現和存在的“三違”現象，以“三鐵”（鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔）全力遏制并減少“三違”行為的發生。努力做好***煤業的安全生產工作，為***奉獻我們的智慧和力量。

煤業有限公司

***年*月*日

***

第四篇：煤礦事故反思報告

事故反思報告

近期***部發生***被掩埋事故，給我礦安全生產帶來了很大壓力。作為煤礦工作人員，面對這起事故我心情非常沉痛，事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。我們要深刻分析事故經過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴。這起事故中涉及到的人員，一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。

事故的發生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。事故既然已經發生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力。

1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

2、充分發揮培訓機構作用，加大培訓力度，針對不同工種，進行分工種培訓，對新來員工、不同崗位轉崗員工，要按制度培訓，實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高員工的操作技能。

3、日常培訓要抓緊。首先員工培訓中心要轉變角色，進一步明確員工培訓中心、區隊、班組三者在員工日常培訓工作中的權利、責任和義務，科學合理地制訂日常培訓計劃和內容，使日常培訓工作與員工崗位需要相一致，避免培訓工作出現“空對空”的現象。其次，要提高員工學習能力和學習自覺性，讓員工帶著問題去找書本知識學習。防止書本知識與實際操作脫節、培訓工作與生產脫節；讓員工通過學習獲取知識，通過培訓提高技能，把實現自我發展和促進企業發展緊密結合，實現員工和企業的“雙贏”。第三要加強日常培訓的評估。全面評估員工日常培訓的效果，根據評估結果來檢驗培訓工作的質量，促使培訓工作質量不斷提高。

4、實操培訓要抓實。繼續以機分廠為實訓基地，要提高員工的實際操作能力，必須狠抓實操培訓。主要是根據生產工作的需要和安全工作的重點，開展實操技能培訓。真正做到“干什么、學什么，缺什么、補什么，弱什么、強什么”，確保員工學有所用。培訓形式要靈活多樣。以討論、演說、辯論、游戲等方式進行學習，培養團隊精神，鍛煉工作能力，提高學習效果。案例分析要緊貼實際。要針對生產中的典型案例、關鍵問題，組織員工進行現場分析、查找事故原因、吸取事故教訓，進一步提高員工識別、分析和解決具體問題的能力。防止出現在非正常情況下心中沒底、手足無措、不會處理的現象。

5、崗位培訓要抓細。要充分依靠班組的力量，抓好關鍵崗位和重點崗位的培訓。抓好心理素質培訓，設置“心理課堂，加強員工心理素質培訓和指導，把心理素質教育滲透到業務培訓的全過程，真正讓員工做到處亂不慌、沉著應對，掌握安全生產主動權。

總之，要真抓實干，真正把這次事故教訓觸及每個員工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使員工從行為動態上做到規范達標，不違章操作，才能使員工的安全生產得到保證。

“5.1”事故反思

郭

紅

珍

員工培訓中心 二○一二年五月六日

第五篇：煤礦事故傳達情況報告

普定縣普瓊煤礦

關于認真貫徹落實縣安監局對于煤礦事故的傳達情況報告

2013年8月8日在坪上鄉安監站接到安市安辦（2013）92號文件及普定縣安全生產監督管理局，關于對平壩縣林東礦務局平壩煤礦2013年7月28日發生一起頂板事故，造成一人死亡，以及貞豐縣挽瀾鄉小河溝煤礦發生冒頂事故的通報，接到通報后，我礦立即組織中層以上干部于2013年8月8日下午五點半在礦調度室對此兩起事故進行傳達，為認真吸取以上兩起事故教訓，抓好本礦安全生產工作，確保煤礦安全形勢穩定，按照有關精神將認真做好以下幾點：

1、針對近期強降雨特點，礦井將嚴格加強“雨季三防”

期間工作，防止在此期間自然災害的發生；

2、加強井下瓦斯防治工作，加強瓦斯治理工作，嚴禁瓦

斯超限、無風、微風和違章冒險作業；

3、加大對廣大干部職工的教育培訓工作，執行好各項安

全管理制度，落實安全生產主體責任；

4、在各項工程開工前，做好《作業規程》的編制審核工

作，將規程措施落實到實處，加強頂板等先關安全措施工作

普定縣普瓊煤礦

2013年8月8日