第一篇：總醫(yī)院工會三季度小結(jié)

總醫(yī)院工會三季度小結(jié)

一、民主管理：

1、開展了三級分配民管小組活動記錄的季度檢查。結(jié)合公司紀(jì)委、監(jiān)察部開展“三級分配”工作檢查活動，根據(jù)整改通知，組織了科室考勤員一對一培訓(xùn)，對科室“三級分配”進(jìn)行認(rèn)真整改。

2、開展民主管理調(diào)研活動，上報調(diào)研報告及論文兩篇。

二、維權(quán)工作

1、動態(tài)困難職工檔案升級調(diào)整工作。

2、三季度職工熱點(diǎn)難點(diǎn)反應(yīng)收集上報工作。

3、三季度幫助職工料理喪葬事宜3起，操辦婚事4起

三、女工工作

1、六月底，我院女工委以夫妻“安全結(jié)對子”的方法提高雙職工醫(yī)務(wù)人員安全素質(zhì)，通過夫妻“安全結(jié)對子”的形式，夫妻倆可要相互提醒，相互監(jiān)督，互幫互助，共保家庭安全。2、8月底完成了總醫(yī)院女工組織換屆工作。3、9月為 217名在冊女職工進(jìn)行了婦科病普查。

4、建立總醫(yī)院女職工QQ群，開展女職工減壓室系列活動。

四、勞動競賽工作

1、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”勞動競賽.(全年）

2、上報三篇征文參加公司“勞動模范在我身邊”征文活動。其中《我和主任有個約定》獲三等獎、《我在醫(yī)路與他同行》、《先進(jìn)人物在我身邊》獲優(yōu)秀獎

3、建立總醫(yī)院勞動模范和先進(jìn)人物數(shù)據(jù)庫

4、開展了“安康杯”班組安全知識讀本調(diào)研，將圖書掛在醫(yī)院電子圖書網(wǎng)，組織班組長進(jìn)行了學(xué)習(xí)《班組管理安全衛(wèi)生知識》答題活動。

5、合理化建議：（1）鎖骨接骨板治療四肢骨折技術(shù)（2）改善就醫(yī)環(huán)境，粉刷醫(yī)院房屋。（3）關(guān)于更好的開展預(yù)約門診工作的建議。（4）超聲引導(dǎo)下PICC置管技術(shù)（5）檢驗化學(xué)試劑效能監(jiān)察

6、崗位練兵

1、護(hù)理、醫(yī)療、醫(yī)技三季度“三基考試” 2、9月底，開展各專業(yè)知識更新考試

五、工會自身組織建設(shè)

工會組織換屆后，開展了一系列組織建設(shè)活動。

1、完善了新會員檔案（紙制和電子資料）并上報集團(tuán)公司工會。2、7月18日工會干部培訓(xùn)。工會干部29人參加。首先下發(fā)了4個文件：（1）分會主席任命、工會組織機(jī)構(gòu)名單、分會主席、小組長、勞檢員職責(zé)；（2）創(chuàng)建安全合格班組文件及安全合格班組建設(shè)制度匯編；（3）勞動保護(hù)三級網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、（4）人口計生組織機(jī)構(gòu)調(diào)整。其次宣讀《關(guān)于充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查作用促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的緊急通知》、學(xué)習(xí)了《勞動保護(hù)三個條例》。結(jié)合總醫(yī)院的實(shí)際情況，對工會干部進(jìn)行了如何履行職責(zé)，提升工會干部實(shí)際工作能力的培訓(xùn)。

3、工會干部培訓(xùn)后，開展了勞動保護(hù)知識答題。4、8月協(xié)助院黨委籌備黨代會資料，8月24日圓滿的完成第三次黨員代表大會的換屆工作。5、9月13日參加公司工會干部培訓(xùn)

五、宣教文體工作 1、7月20日-21日參加公司乒乓球比賽。孫玲獲第五名 2、7月25日集團(tuán)公司“激情。夢想”文藝下基層消夏晚會，組織100人參加活動。（50人做背景，50人觀眾）3、9月14日-15日參加公司羽毛球比賽。蔡丹獲第七名

4、根據(jù)行政安排，全體科級干部學(xué)習(xí)《向世界最好的醫(yī)院學(xué)習(xí)管理》一書，工會開展了讀書征文活動。

5、往公司電視臺上報了電視新聞4條，《中條山》雜志投稿5篇。

六、離退休工作 1、7月 上報異地離退休人員指紋表；8月配合社保中心“一卡通激活”，上報激活人員名單。

2、組織離退休軍轉(zhuǎn)干部體檢。

3、配合防疫科為離退休人員注射流感疫苗。

第二篇：工會三季度工作總結(jié)

工會三季度工作總結(jié)

工會三季度工作總結(jié)1

人保財險葫蘆島市三季度工會工作小結(jié)我公司工會在省公司工會及市公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的各項工作，大力開展企業(yè)文化宣傳，扎扎實(shí)實(shí)開展技能大比武活動，關(guān)心員工生活，全面開展員工集體活動，為公司完成各項任務(wù)注入了文化活力，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調(diào)動了員工的積極性，發(fā)揮好了工會的作用?，F(xiàn)將第三季度工會工作小結(jié)如下：

一、主要工作

（一）開展愛心活動，建設(shè)“員工關(guān)愛工程”。

葫蘆島市分公司關(guān)心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時候贈送禮品，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿14歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品；8月份為考入大學(xué)子女發(fā)放獎學(xué)金；對退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。

（二）搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。

公司真心關(guān)愛員工的健康與安全，每逢重大節(jié)日，及時組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”，葫蘆島市分公司召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會和老干部座談會，向轉(zhuǎn)退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候，發(fā)放了慰問品，增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入了動力。

（三）開展崗位技能大比武，提升員工競爭力。

為繼續(xù)加強(qiáng)基本知識學(xué)習(xí)，經(jīng)受新考驗。提高服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。積極適應(yīng)崗位新要求，樹立公司新形象。葫蘆島市分公司工會組織開展了崗位技能大比武活動，活動激發(fā)了全轄員工崗位大練

兵的極積性、自覺性、參與性，形成了比、學(xué)、趕、最全面的好文寫作網(wǎng)站超的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的骨干員工。達(dá)到進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能基本功，提高綜合素質(zhì)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的。

（四）開展集體活動，增強(qiáng)凝聚力和向心力。

組織員工“登水上長城，展人保風(fēng)采”以及“VIP客戶西部之旅”考察等一系列的活動，把集體活動同業(yè)務(wù)競賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動豐富了員工的業(yè)余生活，溝通與客戶之間的.聯(lián)系。加強(qiáng)了員工之間、客戶之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系。同時積極參加行業(yè)協(xié)會組織的籃球比賽，并取得了第一名的好成績。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工發(fā)奮圖強(qiáng)。

公司工會的圖書室、活動室豐富職工業(yè)余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時更換宣傳內(nèi)容，就員工的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上，學(xué)習(xí)比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競爭力。

二、存在的問題

1、工會工作人員為兼職，工作相對繁雜，難以較好的完成工會工作。

2、員工對工會的認(rèn)識有限，認(rèn)為工會就是搞福利，發(fā)東西，在工會工作涉及到自己時，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在。

三、四季度工作安排

1、做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務(wù)。

2、制訂方案，召開工會會員大會。

3、組織開展元旦、春節(jié)送溫暖活動。

4、組織籌備員工健康體檢活動。

5、認(rèn)真進(jìn)行回頭看，查找機(jī)制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。

特此匯報。

工會三季度工作總結(jié)2

三季度，xxx工會在煤業(yè)公司工會和部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹省總十二大、集團(tuán)公司三屆一次雙代會精神為抓手，突出建組織、建制度兩大工作重點(diǎn)，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，通過夯實(shí)基礎(chǔ)、建用制度，xxx工會工作邁出了扎實(shí)的第一步，有力地促進(jìn)了改革發(fā)展和穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將三季度主要工作情況扼要匯報

一、高點(diǎn)起步，工會自身建設(shè)全面加強(qiáng)

（一）健全工會組織，組織建設(shè)得到加強(qiáng)。xxx作為一個成立黨委僅一年的新單位，上半年是公司唯一一家沒有工會組織的單位。今年6月24日，召開了xxx首屆一次雙代會，建立了以職工代表大會為主要形式的民主管理組織形式，選舉產(chǎn)生了首屆工會組織系統(tǒng)。7月份，經(jīng)公司工會批復(fù)后，首屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會組織正式啟動。在工會組織建設(shè)上，按照工會章程和公司工會有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)抓了三項具體工作。一是健全工會組織。按照黨政工同步設(shè)置的原則，依照行政科室和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，重新劃分和調(diào)整了部分工會小組，內(nèi)部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統(tǒng)。二是認(rèn)真做好會費(fèi)的收繳工作。根據(jù)工資報表，對每一名會員的應(yīng)交會費(fèi)額進(jìn)行了準(zhǔn)確計算，下達(dá)到每個車間工會執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，按時足額上交，沒發(fā)生欠交和拖延現(xiàn)象，較好地完成了會費(fèi)收繳工作。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)首屆一次“雙代會”任務(wù)。多次召開全委會和擴(kuò)大會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹首屆一次“雙代會”會議精神。用較短的時間完成了資料匯編工作，特別是對于新制訂的一些規(guī)章、制度和工作條例，及時組織職工代表學(xué)習(xí)，認(rèn)真解答職工提出的各種疑問，收到較好效果。

（二）注重學(xué)習(xí)創(chuàng)建，思想建設(shè)得到加強(qiáng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想。按照公司工會和黨委的統(tǒng)一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實(shí)開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)配檔表，做到有意見、有安排、有組織、有檢查，做到“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實(shí)。二是積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。努力營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的氛圍，積極配合黨委開展讀書筆記活動，購買部分學(xué)習(xí)書籍和資料發(fā)給職工，促使廣大干部職工形成自覺學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣。銷售車間工會還利用開展學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動，因陋就簡地籌建了“職工之家”。三是認(rèn)真開展“三轉(zhuǎn)”主題教育。在“三轉(zhuǎn)”主題教育中，根據(jù)xx黨政的同意部署，利用政治學(xué)習(xí)日時間，充分發(fā)揮群眾組織的作用，以工會小組為單位，學(xué)習(xí)討論《市場經(jīng)濟(jì)20問》，引導(dǎo)職工查找思想觀念上的差距，管理上的差距和工作作風(fēng)上的差距，進(jìn)一步堅定了加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的信念，促成了聚精會神搞銷售，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，大力弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)和諧、上下一心、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣。

（三）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，制度建設(shè)得到加強(qiáng)。一是建立了每周政工例會制度。會議有黨委書記或副書記主持，工會、紀(jì)委、辦公室、政工科、團(tuán)支部有關(guān)人員參加。通過召開會議，溝通各部門工作情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。二是在公司工會的指導(dǎo)下，認(rèn)真準(zhǔn)備各種申報材料，完成了社團(tuán)法人的登記工作，工會組織取得了合法地位，形成了有效的'社團(tuán)法人活動機(jī)制，為下一步開展工作提供了法律保障.

二、圍繞中心，民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)

（一）結(jié)合實(shí)際，擬訂民主管理工作推進(jìn)方案。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工會《關(guān)于開展職代會星級創(chuàng)建和民主管理星級競賽活動的意見》，提高對活動重要性的認(rèn)識，對照標(biāo)準(zhǔn)，對本單位的民主管理工作進(jìn)行了客觀和實(shí)事求是的檢查分析，肯定了成績，找出了差距。并根據(jù)《意見》要求，初步擬訂了實(shí)施方案，推進(jìn)此項工作的開展，目前，此項方案正在討論之中。認(rèn)真貫徹首屆一次“雙代會”通過的《部務(wù)公開意見》，對涉及運(yùn)銷部改革發(fā)展的重大問題、職工切身利益向職工公開，接受職工群眾的監(jiān)督。

（二）圍繞中心，主動維護(hù)職工權(quán)益。在主任辦公會上，工會按照職代會通過的有關(guān)規(guī)定，依法認(rèn)真履職，要求對即將實(shí)行的《XXX獎罰辦法》交職工代表討論。會議一致通過了這一提議。之后，部工會按照職工參與民主管理的有關(guān)規(guī)定，召集職工代表團(tuán)長聯(lián)席會議兩次討論了《XXX獎罰辦法》，各分團(tuán)組織職工代表，充分行使權(quán)利，討論非常認(rèn)真，特別對任務(wù)指標(biāo)、獎罰細(xì)則等進(jìn)行了細(xì)致的討論，經(jīng)過廣泛征求意見，工會形成了書面意見反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。

（三）職工代表的參政議政意識明顯增強(qiáng)。關(guān)注公司發(fā)展，提高職工代表的責(zé)任意識，充分行使職工代表的權(quán)利，對于職工關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題交職工代表討論。根據(jù)公司工會的部署，認(rèn)真討論公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目投資、勞動合同等重大決策事項，積極建言獻(xiàn)策，集思廣益，為大集團(tuán)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)集團(tuán)公司工會部署和借公司爭創(chuàng)全國質(zhì)量管理獎之機(jī)，兩次開展了職工滿意度問卷調(diào)查活動，掌握職工思想動態(tài)，了解職工的關(guān)注點(diǎn)，為進(jìn)一步改進(jìn)工作和解決企業(yè)發(fā)展存在

的問題提供了依據(jù)。積極參加爭創(chuàng)全國質(zhì)量管理獎活動，按照評審要求，認(rèn)真做好民主管理等方面的迎檢工作，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步做好各項基礎(chǔ)管理工作。

三、注重維權(quán)，認(rèn)真落實(shí)職工生活保障制度

（一）關(guān)心職工健康和做好生活保障工作。一是依法開展保障工作。根據(jù)《集體合同》等有關(guān)規(guī)定，利用三周的時間，在總醫(yī)院、療養(yǎng)院組織了職工健康查體，共有191名職工進(jìn)行了健康查體，使職工了解了自己的健康狀況，維護(hù)了職工的健康權(quán)，受到職工的普遍歡迎；二是認(rèn)真組織好療養(yǎng)工作。為搞好的健康療養(yǎng)和榮譽(yù)療養(yǎng)工作，工會嚴(yán)格組織程序，精心設(shè)計療養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真排查申請人的資歷條件，三次召開車間工會主席會，研究療養(yǎng)工作。經(jīng)過嚴(yán)格申報、審批程序，為2名職工安排了健康療養(yǎng)，為15名職工安排了榮譽(yù)療養(yǎng)。療養(yǎng)人員名單經(jīng)全委會集體討論通過后張榜公布，增加了工作透明度，提高了職工群眾對榮療工作的滿意度。

（二）積極開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動。一是切實(shí)關(guān)心病困職工生活。充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的作用，在醫(yī)保不能完全滿足病人醫(yī)療所需的情況下，主動為兩名患癌癥重病的職工進(jìn)行了困難救濟(jì)，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他（她）們的醫(yī)療陪護(hù)困難。特別是8月份，部工會廣泛發(fā)動，在全體職工中開展了為病困職工XX獻(xiàn)愛心捐款活動，191名職工參與了捐款活動，共收到捐款近27600元，有的領(lǐng)導(dǎo)和職工捐款高達(dá)500元，充分體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖和“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為病困職工解決了實(shí)際困難；二是積極開展慈心一日捐活動。根據(jù)集團(tuán)公司的號召，經(jīng)過深入宣傳和廣泛發(fā)動，共收到捐款7280元，為社會救助貢獻(xiàn)了力量。

四、宣傳工作和文化生活

（一）認(rèn)真組織答卷活動。一是開展了十六大知識答卷活動。把黨的十六大作為文宣工作的重點(diǎn)，圍繞十六大設(shè)計了豐富多彩的活動。廣大職工踴躍參加，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)十六大的積極性和主動性，提高了學(xué)習(xí)效果，對答卷情況進(jìn)行了認(rèn)真的評獎；二是積極參加公司“慶?！镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》實(shí)施十周年知識答卷”活動，組織答題人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和有關(guān)知識，經(jīng)過充分準(zhǔn)備和認(rèn)真答題，所有答題人員全部獲得了優(yōu)秀獎，進(jìn)一步提高了有關(guān)人員了對《企業(yè)勞動爭議處理條例》的熟悉和掌握程度，推動了勞動爭議處理工作的開展。

（二）開展慶祝建國54周年活動。

一是以“愛黨、愛國、愛礦、愛崗”為主題，開展“迎國慶、抒情懷”硬筆書法比賽。

二是舉辦迎國慶歌舞晚會。

（三）不斷加強(qiáng)宣傳工作。一是利用報紙、電視等新聞媒體和宣傳欄，對工會組織開展的各項活動進(jìn)行宣傳報道，擴(kuò)大教育影響。二是注重文化陣地建設(shè)。在力所能及的條件下，修繕“職工之家”，配備了必要的活動設(shè)施，為職工學(xué)習(xí)文化和休閑娛樂提供了良好的環(huán)境。加強(qiáng)駐外單位的文化基地建設(shè)，結(jié)合駐外單位特點(diǎn)，籌建了職工文化活動室，充分發(fā)揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。四季度主要工作打算（要點(diǎn)）

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十二大會議精神，根據(jù)公司工會部署，深入抓好理論學(xué)習(xí)工作。

二、做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務(wù)。

三、制訂方案，創(chuàng)造條件，集中時間開展建家活動。

四、出臺和實(shí)施民主管理星級競賽和職代會星級達(dá)標(biāo)辦法，促進(jìn)煤質(zhì)運(yùn)銷部民主管理上水平。

五、認(rèn)真進(jìn)行回頭看，查找機(jī)制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。

工會三季度工作總結(jié)3

20xx年第三季度，區(qū)總工會緊緊圍繞工作計劃的總體安排，突出抓好了如下幾項工作：

一、深入開展非公企業(yè)工會組建和異地務(wù)工人員入會工作。第三季度新增工會組織3家，新增會員572人。

二、深入基層，密切聯(lián)系職工群眾。先后走訪企業(yè)17家、村居6個、工地5個，走訪職工83人和貧困戶32戶，接待來訪51人次，調(diào)處信訪案件15宗。

三、廣泛開展普法宣傳教育活動。先后舉辦普法宣傳活動5場，發(fā)布信息7條，發(fā)放各種宣傳資料10000余份。

四、用心做好服務(wù)工作。一是開展送清涼和中秋送月活動，為30家企業(yè)和6個建設(shè)工地的15000名異地務(wù)工人員送出清涼飲料、月餅等慰問品價值41.3萬元；二是舉辦相親交友活動3次，為400多名單身青年提供交友機(jī)會；三是舉辦親子活動6次，吸引了600多名職工及其子女參加。

五、深入開展送文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動。一是開展“情系外來工”活動，先后在偉民廣場等地舉辦慰問演出2場，惠及異地務(wù)工人員20xx多人；二是開展文藝骨干培訓(xùn)活動，先后組建文藝社團(tuán)4家，舉辦各種舞蹈培訓(xùn)班5期，吸引了250多名職工參加。

六、大力開展精準(zhǔn)幫扶，為23戶遇到特殊困難的職工家庭提供及時救助，發(fā)放救助金33.498253萬元。

七、深入開展勞模創(chuàng)新工作室、愛心小屋創(chuàng)建活動。先后組織20多名基層工會主席外出參觀學(xué)習(xí)，并在6家條件成熟的.企業(yè)建起了勞模創(chuàng)新工作室和愛心小屋。

八、積極開展豐富多彩的文體活動。先后舉辦籃球、羽毛球、乒乓球等各種比賽活動76場；舉辦“xx工友大家樂”、“工友K歌”等活動17場。

第三篇：三季度質(zhì)控小結(jié)

沁陽市中醫(yī)院2013年

第三季度《出生醫(yī)學(xué)證明》管理自查總結(jié)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理工作，依法規(guī)范發(fā)放《出生醫(yī)學(xué)證明》，杜絕違規(guī)、違法現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)上級指示精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，我院《出生醫(yī)學(xué)證明》管理領(lǐng)導(dǎo)小組于2013年9月30日上午對我院《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放工作進(jìn)行了一次自查，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、自查結(jié)果：

1、證件出入庫管理

（1）已經(jīng)明確專人負(fù)責(zé)《出生醫(yī)學(xué)證明》的領(lǐng)取、入庫、保管、登記、出庫、發(fā)放等工作。

（2）證件管理人員已經(jīng)上級主管部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的管理知識。

（3）有出生證管理、廢證管理制度和發(fā)放流程，領(lǐng)取、出入庫、簽發(fā)等各種資料齊全，并留存根和副頁。

（4）印章由防?？圃O(shè)專人管理，審核新生兒信息準(zhǔn)確無誤后方可用章，做到簽發(fā)與印章分開管理。

2、證件簽發(fā)：

（1）證件信息由接產(chǎn)護(hù)士專人填寫，證件簽發(fā)實(shí)行全市統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)打印，字跡清楚、內(nèi)容完整。手寫《出生醫(yī)學(xué)證明》一律作廢。

（2）第三季度活產(chǎn)數(shù) 15例，首次簽發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》15份，換發(fā)0份，補(bǔ)發(fā) 0 份，庫存4份，并登記保留存根。

3、制度、措施落實(shí)情況

（1）有《出生醫(yī)學(xué)證明》管理、廢證管理制度和發(fā)放流程圖，婦產(chǎn)科人員能嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。

（2）建立定期報告制度，第三季度婦產(chǎn)科雖然進(jìn)行一次本季度證件發(fā)放、信息審核、庫存情況自查，但無記錄及小結(jié)。

4、證件宣傳：

（1）對孕產(chǎn)婦面對面進(jìn)行宣傳。

（2）走廊張貼有《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放宣傳欄。

二、存在問題：

1、個別人員法律意識淡薄，對《出生醫(yī)學(xué)證明》法律效力及重要性認(rèn)識不足。

2、無第三季度質(zhì)控自查記錄及小結(jié)。

三、整改措施：

1、加強(qiáng)證件管理相關(guān)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)的意識，并做好孕產(chǎn)婦的宣教工作。

2、限一周內(nèi)完成第三季度質(zhì)控自查書面記錄及小結(jié)，將第三季度各種資料分類整理、規(guī)范歸檔，設(shè)專人保管。

沁陽市中醫(yī)院

《出生醫(yī)學(xué)證明》管理領(lǐng)導(dǎo)小組 二0一三年九月三十日

一、單選題

1.科室醫(yī)療廢物管理第一責(zé)任人是

A.科主任

B.護(hù)士長

C.感控醫(yī)生

D.感控護(hù)士 2.衛(wèi)生部和國家環(huán)境保護(hù)總局將醫(yī)療廢物分為

類。A.3

B.4

C.5

D.6 3.下列對醫(yī)療廢物專用包裝袋理解正確的是

A只要是袋袋，在使用過程中專門用于醫(yī)療廢物收集、處理的即可。B黃色塑料袋，只要是黃色塑料袋就可以了。C黃色塑料袋，貼有醫(yī)療廢物相關(guān)標(biāo)識即可使用。

D黃色塑料袋，其顏色、質(zhì)地、標(biāo)識等應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。4.下面醫(yī)療廢物衛(wèi)生管理中正確的提法是

A使用過的注射器、輸液器應(yīng)當(dāng)毀型處理 B使用過的注射器、輸液器不需要?dú)?、消毒處?C使用過的一次性醫(yī)療廢物應(yīng)當(dāng)消毒后歸入感染性廢物 D使用過的一次性無菌醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)單獨(dú)包裝、交接。

5.被病人體液污染過的一次性尿布屬于哪種醫(yī)療廢物？按

處理。A．感染性廢物

B.病理性廢物

C.損傷性廢物

D.化學(xué)性廢物

6黃色為

傳播的隔離。

A.接觸

B.空氣

C.飛沫

D.嚴(yán)密隔離 7.多重耐藥菌患者采取的隔離措施是

加上。

A、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防 空氣傳播

B.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防 飛沫傳播 C.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防 接觸傳播

D.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防 嚴(yán)密隔離 8.近距離接觸經(jīng)空氣傳播或飛沫傳播的呼吸道傳染病患者時應(yīng)戴哪種口罩？（）

A.紗布口罩

B.一次性醫(yī)用口罩

C.外科口罩

D醫(yī)用防護(hù)口罩 9.當(dāng)手沒有明顯污染時，用

去除手部污染。

肥皂

B.清水

C.液體皂液

D.含酒精的手消毒劑

10、衛(wèi)生手消毒后監(jiān)測的細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)小于

B A、5cfu/cm2

B、10 cfu/cm2

C、cfu/cm2

D、20 cfu/cm2 11.有關(guān)醫(yī)院感染爆發(fā)院內(nèi)報告時限和程序哪項是正確的。A A、經(jīng)治醫(yī)生填寫感染病例報告卡，加注“緊急報告”字樣。B、公休日和其它特殊情況可延緩報告。C、2小時內(nèi)報卡同時電話報告感染管理科。D、5例以上醫(yī)院感染爆發(fā)和疑似爆發(fā)要24小時內(nèi)報告衛(wèi)生局。12.根據(jù)臨床科室醫(yī)院感染病監(jiān)測、報告制度，臨床科室應(yīng)該做到：A A、各臨床科室必須對住院病人開展醫(yī)院感染病例監(jiān)測。B、入院24小時后發(fā)生的感染考慮醫(yī)院感染。C、醫(yī)院感染病例診斷不必填寫在病志首頁

D、疑為醫(yī)院感染病人，轉(zhuǎn)科后標(biāo)本報告陽性，由轉(zhuǎn)入科室經(jīng)治醫(yī)生填寫報告卡。

13、進(jìn)行診療護(hù)理操作時，可能發(fā)生血液、分泌物噴濺時執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施包括哪些防護(hù)用品的使用

A、口罩、帽子

B、口罩、帽子、手套

C、口罩帽子、手套、防護(hù)面罩

D、口罩、帽子、手套、防護(hù)面罩、隔離衣

14.按照消毒隔離制度一下那種病人不需要隔離 A、綠膿桿菌感染病人

B、厭氧菌感染病人

C、嚴(yán)重感染的手術(shù)病人

D大腸桿菌感染病人。

15.在醫(yī)療診治活動中進(jìn)入人體組織、無菌器官、血液的醫(yī)療用品，必須選用什么處理方法？（B）

A.消毒方法；B.滅菌方法；C.一般消毒；D.清潔處理。

16、置于無菌儲槽中的棉球、紗布一經(jīng)打開，使用時間最長不得超過多少小時？（D）

A、2小時

B、4小時

C、8小時

D、24小時

17、啟封抽吸的各種溶酶超過多少小時不得使用，最好采用小包裝？（C）A、4小時

B、8小時

C、24小時

D、12小時

18、無菌包如被浸濕應(yīng)該

A.曬干后用

B．烤干后用

C．立即用完 D．24小時內(nèi)用完

E．重新滅菌

19、植入性醫(yī)療器械管理科室注意事項那一項不正確。A、外請醫(yī)生做手術(shù)時可以由醫(yī)生自帶。B、手術(shù)前簽字向家屬交代風(fēng)險

C、手術(shù)后填寫植入醫(yī)療器械使用登記表

D、未經(jīng)滅菌的植入性醫(yī)療器械由科室交給供應(yīng)室滅菌。

20．《消毒管理制度》中規(guī)定，醫(yī)護(hù)人員進(jìn)入治療室、處置室、換藥室、注射室內(nèi)的要求是（C）

A．不必衣帽整潔，既可執(zhí)行技術(shù)操作

B．應(yīng)衣帽整潔，既可執(zhí)行技術(shù)操作

C．應(yīng)衣帽整潔，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程

D．不必衣帽整潔，只要嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程既可

21、醫(yī)務(wù)人員參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染相關(guān)知識的繼續(xù)教育課程和學(xué)術(shù)交流活動每年不少于多少學(xué)時？（B）

A.15學(xué)時

B.6學(xué)時

C.3學(xué)時

D.9學(xué)時

22.《醫(yī)院感染培訓(xùn)制度》中規(guī)定，對新上崗人員、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行醫(yī)院感染知識的崗前培訓(xùn)時間不得少于多少學(xué)時？（C）

A．1學(xué)時

B．2學(xué)時

C．3學(xué)時

D．4學(xué)時

23..《醫(yī)院感染監(jiān)測制度》中規(guī)定，接觸粘膜的醫(yī)療用品衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)是（B）A．細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)≤10cfu/g或100cm2并不得檢出致病性微生物

B．細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)≤20cfu/g或100cm2并不得檢出致病性微生物

C．細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)≤30cfu/g或100cm2并不得檢出致病性微生物

D．細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)≤40cfu/g或100cm2并不得檢出致病性微生物 24．《醫(yī)院感染監(jiān)測制度》中規(guī)定的Ⅱ類環(huán)境空氣、物體表面、醫(yī)護(hù)人員手細(xì)菌菌落總數(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為（C）

A．≤100cfu/m3，≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 B．≤150cfu/m3≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 C．≤200cfu/m3，≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 D．≤250cfu/m3≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2

25、使用中的消毒劑需要每天監(jiān)測濃度的是（）a 過氧化氫

b 含氯消毒劑濃

c戊二醛

d酒精

26、醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格掌握氟喹諾酮類藥物的臨床應(yīng)用指征，除（）外，不得作為其他系統(tǒng)醫(yī)院感染的經(jīng)驗性治療用藥。

a 泌尿系感染

b 腸道感染

c 神經(jīng)系感染

d呼吸系感染 27對主要目標(biāo)菌耐藥率超過40%的抗菌藥物醫(yī)生慎重經(jīng)驗用藥。a 30%

b 40%

c50%

d75% 28.根據(jù)2008年抗菌藥物監(jiān)測情況，以下藥物作為“特殊使用”類別管理。A、頭孢吡肟

B、萬古霉素

C、亞胺培南西司他丁鈉

D、環(huán)丙沙星

29下列哪種病原體或多重耐藥菌不需要嚴(yán)格進(jìn)行接觸隔離？ A MRSA；

B VRE；

C 艱難梭菌；

D 大腸埃希菌

30、減少免疫功能低下者發(fā)生醫(yī)院感染的措施不正確的是（）E

A.盡量減少侵入性操作

B.大量應(yīng)用廣譜抗菌藥物預(yù)防感染 C.積極發(fā)現(xiàn)和治療局部病灶和潛在性性

D.采取保護(hù)性隔離措施，切斷感染途徑

E.采用選擇性脫污措施，減少內(nèi)源性感染

31.按照我院一次性無菌物品管理要求科室領(lǐng)用一次性無菌物品要注意的事項包括

A、小包裝的必須放在無菌柜。，B、中包裝的必須放在無菌柜。C、過期的重新消毒后可以使用。

D、一次無菌醫(yī)療用品使用后放入感染性廢物袋中，無需特殊標(biāo)記。

二、多選題

1.感染性廢物包括：（）ABCDE A、廢棄的血液血清

B、隔離傳染病病人或疑似傳染病病人產(chǎn)生的生活垃圾

C、各種廢棄的醫(yī)學(xué)標(biāo)本

D、病原體的培養(yǎng)基、標(biāo)本和菌種、毒種保存液

E、被病人血液、體液、排泄物污染的物品

2.包裝物或者容器的外表面不得沾有任何醫(yī)療廢物，一旦被污染，應(yīng)當(dāng)對被污染處進(jìn)行（A、B）

A、清潔處理

B、必要時加一層包裝

C、用清水沖洗 D、不需處理

E、以上都是

F、以上都不是 3.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防是醫(yī)院所有患者和醫(yī)務(wù)人員采取的一組預(yù)防感染措施。包括ABCD A.手衛(wèi)生

B.個人防護(hù)用品的使用

C.安全注射

D.穿戴PPE正確處理患者環(huán)境中污染的物品與醫(yī)療器械

4、手消毒指征(ABCD)：

A、進(jìn)入和離開隔離病房、穿脫隔離衣前后；B、接觸特殊感染病原體后；C、接觸血液、體液和被污染的物品后； D、接觸消毒物品后。

5、必須進(jìn)行衛(wèi)生手消毒的情況有：AB A、接觸患者的血液、體液和分泌物后

B、處理傳染病患者的污物后 C、進(jìn)行無菌操作前

D、摘手套后 6.衛(wèi)生手消毒方法正確的是 ABD A、取適量的速干手消毒劑于掌心。

B、按六部洗手法揉搓.C、消毒劑完全覆蓋手部皮膚即可。

D、直至手部干燥才算手消毒完成。

7.醫(yī)院感染爆發(fā)責(zé)任追究包括：ABCD A、經(jīng)治醫(yī)生為醫(yī)院感染爆發(fā)院內(nèi)責(zé)任報告人。B、科主任為爆發(fā)報告管理第一責(zé)任人。C、報告不及時扣科護(hù)士長及感控醫(yī)生50元。

D、授意瞞報、謊報醫(yī)院感染爆發(fā)的扣除個人當(dāng)月獎金，并記入個人檔案。8根據(jù)病例監(jiān)測、報告制度，需要立即報告感染管理科的是下列哪種情形？ABC 同一病區(qū)發(fā)現(xiàn)3例及以上相同感染病例。3例及以上相同部位感染病例。確診為傳染病鼠疫、霍亂和按甲類傳染病管理的乙類傳染病。D、2 例以上同源性醫(yī)院感染病例.9.我院醫(yī)院感染管理要求和2010年我院績效考核標(biāo)準(zhǔn)對科室感控小組人員要求：ABC A、科室感控小組成員由四人組成。

B、每個人職責(zé)明確 C、在病房工作

D、可以由1名醫(yī)生3名護(hù)士組成

10.下列哪些方法可以達(dá)到滅菌（ACDE）

A．壓力蒸汽滅菌；

B.洗必泰浸泡；

C．環(huán)氧乙烷氣體；

D.2%戊二醛浸泡浸泡10小時；

E.低溫等離子滅菌器

三、判斷題

1．醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院工作期間獲得的感染，不屬于醫(yī)院感染。（）2.同種病原體感染病人可同住一室。

（√）3.廢棄的體溫表、血壓計屬于生活垃圾。

（×）4.臨床使用一次性使用醫(yī)療用品前，應(yīng)檢查小包裝有無破損、過期失效、產(chǎn)品有無不潔或霉變等

（√）

5..抽出的藥液、開啟的靜脈輸入用無菌液體須注明時間，超過2小時后不得使用

（√）6.當(dāng)醫(yī)務(wù)人員被艾滋病病毒污染的銳器刺傷后，應(yīng)當(dāng)立即向近心端局 部擠壓傷口，以減少傷口污染。（×）

7.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的概念是認(rèn)定病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，須進(jìn)行隔離，不論是否有明顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜，接觸上述物質(zhì)者，必須采取防護(hù)措施。（）

8.MRSA是耐萬古霉素金黃色葡萄球菌。9.一般護(hù)理工作不需要戴口罩

第四篇：2009三季度操作小結(jié)

2011年操作運(yùn)動會總結(jié)

為迎接新公司成立以來第一屆操作運(yùn)動會的召開,根據(jù)公司選拔工作安排,我車間做了相應(yīng)具體部署。首先,成立操作比武領(lǐng)導(dǎo)小組,召開職能人員會議宣傳,并通過懸掛標(biāo)語,黑板報等形式進(jìn)行大力宣傳操作運(yùn)動會精神,調(diào)動廣大員工苦練技術(shù)的積極性,掀起群眾性的練兵熱潮。

4月份,車間針對轉(zhuǎn)崗人員多操作技術(shù)差的情況下，安排輪班加強(qiáng)練兵,苦練操作技術(shù)，通過開展業(yè)余、崗位、重點(diǎn)幫教的多種形式的練兵方式，來提高全體值車工的操作水平。經(jīng)過三個月的苦練，車間整體操作水平得到大幅度的提高。5月份，為強(qiáng)化練兵，車間在全體員工中開展單項抽簽賽，并進(jìn)行了嚴(yán)格的理論培訓(xùn)和考試，取得了較好的效果。

在練兵期間，教練耐心輔導(dǎo)，每個動作都進(jìn)行檢查和糾正，對個別臨時工因練兵造成產(chǎn)量不能完成的，下班后，教練幫助加班趕產(chǎn)。輪班更是合理安排，讓當(dāng)班選手有時間練兵。

經(jīng)過大家的共同努力，選手們在參賽機(jī)臺上鎮(zhèn)定自若，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，取得了優(yōu)異成績。絡(luò)筒工序劉瓊排紗1！18″

4、單項28″的成績排名第一。捻線工序黨紅艷以四筒23″、五錠24″的成績成績排名第一。特別是麻妮超，勤奮好學(xué)，工作時間不長，以22″86的五錠成績破紀(jì)錄。經(jīng)過8天的實(shí)際操作選拔和緊張的理論考試，取得了優(yōu)異的成績。

在本次操作運(yùn)動會中存在的不足，由于轉(zhuǎn)崗人員多，新手沒有經(jīng)驗，心理素質(zhì)差，臨場沒有發(fā)揮好。對照以前的選手成績還相差甚遠(yuǎn)。

在今后的工作中，針對這次操作選拔中出現(xiàn)的問題和差距，將進(jìn)一步加強(qiáng)操作管理，開展形式多樣的練兵，特別是吸取本次操作運(yùn)動會中好的經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，筒并捻車間

第五篇：2011三季度支部小結(jié)

中鐵快運(yùn)蘇州站營業(yè)部黨支部2011年第三季度工作總結(jié)

在蘇州站黨總支及中鐵快運(yùn)上海分公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，營業(yè)部支部在第三季度繼續(xù)堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的各項方針，日常工作中，緊緊圍繞鐵路行包運(yùn)輸這一營業(yè)部的中心工作，努力實(shí)踐發(fā)展觀，從而更好的服務(wù)社會、提高效益。同時，在支部內(nèi)全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)了營業(yè)部各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，體現(xiàn)核心作用 1．黨組織建設(shè)

黨員學(xué)習(xí)緊緊圍繞“講黨性、強(qiáng)角色、作表率”的主題，在黨員中不斷開展對“胡錦濤在慶祝建黨90周年大會上的重要講話”的學(xué)習(xí)活動，同時，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)、定期開展黨員讀書交流等等，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的、能充分起到模范作用的黨員隊伍。營業(yè)部黨支部嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的規(guī)范和要求，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，做到思想常匯報，工作常請示，問題常討論。規(guī)范黨員發(fā)展程序，進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員公示、票決等制度，把好黨員“入口關(guān)”。營業(yè)部支部現(xiàn)有黨員17名，今年新確定了2名發(fā)展對象，并有2名積極分子提交了入黨申請。2．深入開展主題活動

在第三季度的黨建工作系列主題活動（安全大檢查、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨小組評比活動、“慶祝建黨九十周年”活動等）中，營業(yè)部緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)這一核心主題，牢牢把握“創(chuàng)先進(jìn)推動發(fā)展，爭優(yōu)秀提升質(zhì)量”，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，按照黨建工作規(guī)范化、特色化的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃安排，認(rèn)真組織實(shí)施。特別是在“7.23”發(fā)生后，支部將安全大檢查活動融入到各個主題活動中去，以安全工作為評價活動質(zhì)量的準(zhǔn)繩，明確職責(zé)，嚴(yán)格細(xì)致認(rèn)真的落實(shí)每個階段、每個環(huán)節(jié)的具體任務(wù)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，抓黨建、促生產(chǎn)、保安全，達(dá)到了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)質(zhì)量的提高和黨的建設(shè)共同發(fā)展的目標(biāo)。支部在開展各類主題活動的同時，還不忘與各級黨組織進(jìn)行交流，在第三季度，支部委派了部分黨員參加了分公司黨史知識競賽，通過廣泛的交流，增進(jìn)了支部黨員對黨史、黨章的進(jìn)一步了解。3．黨風(fēng)廉政教育

第三季度，支部注重對黨員和干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，保持黨員干部的先鋒模范帶頭作用，最大限度地調(diào)動廣大黨員、職工的積極和創(chuàng)造性，為營業(yè)部的安全生產(chǎn)營造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境。營業(yè)部不斷地完善的廉政制度和廉政文化。根據(jù)道德規(guī)范以及鐵道部加強(qiáng)廉政建設(shè)的若干要求，開展黨風(fēng)廉政教育的專題學(xué)習(xí)，同時更把廉政作風(fēng)牢記在心中，付諸于行動，如支部班子工作用電腦全部更換廉政屏保等。4．黨群工作

第三季度支部的黨群工作，主要是指導(dǎo)工會開展不同形式的主題活動，使之成為和諧溫暖的職工之家。三季度，在黨支部的組織下，營業(yè)部工會陸續(xù)開展了“職工書法繪畫攝影征稿”、“雨花臺掃墓”、“困難職工子女金秋助學(xué)”、“病困職工兩節(jié)慰問”等活動，豐富了職工的業(yè)余活動，提升了職工的思想覺悟，提高了營業(yè)部的凝聚力。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用 1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

支部抓好了班子的學(xué)習(xí)。每月支部班子或集中或分散進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。把黨支部班子的學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)支部思想建設(shè)的首要任務(wù)來抓，努力使支部班子成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型的良好團(tuán)隊。為了營造營業(yè)部良好的讀書氛圍，支部先由班子成員做起，提出了“同讀一本書，仁眼智眼看管理智慧”和“讀不同書，共同分享管理智慧”的口號。要求每位支部班子成員，一個月要讀一本書，然后進(jìn)行相互推薦，并定期交流。班子的一馬當(dāng)先激發(fā)了支部內(nèi)其他黨員多讀書、讀好書的積極性、主動性，促進(jìn)了支部文化活動的迅速發(fā)展。2．路風(fēng)建設(shè)

第三季度，營業(yè)部支部增強(qiáng)對職工兩紀(jì)一化的教育力度，同時，要求黨員、職工提高自覺性，嚴(yán)禁捎買帶、杜絕吃拿卡要。嚴(yán)格執(zhí)行既定的各類經(jīng)費(fèi)使用辦法。重新學(xué)習(xí)鐵道部、中鐵快運(yùn)關(guān)于路風(fēng)的相關(guān)管理辦法，加強(qiáng)對廣大黨員、職工的路風(fēng)教育，樹立正直、正義、正氣的鐵路職工形象，進(jìn)一步提高全體職工的思想政治素質(zhì)。3．群眾關(guān)系 營業(yè)部支部繼續(xù)開展“為群眾做好事，做實(shí)事”活動，先后組織支部成員為營業(yè)部兩處簡易房周邊區(qū)域除草、為營業(yè)部一線職工送清涼，通過在日常工作中做好這些為職工謀福利的實(shí)事，營業(yè)部支部在廣大職工中樹立了良好的形象，受到了群眾的一致好評。

第三季度，營業(yè)部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績。今后，我們將進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，積極工作，圍繞質(zhì)量抓黨建，抓好黨建促質(zhì)量，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步提升營業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營水平，努力開創(chuàng)營業(yè)部可持續(xù)發(fā)展的新局面，使?fàn)I業(yè)部的各項工作再上一個新臺階。