第一篇：全面落實主體責任打造桂中鐵軍

全面落實主體責任 打造“桂中鐵軍”

發布時間：2018年06月05日

6月4日，來賓市召開2018年落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作交流會。來賓市公安局在會上作典型發言，與會人員分批到來賓市公安局參觀考察。

座談會上，來賓市公安局黨委副書記、副局長李實代表來賓市公安局作以《落實全面從嚴治黨主體責任打造新時代“桂中鐵軍”》為題的典型發言。

近年來，在來賓市委和上級公安機關黨委的正確領導下，在來賓市紀委的監督和指導下，來賓市公安局黨委堅持以落實全面從嚴治黨主體責任為抓手，以抓好黨風廉政建設促進 公安工作，以公安工作成績檢驗黨風廉政建設成效，努力打造“桂中鐵軍”新面貌：2017年我市群眾安全感排在全區第2位，群眾對來賓市公安機關服務態度滿意度排在全區第3位，來賓市榮獲“建設平安廣西先進市”，是全區5個建設平安先進市之一。

第二篇：縣委全面落實從嚴治黨主體責任情況報告

縣委全面落實從嚴治黨主體責任情況報告

黨的XX大會指出，“落實黨風廉政建設，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”認真履行黨風廉政建設主體責任，是全面從嚴治黨的最基本要求，是黨委的重大政治任務。作為縣委，必須緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，清醒地認識到黨風廉政建設的極端重要性，以高度的政治自覺，把黨風廉政建設主體責任落實到位，為中央和省市委站好崗、放好哨。

一、明確責任分工，把共同擔責的體系建好。

落實主體責任，關鍵在行動，根本在擔當，要堅持厘清責任，以上率下、層層傳導，著力形成人人有責，人人擔責的工作格局。一是認真履行“第一責任”。黨委書記作為“班長”，理應牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的思想，把“第一責任”作為分內之事、題中要義，做到“四個親自、四個帶頭”，即重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點案件親自督辦、重要情況親自匯報，帶頭抓好班子建設、帶頭履行主體責任、帶頭推進作風建設、帶頭嚴格廉潔自律，切實為其他班子成員和各級黨員干部當好表率。二是自覺落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”的原則，正確處理帶隊伍與抓業務的關系，主動把黨風廉政建設融入到分管業務工作中，做到在安排工作時首先安排黨風廉政建設工作，在檢查工作時首先檢查黨風廉政建設推進情況，使班子成員擔負起分管部門的監管職責，既做經濟社會發展的業務能手，更做黨風廉政建設的行家里手。三是切實分解傳導責任。完善黨委（黨組）主要負責人向上級紀委全會述責述廉并接受質詢評議、紀委負責人同下一級黨政主要負責人談話、誡勉談話制度和述職述廉等制度，把落實主體責任的壓力層層傳導下去，避免出現上熱下冷、上緊下松，層層遞減的現象，形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系。

二、明確責任內容，把盡職履職的重點抓實。

黨委落實主體責任，關鍵是找準工作的著力點和突破口，既管全面、全面管，又抓重點、重點抓。一是在選用監管干部上嚴紀律。嚴格遵守組織人事紀律和《黨政干部選拔任用工作條例》，堅持“以項目為抓手、以實績論英雄、以公道用干部”，通過建立干部個人臺賬、制定出臺精細化考核干部辦法等措施，真正讓敢擔當、作風正的好干部出得來、用得上。建立“大督查大協調嚴問責”機制，推行縣領導督查量化通報制度，形成抓落實“節節有動力”的“動車模式”。制定出臺嚴禁領導干部違反規定插手干預工程建設領域行為、司法領域行為等有關規定，進一步規范領導干部從政行為。二是在轉作風提效能上動真格。堅持抓領導、領導抓，實施縣級領導干部“兩包三掛”實績考核（即包鎮（鄉）重點工作、包信訪案件，掛鉤“五水共治”、掛鉤“招商引資”、掛鉤“五項十大百億工程”），在領導班子中開展以“破兩難、糾四不”作風效能整治專項行動，在機關處室和基層站所中深化“千人雙評議”活動，進一步轉變作風、優化環境。常態化開展“正風肅紀”專項行動，健全完善“陽光平陽·糾風問效”網絡平臺，全力整治損害群眾利益和“四風”問題，切實鞏固教育實踐活動成果。堅持有貪必反、有腐必懲、有案必查，完善部門協調配合辦案機制，以零容忍的態度懲治腐敗。三是在推進建章立制上下功夫。堅持源頭治腐，嚴格落實報告個人有關事項、經濟責任審計、主要領導干部“五不直接分管”和末位表態等制度，進一步規范“三重一大”管理，切實用制度堵住權力運行的漏洞。大力加強農村基層規范化建設，在農村基層中實施作風巡查制度，制定出臺農村黨員干部“十條禁令”，推行農村“小微權力”清單，嚴格落實《村“兩委”干部“庸懶散奢貪”行為問責辦法》，筑牢黨風廉政建設的基層基礎。四是在紀檢體制改革上真支持。把支持紀檢監察機關“三轉”作為落實主體責任的重要內容，旗幟鮮明、態度堅決地領導和支持紀委推進體制改革，探索開展部門紀委（紀檢組）派駐（出）體制機制改革，落實紀委書記、紀檢組長不分管其他業務規定，把資源和力量向執紀主業向傾斜。

三、明確責任追究，把嚴守規矩的意識樹牢。

按照權責一致的要求，將責任追究作為落實主體責任的重要保障，以帶電的“高壓線”，強化黨員干部的規矩意識。一是加強督導檢查。明確由縣委書記負責常委部門，其他黨政班子成員負責分管部門、掛鉤鎮（鄉）黨風廉政建設，定期對各級各部門黨組織領導班子及其成員履行主體責任情況進行督導。深入開展黨風廉政建設巡查工作，組成縣委巡查組，圍繞“四個著力”，進駐鎮（鄉）、部門排查收集基層黨風廉政存在的問題，全力打造中央巡視組“地方版”。二是強化考核運用。進一步完善黨風廉政建設責任考核和突出問題整改落實機制，認真執行“三書兩報告”“一票否決”等制度，把考核結果作為對黨委班子總體評價和班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，充分發揮責任考核的導向、激勵和“指揮棒”作用。三是嚴肅責任追究。把責任追究作為落實主體責任的最后一道防線，明確黨委（黨組）、紀委、主要負責人、班子成員、紀委書記（紀檢組長）所負責任，對發生嚴重違法違紀案件的和落實主體責任不力的單位和個人，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關領導責任，既倒查黨委的主體責任，又倒查紀委的監督責任，既倒逼領導干部抓規矩、嚴規矩，又倒逼黨員干部守規矩、講規矩。

第三篇：全面落實企業安全生產主體責任

全面落實企業安全生產主體責任

------叢培廣

一個公司的發展，靠的是正確的領導和全體職工的共同努力，確保安全生產是保持公司穩步發展的核心要素。

確保安全生產靠的是安全制度的完善，公司的每一位成員都必須接受安全制度的監督和管理，安全制度高于一切。

確保安全生產靠的是主體責任的層層落實，做為公司最基層的生產單位班組，班組長是公司安全生產主體責任最基層的落實者。要時刻銘記自己為本班組的安全生產第一責任人，既是安全生產制度的執行者，也是安全生產制度的監督者，要自己不折不扣地執行公司的規章制度，又要監督幫助每一個班組成員，遵章守紀和崗位操作技能的提高。安全第一預防為主要時刻提醒班組的每一們成員。杜絕違章，牢記三不傷害，用發生在周邊的真實案例，來警示每一位安全生產制度的違反者，使班組的每一們成員更加的關愛生命，關注安全的重要意義，生命只有一次，安全責任重于泰山，每一個家庭都希望幸福美滿。每一個企業都希望興旺發達，然而這一切都離不開安全生產，要讓安全生產的思想牢牢扎要在每個人的心中。

安全生產是企業永恒不變的話題，排查隱患，糾正違章保證員工的生命安全和企業財產不受損失，是每一管理者應盡的責任。

全面落實企業安全生產主體責任是企業穩定發展的堅實基礎。

第四篇：全面落實安全生產主體責任重要意義

全面落實安全生產主體責任重要意義

安全組：XXX 安全生產主體責任的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者。按照《安全生產法》和國家有關規定，生產經營單位是安全生產責任的直接承擔者和安全生產任務的具體落實者。

為適應公司發展的需要，切實保證各項生產活動安全和從業人員人身健康，落實以單位安全第一責任人為核心的各級安全生產責任制，充分發揮各分級管控體系，是認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的有力保障。各基層班組、從業人員應當依照公司和分公司的規定，履行好安全生產職責和義務，在生產活動的全過程中，必須按照規定履行義務和承擔責任，否則，將受到未盡責的追究。

安全生產是企業長遠持續穩定發展的永恒主題。沒有安全，根本談不上生產，更談不上生產和經濟效益；安全生產工作如履薄冰、如臨深淵，不安全因素防不勝防。對一個企業來說，全面落實安全生產責任制是搞好安全生產工作的有力把手，是促進公司生產形勢持續穩定發展的重要法寶。如同觀世音手上的金箍，但是有了金箍，如果沒有套上孫猴子的頭，也是不能令這只野性難馴的猴子服帖的。所以，安全生產責任重在落實。安全生產責任制這頂金箍，一定要切實落實和分解到各級安全生產責任人頭上，才能使安全生產可控、在控，不出現問題。分公司各分級管理人員和班組長應當承擔的責任包括:國家法律法規規定的責任、責任制和規章制度制定責任、安全生產管理責任、安全教育培訓責任、安全防護設施完好齊全保障責任、設備設施保障責任、安全生產人員配備責任、安全生產資金投入責任、事故報告和應急救援的責任、嚴格落實公司和分公司規章制度和其他安全生產責任。

安全生產能不能搞好，很大程度上取決于單位領導層對安全生產的認知程度。領導班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實安全生產主體責任和嚴格執行公司的各項安全生產管理制度，才能真正的實現生產安全、平穩。

往小處說，落實安全生產主體責任，是實現公司可持續發展的客觀要求。在當前環保、安監嚴格管理的突出背景下，對公司的生存發展提出了新的挑戰和考驗。落實安全生產主體責任尤為重要，公司需要保證安全發展的環境。

往大處說，落實安全生產主體責任，是構建和諧社會的現實要求。中央反復強調以人為本，構建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發展首先強調安全發展，和諧社會首先強調關注生命，安全生產本身就是對人的生命權益的維護。如果各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，何談和諧社會。因此建設和諧社會，必須以安全生產為前提。“安全第一、預防為主、綜合治理”是開展安全生產管理工作總的指導方針，安全第一是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。安全第一是預防為主、綜合治理的統帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據。預防為主是實現安全第一的根本途徑。只有把安全生產的重點放在風險管控預防體系上，超前采取措施，才能有效防止和杜絕事故的發生。“隱患險于明火，防范勝于救災”，指明安全生產工作的根源是“強化責任，消除隱患”。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵。只有采取綜合治理，才能實現人、機、物、環境的統一，實現本質安全，真正把安全第一、預防為主落到實處。

如何全面落實安全生產主體責任呢？關鍵要做好以下幾點。

一是，嚴格落實各項安全生產管理制度，提高安全生產基礎管理水平。沒有規矩，不成方圓。使公司和分分公司的各項管理制度如同一個火紅的“熱爐”，即實現1.警告性原則：熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的。利用晨會進行規章制度教育、學習，以警告。2.堅決懲處原則：每當你碰到熱爐，那么肯定會被火紅的熱爐灼傷，也就是說，只要觸犯規章制度，就一定會受到懲處。3.即時性原則：當你碰到熱爐時，立即就被灼傷。懲處必須在錯誤行為發生后立即進行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差，以更達到及時改正錯誤行為的目的。4.公平性原則：不論誰碰到熱爐，都會被灼傷。不論誰，只要觸犯了規章制度，都要受到懲處，在規章制度面前人人平等。利用各項規章制度規范從業人員安全行為，使其從思想和認知上做到“要我安全”向“我要安全”的有機轉變。

二是，推行“一崗雙責”安全生產責任制。安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級安全生產責任制，主要負責人負總責，其他管理人員既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責。各班組按照“誰主管、誰負責”的原則，做好主管范圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，建立“關口前移，重心下移”的安全生產管理機制。

三是，層層簽訂安全生產責任書。通過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產責任層層分解，落實到每個管理人員各基層班組，班組再以責任書形式落實到崗位和員工個人。責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

四是積極推行安全生產承諾制度。在崗員工要根據自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名員工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓員工感到安全責任的壓力和安全生產的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產責任制、實現安全生產目標，提供了可靠的保證基礎。

五是，完善安全生產獎懲機制。安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發生事故，嚴格執行“一票否決制”，并依照事故性質及應負責任的大小，與工資掛鉤。

六是，加強安全生產基礎管理。抓設施完善，提高分公司本質安全。嚴格按照安全標準規范要求，添置、完善工作場所、生產設備等方面的安全防護設施，為員工提供一個安全的生產作業環境。要做到安全生產，涉及到人、機、料、法、環境及時間等多項因素。要實現這些基本要素的和諧統一、有效控制，開展安全生產標準化建設和安全風險預控，就是在特定的環境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統一，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發生，以確保安全。

七是，加強教育培訓，提高全員安全素質。對員工進行安全生產法律法規和安全技術知識培訓。同時，要進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業人員的安全素質。

八是，抓危險源監控，提高全員應急處置能力。危險源是導致事故發生的根源，是具有潛在意外釋放的能量。各級安全生產管理人員應定期對危險源進行普查并登記建檔，定期對危險源進行排查、檢測和落實責任人整改，建立完善以分公司為責任主體的危險源監控體系，不斷完善各級安全監控體系。同時，組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協調作戰和應急處置能力。

安全責任重于泰山。只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住事故，實現安全生產和公司的協調健康發展。

第五篇：全面落實企業安全生產主體責任

全面落實企業安全生產主體責任

——2017年第十六個安全生產月

“安全生產月”是經國務院批準，于1980年6月在全國開展安全生產月，并確定今后每年6月都開展安全生產月，使之經常化、制度化，足以彰顯國家層面對安全生產的高度重視程度。

作為經濟主體的企業更應著重加強安全生產的宣傳教育工作，使安全意識深入人心。安全就是效益，提高職工安全意識，在全公司組織開展“安全生產月”活動，有利于公司各項生產經營計劃的順利實施，給企業經濟建設創造一個良好的安全生產環境。

每年六月，一場“安全生產月”活動在全國各地轟轟烈烈地開展起來，大字報似的“橫幅”、標語、宣傳畫滿天飛；大街上，與安全生產相關的政府部門，也擺起桌椅，免費發放安全生產相關書籍，宣傳安全相關常識問題。可一旦過了這個月，一切又恢復了往日的狀況，工廠依舊生產，機械依舊轉動，工人依舊勞作，大小事故也屢有發生?? 誠然，安全生產，警鐘常鳴，宣教當先，只有全員意識上升了，才有行動上的作為，畢竟思想是行動的指南。有了行動指南，才有利于全員全面落實企業安全生產主體責任。

可是，如果把“安全生產月”當做一場運動來做，那么這個月的辛勤付出，最終也是收效甚微。為什么這么說呢？因為不安全的因素總是伴隨著我們的日常生活和工作當中，只要沒有預見到危險因素的存在，就時刻有發生事故的可能，“安全來源于長期警惕，事故來源于瞬間麻痹”，說的就是這個道理。

現在，我們開展“安全生產月”活動，不要忘記開展這個活動的初衷。更不要將安全生產月當作一場運動來開展，要做到實處，要有形有肉。我們要月月都安全，天天都安全，時時刻刻都安全。“高高興興上班去，平平安安回家來”是多少家庭對親人的關切。所以我們要視“安全生產月”活動為日常安全生產活動的一部分。安全生產月應是我們日常安全生產的一個縮影。只有這樣，積極行動起來，開展“安全生產月”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。安全生產概念才能灌輸進每個人的心中，安全生產活動才能融入每個人的日常生活和工作中。提高全員安全意識，養成遵章守紀美德，宣傳安全文化知識，推動安全文明生產，才能把全員全面落實企業安全生產主體責任落到實處。

2017年6月14日