第一篇：八項措施全面落實黨風廉政建設主體責任

八項措施全面落實 黨風廉政建設主體責任

全面推進依法治國、落實主體責任是全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習總書記系列重要講話的重要舉措。作為全市改革開放的前沿陣地，工作既要在引領經濟社會發展方面做龍頭，更要在黨風廉政建設上做表率。局黨組提出八項措施運用法治思維落全面落實主體責任，為加快經濟社會發展提供堅強保障。

一、加強組織領導，強化班子自身建設

局黨組每月召開黨組會，專題研究黨風廉政建設內容，部署全局反腐倡廉工作，制定年度工作要點和責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到領導班子每一位成員，細化到各科室和基層單位負責人，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。

二、強化權力運行監督體系，落實一崗雙責

年初局黨組與各科室、基層單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級明確責任；年內適時對黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，隨時發現問題隨時處理；年終局黨組聽取中層干部述職述廉匯報，對分局全年廉政工作做出總結，切實把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到兩手抓兩促進。

三、抓好選人用人，加強干部監督管理

認真貫徹落實《干部任用條例》，嚴格履行民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求紀檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等選拔任用程序，切實做到公開透明。

四、深化作風建設，防止“四風”反彈

局領導和各科室、基層單位每周深入各鎮和項目現場上門服務，實地了解實施進度、存在問題和意見建議；局領導定期深入社區進行法律法規和政策形勢宣講，認真聽取群眾呼聲；推行財務公開，主動接受外部監督；在局內開設舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈反對“四風”。

五、強化內部監督體系，推進源頭防控

堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，特別是圍繞預算安排、資金支付、項目管理、資產管理、政府采購管理等關鍵環節從嚴把關，嚴控“三公經費”等一般性支出；加強廉政風險點防控，每年年初都進行一次篩查，對可能引起風險的19個關鍵環節設置風險控制點，逐一制定防控措施。

六、開展日常教育，常抓不懈

以中心組學習、集中學習和黨課為載體，通過專題講座、觀看警示片、參觀展覽、主題演講等形式，每周進行一次集中教育，加強廉政文化建設；在重要時間節點，做好有關作風建設和廉潔自律工作的提醒、教育和自查。

七、強化常態監督,建立約談機制

局黨組書記與領導班子成員，分管局領導與分管科室、基層單位領導干部，每年廉政談話不少于一次，發現苗頭性問題立即責令整改，對問題嚴重的個人立即處理上報。

八、加強檢查考核，強化組織約束

健全黨風廉政建設責任考核評價機制，突出黨風廉政建設責任考核在局績效考核中的重要地位，對局各科室和基層單位履行黨風廉政建設責任的情況進行年度考核，并將考核結果作為黨員干部評先任用的重要依據。

第二篇：全面落實黨風廉政建設主體責任學習記錄328

全面落實黨風廉政建設主體責任學習記錄

時間：2016年3月28日

地點：三樓行政會議室 主持：XX主任

學習人員：全體中層管理人員

中心XX主任組織全體中層管理人員學習—XX同志在河西片區落實黨風廉政建設主體責任座談會上的講話。

同志們：

落實黨風廉政建設主體責任是一個開創性的工作，也是一個大課題、新課題。黨的十八屆三中全會，對黨的建設，特別是對黨風廉政建設和紀律檢查工作體制機制方面的改革創新作出決定以后，省委和各級黨委都高度重視，堅決貫徹落實。省委目前做了這么幾個方面的工作，主要有四個步驟：第一個步奏，按照十八屆三中全會精神，結合甘肅實際，對各地怎么貫徹落實主體責任的問題進行了廣泛深入的調查研究，為召開省委全委會，進一步研究部署貫徹落實工作，做了很多基礎性的工作。第二個步驟，在調研的同時，有重點的對各市州黨委書記、市（州）長、紀委書記和組織部長進行了約談，進一步傳導壓力、傳導責任、傳導精神。第三個步驟，制定了省委貫徹落實主體責任的《意見》，提交常委會研究，提交全委會討論決定。第四個步驟，根據省委《意見》，狠抓各級各方面的貫徹、落實、推進和監督工作。這些僅僅是初步的安排，并且部署了并不等于落實到位，今天召開的座談會也是推進第四個步驟的具體措施。

剛才，幾位同志作了發言。張曉蘭同志結合前期的調研督查活動，結合紀律檢查監督工作的實際，就落實主體責任提出了明確要求。大家講的都很好，總的體會有四個方面的特點：一是有行動。無論是市、縣還是鄉鎮、社區，都及時召開專題會議，學習領會中央精神和省委部署，制定了貫徹落實省委《意見》的實施方案，明確了履行黨委主體責任的工作思路和具體要求。二是有措施。著眼于構建和實施“3783”主體責任體系，市、縣、鄉三級都聯系各自實際，制定了許多務實管用的措施、辦法、機制和制度。三是有創新。各地在一些重大問題、重點環節和關鍵領域進行了積極探索，創新了一些符合各自領域特點、符合基層工作實際的好做法。四是有成效。普遍健全完善了學習、督查、辦案等方面的規章制度和工作機制，對落實主體責任的認識有所提高，工作有所加強，力度有所加大，效果初步顯現。特別是結合群眾路線教育實踐活動，在整改落實上、在整章建制上、在遏止“四風”蔓延上都有新的成效，值得肯定。

但是，我們也要看到這些成果只是初步的、不能估計過高，這離黨和人民對作風建設的要求，離主體責任真正落實到位還有相當大的差距，表現在以下幾個方面：

一是工作不夠平衡。主要是認識上不平衡，措施上不平衡，力度上不平衡，效果上不平衡，還停留在一般化的學習層面、一般化的認識層面、一般化的部署層面、一般化的落實層面，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件，知與行不協調、做與言不協調、抓與查不協調。

二是措施不夠系統。雖然都提出了落實主體責任的目標任務、工作重點和具體要求，但是沒有按照省委“3783”的要求，進行系統的、全面的、細化的、具體的、結合實際的貫徹落實。省委“3783”主體責任體系并沒有脫離市縣鄉實際，不存在基層不適用的問題。各級在貫徹落實時，可以結合各自實際，但是“3783”的基本要求絕不能搞變通，絕不能把省委的決策部署搞丟了。

三是結合不夠具體。對省委“3783”主體責任體系吃得不透，對市情、縣情、鄉情把握得不準，貫徹落實的結合點把握得不好、不夠具體，有層層遞減的感覺。

四是落實不夠全面。因為工作不夠平衡、措施不夠系統、結合不夠具體，落實上自然就不夠全面。所以中央和省委精神的落實要結合實際，但是絕不能漏項、缺位。

在前一個座談會上，發言的縣委書記和鄉鎮黨委書記就怎么落實好主體責任提了一些意見建議，有一部分講得很好，也有一部分是無病呻吟，原因在于沒有把省委的《意見》真正學深學透。這也給我們一個警示，說明大家在這方面學習、思考和研究得不夠，還需要加以改進。改革開放以來，盡管中央也強調要兩手抓，但在實際執行上重在抓發展，說起發展都頭頭是道，但一說到黨的建設和黨風廉政建設，往往語無倫次、東拉西扯、豪無章法，就沒有像抓發展那樣說得明白、悟得透徹、講得具體、抓得實在。中央一再講，從改革開放初期鄧小平同志就講“兩手抓、兩手都要硬”，為什么一手沒硬起來，就是黨風廉政建設主體責任沒有很好落實，這就是為什么作風問題滋長蔓延，中央不得不采取群眾路線教育實踐活動的辦法，不得不老虎蒼蠅一起打的原因。總書記在十八屆四中全會上講到作風問題時指出，“作風問題最容易反彈，如果不緊緊抓住一些已經初步壓下去的問題，很可能死灰復燃。”“教育實踐活動“四風”問題得到了遏制，但還停留在治標層面，病原體沒有根除，如果“四風”問題在一些地方和部門反彈了，那對黨的形象和威信損失就大了。”“深入推進反腐敗斗爭，要持續保持高壓態勢，做到零容忍的態度不變，猛藥去疴的決心不減，刮骨療毒的勇氣不懈，嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，發現多少查處多少，不定指標，上不封頂，有腐必反，除惡務盡。”“各級黨委（黨組）要落實好主體責任，不抓黨風廉政建設是嚴重失職，如果一個地區和部門接二連三的發生重大腐敗案件，出現系統性腐敗問題，對腐敗案件遮掩姑息，致使腐敗現象滋長蔓延，勢頭長期得不到有效遏制，黨委（黨組）書記難道不是失職嗎？那就必須問責，不要說中央言之不預。”我把習總書記這幾段話給大家念一遍，目的就是希望引起大家足夠的、高度的重視。

怎么樣才能落實好主體責任？我思考了一下，就是要重視落實主體責任的三大支撐力，扎扎實實做好以下三項工作。

第一，落實主體責任要打牢基本功。一要錘煉黨性。要認真學習領會貫徹習總書記系列重要講話精神，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到入腦、入心、入行，真正在思想上、行動上、政治上與中央保持高度一致，絕不能說起來要保持高度一致，而做起來就不堅定、打折扣、走樣子、搞形式。要認真學習貫徹中央和省委的一系列決策部署，對中央決定的重大問題，以及省委根據中央精神作出的重大決策部署，要扎扎實實抓好落實，絕不能合意的就執行，不合意的就不執行，也不能理解了的就辦，還沒吃透的就不辦。要把落實主體責任作為對黨性的考驗，在黨員層面始終做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨為黨，在黨委層面始終做到把握主體責任不偏向、推進主體責任不拖沓、落實主體責任不懈怠，全心全意為黨盡忠、盡職、盡責。二要鍛煉能力。有了落實主體責任的認識，能不能把中央的精神、把省委的部署結合工作實際貫徹落實好，就跟個人能力密切相關。作為黨委書記要全面鍛煉能力，首要是鍛煉表達的能力，要把中央的精神、省委的部署原原本本的、全面準確的落實到基層。要鍛煉謀劃的能力，主要是決策拍板的能力，這取決于實踐的積累和對事物的研究判斷，絕不能亂決策、瞎拍板，當庸官、當太平官。要鍛煉實踐的能力，也就是實際操作的能力，特別是對突發應急問題的處置能力。希望各級領導干部好好鍛煉三項能力，在實踐當中去摸索，練就過硬本領。三要磨練意志。始終牢記“黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上”的諄諄教導，面對成績不能沾沾自喜、自我滿足，面對問題不能軟弱無力、止步不前，始終保持政治定力，發揚韌性奮斗精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好反腐敗工作，做到不懈怠、不軟弱、不停步。第二，落實主體責任要追求無愧感。各級領導干部特別是黨委主要負責同志要追求無愧感，做到無愧于黨的事業、無愧于群眾期望、無愧于崗位職責、無愧于職業操守。一要無愧于黨的事業，不當局外人。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的現實選擇和重要保障。我們要把履行主體責任同實現黨的奮斗目標結合起來，同推動黨的各項事業興旺發達結合起來，把責任時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。二要無愧于群眾期望，不當老好人。人民群眾痛恨腐敗、期待公平，都希望有好的黨風政風民風。我們要牢記人民群眾的期望和重托，碰到矛盾問題敢于直面，承擔主體責任敢抓敢管，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力推動一方風氣的好轉，營造風清氣正的良好環境。三要無愧于崗位職責，不當隱身人。權力就是責任，責任就要擔當。我們要積極主動作為，敢摘刺、敢動真、敢碰硬，把主體責任全過程全方位履行好。各級黨委書記要認清崗位的特殊性、職責的重要性，以身作則抓好壓力的傳導、責任的傳輸、警示的傳遞，以率先垂范的實際作為督促和約束班子成員、黨員干部履職盡責。四要無愧于職業操守，不當兩面人。做人做事，說的與做的兩個樣、對上與對下兩個樣、當面與背后兩個樣、臺上與臺下兩個樣是很危險的。我們要把言行合一、表里如一作為為官從政的基本價值規范，始終保持坦蕩的胸襟，堅決兌現作出的承諾，以共產黨人應有的品格和風范一以貫之履行肩負的主體責任。第三，落實主體責任要抓住關鍵點。一要堅持集體領導不松手。黨委集體領導關鍵要體現“兩手抓兩手硬、雙促進雙落實”，切實解決好抓經濟發展一手硬、抓反腐倡廉一手軟的問題，真正把兩大方面協調起來、匹配起來、共同抓好，做到發展和黨建兩手都要抓、兩手都要硬。習總書記反復強調“發展是第一要務，解決中國一切問題的關鍵還是要發展”，抓經濟發展這一手什么時候都不能放松。但是我們也要總結過去一段時間以來黨風廉政建設方面軟的教訓，因為這直接損害了黨的形象，直接引起了群眾反感，直接影響了經濟發展，無序競爭、盲目發展、低水平重復建設、領導干部違法亂紀等問題都與這一手不硬有關，所以各級黨委要把黨風廉政建設作為必須履行的政治責任，須臾不可放松。二要堅持班子成員齊上手。現在的很多問題不是出在集體領導上，不是出在一把手身上，而是出在一些分管領導身上，正是由于沒有把這項工作當做自己的分內事抓好，導致工作不到位、分責不具體、監督沒力度。現在要聚焦實現黨委書記自覺盡責、其他成員主動擔責，認真對照省委的部署和要求，進一步解決好這些問題，督促和引導班子成員真正把黨風廉政建設作為責任田、分內事抓實管好。三要堅持一把手抓一把手。黨委一把手既要抓好同級黨組一把手，也抓好下一級黨委一把手，通過一把手傳導責任、傳導壓力，逐級發揮一把手的示范、帶動和輻射作用，著力構建牢固的責任落實鏈條、完整的責任落實網絡。四要堅持各級各層有抓手。落實主體責任，省、市、縣、鄉每一級都要有自己的抓手，都要從各級各領域的特點出發，全面排除黨風廉政建設的風險點和隱患點。特別是在基層，要把涉及到村一級的資源、資產、資金“三資”問題，涉及到的民生項目，涉及到的惠農政策，涉及群眾利益關切的一系列問題，一一排查出來，拉出問題清單、公開清單、效能清單，把推進黨務公開、政務公開、村務公開作為遏制腐敗的重要手段，明確公開內容、規范公開時間、改進公開方式，進一步完善群眾和服務對象監督評價機制，集中全社會的力量共同抓好黨風廉政建設，為改革發展穩定創造良好的政治生態環境。

做好所有這些工作的前提只有一個，那就是要把中央精神吃透、把省委決策吃透，把自己的市情、縣情、鄉情吃透，把各自風險點吃透，在此基礎上采取有針對性的措施，一項一項抓好落實，確保黨風廉政建設主體責任在各個方面、各個層面落實到位。希望大家在這些方面深入研究、積極探索、有力推進，多創出一些能在全省總結推廣的成功經驗。

第三篇：縣委全面落實從嚴治黨主體責任情況報告

縣委全面落實從嚴治黨主體責任情況報告

黨的XX大會指出，“落實黨風廉政建設，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”認真履行黨風廉政建設主體責任，是全面從嚴治黨的最基本要求，是黨委的重大政治任務。作為縣委，必須緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，清醒地認識到黨風廉政建設的極端重要性，以高度的政治自覺，把黨風廉政建設主體責任落實到位，為中央和省市委站好崗、放好哨。

一、明確責任分工，把共同擔責的體系建好。

落實主體責任，關鍵在行動，根本在擔當，要堅持厘清責任，以上率下、層層傳導，著力形成人人有責，人人擔責的工作格局。一是認真履行“第一責任”。黨委書記作為“班長”，理應牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的思想，把“第一責任”作為分內之事、題中要義，做到“四個親自、四個帶頭”，即重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點案件親自督辦、重要情況親自匯報，帶頭抓好班子建設、帶頭履行主體責任、帶頭推進作風建設、帶頭嚴格廉潔自律，切實為其他班子成員和各級黨員干部當好表率。二是自覺落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”的原則，正確處理帶隊伍與抓業務的關系，主動把黨風廉政建設融入到分管業務工作中，做到在安排工作時首先安排黨風廉政建設工作，在檢查工作時首先檢查黨風廉政建設推進情況，使班子成員擔負起分管部門的監管職責，既做經濟社會發展的業務能手，更做黨風廉政建設的行家里手。三是切實分解傳導責任。完善黨委（黨組）主要負責人向上級紀委全會述責述廉并接受質詢評議、紀委負責人同下一級黨政主要負責人談話、誡勉談話制度和述職述廉等制度，把落實主體責任的壓力層層傳導下去，避免出現上熱下冷、上緊下松，層層遞減的現象，形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系。

二、明確責任內容，把盡職履職的重點抓實。

黨委落實主體責任，關鍵是找準工作的著力點和突破口，既管全面、全面管，又抓重點、重點抓。一是在選用監管干部上嚴紀律。嚴格遵守組織人事紀律和《黨政干部選拔任用工作條例》，堅持“以項目為抓手、以實績論英雄、以公道用干部”，通過建立干部個人臺賬、制定出臺精細化考核干部辦法等措施，真正讓敢擔當、作風正的好干部出得來、用得上。建立“大督查大協調嚴問責”機制，推行縣領導督查量化通報制度，形成抓落實“節節有動力”的“動車模式”。制定出臺嚴禁領導干部違反規定插手干預工程建設領域行為、司法領域行為等有關規定，進一步規范領導干部從政行為。二是在轉作風提效能上動真格。堅持抓領導、領導抓，實施縣級領導干部“兩包三掛”實績考核（即包鎮（鄉）重點工作、包信訪案件，掛鉤“五水共治”、掛鉤“招商引資”、掛鉤“五項十大百億工程”），在領導班子中開展以“破兩難、糾四不”作風效能整治專項行動，在機關處室和基層站所中深化“千人雙評議”活動，進一步轉變作風、優化環境。常態化開展“正風肅紀”專項行動，健全完善“陽光平陽·糾風問效”網絡平臺，全力整治損害群眾利益和“四風”問題，切實鞏固教育實踐活動成果。堅持有貪必反、有腐必懲、有案必查，完善部門協調配合辦案機制，以零容忍的態度懲治腐敗。三是在推進建章立制上下功夫。堅持源頭治腐，嚴格落實報告個人有關事項、經濟責任審計、主要領導干部“五不直接分管”和末位表態等制度，進一步規范“三重一大”管理，切實用制度堵住權力運行的漏洞。大力加強農村基層規范化建設，在農村基層中實施作風巡查制度，制定出臺農村黨員干部“十條禁令”，推行農村“小微權力”清單，嚴格落實《村“兩委”干部“庸懶散奢貪”行為問責辦法》，筑牢黨風廉政建設的基層基礎。四是在紀檢體制改革上真支持。把支持紀檢監察機關“三轉”作為落實主體責任的重要內容，旗幟鮮明、態度堅決地領導和支持紀委推進體制改革，探索開展部門紀委（紀檢組）派駐（出）體制機制改革，落實紀委書記、紀檢組長不分管其他業務規定，把資源和力量向執紀主業向傾斜。

三、明確責任追究，把嚴守規矩的意識樹牢。

按照權責一致的要求，將責任追究作為落實主體責任的重要保障，以帶電的“高壓線”，強化黨員干部的規矩意識。一是加強督導檢查。明確由縣委書記負責常委部門，其他黨政班子成員負責分管部門、掛鉤鎮（鄉）黨風廉政建設，定期對各級各部門黨組織領導班子及其成員履行主體責任情況進行督導。深入開展黨風廉政建設巡查工作，組成縣委巡查組，圍繞“四個著力”，進駐鎮（鄉）、部門排查收集基層黨風廉政存在的問題，全力打造中央巡視組“地方版”。二是強化考核運用。進一步完善黨風廉政建設責任考核和突出問題整改落實機制，認真執行“三書兩報告”“一票否決”等制度，把考核結果作為對黨委班子總體評價和班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，充分發揮責任考核的導向、激勵和“指揮棒”作用。三是嚴肅責任追究。把責任追究作為落實主體責任的最后一道防線，明確黨委（黨組）、紀委、主要負責人、班子成員、紀委書記（紀檢組長）所負責任，對發生嚴重違法違紀案件的和落實主體責任不力的單位和個人，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關領導責任，既倒查黨委的主體責任，又倒查紀委的監督責任，既倒逼領導干部抓規矩、嚴規矩，又倒逼黨員干部守規矩、講規矩。

第四篇：2017黨風廉政建設主體責任

2017黨風廉政建設主體責任 和加強黨風政風行風建設情況報告

（2017年11月）中共濟南市委組織部

今年以來，在市委堅強領導下，市委組織部以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大及省、市第十一次黨代會精神為主線，落實全面從嚴治黨要求，緊扣組織工作實際，認真履行黨風廉政建設主體責任，持續推動組織部門作風轉變，奮力展現了新時代組織工作的新氣象新作為。

一、加強組織領導，層層壓實責任

嚴格按照中央和省委、市委的決策部署，認真落實主體責任，把黨風廉政建設和加強黨風行風政風建設作為加強組織部門自身建設的重要內容，與黨的建設和組織工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化責任意識，增強落實黨風廉政建設主體責任的自覺性和主動性。部機關每次召開重大會議，都對黨風廉政建設和加強黨風政風行風建設提出明確要求，作出安排部署。部主要領導同志，認真落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，在重要工作部署、重要問題過問、重要環節協調、重要案件督辦等方面做到“四個靠上”，帶頭參加黨內政治生活、支部生活，特

— 1 — 別是結合“兩學一做”學習教育活動，自覺接受黨內政治生活的鍛煉，接受各方面的監督，充分發揮了示范帶動作用。部務會成員嚴格執行“一崗雙責”要求，既抓業務工作，又抓黨風廉政建設，做到工作職責到哪里，廉政建設職責就延伸到哪里，積極推動黨風廉政建設向縱深發展。督促指導各縣區委組織部嚴格落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實加強組工干部隊伍建設，始終維護好組織部門的良好形象。

二、強化思想政治教育，筑牢拒腐防變的堤壩 1.堅持不懈抓好理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重點，組織廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，教育引導黨員干部真正掌握和運用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到學懂、弄通、做實。十九大召開期間，部務會成員分六個專題，堅持每天下午學習十九大報告精神，第一時間印發《關于全市組織系統認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，推動新思想迅速入心入腦，成為指導實踐、推動工作的思想觀點和行動自覺。舉辦十九大精神專題學習班，11月5日至11月24日，188名市管正局級干部與省黨的十九大精神集中輪訓同步進行，擬于11月26日分5期對全市1412名市管干部進行集中輪訓，督促指導各縣區委組織部切實履行好雙重職責，盡快制定培訓計劃、抓緊組織實施，推動新思想迅速成為各級各部門謀劃工作、— 2 — 研究問題、推進落實的思想觀念和行動自覺。

2.毫不動搖把黨的政治建設擺在首位。認真學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立黨是最高政治領導力量的觀點，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。5月份，召開全市“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會，印發了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》，把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化納入各級黨委（黨組）管黨治黨責任清單，納入各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，確保層層推進、層層落實。突出黨支部主體作用，認真落實“三會一課”制度，健全完善了基層黨組織按期換屆、發展黨員工作跟蹤督查、嚴格黨員日常管理、基層黨組織“三會一課”報告檢查、主題黨日等5項制度，引導黨員干部經常性進行“黨性體檢”、思想見面，自覺在“四個中心”建設中做滿意服務、公正執法、勇于進取、創新創業等方面的先鋒模

— 3 — 范，實現黨建與發展的同頻共振、共創共贏。

4.持之以恒加強黨性鍛煉。今年8月份，組織部機關全體同志到臨沂黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地進行黨性教育，用黨的光輝歷史鼓舞斗志，用黨的優良傳統砥礪品性，教育引導部機關全體同志牢記使命擔當、堅守道德高線、不睬紀律紅線。組織部機關全體同志認真學習新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》以及黨風廉政建設有關規定，有針對性地開展思想政治教育和法治教育，提高政治素養和法紀觀念。

5.加強黨員干部黨風廉政經常性教育。堅持分類培訓，多層面、多渠道地抓好各級領導干部的教育培訓。把廉政教育作為干部教育培訓的重要內容，采取專題培訓、專家講座等形式，有針對性地對黨員領導干部開展廉政知識教育培訓，使黨員領導干部全面系統地掌握以黨規黨紀和廉政建設法律法規為基礎的廉政知識，增強法紀觀念、強化自律意識，促進廉潔從政，提高拒腐防變的能力。

三、聚焦主責主業，推動黨風廉政建設責任落到實處 1.把嚴肅換屆紀律貫穿市縣鄉領導班子換屆始終，嚴防特殊時期違規違紀。市委組織部把抓好市縣鄉領導班子換屆作為首要政治任務，統籌優化配置干部資源，精心組織安排，嚴明換屆紀律，推動領導班子換屆取得圓滿成功。嚴肅開展換屆紀律專題教育，逢會必播警示專題片，發放換屆紀律要求明白紙，三令五申“九嚴禁”“三個堅決禁止”

— 4 — “四個一律”等紀律要求，引導黨員干部深刻汲取衡陽破壞選舉案和遼寧拉票賄選案等案件教訓，知紅線、明底線、守規矩。在換屆期間，查核領導干部個人有關事項870人次，審核干部檔案500余份，向紀檢機關征求廉政意見887人次，共有41名干部被取消提名資格。組建2個督查組，到各縣區開展2輪換屆風氣巡回督查，派駐10個督導組，對換屆選舉工作進行了現場監督和指導。嚴格落實“四必看”“四必談”“四必訓”要求，全市共組織學習觀看“一片二書”9201人次，開展專題談心談話3787 人次，進行專題培訓3596人次。

2.深化完善以“四看一聽”為主體架構的選任機制，匡正選人用人風氣。一是堅持正確用人導向。全面貫徹新時期好干部標準，研究制定《關于堅持“實在實干實績”導向 從嚴從實做好干部選拔任用工作的意見》，把“實在實干實績”導向貫穿其中，“不跑不要、憑實績立身、接受組織挑選”的理念深入人心，營造了風清氣正的選人用人風氣。二是堅決抵制和糾正選人用人上的不正之風。明確并嚴格執行“四個一律”的要求，即對“拉票”的干部一律“秒殺”，中止后續程序；對“跑官要官”的干部，一律“不給”并嚴肅教育；對托人“說情打招呼”的干部，一律“優先不使用”并記錄在案；對與組織討價還價、拒不服從組織安排的，一律就地免職和降職使用，著力打造山清水秀的政治生態。今年以來，共集中調整市管干部6個批次，共597人，其

— 5 — 中提拔重用308人，占51.6%；平職交流121人，占20.3%，年輕干部44人，占提拔重用副職總數的20.2%。結合市直單位大部制改革和投融資平臺整合工作，對17個部門的121名干部進行調整，均未出現違反組織人事紀律等行為。

3.大力弘揚敢于擔當的進取精神。堅持把嚴管干部與愛護干部結合起來。在嚴格管理上，今年以來抽查核實個人有關事項報告593人，清理“裸官”2人，受理信訪舉報事項147件，完成23名市管領導干部經濟責任審計，超職數配備干部全部整改消化完畢，干部監督管理從嚴從實的導向更加鮮明，抓早抓小的預防機制更加健全完善。在關心激勵上，印發《濟南市干部正向激勵實施辦法（試行）》《濟南市基層一線干部正向激勵實施細則（試行）》《關于濟南市干部職工療休養工作的意見（試行）》等制度文件，拿出“干貨實招”關心愛護干部，不斷激發廣大黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神和內生動力。

4.加強基層黨組織黨風廉政建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，研究制定“過硬支部”建設意見，推動支部切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員職責，把每一個支部都建設成為堅強戰斗堡壘。在農村，精準選派916名第一書記抓黨建促脫貧攻堅，整頓提升239個軟弱渙散黨組織，處理村霸22人，全面提升農村黨務、村務、財務“三務”公開制度化、長效化水平；在城

— 6 — 市，制定出臺《關于推進城市社區黨建標準化建設的實施意見》，從組織設置、隊伍建設、服務群眾等8個方面提出28條具體標準，強化基層協商民主工作，擴大新興領域黨建有效覆蓋，實現全市基層黨組織建設全面進步、全面過硬，推動黨風廉政建設責任制有效落實到基層。

四、從嚴從實加強自身建設，努力打造模范部門、過硬隊伍。

作為管黨治黨的重要職能部門，市委組織部以走在前列為目標定位，帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，弘揚組織部門優良傳統，堅持更高標準、更嚴要求，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

1.加強政治文化建設，營造風清氣正的政治生態。把“政治過硬、品行過硬、業務過硬、作風過硬、爭做出彩組工人”作為組織部門政治文化建設的鮮明主題，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

2.牢固樹立“四個意識”，始終做到政治過硬。健全完善學習制度，結合推進“兩學一做”常態化制度化，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，跟進學習總書記系列重要講話精神，推動組織部門、組工干部提高政治站位，在選人用人上突出政治標準，在基層黨

— 7 — 建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩人民立場。

3.認真履職盡責，始終做到業務過硬。健全完善組工業務大講堂等工作制度，對中央和省市委有關部署要求和組織工作各項政策法規，反復學、深入學，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養提升培訓班”，集中7天時間，在廈門大學對全市47名組工干部進行封閉式培訓。堅持問題導向，研究制定《“大興調查研究之風，深入基層一線開展調查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統一觀，不斷深化、不斷提升。

4.堅持嚴以律己，始終做到業務過硬。健全完善《服務公約》制度，落實首辦（問）負責、事項一次告知、答復清晰明確、限時辦結等辦事“四必須”要求，把服務落細、落具體。健全完善開門評部長效機制，每年定期征求各方意見，尤其是服務對象的意見，解決問題、改進作風，塑造優質服務形象。研究制定《關于建立組工干部準入退出制度的意見》，嚴格組工干部選用標準和程序，實行優選優進，防止動機不純、素質不高、作風不良的人進入組工干部隊伍。堅決敞開出口，對政治素質不過硬、業務素質不夠高、工作態度不端正、受到黨政紀處分或存在影響組

— 8 — 工干部形象等問題的，責令調離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。

5.始終保持良好精神風貌。帶頭響應市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。堅持責任重于泰山，樹立正確的事業觀、政績觀，涵養敬業奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態度和行動，奮發有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務。

五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設水平

今年以來，我們認真對2016全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。

1.加強組織領導。組建專門工作機構，成立由馬志勇同志任組長，部領導班子成員任副組長，有關處室處長和各縣區委組織部分管副部長任成員的“組織系統民主評議黨風政風行風改進提升工作”領導小組，形成主要領導親自抓、處室縣區合力抓的科學高效工作機制。堅持一周一調度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領導小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本黨風政風行風民主評議工作晉位提升。

— 9 — 2.著力補足低分短板。針對上民主評議黨風政風行風工作中機關干部，人大代表、政協委員、黨風監督員、特邀監督員、新聞媒體，群眾和企業代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業這一根本點入手，在抓好抓實主責主業的同時，建立完善“開門評部”制度、部務公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。

3.持續加強自身建設。堅持把紀律和規矩挺在前面,要求各處室每年排查1次崗位風險點,列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，建立完善有關組織設置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部學習方案,結合主題黨日每月集中學習不少于2次,每次集中學習安排1-2名黨員作主題發言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課;支部每名黨員結合過“政治生日”,每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區黨組織報到,每半年至少參加1次社區服務。建設溫馨和諧之“家”，突出政治關愛、業務關愛、生活關愛、事業關愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。

第五篇：全面落實企業安全生產主體責任

全面落實企業安全生產主體責任

------叢培廣

一個公司的發展，靠的是正確的領導和全體職工的共同努力，確保安全生產是保持公司穩步發展的核心要素。

確保安全生產靠的是安全制度的完善，公司的每一位成員都必須接受安全制度的監督和管理，安全制度高于一切。

確保安全生產靠的是主體責任的層層落實，做為公司最基層的生產單位班組，班組長是公司安全生產主體責任最基層的落實者。要時刻銘記自己為本班組的安全生產第一責任人，既是安全生產制度的執行者，也是安全生產制度的監督者，要自己不折不扣地執行公司的規章制度，又要監督幫助每一個班組成員，遵章守紀和崗位操作技能的提高。安全第一預防為主要時刻提醒班組的每一們成員。杜絕違章，牢記三不傷害，用發生在周邊的真實案例，來警示每一位安全生產制度的違反者，使班組的每一們成員更加的關愛生命，關注安全的重要意義，生命只有一次，安全責任重于泰山，每一個家庭都希望幸福美滿。每一個企業都希望興旺發達，然而這一切都離不開安全生產，要讓安全生產的思想牢牢扎要在每個人的心中。

安全生產是企業永恒不變的話題，排查隱患，糾正違章保證員工的生命安全和企業財產不受損失，是每一管理者應盡的責任。

全面落實企業安全生產主體責任是企業穩定發展的堅實基礎。