第一篇：全面落實安全生產主體責任重要意義

全面落實安全生產主體責任重要意義

安全組：XXX 安全生產主體責任的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者。按照《安全生產法》和國家有關規定，生產經營單位是安全生產責任的直接承擔者和安全生產任務的具體落實者。

為適應公司發展的需要，切實保證各項生產活動安全和從業人員人身健康，落實以單位安全第一責任人為核心的各級安全生產責任制，充分發揮各分級管控體系，是認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的有力保障。各基層班組、從業人員應當依照公司和分公司的規定，履行好安全生產職責和義務，在生產活動的全過程中，必須按照規定履行義務和承擔責任，否則，將受到未盡責的追究。

安全生產是企業長遠持續穩定發展的永恒主題。沒有安全，根本談不上生產，更談不上生產和經濟效益；安全生產工作如履薄冰、如臨深淵，不安全因素防不勝防。對一個企業來說，全面落實安全生產責任制是搞好安全生產工作的有力把手，是促進公司生產形勢持續穩定發展的重要法寶。如同觀世音手上的金箍，但是有了金箍，如果沒有套上孫猴子的頭，也是不能令這只野性難馴的猴子服帖的。所以，安全生產責任重在落實。安全生產責任制這頂金箍，一定要切實落實和分解到各級安全生產責任人頭上，才能使安全生產可控、在控，不出現問題。分公司各分級管理人員和班組長應當承擔的責任包括:國家法律法規規定的責任、責任制和規章制度制定責任、安全生產管理責任、安全教育培訓責任、安全防護設施完好齊全保障責任、設備設施保障責任、安全生產人員配備責任、安全生產資金投入責任、事故報告和應急救援的責任、嚴格落實公司和分公司規章制度和其他安全生產責任。

安全生產能不能搞好，很大程度上取決于單位領導層對安全生產的認知程度。領導班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實安全生產主體責任和嚴格執行公司的各項安全生產管理制度，才能真正的實現生產安全、平穩。

往小處說，落實安全生產主體責任，是實現公司可持續發展的客觀要求。在當前環保、安監嚴格管理的突出背景下，對公司的生存發展提出了新的挑戰和考驗。落實安全生產主體責任尤為重要，公司需要保證安全發展的環境。

往大處說，落實安全生產主體責任，是構建和諧社會的現實要求。中央反復強調以人為本，構建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發展首先強調安全發展，和諧社會首先強調關注生命，安全生產本身就是對人的生命權益的維護。如果各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，何談和諧社會。因此建設和諧社會，必須以安全生產為前提。“安全第一、預防為主、綜合治理”是開展安全生產管理工作總的指導方針，安全第一是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。安全第一是預防為主、綜合治理的統帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據。預防為主是實現安全第一的根本途徑。只有把安全生產的重點放在風險管控預防體系上，超前采取措施，才能有效防止和杜絕事故的發生。“隱患險于明火，防范勝于救災”，指明安全生產工作的根源是“強化責任，消除隱患”。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵。只有采取綜合治理，才能實現人、機、物、環境的統一，實現本質安全，真正把安全第一、預防為主落到實處。

如何全面落實安全生產主體責任呢？關鍵要做好以下幾點。

一是，嚴格落實各項安全生產管理制度，提高安全生產基礎管理水平。沒有規矩，不成方圓。使公司和分分公司的各項管理制度如同一個火紅的“熱爐”，即實現1.警告性原則：熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的。利用晨會進行規章制度教育、學習，以警告。2.堅決懲處原則：每當你碰到熱爐，那么肯定會被火紅的熱爐灼傷，也就是說，只要觸犯規章制度，就一定會受到懲處。3.即時性原則：當你碰到熱爐時，立即就被灼傷。懲處必須在錯誤行為發生后立即進行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差，以更達到及時改正錯誤行為的目的。4.公平性原則：不論誰碰到熱爐，都會被灼傷。不論誰，只要觸犯了規章制度，都要受到懲處，在規章制度面前人人平等。利用各項規章制度規范從業人員安全行為，使其從思想和認知上做到“要我安全”向“我要安全”的有機轉變。

二是，推行“一崗雙責”安全生產責任制。安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級安全生產責任制，主要負責人負總責，其他管理人員既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責。各班組按照“誰主管、誰負責”的原則，做好主管范圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，建立“關口前移，重心下移”的安全生產管理機制。

三是，層層簽訂安全生產責任書。通過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產責任層層分解，落實到每個管理人員各基層班組，班組再以責任書形式落實到崗位和員工個人。責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

四是積極推行安全生產承諾制度。在崗員工要根據自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名員工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓員工感到安全責任的壓力和安全生產的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產責任制、實現安全生產目標，提供了可靠的保證基礎。

五是，完善安全生產獎懲機制。安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發生事故，嚴格執行“一票否決制”，并依照事故性質及應負責任的大小，與工資掛鉤。

六是，加強安全生產基礎管理。抓設施完善，提高分公司本質安全。嚴格按照安全標準規范要求，添置、完善工作場所、生產設備等方面的安全防護設施，為員工提供一個安全的生產作業環境。要做到安全生產，涉及到人、機、料、法、環境及時間等多項因素。要實現這些基本要素的和諧統一、有效控制，開展安全生產標準化建設和安全風險預控，就是在特定的環境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統一，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發生，以確保安全。

七是，加強教育培訓，提高全員安全素質。對員工進行安全生產法律法規和安全技術知識培訓。同時，要進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業人員的安全素質。

八是，抓危險源監控，提高全員應急處置能力。危險源是導致事故發生的根源，是具有潛在意外釋放的能量。各級安全生產管理人員應定期對危險源進行普查并登記建檔，定期對危險源進行排查、檢測和落實責任人整改，建立完善以分公司為責任主體的危險源監控體系，不斷完善各級安全監控體系。同時，組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協調作戰和應急處置能力。

安全責任重于泰山。只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住事故，實現安全生產和公司的協調健康發展。

第二篇：全面落實企業安全生產主體責任

全面落實企業安全生產主體責任

------叢培廣

一個公司的發展，靠的是正確的領導和全體職工的共同努力，確保安全生產是保持公司穩步發展的核心要素。

確保安全生產靠的是安全制度的完善，公司的每一位成員都必須接受安全制度的監督和管理，安全制度高于一切。

確保安全生產靠的是主體責任的層層落實，做為公司最基層的生產單位班組，班組長是公司安全生產主體責任最基層的落實者。要時刻銘記自己為本班組的安全生產第一責任人，既是安全生產制度的執行者，也是安全生產制度的監督者，要自己不折不扣地執行公司的規章制度，又要監督幫助每一個班組成員，遵章守紀和崗位操作技能的提高。安全第一預防為主要時刻提醒班組的每一們成員。杜絕違章，牢記三不傷害，用發生在周邊的真實案例，來警示每一位安全生產制度的違反者，使班組的每一們成員更加的關愛生命，關注安全的重要意義，生命只有一次，安全責任重于泰山，每一個家庭都希望幸福美滿。每一個企業都希望興旺發達，然而這一切都離不開安全生產，要讓安全生產的思想牢牢扎要在每個人的心中。

安全生產是企業永恒不變的話題，排查隱患，糾正違章保證員工的生命安全和企業財產不受損失，是每一管理者應盡的責任。

全面落實企業安全生產主體責任是企業穩定發展的堅實基礎。

第三篇：全面落實企業安全生產主體責任

全面落實企業安全生產主體責任

——2017年第十六個安全生產月

“安全生產月”是經國務院批準，于1980年6月在全國開展安全生產月，并確定今后每年6月都開展安全生產月，使之經常化、制度化，足以彰顯國家層面對安全生產的高度重視程度。

作為經濟主體的企業更應著重加強安全生產的宣傳教育工作，使安全意識深入人心。安全就是效益，提高職工安全意識，在全公司組織開展“安全生產月”活動，有利于公司各項生產經營計劃的順利實施，給企業經濟建設創造一個良好的安全生產環境。

每年六月，一場“安全生產月”活動在全國各地轟轟烈烈地開展起來，大字報似的“橫幅”、標語、宣傳畫滿天飛；大街上，與安全生產相關的政府部門，也擺起桌椅，免費發放安全生產相關書籍，宣傳安全相關常識問題。可一旦過了這個月，一切又恢復了往日的狀況，工廠依舊生產，機械依舊轉動，工人依舊勞作，大小事故也屢有發生?? 誠然，安全生產，警鐘常鳴，宣教當先，只有全員意識上升了，才有行動上的作為，畢竟思想是行動的指南。有了行動指南，才有利于全員全面落實企業安全生產主體責任。

可是，如果把“安全生產月”當做一場運動來做，那么這個月的辛勤付出，最終也是收效甚微。為什么這么說呢？因為不安全的因素總是伴隨著我們的日常生活和工作當中，只要沒有預見到危險因素的存在，就時刻有發生事故的可能，“安全來源于長期警惕，事故來源于瞬間麻痹”，說的就是這個道理。

現在，我們開展“安全生產月”活動，不要忘記開展這個活動的初衷。更不要將安全生產月當作一場運動來開展，要做到實處，要有形有肉。我們要月月都安全，天天都安全，時時刻刻都安全。“高高興興上班去，平平安安回家來”是多少家庭對親人的關切。所以我們要視“安全生產月”活動為日常安全生產活動的一部分。安全生產月應是我們日常安全生產的一個縮影。只有這樣，積極行動起來，開展“安全生產月”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。安全生產概念才能灌輸進每個人的心中，安全生產活動才能融入每個人的日常生活和工作中。提高全員安全意識，養成遵章守紀美德，宣傳安全文化知識，推動安全文明生產，才能把全員全面落實企業安全生產主體責任落到實處。

2017年6月14日

第四篇：淺談如何有效全面落實企業安全生產主體責任

淺談如何有效全面落實企業安全生產主體責任

總書記曾多次強調：要抓緊建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，把安全生產責任落實到崗位、落實到人頭。

在全國人大五次會議中，國務院總理李克強尤其強調了安全生產責任的落實。2017年6月全國安全生產月活動主題為:全面落實企業安全生產主體責任。那么，什么是企業安全生產主體責任？企業安全生產主體責任主要包括以下8個方面的內容：

1、物質保障責任；

2、資金投入責任；

3、機構設置和人員配備責任；

4、規章制度制定責任；

5、教育培訓責任；

6、安全管理責任；

7、事故報告和應急救援的責任；

8、法律、法規、規章規定的其他安全生產責任。

我記得國家安監局局長曾說過：責任是安全生產的靈魂。靈魂是什么？人沒有靈魂，就不能稱其為生命。安全生產管理也是一樣，沒有安全生產責任就談不上安全管理。

那么我們如何有效的落實安全生產主體責任呢？我個人認為應該從以下幾個方面做起：

第一、切實提高全員的安全生產責任意識和法制觀念。

只有全員的安全責任意識增強了，對安全生產法律、法規充分了解了，才能把安全生產工作作為一項重要工作來做；才能確保各項安全管理制度的嚴格執行；才能真正的在思想上形成從“要我安全”到“我要安全”的轉變；才能實現由被動承擔到主動承擔安全生產責任的轉變，從而實現企業的安全發展。

第二、提高各級管理人員的主體責任意識，增強責任心。

什么叫做責任？字典上解釋是：完成份內應做的事情，比如家長撫養孩子，老師教育學生，子女贍養老人等，都是我們應盡的責任，應盡的義務。落實安全生產責任也是在做分內工作，決不是額外負擔，我們不應該講條件、講代價，要做到在其位，謀其政，盡其職，負其責。也就是說你是這個部門的領導，就必須負起這個部門生產、設備、人員的全部安全生產責任，切實的落實好誰主管、誰負責。各級管理人員是企業各項安全工作的執行者，起著承上啟下的作用，責任心的好壞，工作能力的高低，將直接影響企業的安全管理水平。因此，作為管理人員，要不斷加強自身的學習，不斷的增強責任感、使命感；不斷提高自身素質，提升管理水平，從而推動企業的安全管理水平向更高層次發展。

第三、提高職工安全生產責任意識。

職工是企業的生產者，設備的操作者，能夠在第一時間發現并排除安全隱患，及時把事故消除在萌芽狀態。因此，培養職工的安全生產責任意識顯得尤為重要。

通過開展教育、培訓、演練等活動，不斷的增強職工的安全意識，讓職工時時刻刻繃緊安全生產這根弦，牢記安全第一的工作原則。

通過開展教育、培訓、演練等活動，讓職工充分了解所在崗位的危險因素、危害程度、預防措施及處置方法，使職工真正的感受到嚴格遵守操作規程、規章制度和正確使用勞動防護用品的重要性。

通過開展教育、培訓、演練等活動，切實的把安全生產責任融入到每一個崗位，落實到每一名職工。使職工真正的做到“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不受傷害”。

全面落實企業安全生產主體責任人人有責、從我做起！從大家做起！

第五篇：全面落實企業安全生產主體責任演講稿

全面落實企業安全生產主體責任演講稿

各位領導、各企業負責同志：

大家好!今天我很榮幸，能代表貢山順達有色金屬有限責任公司在這里發言，今年6月是全國第十六個“安全生產月”的，其主題是“全面落實企業安全生產主體責任”，就如何全面落實好企業安全生產主體責任，我有幾點認識和體會。

全面落實企業安全生產主體責任，關鍵在領導。各級領導是指揮、帶領、引導、鼓勵和影響組織中每個成員的管理者、決策者，起著不可替代的決定性作用。一方面，落實安全生產責任制是一個靜態與動態相結合的過程，在這個過程中，領導既是指揮員、又是戰斗員，是命令的下達者，方向的引導者，業績考核的監督者，自始至終調控著每個環節，直接影響和決定著執行者的行為和工作行動;另一方面，領導具有法定權、強制權等職位權利，同時又有模范權、獎懲權，在組織中起著榜樣和標桿作用，職能性質決定著領導具有較強的主觀能動性，可在宏觀上有效把握，同時在落實環節上進行調控，從而保障整個責任體系的有效落實。

全面落實企業安全生產主體責任，核心是責任。安全生產責任重于泰山。省、州、縣分別出臺的安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定，已明確各級各類人員的職責，關鍵還是責任心的問題。有些人沒管好出了事就歸結于能力不足，覺得自己盡力了，結果不好不能怪自己，可事實上，沒管好出了事，絕大多數是責任心的缺失。通過對近幾年全國安全生產事故的回顧，不難發現，在安全管理領域，仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不實、投入不足、作風漂浮等問題。追根究底，這些問題的發生都是因為責任心出了問題，責任心強的干部工作上就不會松懈，責任心強的職工工作期間也不會有僥幸心理，責任心強的管理機構更不會出現缺位、管理不嚴的行為。因此，全面落實企業安全生產主體責任的核心就是責任，如果沒有強烈的責任心和使命感，落實安全生產責任就是一紙空文。

全面落實企業安全生產主體責任，重點要擔當。責任是勝任工作的前提，敢于擔當則是管好安全生產的必備精神，有責任就必須要有擔當。實踐證明，能否落實好安全生產主體責任，要看有沒有擔當的勇氣、有沒有付出的豪情、有沒有堅強的信心。如果有強烈的責任心，在安全管理和決策上，就會嚴于履職、敢于擔責、勇于負責，認真踐行“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”要求，全身心地投入到安全生產管理中，不放過任何角落，不忽視任何細節，堅決守住安全這條紅線，就可以把事故發生率和死亡率降到最低程度，就一定能使安全生產形勢實現持續穩定好轉。

全面落實企業安全生產主體責任演講稿

大家好!我公司成立于2005年6月6日，至今已12個年頭，我見證了公司這12年來從一個贏弱不堪的小公司發展到現在成為貢山縣龍頭企業的納稅大戶;親身經歷了礦山近年以來的巨變和員工綜合素質的逐步提高。拋開這一切不談，就如何全面落實好企業安全生產主體責任，我有幾點看法。

循循善誘的安全文化是安全生產的源動力，實踐表明，沒有健全的責任體系，安全責任落實不到位，必將帶來企業各類人員安全安全意識的淡薄，導致企業安全投入不足、教育培訓不到位、隱患整改不到位等等可能釀成安全事故的安全隱患存在。因此，建立健全安全生產責任體系、實現安全生產責任制度、落實安全生產責任是安全生產的客觀要求。安全生產責任制體系是一個龐大的系統，建立起合理科學的安全責任體系就要求我們企業按照按照“橫向到邊，縱向到底” 和“一崗一責”的原則，充分建立起一級對一級負責的層級負責制和本崗對本崗負責的崗位責任制，通過安全目標責任的落實和考核以及責任追究，加強各層各級崗位人員責任心，強化安全工作的目的性。“全覆蓋、無死角”的責任體系，一絲不茍的以安全生產責任制為中心的各項制度的落實是做好安全管理工作，全面實現安全管理目標的保障。

科學、規范的制度是提高安全管理水平的有效途徑，“無規矩何以成方圓”，一套行之有效的安全生產管理制度能夠規范企業干部職工的行為，是實現“要我安全”向“我要安全”轉變的橋梁。

我們企業要用“以人為本”的理念制定制度，要遵照法律法規的要求制定制度，講究制度制定的科學性、規范性和針對性，避免制度的重復、混雜。一個企業是否制定有“凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人負責”的安全管理制度是衡量一個企業安全基礎管理是否夯實的具體標志。有科學有效的規章制度并“完美執行”，我們企業就能提高安全管理水平，就能實現安全生產。

經常化、制度化的隱患排查治理是隱患及時發現、整改的有限方法。安全隱患是事故發生的“導火索”，做好隱患排查治理才能夠及時發現隱患，及時整改隱患，卻保安全生產。排查隱患是一項細致的工作，排查隱患要嚴密組織，周密安排，嚴密檢查，要建立健全隱患排查治理的各項規章制度，充分調動企業干部職工參與隱患排查治理工作的積極性，通過多種方式、方法，突出重點部位，深入、細致、全面，全方位、深層次地開展排查，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底，不留死角，排查出來的安全生產隱患，必須在整改上狠下功夫，不等不靠。發現重大險情，要迅速采取應急處置措施，并及時上報。經常化制度化的排查治理加上積極有效的整改措施的落實，必然會全面壓降事故發生的“苗頭”。長抓不懈的安全教育培訓是提高安全能力的最佳方式，通過安全教育培訓能夠傳遞安全生產經驗，灌輸安全知識，提高安全生產技能。企業各級領導要端正培訓教育工作的認識和態度，在自己自覺接受學習教育培訓，提高安全管理能力的同時，能夠做到經常對職工開展安全意識、安全知識和安全技能的教育與培訓活動，特別是安全管理人員的培訓，要積極支持他們按期參加必要的安全培訓和復訓學習，使他們不斷地、更多地掌握安全管理的新知識、新政策、新技能和新本領，真正發揮他們的安全管理監督職能，真正起到企業安全生產保護神的作用。可以說，企業各級領導者的安全意識的強與弱，決定了這個企業的安全生產狀況，企業在扎實開展好新工人入廠后的三級教育，重視和強制性執行特種作業人員的培訓考核和持證上崗制度的同時，更要做好作為安全教育系統性工程重要環節的日常安全教育工作，采取黑板報、宣傳欄、標語、學習文件、收看廣播電視錄像、參觀考察等多種形式，潛移默化地進行全員日常安全教育。企業上下的安全意識增強了，安全知識、安全技能提高了，企業才能創造良好的經濟效益和社會效益。

規范、完備的安全標準化建設是建立安全長效機制的根本途徑，安全生產標準是國家、行業制定的安全生產技術規范和質量工作標準，目的是為了使安全生產工作經常化、規范化、標準化。企業加強安全質量標準化建設，就要做到重視安全生產標準、執行安全生產標準，要采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，通過加大安全生產投入，運用安全生產標準來保障安全生產，提高企業安全水平。

全面實施安全生產目標管理，嚴格落實安全生產責任制“五落實五到位”的規定。要以黨支部書記、總經理為主要負責人推進公司安全生產目標化管理，落實安全生產責任制，實行安全生產風險抵押制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，明確了各自的安全生產職責，提高了管理效率。保障安全生產經費的有效投入及使用，制定安全教育培訓計劃。使各項工作得到了有效落實，促進了安全生產管理；充分發揮安全管理機構的指導作用，消除事故隱患和潛在危險因素，做到“三不”生產，強化礦區現場安全質量管理；認真堅持好“四不放過”的原則，從嚴處理各種違章、違規、違法行為，并認真總結經驗教訓，以防止類似行為重復出現；逐步制定和完善各種安全生產管理制度、安全操作規程，對不適應現代管理要求的管理制度按照責、權、利相結合的原則重新進行修改、補充、完善。在制度的執行過程中，堅持“嚴”字當頭，實行重獎、重罰，使各項行之有效的管理制度真正落實到實處。

充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義并采取切實有效的措施，是提高企業本質安全度的必由之路！