第一篇：落實安全生產(chǎn)主體責任的重要意義

落實安全生產(chǎn)主體責任的重要意義 摘要：本文從四個方面闡述落實安全生產(chǎn)主體責任的重要意義和途徑。即企業(yè)依法經(jīng)營是根本，以人為本是基本準則。落實主體責任是企業(yè)管理的內(nèi)在需求，關(guān)鍵是企業(yè)主要領(lǐng)導(企業(yè)家)真正重視，還需要社會監(jiān)督的外在壓力，才能取得實際效果。

黨中央、國務院歷來十分重視和關(guān)心安全生產(chǎn)工作，出臺了一系列有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準。目前我國安全生產(chǎn)法律體系初步形成。已有一部主體法即《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》等十余部專門法。同時為加大對嚴重失責行為的處罰力度，國務院頒布了《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，中紀委頒布了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》。全國人大通過制定和修改《刑法》，明確對安全生產(chǎn)責任事故罪的量刑標準。全黨、全社會從上至下已經(jīng)形成共識，高度一致關(guān)注安全生產(chǎn)。但是在一些地方和單位仍然事故頻頻發(fā)生。這里面有主觀原因也有客觀因素，有歷史的積淀也有新情況、新問題。2006年胡錦濤總書記在中央政治局第30次集體學習會上的重要講話，以及溫家寶總理在全國安全生產(chǎn)工作會議上的重要講話中分析的八條原因，切中時弊。就其主觀原因來講：最要害的是一些企業(yè)履行主體責任不認真、不負責;貫徹黨的方針政策不堅決、不得力;已經(jīng)制定措施不落實、不執(zhí)行，不少還停留在會議上、文件上、口頭上，沒有真正落實到企業(yè);不少民營小企業(yè)受利益的驅(qū)動，基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，“三違”現(xiàn)象不斷發(fā)生，甚至無視國家法律法規(guī)、無視監(jiān)管、草菅人命、違法亂紀，如此等等。從企業(yè)的角度來說，直接掌握決策權(quán)的法定代表人，必須負起責任，嚴格企業(yè)安全管理。歸根到底，企業(yè)安全生產(chǎn)責任主體不認識、不到位，是千災萬禍之源頭。

如何落實企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，筆者有以下初淺見解：

一、落實安全生產(chǎn)主體責任，是企業(yè)依法經(jīng)營的重要體現(xiàn)

《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，企業(yè)必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);企業(yè)主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。這些規(guī)定和要求，集中反映了企業(yè)與安全生產(chǎn)的關(guān)聯(lián)，反映了企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的主體地位和主體責任。企業(yè)依法經(jīng)營是根本，作為社會經(jīng)濟組織，其根本職能是通過正常的、有序的生產(chǎn)經(jīng)營活動，獲取利潤，獲得生存和發(fā)展。當今正處在轉(zhuǎn)型時期的社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨政企分開的新形勢，企業(yè)必須依法經(jīng)營、自主經(jīng)營、自負盈虧。在安全生產(chǎn)方面，國家主要是通過立法、制定標準、實施監(jiān)管等途徑，引導和規(guī)范企業(yè)的行為。然而，無論是政府的管理和幫助，還是社會的監(jiān)督和參與，都只有通過企業(yè)自身的內(nèi)在努力方能收到成效。無數(shù)事實證明，落實安全生產(chǎn)主體責任，是依法經(jīng)營的重要體現(xiàn)，是企業(yè)自身的第一需要。毫無疑問，從遵紀守法的角度來講，企業(yè)既是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，安全生產(chǎn)責無旁貸。(風險管理世界網(wǎng)-安全員之家)

二、落實安全生產(chǎn)主體責任，是以人為本的基本原則

黨的十六屆五中全會對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵首次增加了“安全發(fā)展”的提法，指出要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，切實走新型工業(yè)化道路，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。胡錦濤總書記在中共中央政治局第30次集體學習時強調(diào)指出，“人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，不能以犧牲人的生命為代價。”人是最寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關(guān)注生命，構(gòu)建和諧社會首先就是要保證每一位老百姓、每一名員工的生命安全。人的生命只有一次，是不可重復的，任何人、任何企業(yè)都應該尊重和保護自己和別人的生命。安全生產(chǎn)是企業(yè)，特別是企業(yè)負責人的一項重要職責，要努力增強全體員工的安全生產(chǎn)自律意識，提高安全素質(zhì)，讓員工真正確立安全就是財富，安全就是幸福的觀點，從而形成人人關(guān)心安全，事事注意安全，齊心協(xié)力確保安全的氛圍。做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。只有全體員工自警、自律意識和自防、自救能力增強了，安全生產(chǎn)才有可靠的基礎(chǔ)。企業(yè)要實現(xiàn)“以人為本”的基本原則，就應做到：第一，自覺堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，始終如一

地遵守國家的法律法規(guī)，無論在順境還是逆境的情況下，都要保持清醒的頭腦，始終把安全生產(chǎn)放在第一位。確立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首，時間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需，歸結(jié)到一點，一切生產(chǎn)和工作以人為本，以安全為天。第二，主動吸取別人經(jīng)驗教訓，爭取政府和社會的幫助。在具體措施上，事事處處體現(xiàn)保護人、激勵人、管理人的原則，使企業(yè)的每一個人都成為安全生產(chǎn)的維護者和促進者。第三，持之以恒，堅持不懈。企業(yè)的安全狀況會受人、設備、設施、環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營要素的影響而產(chǎn)生變化，因此，安全生產(chǎn)要常抓不懈，與時俱進。思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真。真正做到抓在點子上，落腳到實處。

三、落實安全生產(chǎn)主體責任，是企業(yè)家的神圣職責

落實責任是安全生產(chǎn)的靈魂。實踐證明：科技手段再高明，投入再多，沒有人負責不行。直接掌握生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責任人，必須負總責。許多優(yōu)秀的、高素質(zhì)的企業(yè)家，其安全生產(chǎn)自覺行為首先體現(xiàn)在責任制的建立、完善和落實上。這就是認真貫徹黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，并結(jié)合企業(yè)實際，實行“一崗雙責”，制定出具體可行的安全保障措施;繼承和發(fā)揚行之有效的科學管理方法，推進現(xiàn)代企業(yè)制度;樹立正確的業(yè)績觀，層層建立考核制度，擺正和處理好三個關(guān)系：一是安全和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系?！鞍踩谝弧焙汀鞍l(fā)展是第一要務”，這兩個“第一”，安全更加靠前;二是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在安全生產(chǎn)監(jiān)管上，要繼承過去一些行之有效的制度和辦法，同時也要善于隨時代發(fā)展而創(chuàng)新;三是安全與穩(wěn)定的關(guān)系，安全生產(chǎn)本身不是一個單純的經(jīng)濟工作，關(guān)系到社會穩(wěn)定大局，關(guān)系到千家萬戶的發(fā)展，牽動廣大職工的心;在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中真正落實安全生產(chǎn)“三同時”;安全生產(chǎn)有目標、有考核;安全投入有保證、資金有來源;對企業(yè)存在的重大安全生產(chǎn)隱患、重大危險源，必須心中有數(shù)，制定治理防控措施;發(fā)生事故，在第一時間到現(xiàn)場處理，指揮救援，減少損失，嚴查責任，吸取教教訓。但是，企業(yè)家的素質(zhì)往往是參差不齊的，有的缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理知識和經(jīng)驗，不懂得安全管理;有的生產(chǎn)經(jīng)營者一味追逐利潤，“要錢

不要命”，忽視安全，出了事故當孝子;更有少數(shù)企業(yè)負責人和業(yè)主無視國法，無視政府監(jiān)管，無視職工的生命健康，以致造成重、特大安全事故，令人痛心疾首。因此，主要還是靠企業(yè)家的素質(zhì)，靠業(yè)自的努力。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任是企業(yè)家的神圣職責。

四、落實安全生產(chǎn)主體責任，是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需求

縱觀安全生產(chǎn)發(fā)展的軌跡，所發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故，絕大部分是責任事故。而責任事故中絕大部分是“三違”造成的。一些煤礦、冶金企業(yè)、?；飞a(chǎn)經(jīng)營單位由于重、特大安全事故頻繁發(fā)生，給自身帶來無可彌補的巨大損失，他們重新認識到：為了企業(yè)的長發(fā)展，必須尋求治本之策。首先安全生產(chǎn)必須從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起。抓基層打基礎(chǔ)，這是要落實安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制度。企業(yè)的主要負責人應對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，其它各級管理人員、職能部門、技術(shù)人員和各崗位操作人員應當根據(jù)各自的工作任務、崗位特點，確定其在安全生產(chǎn)方面應做的工作和應負的責任，并切實與獎懲制度掛鉤，進行硬激勵;二是要依法經(jīng)營。因為《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)、標準早已指明了安全生產(chǎn)的具體方法和途徑，只要照此辦理就不會發(fā)生大的問題;三是加強企業(yè)管理。安全生產(chǎn)與其它管理一樣，無非是控制好人、機、料、環(huán)、法相互關(guān)系。因此要結(jié)合企業(yè)實際情況，做好安全生產(chǎn)的計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等各項管理工作。特別要注重尊重科學，探索和把握規(guī)律，運用安全目標管理、事故預測、標準化作業(yè)、人體生物節(jié)律等安全生產(chǎn)現(xiàn)代化管理方法，更為有效地做好安全生產(chǎn)管理工作。四是必須重視安全投入，完善安全生產(chǎn)條件。企業(yè)必須具備保障安全生產(chǎn)的各項物質(zhì)技術(shù)條件，其作業(yè)場所和各項生產(chǎn)經(jīng)營設施、設備、器材和從業(yè)人員的安全防護用品等，必須符合安全生產(chǎn)的要求。要實現(xiàn)上述保障，安全投入必不可少。生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)是安全投入的責任主體，持續(xù)、穩(wěn)定的安全投入，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。同時，實施科技興安戰(zhàn)略，科技支撐安全生產(chǎn)，完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標準，加強安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓，真正達到企業(yè)安全文化的積淀和提升，方能形成堅固不破的安全防線。

如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任?最終靠強化兩個主體、落實兩個責任制。一靠企業(yè)家的素質(zhì)，靠企業(yè)自覺努力，將企業(yè)自身的安全生產(chǎn)主體責任落實到位;二靠政府監(jiān)管主體責任落實到位。為了確保國家的法律法規(guī)在企業(yè)落實到位，各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門要對企業(yè)開展不間斷的指導、監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的動態(tài)隱患，對違法違規(guī)行為進行及時糾正和處罰。同時依靠新聞媒體和廣大人民群眾的積極參與和推動。

只有依靠政府強有力的實施監(jiān)管，依靠行政管理部門實施有效的指導幫助，依靠社會強有力的輿論監(jiān)督，企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責任的目標就能有效實現(xiàn)。

第二篇：全面落實安全生產(chǎn)主體責任重要意義

全面落實安全生產(chǎn)主體責任重要意義

安全組：XXX 安全生產(chǎn)主體責任的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者。按照《安全生產(chǎn)法》和國家有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)責任的直接承擔者和安全生產(chǎn)任務的具體落實者。

為適應公司發(fā)展的需要，切實保證各項生產(chǎn)活動安全和從業(yè)人員人身健康，落實以單位安全第一責任人為核心的各級安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮各分級管控體系，是認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的有力保障。各基層班組、從業(yè)人員應當依照公司和分公司的規(guī)定，履行好安全生產(chǎn)職責和義務，在生產(chǎn)活動的全過程中，必須按照規(guī)定履行義務和承擔責任，否則，將受到未盡責的追究。

安全生產(chǎn)是企業(yè)長遠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的永恒主題。沒有安全，根本談不上生產(chǎn)，更談不上生產(chǎn)和經(jīng)濟效益；安全生產(chǎn)工作如履薄冰、如臨深淵，不安全因素防不勝防。對一個企業(yè)來說，全面落實安全生產(chǎn)責任制是搞好安全生產(chǎn)工作的有力把手，是促進公司生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要法寶。如同觀世音手上的金箍，但是有了金箍，如果沒有套上孫猴子的頭，也是不能令這只野性難馴的猴子服帖的。所以，安全生產(chǎn)責任重在落實。安全生產(chǎn)責任制這頂金箍，一定要切實落實和分解到各級安全生產(chǎn)責任人頭上，才能使安全生產(chǎn)可控、在控，不出現(xiàn)問題。分公司各分級管理人員和班組長應當承擔的責任包括:國家法律法規(guī)規(guī)定的責任、責任制和規(guī)章制度制定責任、安全生產(chǎn)管理責任、安全教育培訓責任、安全防護設施完好齊全保障責任、設備設施保障責任、安全生產(chǎn)人員配備責任、安全生產(chǎn)資金投入責任、事故報告和應急救援的責任、嚴格落實公司和分公司規(guī)章制度和其他安全生產(chǎn)責任。

安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于單位領(lǐng)導層對安全生產(chǎn)的認知程度。領(lǐng)導班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實安全生產(chǎn)主體責任和嚴格執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)管理制度，才能真正的實現(xiàn)生產(chǎn)安全、平穩(wěn)。

往小處說，落實安全生產(chǎn)主體責任，是實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。在當前環(huán)保、安監(jiān)嚴格管理的突出背景下，對公司的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。落實安全生產(chǎn)主體責任尤為重要，公司需要保證安全發(fā)展的環(huán)境。

往大處說，落實安全生產(chǎn)主體責任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。中央反復強調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護。如果各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，何談和諧社會。因此建設和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提?！鞍踩谝?、預防為主、綜合治理”是開展安全生產(chǎn)管理工作總的指導方針，安全第一是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。安全第一是預防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據(jù)。預防為主是實現(xiàn)安全第一的根本途徑。只有把安全生產(chǎn)的重點放在風險管控預防體系上，超前采取措施，才能有效防止和杜絕事故的發(fā)生?！半[患險于明火，防范勝于救災”，指明安全生產(chǎn)工作的根源是“強化責任，消除隱患”。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關(guān)鍵。只有采取綜合治理，才能實現(xiàn)人、機、物、環(huán)境的統(tǒng)一，實現(xiàn)本質(zhì)安全，真正把安全第一、預防為主落到實處。

如何全面落實安全生產(chǎn)主體責任呢？關(guān)鍵要做好以下幾點。

一是，嚴格落實各項安全生產(chǎn)管理制度，提高安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。沒有規(guī)矩，不成方圓。使公司和分分公司的各項管理制度如同一個火紅的“熱爐”，即實現(xiàn)1.警告性原則：熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的。利用晨會進行規(guī)章制度教育、學習，以警告。2.堅決懲處原則：每當你碰到熱爐，那么肯定會被火紅的熱爐灼傷，也就是說，只要觸犯規(guī)章制度，就一定會受到懲處。3.即時性原則：當你碰到熱爐時，立即就被灼傷。懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差，以更達到及時改正錯誤行為的目的。4.公平性原則：不論誰碰到熱爐，都會被灼傷。不論誰，只要觸犯了規(guī)章制度，都要受到懲處，在規(guī)章制度面前人人平等。利用各項規(guī)章制度規(guī)范從業(yè)人員安全行為，使其從思想和認知上做到“要我安全”向“我要安全”的有機轉(zhuǎn)變。

二是，推行“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)“一崗雙責”，就是要建立健全各級安全生產(chǎn)責任制，主要負責人負總責，其他管理人員既要對分管業(yè)務工作負責，又要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。各班組按照“誰主管、誰負責”的原則，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責任體系，建立“關(guān)口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機制。

三是，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。通過簽訂安全生產(chǎn)目標責任書的形式，將安全生產(chǎn)責任層層分解，落實到每個管理人員各基層班組，班組再以責任書形式落實到崗位和員工個人。責任書應根據(jù)各級人員不同的職責進行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責、權(quán)、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

四是積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。在崗員工要根據(jù)自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名員工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應享有的權(quán)利和應擔負的義務，讓員工感到安全責任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產(chǎn)責任制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供了可靠的保證基礎(chǔ)。

五是，完善安全生產(chǎn)獎懲機制。安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事故，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應負責任的大小，與工資掛鉤。

六是，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。抓設施完善，提高分公司本質(zhì)安全。嚴格按照安全標準規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設備等方面的安全防護設施，為員工提供一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。要實現(xiàn)這些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，開展安全生產(chǎn)標準化建設和安全風險預控，就是在特定的環(huán)境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統(tǒng)一，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生，以確保安全。

七是，加強教育培訓，提高全員安全素質(zhì)。對員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識培訓。同時，要進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

八是，抓危險源監(jiān)控，提高全員應急處置能力。危險源是導致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量。各級安全生產(chǎn)管理人員應定期對危險源進行普查并登記建檔，定期對危險源進行排查、檢測和落實責任人整改，建立完善以分公司為責任主體的危險源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。同時，組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應急處置能力。

安全責任重于泰山。只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和公司的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第三篇：落實安全生產(chǎn)主體責任

附件：江蘇萬象建工落實安全生產(chǎn)主體責任經(jīng)驗材料

江蘇萬象建工集團有限公司作為我市唯一一家施工總承包特級企業(yè)，在安全生產(chǎn)管理工作中，充分認識到落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任具有重要意義，深知企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中處于核心地位，保障安全生產(chǎn)，企業(yè)是關(guān)鍵，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，除了靠政府強有力的監(jiān)管和行業(yè)有效的指導督促外，更需要從保障企業(yè)安全生產(chǎn)的實際出發(fā)，充分建立健全各項安全體系，采取多種安全措施，切實擔起安全生產(chǎn)的主體責任。我公司在落實安全生產(chǎn)主體責任方面主要采取了如下做法和措施：

一、建立健全安全生產(chǎn)管理體系，切實做到企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實

1、我公司嚴格按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定、行業(yè)標準，制定安全管理制度大綱，根據(jù)大綱制定落實安全生產(chǎn)主體責任的實施細則，明確安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設置和人員的配備。

2、公司建立了安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導結(jié)構(gòu)，成立了安全生產(chǎn)委員會，由總經(jīng)理擔任委員會主任。落實了安全生產(chǎn)“一崗雙責”，確保所有領(lǐng)導班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔相應職責。公司董事會任命了主抓質(zhì)量安全的副總經(jīng)理及安全總監(jiān)，市外的分公司項目部有各分管經(jīng)營的副總經(jīng)理負責。

3、公司成立了安全管理部，按規(guī)定標準配齊了專業(yè)安全生產(chǎn)管理人員。

4、我公司建立健全安全生產(chǎn)責任體系，制定并嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，按照按照“橫向到邊，縱向到底” 和“一崗一責”的原則，充分建立起一級對一級負責的層級負責制和本崗對本崗負責的崗位責任制，通過安全目標責任的落實和考核以及責任追究，加強各層各級崗位人員責任心，確?！叭采w、無死角”的安全責任體系，一絲不茍 地以安全生產(chǎn)責任制為中心，抓好各項制度落實，做好安全管理工作，全面實現(xiàn)安全管理目標的保障。

二、建立健全安全生產(chǎn)評估體系，確保實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五到位

1、公司建立了安全管理長效機制，制定了安全評估體系。使制定的安全評估體系將有安全責任的各個部門捆起來，使之在安全工作中承擔一定的安全責任，認真落實安全責任。同時，對那些沒有真正落實安全責任的單位部門，以及在安全工作上不盡職、不盡責的人進行嚴格考核，確保安全生產(chǎn)責任到位。

2、加強對項目部安全文明施工措施費的管理，做到安全投入到位 資金投入保障是安全生產(chǎn)的重要保證。安全文明施工措施費是用于工程項目實施安全管理和文明施工必不可少的專項費用，應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善，嚴禁挪作他用。在這個環(huán)節(jié)上我公司總工辦、經(jīng)營部、安全部、質(zhì)量部、財務部聯(lián)合辦公，定期去各個項目部落實安全文明施工措施費的使用情況。

3、落實安全教育培訓的責任，做到安全培訓到位

一是大力開展安全文化建設，普及安全法律法規(guī)和安全知識，強化各級管理人員和員工群眾的責任意識。

二是加強從業(yè)人員的教育培訓工作。增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入，加強宣傳、培訓基礎(chǔ)建設，擴大宣傳陣地，完善培訓教育機制。我公司每年都定期給公司的各類安全管理人員內(nèi)部培訓，公司的三類人員每三年都到市培訓中心參加繼續(xù)教育學習，做到全員培訓。

3、落實安全標準化活動，做到安全管理到位

規(guī)范、完備的安全標準化建設是建立安全長效機制的根本途徑。安全生產(chǎn)標準是國家、行業(yè)制定的安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標準，目的是為了使安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、標準化。我公司加強了安全 質(zhì)量標準化建設，做到重視安全生產(chǎn)標準、執(zhí)行安全生產(chǎn)標準，采用安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料，通過加大安全生產(chǎn)投入，運用安全生產(chǎn)標準來保障安全生產(chǎn)，提高了公司的安全水平。

合理、統(tǒng)籌的重大危險源監(jiān)控是實現(xiàn)被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變的重要舉措。重大危險源是能導致發(fā)生重特大事故發(fā)生的根源，要有效控制重大事故，必須對重大危險源進行全面監(jiān)控。我公司及項目部嚴密監(jiān)視重大危險源的安全狀態(tài)，加強對重大危險源的控制管理，及時發(fā)出預警信息或應急指令，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。做好辨識和確認了的重大危險源監(jiān)控就是要強化內(nèi)部管理，落實措施，自主保安，實現(xiàn)重大危險源監(jiān)督管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，立足于從超前防范、源頭控制、主動預防入手，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓工作到位、抓制度落實、抓防控到崗，實現(xiàn)了重大危險源監(jiān)控從被動防范向源頭管理的重大轉(zhuǎn)變。

經(jīng)?；?、制度化的隱患排查治理是隱患及時發(fā)現(xiàn)、整改的有限方法。安全隱患是事故發(fā)生的“導火索”，做好隱患排查治理才能夠及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改隱患，確保安全生產(chǎn)。排查隱患是一項細致的工作，排查隱患要嚴密組織，周密安排，嚴密檢查。我公司建立健全隱患排查治理的各項規(guī)章制度，充分調(diào)動企業(yè)干部職工參與隱患排查治理工作的積極性，通過多種方式、方法，突出重點部位，深入、細致、全面、全方位、深層次地開展排查，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底，不留死角，排查出來的安全生產(chǎn)隱患，整改上狠下功夫，不等不靠。發(fā)現(xiàn)重大險情，迅速采取應急處置措施，并及時上報。經(jīng)?；贫然呐挪橹卫砑由戏e極有效的整改措施的落實，全面壓降了事故發(fā)生的“苗頭”。

6、提高應對安全生產(chǎn)事故能力，做到應急救援到位

一個企業(yè)必須具備完善的應急體系，才能保證在事故發(fā)生時，通過應急體系各個組成部分的快速反應、準確地啟動相應的預案，使應急資源發(fā)揮其最大化功效，有效預防和降低突發(fā)事故的損失和影響程度。我公司加強了事故應急體系的建設，在事故應急救援組織體系，應急救援 預案體系等方面下大功夫，加強應急管理工作，強化對各類突發(fā)事件的預防、處置、等各項工作，重視加快建立統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效的突發(fā)事件應急機制，更加重視加強應急管理工作，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)有效、較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供了一個穩(wěn)定、安全的有利環(huán)境。

近年來，我公司通過嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，并采取了切實有效的措施，提高了企業(yè)的本質(zhì)安全度。近三年公司榮獲省級建筑施工標準化文明示范工地14項，16-17連續(xù)兩個榮獲“安康杯”優(yōu)勝單位。

第四篇：如何落實安全生產(chǎn)主體責任

煤礦企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責任

安全生產(chǎn)是企業(yè)長遠發(fā)展永恒的主題。沒有安全，根本談不上生產(chǎn)，更談不上經(jīng)濟效益；安全生產(chǎn)工作如履薄冰、如臨深淵，不安全因素防不勝防。落實安全生產(chǎn)責任制是搞好安全生產(chǎn)工作的有力武器，是我礦安全生產(chǎn)的法寶。所以說安全生產(chǎn)責任重在落實。安全生產(chǎn)責任制一定要切實落實到各級安全生產(chǎn)管理人員頭上，人人有責任、人人有重擔，安全生產(chǎn)才能使可控、在控。

落實以單位行政正職為安全第一責任者的各級安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系的作用，是貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，適應我礦安全生產(chǎn)發(fā)展的需要，是切實保證安全生產(chǎn)和職工人身安全的有力保障。

安全生產(chǎn)主體責任的內(nèi)涵。

責任主體的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者。按照《安全生產(chǎn)法》和國家有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位（或稱企業(yè)）是安全生產(chǎn)責任的直接承擔者和安全生產(chǎn)任務的具體落實者。因此，安全生產(chǎn)責任主體就是指生產(chǎn)經(jīng)營單位，具體到礦，就是各基層單位。各單位應當依照礦規(guī)定，履行安全生產(chǎn)職責和義務，在生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程中，必須按照規(guī)定履行義務和承擔責任，否則接受未盡責的追究。

各單位應當承擔的責任，包括設備設施保障責任、安全生產(chǎn)資金投入責任、安全生產(chǎn)人員配備責任、責任制和規(guī)章制度制定責任、安全教育培訓責任、安全生產(chǎn)管理責任、事故報告和應急救援的責任、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責任。

各單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，并應當履行下列職責：建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；定期主持研究安全生產(chǎn)工作，定期報告安全生產(chǎn)情況；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，認真抓好事故隱患和危險源的排查、認定、分析、建擋、監(jiān)控、治理和核銷工作；組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案并適時組織演練；及時、準確報告生產(chǎn)安全事故，積極組織事故救援工作等。

充分認識落實安全生產(chǎn)主體責任的重要意義

安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于單位領(lǐng)導層對安全生產(chǎn)的認知程度。各級干部尤其是領(lǐng)導班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實安全生產(chǎn)主體責任的重要意義。

往小了說，落實安全生產(chǎn)主體責任，是實現(xiàn)礦井可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。在當前煤炭供給側(cè)改革突出背景下，對煤礦的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。落實安全生產(chǎn)主體責任尤為重要，安全生產(chǎn)一旦出事，礦井就有被關(guān)閉的危險。

往大了說，落實安全生產(chǎn)主體責任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。中央反復強調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護。如果各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。因此建設和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。

健全和落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制

“安全第一、預防為主、綜合治理”是開展安全生產(chǎn)管理工作總的指導方針，安全第一是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。安全第一是預防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據(jù)。預防為主是實現(xiàn)安全第一的根本途徑。只有把安全生產(chǎn)的重點放在建立事故預防體系上，超前采取措施，才能有效防止和減少事故。只有采取綜合治理，才能實現(xiàn)人、機、物、環(huán)境的統(tǒng)一，實現(xiàn)本質(zhì)安全，真正把安全第一、預防為主落到實處。

隱患險于明火，防范勝于救災，指明安全生產(chǎn)工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產(chǎn)的科學方法是“預防為主”，更指出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是“強化責任”。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關(guān)鍵。那么，如何健全和落實安全生產(chǎn)責任制呢？關(guān)鍵要做好以下幾點。

一是推行“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)“一崗雙責”，就是要建立健全各級領(lǐng)導班子安全生產(chǎn)責任制，主要負責人負總責，其他副職領(lǐng)導既要對分管業(yè)務工作負責，又要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。各級職能部門按照“誰主管、誰負責”，“誰審批、誰負責”的原則，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責任體系，建立“關(guān)口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機制。

二是確保層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。通過簽訂安全生產(chǎn)目標責任書的形式，將安全生產(chǎn)責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據(jù)各級人員不同的職責進行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責、權(quán)、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

三是積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應享有的權(quán)利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產(chǎn)責任制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供了可靠的保證基礎(chǔ)。

四是完善安全生產(chǎn)獎懲機制。安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事故，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應負責任的大小，與各級領(lǐng)導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理

抓建章立制，提高安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。沒有規(guī)矩，不成方圓。各單位必須根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定建立完善符合自身實際的《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》等綱領(lǐng)性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。

抓設施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。各單位應按照電力生產(chǎn)安全標準規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設備等方面的安全防護設施，為職工提供一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。

抓教育培訓，提高全員安全素質(zhì)。各單位必須嚴格執(zhí)行三級安全教育，對員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識培訓。同時，要進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，要進一步規(guī)范全員培訓，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

抓標準化建設，提高企業(yè)安全管理水平。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。要實現(xiàn)這些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理工程。開展安全生產(chǎn)標準化建設和安全風險預控，就是在特定的環(huán)境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統(tǒng)一，以確保安全。

抓危險源監(jiān)控，提高企業(yè)應急處置能力。危險源是導致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設施或場所。各級安全生產(chǎn)管理人員應定期對危險源進行普查并登記建檔，定期對危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業(yè)為責任主體的危險源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。同時，要加快應急預案體系建設步伐，并組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應急處置能力。

安全責任重于泰山。只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住事故，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

山西陵川崇安司家河南營河煤業(yè)有限公司

王 2018年3月

煤礦企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責任

山西陵川崇安司家河煤業(yè)有限公司

二O一八年三月

王

第五篇：安全生產(chǎn)主體責任落實年

安全生產(chǎn)主體責任落實年實施方案

為進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)離石區(qū)煤炭工業(yè)局<轉(zhuǎn)發(fā)呂梁市煤炭工業(yè)局<關(guān)于認真貫徹落實國務院辦公廳繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)”活動的通知>的通知>（離煤發(fā)〔2011〕161號）文件精神，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際，制定進一步加強煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年工作方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神和決策部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促進企業(yè)全面履行安全生產(chǎn)主體責任，努力實現(xiàn)安全管理程序化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化，崗位作業(yè)規(guī)范化、生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)良化；切實加強全員培訓，著力提高職工隊伍的整體安全素質(zhì)，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，努力實現(xiàn)促進企業(yè)安全發(fā)展，為公司又好又快發(fā)展提供良好的安全環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導 組 長：馬建平

副組長：李文健 馮虎明 李興終 郭亮祥 薛林平謝振東

成 員：各科隊負責人 辦公室設在調(diào)度室，具體負責“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年”的組織協(xié)調(diào)和檢查指導工作。

三、工作步驟

（一）自查自糾階段（2011年6月—2011年7月）

1、明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責任。健全安全生產(chǎn)責任體系。建立涵蓋各科隊、各層級和生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的責任體系，并簽訂安全目標責任書。要做好相關(guān)單位和各個環(huán)節(jié)安全管理責任的銜接，相互支持、互為保障，做到責任無盲區(qū)、管理無死角。

2、建立完善安全管理基本制度及臺帳。

3、落實礦領(lǐng)導帶班制度。建立健全礦級領(lǐng)導現(xiàn)場帶班制度、帶班備案制度、交接班制度、帶班公示制度、帶班檔案管理制度，嚴格執(zhí)行帶班計劃，據(jù)實做好帶班交接。要與工人同時下井、同時升井，保證煤礦井下24小時有礦領(lǐng)導帶班。

4、加強對生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴格查處“三違”行為。

5、及時排查治理安全隱患。建立健全安全隱患拉網(wǎng)排查、掛牌整改、檔案管理、追蹤督辦等工作機制。

6、全面推進安全質(zhì)量標準化建設。建立安全質(zhì)量標準化建設制度，定期開展安全質(zhì)量標準化檢查和考核，把安全質(zhì)量標準化建設貫穿于煤礦安全生產(chǎn)全過程，落實到安全管理的每一個環(huán)節(jié)，深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設，提高煤礦本質(zhì)安全水平。

7、加強作業(yè)場所職業(yè)危害防治。健全工作機構(gòu)，配備管理人員，完善現(xiàn)場職業(yè)安全健康設施、設備和手段。全面開展職業(yè)安全健康培訓，為員工配備合格的職業(yè)安全衛(wèi)生健康防護用品，對接觸有毒有害物質(zhì)的作業(yè)人員進行定期的體格健康檢查。

8、足額提取并管好用好安全費用。

9、嚴格執(zhí)行安全工程帳戶工資制度。

10、確保安全設施投入。嚴格落實煤礦建設項目安全設施“三同時”制度，新建、改建、擴建工程項目的安全設施投資應納入項目建設概算，安全設施與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

11、強化職工安全培訓。強化煤礦管理人員和特殊工種培訓。特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。加強煤礦職工培訓。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)特點，制訂員工教育培訓計劃和實施方案，針對不同崗位人員落實培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓機構(gòu)、培訓費用。

12、完成井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設。加快緊急避險、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、壓風自救、供水施救和通訊聯(lián)絡等六大安全保障系統(tǒng)建設步伐。

13、建設高效的應急救援體系。加快應急救援隊伍建設和應急管理。要針對重大危險源和可能突發(fā)的生產(chǎn)安全事故，制定相應的應急組織、應急隊伍、應急預案、應急資源、應急培訓教育、應急演練、應急救援等方案和應急管理辦法，注重與社會應急組織體系相銜接，并加強應急預案演練，賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。保證遇到險情時能夠安全撤出現(xiàn)場作業(yè)人員。

14、嚴格目標考核和責任追究，要建立激勵約束機制，推行全員風險抵押金制度，實行安全質(zhì)量標準化和安全績效工資制，以推動煤礦企業(yè)建設和完善安全生產(chǎn)長效機制。

（二）分類整改階段（2011年7月—2011年9月）

1、自查自糾階段結(jié)束后，要對照存在的問題，認真進行整改，并將自查自糾情況報上級主管部門。

2、對一般安全隱患，由各分管負責人組織整改。

3、對重大安全隱患，及時向集團安檢部匯報后，按照治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案的要求制定隱患整改方案，嚴格按照整改方案落實到位。

（三）督查檢查階段（2011年10月—2011年11月）自查自糾階段和整改階段結(jié)束后，由上級主管部門進行檢查。

（四）考核總結(jié)階段（2011年12月）安全生產(chǎn)主體責任落實年活動結(jié)束后，要進行認真總結(jié)，對落實不到位的科隊進行處罰。

五、工作要求

（一）強化領(lǐng)導，落實責任。要統(tǒng)一領(lǐng)導，各有關(guān)部門密切配合。要結(jié)合實際，制訂切實可行的工作方案，明確分工，落實責任。

（二）突出重點，強化督導。要認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持安全生產(chǎn) “一票否決”等制度，強化安全生產(chǎn)動態(tài)考核機制和責任追究制度。

（三）立足當前，著眼長遠。加強安全生產(chǎn)制度建設，建立安全生產(chǎn)的長效機制。

（四）大力宣傳，群眾監(jiān)督。廣泛宣傳 “企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年”的重要性、必要性，加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，促進我市安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階。

山西呂梁離石王家莊煤業(yè)有限公司

二0一一年六月一日

安全生產(chǎn)主體責任落實年實施方案

山西呂梁離石王家莊煤業(yè)有限公司

二0一一年六月一日