第一篇：團(tuán)建論文

在學(xué)習(xí)中成長 在創(chuàng)新中發(fā)展 為打造國際一流企業(yè)集團(tuán)譜寫

青春新篇章

2008/12/8 在學(xué)習(xí)中成長 在創(chuàng)新中發(fā)展

為打造國際一流企業(yè)集團(tuán)譜寫青春新篇章

——在共青團(tuán)新興鑄管集團(tuán)第一次代表大會(huì)上的工作報(bào)

告

（2008年12月8日）

劉其先

各位代表，同志們：

我受新興鑄管集團(tuán)有限公司團(tuán)委的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)代表們審議。

十天后，中國即將迎來改革開放30周年，大江南北將開始步入以新一輪改革開放推進(jìn)新一輪大發(fā)展的新高潮；半年前，團(tuán)的十六大勝利召開，標(biāo)志著我國共青團(tuán)事業(yè)已進(jìn)入一個(gè)新階段；半月前，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作出決定，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融海嘯、落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)又好又快發(fā)展。在這承前啟后、繼往開來的新的歷史起點(diǎn)上，在這應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩、共克時(shí)艱的重要關(guān)頭，我們隆重召開中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)新興鑄管集團(tuán)有限公司第一次代表大會(huì)，對(duì)于凝聚青春力量，激發(fā)創(chuàng)新源泉，傳承事業(yè)薪火，建功企業(yè)發(fā)展，具有重要?dú)v史意義。

新的歷史征程彰顯我們第一次團(tuán)代會(huì)使命光榮，責(zé)任重大。我們這次大會(huì)的任務(wù)是：以黨的十七大和團(tuán)的十六大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，弘揚(yáng)“堅(jiān)持兩個(gè)解放，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”主旋律，全面貫徹59號(hào)文件（中共中央組織部、共青團(tuán)中央、國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見》）精神，回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，緊密結(jié)合集團(tuán)公司要求和青年需求，研究部署今后一個(gè)時(shí)期集團(tuán)公司共青團(tuán)和青年工作的目標(biāo)任務(wù)；選舉產(chǎn)生共青團(tuán)新興鑄管集團(tuán)有限公司第一屆委員會(huì)，動(dòng)員、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“三步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

工作報(bào)告的題目是：《在學(xué)習(xí)中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展，為打造國際一流企業(yè)集團(tuán)譜寫青春新篇章》，將分為以下四大部分：

一是近三年簡要工作回顧；二是幾點(diǎn)主要體會(huì)；三是面臨的形勢(shì)與機(jī)遇；四是今后一段時(shí)期的主要任務(wù)。

一、近三年簡要工作回顧

2000年9月集團(tuán)公司重組移交以來，各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)中心工作、按照當(dāng)?shù)貓F(tuán)委要求，尤其是圍繞上級(jí)交付給集團(tuán)公司“軍需企業(yè)平穩(wěn)移交”、“集團(tuán)整體扭虧為盈”、“破產(chǎn)工作突破進(jìn)展”三大任務(wù)，扎實(shí)開展了有特色、有成效的團(tuán)青活動(dòng)，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。特別是2005年4月以來，以劉明忠董事長為主要領(lǐng)導(dǎo)的集團(tuán)新領(lǐng)導(dǎo)班子，將精力聚焦在“要不要發(fā)展、能不能發(fā)展、怎樣發(fā)展、怎樣實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展”主題上，形成了“堅(jiān)持兩個(gè)解放、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”的主題思想，并通過進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)公司黨群部青工職能，注重發(fā)揮青年人在創(chuàng)新發(fā)展中的作用；2007年集團(tuán)團(tuán)委成立后，緊緊圍繞創(chuàng)新發(fā)展主題，召開全委會(huì)5次，研究下發(fā)指導(dǎo)性文件41件，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)青工作“指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職責(zé)，集團(tuán)團(tuán)青工作有了新進(jìn)展。

近三年來，在集團(tuán)黨委、中央企業(yè)團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織以黨的十六大、十七大精神和團(tuán)的十五大、十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入探索團(tuán)青工作規(guī)律，以服務(wù)大局為方向，以服務(wù)青年為基礎(chǔ)，以服務(wù)社會(huì)為平臺(tái)，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，積極組織“堅(jiān)持兩個(gè)解放，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”實(shí)踐，在企業(yè)價(jià)值鏈中的作用日益突出，在青年心目中的形象日益彰顯。

（一）始終加強(qiáng)思想政治教育，牢牢把握正確政治方向，“后備軍”地位日益鞏固。

集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織牢牢把握青年思想政治教育這條主線，用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年頭腦、指導(dǎo)青年實(shí)踐，成為黨組織在企業(yè)中有效發(fā)揮政治核心作用的重要一環(huán)。深入開展“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績”主題活動(dòng)，團(tuán)員青年前進(jìn)方向更加明確。集團(tuán)公司團(tuán)委是在集團(tuán)公司“十一五”規(guī)劃重新修訂之后和黨的十七大勝利舉行之際正式宣布成立的，第一次全委會(huì)在率先學(xué)習(xí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，迅速做出關(guān)于開展“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績”學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和“十一五”規(guī)劃主題活動(dòng)的安排部署，集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為首要的政治任務(wù)，采用集中收看、網(wǎng)絡(luò)宣傳、座談?dòng)懻?、演講比賽、心得交流、上團(tuán)課、作報(bào)告、寫文章、辦展覽等形式，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把行動(dòng)凝聚到集團(tuán)“十一五”新戰(zhàn)略新藍(lán)圖新舉措上來。際華3521、3537 公司等企業(yè)團(tuán)委結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，每季度開展一項(xiàng)主題活動(dòng)，將學(xué)習(xí)的效果轉(zhuǎn)化到服務(wù)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定上來，為落實(shí)集團(tuán)公司新藍(lán)圖新戰(zhàn)略新舉措而貢獻(xiàn)青春智慧和力量。

深入開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育，團(tuán)員青年理想信念更加堅(jiān)定。根據(jù)團(tuán)中央和中央企業(yè)團(tuán)工委的統(tǒng)一部署，按照集團(tuán)黨委“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色”的指示精神，集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織采取分層次、有步驟，點(diǎn)面結(jié)合的方式，以“團(tuán)章團(tuán)情”知識(shí)理論大學(xué)習(xí)和“新時(shí)代新風(fēng)采”團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)大討論等活動(dòng)為載體，在總部機(jī)關(guān)和直屬單位全體團(tuán)員中開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育。重工3603 廠、際華3522 公司、置業(yè)邯鄲實(shí)業(yè)公司等單位團(tuán)組織也在屬地團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際廣泛開展了“永遠(yuǎn)跟黨走”、系列主題團(tuán)日、“亮團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、擎團(tuán)旗、學(xué)團(tuán)史”等主題鮮明、各具特色的教育活動(dòng)，吸引青年、凝聚青年、教育青年，使團(tuán)員青年集中接受先進(jìn)性意識(shí)、責(zé)任感和使命感教育，理想信念更加堅(jiān)定。

深入開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，團(tuán)員青年奮斗目標(biāo)更加清晰。集團(tuán)團(tuán)委結(jié)合集團(tuán)三步走戰(zhàn)略的實(shí)施，通過層層推進(jìn)、上下互動(dòng)的形式，機(jī)關(guān)帶頭、典型示范的方式，發(fā)動(dòng)各級(jí)團(tuán)組織以《十一五規(guī)劃要點(diǎn)宣傳活頁文選》等材料為教材，以“解放思想、青年先行”、“解放思想、加快發(fā)展”演講比賽和“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)競賽為載體，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育。際華3542、3526公司等團(tuán)組織也緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，以“強(qiáng)化市場意識(shí)”專題大討論等活動(dòng)為載體，教育引導(dǎo)青年員工端正心態(tài)，解放思想，認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，積極投身企業(yè)改革發(fā)展主戰(zhàn)場。

深入開展“與祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)員青年責(zé)任意識(shí)更加強(qiáng)烈。按照?qǐng)F(tuán)中央、中央企業(yè)團(tuán)工委、集團(tuán)黨委的要求和部署，2006年5月以來，通過“熱愛祖國、艱苦奮斗”主題學(xué)習(xí)、“弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”主題奉獻(xiàn)、“我和我的工廠”主題征文等形式，在廣大團(tuán)員青年中扎實(shí)開展了“與祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。際華3537、3511公司等企業(yè)團(tuán)組織也緊緊圍繞本單位中心工作，通過調(diào)查研究、立體宣傳、學(xué)習(xí)座談、網(wǎng)絡(luò)交流、實(shí)踐鍛煉等形式，初步營造了“與祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”的濃厚氛圍，廣大團(tuán)員青年的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)?！芭c祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”已成為集團(tuán)廣大團(tuán)員青年的響亮口號(hào)，把個(gè)人職業(yè)生涯成長與打造國際一流企業(yè)集團(tuán)的共同愿景緊密聯(lián)系在一起，已成為廣大團(tuán)員青年的自覺行動(dòng)！

（二）積極組織創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐，努力提升企業(yè)競爭能力，“排頭兵”功能日益展現(xiàn)。

企業(yè)的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織始終以“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)作為主要工作載體，注重發(fā)揮團(tuán)員青年有朝氣、有闖勁的優(yōu)勢(shì)，開展了一系列有創(chuàng)意、有影響、有成效的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為提升企業(yè)核心競爭力發(fā)揮了“排頭兵”作用。

廣泛開展“堅(jiān)持兩個(gè)解放，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”主題教育，團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效文化氛圍逐漸形成。“堅(jiān)持兩個(gè)解放，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”是集團(tuán)董事會(huì)、黨委會(huì)和經(jīng)理層近年來推進(jìn)集團(tuán)又好又快發(fā)展而倡導(dǎo)的主導(dǎo)旋律。集團(tuán)團(tuán)委主動(dòng)強(qiáng)化“黨的好助手、企業(yè)好幫手、青年好舵手”的自我定位，率先發(fā)出《勇做“堅(jiān)持兩個(gè)解放，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”的時(shí)代先鋒——致新興鑄管集團(tuán)廣大團(tuán)員青年的倡議書》，并協(xié)同總部機(jī)關(guān)團(tuán)總支開展了“堅(jiān)持兩個(gè)解放、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”青工演講比賽。各級(jí)團(tuán)組織也紛紛響應(yīng)，有30多家企業(yè)團(tuán)組織舉辦了“堅(jiān)持兩個(gè)解放，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”主題演講或?qū)ｎ}討論，際華3542公司還籌劃了“堅(jiān)持兩個(gè)解放、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”千名青工大簽名活動(dòng)，弘揚(yáng)了主旋律，成為集團(tuán)首批創(chuàng)新文化示范點(diǎn)；重工3603廠等企業(yè)團(tuán)委認(rèn)真開展了自主創(chuàng)新文化宣傳板報(bào)展，發(fā)動(dòng)基層團(tuán)組織通過標(biāo)語、櫥窗、團(tuán)建園地等方式大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，營造了青年自主創(chuàng)新文化氛圍。

逐步落實(shí)“五項(xiàng)工作制度”，團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效運(yùn)行機(jī)制逐漸建立。各級(jí)團(tuán)組織精心設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)載體，逐步建立并認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)制度、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化制度、創(chuàng)新活動(dòng)品牌制度、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)激勵(lì)制度等五項(xiàng)制度，保證了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。際華3522公司圍繞技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容開展“技術(shù)創(chuàng)新年”和“崗位創(chuàng)新命名”等活動(dòng)，積極發(fā)揮青年在推動(dòng)企業(yè)的科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新中的排頭兵作用。新興鑄管股份公司團(tuán)委牽頭實(shí)施青年經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，所屬單位均成立了“創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，青年科技攻關(guān)小組已細(xì)化到團(tuán)支部，總數(shù)已達(dá)80多個(gè)。各分廠、實(shí)業(yè)部還建立了對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度并嚴(yán)格兌現(xiàn)，如鑄管部規(guī)定：所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，如果該項(xiàng)成果經(jīng)公司組織評(píng)審合格，并在3個(gè)月的運(yùn)行后效果明顯，該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人可獲得其創(chuàng)造效益1%-3%的提成，激勵(lì)廣大青年積極投身到崗位創(chuàng)新創(chuàng)效熱潮中。

積極組織廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)實(shí)踐，團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)際成果逐漸涌現(xiàn)。在前不久召開的集團(tuán)第二屆科技大會(huì)表彰的20項(xiàng)成果150名完成人中，青年人約占到50%，其中技術(shù)中心的《新型金屬鎂鍛白工程技術(shù)研究》項(xiàng)目完成者近八成為青年人。際華3542公司積極發(fā)揮青工在技術(shù)革新、創(chuàng)新創(chuàng)效中的排頭兵作用，僅2007年一年就取得專利20多項(xiàng)。近三年多來，際華3521公司青年技術(shù)開發(fā)組“青年突擊隊(duì)”研制開發(fā)項(xiàng)目41個(gè)，參與開發(fā)研制的“2006-75型電磁屏蔽帳篷”達(dá)到世界領(lǐng)先水平，榮獲總后科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。重工3603廠由團(tuán)員青年完成的8項(xiàng)成果獲得北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果；5項(xiàng)合理化建議獲得北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀合理化建議，增效數(shù)千萬元。新興鑄管股份公司有8項(xiàng)青工技術(shù)創(chuàng)新成果填補(bǔ)國內(nèi)空白，僅2007年以來由青工完成的10萬元以上的管理創(chuàng)新、技術(shù)革新項(xiàng)目有近100項(xiàng)，提出并被采用的合理化建議達(dá)963項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效2000多萬元，榮獲河北省企業(yè)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀組織單位等稱號(hào)。技術(shù)中心青年工程師習(xí)杰獲全國首屆創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)。特別是新興置業(yè)3516廠10名中青年技術(shù)人員參與成功研發(fā)“神六”宇航員專用靴和“神七”宇航員出艙靴，助力“神七”宇航員邁出中國人太空行走第一步，展示了新興鑄管集團(tuán)青年的風(fēng)采和實(shí)力！

（三）堅(jiān)持開展青工勞動(dòng)競賽，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，“突擊隊(duì)”作用日益突出。集團(tuán)現(xiàn)有35歲以下青年24238人，他們絕大多數(shù)工作在基層一線，是各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)。集團(tuán)團(tuán)委通過07式軍服生產(chǎn)十大青年能手、抗震救災(zāi)物資生產(chǎn)青年突擊隊(duì)等評(píng)選表彰等活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織圍繞各個(gè)企業(yè)、各個(gè)時(shí)期的急難險(xiǎn)重工作，開展多種形式的青工勞動(dòng)競賽。

改革發(fā)展穩(wěn)定生力軍作用突出。在集團(tuán)公司“軍需企業(yè)平穩(wěn)移交”、“集團(tuán)整體扭虧為盈”、“破產(chǎn)工作突破進(jìn)展”三大任務(wù)推進(jìn)進(jìn)程中，廣大團(tuán)員青年在各級(jí)黨政工團(tuán)組織的帶領(lǐng)下，顧全大局、克服困難，以平和的態(tài)度對(duì)待改革，以積極的態(tài)度投身發(fā)展，以理性的態(tài)度維護(hù)穩(wěn)定，特別是重工3603、6443、際華3536、3544、7555等當(dāng)時(shí)較為困難企業(yè)的團(tuán)員青年面對(duì)軍品工作量不飽滿、收入較低的局面，杜絕外部誘惑，堅(jiān)定必勝信心，認(rèn)真投身減員增效活動(dòng)，大力拓展民品市場，際華森普利公司近百名青年踴躍參與崗位競聘，近半數(shù)青年通過競聘走向自己滿意的崗位，“崗位靠競爭，收入憑貢獻(xiàn)”的觀點(diǎn)為青年們所認(rèn)同和踐行，為軍隊(duì)保障社會(huì)化改革、集團(tuán)整體實(shí)現(xiàn)扭虧為盈、保持大局穩(wěn)定和有序推進(jìn)內(nèi)部改革發(fā)揮了生力軍作用，為“十一五”、“十二五”的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

生產(chǎn)經(jīng)營勞動(dòng)競賽成效顯著。新興鑄管國際貿(mào)易部在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，經(jīng)過近一年的攻關(guān)談判，一舉簽下10萬噸大管合同，使我們的鑄管產(chǎn)品挺進(jìn)了莫松喬的大本營，青年銷售人員在其中發(fā)揮了重要作用。際華輕工28家企業(yè)萬名青工在07式軍服生產(chǎn)中，面對(duì)工期緊，要求高，難度大的考驗(yàn)，以勞動(dòng)競賽為載體，加班加點(diǎn)、夜以繼日苦戰(zhàn)3個(gè)月，終于圓滿完成07式軍服首批生產(chǎn)任務(wù)，并在軍方校檢中奪得18個(gè)品種中的15個(gè)第一名，涌現(xiàn)出際華3502梁寧寧等十大青年生產(chǎn)能手。際華3521公司青年突擊隊(duì)在抗震救災(zāi)物資搶產(chǎn)中，克服困難、犧牲小我，先后完成了數(shù)萬頂帳篷的生產(chǎn)供應(yīng)任務(wù)，被南京市授予首批抗震救災(zāi)青年突擊隊(duì)。重工6443團(tuán)委開展以“我的工作無挑剔，我的產(chǎn)品零缺陷”為主要內(nèi)容的質(zhì)量競賽活動(dòng)，完成質(zhì)量改進(jìn)和重大改進(jìn)14項(xiàng)，有力促進(jìn)了崗位標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。

“安全環(huán)保，青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐扎實(shí)推進(jìn)。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，集團(tuán)團(tuán)委與股份公司團(tuán)委聯(lián)合開展“安全環(huán)保，青年?duì)幭?”主題實(shí)踐活動(dòng)。際華3542公司團(tuán)委開展了“安全—生命的護(hù)欄”演講比賽，提高員工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，前紡車間梳棉設(shè)備工段團(tuán)小組被評(píng)為湖北省“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建單位。際華3521公司服裝車間縫紉一組也被授予“南京市青年安全生產(chǎn)示范崗”。蕪湖新興鑄管公司團(tuán)委組織團(tuán)員青年開展“我為安全獻(xiàn)一言”征集活動(dòng)。新興鑄管股份公司團(tuán)委開展“保護(hù)環(huán)境愛我家園，科學(xué)發(fā)展從我做起”宣傳義工系列活動(dòng)，并設(shè)立“青年安全監(jiān)督崗”近100個(gè)，查處安全隱患近百起，避免重大事故多起，減少損失千萬元；創(chuàng)建“青年環(huán)保責(zé)任區(qū)”38個(gè)，使環(huán)保責(zé)任變成團(tuán)員青年的自覺行動(dòng)。際華3515公司團(tuán)委也被授予河南省青年減排示范崗。

抗擊冰雪地震等重大災(zāi)害斗爭盡現(xiàn)團(tuán)旗本色。2008年初南方冰雪災(zāi)害和5月份汶川大地震發(fā)生后，集團(tuán)團(tuán)委先后發(fā)出《關(guān)于組織動(dòng)員團(tuán)員青年積極投身救災(zāi)工作的通知》。際華3542、3539、桃江管件、蕪湖鑄管、四川川建、際華3536等公司團(tuán)委帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年突擊隊(duì)積極投身抗災(zāi)自救、重建家園工作，四川川建青年突擊隊(duì)被命名為成都市抗震救災(zāi)青年突擊隊(duì)。廣大團(tuán)員青年在集團(tuán)團(tuán)委和各級(jí)團(tuán)組織的支持下，利用各種方式投身或支援抗震救災(zāi)一線，先后涌現(xiàn)出40個(gè)集團(tuán)級(jí)以上抗冰救災(zāi)青年勇士、抗震救災(zāi)先進(jìn)團(tuán)組織、青年突擊隊(duì)、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員青年。四川川建管道公司青年醫(yī)生、共青團(tuán)員鄭興富孤身翻山崖、徒步穿森林、菜刀做手術(shù)，輾轉(zhuǎn)9個(gè)小時(shí)進(jìn)入震中映秀鎮(zhèn)搶救受傷群眾，成為地震后黃家村村民見到的第一位外來救援者和志愿者醫(yī)生，成功救治傷員近300名，被國資委授予中央企業(yè)抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人。

（四）有效服務(wù)青年成長發(fā)展，著力夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基，“娘家人”職能日益強(qiáng)化。

青年智則企業(yè)智，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織作為團(tuán)員青年的“娘家人”，精心設(shè)計(jì)青年滿意、黨政放心、社會(huì)歡迎的活動(dòng)載體，助推青年成才、貢獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

扎實(shí)開展“技能振興”計(jì)劃，團(tuán)員青年業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升。集團(tuán)團(tuán)委深入貫徹“在學(xué)習(xí)中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展”的核心理念，扎實(shí)推進(jìn)“青工技能振興計(jì)劃”，積極組織青工參加央企技能大賽和青工技能月、爭創(chuàng)青年崗位能手等活動(dòng)，并以轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)黨委《關(guān)于推進(jìn)“五學(xué)”、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的指導(dǎo)意見》為契機(jī)，不斷掀起讀書學(xué)習(xí)、技能振興的新高潮。新興置業(yè)趙王賓館張玉蘭等3名青工代表集團(tuán)參加了中央企業(yè)職工技能大賽，摘得1“銀”2“銅”。新興鑄管股份公司、際華3509、3522、3521、3511、3534、新30、重工3603、新興重機(jī)、總部機(jī)關(guān)等單位按照集團(tuán)團(tuán)委轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展“中國青工技能月”活動(dòng)的通知》精神，通過崗位練兵、掛職鍛煉、導(dǎo)師帶徒、師徒結(jié)對(duì)、技能鑒定、“學(xué)習(xí)超市”等方式，以“天天一小時(shí)讀書”、“六比一展一樹”和“讀一本好書、唱一首好歌、練一手絕活、做一個(gè)好人”等主題活動(dòng)為載體，認(rèn)真打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)青工素質(zhì)培訓(xùn)，涌現(xiàn)出黃東等30多名全國級(jí)、行業(yè)級(jí)、省部級(jí)（中央企業(yè)級(jí)）青年技術(shù)能手、技能標(biāo)兵、崗位能手等。任滿堂等7名青工被評(píng)為中央企業(yè)知識(shí)型先進(jìn)職工（標(biāo)兵）。武安職工醫(yī)院青年護(hù)士蘭曉靜在邯鄲59所醫(yī)院100多名護(hù)士技術(shù)比武中榮獲亞軍。

深入開展“推優(yōu)入黨”活動(dòng)，團(tuán)員青年政治追求得到認(rèn)同。集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織把向黨組織輸送新鮮血液始終作為團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。際華3542公司團(tuán)委在“推優(yōu)入黨”中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持做到措施上與黨組織配合、教育培養(yǎng)上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”原則，使團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)和黨的建設(shè)良好地銜接起來，三年多來，經(jīng)過團(tuán)組織考察推薦，共有57名團(tuán)員光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。際華3509、3522、3523等公司團(tuán)委在“推優(yōu)入黨”活動(dòng)中，將“選優(yōu)、推優(yōu)”有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，其推薦的入黨積極分子入黨率達(dá)到90%。

積極拓展“青年維權(quán)”渠道，團(tuán)員青年多樣需求得到關(guān)愛。團(tuán)中央組織的青年需求調(diào)研表明，當(dāng)前青年最看重的人生目標(biāo)前三位依次是：美滿幸福的家庭、成功的事業(yè)、做想做的事情，全部與自身權(quán)益有關(guān)。針對(duì)新時(shí)期青年需求特點(diǎn)，集團(tuán)團(tuán)委和各級(jí)團(tuán)組織積極擔(dān)當(dāng)起團(tuán)員青年“娘家人”的角色，一是通過開展多渠道的“友情聯(lián)誼”渠道，為滿足青工婚戀需求提供平臺(tái)。集團(tuán)團(tuán)委和機(jī)關(guān)團(tuán)總支先后組織開展了與鋼研科技集團(tuán)、兵器工業(yè)集團(tuán)、北京礦冶總院等兄弟央企的青年聯(lián)誼活動(dòng)。蕪湖新興鑄管公司團(tuán)委與僑鴻國際商場共同主辦“緣分天空、認(rèn)識(shí)你我”青年聯(lián)誼會(huì)，組織百名青工參加首屆“相約青博會(huì)”青年相親文化節(jié)活動(dòng)。新興鑄管股份公司團(tuán)委連續(xù)舉辦三屆“玫瑰之約”單身青年聯(lián)誼會(huì)。二是注意改善單身青工生活條件。際華3522、3506公司團(tuán)委以生產(chǎn)區(qū)遷址為契機(jī)，為單身青工協(xié)調(diào)調(diào)整了住房，配備了電視、電扇、微波爐等生活設(shè)施；三是引導(dǎo)青工依法維權(quán)。重機(jī)公司聘請(qǐng)集團(tuán)公司總法律顧問高雅巍開辦《合同法》專題培訓(xùn)，受到廣大團(tuán)員青年歡迎。

深入開展“青年文化”建設(shè)，團(tuán)員青年精神生活得到充實(shí)。集團(tuán)團(tuán)委和各級(jí)團(tuán)組織以消夏晚會(huì)、球類比賽等文體活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)“青年文化”建設(shè)，打造團(tuán)員青年的共同精神家園。總部機(jī)關(guān)團(tuán)員青年組織了英語角活動(dòng)，在總部掀起英語學(xué)習(xí)熱。新興鑄管股份、重工3603、際華3509等公司團(tuán)委每年都舉辦“迎國慶、慶中秋”文藝晚會(huì)。際華3506公司團(tuán)委每年推出“青年電影月”。際華3542公司團(tuán)委成立“福龍”家紡足球隊(duì)。際華3534公司青年模特隊(duì)在“山西省職工風(fēng)采大賽”中榮獲銀獎(jiǎng)。

廣泛搭建“推優(yōu)薦才”平臺(tái)，團(tuán)員青年發(fā)展?jié)撃艿玫郊ぐl(fā)。集團(tuán)團(tuán)委倡導(dǎo)處處有才、人人成才的工作理念，積極開展“推優(yōu)薦才”活動(dòng)，服務(wù)青年成長成才。新興鑄管股份公司團(tuán)委通過調(diào)研摸底、“推進(jìn)四化青年論壇”等方式選拔建立650 人的“青年人才庫”，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位輸送青年干部150多名，挖掘、推薦特色人才37人，特別是為新疆金特公司拓展、新疆資源公司組建、川建管道、黃石新興公司重組輸送了大批青年管理和技術(shù)骨干，受到領(lǐng)導(dǎo)和廣大團(tuán)員青年的關(guān)注?？偛繖C(jī)關(guān)、際華3509、3502等單位也開展了每季一星評(píng)選活動(dòng)，為團(tuán)員青年脫穎而出搭建平臺(tái)。以人事制度改革為契機(jī)，崔杰、王興猛、范志雯、沈光宏等一批2005年后畢業(yè)的“80后”走上了集團(tuán)、板塊部門副職或助理中層崗位。當(dāng)前總部機(jī)關(guān)中層中35歲以下青年已占26.7%，40歲以下的接近六成。以推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建立、完善法人治理結(jié)構(gòu)為契機(jī)，連獻(xiàn)功、夏前軍、高亮、段銀海等一批剛過35歲的青年人才走上了三級(jí)企業(yè)總經(jīng)理的崗位。前不久，際華3502公司青年工程師魏紅、新興鑄管股份公司青年工程師李軍分別被聘為集團(tuán)公司首席設(shè)計(jì)師和首席工程師。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，這充分說明，在我們新興鑄管集團(tuán)，青年人的成長天地、成才空間十分廣闊！

（五）服務(wù)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，共同展示團(tuán)青良好風(fēng)范，“志愿者”形象日益凸顯。廣大團(tuán)員青年在集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織的帶領(lǐng)下，大力弘揚(yáng)志愿精神，深入開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，展示了集團(tuán)及各企業(yè)良好形象。

“迎奧運(yùn)講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)有聲有色。集團(tuán)公司團(tuán)委發(fā)動(dòng)北京和奧運(yùn)伙伴城市10多家企業(yè)舉辦了“迎奧運(yùn)講文明樹新風(fēng)”禮儀知識(shí)競賽活動(dòng)。蕪湖新興鑄管青年趙厚永作為奧運(yùn)火炬手參加了火炬?zhèn)鬟f活動(dòng)。呼家樓賓館緊緊圍繞奧運(yùn)會(huì)召開組織“百日安全優(yōu)秀服務(wù)競賽”活動(dòng)。際華5303公司獲呼和浩特 “支持奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f最佳單位”稱號(hào)。際華3522公司在天津國防工業(yè)系統(tǒng)“弘揚(yáng)奧運(yùn)精神”知識(shí)競賽活動(dòng)中奪得第一名。廣州新星實(shí)業(yè)公司榮獲“文明廣州”禮儀知識(shí)競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。重工3603、置業(yè)3501等企業(yè)團(tuán)組織認(rèn)真組織青年參加奧運(yùn)拉拉隊(duì)，展現(xiàn)了“我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂”的良好精神風(fēng)貌。

學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)成效顯著。集團(tuán)團(tuán)委專門發(fā)出號(hào)召，要求積極開展“學(xué)雷鋒”活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織動(dòng)員團(tuán)員青年深入居家、小區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。新興鑄管股份公司每年3月期間，配合公司的綠化工作，團(tuán)委都組織300名以上團(tuán)員青年開展植樹活動(dòng)，三年來共植樹8000多棵。際華3542公司團(tuán)委組織青年志愿者幫助偏癱病人望全芝，增強(qiáng)了其戰(zhàn)勝疾病的信心，被共青團(tuán)襄樊市委授予“青年志愿者服務(wù)先進(jìn)集體”稱號(hào)。際華3521公司團(tuán)委也被南京市授予交通文明志愿服務(wù)先進(jìn)單位稱號(hào)。

青年文明號(hào)爭創(chuàng)活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)。集團(tuán)團(tuán)委和各級(jí)團(tuán)組織圍繞創(chuàng)建青年文明號(hào)，以倡導(dǎo)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績?yōu)槟繕?biāo)，堅(jiān)持抓創(chuàng)建、樹典型、重管理，組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立質(zhì)量、效益、安全、競爭、服務(wù)等觀念，塑造了良好的青年群體形象，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益，打造出青年工作的品牌工程，先后涌現(xiàn)出新興鑄管股份公司離心球墨鑄鐵管生產(chǎn)線、際華3542公司后紡車間細(xì)紗丙班六組等2個(gè)全國青年文明號(hào)，以及際華3509公司后紡車間細(xì)紗乙班二組等百余個(gè)省部級(jí)、地市級(jí)、集團(tuán)級(jí)青年文明號(hào)。

愛心捐獻(xiàn)典型大量涌現(xiàn)。面對(duì)突如其來的汶川大地震，在中央企業(yè)團(tuán)工委和集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)團(tuán)委迅速發(fā)出《關(guān)于開展“揚(yáng)起”青年基金募集活動(dòng)的通知》，發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年在個(gè)人捐款140多萬的基礎(chǔ)上，又交納“特殊團(tuán)費(fèi)”17.7萬元，位列中央企業(yè)第23名。新興重工6443廠團(tuán)委在第一時(shí)間發(fā)出“綠色行動(dòng)”倡議，組織團(tuán)員青年繳納特別團(tuán)費(fèi)，資助地震災(zāi)區(qū)孤兒。際華3502公司團(tuán)委發(fā)動(dòng)2102名團(tuán)員青年兩次交納“特殊團(tuán)費(fèi)”32000元。際華3543公司團(tuán)員青年震災(zāi)捐助和交納“特殊團(tuán)費(fèi)”參與率達(dá)到100%。重機(jī)公司新婚夫婦于恒斌、張蕾在向邯鄲市紅十字會(huì)捐款1000元后，又主動(dòng)交納特殊團(tuán)費(fèi)400元?？偛繖C(jī)關(guān)劉慧峰等一些保留團(tuán)籍的年輕黨員在已參加集體捐款、交納“特殊黨費(fèi)”的基礎(chǔ)上，再次交納“特殊團(tuán)費(fèi)”；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)部王艷在地震后當(dāng)天就向集團(tuán)團(tuán)委提出了捐款的請(qǐng)求，體現(xiàn)出廣大團(tuán)員青年的覺悟！

胡錦濤總書記曾指出：在改革開放偉大進(jìn)程中成長起來的當(dāng)代中國青年是值得信賴的，是能擔(dān)當(dāng)重任的！新興鑄管集團(tuán)的實(shí)踐也充分證明，我們新興鑄管集團(tuán)團(tuán)員青年也是能擔(dān)當(dāng)重任的！

（六）持續(xù)推進(jìn)團(tuán)青組織建設(shè)，不斷發(fā)展壯大團(tuán)青事業(yè)，“生命體”機(jī)制日益完善。

集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織緊密結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)際，切實(shí)履行團(tuán)的組織職能，使團(tuán)建在黨建的帶領(lǐng)、帶動(dòng)下不斷得到鞏固和發(fā)展。團(tuán)的組織建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。為迎接團(tuán)的十六大，按照中央企業(yè)團(tuán)工委的部署，集團(tuán)團(tuán)委籌備召開了團(tuán)員代表會(huì)議，推選出席中央企業(yè)團(tuán)代表會(huì)議的2名代表。際華3523等3個(gè)企業(yè)也召開了首次團(tuán)代會(huì)。在集團(tuán)黨委和中央企業(yè)團(tuán)工委的關(guān)心下，在二級(jí)公司黨委支持下，認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見》，先后成立了集團(tuán)公司團(tuán)委、置業(yè)團(tuán)工委和重工集團(tuán)團(tuán)委，理順了置業(yè)3501、新興重機(jī)、蕪湖新興鑄管等團(tuán)組織隸屬關(guān)系。新興鑄管股份公司團(tuán)委創(chuàng)建了青年科技服務(wù)部、青年人才信息部、體育部、文藝部和“青年文華書社”5個(gè)職能部門或群眾業(yè)余組織。際華3511公司團(tuán)委認(rèn)真開展合同工團(tuán)員關(guān)系接轉(zhuǎn)、青年發(fā)展，不斷增添新鮮血液，團(tuán)員總數(shù)已從2002年的28人增加到139人，為壯大團(tuán)員隊(duì)伍、穩(wěn)定骨干青工做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。近三年來，全集團(tuán)有趙晶、毛艷紅等10多名團(tuán)員榮獲中央企業(yè)和省市區(qū)級(jí)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)，110多名團(tuán)員榮獲集團(tuán)和地級(jí)以上優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)。

團(tuán)的載體建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。積極開展了全系統(tǒng)的“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容，擴(kuò)大創(chuàng)建工作覆蓋面，完善考核標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，積極推動(dòng)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。三年多來，先后有重工3603等4個(gè)團(tuán)委被授予中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委，際華3543公司服飾團(tuán)支部 3個(gè)團(tuán)支部被授予中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)支部，際華3502等6個(gè)團(tuán)委被確定為中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位；際華3537、3515、3511等7個(gè)團(tuán)委被授予省級(jí)、副省級(jí)五四紅旗團(tuán)委稱號(hào)，重工6443等30多個(gè)團(tuán)組織被授予地級(jí)以上五四紅旗團(tuán)委稱號(hào)。集團(tuán)公司先后命名表彰集團(tuán)級(jí)五四紅旗團(tuán)委19個(gè)，五四紅旗團(tuán)支部33個(gè)。

團(tuán)的陣地建設(shè)進(jìn)一步鞏固。集團(tuán)團(tuán)委認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)團(tuán)工委出臺(tái)的《關(guān)于充分用好中央企業(yè)青年網(wǎng)加強(qiáng)團(tuán)的工作宣傳和信息報(bào)送工作的通知》，及時(shí)編報(bào)團(tuán)情信息，目前已在央企青年網(wǎng)發(fā)布信息140多條，信息量自2007年以來穩(wěn)居150家中央企業(yè)前5位。集團(tuán)團(tuán)委開通了“新興鑄管集團(tuán)青年網(wǎng)”，這是新興鑄管集團(tuán)總部創(chuàng)建的第一個(gè)專項(xiàng)職能網(wǎng)站。網(wǎng)站圍繞青年工作品牌和日常活動(dòng)開設(shè)了10多個(gè)專題專欄，目前已刊載信息420條，成為全體團(tuán)員青年溝通交流的新平臺(tái)。際華3534公司團(tuán)委開通了實(shí)時(shí)信息聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，際華3542公司團(tuán)委與中青網(wǎng)合作，推出了共青團(tuán)工作專版。際華3509等公司建立了青年業(yè)余團(tuán)校、青年之家、青年技能培訓(xùn)基地，形成了對(duì)共青團(tuán)和青年工作的有效覆蓋和正確引導(dǎo)。

團(tuán)的制度建設(shè)不斷完善。集團(tuán)團(tuán)委高度重視青年工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)團(tuán)工委青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人資格證書制度。積極探索建立人員分散情況下集團(tuán)團(tuán)委全委會(huì)運(yùn)行機(jī)制，并在青年網(wǎng)建立團(tuán)干部工作日志管理系統(tǒng)，強(qiáng)化溝通交流機(jī)制。各級(jí)團(tuán)組織也進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”團(tuán)員管理等各項(xiàng)制度。新興鑄管股份公司團(tuán)委修訂季度檢查考核辦法，對(duì)基層支部工作建立了量化與質(zhì)化相結(jié)合的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有續(xù)展開。集團(tuán)團(tuán)委成立后，按照59號(hào)文件精神，加大對(duì)下屬團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的協(xié)管力度，有4家二、三級(jí)企業(yè)黨委與集團(tuán)團(tuán)委進(jìn)行有效溝通，充實(shí)調(diào)整團(tuán)干部14名。在集團(tuán)黨委和中央企業(yè)團(tuán)工委的關(guān)懷下，在各級(jí)黨委支持下，團(tuán)干隊(duì)伍得到充實(shí)。目前，集團(tuán)共有兼職和專兼職團(tuán)干部300多名。際華3542、3506、趙王賓館、蕪湖新興鑄管等10余家企業(yè)團(tuán)委書記能夠按照59號(hào)文件精神落實(shí)相應(yīng)的政治經(jīng)濟(jì)待遇。新興鑄管股份公司團(tuán)委大膽啟用公司各級(jí)青年管理干部兼任團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人，民主選聘專、兼職團(tuán)委副書記3名；調(diào)整更換下屬團(tuán)總支書記9名、團(tuán)支部書記40名，使整個(gè)團(tuán)干部隊(duì)伍更加青年化、知識(shí)化、專業(yè)化。前不久，集團(tuán)公司舉辦了首次團(tuán)委書記培訓(xùn)班，邀請(qǐng)國資委、團(tuán)中央、青年政治學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)的青年專家教授對(duì)近60名團(tuán)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行了為期6天的集中培訓(xùn)，提高了團(tuán)委書記政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。近三年多來涌現(xiàn)出李軍輝等7名中央企業(yè)和省市區(qū)優(yōu)秀團(tuán)干部、團(tuán)務(wù)工作者，集團(tuán)及地級(jí)以上優(yōu)秀共青團(tuán)干部30多名。

各位代表、青年朋友們，總結(jié)2005年～2008年這三年多工作，我們發(fā)現(xiàn)：作為我們團(tuán)青工作最有起色的三年，青年成長成才空間最廣闊、青年建功立業(yè)成績最突出的三年，恰恰也是集團(tuán)歷史上發(fā)展速度最快、發(fā)展質(zhì)量最高、發(fā)展勢(shì)頭最好的三年。

近三年的工作，以內(nèi)在的邏輯告訴我們一個(gè)道理：青年強(qiáng)則事業(yè)興，企業(yè)強(qiáng)則青年旺。青春，只有在“與祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”的實(shí)踐中，才更加絢麗；人生，只有融入民族進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的偉大事業(yè)，才更有價(jià)值！

近三年的工作，以雄辯的數(shù)據(jù)告訴我們一個(gè)事實(shí)：集團(tuán)又好又快的發(fā)展為我們青年搭建了平臺(tái)、提供了舞臺(tái)——我們廣大團(tuán)員青年勇立改革發(fā)展潮頭、大展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)身手、建功立業(yè)成長成才的時(shí)機(jī)，到來了！

各位代表、同志們，三年多來共青團(tuán)和青年工作的起色和進(jìn)步，凝聚著中央企業(yè)團(tuán)工委、集團(tuán)及所屬企業(yè)各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)懷和大力指導(dǎo)，飽含著集團(tuán)廣大團(tuán)員青年和各級(jí)團(tuán)干部的智慧和汗水。在此，我代表集團(tuán)團(tuán)委，向關(guān)心和支持共青團(tuán)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大團(tuán)員青年和各級(jí)團(tuán)干部致以崇高的敬意和誠摯的問候！

（七）正視“三個(gè)不適應(yīng)”、“三個(gè)不平衡”的問題。

當(dāng)然，我們應(yīng)該清醒地看到，集團(tuán)共青團(tuán)及青年工作總體上還比較薄弱，與黨組織所期望、青年所要求的目標(biāo)還有相當(dāng)?shù)木嚯x，主要表現(xiàn)在“三個(gè)不適應(yīng)”、“三個(gè)不平衡”。

“三個(gè)不適應(yīng)”：一是一些團(tuán)組織在工作定位上與打造國際一流企業(yè)集團(tuán)的愿景不適應(yīng)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合欠緊密，日常工作仍然流于形式、未形成有力品牌。二是部分企業(yè)組織建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展以及青年?duì)顩r變化不適應(yīng)，有的企業(yè)沒有及時(shí)換屆充實(shí)團(tuán)組織，一些單位的團(tuán)組織名存實(shí)亡，個(gè)別企業(yè)設(shè)立黨組織已多年仍未設(shè)立團(tuán)組織，導(dǎo)致出現(xiàn)有團(tuán)員無組織、無依托的現(xiàn)象。三是一些企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍的狀況與團(tuán)的工作要求不適應(yīng)，青黃不接、“進(jìn)”口不通、“出”口不暢現(xiàn)象突出，還有不少單位團(tuán)干部有名無實(shí)，團(tuán)干部自身的素質(zhì)和從事團(tuán)工作的精力以及責(zé)任心都有待增強(qiáng)。

“三個(gè)不平衡”：一是集團(tuán)系統(tǒng)層面與下屬單位共青團(tuán)工作開展不平衡，下屬企業(yè)“自選動(dòng)作”多，集團(tuán)“規(guī)定動(dòng)作”少，系統(tǒng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)力度不夠。二是各企業(yè)共青團(tuán)工作的開展和團(tuán)建工作的改革創(chuàng)新不平衡，組織健全、影響突出的不多，小打小鬧、得過且過的較多；銳意進(jìn)取、推陳出新的不多，按部就班、墨守成規(guī)的較多。三是部分二級(jí)公司團(tuán)組織管理環(huán)節(jié)、管理細(xì)節(jié)不平衡，部署安排的多，檢查考評(píng)的少，“閉環(huán)管理”意識(shí)不夠。

這三個(gè)“不適應(yīng)”和三個(gè)“不平衡”，構(gòu)成了集團(tuán)共青團(tuán)及青年工作的基礎(chǔ)性障礙，決定了今后的工作還任重而道遠(yuǎn)。

二、幾點(diǎn)主要體會(huì)

集團(tuán)團(tuán)委成立以來，先后開展了“團(tuán)情普查”、團(tuán)青工作調(diào)研，組織了團(tuán)委書記集中研討等工作，對(duì)集團(tuán)及各企業(yè)三年來共青團(tuán)工作進(jìn)行分析提煉，取得了以下體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

——必須樹立“方向觀”，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，確保共青團(tuán)和青年工作方向正確、生機(jī)勃勃。中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。實(shí)踐證明，如果沒有集團(tuán)黨委的高度重視和大力支持，沒有各企業(yè)黨政工組織對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和幫扶，共青團(tuán)工作就很難保證方向、取得實(shí)效。只有緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)建工作納入黨建工作整體格局，共青團(tuán)工作才能確保方向取得實(shí)效。同時(shí)，必須緊密結(jié)合實(shí)際，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效不斷創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式方法，團(tuán)組織的生機(jī)與活力才能不斷增強(qiáng)。

——必須樹立“價(jià)值”觀，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，以贏得青年為使命，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)與凝聚青年的和諧統(tǒng)一。三年多的工作表明，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的微觀主體，設(shè)立團(tuán)組織并為其提供人財(cái)物的投入，必然要求其回報(bào)企業(yè)，因此，我們必須立足企業(yè)生存發(fā)展，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，融入中心、服務(wù)大局，體現(xiàn)在企業(yè)價(jià)值鏈中不可或缺重要一環(huán)的作用；而團(tuán)組織回報(bào)企業(yè)是通過贏得青年，并團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用來實(shí)現(xiàn)的，因此必須以進(jìn)一步壯大團(tuán)員隊(duì)伍、凝聚團(tuán)員青年為使命，將工作定位于實(shí)現(xiàn)回報(bào)企業(yè)與凝聚青年的和諧統(tǒng)一，找準(zhǔn)既服務(wù)企業(yè)又服務(wù)青年的工作結(jié)合點(diǎn)，把青年人才培養(yǎng)、青工生產(chǎn)實(shí)踐、青年群眾工作、青年文化建設(shè)作為工作重點(diǎn)。

——必須樹立“全局觀”，以“規(guī)定動(dòng)作”為方式，以系統(tǒng)管理為方向，提高對(duì)增強(qiáng)“集團(tuán)管控”的貢獻(xiàn)率。目前集團(tuán)系統(tǒng)共有團(tuán)委35個(gè)、團(tuán)總支143個(gè)，團(tuán)支部237個(gè)，團(tuán)員4542人。其中直屬團(tuán)委（團(tuán)工委、總支、支部）3個(gè)，團(tuán)員93名。

二、三級(jí)企業(yè)團(tuán)組織中，屬地化管理的占90%以上。實(shí)踐表明，由于地方團(tuán)委的社會(huì)職能更強(qiáng)，且不同地方團(tuán)委工作開展不平衡，屬地化管理與系統(tǒng)管理相比，系統(tǒng)管理更有利于集團(tuán)管控。因此，必須按照?qǐng)F(tuán)中央第一書記陸昊同志關(guān)于“雙重覆蓋”的要求，在尊重各級(jí)團(tuán)委組織形式屬地化管理的前提下，通過加大團(tuán)委班子協(xié)管、團(tuán)干部推薦等方式逐步推行系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)團(tuán)委對(duì)各級(jí)團(tuán)組織的 “組織管控”；同時(shí)，在尊重各企業(yè)團(tuán)青工作特色的基礎(chǔ)上，在活動(dòng)設(shè)計(jì)和工作重心上立足集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，提出一貫到底的團(tuán)青工作“規(guī)范動(dòng)作”，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)團(tuán)委對(duì)各級(jí)團(tuán)組織的“業(yè)務(wù)管控”，從共青團(tuán)系統(tǒng)來落實(shí)和推進(jìn)“集團(tuán)管控”。

——必須樹立“事業(yè)觀”，以“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”為重點(diǎn)，促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展。中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)在現(xiàn)階段的基本任務(wù)之一就是：造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的接班人，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)青年建設(shè)人才。國有企業(yè)共青團(tuán)工作是共青團(tuán)事業(yè)的重要組成部分，必須為發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)做出應(yīng)有努力。目前集團(tuán)35歲以下青年24238人，其中28歲以下青年9500多人，而團(tuán)員和青年黨員不足5000人，28歲以下青年中團(tuán)員和青年黨員的比重還不高。這在一定程度上說明，我們各級(jí)團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力還不高。因此這就要求我們必須貫徹落實(shí)“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作，使青年個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密相連，為共青團(tuán)事業(yè)源源不斷輸送人才。

——必須樹立“資源觀”，以借力借勢(shì)為捷徑，以“握緊拳頭”為基礎(chǔ)，謀求自身資源增值的成效。前不久的團(tuán)情普查結(jié)果和三年多的工作總結(jié)表明，當(dāng)前集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織自身擁有的人財(cái)物“資源”是有限的，而且團(tuán)干部本身就是兼職，能投入團(tuán)青工作上的精力都是有限的。在“資源短缺”的情況下，我們工作上的起色和進(jìn)展，一個(gè)重要的因素就是我們?cè)诠ぷ髦胁扇×恕敖枇鑴?shì)”、“聯(lián)合作戰(zhàn)”和“握緊拳頭”的策略。比如，集團(tuán)團(tuán)委與人力資源部聯(lián)合評(píng)選表彰了代表集團(tuán)參加中央企業(yè)技能大賽并取得優(yōu)異成績的3名青工，與黨群工作部聯(lián)合組織了“我與奧運(yùn)”征文評(píng)選，與安全生產(chǎn)部和股份公司團(tuán)委聯(lián)合開展了“安全環(huán)保 青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)中心工作的融入；比如，集團(tuán)團(tuán)委抓住“神七上天”契機(jī)，表彰宣傳了從事出艙靴設(shè)計(jì)研發(fā)任務(wù)的置業(yè)3516廠青年研發(fā)集體，相關(guān)團(tuán)組織抓住抗震救災(zāi)、舉辦奧運(yùn)的“勢(shì)”，組織了青年突擊隊(duì)、青年啦啦隊(duì)，擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力；比如困難企業(yè)重工6617廠團(tuán)委，努力尋找企業(yè)工作和青年工作的交叉點(diǎn)，圍繞企業(yè)節(jié)本降耗的中心任務(wù)，“握緊拳頭”，集中精力和資源開展了“節(jié)本降耗青年先行”主題活動(dòng)，增強(qiáng)了工作成效。

三、面臨的形勢(shì)與機(jī)遇

以黨的十七大和團(tuán)的十六大相繼召開、改革開放30周年和集團(tuán)三步走戰(zhàn)略的提出為標(biāo)志，新興鑄管集團(tuán)共青團(tuán)和青年工作正處在一個(gè)新的起點(diǎn)上。新的起點(diǎn)給我們注入新的動(dòng)力，新的環(huán)境使我們面臨新的形勢(shì)，新的征程讓我們應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，新的使命為我們創(chuàng)造新的機(jī)遇。

（一）十七大高舉的中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，為共青團(tuán)和青年工作賦予了新使命，指明了新方向。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)的工作必然要隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。作為中央企業(yè)團(tuán)組織，要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，把黨的要求貫穿到工作中，把組織團(tuán)員青年參與全面建設(shè)小康社會(huì)擺在更加突出的位置，并為此而不懈努力，奮勇前進(jìn)。

（二）集團(tuán)面臨的復(fù)雜多變的外部形勢(shì)，要求共青團(tuán)和青年工作必須有新作為，發(fā)揮新作用。受美國次貸危機(jī)影響，中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到一定程度的影響，集團(tuán)所處的鋼鐵、紡織、置業(yè)等主要行業(yè)受到不同程度的沖擊。但是，我們應(yīng)該看到，黨中央國務(wù)院已經(jīng)出臺(tái)積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，提出4萬億巨額投資計(jì)劃；國資委專門召開視頻會(huì)，提出“信息要靈、心態(tài)要平、準(zhǔn)備要足”的三句話要求和“控制風(fēng)險(xiǎn)”等六項(xiàng)措施；劉明忠董事長也代表集團(tuán)明確了“認(rèn)清形勢(shì)，冷靜思考，積極應(yīng)對(duì)，堅(jiān)定信心、防范風(fēng)險(xiǎn)、搶抓機(jī)遇、保證發(fā)展”的指導(dǎo)思想，并作出集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展基本面不會(huì)變的基本判斷。對(duì)此，我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，在努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)、增強(qiáng)信心方面發(fā)揮新作用，有所新作為。同時(shí)，當(dāng)前嚴(yán)峻宏觀形勢(shì)對(duì)那些低附加值和低技術(shù)含量企業(yè)的沖擊也在警示我們，要求我們團(tuán)員青年發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在科技進(jìn)步、管理創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)效、科學(xué)發(fā)展和素質(zhì)提升方面發(fā)揮“排頭兵”作用，為提升企業(yè)核心競爭力做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（三）集團(tuán)及各企業(yè)快速發(fā)展的大好形勢(shì)和催人奮進(jìn)的奮斗目標(biāo)，為共青團(tuán)和青年工作明確了新任務(wù)，提供了新機(jī)遇。以劉明忠為董事長的領(lǐng)導(dǎo)班子樹立“前有標(biāo)兵、后有追兵，標(biāo)兵越跑越快、追兵越來越緊”的強(qiáng)烈發(fā)展意識(shí)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自我加壓重新修訂發(fā)展規(guī)劃，提出了實(shí)施“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，使2005～2007整個(gè)集團(tuán)營業(yè)收入年均遞增15.89%，利稅年均遞增19.46%；2008年1～11月，集團(tuán)營業(yè)收入同比增長59.36％，利潤總額同比增長17.36％。銷售收入和利潤在目前143家中央企業(yè)中雙雙進(jìn)入前60位。預(yù)計(jì)年底將實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入370億元，利潤16億元。具有如此快速發(fā)展的形勢(shì)，保持如此快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，勢(shì)必有更大的市場需要我們?nèi)ラ_拓，勢(shì)必有更新的技術(shù)需要我們?nèi)スタ?，?shì)必有更多的未知需要我們?nèi)ヌ剿鳎瑒?shì)必有更廣的空間需要我們?nèi)ケM情施展，這些都為我們共青團(tuán)和青年工作，提供了新機(jī)遇，明確了新任務(wù)。

（四）青工群體的變化，為共青團(tuán)和青年工作提出了新課題，提供了新動(dòng)力。隨著集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展，勞務(wù)合同工的增加，團(tuán)員青年的分布結(jié)構(gòu)、工作狀況也在不斷變化。這要求集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織必須站在新的歷史高度，審視團(tuán)的工作，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感，了解公司青年思想狀況，把握青年工作規(guī)律，勇敢擔(dān)負(fù)起凝聚和引領(lǐng)青年的重任。

（五）集團(tuán)公司首次團(tuán)代會(huì)的召開為團(tuán)的事業(yè)發(fā)展提供了新契機(jī)，提出了新要求。在集團(tuán)公司黨委、中央企業(yè)團(tuán)工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)新興鑄管集團(tuán)有限公司第一屆委員會(huì)即將由本次大會(huì)選舉產(chǎn)生。這對(duì)于集團(tuán)共青團(tuán)和青年工作來說是具有重要意義的一件大事。它對(duì)于更好地從全集團(tuán)、全系統(tǒng)謀劃青年工作思路，豐富共青團(tuán)工作的內(nèi)容，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地做好團(tuán)的工作、促進(jìn)團(tuán)的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展必將產(chǎn)生永恒動(dòng)力。我們決不能辜負(fù)上級(jí)組織的期望，必須以全新的姿態(tài)和百倍的激情投身改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中去，為履行“管通四海，裝點(diǎn)五洲”的使命，為打造國際一流企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗！

四、今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)

新的形勢(shì)意味著新的歷史考驗(yàn)，新的考驗(yàn)呼喚新的工作思路。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，面對(duì)新機(jī)遇，今后一個(gè)時(shí)期集團(tuán)公司共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和團(tuán)的十六大精神為指導(dǎo)，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指南，以新一輪改革開放為動(dòng)力，以“堅(jiān)持兩個(gè)解放，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”為主題，以“五學(xué)”要求（學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)財(cái)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律）為指導(dǎo)、服務(wù)青年成長成才，以“五抓”原則（抓思想、抓調(diào)整、抓市場、抓管理、抓人才）為指導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)中心工作，以“五觀”理念（方向觀、“價(jià)值”觀、全局觀、事業(yè)觀、資源觀）為指導(dǎo)、服務(wù)黨委發(fā)揮政治核心作用，以“三階”理論（生存階段、發(fā)展階段、可持續(xù)發(fā)展階段）為指導(dǎo)、推進(jìn)團(tuán)青工作運(yùn)行管理，凝聚并團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

今后一個(gè)時(shí)期集團(tuán)公司共青團(tuán)和青年工作的基本思路是：遵循企業(yè)規(guī)律，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，全面貫徹59號(hào)文件，緊密圍繞集團(tuán)公司“十一五”、“十二五”發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和黨委年度十項(xiàng)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持一條主線，強(qiáng)化兩項(xiàng)職能，用活三個(gè)載體，提升四項(xiàng)能力，落實(shí)五項(xiàng)任務(wù)，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司共青團(tuán)和青年工作新局面。

堅(jiān)持一條主線：把用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝青年頭腦作為首要任務(wù)。

強(qiáng)化兩項(xiàng)職能：以服務(wù)青年為使命，以服務(wù)企業(yè)為宗旨。

用活三個(gè)載體：把“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和“紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建活動(dòng)作為主要工作載體。

提升四項(xiàng)能力：努力打造團(tuán)組織的教育能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力，進(jìn)而不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力。

按照上述指導(dǎo)思想和基本思路，今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)共青團(tuán)和青年工作的五項(xiàng)主要任務(wù)是：

（一）服務(wù)青工思想政治教育。加強(qiáng)青年思想政治教育，正確指引廣大青年健康成長，是關(guān)系到黨和國家前途命運(yùn)的大事，也是協(xié)助黨委發(fā)揮政治核心作用的重要方面，作為黨的助手和后備軍，共青團(tuán)工作必須始終把思想政治教育作為首要任務(wù)。

要堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝團(tuán)員青年，堅(jiān)定理想信念、提升思想境界。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在與團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分團(tuán)十六大代表親切座談時(shí)對(duì)廣大團(tuán)員青年提出的“一要堅(jiān)定理想信念，二要勤奮刻苦學(xué)習(xí)，三要勇于艱苦創(chuàng)業(yè)，四要培養(yǎng)高尚品德”的新要求，教育廣大團(tuán)員青年“努力成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志堅(jiān)強(qiáng)的新一代，視野開闊、知識(shí)豐富的新一代，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代”。

要廣泛開展形勢(shì)任務(wù)和戰(zhàn)略教育，進(jìn)一步堅(jiān)定團(tuán)員青年對(duì)國有企業(yè)改革發(fā)展和打造國際一流企業(yè)集團(tuán)的信念和信心，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

要以提升團(tuán)員青年職業(yè)素養(yǎng)為重點(diǎn)，教育青年樹立正確的職業(yè)觀，引導(dǎo)青年員工愛企業(yè)、愛崗位、愛實(shí)踐、愛奉獻(xiàn)，幫助員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值，錘煉高超的職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)崇高的職業(yè)追求。特別要善于把黨團(tuán)組織的政治主張轉(zhuǎn)化為青工易于接受的工作理念。

要開展青年思想狀況調(diào)查研究，及時(shí)掌握青年思想脈搏，解決困惑，疏導(dǎo)情緒，體現(xiàn)人文關(guān)懷，做好青年的思想政治工作。要發(fā)揮橋梁作用，及時(shí)了解并向有關(guān)組織反映青工在生活、婚戀、學(xué)習(xí)、家庭、工作等方面訴求，特別要大力宣貫“21世紀(jì)企業(yè)給員工最大的福利就是工作本身”的就業(yè)觀，有針對(duì)性地做好世界金融危機(jī)形勢(shì)下青工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。

（二）服務(wù)企業(yè)推進(jìn)中心工作。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)劉明忠董事長“五抓”精神，把集團(tuán)“十一五”、“十二五”規(guī)劃作為今后一個(gè)時(shí)期團(tuán)員青年的“共同理想”，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展穩(wěn)定等中心工作，逐步健全和完善“青字號(hào)”活動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制。

要按照劉明忠董事長關(guān)于黨政工團(tuán)齊抓共管安全環(huán)保和節(jié)能減排工作的新要求，深入開展以“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“青工節(jié)能減排”主題實(shí)踐活動(dòng)，為集團(tuán)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

要深入開展“青年文明號(hào)創(chuàng)建”活動(dòng)。以“誠信、節(jié)約、和諧”為主題，不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，完善工作機(jī)制，推動(dòng)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)健康發(fā)展，發(fā)揮青年文明號(hào)的引領(lǐng)和示范作用，力爭未來幾年全國級(jí)和省部級(jí)文明號(hào)總量實(shí)現(xiàn)翻番。

要圍繞企業(yè)“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，積極開展“青年工程、青年突擊隊(duì)活動(dòng)”，充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)的作用。

要深入開展“青年志愿服務(wù)行動(dòng)”。通過志愿活動(dòng)引導(dǎo)青年自覺履行社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步提升集團(tuán)和各企業(yè)社會(huì)形象。

要深入開展“和諧重組一家親”主題活動(dòng)。通過開展青年聯(lián)誼、座談交流、“與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面”和文體比賽等活動(dòng)，積極推進(jìn)青年文化建設(shè)，增進(jìn)重組企業(yè)和不同板塊間團(tuán)員青年的工作交流和感情交流，促進(jìn)企業(yè)文化融合，強(qiáng)化“和衷共濟(jì)，同心致遠(yuǎn)”的團(tuán)隊(duì)理念，增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力。特別要發(fā)揮共青團(tuán)的聯(lián)系青年的組織優(yōu)勢(shì)，通過寓教于樂、主題鮮明的群眾活動(dòng)，提高對(duì)傳播集團(tuán)文化、企業(yè)文化的貢獻(xiàn)率。

（三）服務(wù)團(tuán)員青年成才建功。要以劉明忠董事長提出的“五學(xué)”要求為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“新興鑄管集團(tuán)加快人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)指南”，引領(lǐng)團(tuán)員青年刻苦學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng)，增強(qiáng)職業(yè)技能。

要進(jìn)一步開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓展團(tuán)員青年知識(shí)視野，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

要推進(jìn)青年素質(zhì)工程。配合有關(guān)部門，依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大青工技能培訓(xùn)力度，為廣大青工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能搭建平臺(tái)。廣泛組織崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、技能競賽等活動(dòng)，造就一支結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的青年技術(shù)人才隊(duì)伍。

要搭建青年才能展現(xiàn)、抱負(fù)實(shí)現(xiàn)、價(jià)值體現(xiàn)的平臺(tái)。在繼續(xù)開展“五四”評(píng)優(yōu)和推優(yōu)的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司團(tuán)委將聯(lián)合有關(guān)部門開展“十大杰出青年”、“優(yōu)秀見習(xí)論文”等評(píng)選表彰活動(dòng)，并積極開展推薦優(yōu)秀團(tuán)委書記見習(xí)車間、班組副職的試點(diǎn)，協(xié)助有關(guān)部門推進(jìn)企業(yè)增設(shè)助理崗位和“在領(lǐng)導(dǎo)班子中配備年輕干部”的要求，加快年輕干部成長。

要進(jìn)一步暢通“青春建功”渠道。建立完善五項(xiàng)工作制度，深化青年“五小”活動(dòng)、青年QC小組活動(dòng)，發(fā)動(dòng)青年積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，大力開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)，推動(dòng)青年科技人才與項(xiàng)目的對(duì)接，力爭使“青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)”成為品牌，并逐步培育一批青年科技示范園、示范崗。

要建設(shè)青年人才信息庫。及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)掘青年人才，收集整理各方面青年人才信息，建設(shè)各類人才庫，及時(shí)向有關(guān)方面推薦各類人才和后備干部。

要注重推動(dòng)企業(yè)對(duì)相關(guān)青年工作政策的出臺(tái)或落實(shí)。要配合有關(guān)部門推動(dòng)各企業(yè)認(rèn)真落實(shí)“新興鑄管集團(tuán)加快人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)指南”等文件精神，“提高大學(xué)生、研究生、博士生實(shí)習(xí)期間工資待遇和轉(zhuǎn)正后定級(jí)等級(jí)”；呼吁“有條件的企業(yè)建立大學(xué)畢業(yè)生公寓，改善技校、中專畢業(yè)生住宿條件，區(qū)別情況給新畢業(yè)學(xué)生到企業(yè)工作發(fā)放一定數(shù)量的安家費(fèi)”；建議“企業(yè)給大學(xué)本科以上新畢業(yè)生提供購房、購車、結(jié)婚和特殊事項(xiàng)重大開支貸款擔(dān)?！钡鹊?。

（四）服務(wù)青年事業(yè)薪火永續(xù)。團(tuán)的自身建設(shè)關(guān)系到團(tuán)組織的生存與發(fā)展。只有不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，才會(huì)保持旺盛的活力和持久的動(dòng)力，團(tuán)青事業(yè)才會(huì)薪火永續(xù)。

要打造與國際一流企業(yè)集團(tuán)相適應(yīng)的各級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。今后幾年，集團(tuán)團(tuán)委在中央企業(yè)團(tuán)工委各項(xiàng)考核中努力進(jìn)入前20名，力爭更高名次，成為在中央企業(yè)方陣中有影響的系統(tǒng)團(tuán)委。

二、三級(jí)企業(yè)團(tuán)委也要樹立創(chuàng)一流、爭紅旗的目標(biāo)，力爭在屬地團(tuán)委考核和“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建活動(dòng)中名列前茅、凸顯影響。在開展五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，將參照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于持續(xù)開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的實(shí)施意見（試行）》精神，評(píng)選命名一批“星級(jí)”

二、三級(jí)團(tuán)委班子。

要完善集團(tuán)團(tuán)青工作管理體系。要適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略管控+財(cái)務(wù)管控模式，推進(jìn)“集團(tuán)-板塊（二級(jí)）-三級(jí)”系統(tǒng)管理體制。從2009年起，建立三級(jí)企業(yè)團(tuán)委向二級(jí)公司團(tuán)委年度工作報(bào)告和二級(jí)公司團(tuán)委向集團(tuán)公司團(tuán)委年度報(bào)告制度，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的管理機(jī)制。要根據(jù)地域和行業(yè)特點(diǎn)，組織相關(guān)二、三級(jí)企業(yè)建立共青團(tuán)片區(qū)聯(lián)合建設(shè)委員會(huì)。要深入開展中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作理論課題研究，并引入“三階四步法”（生存階段、發(fā)展階段、可持續(xù)發(fā)展等三個(gè)階段和判識(shí)定位、運(yùn)行推進(jìn)、評(píng)價(jià)認(rèn)證、調(diào)控修正等四個(gè)步驟）管理模式，研究出臺(tái)《新興鑄管集團(tuán)共青團(tuán)工作考核意見》，探索共青團(tuán)工作評(píng)價(jià)考核體系，對(duì)二、三級(jí)團(tuán)組織和基層團(tuán)支部實(shí)行達(dá)標(biāo)升級(jí)制度，指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織有重點(diǎn)地開展工作。要努力爭取將團(tuán)建工作納入各級(jí)企業(yè)黨建考核體系。

要進(jìn)一步健全基層團(tuán)組織和青年組織。按照黨中央胡錦濤總書記“要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”的指示，和團(tuán)中央陸昊第一書記在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議上的講話精神，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。要按照企業(yè)黨組織與團(tuán)組織同步設(shè)置的原則，每一個(gè)具備條件的二、三級(jí)企業(yè)，都必須按照《團(tuán)章》的要求設(shè)置團(tuán)組織，覆蓋率要達(dá)到100%。2009年前后，所有二級(jí)公司都要建立團(tuán)委或團(tuán)工委。同時(shí)，各級(jí)基層團(tuán)組織都要按照《團(tuán)章》規(guī)定做好換屆選舉工作。要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置方式，根據(jù)團(tuán)員青年的工作方式和流向變化，采取項(xiàng)目建團(tuán)、生產(chǎn)線建團(tuán)和海外工程建團(tuán)等，擴(kuò)大組織覆蓋面。要有側(cè)重點(diǎn)地在勞務(wù)合同工青年骨干中發(fā)展團(tuán)員和團(tuán)員登記造冊(cè)，壯大團(tuán)員隊(duì)伍。要根據(jù)青工隊(duì)伍構(gòu)成和變化，在不具備建團(tuán)條件，但35歲以下青工較多的單位，探索成立由黨領(lǐng)導(dǎo)的青年協(xié)會(huì)等青年組織，并注重對(duì)青年“自組織”的調(diào)研、監(jiān)控、引導(dǎo)和影響。各級(jí)黨政組織要高度重視團(tuán)青組織建設(shè)和青年工作，定期聽取團(tuán)青工作匯報(bào)，并將團(tuán)青活動(dòng)必要經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)營預(yù)算。

要加強(qiáng)團(tuán)的制度和陣地建設(shè)。要著力推進(jìn)包括團(tuán)員管理、推優(yōu)入黨、團(tuán)費(fèi)收繳管理、團(tuán)組織學(xué)習(xí)等制度的建立健全。要積極推進(jìn)以“新鑄青年網(wǎng)”和“團(tuán)干部工作日志管理系統(tǒng)”為主的共青團(tuán)工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，并加強(qiáng)宣傳工作，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)青年的影響力和輻射力。有條件的二、三級(jí)企業(yè)團(tuán)委都要建立團(tuán)青網(wǎng)站或在本企業(yè)網(wǎng)站中開辟團(tuán)青專欄。要切實(shí)發(fā)揮各級(jí)團(tuán)組織積極性，探索建設(shè)一批“青年中心”，使其成為廣大青年向往的“學(xué)習(xí)中心、維權(quán)中心、交流中心、休閑中心”。

要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)。要按照胡錦濤總書記對(duì)全體團(tuán)干部提出的“政治上要過硬、作風(fēng)上要扎實(shí)、自律上要嚴(yán)格”三點(diǎn)要求，引導(dǎo)團(tuán)干部不斷提高責(zé)任意識(shí)，始終保持愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的工作態(tài)度，始終保持全心全意為青年服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好狀態(tài)。要有計(jì)劃、有針對(duì)性地加強(qiáng)團(tuán)干部崗位培訓(xùn)和內(nèi)外工作交流，拓寬知識(shí)視野，提高業(yè)務(wù)能力。今后幾年，集團(tuán)將每年組織1～2次內(nèi)部交流研討或外部學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，有條件的二、三級(jí)企業(yè)團(tuán)委也要認(rèn)真開展內(nèi)外交流。要加強(qiáng)團(tuán)干部協(xié)管力度，屬地化管理的各級(jí)團(tuán)委書記、副書記任免、調(diào)動(dòng)，也應(yīng)先征求集團(tuán)公司團(tuán)委或二級(jí)公司團(tuán)委的意見。要控制團(tuán)干部“入口”，嚴(yán)格團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新團(tuán)干部選聘方式。要通過組織考察、公開招考、競爭上崗等方式，選調(diào)選配青年管理骨干和技術(shù)骨干到團(tuán)的工作崗位上來。根據(jù)中青聯(lián)發(fā)59號(hào)文件，集團(tuán)公司新任團(tuán)委書記、副書記一般不超過40歲和38歲，二、三級(jí)企業(yè)新任團(tuán)委書記和副書記（委員），原則上一般不超過35歲和32歲，新任團(tuán)委書記，一般應(yīng)具備大學(xué)以上學(xué)歷；要以59號(hào)文件精神為指導(dǎo)，逐步推進(jìn)各企業(yè)對(duì)團(tuán)委書記與同級(jí)黨委職能部門（黨群工作部）負(fù)責(zé)人同條件配備、同政治經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)。要暢通團(tuán)干部“出口”，認(rèn)真落實(shí)中組通19號(hào)文件精神，二、三級(jí)企業(yè)團(tuán)委書記、副書記（委員）在崗年齡一般不超過38周歲。

二、三級(jí)企業(yè)團(tuán)委班子配備要注重專兼結(jié)合：可以由一名黨群部門的專兼職團(tuán)干部和若干名來自生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、研發(fā)等部門的兼職團(tuán)干部構(gòu)成。條件允許的團(tuán)委，可以根據(jù)工作需要設(shè)立一定的兼職內(nèi)設(shè)部門。

（五）服務(wù)提前實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。劉明忠董事長在最近召開的2009年計(jì)劃預(yù)算編制會(huì)議上，提出了2009年力爭營業(yè)收入500億元，提前實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)。按照黨政有號(hào)召，團(tuán)青有行動(dòng)的要求，圍繞集團(tuán)2009年年度目標(biāo)，初步提出明年集團(tuán)公司團(tuán)委“十項(xiàng)行動(dòng)”，請(qǐng)各位代表審議：

一是“破題”行動(dòng)：結(jié)合應(yīng)對(duì)外部宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“集團(tuán)沖刺500億”目標(biāo)，在團(tuán)員青年中開展“集團(tuán)大發(fā)展，青年怎么辦？”討論、演講、征文活動(dòng)，打破團(tuán)員青年在“發(fā)展”問題上的思想禁區(qū)。

二是“建功”行動(dòng)：結(jié)合落實(shí)集團(tuán)第二屆科技大會(huì)精神，開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果”展評(píng)活動(dòng)，營造立足崗位青春建功氛圍。

三是“增效”行動(dòng)：結(jié)合安全環(huán)保工作，開展青年管理增效能手選拔、青安崗創(chuàng)建表彰和青年節(jié)能減排合理化建議活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹集團(tuán)“管理效益年”活動(dòng)、“質(zhì)量效益年”活動(dòng)。

四是“清欠”行動(dòng)：結(jié)合集團(tuán)各企業(yè)應(yīng)收賬款治理和風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展“應(yīng)收賬款催收”青年能手評(píng)比活動(dòng)，為嚴(yán)峻形勢(shì)下集團(tuán)及各企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

五是“樹人”行動(dòng)：結(jié)合推進(jìn)“十一五”人才規(guī)劃，在冶金、鑄造等行業(yè)、工種開展青年技能競賽活動(dòng)和各類優(yōu)秀人才選樹展示活動(dòng)，并深入開展“尋找身邊的青年榜樣”——青年成長成才教育活動(dòng)，助力青工職業(yè)生涯發(fā)展。

六是“致知”行動(dòng)：結(jié)合“五學(xué)”和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，在團(tuán)員青年中開展“讀書、薦書、講書、藏書、出書”（簡稱“五書”）活動(dòng)，拓展視野。

七是“和家”行動(dòng)：結(jié)合戰(zhàn)略重組進(jìn)程開展不同板塊間團(tuán)員青年座談交流活動(dòng)，增進(jìn)和諧文化。這次團(tuán)代會(huì)代表組團(tuán)時(shí)，我們有意識(shí)地把來自不同板塊的代表編匯在一個(gè)代表團(tuán)，就是在貫徹這個(gè)原則。大家業(yè)務(wù)不分板塊、加盟不分早晚、年齡不分大小、地域不分南北，共同討論、共同交流，用實(shí)際行動(dòng)演繹著“同一個(gè)集團(tuán)，同一個(gè)夢(mèng)想”、“我們都是新興鑄管集團(tuán)人”！

八是“鑄魂”行動(dòng)：結(jié)合踐行集團(tuán)價(jià)值理念體系，在團(tuán)員青年中開展“最感動(dòng)我的身邊人故事”競賽和“最觸動(dòng)我的格言警句”展評(píng)活動(dòng)，將集團(tuán)理念故事化、人格化。

九是“尋根”行動(dòng)：結(jié)合紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)90周年，開展“五四”青年系列表彰和革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，陶冶青工情操。

十是“強(qiáng)基”行動(dòng)：結(jié)合團(tuán)中央基層大調(diào)研要求，深入開展三級(jí)以上企業(yè)團(tuán)組織班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)和基層團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析等活動(dòng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

滄海橫流，方顯英雄本色；宏圖縱展，共譜青春華章。各位代表、同志們，回顧過去，我們生逢偉大時(shí)代，信心百倍；思慮當(dāng)前，我們面臨巨大挑戰(zhàn)，義無反顧；展望未來，我們胸懷遠(yuǎn)大理想，激情滿懷。

各位代表、青年朋友們：明天，我們將迎來“12?9”愛國運(yùn)動(dòng)73周年；明年，我們將迎來“5?4”啟蒙運(yùn)動(dòng)90周年。讓我們?cè)趫F(tuán)中央、中央企業(yè)團(tuán)工委和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，弘揚(yáng)偉大的“12?9”、“5?4”青年運(yùn)動(dòng)精神，求真求實(shí)求新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年以昂揚(yáng)斗志、飽滿熱情、蓬勃朝氣和必勝信心，在應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻外部形勢(shì)的偉大斗爭中，在打造國際一流企業(yè)集團(tuán)的偉大實(shí)踐中，迸發(fā)青春力量、綻放青春光芒！

謝謝大家！

第二篇：團(tuán)建論文_1

新形勢(shì)下網(wǎng)絡(luò)與高校團(tuán)建創(chuàng)新工作的思考

王躍

（宿遷學(xué)院宿遷222380）

摘要：共青團(tuán)是黨組織的助手和后備軍，是黨和廣大青年學(xué)生之間進(jìn)行聯(lián)系的重要橋梁，是對(duì)當(dāng)代青年進(jìn)行教育引導(dǎo)的主要力量。團(tuán)建創(chuàng)新是指團(tuán)組織對(duì)變化著的內(nèi)外環(huán)境的主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺提高,其最根本的目的是增強(qiáng)團(tuán)組織的內(nèi)在活力,使堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)得以鞏固,薄弱的環(huán)節(jié)得以加強(qiáng)。在新形勢(shì)下的團(tuán)建工作中，我們要轉(zhuǎn)變思想，改善工作方法，分析青年團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，相應(yīng)地利用新方法、新途徑、新思想對(duì)當(dāng)代青年進(jìn)行教育引導(dǎo)。要針對(duì)當(dāng)代青年的不同需要來激發(fā)其積極性，從而更好的滿足了青年團(tuán)員不同的興趣與愛好，適應(yīng)了他們的精神需要。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高校團(tuán)建創(chuàng)新教育引導(dǎo)

創(chuàng)新工作共青團(tuán)十五大報(bào)告中指出:“要積極推進(jìn)團(tuán)建的創(chuàng)新,探索出聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)、社區(qū)建團(tuán)、公寓建團(tuán)等靈活多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式。”團(tuán)建創(chuàng)新工作是新形勢(shì)下高校共青團(tuán)發(fā)展的重點(diǎn),是高校團(tuán)組織在現(xiàn)實(shí)背景下對(duì)團(tuán)工作的巨大考驗(yàn)。積極實(shí)施團(tuán)建創(chuàng)新,將有效地動(dòng)員在校團(tuán)員青年在做好黨的后背力量的同時(shí)進(jìn)在促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展、促進(jìn)團(tuán)員青年個(gè)人成長成才、服務(wù)社會(huì)方面發(fā)揮更大的導(dǎo)向作用。共青團(tuán)的建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn),隨著改革開放的不斷加深,青年群體的各方面思想也在不斷發(fā)生變化。在高校青年群體中,出現(xiàn)了價(jià)值多元化、信仰缺失、個(gè)性張揚(yáng)等現(xiàn)象。當(dāng)代大學(xué)生

是國家、民族未來發(fā)展的主力軍,共青團(tuán)有責(zé)任和義務(wù)在青年成長成才的道路上幫助做好他們思想轉(zhuǎn)變工作。新形勢(shì)下高校團(tuán)建面臨著巨大的社會(huì)壓力,共青團(tuán)的號(hào)召力、凝聚力和影響力也比從前降低了許多。正因?yàn)槿绱?加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)必須分析當(dāng)代青年的特點(diǎn),積極探索,創(chuàng)造適應(yīng)時(shí)代要求的加強(qiáng)團(tuán)建工作的新方法、新途徑。建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系,包括共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要適應(yīng)當(dāng)下的新形勢(shì)的變化,在改革中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展,并形成一套新的工作體系。

1、團(tuán)建創(chuàng)新工作

觀念的創(chuàng)新。在團(tuán)建工作中，必須依托黨建帶團(tuán)建，這是高校共青團(tuán)工作在新形勢(shì)下走出“高位徘徊”，實(shí)現(xiàn)團(tuán)建創(chuàng)新，取得工作實(shí)效的重要途徑。在進(jìn)行共青團(tuán)工作的實(shí)踐中，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建的意識(shí)，確保團(tuán)的組織建設(shè)；以黨的思想政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化團(tuán)的思想建設(shè)；以黨建工作制度創(chuàng)新，促進(jìn)團(tuán)建工作方法的探索。

同時(shí)，共青團(tuán)工作要轉(zhuǎn)變思想觀念，要從注重傳授基本知識(shí)發(fā)展能力的教育觀念轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣呔C合素養(yǎng)的教育觀念，也就是要讓團(tuán)員意識(shí)到一個(gè)人在擁有廣博知識(shí)和改造世界能力的同時(shí)更要注重培養(yǎng)內(nèi)在修為，進(jìn)而形成健全的人格，將知識(shí)和能力轉(zhuǎn)化為人內(nèi)在的素質(zhì)。

工作方式的創(chuàng)新。工作方式在某種意義上可以豐富工作內(nèi)容。更好地凸顯出工作內(nèi)容。共青團(tuán)在這些年的發(fā)展中形成了具有自身特色的工作方式，在社會(huì)中也產(chǎn)生了一定影響。但是，隨著時(shí)代的進(jìn)步，這些傳統(tǒng)的方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求。因此，我們必須把握好新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題，積極探索新型的工作方式。政府、企業(yè)和社會(huì)的制度不斷發(fā)生著變化，這些變化影響著青年團(tuán)員的價(jià)值觀念、行為模式、文化意識(shí)和思想操守，同時(shí)也對(duì)共青團(tuán)的工作提出了挑戰(zhàn)。

所以，共青團(tuán)要改變以往傳統(tǒng)、單一的工作模式，注重社會(huì)綜合資源的整合，運(yùn)用科技，在新的知識(shí)領(lǐng)域設(shè)計(jì)共青團(tuán)的新構(gòu)架。

工作內(nèi)容的創(chuàng)新。工作內(nèi)容對(duì)共青團(tuán)實(shí)現(xiàn)工作職能以及對(duì)社會(huì)產(chǎn)生重大影響有著舉足輕重的意義。以前，高校共青團(tuán)工作只是以滿足學(xué)生需求，組織學(xué)生活動(dòng)為內(nèi)容。而現(xiàn)在隨著知識(shí)的不斷更新，科技的日新月異，團(tuán)的工作主題和活動(dòng)必須更加順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，而工作內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)創(chuàng)造學(xué)習(xí)需求，提高學(xué)生素質(zhì)。要站在科教興國的角度，引導(dǎo)團(tuán)員青年發(fā)奮學(xué)習(xí)、全面提高自身素質(zhì)，這是黨和國家推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的迫切需要，也是大學(xué)生的內(nèi)在要求。

2、加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的教育引導(dǎo)

在大學(xué)生思想教育方面，我們不能像以前一樣灌輸式的對(duì)當(dāng)代青年進(jìn)行思想教育引導(dǎo)，我們需要了解知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向的特點(diǎn)，才能更好地教育引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生。

當(dāng)代青年學(xué)生是一個(gè)需要引導(dǎo)發(fā)展的群體。引導(dǎo)發(fā)展是根本。青年學(xué)生需要引導(dǎo)，要變灌輸為引導(dǎo)。引導(dǎo)發(fā)展青年學(xué)生，要尊重學(xué)生的主體性和差異性，尊重學(xué)生的權(quán)利和責(zé)任，尤其要尊重學(xué)生主體地位，了解學(xué)生主體需求，激發(fā)學(xué)生主體創(chuàng)造力，引導(dǎo)學(xué)生成長成才。學(xué)生是權(quán)利主體，要把學(xué)生看作是教育法律關(guān)系中的權(quán)利主體，把思想教育同尊重學(xué)生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，提高學(xué)生的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。學(xué)生是行為主體，要把學(xué)生看作是能動(dòng)的、有創(chuàng)造力的行為主體，把外在引導(dǎo)與學(xué)生內(nèi)在需求有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)掘?qū)W生發(fā)展?jié)撃?。學(xué)生是生命主體，要把學(xué)生看做有血有肉、有情有欲的生命主體，把知識(shí)傳授與健康人格教育有機(jī)結(jié)合起來，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)生命、珍惜生命、尊重生命、熱愛生命。

當(dāng)代青年學(xué)生是一個(gè)時(shí)代環(huán)境塑造的群體。環(huán)境塑造是基礎(chǔ)。當(dāng)今時(shí)代，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化。經(jīng)濟(jì)的競爭與合作，政治的分化與重組，文化的沖突與融合，每時(shí)每刻都在發(fā)生深刻變化。經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，要求我們從政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各方面環(huán)境因素的影響中，注意總結(jié)環(huán)境塑造的基本規(guī)律，特別要從改革開放環(huán)境中看到當(dāng)代青年學(xué)生成長進(jìn)步的時(shí)代烙印，從汶川地震、北京奧運(yùn)、金融危機(jī)等一系列重大事件的歷練中尋找當(dāng)代青年學(xué)生成長進(jìn)步的重大契機(jī)，增強(qiáng)時(shí)代環(huán)境教育的影響力、感召力。就時(shí)代環(huán)境影響看，全球化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，要加強(qiáng)民族精神教育；科技化世界環(huán)境，要加強(qiáng)責(zé)任教育；市場化社會(huì)環(huán)境，要加強(qiáng)道德教育；個(gè)性化學(xué)習(xí)環(huán)境，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)教育；多樣化家庭環(huán)境，要加強(qiáng)心理教育。

3、網(wǎng)絡(luò)等新媒體的應(yīng)用

如今互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展令人咂舌，既給高校團(tuán)建工作提供了新的手段和廣闊的空間，也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。微博、人人網(wǎng)等在大學(xué)生中非常流行，當(dāng)代大學(xué)，應(yīng)主動(dòng)把高校團(tuán)建工作與網(wǎng)絡(luò)媒體緊密結(jié)合起來，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高校團(tuán)建工作的主動(dòng)權(quán)，不斷探索網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高校團(tuán)建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開創(chuàng)高校團(tuán)建工作的新平臺(tái)。

身處網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，任何人都可以通過網(wǎng)絡(luò)盡情地展現(xiàn)自己的才華，張揚(yáng)自己的個(gè)性，從而獲得自豪感和滿足感。青年渴望認(rèn)識(shí)、了解自己的價(jià)值，有些青年甚至從網(wǎng)絡(luò)上得到了自信和滿足。所以，我們要善于利用網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)能夠增加青年團(tuán)員對(duì)外接觸的機(jī)會(huì)，打破時(shí)空的界限，接觸大量的網(wǎng)絡(luò)信息，接觸不同的文化、多樣的思想，從而形成多元的的觀念。青年應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的特點(diǎn)和需求有選擇的進(jìn)行思考和采取行動(dòng)。

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展是高校的團(tuán)建工作不再受到時(shí)空的局限，將團(tuán)內(nèi)的活動(dòng)能夠更加及時(shí)地發(fā)布出去，迅速而廣泛地加強(qiáng)宣傳、營造氣氛，充分發(fā)揮其陣地作用。通過網(wǎng)絡(luò)，不僅使絕大多數(shù)團(tuán)員共享其他各校團(tuán)文化建設(shè)，為他們積極參加網(wǎng)頁制作、版面討論等網(wǎng)絡(luò)文化活動(dòng)創(chuàng)造了有利條件，也有利于“貼海報(bào)”、征文比賽等活動(dòng)的開展。

網(wǎng)絡(luò)可以便于了解團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)。以網(wǎng)絡(luò)視頻對(duì)話、音頻交流、在線討論等開展組織生活，并通過建立專題論壇、成立博客圈、建立QQ群進(jìn)行思想交流和流動(dòng)團(tuán)員管理，我們可以傾聽團(tuán)員的心聲、感受和情感，了解團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，從而及時(shí)從中發(fā)現(xiàn)問題，有針對(duì)性地加以指導(dǎo)，并舉辦與團(tuán)員特點(diǎn)相適應(yīng)的活動(dòng)。利用網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意網(wǎng)絡(luò)上不僅有相關(guān)的學(xué)術(shù)、經(jīng)濟(jì)等健康信息，還有各種色情、暴力信息。我們作為一名接受高等教育的大學(xué)生來說，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)拒絕這些垃圾信息，為創(chuàng)建綠色網(wǎng)絡(luò)出一份力。

結(jié)語：

總之，組織團(tuán)建創(chuàng)新工作，事關(guān)團(tuán)組織工作的大局。要不斷探索和建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和單位發(fā)展相適應(yīng)的機(jī)制，分類指導(dǎo)，主動(dòng)工作，逐步推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織的自身建設(shè)，使各級(jí)團(tuán)組織煥發(fā)出旺盛的生機(jī)和活力。

參考文獻(xiàn)：邢建康著.共青團(tuán)支部工作實(shí)用指南.內(nèi)蒙古大學(xué)出版社.2007.米忠誠;中學(xué)共青團(tuán)工作德育功效的理性思考[A];“面向新世紀(jì)的青年與青年工作”征文研討會(huì)論文集[C];2008魏微;新時(shí)期共青團(tuán)管理創(chuàng)新問題研究[D];吉林大學(xué);2009年

第三篇：團(tuán)建

基層團(tuán)建工作的思考與建議

——禹城市中街道辦事處團(tuán)委

現(xiàn)狀：市中街道辦事處，目前“兩新”組織單位達(dá)2400余家，其中企業(yè)400余家，以小企業(yè)居多，個(gè)體工商戶可達(dá)2000余家。團(tuán)員青年數(shù)量較大，來源范圍較分散，通常來自社會(huì)的各個(gè)層面，有少量的大學(xué)生和普通農(nóng)民工，來源渠道的多樣化及年齡、學(xué)歷層次的差異致使這部分人員綜合素質(zhì)參差不齊。近年來，我處根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求，針對(duì)街道實(shí)際情況，因地制宜，分類引導(dǎo)，引導(dǎo)帶動(dòng)“兩新”組織群團(tuán)組織組建工作，并充分發(fā)揮“黨建帶團(tuán)建”的積極作用，使“兩新”團(tuán)組織不斷壯大。在服務(wù)群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)雙擁工作，凝聚百姓共創(chuàng)和諧等方面發(fā)揮了積極作用，樹立了良好形象，取得了良好的社會(huì)效益。但是，在實(shí)際工作開展中我們也切實(shí)體會(huì)到，由于街道“兩新”組織其客觀存在的變化大，規(guī)模小，差異大，多樣性地特征，較傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)建工作面臨困難較多，其特殊性和復(fù)雜性致使“兩新”團(tuán)組織工作實(shí)際開展存在諸多制約因素和薄弱環(huán)節(jié)。

主要存在在以下幾個(gè)問題：

（一）從“兩新”組織企業(yè)內(nèi)部來看，團(tuán)員隊(duì)伍發(fā)展滯后。街道“兩新”組織企業(yè)多半是小企業(yè)，或個(gè)體工商戶，其生命周期較短，由于受拆遷、擴(kuò)大、停業(yè)、轉(zhuǎn)型等因素影 響，員工流動(dòng)頻繁，員工隊(duì)伍自然不能穩(wěn)。因此“兩新”組織員工流動(dòng)快，往往使團(tuán)員青年找不到歸屬感。此外，受企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、管理方式、經(jīng)濟(jì)效益等方面影響，企業(yè)主及員工素質(zhì)差異性大。一些企業(yè)主缺乏政治認(rèn)識(shí)，政治參與，政治要求的認(rèn)知，對(duì)“兩新”團(tuán)組織建設(shè)工作思想認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)員工受企業(yè)文化及自身素質(zhì)的影響，其“受雇于人”、“受制于人”、“我干活你給錢”觀念根深蒂固，政治上進(jìn)心弱，思想和心態(tài)較復(fù)雜，從一定程度上制約了“兩新”團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)的步伐，影響了黨員發(fā)展工作的積極性。

（二）從黨組織政治引領(lǐng)工作來看，思路不清，凝聚力不強(qiáng)?；凇皟尚隆苯M織其特有的經(jīng)營機(jī)制，客觀上不可能配臵專職工作人員對(duì)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行管理工作，一些制度缺乏可操作性，工作難以落到實(shí)處，對(duì)“兩新”組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯，其在工作方式方法上也過于單一，不夠靈活。至使企業(yè)員工缺乏對(duì)組織的認(rèn)同感，加入團(tuán)組織積極性不高，同時(shí)，由于“兩新”組織團(tuán)支部成員的分散性，團(tuán)員之間疏于聯(lián)絡(luò)，缺乏交流學(xué)習(xí)及信任感，對(duì)培育高素質(zhì)，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)員隊(duì)伍造成了一定程度上的影響。

（三）“兩新”組織團(tuán)組織覆蓋率不高。根據(jù)“兩新”組織現(xiàn)狀來看，群團(tuán)組織覆蓋率不高，不能充分有效發(fā)揮團(tuán)組織的服務(wù)引導(dǎo)作用及推優(yōu)職能。由于我處近幾年城中村改造，城市社區(qū)化建設(shè)剛剛起步，一些由農(nóng)村剛剛組建起來的 社區(qū)，比如馬莊、后寨子、城角韓社區(qū)等較之幾個(gè)像安居、湖濱、洛北花園等發(fā)展成熟的城市社區(qū)來說，其在管理、建設(shè)、服務(wù)等各方面，亟需引導(dǎo)，各方面服務(wù)需求顯而易見，自身能力建設(shè)有待提高。充分發(fā)揮群團(tuán)組織其吸引凝聚作用，吸收眾多游離于團(tuán)組織之外青年，不斷拓寬入黨積極分子入黨渠道，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)組織推優(yōu)入黨職能作用，成為社區(qū)建設(shè)的客觀需求。

推進(jìn)工作落實(shí)的具體措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保“兩新”組織黨建工作的深入開展。形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體負(fù)責(zé)、協(xié)同配合的領(lǐng)導(dǎo)體制，把“兩新”組織團(tuán)建工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究解決工作中的重大問題。落實(shí)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體成員合力抓的責(zé)任制度。建立健全團(tuán)委成員聯(lián)系“兩新”組織團(tuán)建工作的制度，團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別確定1-2個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，并努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上工作。結(jié)合辦事處實(shí)際，加快推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作機(jī)構(gòu)的組建和工作開展，按照有利于推動(dòng)工作的原則，設(shè)立“兩新”組織團(tuán)建工作專門機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織團(tuán)建工作的具體組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。同時(shí)，要抓好分類指導(dǎo)，根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等不同領(lǐng)域、不同地區(qū)、不同行業(yè)和不同單位的不同情況，采取不同的方法和措施，在各個(gè)層面有突破性的開展工作。

（二）要注重依托社區(qū)管理工作，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織團(tuán)建工作全覆蓋。大量的“兩新”組織資源集聚在社區(qū)，社區(qū)是實(shí)現(xiàn)“兩新”組織團(tuán)建工作全覆蓋的基礎(chǔ)陣地。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我處社區(qū)正處于農(nóng)村變社區(qū)，社區(qū)城市化管理的雛形階段，這就決定了社區(qū)管理工作的不成熟性。這種不成熟主要表現(xiàn)為社區(qū)服務(wù)水平低下且項(xiàng)目單一，街道對(duì)社區(qū)單純的直接管理與任務(wù)指派，無法提升社區(qū)自制能力。要改變這種現(xiàn)狀，一是要不斷壯大社區(qū)群團(tuán)組織。充分利用團(tuán)組織吸引凝聚大量青年，并充分利用其推優(yōu)職能，挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年，積極吸納入黨積極分子。同時(shí)，利用群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，在每個(gè)社區(qū)爭取發(fā)展1-2支青年志愿者隊(duì)伍，不斷優(yōu)化社區(qū)管理服務(wù)水平。二是要推動(dòng)綜治工作進(jìn)社區(qū)“兩新”組織，提升“兩新”組織對(duì)社區(qū)管理工作的參與度。社區(qū)綜治工作，是街道維穩(wěn)工作的重要組成部分，以社區(qū)“兩新”組織為載體，強(qiáng)化“五進(jìn)活動(dòng)”（平安創(chuàng)建、法律服務(wù)、糾紛調(diào)處、治安管理、安全生產(chǎn)進(jìn)“兩新”組織）為著力點(diǎn)，提升“兩新”組織對(duì)綜治工作的滿意度，不僅可以實(shí)現(xiàn)從“小盲區(qū)”到“全覆蓋”的轉(zhuǎn)變，也有利于不斷提升“兩新”組織在社區(qū)管理工作的重要地位，從而進(jìn)一步提高吸引凝聚力，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍不斷優(yōu)化、壯大。三是要注重借助外腦實(shí)現(xiàn)社區(qū)與農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)?！皟尚隆敖M織的交流互動(dòng)，不斷開拓社區(qū)“兩新”組織的視野度，促進(jìn)提升社區(qū)管理化水平。

（三）通過開展豐富活動(dòng)，創(chuàng)新“兩新”組織培育管理的方式方法，不斷增強(qiáng)自身活力。結(jié)合“兩新”組織的特點(diǎn)，應(yīng)注重發(fā)揮團(tuán)組織協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為“兩新”組織發(fā)展服務(wù)，努力優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境。結(jié)合“兩新”組織發(fā)展實(shí)際，有針對(duì)性地開展活動(dòng)。引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，激勵(lì)團(tuán)員青年在本職崗位發(fā)揮表率作用，爭當(dāng)推動(dòng)“兩新”組織改革發(fā)展的帶頭人。組織開展科技攻關(guān)、勞動(dòng)競賽、技能比武等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的積極性。有針對(duì)性地開展主題實(shí)踐活動(dòng)，通過舉辦讀書、讀報(bào)、知識(shí)競賽等活動(dòng)，激發(fā)黨員的責(zé)任感和自豪感，增強(qiáng)團(tuán)員青年與企業(yè)的認(rèn)同感。圍繞維護(hù)各方合法權(quán)益開展活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，彰顯活力。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是要加強(qiáng)“兩新”組織流動(dòng)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。從辦事處垂直部門，大企業(yè)、學(xué)校等單位靈活抽取一部分思想政治過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，本身素質(zhì)過硬的優(yōu)秀工作人員，組建一支精英指導(dǎo)員隊(duì)伍，為不同領(lǐng)域“兩新”組織團(tuán)員組建工作隊(duì)伍輸入新鮮血液，協(xié)助辦事處團(tuán)建工作人員定期深入農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)開展相關(guān)宣傳教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，為基層團(tuán)支部組建工作營造氛圍，夯實(shí)基礎(chǔ)。二是探索建立一支團(tuán)建工作志愿者隊(duì)伍。根據(jù)“兩新”組織單位“多、小、散”的特點(diǎn)，把熱心團(tuán)的工作的團(tuán)員青年作為團(tuán)建工作 志愿者，深入到社區(qū)“兩新”組織中，宣傳政策、溝通信息、反映訴求、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧。三是加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)支部書記隊(duì)伍建設(shè)。農(nóng)村團(tuán)干部較大企業(yè)，城市社區(qū)的團(tuán)員骨干來說，由于其教育程度不高，村莊發(fā)展滯后等實(shí)際情況，往往無法應(yīng)對(duì)工作上缺少辦法、活動(dòng)上缺少經(jīng)費(fèi)的困難，對(duì)此，我們要加強(qiáng)對(duì)這些團(tuán)務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時(shí)，要幫助他們解決各種實(shí)際困難，使他們感到工作有動(dòng)力，手中有資源，職業(yè)有前途。

（五）注重“兩新”組織團(tuán)員的教育管理，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)市委的相關(guān)要求，在“兩新”組織中扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一是要認(rèn)真總結(jié)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，在“兩新”組織中深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并結(jié)合“兩新”組織其小型、業(yè)余、分散、多樣的實(shí)際情況開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動(dòng)。二是要組建、發(fā)揮團(tuán)員青年志愿者隊(duì)伍的作用，為“兩新”組織提供“菜單式”、“滾動(dòng)型”服務(wù)，在“兩新”組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。三是要以先進(jìn)典型引路。深入挖掘一批在不同崗位上作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)員青年；弘揚(yáng)一批愛崗敬業(yè)、技能過硬、關(guān)心社會(huì)的青年致富能手。通過各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有效開展，不斷加強(qiáng)“兩新”團(tuán)組織自身能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)其自身吸引凝聚力，從而增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力，實(shí)現(xiàn)“兩新”團(tuán)組織培育管理的新跨越。

1、團(tuán)組織陣地建設(shè)不健全。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配有專門的團(tuán)的工作辦公室和活動(dòng)陣地。但在村一級(jí)，由于村兩委的辦公陣地建設(shè)有限，大部分村都沒有專門的辦公室場所，有專門的團(tuán)支部辦公室和活動(dòng)場所村的不足30%。村一級(jí)團(tuán)支部有組織無陣地，有班子無場所的情況比較嚴(yán)重。

2、團(tuán)干部年齡普遍偏大。目前，由于大量農(nóng)村青年離家外出務(wù)工，留守的大多為老、弱、幼人員，村一級(jí)團(tuán)的干部年齡普遍較大，團(tuán)支部負(fù)責(zé)人年齡平均在30-40歲之間，少部分村團(tuán)干部的年齡甚至超過了45歲以上。如鄖縣楊溪鋪鎮(zhèn)一個(gè)村團(tuán)支部書記年齡為47歲。

3、團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)缺乏保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級(jí)團(tuán)組織的工作經(jīng)費(fèi)來源渠道單一，絕大多數(shù)村及機(jī)關(guān)單位沒有將團(tuán)的經(jīng)費(fèi)列入支出預(yù)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的經(jīng)費(fèi)主要是從團(tuán)費(fèi)中來，靠開展活動(dòng)拉贊助十分困難，工作費(fèi)用相當(dāng)緊張。

4、團(tuán)干部兼職現(xiàn)象比較普遍。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級(jí)的年輕人都比較少，而且加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，精簡了一批干部，工作人員比較緊張，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的團(tuán)干部都身兼數(shù)職，特別是在村一級(jí)，團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人主要由村黨支部書記或村“兩委”委員兼任。多數(shù)團(tuán)干部分別兼有辦公室、組織、綜合治理、計(jì)劃生育、武裝、婦女或工會(huì)等方面的工作，而專職的團(tuán)干部很少，導(dǎo)致了團(tuán)干部的精力有限，開展團(tuán)的工作也相對(duì)有限。

5、團(tuán)組織發(fā)揮作用不明顯。現(xiàn)在農(nóng)村青年少，大部分青年都外出務(wù)工，留在家的主要是“386199”部隊(duì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)職能在農(nóng)村稅費(fèi)改革后也發(fā)生了很大的變化，在服務(wù)青年和服務(wù)黨政中心工作上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和村級(jí)團(tuán)支部難以找到青年所求、黨政所需的結(jié)合點(diǎn)，團(tuán)組織發(fā)揮的作用有限，出現(xiàn)了青年需要的，團(tuán)組織做不了、做不好，團(tuán)組織要求的，青年不愿做的矛盾。

（二）街辦（社區(qū)）團(tuán)建工作。

1、街道團(tuán)委在社區(qū)團(tuán)建工作中的核心作用沒有很好地發(fā)揮。面對(duì)共青團(tuán)的開放性、社會(huì)化發(fā)展對(duì)團(tuán)的傳統(tǒng)工作模式和資源獲取方式帶來的新沖擊，部分街道團(tuán)委仍以不變應(yīng)萬變，不能充分有效地協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位和團(tuán)員青年的活動(dòng)，更沒有制定出切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施和工作機(jī)制，共青團(tuán)組織在社區(qū)團(tuán)建這一塊顯得沒有 抓手和力度。

2、團(tuán)建工作覆蓋面較小，團(tuán)員意識(shí)淡化。社區(qū)團(tuán)組織對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的團(tuán)員青年不能有效地進(jìn)行組織和管理，致使團(tuán)員流失現(xiàn)象嚴(yán)重。特別是隨著進(jìn)城務(wù)工青年、待業(yè)青年、下崗青年等青年群體的出現(xiàn)，給社區(qū)團(tuán)員的教育管理帶來了巨大的壓力，甚至出現(xiàn)了一些空檔。出現(xiàn)了團(tuán)員找不到團(tuán)組織，成為“檔案團(tuán)員”的現(xiàn)象，導(dǎo)致團(tuán)員意識(shí)在無拘無束中逐漸淡化。

3、團(tuán)建工作的薄弱環(huán)節(jié)較多。社區(qū)團(tuán)建工作組織形式單調(diào)、手段缺乏、力度不夠，沒有依據(jù)青年需求的前瞻性和實(shí)用性特點(diǎn)來開展工作。社區(qū)團(tuán)建工作僅僅停留在收繳團(tuán)費(fèi)、義務(wù)勞動(dòng)、開展簡單活動(dòng)等一些基礎(chǔ)性工作，沒有把團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)充分利用起來，缺乏社區(qū)團(tuán)建工作的有效載體。

4、文化設(shè)施和文化陣地嚴(yán)重不足。社區(qū)現(xiàn)有的文化場所和設(shè)施建設(shè)率和利用率都十分有限，對(duì)青少年的吸引力也不強(qiáng)，而網(wǎng)吧、迪廳、游戲室等場所則成了社區(qū)青少年業(yè)余活動(dòng)的主要陣地，一些青少年長期沉緬其中，荒廢學(xué)業(yè)，有的甚至釀成了家庭悲劇。

5、團(tuán)組織建設(shè)缺乏科學(xué)、規(guī)范的制度和法規(guī)保障。在社區(qū)團(tuán)組織中，團(tuán)干部普遍感到團(tuán)建工作不知從何入手，既缺乏必要的理論指導(dǎo)，也缺乏相應(yīng)的法律、政策依據(jù)，導(dǎo)致社區(qū)團(tuán)建工作僅憑熱情和激情，規(guī)范化、持續(xù)性的運(yùn)作方式?jīng)]有形成。

第四篇：團(tuán)建

在今天的過程中，我會(huì)和大家問號(hào)，一個(gè)字就是好，兩個(gè)字就是很好，三個(gè)字就是非常好。接下來就是要做一個(gè)激情澎湃的動(dòng)作，就是耶，來看這個(gè)默契就產(chǎn)生，這個(gè)溝通來大家試一下，大家上午好，好，很好。非常好，來給怎么優(yōu)秀的自己給一個(gè)掌聲，做一個(gè)自我介紹，我是今天的教練之一，我叫王強(qiáng)，各位可以管我叫王老師，希望我們一天的活動(dòng)中會(huì)給大家?guī)砀嗟目鞓?，同時(shí)也和大家說過，來先大家活動(dòng)一下，來向右站好，站好以后，來把你的雙手伸出來，搓一搓，在你搓你的雙手的同時(shí)來看一看，你前方人的背影，看看這個(gè)人你熟不熟悉，他曾經(jīng)為你做過什么，好我可以負(fù)責(zé)任的告訴大家大家有機(jī)會(huì)來抬起你的雙手，搭在你前面人的肩膀上，來，揉揉肩呀，揉揉肩，捶捶背呀捶捶背，來咱們用我們的左手拍前面人的左肩膀，叫你快樂，用你的右手，拍你的前面的人的左肩膀叫我快樂，來聲音大一點(diǎn)，拍的時(shí)候輕一點(diǎn)，來現(xiàn)在深出你的四根手指，來為你前面的人來安太陽穴，所有的都是為你的前面的人服務(wù)的，還有是什么，不要打擊報(bào)復(fù)，來稍微蹲一點(diǎn)，要不做不到，來你快樂，我快樂，揉揉你的太陽穴，來掇餡，來烙餅。來清點(diǎn)，來上半節(jié)，最后一節(jié)，來掌心相對(duì)，物質(zhì)分開，在像下一點(diǎn)，對(duì)準(zhǔn)他的要掐一掐，來對(duì)于剛剛的滿意度在99%以上的舉手，還有敢不舉手的的嗎？來，把手放下，來轉(zhuǎn)過身來，剛才他怎么對(duì)你，你就怎么對(duì)他，來伸出我們的雙手，來對(duì)大家說HOLLOW,右手伸出來跟我說HI,剛剛我們?yōu)樽隽艘粋€(gè)小活動(dòng)，我們現(xiàn)在看看左邊的人和右邊的人呢看看誰臉上還么笑，所以我們今天的活動(dòng)主題叫什么，叫開心快樂，你會(huì)發(fā)現(xiàn)怎么樣沒得哪個(gè)每個(gè)人快樂的時(shí)候，大家的狀態(tài)都非常的好，人在開心快樂的時(shí)候，你學(xué)到東西就會(huì)更多，今天主要是什么就是快樂，左后一點(diǎn)是甚么，就是拍拍你的屁股，有些人就是拍拍你前面人的屁股，但凡有這種動(dòng)作的人，都是有想法的人，今天我就給大家提三個(gè)建議就是，就是三個(gè)忘記就是，第一個(gè)就是性別，在活動(dòng)過程中就不要考慮性別，第二個(gè)就是不要有年齡差異，在一個(gè)就是有一個(gè)積極向上的心態(tài)，第三個(gè)方面就是人的職位，在這里教練的職位是最大的，這三個(gè)忘記能做到嗎？來把自己的左手伸出來，看一下，輕輕的吹一口氣，然后把你的手，放在你旁邊人的肩膀上，來手搭好，都看著對(duì)方，雖然你看到的是對(duì)放的后腦勺，但是你要認(rèn)真的看他，含情脈脈的對(duì)他說，來我說一句大家說一句，親愛的，有你站在我身邊，我很開心，來右手伸出來，還回來，雖然你看的是他的半個(gè)后腦勺，但是你對(duì)他說的話是很有作用的，他一定能感受到，來中國人比較喜歡將心比心，來剛才你怎么對(duì)他，他就怎么對(duì)你來說，親愛的，逆勢(shì)最棒的，別讓的的手機(jī)發(fā)出聲音，用手輕輕的拍拍他的頭，今天要加油啊，你有沒有發(fā)現(xiàn)當(dāng)你和你身邊每一個(gè)人互動(dòng)的時(shí)候，所以今天我們今天一天的狀態(tài)就知道，就是大家平時(shí)工作就是一個(gè)狀態(tài)，在今天的工作當(dāng)中，在今天的活動(dòng)的過程中，你會(huì)體會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)怎么樣，身邊的每一個(gè)伙伴怎么樣，在其他的時(shí)候的狀態(tài)會(huì)怎么樣，所以我們要做的就是用心發(fā)現(xiàn)身邊每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，那么我們?cè)賮硗嬉粋€(gè)游戲，這個(gè)游戲更比較有意思，容納給大家明白到，我們今天的一天的活動(dòng)中，我們應(yīng)該怎么樣做。我們?nèi)绾伟l(fā)揮自己的作用，怎么做，來大家來把自己的左手伸出來，掌心向下，右手在伸出一個(gè)手指，你的食指在頂住你旁邊人的手心，然后這邊頂住掌心，不用太高，這就是測(cè)試大家的反應(yīng)能力。看看怎么樣，看看那你能不能專注的投入到里面，不但要專注的投入到里面，我們還要一心二用，甚么叫反應(yīng)能力。一會(huì)餓哦會(huì)給大家講一個(gè)故事，這個(gè)故事會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)字，一個(gè)是一二三的三，另一個(gè)是下山的山，當(dāng)你聽到三和山，你就要抓，也要跑，大家要記住自己跑了幾次抓了幾次，在我們的團(tuán)對(duì)有一個(gè)博士在海外留學(xué)回來，才高八斗，但是時(shí)間太長，大家已經(jīng)忘了他叫什么了，只知道他有一個(gè)小名叫做阿三，博士以后回來就妨礙西安，和身邊的人溝通起來都很困難，有很多的矛盾，就會(huì)有很多的爭執(zhí)，于是大家就合作，在三十年以后，有一個(gè)地方那個(gè)叫樓臺(tái)，臺(tái)上有一座寺廟，寺廟里有一個(gè)老禪師，聽說這個(gè)老和尚德高望重，后來博士不愿王利就來到這里，來到這以后，發(fā)現(xiàn)門是關(guān)著的，后來他就咣咣咣的敲了四下，最后還是沒人開門，后來他就急眼了，就踹開了門，然后呢，就出來了一個(gè)小和尚，小和尚就對(duì)博士說施主你有什么事嗎？我來想辦法一下，于是這個(gè)小和尚就把這個(gè)博士逮到了后山，呆了這里就有一個(gè)亭子，小和尚對(duì)博士說施主啊你現(xiàn)在這歇一會(huì)，后來這個(gè)博士就在這等了一個(gè)小時(shí)，兩個(gè)小時(shí)，后來半天就過去了，到了夕陽西下的時(shí)候這個(gè)博士覺得天黑了，就轉(zhuǎn)身走了，當(dāng)他要走的時(shí)候，老禪師就過來了，他看見博士左手拿了一個(gè)杯，右手拿了一個(gè)壺，就用壺往杯子里倒水，倒水滿了，就流了一地，他就說施主這就是我要給你要的茶水，這就是王強(qiáng)給大家分享的王強(qiáng)的故事，我們今天最重要的事情就是開心快樂，第二個(gè)就叫做什么，就叫做掌聲，笑聲不斷，掌聲不斷，我讓那個(gè)大家記住一句話，記得我在上大學(xué)的時(shí)候，老師告訴我們一句話就是讓優(yōu)秀成為我們的一種習(xí)慣，如果一個(gè)人員遺體為別人付出掌聲，說明這個(gè)人就是有奉獻(xiàn)精神，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)里有掌聲的時(shí)候，說明什么，說明這個(gè)團(tuán)隊(duì)把優(yōu)秀當(dāng)成了一種習(xí)慣了，那一個(gè)團(tuán)隊(duì)里也是一樣的，所以讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，當(dāng)你身邊的人很優(yōu)秀的時(shí)候，你就會(huì)給他不斷的掌聲，我們?cè)诨顒?dòng)當(dāng)中我們要多給對(duì)方一點(diǎn)掌聲，我們今天就是為了，通過游戲來延伸到我們的工作當(dāng)中，就像剛才一樣，你就會(huì)有不一樣的感受，當(dāng)你改變的時(shí)候，你就會(huì)有很多的收獲，剛才我們講的故事的主人公是誰，是啊三，一個(gè)這么有學(xué)歷的人什么出現(xiàn)了問題是不是溝通，但是他有一個(gè)有電話他去干嘛了，是去請(qǐng)教了，就像我們所說的人妖學(xué)到老，活到老，在這個(gè)時(shí)候我們有一個(gè)效果就是未來的核心競爭力絕對(duì)是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)誰的核心力就強(qiáng)，各位把學(xué)習(xí)跟上來，你可能我們學(xué)的可能不是課本上的東西，對(duì)于我們是一種體驗(yàn)，但是體驗(yàn)過后，我們要不斷的改變那第二點(diǎn)這個(gè)正常抓的是幾次。5次但是，有的人一看我就開始撤，這是說明人與人之間有著重要的影響力，我們每個(gè)人都會(huì)傳遞情緒，但是我們每個(gè)人也會(huì)被別人的情緒所影響，但是在很多的時(shí)候我們也會(huì)有積極正確的還是消極負(fù)面的都很重要，有沒有人去過清華大學(xué)，清華大學(xué)有一個(gè)校訓(xùn)，大家知道嗎，有一塊石頭上面寫著叫行勝于言，你會(huì)發(fā)現(xiàn)雖然剛才在講話，但是大家最多的還是在行動(dòng)，其實(shí)你的一言一行都會(huì)影響你身邊其他的人，但是更多的時(shí)候，你的形態(tài)影響的比你的語言還會(huì)更加重要，所以大家要用好影響力，有一個(gè)特別有意思的事我告訴大家，我知道各位都是做教育培訓(xùn)的我也是做教育培訓(xùn)的，但是大家面讀碟都是一些教育學(xué)院和群體，我也我對(duì)大家愛說的對(duì)大家來說是更重要了，大家都有威信朋友圈知道吧，我前段時(shí)間看到朋友圈特別震撼的一件事就是，有剖一個(gè)六七歲的小女孩去中央代女士臺(tái)做節(jié)目，小女孩上去之后主持人就傻了，六七歲的小女孩上去之后就用文言文和主持人交流。主持人一聽聽不懂呀，后來發(fā)現(xiàn)這個(gè)小孩會(huì)背好多的名著，大家都覺得這個(gè)小孩就是一個(gè)神童，后來孩子的爸爸請(qǐng)上來了。他說孩子主要的就是很好動(dòng)，他爸爸是做老師的，平時(shí)教他讀一下，回來之后他有的竟然都會(huì)背了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)孩子進(jìn)入社會(huì)之后，你就胡有好的理想，包括你的家人你的同事，都很重要更重要的是你教育的每一個(gè)人，所以大家用好影響力真的很重要，老禪師告訴博士就是水滿則溢，你會(huì)發(fā)現(xiàn)杯子再大都有裝滿的時(shí)候，若把杯子倒空去接納身邊的每一個(gè)人，這就是成功的開始。所以人只有把自己倒空起接納身邊的每一個(gè)人呢，才會(huì)真正的讓自己成長，每一個(gè)人都坐在這里，但是我們的心也要在這里。所以我們把心放在這里就會(huì)，你會(huì)覺得你所欠缺的你就要向別人去學(xué)習(xí)，來接納身邊的每一個(gè)人，來抬起兩只胳膊，搭在你旁邊的人的肩膀上，拍著肩膀說：“子曰，三人行，必有我?guī)熝伞薄２⒄f親愛的，這兩天包括以后，我都要像你好好學(xué)習(xí)，如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)你發(fā)一個(gè)心情的時(shí)候別人會(huì)給你評(píng)論也會(huì)給你點(diǎn)贊，你會(huì)發(fā)現(xiàn)專注的投入進(jìn)來，你就會(huì)收到別人的影響，

第五篇：數(shù)字團(tuán)建

數(shù)字團(tuán)建操作手冊(cè)

手冊(cè)編寫：福建青少年事業(yè)發(fā)展中心 客服電話：12355

2014年10月 目錄

綜合管理系統(tǒng)操作手冊(cè)—團(tuán)委版...........................................................................................3

一、賬號(hào)管理.......................................................................................................................3

1、操作管理員登錄.........................................................................................................3

2、新增本級(jí)團(tuán)委操作管理員.........................................................................................3

3、為新增本級(jí)操作員管理員分配權(quán)限.........................................................................5

二、添加下級(jí)團(tuán)組織...........................................................................................................6

（一）添加組織分類（可不操作）...............................................................................6

（二）添加下級(jí)團(tuán)組織...................................................................................................7

三、團(tuán)員信息申報(bào)審批.....................................................................................................10 “數(shù)字團(tuán)建”操作手冊(cè)—團(tuán)支書版..........................................................................................11

一、團(tuán)支書個(gè)人團(tuán)籍信息完善.........................................................................................11

二、團(tuán)員信息預(yù)錄入.........................................................................................................12

三、團(tuán)員信息申報(bào)審核.....................................................................................................14 “數(shù)字團(tuán)建”操作手冊(cè)—團(tuán)員版..............................................................................................16

一、團(tuán)員信息激活.............................................................................................................16

二、團(tuán)員信息申報(bào)（團(tuán)支書遺漏錄入的團(tuán)員走本流程）.............................................17 綜合管理系統(tǒng)操作手冊(cè)—團(tuán)委版

一、賬號(hào)管理

本次數(shù)字團(tuán)建信息采集工作，團(tuán)委需在綜合管理系統(tǒng)完成下級(jí)組織添加、組織申報(bào)審核、團(tuán)員信息審核等相應(yīng)工作。所以每個(gè)團(tuán)委都需要有專門的操作管理員來進(jìn)行本單位的數(shù)字化團(tuán)建線上管理工作，操作管理員可為一人，也可根據(jù)實(shí)際情況配置多人。

1、操作管理員登錄

登錄福建共青團(tuán)綜合管理系統(tǒng)，地址（login.fjcyl.com）

? 登錄的操作管理員帳號(hào)將在上級(jí)團(tuán)委創(chuàng)建下級(jí)團(tuán)委時(shí)由系統(tǒng)統(tǒng)一配置下發(fā)。下發(fā)短信中包含登錄需使用的帳號(hào)及登錄密碼。（系統(tǒng)已默認(rèn)配置好區(qū)縣級(jí)以上團(tuán)委系統(tǒng)管理員賬號(hào)及省屬一級(jí)團(tuán)委管理員賬號(hào)）? 登錄后，可修改登錄密碼。

2、新增本級(jí)團(tuán)委操作管理員

各級(jí)團(tuán)組織可根據(jù)實(shí)際工作需求，在上級(jí)已分配一個(gè)操作管理員的基礎(chǔ)上新增本級(jí)團(tuán)委的其他操作管理員。

操作步驟：

1）進(jìn)入團(tuán)務(wù)管理?操作員管理

2）在“操作員管理”界面選中本單位組織

3）點(diǎn)擊新增

4）填寫操作管理員資料

? 每個(gè)操作管理員需使用唯一的手機(jī)號(hào)碼； ? 手機(jī)號(hào)碼將作為操作管理員員登錄帳號(hào)使用；

5）填寫完畢，提交即可。? 新增操作管理員將收到短信通知。? 短信中包含登錄帳號(hào)和初始登錄密碼。

? 操作員管理員登錄后，將按照分配的權(quán)限進(jìn)行操作。

3、為新增本級(jí)操作員管理員分配權(quán)限

新增操作管理員帳號(hào)創(chuàng)建完成，需進(jìn)行權(quán)限分配。操作步驟：

1）在“操作員管理”界面，點(diǎn)擊“分配權(quán)限”按鈕

2）分配權(quán)限

? 選擇“團(tuán)務(wù)管理”“系統(tǒng)管理員”角色 ? 點(diǎn)擊藍(lán)色按鈕 ? 點(diǎn)擊提交，配置成功

二、添加下級(jí)團(tuán)組織

（一）添加組織分類（可不操作）

基層團(tuán)組織數(shù)量眾多，系統(tǒng)提供“組織類別”展示功能，各級(jí)團(tuán)委可規(guī)整分類，使各組織在組織樹的展示更加有序、清晰。各級(jí)團(tuán)委組織可依據(jù)實(shí)際需要，自行設(shè)定分類。

組織分類示例：共青團(tuán)福建省委將下屬團(tuán)委分成5大類，點(diǎn)擊各個(gè)分類，可展開各分類的團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。

操作步驟：

1）進(jìn)入系統(tǒng)管理—>組織機(jī)構(gòu)管理模塊 2）在組織樹中選定需創(chuàng)建分類的組織機(jī)構(gòu)

3）依次錄入信息，并選擇組織機(jī)構(gòu)類型為“組織類別”即可。

（二）添加下級(jí)團(tuán)組織

1）進(jìn)入團(tuán)務(wù)管理?創(chuàng)建下級(jí)組織模塊，如下截圖：

2）進(jìn)入“創(chuàng)建下級(jí)組織”模塊，如下截圖：

3）選中本單位組織 在頁面的左側(cè)的組織樹中選中本組織，新增下級(jí)組織。若信息有誤，也可選中某個(gè)組織，進(jìn)行修改或刪除。

4）輸入下級(jí)團(tuán)組織的基本信息

按照網(wǎng)頁提示，依次進(jìn)行各項(xiàng)信息錄入，組織名稱需使用全稱。

資料填寫注意事項(xiàng)：

? 組織機(jī)構(gòu)類型一欄請(qǐng)選擇團(tuán)組織，并注意組織類別團(tuán)委、團(tuán)總支及團(tuán)支部的選擇。

? 組織名稱應(yīng)盡量使用全稱，名稱長度可支持25個(gè)以內(nèi)的漢字和數(shù)字。? 學(xué)校類團(tuán)組織名稱的命名：

因?qū)W校各年級(jí)團(tuán)組織存在年級(jí)升級(jí)等情況，請(qǐng)按照規(guī)范填寫，以免出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等情況。填寫示例如下： 名稱包含：學(xué)校名稱+級(jí)數(shù)+組織類型 舉例一：福州一中高中2014級(jí)團(tuán)總支 舉例二：福州一中高中2014級(jí)3班團(tuán)支部

舉例三：福建師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2014級(jí)金融1班團(tuán)支部

? 輸入下級(jí)組織管理員的手機(jī)號(hào)碼和姓名提交后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)送相關(guān)短信至其手機(jī)中，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)管理員告知工作任務(wù)。

5）為下級(jí)團(tuán)組織指定操作管理員并分配權(quán)限

? 操作步驟同為本級(jí)新增操作管理員及分配權(quán)限相同。（注：由于我省助孤行動(dòng)也通過本平臺(tái)開展業(yè)務(wù)，故區(qū)縣以上團(tuán)委組織架構(gòu)已經(jīng)由團(tuán)省委建立，各設(shè)區(qū)市團(tuán)委無需再建區(qū)縣團(tuán)委組織架構(gòu)，僅需為下級(jí)區(qū)縣團(tuán)委新增團(tuán)務(wù)系統(tǒng)操作管理員，平臺(tái)內(nèi)原管理員為助孤系統(tǒng)管理員，若此人也為團(tuán)務(wù)系統(tǒng)管理員則無需再分配賬號(hào)）

? 由于團(tuán)總支、團(tuán)支部沒有管理后臺(tái)相關(guān)權(quán)限，故不需為團(tuán)總支、團(tuán)支部書記進(jìn)行權(quán)限分配。6）添加網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部

各級(jí)團(tuán)組織可在系統(tǒng)上創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部，以虛擬組織的形式，為組織關(guān)系不清晰等情況的特殊團(tuán)員提供組織服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部的新增方式與其他團(tuán)支部的方式形式一致，團(tuán)組織名稱請(qǐng)統(tǒng)一標(biāo)注為：XXXX團(tuán)委網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部。（建議各區(qū)縣團(tuán)委均建立相關(guān)網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部）

三、團(tuán)員信息申報(bào)審批

團(tuán)員信息進(jìn)行采集時(shí)，需團(tuán)委進(jìn)行最后審核。以確保團(tuán)員信息完整真實(shí)，并將團(tuán)員信息正式納入團(tuán)員數(shù)據(jù)庫。

團(tuán)委審核之前，團(tuán)員所在支部及團(tuán)總支已經(jīng)完成初步審核。操作步驟：

1）進(jìn)入團(tuán)務(wù)管理?團(tuán)員信息審核

2）查看待審核的團(tuán)員列表，點(diǎn)擊“審核”進(jìn)行審核操作

3）審核信息查看，進(jìn)行“通過”或“不通過”操作 “數(shù)字團(tuán)建”操作手冊(cè)—團(tuán)支書版

本次信息采集工作，團(tuán)總支、團(tuán)支部等基層組織需完成團(tuán)員信息申報(bào)審核、組織申報(bào)等相應(yīng)操作。

本操作手冊(cè)適用福建共青團(tuán)團(tuán)務(wù)服務(wù)系統(tǒng)http:// ty.fjcyl.com。適用對(duì)象：團(tuán)支書、團(tuán)總支書記。

一、團(tuán)支書個(gè)人團(tuán)籍信息完善

1）接收短信，按照短信內(nèi)容登錄網(wǎng)站即可

2）進(jìn)入資料完善模塊，如下截圖：

3）確認(rèn)信息，添加個(gè)人照片和聯(lián)系地址。

4）點(diǎn)擊“提交”即可。

? 提交后請(qǐng)盡快聯(lián)系上級(jí)團(tuán)委在團(tuán)員信息審核中對(duì)團(tuán)支書個(gè)人團(tuán)籍信息進(jìn)行審核，上級(jí)團(tuán)委審核通過后，團(tuán)支書賬號(hào)才能擁有團(tuán)支書的相關(guān)權(quán)限。5）登錄密碼修改

團(tuán)員初始密碼由網(wǎng)站隨機(jī)生成，建議進(jìn)行密碼修改。步驟一：點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航欄，進(jìn)入密碼修改

步驟二：修改密碼

二、團(tuán)員信息預(yù)錄入

團(tuán)支書需將本團(tuán)支部團(tuán)員的信息預(yù)錄入系統(tǒng)中，系統(tǒng)將發(fā)送短信通知團(tuán)員登 陸平臺(tái)核實(shí)并完善個(gè)人信息并激活個(gè)人54賬號(hào)。

操作流程：

1）團(tuán)支書登錄，進(jìn)入團(tuán)員信息申報(bào)模塊

2）進(jìn)入待審核的團(tuán)員列表，點(diǎn)擊“添加成員”按鈕

3）填寫團(tuán)員姓名、身份證號(hào)以及手機(jī)號(hào)碼，點(diǎn)擊提交即可。

團(tuán)員手機(jī)號(hào)碼將收到通知短信，短信中將包含團(tuán)員登錄網(wǎng)站的登錄帳號(hào)及密碼。

三、團(tuán)員信息申報(bào)審核

團(tuán)員完善個(gè)人團(tuán)員信息后，需團(tuán)支書和團(tuán)總支初審，對(duì)團(tuán)員信息進(jìn)行把關(guān)。初審?fù)ㄟ^，團(tuán)員信息將轉(zhuǎn)入團(tuán)委審核。

操作步驟：

1）團(tuán)支書登錄，進(jìn)入團(tuán)員信息申報(bào)模塊

2）進(jìn)入待審核的團(tuán)員列表，可分別進(jìn)入團(tuán)員信息修改頁面、審核頁面

3）編輯修改團(tuán)員提交的信息，可修改姓名和職務(wù) 4）直接進(jìn)行審核操作，不通過需填寫審批意見 “數(shù)字團(tuán)建”操作手冊(cè)—團(tuán)員版

本次團(tuán)員信息收集工作，團(tuán)員需注冊(cè)登錄數(shù)字團(tuán)建·團(tuán)務(wù)服務(wù)系統(tǒng)，完成個(gè)人團(tuán)員資料申報(bào)以及信息激活。

本操作手冊(cè)適用數(shù)字團(tuán)建·團(tuán)務(wù)服務(wù)系統(tǒng)http://twfw.54fjqn.com 適用對(duì)象：普通團(tuán)員。

一、團(tuán)員信息激活

操作步驟：

1）接收短信，按照短信內(nèi)容登錄網(wǎng)站即可

2）進(jìn)入資料完善模塊，如下截圖：

3）確認(rèn)信息，添加個(gè)人照片和聯(lián)系地址。

4）點(diǎn)擊“提交”即可。

二、團(tuán)員信息申報(bào)（團(tuán)支書遺漏錄入的團(tuán)員走本流程）

如果團(tuán)支書未將團(tuán)員的信息預(yù)錄入系統(tǒng)中，團(tuán)員可自行注冊(cè)賬號(hào)后再進(jìn)行信息申報(bào)。

(一)54通行證注冊(cè)

團(tuán)員需先進(jìn)行帳號(hào)注冊(cè)，注冊(cè)后，方可進(jìn)行信息申報(bào)。? 登錄用戶名可使用11位手機(jī)號(hào)碼，便于記憶。? 若使用手機(jī)號(hào)碼，為確保信息安全需進(jìn)行短信驗(yàn)證。

? 依次填寫各項(xiàng)資料即可，建議填寫郵箱地址，以便后續(xù)密碼取回。? 注冊(cè)成功，即可使用用戶名登錄。(二)

團(tuán)員信息申報(bào)

團(tuán)員注冊(cè)后，即可發(fā)起信息申報(bào)，團(tuán)支書將進(jìn)行資料審核。

操作步驟：

1、點(diǎn)擊“團(tuán)員信息申報(bào)”

2、查找所在團(tuán)組織機(jī)構(gòu) ? 可直接輸入關(guān)鍵字檢索。? 可選擇區(qū)域，縮小檢索范圍。

? 或詢問上級(jí)組織，獲取本組織的組織編碼，直接定位。

搜索頁面：

A、示例：輸入“三中”，顯示搜索結(jié)果，可點(diǎn)擊展開下級(jí)組織

B、展開下級(jí)，可展開到團(tuán)支部層級(jí)，找到本組織點(diǎn)擊“加入組織”，即可

3、填寫個(gè)人資料，填寫完畢即可。? 請(qǐng)如實(shí)填寫，以確保信息真實(shí)； ? 照片將用作電子團(tuán)員卡制作；

? 聯(lián)系地址將可能用作電子團(tuán)員卡寄送地址。

4、資料提交完畢，請(qǐng)等待支部負(fù)責(zé)人審核。同時(shí)可查看申報(bào)進(jìn)度。