第一篇：回龍中心小學工會職責范圍

回龍中心小學工會職責范圍

1、圍繞黨的中心工作，根據學校黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃，發揮工會全體委員的作用，布置、檢查、指導各基層分會開展工作。

2、貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權益，為群眾說話辦事，溝通領導與教職工的聯系，做好上情下達、下情上達的工作。

3、自覺履行教育職能，發揮工會的自身特點和優勢，協助學校黨委做好教職工的思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質。

4、會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”以及“師德工程建設”；做好有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6、切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學校民主管理和民主監督，充分發揮工會在民主渠道和教代會工作機構的作用；認真落實教代會的職權，教代會籌備工作和會務工作的開展。

7、著力履行維護職能，發揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當權益，參與學校有關改革與發展的重大問題討論。維護女職工的特殊利益，積極開展女教職工委員會工作。

8、組織好群眾性文體活動，充分利用教工之家等活動場所，搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

9、配合有關部門做好教職工的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

10、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。收繳、管理和合理使用工會經費。

11、關心群眾生活，做好教職工集體福利工作。

12、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

工會主席崗位職責

1、遵守國家的政策法規和學校的各項規章制度，健全學校工會組織。

2、接受校黨支部和上級工會的領導，積極完成上級組織布置的各項任務，并根據學校總體工作的安排情況，制定工會工作的計劃并組織實施。

3、加強會員的思想政治工作和職業道德教育，提高會員的文化素質和業務水平，充分調動他們的積極性和創造性，同心同德辦好學校。

4、通過各種方法和途徑，保障會員當家作主的權利，讓會員參加學校的管理，并積極向校委和行政領導反映他們的意見和建議。

5、關心會員的物質文化生活，改善會員福利，經常開展各種形式的文娛活動。

6、召集并主持工會委員會議，結合社會生活的實際情況，研究學校工會工作的特點和規律，改進工作內容和方法，并做好總結工作。

7、代表工會組織出席各種會議。

8、負責組織召開教工大會。

工會副主席崗位職責

1、在校黨支部和上級工會的領導下，在工會主席的領導下主持學校工會的日常工作。

2、緊緊圍繞校委和行政的中心工作，落實校黨支部的決議，當好校委的助手和參謀。

3、根據工會章程，負責組織籌備教職工代表大會和工會委員會的選舉工作，負責向工代會報告工作。在教代會閉會期間，領導各專門工作部（委）監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成教代會要求的各項工作。

4、召集工會委員會，傳達學校和上級工會的有關指示、文件，討論研究貫徹落實意見。

5、根據學校和上級工會的部署，主持制定學校工會工作計劃，布置、檢查學校基層分會工會工作，總結交流工作經驗。

6、做好調查研究，密切同教職工的聯系，聽取各方面的反映和建議，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

7、定期組織工會委員進行政治學習和業務學習，不斷提高政治思想水平和工作能力。

8、協同有關部門做好教職工的思想政治工作，抓好教職工的政治、業務學習。

9、在學校領導下，組織會員做好民主管理和有關群眾利益的其它工作。

10、根據財務制度，掌握、使用好工會經費。

11、完成領導交辦的其它工作。組織委員崗位職責

1、做好發展新會員工作，對會員進行工會的基本理論和基本知識的教育，進行新時期工會工作的性質、地位、方針、任務及其作用的教育。

2、關心各工會小組的工作，及時了解各工會小組的活動開展情況。及時記錄學校工會活動。

3、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。

4、抓好籌備校教代會的組織工作及會后的傳達貫徹落實工作。

5、組織評選工會的集體和個人先進。

6、及時做好工會會費的收繳工作。

宣傳委員崗位職責

1、采用靈活多樣的方式方法，做好教職工的思想政治工作，加強法制教育和職業責任感、職業道德、職業紀律、職業技能的教育。

2、及時向教職工宣傳黨的方針、政策。發動教職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。

3、宣傳黨的群眾路線，宣傳依靠全體教職工辦好學校的方針、政策。

4、宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，以推動學校的主管理。

5、搞好工會工作的宣傳報道工作,并在校網站及時發布新聞或公告。

6、開展經常行的宣傳活動，如組織報告會、座談會、經驗交流會、學術討論會，支持學校各部門的活動等。

生活委員崗位職責

1、關心會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參加有關住房改革、補助、資金發放等關系會員切身利益問題的研究討論。

3、協助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養等活動。

4、為困難教職工排憂解難，建立完善特困教職工檔案。

5、負責檢查、監督學校勤工儉學等經濟實體收支情況，書面材料報告給工會主席。

6、協助工會主席召開好教代會。

7、協同工會主席完善校務公開制度建設。

文體委員崗位職責

文體委員是教職工業余文藝體育活動的直接組織者，其職責如下：

1、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富，內涵高雅，寓教于樂。

2、關心教職工的文娛、體育活動，盡可能為他們創造條件，幫助他們解決實際困難，支持、鼓勵、指導他們開展有益的文體活動。

3、有計劃、有步驟地舉辦文藝、體育培訓班，大力培養文體活動骨干，推進文體活動的開展。

4、加強對工會小組文體工作的指導，協助工會小組開展業余文體活動，活躍校園文化氣氛。

5、完成主席、副主席交辦的各項工作，并搞好工會各部門間的協作。

女工委員崗位職責

1、代表和保護女教職工的特殊利益和合法權益，保護女教職工的身心健康，有計劃的為女教職工辦實事。

2、協作并監督學校及有關部門貫徹有關女教職工切身利益的政策和制度，組織和代表女教職工參加學校的教學、科研等諸方面的民主管理。

3、對女教職工精心愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導女教職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業務素質，在教育、科研事業的改革中發揮主人翁作用。

4、會同學校工會、學校有關部門共同做好女教職工工作，配合行政做好計劃生育工作。

5、具體職責范圍：

（1）成立女工委員會，積極爭創“巾幗示范文明崗”活動。（2）“三八”婦女節慶祝活動。（3）關心大齡青年的婚姻問題。

（4）開展適合女教職工的、富有吸引力的文娛活動。（5）做好評選先進、宣傳先進的工作。

（6）經常聽取女教職工的意見，及時向有關單位反映她們的心聲。

第二篇：工會職責范圍

工會職責范圍

負責維護職工權益、女工保護、勞動保護、勞動競賽、工傷處理，公司職工代表大會的日常事務處理，職工文體活動的開展，以及公司計劃生育、退休職工管理工作。

一、辦公室

1、了解情況、掌握政策、承上啟下、溝通情況、聯系內外、當好參謀，圍繞中心工作提出意見和建議。

2、深入基層，調查研究，上情下達、下情上傳、分析問題、綜合材料、起草文件。負責組織、檢查、整理工會文書的歸檔工作。

3、協助工會各部門做好“雙代會”等各種工作會議的籌備和各專門委員會的組織改選工作，做好會議記錄的收集整理，并對會議決定的事項進行催辦、檢查、落實。

4、處理工會日常行政事務工作，及時完成領導交辦的各項工作事宜。

5、做好上下級工會組織、兄弟單位及群眾的來信、來訪、接待工作，及時提出處理意見，并交領導審閱。

6、做好工會各部門日常工作數據、專項費用計劃的統計上報和工作任務落實情況的督查督辦。

7、負責工會各部門間的溝通協調，做好學習、辦公用品、勞保用品等低值易耗材料的計劃、管理、購置、領用和發放工作。

8、負責做好工會各部門人員的簽到、考勤、考核工作。

二、組織女工部

1、主要負責制定本部門工作計劃和具體措施，搞好本部門的思想建設、制度建設、業務建設。

2、負責全公司工會委員會的組織建設和日常組織管理。

3、負責公司職工代表大會的日常事務處理及重大會議召開的籌備工作。

4、公司女工委員會 的組織管理和日常工作。

5、開展宣傳教育，維護女職工合法權益。

6、負責全公司育齡職工的計劃生育管理及政策宣傳工作。

7、負責全公司工會會費的收繳、上解、使用、支付報銷等方面的財務管理工作。

8、完成領導交辦的其他任務。

三、生產勞保部

1、主要負責制定本部門工作計劃和具體措施，搞好本部門的組織建設、思想建設、制度建設、業務建設。

2、結合生產實際開展多種形式的勞動競賽、提全理化建議活動，定期進行評比和表彰。

3、做好職工的勞動保護、職工生活福利的監督落實工作。

4、協助主席與公司行政簽訂集體勞動合同，幫助職工與公司簽訂勞動合同。

5、參加公司勞動爭議的調查、調解、處理，監督有關部門執行國家勞動保險政策。

6、參加安全檢查和重大傷亡事故的調查、處理、做好死亡職工的善后工作，維護職工合法權益。

7、負責職代會生活福利委員會的日常工作。

8、負責職工技術協會的日常工作。

9、負責職工互助基金會的日常工作。

10、做好各類先進的評選和管理工作。

11、做好雙節“送溫暖”及日常慰問工作。

12、負責職工直系供養親屬的喪葬費及非因工死亡職工各項費用的辦理工作。

13、做好職工療養工作。

14、完成領導交辦的其他任務。附屬機構：

（一）文體中心

1、主要負責制定本部門工作計劃和具體措施，搞好本部門的組織建設、思想建設、制度建設、業務建設。

2、負責文體中心15000平方室內活動面積和5000平方戶外活動場館的現場服務、活動設施的日常維護管理和日常活動的組織管理工作。

3、結合生產實際組織全公司開展多種形式文文化體育活動。

4、負責公司文化藝術聯合會和職工體育協會的日常工作和活動的組織開展。

5、完成領導交辦的其他任務。

（二）退休職工管理辦公室

1、主要負責制定本部門工作計劃和具體措施，搞好本部門的組織建設、思想建設、制度建設、業務建設。

2、退休職工隊伍、退休職工及協解職工黨員隊伍的組織建設、組織管理工作。

3、做好退休職工家庭走訪慰問，喪葬事宜處理工作。

4、及時了解掌握退休、協解人員的活動及思想動態。做好日常思想工作，保證隊伍穩定。

5、廣泛開展調查研究，向主管領導提出工作建議。

6、宣傳貫徹黨和國家有關方針政策，落實老干部待遇。

7、協調同集團公司有關部門工作關系，匯總上報有關資料。

8、做好退休職工文體活動的組織管理和現場服務工作。

9、完成領導交辦的其他任務。

第三篇：工會職責范圍

段 工 會 職 責 范 圍

1.代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加民主管理和民主監督。承擔職工代表大會工作機構的職責，負責職工代表大會的日常工作。負責推行廠務公開制度和“三一四”班組民主管理制度的日常工作，維護職工的民主權利。

2.參與協調勞動關系、處理勞動爭議和有關職工切身利益的政策、法規的制定。與段建立集體協商和簽訂集體合同制度，并監督執行，維護職工的勞動權利。

3.配合黨政抓好文化線、生活線建設，大力實施送溫暖工程。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，組織職工開展互助互濟活動，辦好職工扶貧幫困工作，抓好職工集體福利事業，維護職工的經濟利益。

4.深入開展群眾性經濟技術創新活動。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術合作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作，引導、保護、調動和發揮好職工積極性、創造性，為企業改革、發展和穩定做貢獻。

5.對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業，努力建設“四有”職工隊伍。

6.維護女職工的特殊利益，監督和協助行政做好女職工特殊保護工作。充分發揮女職工和家屬在全段兩個文明建設中的作用和家屬保安全工作。

7.搞好工會組織建設，依法建會、依法治會，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。全面推行工會工作標準化建設，深入開展建設職工之家活動，不斷增強工會工作活力。

8.收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。9.《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》規定的其他職責。段 工 會 主 席 崗 位 職 責

1.代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會、會員代表大會和其他形式，參加民主管理和民主監督。每年召開一次段職代會和會員代表大會，每四年進行一次換屆選舉。大會閉會期間，承擔職工代表大會和會員代表大會工作機構的職責，負責職工代表大會和會員代表大會日常工作。

2.負責推行廠務公開管理制度工作。承擔廠務公開領導小組日常工作，負責有關事項的公開，并對公開事項的真實性負責。每季一次定期、重大問題必須召開隨機民主議事。廠務公開欄、廠務公開簡報每月一期。段領導班子研究廠務公開民主議事的記錄、民主議事的記錄、各部門提報的公開內容以及紀委的審批原件、廠務公開欄和廠務公開簡報原件建檔保管一年以上。

3.負責推行班組“三一四”民主管理制度的工作。每季度抽查四分之一的班組質量，并填記指導意見。除會議的基本程序外，班組發生的行車、人身事故，路風事件和不良反映，違法犯罪和治安案件，職工出現的各類違章、違紀等問題，必須在當月民主管理會議上公開問題經過、原因、處罰結果，責任者必須進行自我評價，班組職工共同吸取教訓。結合冬春運、暑運和安全大檢查等不同階段工作重點，豐富“三一四”內容，使班組民主管理更加貼近安全運輸實際。

4.參與協調勞動關系、處理勞動爭議和有關職工切身利益的政法規的制定，維護職工的合法權益。認真接待職工群眾來信來訪，耐心聽取，認真調查，積極與有關部門協調，依據相關規定，提出處理意見，把矛盾化解在本段。處理職工來信來訪和勞動爭議，要有受理登記以及必要的檔案材料。屬于勞動爭議的，按照規定的程序，召開勞動爭議調節會議進行調節。無論調節成功與否，都應當在30天內結束，并制作《勞動爭議調節協議書》和《勞動爭議調節意見書》，交與當事人并報局工會法律委員會。調節不成要告知當事人到當地勞動行政部門申請調節，避免重復調節和久拖不決。對于其他影響交較大的或相關規定不清楚的，可以提交路局勞動爭議調節委員會調節。對于解決困難的問題，在積極做好穩定工作的同時，及時向局工會報告，決不允許不處理、不報告。對職工利益明顯受到侵害的案件，職工上訪、上級工會交辦后要認真處理，避免造成不良影響。

5.建立集體合同協商和簽訂集體合同制度。每年職工代表大會根據路局集體合同協商段貫徹落實的內容，并簽訂集體合同履行條款。簽訂集體合同必須事先進行平等協商。協商以協商會議的形式進行。協商程序按照《沈陽鐵路局集體協商和集體合同制度實施辦法》執行。協商會議記錄應當存檔。集體合同簽訂后，將合同的正本報局工會和局勞資處各一份備案。組織職工代表對集體合同履行情況進行檢查，形成報告，召開協商會議進行評審、處理。集體合同履行情況報局工會。

6.繼續深入開展標準化模范職工之家建設活動。每季對車間、班組工會工作和職工之家建設情況進行一次檢查，作為每年進行的評比標準化模范職工之家、職工小家、優秀工會干部、工會小組長和工會積極分子的依據。配合黨政抓好文化線、生活線和衛生保健線建設。大力實施送溫暖工程。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，組織職工開展互助戶濟活動，辦好職工扶貧幫困保障工作，保持職工隊伍的穩定，維護職工的經濟利益。

7.深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。把“創、爭”活動當作一項長期的系統工程來抓，發揮自身優勢，突出工會特色，納入工會的重要日程。把“創、爭”活動同組織職工開展技術練兵、技術比武、技術革新、發明創造、合理化建議緊密結合，增強解決實際問題的能力。引導廣大職工在實踐中學習，在學習中提高。引導、保護、調動和發揮好職工積極性、創造性，為段改革、發展和穩定做貢獻。

8.總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、推薦、表彰、培養和管理工作。負責各級的建檔和管理。每年組織一次勞模、先進生產（工作）者健康療養。

9.對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識。組織開展群眾性安全生產競賽活動，以及段和工會聯合舉辦的安全生產競賽活動，由工會負責組織實施。開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育工作，努力建設“四有”職工隊伍。10.認真落實“四必三不讓”承諾，明確職責，逐級落實。建立困難職工檔案和干部包保檔案。管好用好“送溫暖、醫療補充保險、困難職工子女助學、扶貧自救”四項扶貧幫困保障基金。對困難職工“四大節日”、春秋更季、子女入學以及對自然災害或突發事件工會派有關人員到現場救助。

11.維護女職工的特殊利益，監督和協助行政做好女職工特殊保護工作。充分發揮女職工和家屬在全段兩個文明建設中的作用。

12.搞好工會組織建設，依法建會、依法治會，健全民主制度和民主生活。經常檢查各級工會干部的工作，并給予指導。督促各級干部及時、準確、質量良好的完成本職工作。主持工會會議，認真聽取匯報，對存在問題提出處理意見，職權范圍外的問題及時上報有關部門，在未得到解決前制定相應的安全措施，防止擴大后果。做好工會的工作計劃和總結，認真分析、匯總工會工作存在的問題及好經驗、好辦法，推動段各級工會工作。

13.組織職工代表視察、檢查每季不少于一次，視察、檢查要緊緊圍繞企業改革、安全生產、運輸經營等重點工作和勞動法律法規、集體合同的貫徹執行情況進行，并形成視察、檢查報告。對檢查中發現的問題要及時分析原因，特別是管理者的原因，制定整改措施，進行整改落實。并將情況和結果通過廠務公開欄等渠道向全體職工群眾公開。重要問題和情況及時向局工會有關部門報告。

14.按時參加段召開的各種會議，做好記錄，向工會干部、職工傳達，組織落實。對上級下發的文件、電報、規章、命令負責傳達、教育并組織制定切實可行、有可操作性實施辦法，貫徹落實。

15.嚴格執行工作流程圖規定的工作程序和工作標準及考核標準，做好個人工作程序、工作標準、考核標準的寫實記錄，并進行匯總分析，制定措施，抓好落實。

段 工 會 副 主 席 崗 位 職 責

1.協助工會主席工作。負責與各分段、車間工作聯系，溝通情況，催辦任務。

2.掌握段工會各項工作進展情況，深入車間、班組調研，總結經驗，及時向主席匯報工作。

3.負責通知并參加工會各種會議，認真做好記錄。4.負責工會信息和簡報的收集、整理、編發工作。5.負責段勞動爭議調解委員會的日常工作，負責職工來信來訪的接待，并填寫有關資料。

6.負責工會宣傳、教育、文化、體育工作。7.負責段送溫暖工程、職工互助保障工作。8.負責段女職工權益保障和家屬工作。

9.負責先進典型培養、選樹、評比、表彰等組織工作。10.負責工會經費審查委員會的日常工作。

11.組織開展勞動競賽活動。（百安及百臺賽組織統計報表工作）

12.負責日常日常勞動衛生安全監督大檢查工作。貫徹落實有關勞動保護監督監察等規章制度、政策、文件及辦法。抓好勞動保護監督監察工作，定期深入車間、班組檢查指導，組織勞動保護監督人員的培訓工作。

13.管理工會庫房、設備備品。

14.健全技協組織，發揮科技人員技術攻關作用，指導開展技協活動。

15.具體負責職工消費合作社實施情況，做好檢查指導。16.負責有關統計、報表、文件、資料的管理工作。17.負責本室防火、防盜安全工作。18.完成領導交辦的其它工作。

段 工 會 干 事 崗 位 職 責

1.負責各類文件的收發、傳遞、歸納、管理和保密工作。負責起草工會工作計劃、總結、報告和文件。

2.按時完成有關統計報表工作。3.負責檔案整理及歸檔工作。4.負責工會的印、信保管和使用。5.協助副主席做好信息收集、整理工作。

6.負責籌備職代會、工會會員代表大會和全委會的各種材料，并組織好會務組織工作及工會干部和工會積極分子、職工代表培訓。

7.負責廠務公開辦公室日常工作。8.做好建設“職工之家”的工作。9.做好工會“一先一優”表彰工作。

10.定期深入車間、班組就職工關心的熱點問題，段民主管理工作及突出事件進行調研、指導、協調。

11.負責貫徹落實有關職工互助合作保障及合理化建議工作的規章制度、政策、文件及辦法。

12.組織開展合理化建議活動，統計、匯總合理化建議，負責上報。

13.檢查、指導職工互助補充保險基金上繳、積累情況。14.負責勞模、先進工作者隊伍日常管理，培養教育，宣傳推廣先進經驗和工作方法。

15.負責有關統計、報表、文件、資料的管理工作。16.負責本室防火、防盜安全工作。17.完成領導交辦的其它工作。段 兼 職 工 會 主 席 崗 位 職 責

1.代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加民主管理和民主監督。負責推行廠務公開制度和“三一四一”班組民主管理制度的日常工作，維護職工的民主權利。

2.參與協調勞動關系、處理勞動爭議和有關職工切身利益的政策、法規的制定。負責職工來信來訪，維護職工的勞動權利。

3.配合黨政抓好文化線、生活線建設，大力實施送溫暖工程。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，組織職工開展互助互濟活動，辦好職工扶貧幫困工作，維護職工的經濟利益。

4.深入開展群眾性經濟技術創新活動。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術合作活動，引導、保護、調動和發揮好職工積極性、創造性，為企業改革、發展和穩定做貢獻。

5.對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育活動，努力建設“四有”職工隊伍。

6.維護女職工的特殊利益，監督和協助行政做好女職工特殊保護工作。充分發揮女職工和家屬在兩個文明建設中的作用。

7.搞好工會組織建設，依法建會、依法治會，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。全面推行工會工作標準化建設，深入開展建設職工小家活動，不斷增強工會工作活力。

8.收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。9.《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》規定的其他職責。10.完成領導交辦的其它工作。段 兼 職 工 會 干 事 崗 位 職 責

1.協助專、兼職工會主席工作。負責與各折返段、車間、班組工作聯系，溝通情況。

2.負責掌握段工會和車間工會各項工作進展情況，深入車間、班組調研，總結經驗，及時向有關領導和部門匯報。

3.負責通知并參加工會全委會、辦公會議，認真做好記錄。4.負責工會信息和簡報的收集、整理、編發工作。5.負責職工來信來訪的接待。

6.負責工會宣傳、教育、文化、體育工作。7.負責工會經濟技術創新、扶貧幫困工作。8.負責女職工權益保障和家屬工作。9.負責先進典型培養、選樹、評比等工作。

10.組織開展勞動競賽活動。（百安及百臺賽組織統計報表工作）

11.負責日常安全檢查工作。

12.負責貫徹落實有關勞動保護監督監察等規章制度、政策、文件及辦法。

13.抓好勞動保護監督監察工作，定期深入車間、班組檢查指導。

14.管理工會設備備品。

15.具體負責職工消費合作社實施情況，做好檢查指導。16.負責有關統計、報表、文件、資料的管理工作。17.完成領導交辦的其它工作。段 工 會 計 算 機 操 作 員 崗 位 職 責

1.掌握計算機軟件、硬件應知應會技能。

2.掌握工會計算機局域網結構和運行狀態，保證網絡運行暢通無阻。

3.直接完成或每月一次檢查計算機操作系統管理。掌握系統資源利用情況，不斷改進系統的資源分配。

4.負責機房、設備、信息安全。

5.負責應用操作人員培訓，組織工會全員繼續工程教育。6.負責管內信息系統安全和保密工作。7.保持隨機資料完整。8.遵守操作員守則。

（1）計算機操作應用人員應經電算部門考試合格方準上崗。嚴格按操作規程上機作業。

（2）禁止在生產設備上做任何與生產無關工作。違反本規定造成設備信息損壞、病毒感染等要追究當事人責任。

（3）發現設備異常，及時向微機室主任反映，請求處理。嚴禁盲目操作、嚴禁亂卸亂拆。

（4）禁止在工作設備上亂放書報雜物，防止堵塞散熱孔。（5）保持設備和工作間清潔無塵，定期做好計算機設備表面和室內清潔工作。

（6）禁止在計算機操作臺上放煙灰缸，水杯，食物，防止一切可能污染設備的行為。

（7）計算機專用電源容量有限，禁止亂接其它用電設備。（8）操作人員著裝必須清潔。9.完成領導交辦的其它工作。

段 工 會 圖 書 管 理 員 崗 位 職 責

1.認真貫徹執行黨的方針、政策，把好購書渠道，用健康有益的書籍教育人、鼓舞人。

2.對購買、調撥的圖書，及時登記、分類上架，熱情為讀者服務。

3.積極做好圖書宣傳工作，每年更換一次圖書心得、新書介紹宣傳專欄。

4.每年舉辦一次讀者座談會，征求讀者意見，更好地改進圖書管理工作。

5.做好每年的報刊訂閱工作。堅持平日開館時間，按時上崗，堅守崗位，嚴禁讀者或閑雜人員進入藏書室，搞好室內衛生，主動熱情為讀者服務。

6.負責本室防火、防盜安全工作。

7.工作日按時早晨、中午結合段中心工作及時廣播。8.每月按時寫出本職工作總結及次月的工作安排。9.完成領導交給的臨時任務，積極參加臨時活動，做到盡職盡責。

10.認真遵守段、工會的規章制度和勞動紀律，加強團結協作，保證各項任務的順利完成。

段 工 會 美 工 崗 位 職 責

1.認真貫徹執行黨的方針、政策，不斷提高政治思想和理論水平，圍繞段的中心工作，積極開展宣傳教育工作。堅持以陣地為主，開展形式多樣的宣傳活動。

2.負責宣傳板報、畫廊、標語等報道工作，按時完成黨委、行政和工會規定的報道任務。

3.配合雙先表彰工作，及時更換光榮榜先進人物照片。4.按時更換“廠務公開專欄”、公示欄相關內容。5.配合臨時工作任務及冬暑運宣傳工作，開展豐富多彩的文化活動。

6.嚴格執行各項規章制度，遵守組織紀律和勞動紀律，認真做好每月的崗位職責考核。每月按時寫出本職工作總結及次月工作安排。發揚成績，克服缺點，做好本職工作。

7.認真遵守段、工會的規章制度和勞動紀律，團結協作，保證各項任務的順利完成。

8.負責本室防火、防盜安全工作。9.完成領導交辦的各項工作任務。

段 工 會 影 視 員 崗 位 職 責

1.努力學習黨的方針、政策，不斷提高政治思想和理論水平，圍繞段中心工作，積極開展宣傳教育工作。

2.愛護公共財產、精心維修音像室現有的攝像、照相、音響等設備。努力學習技術知識，不斷提高拍攝水平和維修能力，日常保持音像設備完好，隨時能圓滿完成領導交給的攝像、照相任務。

3.日常保持音像室和分擔區環境衛生的清潔，做到每周一次環境大清掃，搞好精神文明建設。

4.嚴格執行各項規章制度，遵守組織紀律和勞動紀律，認真做好每月的崗位職責考核。每月按時寫出本職工作總結及次月工作安排。發揚成績，克服缺點，做好本職工作。

5.整理影像資料，保證隨時調閱。

6.保證照相機、攝像機、錄像帶充電器材良好，隨時完成工會領導交給的各項任務。7.負責本室防火、防盜安全工作。8.完成領導交辦的其他工作。

段工會女職工委員會主任崗位職責

1.貫徹落實上級部門關于女工工作的方針、及要求，段女職工委員會開展維權工作，調動女職工的積極性。

2.制定女工工作推進計劃，并組織實施。

3.貫徹“女職工委員會”工作條例，健全各級女工組織，完善制度，發揮作用，每月深入車間、班組調查研究，指導工作。

4.組織開展“鐵路巾幗雙文明”立功競賽活動，引導女職工樹立“四自”精神，做“四有”新人。培養典型，總結經驗，選樹“先進女職工”、“先進女職工集體”。

5.督促和協助段貫徹執行國家有關女工勞動保護政策、法令、條例，做好女工“五期”保護。

6.每年組織對女職工勞動保護工作進行抽查。會同醫務部門按時搞好婦女病普查普治，維護女職工合法權益和特殊利益。

7.建立健全家屬組織，開展安全“三戶”活動，表彰先進家屬典型，交流家屬工作經驗。

8.每半年召開一次段女職工委員會會議。

9.協助做好“送溫暖”及救助特困職工子上學難等職工權益保障工作。

10.完成上級組織交辦的統計、報表、材料等其它工作。

段 工 會 會 計 崗 位 職 責

1.管好用好工會經費，為工會工作提供資金保證。2.認真貫徹黨和國家有關財經方針、政策，以及各項財務 會計制度，嚴格執行和維護國家財經記律。

3.負責編制段工會

4.按規定辦理銀行存款的提現、存款、匯款等收支業務。5.審核現金、銀行收、支會計憑證并及時登帳。按規定對審核無誤的原始憑證支付各種報銷業務或開具轉帳支票。

6.每季打印會計帳簿并裝訂成冊。

7.負責工會固定資產的核算工作，健全固定資產輔助帳及卡片。

第四篇：校工會職責范圍范文

一、執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。

二、代表和組織教職工依照法律規定，參加學校的民主管理和民主監督，負責教職工代表大會的日常工作，指導、協助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權，檢查、督促教職工代表大會決議的執行，維護教職工的民主權利。

三、負責工會的思想建設，對教職工進行思想政治教育、教師職業道德教育及法制教育，開展“樹、創、獻”、“三育人”和為人師表活動。

四、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與學校行政建立聯系制度，協商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同或其他協議，并監督執行。

五、組織教職工開展教育教學改革、合理化建議、科研、生產技術協作活動。做好先進、勞模的評選、表彰、培養和管理工作，宣傳先進事跡，推廣先進經驗。

六、督促行政方面做好社會基本醫療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關心離退休教職工的生活。

七、維護女教職工的特殊利益，負責做好女教職工工作。

八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。組織各級工會干部深入開展建設“職工之家”和爭當“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養、管理工作以及新會員的接收、教育工作。

九、辦好教工俱樂部，開展教職工業余文體活動，支持教職工學習政治、文化、科技和管理知識，開展業余文化、技術學習活動，不斷提高教職工文化技術水平。

十、協助學校主管領導抓好全校計劃生育工作。

十一、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

第五篇：中心小學工會組織機構及職責

中心小學工會組織機構及職責

一、工會主席：

1、主持工會全面工作，主持召開會員代表大會、工會委員會和辦公會議，傳達上級工會和校黨委的有關指示和文件精神。

2、以民主管理為重點，全面安排和帶動工會其他各方面工作

3、負責制定工會全面的工作計劃和檢查、驗收、落實、總結、匯報工作。

4、根據財務制度，管好用好工會經費，并向工會代表大會作工會經費使用情況的報告。

5、傾聽和反映教職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。

二、工會副主席

1、分管老年關愛工作，負責組織退休教師三節慰問工作。

2、協助工會主席搞好教職工生日、節日、喪病等看望工作。

3、負責工會會議記錄。

4、完成工會主席交給的其他任務。

三、組織委員：

1、負責工會的組織發展和建設工作，開展建設“職工之家”活動。

2、抓好小組長工作，安排好工會民主生活。

3、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作。

4、協助學校行政做好民事調解工作。

四、宣傳委員：

1、負責制定工會宣傳工作計劃和規劃，搞好工會宣傳教育工作。

2、協助黨委宣傳部、校團委等部門，做好各項法律法規的宣傳教育工作。

3、了解教職工的工作情況和思想動態，協助抓好師德建設。

五、生活委員：

1、經常了解教職工生活上的要求

2、做好教職工生活福利工作。

3、關心教職工生活，盡量為他們排憂解難。

4、協助組織委員做好民事調解工作。

六、文體委員：

1、組織開展各種文體活動，豐富教職工業余文化生活。

2、協助搞好學校重大節日的慶祝活動。

3、根據有關安排部署，積極組織參加各種文體比賽活動。

七、女工委員：

1、關心并盡力解決女教職工的特殊困難，做好女教職工和兒童的保健工作。

2、宣傳婚姻法，協助做好晚婚和計劃生育工作。

3、關心教職工家屬。

4、組織開展好“三八“、“五一“節和“六一“節活動。

八、財務委員：

1、做好會費和其他經費的收繳管理工作。

2、勤儉節約，把好各項費用的支出關。

九、業務委員：

1、負責開展好師德教育和教師培訓工作。

2、動員和組織教師搞好教學科研工作。

3、負責組織開展教學、科研競賽等活動。