第一篇：交通局群眾路線教育談話提綱

談話提綱

1、本單位面上存在的“四風”方面

一、在形式主義方面存在的問題

工作作風不夠扎實。對貫徹落實上級布置的工作和下達的任務，做“表面文章”較多，狠抓實際效果較少，對工作完成后取得的實效則有所忽略。

二、在官僚主義方面存在的問題

思想政治工作做得不夠深入，滿足于過去的成績。

三、在享樂主義方面存在的問題

1、缺乏工作的主動性。對不屬于自己分管的事情，則很少過問，認為只要做好自己的分內事，其他部門的工作自有別的領導分工分管，多一事不如少一事。

2、存在滿足現狀的思想。滿足于工作中已取得的成績，缺乏進取精神，工作中求穩較多。

3、創新意識不強，工作標準不夠精細。

四、在奢靡之風方面存在的問題

1、存在對八項規定重要性認識的不足，厲行節儉意識不強，缺乏精打細算艱苦樸素的作風。

2、在價值取向上，把個人利益看得較高，工作多做一點覺得滿足。

2、本單位領導班子運行、包括執行民主集中制的情況和工作情況，還有什么問題和不足？

工作情況：領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，整個班子成員都能夠立足本職工作，恪盡職守，踏實工作，團結協作，有力的推動了全縣交通事業的發展。

存在問題：

一是服務群眾，服務基層的觀念不強； 二是重業務工作，輕思想教育；

三是有的不愿接觸群眾，不敢做群眾工作，怕群眾“出難題”、“添麻煩”；

四是對自己分管的科室（單位）教育管理不夠、督促指導不嚴；

3、本單位領導班子成員的主要特點、主要不足

1、*** ：特點具有較強的領導能力、決策能力；不足：創新意識不夠，習慣于常規思維，思路不寬。

2、***：特點是工作認真，領導力強。不足：對職工政治思想工作做得不夠。

3、***：特點是具有較高的工作熱情和親和力；不足：要注意深入實際進行調查，艱苦奮斗思想淡化。

4、***：特點具有較高的協調能力；不足：群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

5、***：特點是工作敬業，嚴格要求，不足：聯系群眾較少。

6、***：特點是具較強的協調能力；不足：工作中有時急于求成，有急躁情緒。

7、***：特點是工作認真扎實；不足：對黨風廉政建設和廉政風險防范工作強調多，具體安排少，應強化監督機制。

8、*** ：特點是工作仔細認真。不足：開拓創新不夠，缺乏進取精神。

9、***：特點是工作雷厲風行；不足：工作標準不夠精細

10、***：特點是工作認真扎實

4、本人在四風方面存在的問題和下步整改的打算

一、個人存在的問題：

1、學習的自覺性不高，不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。

2、工作作風不夠扎實，工作要求和標準不高，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。

3、工作創新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，在某些具體問題上，往往是執行多，創造性開展工作少，沒有能夠做到超前創新、與時俱進。特別是對一些工作難度大、矛盾糾紛多的工作，沒有充分發揮主觀能動性，習慣于用老辦法、老經驗對待解決，往往導致工作效果不明顯。

4、水、電等節約意識不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關燈的情況。

二、整改的打算

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，盡力盡心干好每一項工作，具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。要在進一步加強學習上下功夫。要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。在學習中總結，在總結中提高。

2、積極上進，充分發揮主觀能動性。在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴格要求，切實轉變工作作風。今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解困難群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，5、搞好教育實踐活動的意見建議

一是堅持開門搞活動的原則。堅持開門搞活動、開門抓教育、開門促整改，真正深入基層了解群眾所思所盼，廣泛聽取群眾意見，要及時將開 展教育活動的有關情況向群眾公布，主動接受群眾評議和監督。

二是應突出抓好領導干部，通過逐級動員、層層發動，促使全體黨員切實行動起來，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，認真解決黨性觀念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題。

6、本單位科級干部優秀的有哪些，主要表現在哪些方面？

***主要表現：始終認真履職盡責，政治立場堅定，黨性原則強，宗旨意識牢固，堅持做到了勤勉盡責、依法行政、廉潔履職，當好了局的帶頭人。

1、政治立場堅定，思想覺悟高。

2、不斷加強學習，素質能力強。

3、帶頭真抓實干，工作成效好。

4、密切聯系群眾，社會形象好。

5、廉潔奉公守法，清廉作風硬。

***主要表現：

1、勤學善思，工作思路清。

2、作風民主，領導能力強。

3、發揮參助作用，加強建設

4、狠抓落實，全面完成任務.5、廉潔自律，樹立良好形象。

7、本單位中層干部優秀的有哪些，主要表現在哪些方面？

***：

1、講政治，講大局，具有較高的政治理論水平，良好的政治素養。

2、嚴于律己，寬以待人，具有高尚的道德品質。

3、工作扎實，業務過硬，具有較強的工作能力。

***：

1、愛崗敬業，有較強的責任心和事業心。

2、嚴格自律，生活勤儉，為人寬厚，嚴格規范自己的行為，始終堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。

3、待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠較好的處理與領導和同事的關系，有著很強的號召力和凝聚力。

第二篇：黨的群眾路線教育教育系統談話提綱

教育系統

黨的群眾路線教育實踐活動談話記錄

時間： 2014年月日地點：

談 話 人：記錄人：

談話對象：職務：

你好，渠縣教育系統黨的群眾路線教育實踐活動第督導組按照要求到貴單位進行個別談話活動，請問：

1：你對本單位領導班子和黨員領導干部作風方面情況的總體評價如何？

2：本單位領導班子及其成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面是否存在突出問題？

3：你對搞好教育實踐活動和教育實踐重點工作有什么意見和建議？

4、你對學校（單位）開展“振興渠縣教育”活動有什么意見和建議？

第三篇：黨的群眾路線教育領導班子談話提綱

XX領導班子

黨的群眾路線教育實踐活動談話情況報告

一、對本單位領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價

（一）當前的我院領導班子是一個團結、務實、堅強、謀事的領導集體。在貫徹執行區委、區政府及區衛生局做出的重大戰略部署方面，班子成員能夠形成共識，團結一心，不折不扣地堅決貫徹執行。

（二）我院領導班子及班子成員在服務廣大患者、融入新的醫改模式、大力開展醫療服務質量、全力配合服務臨床一線等工作中，能夠主動深入基層、深入職工、深入患者中，摸清實情，凝聚醫院人才力量，竭誠為他們提供優質服務。

（三）在黨的群眾路線教育實踐活動中，我院領導班子注重學習與實踐相結合，把深入基層、深入群眾調研和解決實際問題貫穿于實踐活動整個環節。每位班子成員工作作風扎實，勤政廉政，高效務實，富有創新意識和大局意識，關心干部，體恤職工，在工作中為全院干部職工作出了榜樣。

（四）當然我院領導班子成員也存在著不足，如工作執行力不強，抓落實不力，駕馭全局能力不強；擔當意識不強，安于現狀；執行黨員干部教育管理制度不嚴格，監督管理失之于軟、失之于寬，攬功推過，不敢擔當、不愿負責；對分管工作底子不清、情況不明；分析研究專業技術新進展不夠，工作力度不大；不帶頭嚴格遵守各項規章制度，在以身作則、嚴以律己方面堅持不好，存在特權思想和特權行為等問題。

二、本單位領導班子和黨員領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題

1、形式主義方面：醫院的政治理論學習，上級有安排有要求，也指定了每周六下午的專門時間。由于時間少，往往都會安排自學。而自學普遍流于形式，大多數自學成了未學；

2、官僚主義方面：對于醫院內部管理，聽取群眾意見不夠；執行力不夠，人浮于事。

3、享樂主義方面：在單位部門的會議和接待中，存在著考慮安排好一點，標準高一點，讓參會人或被接待人舒服一點、高興一點的思想和做法。其實是受數社會風氣影響，存在享樂主義的傾向。

4、奢靡之風方面：就近年來單位部門的業務工作中，對是否存在奢靡之風的現象，進行了審視檢查，還沒有發現有奢靡之風方面的問題。

三、群眾路線教育實踐活動開展情況

（一）制定工作方案、召開動員大會情況

根據教育實踐活動工作要求，我院制定印發了《XX深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》(XX〔2014〕2號)，并于2014年3月22日召開了全體干部職工參加的深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，在大會上傳達了上級主管部門的要求和重要精神，并對我院教育實踐活動作了具體的安排和部署。

（二）采取規定動作和自選動作相結合，聯系工作實際，組織學習

學習是首要任務，是搞好教育實踐活動的基礎環節。根據我院工作的實際情況，我們創新學習方法，豐富學習內容，深化學習效果，為教育實踐活動的有序開展奠定了基礎。自活動開展以來，我院黨支部采取集中學習和自學相結合的形式，組織各黨員學習了《黨章》、《黨的十八大報告》、總書記在山東時的重要講話精神等內容，并重點組織學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》，認真記筆記，同時觀看《榜樣的力量》，學習身邊的典型，不斷提升感染力。

（三）廣泛征求各方面意見建議

以問卷調查和電話回訪的方式，向廣大患者征求對我院醫療水平、服務水平及作風建設方面的意見和建議。自活動開展以來，我院共收到26條建議，我們將對征求到的意見建議進行認真梳理，有針對性地制定整改措施。主要以提高醫生技術，改善服務質量為主，我們已安排醫療部、護理部、總務科等相關科室通過進一步進行業務學習、科室骨干外出進修學習等形式，不斷提升醫療技術水平，做到為每一位患者負責。

（四）結合醫院實際，切實抓好群眾路線教育實踐活動工作 我院堅持以“二甲醫院”標準來運行日常工作，同時今年我院開展“優質服務年”活動，通過進一步提高醫療服務質量和服務效能，切實踐行“醫療質量好、服務質量好、醫德行為好、讓群眾滿意”的服務理念。認真挖掘醫院潛力，充分調動各方面積極性、主動性及創造性，以優質服務為抓手，促使醫療服務再上新臺階。

四、存在問題的原因及對下步整改計劃

存在問題原因分析：

1、從學習實踐活動來看，盡管思想上收獲很大，但對群眾路線的基本觀點、基本理論聯系實際進行思考的深度還不夠。

2、活動形式創新不夠。在堅持按照教育實踐活動總體要求開展活動的過程中，針對不同崗位、不同層次的黨員進行分類指導較少。在參加學習實踐活動時，基本是按要求完成了規定動作，如何充分調動全體黨員積極性方面沒有作太多的探索。

下一步我們一是要加強學習，不斷提升自身素質。在工作之余，干部要加強政治理論學習，不斷提高干部的理論素養，優化知識結構，提升為民服務、為基層服務的能力和水平，增強駕馭工作全局和聯系實際問題的能力，為各項工作的全面推進奠定基礎。二是要講究方法，善于溝通，拉近距離。有的黨員領導干部不注意工作的方式方法，對待群眾不是帶著深厚感情，而是以一種居高臨下的姿態去開展群眾工作。在與群眾交流溝通中，干部要設身處地為群眾著想，換位思考，將心比心，用群眾的語言說群眾聽得懂的話，融洽氛圍，達到和諧共處。

第四篇：黨的群眾路線教育領導班子談話提綱

談話提綱

一、對本單位領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價。

1、當前的****領導班子是一個團結、務實、堅強、謀事的領導集體。在貫徹執行市委市政府做出的重大戰略部署方面，****領導班子成員能夠形成共識，團結一心，不折不扣地堅決貫徹執行。

2、****領導班子及班子成員在服務四大人群科學素質提升、融入我市經濟建設主戰場、大力開展招商引資工作、全力配合服務全國文明城市創建等工作中，能夠主動深入基層、深入企業、深入四大人群中，摸清實情，凝聚科技人才力量，竭誠為他們提供優質服務。

3、在群眾路線教育實踐活動中，****領導班子注重學習與實踐相結合，把深入基層深入群眾調研和解決實際問題貫穿于實踐活動整個環節。****領導班子成員工作作風扎實，勤政廉政，高效務實，富有創新意識和大局意識，關心干部，體恤職工，在工作中為****系統干部職工作出了榜樣。

4、****黨員和領導干部作風總體情況良好，干部作風較為務實，不存在自高自傲、浮燥或沾沾自大等現象。多數干部工作責任心較強，敬業勤政，廉潔自律。但個別干部也存在著群眾觀念淡化，對群眾感情不深的現象，覺得自己無論在職業、能力、社會關系等方面都比一般群眾高一等，在情感上難與群眾打成一片。不了解群眾生產生活的實際情況，在遇到具體問題時，不愿多到群眾中走走，了解基層****情況不準確，不全面。有的干部工作熱情不高，服務發展能力不強，表現在不求有功、只求無過的處事心態上，工作中依賴性較強，習慣于上指下派，工作拓展能力不強，被動應付工作的現象時有發生。

二、本單位領導班子和黨員領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題。

一是思想認識仍需進一步提高。部分黨員領導干部思想上不夠重 1

視學習，有以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，學習深度有所欠缺，學習方法有待創新。個別干部還存在精神狀態不佳、責任心不強、工作推諉扯皮等問題。

二是工作優質高效還有差距。雖然大多數干部職工能夠高標準、嚴要求，但部分干部還不善于創造性地開展工作，缺少一點“闖”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

三是調查研究不夠深入。個別干部調查研究不夠深入，存在走馬觀花的傾向，對全市****組織現狀了解掌握不夠，對****工作中的難點問題缺乏思考，深入分析、研究問題的視野不夠寬，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些調查研究不能善始善終，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。有的僅僅是停留在調查研究上，而不是把為群眾解決實際問題作為出發點和落腳點。四是團結協作不夠到位。****承擔著全市****等大量工作，部門人手少，工作交叉性又很強，好多工作都需要各個部門的支持和配合，個別干部大局意識不夠強，滿足于干好份內工作，對其他工作關心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒有得到充分的發揮，甚至存在相互推諉現象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。

三、對搞好教育實踐活動的意見建議

一是要加強學習，不斷提升自身素質。學習是一個人不斷進步的階梯，是共產黨員增強黨性、鍛造作風、提高本領、做好工作的前提。在工作之余，干部要加強政治理論學習，不斷提高干部的理論素養，優化知識結構，提升為民服務、為基層服務的能力和水平，增強駕馭工作全局和解決實際問題的能力，為各項工作的全面推進奠定基礎。

二是要到群眾中去，沉下身子，貼心服務。基層****組織是最好的課堂，群眾是最好的老師，群眾路線教育實踐活動是****書記強調的“****”作風的深化。****領導班子要經常深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛開展調查研究，問政于民、問需于民、問計于民，在解民憂、解民困、解民怨中提高領導班子決策的準確度和科學性。****機關干部要以“****”活動為契機，出機關、下基層、入社區、進學校、送服務、訪民情、聽民聲、找良策，推動各項工作順利開展。

三是要講究方法，善于溝通，拉近距離。有的黨員領導干部不注意工作的方式方法，對待群眾不是帶著深厚感情，而是以一種居高臨下的姿態去開展群眾工作。在與群眾交流溝通中，干部要設身處地為群眾著想，換位思考，將心比心，用群眾的語言說群眾聽得懂的話，融洽氛圍，達到和諧共處。

四是要提升能力，為民務實，勤政廉政。****干部要將“空談誤國，實干興邦”這句話領悟好，踐行好。在日常工作中，有決心、有信心、有豪言壯語，沒有具體措施等于空談。只有想干事，干成事，才是實干。有的人不想干事，也不會干事；有的想干事，但不知道從何處入手；有的有激情，但整天忙碌就是不出活，不得章法。這就要求****的黨員領導干部面對新情況新問題的出現，必須結合現行政策和形勢分析問題，解決問題，把握好分寸，掌握好節奏，始終掌控工作的主動權。

四、你認為本單位在群眾路線教育實踐活動中需要重點解決哪些問題？

一是干部對群眾感情淡漠、群眾工作方法不足的問題；

二是干部作風不實，虛于應付，能力不高還不思進取的問題； 三是紀律松弛，搞小團體，派系思想嚴重的問題；

四是不堅持原則，當老好人，事不關己高高掛起的問題。

第五篇：黨的群眾路線教育實踐活動談話提綱

黨的群眾路線教育實踐活動談話提綱

一、您對xxx領導班子及黨員領導干部作風方面情況進行總體評價：

個人認為xxx領導班子及黨員領導干部作風存在部分小問題，但整體都是很好的，能夠積極配合其他個部門的工作，完成上級的安排的工作。

二、您認為xxx領導班子及黨員領導干部在嚴守政治紀律、反對民族分裂方面存在的突出問題：

在對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”等只是學習教育，理解不深刻，不能再實際中很好的結合。

三、您認為xxx領導班子及黨員領導干部在四風方面存在的突出問題：

1、形式主義方面：學習方面重視程度不足，工作中慣于安排，疏于落實和執行。

2、官僚主義方面：深入基層多、了解基層比較少，調研不深入，流于形式。

3、享樂主義方面：在艱苦樸素方面對自己降低了要求，服務群眾的意識有所松懈。

4、奢靡主義方面：存在公車私用的現象。

四、征求對搞好景區教育實踐活動的意見建議：

能更多的深入深入基層、深入一線，解決了解基層管護人員實實在在的群眾難題，不走過場、不擺樣子，扎扎實實辦實事。