第一篇：2006年前山鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作匯報

2006年前山鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作匯報

2006年,新一屆黨委班子在經(jīng)過充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,立足本鄉(xiāng)實(shí)際（氣候條件較差，基礎(chǔ)設(shè)施較弱、發(fā)展速度較慢、經(jīng)濟(jì)底子較差）,緊緊依托可發(fā)展資源, 按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，圍繞項(xiàng)目建設(shè)謀求經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,抓好班子干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部的宗旨意識,帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全鄉(xiāng)干部群眾解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,確?；鶎咏M織建設(shè)建設(shè)工作再上新臺階。

一、前山鄉(xiāng)基本情況

前山哈薩克民族鄉(xiāng)位于伊吾西端，距伊吾縣66公里，距哈密市110公里，交通十分便利。全鄉(xiāng)總面積1743．91平方公里。海撥高度為3962．9米，最低792米。2006年，全鄉(xiāng)總?cè)丝谟?69戶2365人，其中哈薩克族530戶、2205人，維吾爾族30戶、131人，漢族9戶29人。

鄉(xiāng)轄4個行政村，全鄉(xiāng)現(xiàn)有草場174.02萬畝，可利用草場165.02萬畝，圍欄草場11.5萬畝。人工飼草料基地8000畝。人均耕地面積0.5畝，2006年底牲畜存欄4.5萬（頭）只，農(nóng)牧民人均收入2286元。

二、黨建工作存在的問題及解決的措施

1、黨的建設(shè)關(guān)鍵在加強(qiáng)基層組織建設(shè)，基層黨建工作要與新的發(fā)展形勢相適應(yīng)，必須要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法。新班子運(yùn)作以來，始終把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，結(jié)合“三級創(chuàng)建”活動，常抓不懈，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。前山鄉(xiāng)黨委班子由7人組成，其中漢族3名、維族2名，哈族2名；平均年齡37歲，大學(xué)本科2人，大專5人；黨委下屬8個黨支部，黨員總?cè)藬?shù)163人。鄉(xiāng)團(tuán)委下屬6個團(tuán)支部。團(tuán)員人數(shù)124人，黨團(tuán)比例1.21：1。全鄉(xiāng)有寄宿制學(xué)校1所。鄉(xiāng)干部總數(shù)44人，其中機(jī)關(guān)干部13人，站所干部31人。村級干部16人，其中下派國家干部到村任職11人。黨政辦公室無編制，從站所抽調(diào)1名工作人員，由于工作量大，驗(yàn)收創(chuàng)建多，工作人員嚴(yán)重不足。

一年來，我們在黨建工作方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了不少問題和不足，一是個別村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力不強(qiáng)，村兩委會發(fā)揮作用不夠；二是黨員素質(zhì)較低。解決的辦法：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部包村駐村的辦法進(jìn)行解決。

2、前山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)的思路是解決農(nóng)牧民生產(chǎn)發(fā)展，壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民增產(chǎn)增收，要跳出前山看發(fā)展，跳出牧業(yè)看增收。前山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃重點(diǎn)突出新的增收亮點(diǎn)，結(jié)合前山鄉(xiāng)實(shí)際情況，堅(jiān)持量力而行的原則，對農(nóng)村住房建設(shè)上，能翻新的就翻新，在抗震安居工程中，在上級補(bǔ)助到位的情況下，按照規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)抗震工程建設(shè)。前山鄉(xiāng)四個村黨支部書記全由鄉(xiāng)下派干部擔(dān)任，為解決號召力不強(qiáng)的問題，鄉(xiāng)黨委及時調(diào)整1名鄉(xiāng)干部擔(dān)任村黨支部書記。同時為各村配備了黨支部副書記和科技副村長。目前四個村委會有兩個村委會主任在崗，分別是塔拉布拉克村和石磨溝村，喀拉烏勒村和白雄村村委會主任通過縣招工考試，已被縣錄用，目前空缺。在村干部工資上，以往拖欠村干部一年半工資已全部付清，鄉(xiāng)政府今年未拖欠村干部工資。2006年全鄉(xiāng)有后備干部30名，其中鄉(xiāng)級14名，村級16名。

3、開展村級基層組織建設(shè)存在的問題。一是農(nóng)牧民黨員素質(zhì)較低，對新事物的認(rèn)識和接受能力有限，在開展黨建工作多是采取命令式，主動性和自覺性較差；二是農(nóng)牧民黨員小農(nóng)意識較強(qiáng)，思想觀念落后，對村發(fā)展出謀劃策缺乏主動性；三是集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，無錢辦事影響到村黨支部深入開展基層組織建設(shè)。今后開展農(nóng)村支部黨建工作的思路是:加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是對“三個代表”重要思想和建設(shè)社會主義新農(nóng)村內(nèi)容要重點(diǎn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)發(fā)展意識、優(yōu)患意識。

4、在今后培訓(xùn)黨員和村干部時采取的辦法。一是采取上級補(bǔ)一點(diǎn)，自己籌一點(diǎn)的辦法來彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足；二是充分利用鄉(xiāng)村現(xiàn)有的培訓(xùn)陣地如黨校、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、電教等分批集中對村級黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)；三是在科技之冬活動中，加大對農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)。

5、目前前山鄉(xiāng)喀拉烏勒村、白雄村、石磨溝村在縣委組織部的大力支持下，村委會已完成了硬件新建，但辦公設(shè)備大部分還是對口單位的援助的舊設(shè)備，為增加村兩委的凝聚力，改善村兩委的辦公條件，配備新的辦公設(shè)備也是加強(qiáng)村兩委陣權(quán)建設(shè)一方面。

6、今年鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)收入完成21.5萬元，與去年相比，增收不明顯，主要原因：一是集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收出路少，缺少發(fā)展壯大鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)的思路；二是鄉(xiāng)集體負(fù)債多，累計負(fù)債上百萬元，收入不夠償還債務(wù)，實(shí)施發(fā)展困難。四個村集體經(jīng)濟(jì)全是空殼村，缺少發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)十分困難。今后發(fā)展思路：在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)的發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為指引，積極爭取自治區(qū)、地區(qū)、縣對口幫扶等單位的支持，選準(zhǔn)發(fā)展項(xiàng)目，樹立項(xiàng)目立鄉(xiāng)、項(xiàng)目強(qiáng)鄉(xiāng)的思想。一是在種植食用菌上下功夫，全鄉(xiāng)完成4000平方米的種植任務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收12萬元，其中鄉(xiāng)集體種植800平方米創(chuàng)收2.4萬元；喀拉烏勒村實(shí)現(xiàn)種植200平方米創(chuàng)收0.6萬元；白雄村實(shí)現(xiàn)種植200平方米創(chuàng)收

0.6萬元；塔拉布拉克村實(shí)現(xiàn)種植200平方米創(chuàng)收0.6萬元；石磨溝村實(shí)現(xiàn)種植200平方米創(chuàng)收0.6萬元。二是選準(zhǔn)好項(xiàng)目，積極爭取自治區(qū)、地區(qū)、縣對口項(xiàng)目幫扶資金4萬元。三是在開發(fā)紅石頭景區(qū)的前提下，旅游通過出租馬、駝等方式實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收2萬元；四是四個村集體畜養(yǎng)殖實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收1.2萬元；

7、在2007年政府換屆中，希望組織把想干事、能干事的干部選出來，為前山鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)配備懂經(jīng)濟(jì)、會管理的干部。

三、今后開展黨建工作的思路和措施

（一）工作思路

在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六屆五中、六中全會會議精神，按照我鄉(xiāng)“強(qiáng)草料、增牲畜、改畜種、興旅游”的工作思路，以創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委活動為契機(jī)，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為關(guān)鍵，以服務(wù)群眾為根本，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，有利促進(jìn)全鄉(xiāng)的三個文明建設(shè)。

（二）主要措施

1、抓好班子建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委的政治核心作用。完善各項(xiàng)工作規(guī)則和工作制度，明確劃定班子的職責(zé)范圍和管理權(quán)限，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制。二是將村黨支部建設(shè)作為基層組織建設(shè)的核心來抓。在站所、村、黨支部采取“任、選、兼”等方式，選好配強(qiáng)黨支部班子。三是做好后備干部的培養(yǎng)、選拔、推薦、考核和任用。注重對婦女干部的培養(yǎng)，尤其是少數(shù)民族婦女干部的培養(yǎng)和選拔。

2、抓隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。一是堅(jiān)持每周三支部學(xué)習(xí)及政治理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取以會代培，利用各種動員會、表彰會、目標(biāo)管理獎懲總結(jié)會等組織干部進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持入黨積極分子培養(yǎng)教育，發(fā)展對象不經(jīng)過入黨前短期培訓(xùn)，不發(fā)展入黨。抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)和考察，對入黨積極分子的政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動機(jī)進(jìn)行認(rèn)真翔實(shí)的考察，對發(fā)展對象進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，防止入黨動機(jī)不純的人混入黨內(nèi)。抓好預(yù)備黨員的教育、考察，教育他們自覺地按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服入黨后“松口氣”的思想。

3、抓黨員培訓(xùn)，根據(jù)各個層面黨員的特點(diǎn)，積極探索黨員教育管理的新方式、新方法，完善了“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員等項(xiàng)制度，保證所有黨員都能正常參加黨的組織生活。改善農(nóng)牧區(qū)無

職黨員“無權(quán)管事、不會理事、無法辦事”的狀況，4、抓工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作局面 健全機(jī)關(guān)考勤制度、理論學(xué)習(xí)制度，積極推行政務(wù)公開、村務(wù)公開、進(jìn)一步規(guī)范村級財務(wù)管理，健全財務(wù)公開制度和鄉(xiāng)村兩級財務(wù)審計監(jiān)督制度，接受群眾的舉報、監(jiān)督，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結(jié)果公開。

5、加大軟硬件建設(shè)，確保黨員電化教育和黨員干部遠(yuǎn)程教育工作順利開展，把黨員電化教育工作與黨建工作同部署、同落實(shí)，建立健全兩級電教管理網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真做好兩個延伸：一是向黨員家庭延伸、二是向宗教場所的延伸。

6、以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)兩個增收為目的，以三個率先為突破，切實(shí)創(chuàng)新管理制度和工作機(jī)制，進(jìn)一步提高黨組織的影響力、號召力和凝聚力，使廣大群眾能信服于黨，擁護(hù)于黨，團(tuán)結(jié)于黨。

第二篇：基層組織建設(shè)工作匯報

區(qū)委組織部:

在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作機(jī)制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導(dǎo)員這三項(xiàng)工作的開展情況匯報如下。

一、合理設(shè)崗，明確職責(zé)，在做好設(shè)崗定責(zé)制上下功夫

為激活基層黨組織的“細(xì)胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，結(jié)合新時期農(nóng)村改革發(fā)展的實(shí)際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細(xì)致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。同時鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會議，對設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標(biāo)語進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。

在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實(shí)施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責(zé)任到人。在設(shè)崗定責(zé)的過程中大力實(shí)行“四個傾斜”(向回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機(jī)結(jié)合，對思想品德好、作風(fēng)正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進(jìn)步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進(jìn)行跟蹤考察；對雙帶能力強(qiáng)的黨員，把他們放在重要崗位上進(jìn)行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步。自設(shè)崗定責(zé)工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個貧困戶結(jié)成幫扶對子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)起到了明顯的促進(jìn)作用。據(jù)統(tǒng)計，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達(dá)76.9%。

二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫

平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實(shí)。

一是結(jié)合設(shè)崗定責(zé)明確承諾內(nèi)容。對農(nóng)村在職黨員明崗明責(zé)，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責(zé)，明確重點(diǎn)工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對農(nóng)村無職黨員按照自我認(rèn)崗、民主薦崗、定崗定責(zé)、公示明崗的程序要求確定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責(zé)情況，使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作更加具體實(shí)在，無職變有責(zé)，有責(zé)變有為。

二是結(jié)合村民代表大會公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點(diǎn)、幫助群眾解決困難、維護(hù)社會治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責(zé)。

三是結(jié)合民主評議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進(jìn)行一次評比，年終要進(jìn)行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項(xiàng)?？己私Y(jié)果及時向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時，建立了相應(yīng)的激勵機(jī)制，嚴(yán)格考核，對成績突出的個人給予表彰。

四是結(jié)合先進(jìn)性教育載體活動狠抓承諾。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實(shí)際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項(xiàng)承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實(shí)現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、要做村容整潔的引導(dǎo)人、要做民主管理的踐行人。引導(dǎo)廣大黨員以解決群眾實(shí)際困難和冷暖安危為重點(diǎn)，根據(jù)自身特點(diǎn)選擇具體承諾的事項(xiàng)，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進(jìn)性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準(zhǔn)、定的實(shí)。

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三、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，選派好農(nóng)村工作指導(dǎo)員

建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，是新時期加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)農(nóng)村工作方法，推進(jìn)黨委政府工作重心下移的有力舉措。從平安農(nóng)村工作的實(shí)際需要出發(fā)，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認(rèn)真討論，選派了10名年輕有為、懂政策、有能力、事業(yè)心和責(zé)任感比較強(qiáng)的干部作為農(nóng)村工作下派指導(dǎo)員派駐各村進(jìn)行指導(dǎo)。在人員選派工作落實(shí)后，我們及時組織開展了對駐村指導(dǎo)員的培訓(xùn)，通過對有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的政策、土地承包、村級組織建設(shè)等有關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使指導(dǎo)員對農(nóng)村政策、法律法規(guī)有一個比較全面的了解，對農(nóng)村工作的復(fù)雜性有了更加充分的認(rèn)識。通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為農(nóng)村工作指導(dǎo)員了解農(nóng)村政策法規(guī)、掌握做好農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、方式、方法，更快更好地融入村級基層管理，做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。同時為加強(qiáng)對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員崗位責(zé)任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會制度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。要求指導(dǎo)員要圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)實(shí)力”的“五強(qiáng)”要求，切實(shí)履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調(diào)解、富民強(qiáng)村服務(wù)、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導(dǎo)的職責(zé)，發(fā)揮引導(dǎo)督導(dǎo)幫助協(xié)助的作用。同時，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作的良好氛圍。

為發(fā)揮派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當(dāng)好農(nóng)村工作的四大員，鎮(zhèn)黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實(shí)行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項(xiàng)，向村民作出辦實(shí)事的公開承諾，充分調(diào)動了駐村指導(dǎo)員的能動性和創(chuàng)造性，切實(shí)解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進(jìn)一步鞏固好的做法和經(jīng)驗(yàn)，大膽探索，創(chuàng)新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發(fā)揮，努力開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。

第三篇：基層組織建設(shè)工作匯報

庫木代爾瓦扎社區(qū)基層組織建設(shè)工作匯報

一、庫木代爾瓦扎社區(qū)基本情況簡介

庫木代爾瓦扎社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，居民559戶2218人，其中有貧困戶83戶84人，低保戶349戶1410人，低收入家庭107戶724人，由漢、柯爾克孜、維、回等4個民族構(gòu)成，分為5個居民小組。

社區(qū)現(xiàn)有工作人員20人（其中，國家干部8人，包括社區(qū)干部5人，地區(qū)掛職鍛煉干部1人，縣直事業(yè)單位鍛煉2人；聘用干部6人，包括物業(yè)遺留人員1人；公益性崗位3人；“4050”人員3人；）分別在勞動保障、社區(qū)服務(wù)、計劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、文化體育、綜合治理等八站一室任崗（兼職）。

庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員28人，其中在職黨員10名，企事業(yè)單位退休黨員6名，居民黨員12名,入黨積極分子7名。

二、“十個一”活動落實(shí)情況

在落實(shí)“十個一”工作機(jī)制方面，在按照鎮(zhèn)黨委的下達(dá)的要求同時我們制定居民學(xué)習(xí)考勤制度、干部值班、帶班制度、黨員政治學(xué)習(xí)制度等，堅(jiān)持制定并落實(shí)了詳細(xì)的干部坐班計劃、黨員政治學(xué)習(xí)計劃、全民學(xué)習(xí)計劃等，同時還對社區(qū)干部落實(shí)機(jī)制情況進(jìn)行定期、不定期的督促檢查，認(rèn)真完成“十個一”臺賬的填寫，按時召開黨員大會、黨支部委員會、村民大會、村民代表大會，并做好詳細(xì)的會議存檔，有效地推動了社區(qū)各項(xiàng)工作的開展。

三、“四知四清四掌握”工作情況

在落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制方面，社區(qū)制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作計劃”和月進(jìn)度表，并建立了七項(xiàng)工作制度，即：一崗雙責(zé)工作制度、包街（巷）包單位（小區(qū)）包戶制度、居民基本情況登記制度、社區(qū)黨組織聯(lián)系知名人士制度、社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共建幫扶制度、定期研判處置制度和錯時工作制度。為進(jìn)一步鞏固深化“四知四清四掌握”工作機(jī)制，提高干部對包片區(qū)住戶基本情況知曉率，社區(qū)采取“三項(xiàng)”措施，提升工作運(yùn)行：一是對社區(qū)干部進(jìn)行劃分包片區(qū)。將社區(qū)21名社區(qū)人員劃入到“四知四清四掌握”5個片區(qū)中，每個社區(qū)干部平均包40戶，讓社區(qū)干部每月用于入戶調(diào)研的時間不少于三分之二，了解并掌握住戶的基本情況。包片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察各干部包戶情況，每星期在周例會上召開一次分析會，全面掌握包片區(qū)新情況、新問題；二是對社區(qū)干部不定期進(jìn)行考試、測試和督察。改變以往定期考試、測試和督察的方式方法，實(shí)行隨機(jī)抽考，不定期測試，經(jīng)常督察的工作制度；三是對社區(qū)干部進(jìn)行雙語培訓(xùn)，提高社區(qū)干部的雙語水平，為扎實(shí)落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

四、“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯時服務(wù)制、民情流水線”工作情況 首先以落實(shí)鎮(zhèn)黨委下達(dá)的精神為前提，我社區(qū)緊緊圍繞“抓服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”目標(biāo)，以落實(shí)“十個一”及“四知四清四掌握”工作機(jī)制為重點(diǎn)，針對社區(qū)內(nèi)八站一室開展“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯時工作制、民情流水線”等工作活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃，并建立健全獎懲制度，使社區(qū)干部充分認(rèn)識到這些工作的重要性和必要性，在基本的工作層面上，鼓勵創(chuàng)新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用現(xiàn)代通訊手段等方法，通過創(chuàng)建新的活動載體，多渠道、全方位了解社情民意，形成規(guī)范穩(wěn)定的民意匯集、反映工作機(jī)制。

五、雙語學(xué)習(xí)工作情況

雙語學(xué)習(xí)工作是社區(qū)開展工作的基礎(chǔ)，我社區(qū)十分重視此項(xiàng)工作，在按照上級要求進(jìn)行雙語培訓(xùn)及按時雙語測試的基礎(chǔ)上，還定期召開針對雙語學(xué)習(xí)工作的會議，使社區(qū)干部重視雙語學(xué)習(xí)，將雙語學(xué)習(xí)納入工作的常態(tài)機(jī)制，將雙語學(xué)習(xí)貫徹于整個工作中甚至生活中，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，形成組織有雙語能力的干部帶動其他干部學(xué)習(xí)，漢族干部和民族干部互相學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍。

六、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、志愿者隊(duì)伍建設(shè)工作情況

為充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)無職黨員的積極作用，我社區(qū)針對無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案，在設(shè)崗定責(zé)的同時，定期對上崗人員進(jìn)行測評，保證了無職黨員上崗后能夠更好的發(fā)揮積極性，更好的體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，目前共設(shè)崗六個，上崗人員六名。

在注視無職黨員設(shè)崗定責(zé)的同時，我社區(qū)還成立了黨員、團(tuán)員志愿者隊(duì)伍，相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案和計劃，利用黨員、團(tuán)員的先進(jìn)性思想，充分體現(xiàn)志愿者隊(duì)伍的工作性質(zhì)。以志愿為主，社區(qū)負(fù)責(zé)宏觀管理，充分調(diào)動志愿者隊(duì)伍積極性，最大化發(fā)揮志愿者隊(duì)伍的創(chuàng)造性，更好的為社區(qū)廣大居民服務(wù)。

七、共駐共建及工作情況

我社區(qū)截至目前轄區(qū)內(nèi)共有4家縣直、企業(yè)單位，我社區(qū)黨支部十分重視與轄區(qū)內(nèi)單位黨組織的共駐共建工作，積極與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)系，簽訂共駐共建協(xié)議書4份，制定詳細(xì)共駐共建工作實(shí)施方案及計劃，并認(rèn)真組織轄區(qū)單位開展共駐共建活動，更好地提升了我社區(qū)黨支部的工作能力。

八、遠(yuǎn)程教育工作情況

在遠(yuǎn)程教育方面，我社區(qū)嚴(yán)格按照縣委組織部、鎮(zhèn)黨委精神，制定詳實(shí)的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真按照計劃進(jìn)行實(shí)施，在組織居民學(xué)習(xí)的同時，我社區(qū)黨支部對遠(yuǎn)程教育工作制定了實(shí)施方案及崗位制度，明確了遠(yuǎn)程教育工作負(fù)責(zé)人員責(zé)任，并積極更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，參加相關(guān)培訓(xùn)，并對遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定。保證了遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用率，力求達(dá)到社區(qū)居民能夠在態(tài)度上重視遠(yuǎn)程教育、在主觀上盼望遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)新局面。跟好的宣傳黨的方針政策和有關(guān)惠民政策及黨的宗教政策。

九、社區(qū)基層組織建設(shè)工作檔案資料工作情況

在做好日常工作的同時，我社區(qū)還非常重視檔案資料的整理歸檔工作，檔案資料的歸檔整理是檢驗(yàn)一項(xiàng)工作的最直觀方法，我社區(qū)制定嚴(yán)格的文件收發(fā)、上報制度、檔案歸檔及歸檔整理制度，對一年中的所有工作檔案進(jìn)行分類保管并編制相應(yīng)目錄，做到即時上報、即時存檔，以便于查閱。

總之，庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織的要求還有很大的差距，今后我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施、健全機(jī)制，不斷實(shí)踐和探索貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作的新思想、新方法、新舉措，以更加富有成效的工作，繼續(xù)全面推進(jìn)庫木代爾瓦扎社區(qū)各項(xiàng)工作邁上新的臺階。

庫木代爾瓦扎社區(qū) 2011年11月29日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 基層組織建設(shè)工作匯報

基層組織建設(shè)工作匯報

XX地處三明市區(qū)東南部，距市區(qū)13.5公里，是三明市重要飲用水源保護(hù)地，轄區(qū)總面積201.5平方公里，下轄18個行政村。全鄉(xiāng)有24個基層黨組織，共有黨員549名。為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平副主席的指示精神和省委孫春蘭書記、姜信治部長的部署要求，XX立足實(shí)際，著力以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，依托“聯(lián)幫帶”主題活動，深入實(shí)施“168”黨建工作機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

一、延伸提升“168”黨建工作機(jī)制

（一）、堅(jiān)持“三個結(jié)合”，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)效

推動發(fā)展、服務(wù)群眾是黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)定位和根本要求。XX把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推行“168”機(jī)制、打好“五大戰(zhàn)役”三者有機(jī)結(jié)合起來，有效激發(fā)黨員干部干事服務(wù)激情，不斷凝聚推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的合力。

1、融入大局，目標(biāo)管理創(chuàng)先進(jìn)。按照省委八屆九次全會提出的“先行先試、加快轉(zhuǎn)變、民生優(yōu)先、黨建科學(xué)”的要求，引導(dǎo)各級黨組織圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)推行“168”黨建工作機(jī)制，并用科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的實(shí)效來檢驗(yàn)活動開展和機(jī)制推行的成效。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各建制村和企事業(yè)單位簽訂《2010目標(biāo)責(zé)任書》，對鄉(xiāng)直各部門下發(fā)了《爭一流工作績效、創(chuàng)一流發(fā)展環(huán)境》效能建設(shè)考評方案。各級黨組織緊貼鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展主題，結(jié)合各自發(fā)展實(shí)際，在廣泛征求意見建議、民主議事基礎(chǔ)上，確定目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化為具體項(xiàng)目，分解到基層各類組織各支隊(duì)伍中，明確責(zé)任人和完成時限，進(jìn)行量化管理和考評，強(qiáng)化跟蹤管理。通過組織“目標(biāo)管理”這個平臺，使各類組織各支隊(duì)伍干事有方向，心中有大局，并以具體的目標(biāo)任務(wù)的完成來實(shí)現(xiàn)先進(jìn)基層黨組織“五個好”的要求，推動基層黨組織走在前頭爭先進(jìn)。今年來，全鄉(xiāng)共18個建制村、5個機(jī)關(guān)企事業(yè)黨組織和1個非公企業(yè)黨組織和個機(jī)關(guān)單位黨組織推行“168”機(jī)制，有力地激發(fā)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍活力，增強(qiáng)創(chuàng) 1 先爭優(yōu)的實(shí)效。

2、立足職能，設(shè)崗定責(zé)爭優(yōu)秀。在農(nóng)村、非公經(jīng)濟(jì)等基層黨組織，遵循“按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，采取圍繞中心定目標(biāo)、圍繞目標(biāo)定崗位、圍繞崗位定責(zé)任的“三圍繞三定”方式，嚴(yán)格按照“設(shè)崗→認(rèn)崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發(fā)動，積極引導(dǎo)農(nóng)村中的無職黨員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關(guān)心集體事務(wù)的“熱心人”領(lǐng)崗履職。落實(shí)崗位任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部比學(xué)趕超，爭先作為。在機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)等基層黨組織中，圍繞單位職能任務(wù)、個人崗位職責(zé)及社會反映熱點(diǎn)，以服務(wù)中心工作、推動地方加快發(fā)展為重點(diǎn)，在黨員隊(duì)伍中推行設(shè)崗定責(zé)、亮崗履職，搭建黨員履行政治責(zé)任、工作責(zé)任和社會責(zé)任的平臺，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互動、整體提升。目前，全鄉(xiāng)各基層黨組織共設(shè)立12類崗位，有382名黨員干部領(lǐng)崗履職，占黨員總數(shù)的69%。

3、打好戰(zhàn)役，推動發(fā)展上水平。在“五大戰(zhàn)役攻堅(jiān)戰(zhàn)”中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將“五大戰(zhàn)役”確定的25個項(xiàng)目逐項(xiàng)分解到相關(guān)單位、相關(guān)組織隊(duì)伍和相關(guān)責(zé)任人，做到目標(biāo)任務(wù)明確、工作進(jìn)度明確、推進(jìn)措施明確、責(zé)任單位（人）明確、考評獎懲明確。各基層黨組織實(shí)施組織“目標(biāo)管理”，細(xì)化工作任務(wù)、量化進(jìn)度要求、強(qiáng)化跟蹤管理，并建立旬報、月查、季評制度。在“五大戰(zhàn)役攻堅(jiān)戰(zhàn)”中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。各黨組織建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機(jī)制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的活力和“168”機(jī)制凝聚起來的合力轉(zhuǎn)化為打好“五大戰(zhàn)役”的強(qiáng)大動力。

（二）、突出“三個重點(diǎn)”，不斷深化拓展“168”機(jī)制

提升水平、延伸領(lǐng)域，是推行“168”黨建工作模式的新要求。我鄉(xiāng)適應(yīng)形勢發(fā)展變化，突出“內(nèi)涵提升、領(lǐng)域延伸、素質(zhì)提高”這三個重點(diǎn)，典型帶動、探索創(chuàng)新，使制度機(jī)制更加完善，運(yùn)行程序更加規(guī)范，方式方法更加具體，工作成效更加顯著。

1、培育亮點(diǎn)，豐富內(nèi)涵促提升。按照區(qū)委提出的“全面實(shí)施、重點(diǎn)提升” 2 的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對306省道沿線的回瑤、XX、米洋、筠竹四個村及等南坑、松陽、頂太等特色產(chǎn)業(yè)村的培育。由點(diǎn)連線、連線成面，以點(diǎn)帶面，實(shí)行“168”機(jī)制在18個建制村的全覆蓋，一手抓示范帶動，一手抓內(nèi)涵提升。針對“六步工作法”中，組織實(shí)施這一環(huán)節(jié)時間跨度大、跟蹤落實(shí)難的突出問題，在XX村、松陽村、米洋村3個示范推進(jìn)村，借鑒工程項(xiàng)目管理方式，把目標(biāo)任務(wù)按項(xiàng)目分季度細(xì)化分解，采取進(jìn)度倒排、時間倒推、任務(wù)倒逼的方式強(qiáng)化跟蹤管理，配套實(shí)行了每月一次例會、每季一次匯報、半年一次督查，年終一次考評的“四個一”工作制度，強(qiáng)化項(xiàng)目跟蹤落實(shí)。針對“設(shè)崗定責(zé)”中崗位設(shè)臵空泛、責(zé)任不具體等突出問題，在XX、松陽等示范村，采取圍繞中心定目標(biāo)、圍繞目標(biāo)定崗位、圍繞崗位定責(zé)任的“三圍繞三定”方式設(shè)崗定責(zé)，合理設(shè)臵崗位，明確崗位責(zé)任，增強(qiáng)設(shè)崗定責(zé)的針對性。針對農(nóng)村合作專業(yè)組織覆蓋面不夠?qū)?，引領(lǐng)帶動作用不明顯等問題，圍繞“竹、果、菜、藥、菌”五大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依托返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地，強(qiáng)化政策引導(dǎo)、培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，組建了14個專業(yè)合作組織。推廣回瑤村采取“支部+合作社+基地”的方式，支部引路、協(xié)會搭橋，發(fā)揮協(xié)會組織、黨員隊(duì)伍作用，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進(jìn)農(nóng)民增收。

2、典型示范，創(chuàng)新機(jī)制促延伸。在企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等其他領(lǐng)域黨組織，按照區(qū)委“由易到難、由點(diǎn)到面、逐步推開”的思路，對黨建基礎(chǔ)好、作用發(fā)揮強(qiáng)的示范黨組織，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量推進(jìn)，高起點(diǎn)實(shí)施，促進(jìn)“168”機(jī)制的拓寬延伸。在機(jī)關(guān)、林業(yè)、政法、衛(wèi)生院等機(jī)關(guān)黨組織，以提高工作效率、改進(jìn)工作作風(fēng)和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為根本，全面推行“四化四促”工作機(jī)制，組織評選表彰黨員先鋒崗、黨員服務(wù)示范窗口，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；在恒豐紡織等非公企業(yè)，著眼于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會效益，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在非公黨組織和黨員中，開展“我是黨員我光榮，五個先鋒我爭當(dāng)”活動，按照管理、技術(shù)、操作三個類別黨員崗位，分類設(shè)崗，引導(dǎo)企業(yè)黨員亮身份、立標(biāo)桿，樹形象、當(dāng)先鋒。

3、改進(jìn)方式，教育培訓(xùn)促增素。在鞏固“三會一課”等行之有效制度基 3 礎(chǔ)上，以鄉(xiāng)黨員服務(wù)中心和村黨員服務(wù)站為主陣地，整合優(yōu)勢資源、靈活教育培訓(xùn)方式，著力增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。首先是實(shí)行“開門教學(xué)”。依托村級黨員服務(wù)站，發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地等優(yōu)勢資源，聘請區(qū)直部門專業(yè)技術(shù)人員、項(xiàng)目業(yè)主、營銷能手為教員，為村組干部、“六大員”、農(nóng)村合作組織成員等提供理論輔導(dǎo)、示范實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，提高產(chǎn)業(yè)協(xié)會成員、農(nóng)村實(shí)用人才等創(chuàng)業(yè)能力。其次是實(shí)行“點(diǎn)題教育”。按照“黨員需要什么，我們就傳授什么；黨員要學(xué)什么，我們就講什么”的原則，按季度定期巡講，深入村組、田間地頭上門送教，開展政治理論、形勢教育、實(shí)用技能等培訓(xùn)，提高黨員的“雙帶雙創(chuàng)”能力。第三是召開現(xiàn)場推進(jìn)會。以XX村、米洋村為示范，組織各村主干到現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，讓村干部向同行傳授推行“168”機(jī)制、村務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)致富等經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)村級各類組織各支隊(duì)伍“帶頭人”推廣“168”機(jī)制責(zé)任意識和做好“三農(nóng)”工作的能力。

（三）、實(shí)現(xiàn)“三個提升”，提高基層黨建科學(xué)化水平

提高黨建的科學(xué)化水平是新形勢下基層黨建工作的新要求。我們以科學(xué)的理念為指導(dǎo)、以科學(xué)的機(jī)制為保證、以科學(xué)的方法為支撐，不斷更新理念、提升標(biāo)準(zhǔn)、豐富內(nèi)涵，打牢基層基礎(chǔ)。

1、提升理念，適應(yīng)新形勢。著重強(qiáng)化黨建工作全局理念、開放理念和統(tǒng)籌理念，加強(qiáng)基層黨建工作。通過目標(biāo)管理、設(shè)崗亮崗，引導(dǎo)黨員干部把工作放到全鄉(xiāng)的發(fā)展大局中去思考、去謀劃，去開展。以載體活動的深入開展使基層黨組織和廣大黨員干部牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局的意識。適應(yīng)信息社會的發(fā)展，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的作用，廣泛宣傳“168”機(jī)制內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)、作用和意義，積極推廣典型村、示范單位黨建的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，以開放的理念促進(jìn)“168”機(jī)制的提升延伸。正確處理抓統(tǒng)籌和統(tǒng)籌抓的關(guān)系，采取“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、部門掛村幫扶、企業(yè)掛包共建”的方式，安排班子領(lǐng)導(dǎo)干部掛包村，同時又統(tǒng)籌抓好組織設(shè)臵、骨干隊(duì)伍、場所陣地建設(shè)，以統(tǒng)籌理念實(shí)現(xiàn)“168”機(jī)制成效的最大化。

2、提升標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)新突破。按照“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓深化，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提升”的黨建工作目標(biāo)，強(qiáng)化“支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人”的意識。持續(xù)抓好黨員教育管理服務(wù)、黨員發(fā)展、村務(wù)公開等的工作，打牢推廣“168”機(jī)制的工作基礎(chǔ)；開展黨群共建活動，把黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建納入黨建目標(biāo)管理范疇，引導(dǎo)群團(tuán)組織成員上崗履職，打牢推廣“168”機(jī)制的力量基礎(chǔ)。鄉(xiāng)黨委認(rèn)真研究制定下發(fā)了《“168”機(jī)制分解立項(xiàng)抓落實(shí)方案》，明確各村、各部門工作任務(wù)、時限要求和聯(lián)動單位，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)示范村創(chuàng)建，以黨建為龍頭、以服務(wù)為中心、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，制定精品村示范村創(chuàng)建、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評選條件，使各基層黨組織和廣大黨員比有標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)有榜樣，追有目標(biāo)、趕有方向。

3、提升服務(wù)，回應(yīng)新期待。應(yīng)對城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、群眾的訴求意愿呈多元化的趨勢，以良好的服務(wù)回應(yīng)群眾的新期待，實(shí)現(xiàn)群眾得實(shí)惠的目標(biāo)要求。在延伸服務(wù)領(lǐng)域上，總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動問計于民、問需于民、取信于民上下聯(lián)動做法，做到目標(biāo)任務(wù)向群眾征集，設(shè)崗定責(zé)請群眾監(jiān)督，“六步工作法”實(shí)施讓群眾參與，實(shí)踐效果由群眾評判的做法，把推行“168”機(jī)制成果更多地體現(xiàn)到服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾上。在拓寬服務(wù)功能上，依托產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮專業(yè)合作組織的紐帶作用，通過開展設(shè)崗定責(zé)，實(shí)施技術(shù)扶持、就業(yè)指導(dǎo)、市場營銷，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；持續(xù)實(shí)施城鄉(xiāng)黨組織“四聯(lián)四創(chuàng)，解決一批群眾反映強(qiáng)烈的行路、飲水、就學(xué)、就醫(yī)等問題；整合農(nóng)村各種服務(wù)資源，設(shè)立了鄉(xiāng)行政服務(wù)中心，實(shí)行“一站式”便民服務(wù)。在激發(fā)服務(wù)動力上，強(qiáng)化對責(zé)任人和領(lǐng)崗人的跟蹤管理和考評獎懲，強(qiáng)化各類組織各支隊(duì)伍履職的責(zé)任意識和主動服務(wù)意識；落實(shí)村干部激勵保障機(jī)制，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情；通過及時總結(jié)和宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)爭環(huán)境。

二、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

通過認(rèn)真落實(shí)基層黨組織“三會一課”、年終民主評議黨員等制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員的思想作風(fēng)、廉潔自律教育；積極組織開展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“設(shè)崗定責(zé)”活動，充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，深入開展學(xué)習(xí)李彬先進(jìn)事跡活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的宗旨意識。全面落實(shí)發(fā)展黨員工作，注重規(guī)范黨員發(fā)展程序，2010年全鄉(xiāng)發(fā)展新黨員14名，其中：農(nóng)民黨員10名，占總數(shù)的71.3%；婦女黨員8名，占總數(shù)的57.1%。發(fā)展黨員中本科學(xué)歷4人，中專學(xué)歷1名，初中以下學(xué)歷9名，全鄉(xiāng)入黨積極分子人數(shù)保持在35人左右的常量，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

三、進(jìn)一步完善村級綜合服務(wù)場所建設(shè)

村級組織活動場所是農(nóng)村黨員、干部開展學(xué)習(xí)、工作的主要陣地，也是為村民提供文化、教育、娛樂等公益性服務(wù)的重要場所。根據(jù)區(qū)里的統(tǒng)一安排和部署，2010年我鄉(xiāng)的XX村和米洋村列為村級組織活動場所修建村。這兩個村都是我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)示范村，因村部年久失修，顯得較為破舊，與新農(nóng)村建設(shè)要求有較大差距。為了切實(shí)發(fā)揮好典型示范帶頭作用，XX黨委、政府堅(jiān)持因村制宜，加快推進(jìn)村級組織活動場所修建工作，成立了村級組織活動場所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。層層建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委書記為“第一責(zé)任人”，村黨支部書記為“具體責(zé)任人”，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。米洋于2010年4月完成項(xiàng)目建設(shè)，累計投入資金7.2821萬元。XX村于2010年12月完成項(xiàng)目建設(shè)，XX村在實(shí)施村級組織活動場所建設(shè)中，累計投入資金6.1745萬元。

四、充分發(fā)揮駐村干部的作用，推進(jìn)村級工作上新臺階。

2010年9月，區(qū)直機(jī)關(guān)單位共派出6位駐村干部到我鄉(xiāng)重點(diǎn)村駐村任職，擔(dān)任村黨支部第一書記。一年來，在區(qū)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各區(qū)直掛鉤單位的大力支持下，全體駐村干部帶領(lǐng)駐點(diǎn)村廣大農(nóng)民群眾大力發(fā)展生產(chǎn)、興修水利、改善教育醫(yī)療條件等等，使6個村發(fā)生巨大變化。一年來共籌措投入各類幫扶資金117.25萬元，其中協(xié)調(diào)資金84.7萬元，選派單位幫扶注入資金資金20.5萬元，選派單位贈送物資7.45萬元，選派單位慰問群眾資 6 金4.6萬元，有力的推動我鄉(xiāng)工作。XX、米洋等6村一年來新增經(jīng)作面積和新增竹林面積分別為1705畝、1320畝，改進(jìn)中低產(chǎn)田1049畝?；A(chǔ)設(shè)施方面完成道路硬化13.86公里、修建水渠10950米。

五、深入實(shí)施黨員教育培訓(xùn)“十百千萬”工程，在增強(qiáng)黨員教育管理。

1、扎實(shí)推進(jìn)黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）建設(shè)。全鄉(xiāng)18個村。黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）都配有醒目標(biāo)牌，公開黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）的服務(wù)時間、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)熱線、服務(wù)承諾和工作程序。設(shè)有專職工作人員，建立來訪接待、首問責(zé)任、限時辦結(jié)、情況報告等制度，并建立來訪登記、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)需求、困難黨員、流動黨員等管理臺帳。

2、加強(qiáng)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。深入開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，充分發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用，加強(qiáng)了廣大黨員干部和農(nóng)民群眾的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們能及時了解黨的方針政策、法律法規(guī)，積極掌握各種種養(yǎng)技術(shù)和實(shí)用技術(shù)，為農(nóng)村致富、農(nóng)民增收提供了智力支持和科技保障。一年來，全鄉(xiāng)18個村共收看了《學(xué)習(xí)李彬同志先進(jìn)事跡》、《學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡》、《胡錦濤同志“七一”重要講話》已經(jīng)各類種養(yǎng)教育視頻52場次，受教育黨員539人次。

3、堅(jiān)持開展黨員干部培訓(xùn)。一是以黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）為依托，舉辦專題輪訓(xùn)班2期；舉辦非公企業(yè)主和黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班1期。二是以鄉(xiāng)黨校為依托，舉辦鄉(xiāng)、村兩級黨員、入黨積極分子等為主要對象的培訓(xùn)班1期；三是以鄉(xiāng)勞動保障服務(wù)所為依托，開展黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)班2期。

六、存在的困難和問題

一是個別基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。個別村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，整體功能不強(qiáng)，形不成領(lǐng)導(dǎo)核心，主要原因是村級集體經(jīng)濟(jì)十分薄弱，甚至空殼，一些常規(guī)性創(chuàng)建活動難以開展，為民辦實(shí)事項(xiàng)目難以落實(shí)，黨組織發(fā)揮作用缺乏必要的物質(zhì)支持。二是少數(shù)黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。少數(shù)黨員黨性觀念淡薄，宗旨意識不強(qiáng)，混同于一般群眾。農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，文化素質(zhì)偏低，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的 7 能力。三是部分干部、群眾思想存在偏差。認(rèn)為沒有資金投入就做不成事，存在等靠要思想，幫帶活動沒有落到實(shí)處。

七、下一步工作打算

1、強(qiáng)化典型培育。按照“打造精品村、培育示范村、提升推進(jìn)村、轉(zhuǎn)化薄弱村”的思路，切實(shí)抓好XX、松陽、米洋這三個村的典型培育，以點(diǎn)帶面，積極推進(jìn)其他黨建工作提升科學(xué)化水平。

2、要整合優(yōu)勢資源。整合政策、資金、人力、物力，整合能人，通過創(chuàng)造條件、合理開發(fā)、規(guī)范推介等有效手段，激發(fā)農(nóng)村內(nèi)在動力，有效提升幫扶帶動工作水平，形成推進(jìn)主題工作的合力。充分發(fā)揮各村的特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫，積極打造以南坑、回瑤為核心的水果產(chǎn)業(yè)區(qū)域，以松陽、杜水為核心的高山有機(jī)茶產(chǎn)業(yè)區(qū)域，以頂太、草洋為的黃酒產(chǎn)業(yè)區(qū)域，以白水、XX為核心的養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)區(qū)域，以筠竹村為核心的特種食用菌產(chǎn)業(yè)區(qū)域。在發(fā)揮“八個方面作用”工作中著力把這些特點(diǎn)和優(yōu)勢更加顯現(xiàn)出來。

3、加強(qiáng)督促檢查。堅(jiān)持實(shí)施“168”黨建工作機(jī)制與項(xiàng)目建設(shè)和聯(lián)幫帶活動有機(jī)結(jié)合起來，幫助各村理清工作思路，確定項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真制定聯(lián)幫帶活動的具體措施，發(fā)揮各村優(yōu)勢，把好事辦好。同時注重總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷完善考評機(jī)制，加強(qiáng)督查考核，確?！奥?lián)幫帶”主題活動進(jìn)一步得到深化拓展，確保村級組織“八個方面作用”進(jìn)一步得到深化發(fā)揮，確保新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)一步得到有力推進(jìn)。

中共XX委員會 2011年7月25日

第五篇：基層組織建設(shè)工作匯報材料

基層組織建設(shè)工作匯報材料

一、抓黨建、帶隊(duì)伍，不斷提高服務(wù)水平

1、統(tǒng)一思想，服務(wù)發(fā)展大局

圍繞中心，服務(wù)大局，是黨建工作的一條基本原則，街道黨工委牢牢把握“做科學(xué)發(fā)展先鋒隊(duì)，當(dāng)二七振興排頭兵”的主題，緊貼項(xiàng)目建設(shè)、市容環(huán)境美化、工作效能提升“三大行動”，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，理清發(fā)展思路，提升服務(wù)水平，緊緊抓住鄭州市建設(shè)路精品街整治、京廣路拓寬改造、京沙線貫通等舊城改造的有利時機(jī)，千方百計推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，傾力打造“ 河醫(yī)商圈”等中心商業(yè)區(qū)；以衛(wèi)生城市復(fù)審為契機(jī)，下大力氣規(guī)范整治，讓市容市貌日新月異；以二七區(qū)委干部學(xué)習(xí)教育“四個一”活動為紐帶，提升干部職工素質(zhì)，展示黨員干部在居民群眾中的良好形象，在發(fā)展中當(dāng)先鋒、做表率。街道充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，著力推動轄區(qū)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平

街道系統(tǒng)打造了“陽光五里堡”系列工程，創(chuàng)新采取“金點(diǎn)子、周述評、A.B角、輪值制”等多種形式，激發(fā)干部活力，營造創(chuàng)爭氛圍。在干部職工中，設(shè)立 “陽光信箱”，面向廣大干部職工征集好建議、好做法，每周評選一個 “金點(diǎn)子”，號召大家為街道發(fā)展諫言獻(xiàn)策；堅(jiān)持每周一次“陽光述評”，用電腦隨機(jī)抽取5-8名干部職工談學(xué)習(xí)心得、講工作體會、闡述心靈感悟，找出工作不足，選準(zhǔn)改進(jìn)切入點(diǎn)，讓干部職工能力提升看得見。在領(lǐng)導(dǎo)班子中，本著分工協(xié)作的原則，采取A.B角工作法，在保證完成分管的A角崗位的基礎(chǔ)上，作為B角輔助A角開展工作，最大限度地發(fā)揮班子的領(lǐng)導(dǎo)能力；創(chuàng)新實(shí)行“輪值班長制”，每周由兩名A.B角的班子成員輪值主持中心工作，聽取其他班子成員的工作匯報，點(diǎn)評上周的工作，安排本周的中心工作，決策解決重點(diǎn)問題，充分調(diào)動班子成員參與決策的積極性，培養(yǎng)班子成員駕馭全局的素質(zhì)能力，提升班子整體的工作水平。

3、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

街道注重引進(jìn)和培養(yǎng)人才，建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織優(yōu)秀人才外出參觀學(xué)習(xí)，幫助協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才的生活困難。分配到我街道的13名大學(xué)生村干部為街道注入了新生力量，為了讓他們更好地投入工作，街道定期開展培訓(xùn)教育工作、定期召開大學(xué)生社區(qū)干部座談會，班子成員建立“一幫一”幫扶制度，創(chuàng)新實(shí)施 “一個中心”、“二個平臺”、“ “三項(xiàng)舉措，“四項(xiàng)制度”（簡稱1234）大學(xué)生社區(qū)干部管理模式，幫助他們快速提升工作效能，使他們在各項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用。

二、夯基礎(chǔ)、促和諧，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

1、整合資源，推進(jìn)黨建陣地建設(shè)

為切實(shí)加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)，全面提升基層組織建設(shè)的整體水平，街道按照資源充分共享、服務(wù)功能齊全、作用發(fā)揮顯著的要求，加大黨建陣地建設(shè)力度，各支部書記把社區(qū)辦公用房建設(shè)列入重要日程，想方設(shè)法與轄區(qū)公共單位溝通協(xié)調(diào)，全年共新增辦公用房面積3000多平方米，河醫(yī)南、菜王、防空兵等8個社區(qū)辦公用房通過上級驗(yàn)收。各社區(qū)黨支部在“有處議事”的基礎(chǔ)上規(guī)范了規(guī)章制度，全面提升社區(qū)活動場所規(guī)范化建設(shè)水平，努力實(shí)現(xiàn)黨建陣地“教育黨員，凝聚群眾、服務(wù)社會”的三大功能。

2、拓寬領(lǐng)域，加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)

隨著社區(qū)黨建內(nèi)容的不斷拓展和深入，街道黨工委以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題，以開展社區(qū)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，開展了形式多樣的服務(wù)活動，不斷完善社區(qū)為民服務(wù)站功能，拓展為民服務(wù)領(lǐng)

域，建立“一站式”為民服務(wù)窗口，熱情接待社區(qū)居民來訪，做到來訪有登記、件件有落實(shí)、事事有回應(yīng)。一是完善班子成員聯(lián)系社區(qū)、科室聯(lián)系社區(qū)的結(jié)對共建機(jī)制。二是通過發(fā)揮黨員主體作用，提升區(qū)域化服務(wù)水平，例如社區(qū)設(shè)立“黨員聯(lián)絡(luò)站”，在每個棟樓的每個門棟設(shè)置一名黨員聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)社區(qū)與轄區(qū)黨員之間的聯(lián)系，從而使社區(qū)更好地了解黨員、居民的需求，為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為加強(qiáng)黨員教育、管理搭建了新的平臺。街道黨工委通過扎扎實(shí)實(shí)服務(wù)居民群眾，使黨員在實(shí)踐中受到教育，力求實(shí)現(xiàn)“黨的工作全覆蓋”。

3、創(chuàng)新形式，探索遠(yuǎn)程教育新模式

目前我街道15個黨支部已實(shí)現(xiàn)了黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，讓遠(yuǎn)程教育深入民心，街道黨工委采取“四二一”模式著力加強(qiáng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，在提高基層站點(diǎn)收視率上下功夫，在提高黨員群眾參學(xué)率上做文章，確?；鶎诱军c(diǎn)管得住，用得好，抓得實(shí)?！八亩弧蹦Ｊ绞侵福阂皇谴_定每月四個“定期學(xué)習(xí)日”，組織所有黨員在每周五下午進(jìn)行收看、學(xué)習(xí)、討論。二是每月兩個“不定期開放學(xué)習(xí)日”，利用工作間歇時間，電話通知個別黨員進(jìn)行收看學(xué)習(xí)熱點(diǎn)內(nèi)容。三是每月一個“周日課堂”，每個月的第一個周日下午組織平時上班的社區(qū)黨員參加學(xué)習(xí)。通過這種“四二一”彈性時間安排課時，確立了以黨小組為單位組織黨員學(xué)習(xí)，排好學(xué)習(xí)時間表，黨小組長負(fù)總責(zé)，定期組織黨員收看，解決了黨員學(xué)習(xí)難組織的問題，確保了收看質(zhì)量。

4、健全機(jī)制，設(shè)立駐街聯(lián)合黨工委

為切實(shí)組織好轄區(qū)內(nèi)各種社會力量參與社區(qū)共駐共建，2010年6月，街道成立了聯(lián)合黨工委，創(chuàng)新機(jī)制，整合資源，科學(xué)推動區(qū)域黨建，逐步形成了共駐街道、共建社區(qū)的新格局。街道聯(lián)合黨工委成立以來，通過大事共議、要事共商，有效推

動了轄區(qū)各項(xiàng)工作的開展，特別是在構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系上，發(fā)揮成員單位優(yōu)勢，開展了一系列活動，如鄭大一附院、鄭大三附院等醫(yī)療單位，與社區(qū)共建，開展“健康服務(wù)進(jìn)萬家”活動，組織專業(yè)醫(yī)療服務(wù)隊(duì)上門為居民服務(wù)；鄭州市計生委主動出資15萬元，維修社區(qū)辦公用房，更新辦公設(shè)施，培訓(xùn)計生專干，鼎力支持街道發(fā)展，受到轄區(qū)干部群眾的一致好評，帶動影響了新的社會組織和各階層人士投身街道發(fā)展。街道黨工委將團(tuán)建、工建、婦建納入黨建工作范疇，以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動群團(tuán)組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮工會、婦聯(lián)、團(tuán)組織的作用，實(shí)現(xiàn) “黨群共建雙發(fā)展”。2010年8月，街道榮獲“鄭州市六好街道工會”稱號，街道團(tuán)工委也多次榮獲“基層先進(jìn)團(tuán)組織”稱號。

5、嚴(yán)格管理，落實(shí)黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

街道及時把上級下?lián)艿膶ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到各社區(qū)支部，給各社區(qū)支部提供有力的經(jīng)費(fèi)支持。一是加強(qiáng)上級下?lián)茳h費(fèi)的管理，做到及時下?lián)?，不截留，不扣留。做?名建國前老黨員和4名特困黨員補(bǔ)助金發(fā)放工作。二是加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳工作，按季度做好黨費(fèi)的收繳工作。2010年共收取各支部黨費(fèi) 20169.6元，全部及時上交區(qū)委組織部。

6、常抓不懈，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。

街道狠抓“三個到位”,定期加強(qiáng)檢查指導(dǎo)、定期考核,做好黨員發(fā)展工作，共舉辦6次黨務(wù)人員專題座談會，通過開辦理論知識學(xué)習(xí)班、黨員培訓(xùn)班和黨小組座談學(xué)習(xí)等辦法,加強(qiáng)黨的理論知識宣傳教育。全年有25人被確定為入黨積極分子，發(fā)展黨員32人，轉(zhuǎn)正黨員29人。

三、促交流、全覆蓋，非公經(jīng)濟(jì)黨組織齊步走

街道黨工委與非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織按照共建目標(biāo)、原則以及工作要求，聯(lián)系各自實(shí)際，開展了豐富多彩的共建活動，達(dá)

到了“共駐共建、雙向共贏、共同進(jìn)步”的良好局面。街道與非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織相互走訪、相互了解、相互協(xié)助，共同營造良好的工作環(huán)境。瑞光印務(wù)公司得知我辦辦公用房緊張，及時提供了200多平方米的場所，成立了“街道政協(xié)委員之家”。街道、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織把關(guān)心弱勢群體，幫助生活困難群眾，作為共建工作的重要內(nèi)容來抓，利用自身資源向社區(qū)困難群眾伸出援助之手，進(jìn)行愛心幫扶活動，通過定期走訪、資助慰問、技術(shù)扶持、提供就業(yè)崗位等形式幫助黨員群眾解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步健全完善黨建工作的新要求、新機(jī)制。

四、重質(zhì)量、強(qiáng)管理，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

街道黨工委堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”，2010年，轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上一個新臺階，全年完成財政收入1.13億元，首次突破了億元大關(guān)，其它經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超額完成了任務(wù)，其中完成了招商引資任務(wù)110793萬元，占年任務(wù)的222%；完成了社會消費(fèi)零售任務(wù)67076萬元，占年任務(wù)的101.63%；完成了固定資產(chǎn)投資任務(wù)58855萬元，占年任務(wù)的102%；完成了工業(yè)總產(chǎn)值任務(wù)17952萬元，占年任務(wù)119%。同時，以發(fā)展保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展。注重發(fā)揮基層黨組織和黨員排除化解矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定的作用。班子成員帶領(lǐng)黨員干部職工深入一線排查隱患，調(diào)解糾紛，變上訪為下訪，努力把矛盾化解在基層，暢通信訪渠道，解決突出問題，全年未發(fā)生一起重大上訪事件。

長期以來，街道黨工委始終堅(jiān)持把服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定作為街道社區(qū)黨組織開展活動、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)和中心任務(wù)，在16個社區(qū)黨支部和非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部中，打造一支過硬的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，通過知民情、解民憂、惠民利，凝聚人心，化解矛盾，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是對轄區(qū)在職黨員進(jìn)行“雙向管理”。由社區(qū)黨組織和在職黨員單

位黨組織對轄區(qū)內(nèi)的在職黨員建立共同管理，真正形成在職黨員“八小時內(nèi)有單位管、八小時外有社區(qū)管”的格局。二是對離退休黨員進(jìn)行“樂為管理”。廣泛開展黨員義務(wù)宣傳隊(duì)活動，讓廣大離退休黨員在老有所樂，老有所為。三是對年老體弱黨員進(jìn)行“關(guān)愛管理”。黨組織積極加強(qiáng)同他們的交流，做到在政治、生活上給予更多關(guān)心。四是對無業(yè)黨員進(jìn)行“溫暖管理”。對無業(yè)人員及時提供崗位和就業(yè)培訓(xùn)信息，為他們重新上崗積極創(chuàng)造條件。對一時找不到合適工作，生活困難的黨員，黨組織還通過捐款捐物、結(jié)對子幫扶等方式，為他們排憂解難。五是對流動黨員進(jìn)行“動態(tài)管理”。利用社區(qū)黨員服務(wù)中心，加強(qiáng)對流動黨員的管理，對外出黨員進(jìn)行登記，明確去向，使其就近參加組織活動。

五、干實(shí)事、比成績，確保轄區(qū)居民群眾得實(shí)惠 街道上下著力保障和改善民生，讓人民群眾真切地體會到活動帶來的實(shí)惠。各社區(qū)黨支部開展“比實(shí)績，爭做服務(wù)先鋒”活動。針對轄區(qū)下崗失業(yè)人員，開展就業(yè)援助活動，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)促進(jìn)穩(wěn)定。新增就業(yè)3232人，完成目標(biāo)任務(wù)的107.7%。針對困難家庭，開展“幫扶”活動。列入市、區(qū)幫扶體系的16個社區(qū)，在幫扶工作組、街道、社區(qū)三方的積極努力下，采取結(jié)對子親情幫扶、不間斷協(xié)調(diào)幫扶、盡全力資金幫扶等有效措施，與困難家庭建立幫扶關(guān)系。針對惠民助民，我們試點(diǎn)實(shí)施了“社區(qū)黨建細(xì)胞工程”廣泛發(fā)放惠民服務(wù)卡，在轄區(qū)基層黨組織之間、黨員與群眾之間建立“連心橋”，提升為民服務(wù)水平，真正為群眾干實(shí)事、辦好事、解難事?；顒娱_展以來，街道以活動聯(lián)誼、黨員聯(lián)帶、困難聯(lián)幫等形式，共為193個低保戶提供生活補(bǔ)助，發(fā)放低保金 100余萬元，為68名傷殘軍人發(fā)放撫恤金55萬余元，籌措幫扶資金20余萬元，辦實(shí)事35件，受益群眾4萬余人。

六、多舉措，創(chuàng)特色，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

2010年以來，街道扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，規(guī)定動作一絲不茍做到位，自選動作內(nèi)容豐富有特色，突出定崗定責(zé)，注重承諾踐諾。結(jié)合工作實(shí)際，科學(xué)定諾、公開示諾、扎實(shí)踐諾三步走，使“一諾三評”擲地有聲。在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作中，街道采取“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互評”的方式，開展自下而上、自上而下的雙向點(diǎn)評。在點(diǎn)評內(nèi)容上，做到“五必點(diǎn)”，即：創(chuàng)先爭優(yōu)情況必點(diǎn)、民主管理情況必點(diǎn)、履職踐諾情況必點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)情況必點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決情況必點(diǎn)。在點(diǎn)評程序上，結(jié)合“黨員干部大走訪”活動，黨工委書記率先垂范，各支部書記、班子成員紛紛帶頭，對每項(xiàng)承諾跟蹤問效，逐級點(diǎn)評。累計點(diǎn)評基層黨組織19個，占基層黨組織總數(shù)的100%；點(diǎn)評黨員943名，占黨員總數(shù)的94%，街道全體干部職工均被點(diǎn)評。收集各類意見建議500余條、群眾評議意見20條，使點(diǎn)評活動真正成為推動創(chuàng)先爭優(yōu)的“加油站”。

七、黨建工作創(chuàng)新情況

1、增強(qiáng)基層組織服務(wù)功能。街道黨工委立足實(shí)際，健全完善便民服務(wù)體系，不斷開拓為民服務(wù)渠道，實(shí)行“一線工作法”，開展了以“發(fā)揮黨員先鋒作用、解決群眾困難問題”活動，每個班子成員、各科室科長走進(jìn)社區(qū)，與群眾手拉手干實(shí)事，機(jī)關(guān)人員每周最少下到所分包的社區(qū)兩次，幫助社區(qū)解決實(shí)際問題，并將工作情況以表格的形式上報，進(jìn)行評比，截止目前，機(jī)關(guān)中層和班子成員共為基層解決實(shí)際問題400余件。

2、街道機(jī)關(guān)不斷創(chuàng)新、豐富組織活動形式和內(nèi)容，通過深化“陽光五里堡”系列活動，以每周述評、輪值班長制、金點(diǎn)子建議、舉辦發(fā)展征文活動等載體，突出特色性機(jī)關(guān)文化，加大硬件投入，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建陣地承載能力。

八、2011年工作思路

一是拿出一份決心，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加快項(xiàng)目建設(shè),積極營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

二是創(chuàng)建一個亮點(diǎn)，構(gòu)建和諧社區(qū)。制定工作細(xì)則、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、加大投入力度，全力打造多方位、多層次的社區(qū)黨建服務(wù)平臺。

三是夯實(shí)一方基礎(chǔ)，壯大黨員隊(duì)伍。做好黨員發(fā)展工作，狠抓黨員分類管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

四是打造一支隊(duì)伍，提升服務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、專題調(diào)研等方式，全面提升工作素質(zhì)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、宗旨意識，深化用人機(jī)制，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平。