第一篇：2011年村、基層單位黨風廉政建設考核方案

2011年村、基層單位黨風廉政建設考核方案

為了認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會和中紀委有關會議精神，進一步落實黨風廉政建設責任制，切實改進黨的作風，開創反腐倡廉建設新局面，促進我鎮經濟又好又快發展。根據上級有關要求，結合我鎮實際，特制定我鎮2011年基層單位、村黨風廉政建設考核方案。

一、考核內容及評分標準

（一）加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。

1、各黨支部、單位黨組織是反腐倡廉建設的責任主體。要成立以單位一把手為組長的黨風廉政建設領導小組，單位一把手是第一責任人，（1分）支部成員要履行“一崗雙責”。（1分）

2、嚴格執行黨風廉政建設責任制。實行單位主要領導和班子成員向黨委報告個人執行黨風廉政建設責任制情況的制度（1分）和向干部群眾代表述職述廉制度、（1分）單位一把手講廉政黨課和廉政承諾制度等。（2分）建立領導班子成員履行黨風廉政建設責任制工作紀實制度。（1分）單位主要領導及班子成員將自己平時履行“一崗雙責”的情況，客觀真實地進行記載，（2分）年底考核作為落實黨風廉政建設責任制工作情況的基本依據。

（二）堅決維護黨的政治紀律，確保黨的路線方針政策和科學發展重大決策的貫徹落實。

3、各黨支部、單位要深入開展政治紀律教育，（有記載記1分）促使全體黨員，尤其是領導干部增強政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大事大非面前保持清醒頭腦，經得起復雜環境的考驗，嚴格遵守“六個決不允許”的紀律要求，即決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，（1分）決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，（1分）決不允許在對中內的決策部署陽奉陰違，（1分）決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，（1分）決不允許以任何形式滿泄露黨和國家秘密，決不允許參與各種非法組織活動。（1分）加強對執行政治紀律的監督檢查。

（三）加強黨員干部的作風建設，以優良的黨風政風帶民風。

4、認真貫徹落實胡錦濤總書記關于加強領導干部作風建設的重要講話精神。把改進黨員干部作風為促進科學發展的重要切入點，引導黨員干部加強黨性修養和黨性鍛煉，大興密切聯系群眾之風，切實解決宗旨意識不強、對群眾利益麻木不仁的問題；對群從反映的問題要做到大事不出鎮小事不出村，若出現越級上訪事件扣2分。大興爭先創優之風，切實解決責任心和事業心、執行力不高的問題；對鎮下達各項工作任務不能按時按規定落實到位扣2分。認真執行中央和省委有關規定，大興艱苦奮斗之風，切實解決貪圖安逸、鋪張浪費的問題。

（四）認真抓好黨員干部廉潔自律各項規定的貫徹落實。

5、按照中央紀委的統一部署，認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，嚴格禁止黨員干部利用職務上的便利謀取不正當利益。以案件為依據，出現一起由鎮紀委查處的案件，扣2分。由市紀委查處的案件扣5分。

6、各級黨員干部要牢記“兩個務必”，大力發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立過緊日子的觀念。嚴禁私設“小金庫”，一經發現，扣2分。

（五）認真執行黨內監督制度。

7、完善民主生活會制度，提高民主生活會質量。認真檢查黨內監督條例實施情況，完善黨委議事規則和決策機制，保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，推進黨內民主的制度化、規范化，有記載記2分。

（六）加強黨風廉政教育。

8、繼續深入學習實踐科學發展觀，開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，認真學習《廉政準則》，為科學發展提供思想和組織保證。

（七）認真抓好黨風廉政建設。

9、維護好農民群眾利益，密切黨群干群關系。落實黨的惠農政策實現零障礙，維護農民群眾利益實現零侵害，村級公務接待實現零招待，黨員干部廉潔自律實現零腐敗。

二、考核辦法

1、各單位、村支部要根據本責任書的內容，結合實際，層層分解，狠抓落實。年底，鎮紀委將對各村各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行檢查考核。

2、根據檢查考核情況，鎮委、鎮政府將對落實黨風廉政建設責任制工作的先進單位予以表彰、獎勵；對評定不合格的單位按黨風廉政建設責任制究主要責任人和有關人員的責任。考核主定結果作為干部實績的重要依據。

第二篇：基層單位考核意見

陳升輝同志任現職以來，能堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，認真履行各項職責，為人師表、教書育人，根植廣西合浦縣石康中學，一身撲在農村普通高中教育上。其教學成果突出，是學校青年教師業務的尖子，有深厚的教學基本功，勝任高中語文大循環教學。任現職以來，6年連任高三語文教學，其中有三年是跨年級的教學，有6年任班主任、5年備課組長、2年年級長的工作業績，近五年年終考評核定2次稱職，3次優秀。

能因材施教，綜合評價學生，讓學生都能成為各有所長的社會有用人材。他是我校資深青年教師，但仍主動參加各種培訓，多次參加在各市舉行的高考備考會、高考信息研討會，堅持自學，不斷提高，不斷超越自我。

工作量飽滿，教學水平高。多年的教學實踐積累了豐富的教育教學經驗，并取得了顯著成績。所任班主任的2005屆5班、2007屆5班、2008屆5班在當年的班級管理量化評比中都在全校中名列前茅。所任教的高三班級畢業會考通過率多高于同年級其它班級，常100%通過。2007年高考，所教班級語文平均分96.26分，超出區平均分4分，居縣同類學校之首；2009年高考，所教班級上重點線4人，語文平均分居全校第一。

關注青年教師的成長。在其悉心指導下，幫扶對象初級教師沈家玲同志在2010年北海市高中語文優質課比賽中獲得二等獎，中級教師吳虎謙、謝晉發等同志在語文教學及班主任工作方面都有長足的進步，并很快成學校骨干教師，還先后評被為縣優秀教師。

注重指導學生課外實踐。他能結合鄉土實際，組織實施系列的課外實踐活動，營造學習氛圍，陶冶學生情操。教育科研能力強，參加了全國教育科學“十五”規劃課題“關于開發體育的地方課程與校本課程的研究”的子課題“因地制宜構建地方武術教學特色的校本課程”的研究，已經結題，并獲得優秀子課題二等獎；獨自撰寫的論文《淺談高中語文教學中學生創新能力的培養》《論教育管理民主化思想理念與文化》對教育教學具有較強指導意義，在《現代教育科研論壇雜志》上發表，并獲得了一等獎。

任現職以來，獲得北海市 “優秀教師”、北海市“優秀班主任”、合浦縣 “高考先進個人”、鄉鎮“優秀教師”等稱號。多次被聘為高考語文科評卷員。

綜合該同志德、能、勤、績表現，符合申報中學高級教師職稱資格條件。學校職改領導小組共7人，實際參會7人，實到投票7人，一致通過，一致同意評定其為優秀，同意推薦其申報中學高級教師職務資格。其申報材料經2011年8月11日至17日在校公示無異議。

第三篇：基層單位考核推薦意見

基層單位考核推薦意見

何忠樹同志忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，為人師表。教齡11年，長期在農村學校任教。教育教學成績顯著，任現職7年以來，有2個考核優秀，1次被評為富川縣“優秀教師”，2011年被評為賀州市“教育先進個人”。

他積極探究教學方法，上課深受學生歡迎。多年擔任體育教學，所教成績一直居同級前列。由于教學成績突出，多次被評為學校優秀教師。

他狠抓教研工作，組織教師承擔課題研究，其獨自寫的論文《體育教學中的德育教育》、《常見運動損傷的預防和處理》、《體育教學中的德育滲透》等榮獲自治區、市級嘉獎。

他把關心愛護學生作為天職，面對基礎薄弱的學生不拋棄不放棄，對問題學生采取耐心細致的教育，使他們轉化成為優秀的孩子，得到家長的好評。

經我校職稱評審小組討論決定，何忠樹同志綜合考評優秀，師德考核優秀。我校職稱審議和推薦小組共9人，一致推薦其參加中學一級體育教師資格評審。其個人申報材料已于2011年 9月 27日公示，群眾無異議。

第四篇：黨風廉政建設考核方案（范文）

石家莊市地稅系統

黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法

為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入發展，根據省局紀檢組、市紀委有關文件精神，結合我市地稅系統工作實際，制定本實施辦法。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，通過檢查考核，全面掌握全系統反腐倡廉建設各項工作開展情況，努力開創全市地稅系統反腐倡廉建設新局面，為地稅事業科學發展提供有力的保證。

二、考核原則

（一）堅持圍繞中心、服務大局的原則；

（二）堅持誰主管、誰負責的原則；

（三）堅持實事求是，公開、公平、公正的原則；

（四）堅持突出重點、鼓勵創新的原則；

（五）堅持刪繁就簡、注重實效、獎罰分明的原則。

三、考核對象和內容

（一）考核的對象：各縣（市）、區地方稅務局黨組和紀檢

監察機構。

（二）考核的內容：黨風廉政建設責任制落實情況和反腐倡廉各項工作開展情況。

四、考核的組織實施

對黨風廉政建設責任制執行情況的考核，在市局黨組的統一領導下進行，由市局紀檢組、監察室、人事處、辦公室組織成立考核委員會，負責考核組織實施和結果評定工作。考核委員會下設考核組開展考核工作。市局監察室負責考核的日常工作。

五、考核計分

1.按照全市地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作考核評分表，各單位基本分為100份，在此基礎上，進行考核計分。

2.加分項目：

（1）對具有特色或創新意義的黨風廉政建設和反腐敗工作的某一方面在內容、方法、機制、制度等方面有創造性發展和創新性舉措，當年普遍實行且成效明顯，經認定后，每項加0.5分；被市局在系統內推廣的，經認定后，每項加2分；在全市范圍內推廣的，經認定后，每項加3分；在全省范圍內推廣的，經認定后，每項加5分。同一項工作不重復加分，加分就高不就低。

（2）本單位黨風廉政建設工作在當地紀委、上級有關部門（市局表彰的除外）受到表彰的，加3分；在當地組織的行風評

議中進入前三名的，加3分。單項工作（如宣傳教育、預防職務犯罪、信訪工作、案件查處、執法監察、效能監察等）受到表彰的，每項加0.5分。同一項工作不重復加分。

（3）表彰在當年考核沒有加分的，順延至下考核。表彰和行風建設的加分均以當地紀委或上級有關部門文件或獎牌、證書為準。

六、檢查考核的方法

檢查考核的方法包括日常檢查、集中考核。以日常檢查為基礎，以集中考核為重點。具體采取以下方式進行：

（一）日常檢查。由市局監察室對被檢查考核單位紀檢監察部門開展各項紀檢監察業務工作情況和反腐倡廉制度執行情況進行日常檢查。

根據平時掌握的被檢查考核單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況以及相關資料報送的情況進行評分。日常考核原則上在集中考核之前完成。

（二）集中考核。市局派出檢查考核組于12月中旬至下旬，集中對各單位反腐倡廉建設工作進行考核。集中考核按以下步驟進行：

1.對各縣區局領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的考核，由市局考核組實地考核，一是聽情況匯報。聽取被檢查考

核單位主要負責同志關于黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（提供書面匯報材料）；二是查閱有關資料和工作臺賬；三是召開座談會（召集單位有關人員座談，聽取意見）；四是開展民主測評。考核結束后，考核組分別形成考核材料，交市局考核委員會匯總。

2.對特色創新工作的認定。實行自主申報和實地考核相結合。由縣（市）區局紀檢監察機構形成專門文字材料于11月20日前報市局考核委員會（同時報送黨風廉政建設及紀檢監察工作的總結材料和詳細自評評分情況）。由考核組在對各縣區局黨風廉政建設和反腐敗工作考核的同時，進行實地考核（聽匯報、查資料、座談了解等）。考核結束后由考核組文字匯報，市局考核委員會集體評議認定。

被中央、省、市紀委和省局、市局紀檢組以文件或通報形式予以推介的，只需申報，不實地考核，直接報市局審議，予以認定。

3.市局局內各單位的黨風廉政建設考核比照執行。

七、考核結果評定

（一）各縣區局考核結果的評定，由市局考核委員會根據全市地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作考核分數和加分認定的分數，將被考核單位評定為優秀、合格、不合格3個等次，報市

局黨組審核確定。

（二）有下列情況之一者，取消當年評選反腐倡廉建設優秀單位資格：

1.黨風廉政建設和反腐敗工作受到上級黨委、政府和上級紀檢監察機關通報批評的；

2.本級領導班子成員有違紀違法行為被查處的； 3.因黨風廉政建設和反腐敗工作不力導致引發重大事件或重大事故的；

4.轄區內稅務干部（含各級領導）不作為、亂作為，造成稅（費）及其它直接經濟損失重大（30萬元以上至100萬元以下）的。

（三）實行黨風廉政建設一票否決制。有下列情況之一者，評為反腐倡廉建設不合格單位：

1.黨風廉政建設和反腐敗工作考核總成績未達到60分的； 2.民主測評中不合格票達到40%以上的；

3.縣區局正職受到行政記大過或黨內嚴重警告（不含本處分）以上處分的；

4.縣區局其他領導班子成員受到降級（含降級）以上處分的； 5.轄區內稅務干部（含各級領導）不作為、亂作為，造成稅（費）及其它直接經濟損失巨大（100萬元以上）的。

八、考核成果運用

（一）市局黨組審定后，對考核結果進行通報。

（二）對被評為優秀等次的單位，在次年“全市地稅系統黨風廉政建設工作會議”上進行表彰，并給予適當獎勵。

（三）對存在突出問題的單位，按照“誰考核，誰反饋”和“考核誰，向誰反饋”的原則，由考核組組長向被考核單位主要負責人、被考核單位紀檢監察機構主要負責人當面反饋，指出問題，督促整改。

（四）對評定為不合格的單位，取消其黨組和行政領導班子當年評先資格；黨組和行政領導班子、紀檢監察機構的主要負責人在當年公務員考核中不能評為優秀；連續兩年不合格的單位，黨組和紀檢監察機構的主要負責人，要進行組織調整，不能再擔任現任職務。

石家莊市地稅局

二Ｏ一一年四月十一日

第五篇：助理工程師-基層單位考核推薦意見

該同志，任現職以來，在工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，能全面熟練的履行現職務職責。表現出了良好的職業道德和工作作風，顯示了較高的業務水平、較強的管理能力。工作成果突出，是單位青年綜合管理崗位上業務的尖子。

思想政治方面，政治立場堅定，組織觀念強，平時能自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，提高理論素養，堅決貫徹黨的路線方針政策，以科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深刻領會構筑和諧社會的要求。

能力方面，該同志從事施工管理工作已有5年多。任職以來，由于該同志基礎好，業務能力強，能較快地適應熟悉并掌握工作情況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有個人見解。同時具有較強的適應能力，可以說是一個會想事、能辦事、辦成事、辦好事的同事。進入單位以來，均能完滿地完成各項工作任務。該同志獨立主管完成了三個工程項目，在所主管的項目中擔任總工長、技術負責人職務。所主管的項目獲得過區優質工程獎、市安全文明工地稱號等重要獎項。該同志的工作能力得到了公司充分的認可，是一名優秀的青年施工管理骨干。

工作方面，能夠腳踏實地、求真務實，工作作風細致、謙虛謹慎、待人熱情誠懇。工作主動、不畏困難、任勞任怨，經常加班加點。同時，在進行工作中能結合工作實際，總結管理知識，有自己的方法和見解。工作中發現問題能及時進行協調。

綜上所述，該同志在任職期間能認真學習，有較強的工作責任感，參加工作以來，始終從事本專業工作，已積累了豐富的專業理論及基本建設

管理的實踐經驗；同時，還認真鉆研業務，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統堅實的專業基礎理論和專業技術知識。該同志為大學本科畢業，獲得學士學位，工作已滿五年，同時通過了職稱英語、職稱計算機、共需科目的考試，其他各項條件也符合申報工程師的要求。所以同意推薦該同志申報工程師資格。

公 章

年 月 日