第一篇：侯選班級及侯選人名單

侯選班級及侯選人名單

一、先進班集體16個

機械工程及自動化072班 包裝工程071班 制藥工程071班 材料科學與工程071班 水文與水資源081班 工程造價082班 材料成型及控制工程091班 地理信息系統091班 金融學091班 環境科學091班 通信工程091班 園林091班 車輛工程092班 編輯出版學091班 水文與水資源091班

電氣自動化081班（楚雄應用技術學院）二、三好學生標兵

人 國土資源工程學院6人

趙曉康 王登月 康晨陽 胡 劍 王 娜 蔣澤斌 材料科學與工程學院2人

邢秋雨 黃 通 冶金與能源工程學院7人

李平劉蘇琴 胡月皎 王亞濤 楊 柳 李 慧 李寧寧

機電工程學院6人

徐樂天 高玉江 杜 劍 王士旭 朱家修 徐 祥 電力工程學院 2人

甄 穎 張雅真

信息工程與自動化學院8人

李偉男 吉珍萍 蘇靜茹 趙麗君 劉麗麗 楊鵬飛 陳曉梅 張 姣 建筑工程學院1人 楊曉佳

環境科學與工程學院1人 楊小霞 化學工程學院 3人

黃小春 樊 惠 張夏一 生命科學與技術學院 4人

王 英 杜洪亮 李 妍 藝術與傳媒學院1人

王楠楠 理學院3人

林樹洲 付 亮 涂 嬪 管理與經濟學院3人

李 星 陳升麒 周熙寧 應用技術學院 5人

善友俊 付駿宇 王珊珊 楚雄應用技術學院1人

張藝瓏

王力莎孫 朋2

王 燦 三、三好學生 291 人 國土資源工程學院 22人

余曉霞 秦文娟 于桂明 付崔偉 陳玉賓 宋小美 錢 磊 周頌洋 謝小棠 向 坤 申國磊 王保國 岳遠剛 劉維榮 高廣闊 雷德龍 王 利 周曉超 李 華 劉 祥 韓 彬材料科學與工程學院15人

李 佳 楊 超 劉 紅梁 銀 陳世濤 于圣明呂沙沙 徐英英 郭 婧冶金與能源工程學院 16人

王亞雷 魏什輝 劉 麗李 京 邱在軍 李亞東焦建猛 黃 哲 孔祥峰機電工程學院人24人

劉時宜 李賢坤 楊慧艷羅永成 范亞軍 姚文倩付圓寧 李 俏 曾 海劉 鳳 楊 竹 楊慧萍電力工程學院 12人

余新鳳 鄒 浩 李明敏張 穎 王 瑤 鐘春梅 溫凱翔葉 麗李艷波任永生王崗周段文軍肖 洋袁乃波李 帆宋燕宏戴海琪熊雷斌3

陳東學董琳玲陳 東楊林彬李 研徐立立劉慧桃鄧 冰張 賀張 志宋若康 常龍女 劉海方 楊海龍 趙 萌 陳雨瀟 王妍歡 陳勝利 李嫣然 段沛恒

信息工程與自動化學院16人

皇小翠 張夢醒 殷臘梅 張詩悅 趙 錦 張國勇 肖若天 謝雨竹 劉俊清 祝寶龍 趙俊華 夏花娟 和 瓊 楊圣蓉 張 琴 朱 薇 建筑工程學院 20人

李佳佳 陳泰院 李夢筆溫 煒 武立廣 卜天越王麗亞 范澤馳 余志華張 曉 旃艷萍 環境科學與工程學院13人

孫志巖 孫梅娟 李江納李楊威 李 萍 趙辰航趙雨霄 化學工程學院11人

楊碧玉 朱金輝 封傳慧朱素杰 王貞玉 崔貴銀生命科學與技術學院5人

何 俊 鄧 丹 周左萍交通工程學院 8人

沈中偉 戴開梅 梁麗婷雷 蕾 王 通 現代農業工程學院 1人

李榮玉陳 曦周宇坤毛桃秀焦德琦滿 亮宮欣欣魏孝娜馬選磊4

王燕麗羅 娟張淑媛陳會會閆 貝自桂芹張云華劉敏嬌蔡明鑫韓 雪 石曉慧 張 月 楊曉磊 王倩倩 張 波 陳麗昌

董平法學院 4人

王 敏 黃業晞 蔡 亞 趙虹眉 藝術與傳媒學院11人

盧 楊 豆 子 虞有旭 問 燦 董 玲 秦麗花 楊偉路 莫盈盈 蔣 娟 外國語言文化學院 11人

曾 雯 閆 媛 於 斕龔 騫 陳昌蓮 班玉坤 理學院9人

蔡 峨 崔 亞 胡邦翠 呂彬彬 賈依笑 賈紅秀 管理與經濟學院 16人

王煥冉 耿映冬 胡春燕 王威微 岳 燕 翟 劼 蘇 玲 呂沙沙 黃秋璐 應用技術學院52人

凡明菊 趙玉婷 李 凱 施嘉麗 張永慧 葉世鳳 肖麗萍 陳東梅 魏 靖 田中濤 邢江華 張雪梅 周 鴻 張紹美 張麗波

李 楊 馮 星 史文慧 劉云美 張 霞 苗 安 劉 暢 孫 嫚 騰 飛 張玉平焦飛雁 張瓊麗 5

張海霞 趙 玲邊進華 凌世輝 梁 秋 吳云玲 陳春艷 楊 瑩 余紅臣 梁吉超 喻 青 馬珊珊 張亦禎 徐 姚 趙夢嬌 王娟娟 蔡文娟 白蘇誠 孫 明 徐 彤

曲瀟洋 汪 洋 袁清乾 羅榮嬌 肖獻獻 王 倩 陳帥亮 趙 培 邵學先 刀發仙 曾再洪 楊志閃 李洪民 侍粉玲 張 揚 馮朝霞 舒有錢 王素慧 李 露 曾小華 齊進強 陶月仙 楚雄應用技術學院25人

肖 俊 李會生 申 廷韋紫坤 徐春萍 楊 銅岳金莊 黃躍東 姜洪駿李紅竹 史山明 周正龍段佑訓

四、優秀學生干部

258 人 國土資源工程學院 15人

程玉印 杜翔宇 趙小琳鄒 盛 劉維榮 陳 陽韓 磊 姚 洋 胡 松材料科學與工程學院11人

楊中達 李家財 楊會媚韓笑晨 王 偉 楊盛安冶金與能源工程學院10人

張曦輝 蘆 偉 李 躍段力華 王應全 胡 瓊機電工程學院人16人

張仁松 付 昆 呂維蘇 李 梅 溫凱翔 周頌洋 胡良飛 楊 康 陳曉蕾 徐 敏 6

薛云秀蔡永富王 濤楊云豐張成瑞朱艷飛李 蓉楊 茜馬愛元劉文彬 周元榮 李玲丹 普宗艷 董 懋 陳 立 程 磊 薛兵兵

劉 源 李 飛 李 巖 柴振強 王 敏 李 俏 劉 安 梁 敏 郝旭東 楊麗娟 楊德龍 浦德龍 王 葳 曹麗銀 陳令民 王洪勇 電力工程學院 16人

段沛恒 張 芊 夏興竹 侯計睿 李健霖 寸鼎先 楊燴春 李文波 王銘祥楊 松 張文星 陳 晶信息工程與自動化學院20人

李道明 陳 操 王 靈張云能 徐冬雪 孫鍵金李淑美 梅樸珍 許曉黎邱成帥 王龍龍 建筑工程學院 22人

于 博 郭姍姍 耿成力郭冰潔 陳 挺 姜振宇熊 星 沈月新 文光才冀晉元 嚴 孟 韓 松環境科學與工程學院7人

劉雪梅 墨秋艷 何吉浪劉 然 化學工程學院 13人

趙會媛 劉鑫鑫 朱 坤 姜志國譚 燕左 曼趙金銀謝 偉陸明德胡若宏穆 童萬 洋張夢妍段建瑞7

廖鹍翔尤 斌鄧 麗李 翔王 瓊高云超錢廷洪張 霞陳柳丫殷要紅 李 丹 謝雨竹 黃 偉 劉 佳 戴鑫皓 吳 丹 孫雯雯 王海龍

侯玉艷 趙 陽 朱 琳 覃世桂 仁利濤 王加輝 李凱宇

生命科學與技術學院 5人

張 晨 吳濟言 蔡秋龍 代曉麗 李牮伸 交通工程學院 9人

許金成 邵 卉 舒 凱呂傲冰 尚麗平何義軍現代農業工程學院 3人

張 楠 黃衛欣 周俊宇法學院 5人

呂云龍 沈 宇 王興洪藝術與傳媒學院11人

付 松 高 立 張利琴郝 雄 馬 妍 王潤娟外國語言文化學院 5人

朱佳君 王騰飛 趙 拓理學院 6人

張修超 單法輝 王黎波管理與經濟學院12人

耿映冬 陳升麒 王 瀟高 翔 譚 斌 石 宇應用技術學院19人

劉瓊花鄧 斌徐美婷李恭正唐殫丹王建航趙媛媛魏 帥8

林宇肖樊瑞竹李向偉虞 躍鄧愛芳許 姣楊 玉龍銀才林志鵬 安 然 李春華 趙永旸 劉鑌銳

張偉男 饒麗萍 郭茹毅 陳曉娟 羅 雯 鄧學軍 王 浩 何 靜 蔣正剛 孫延波 李洪旺 劉 安 李永春 李鴻煜 魚傲洋 李 珊 楊發元 桑 楠 姜 薇

楚雄應用技術學院9人

劉路華 王恩鳳 劉永振施 啟 楊 柱 杜曉龍學生社區教育管理中心 12人 王燕武 黃 玲 吳 敏陳威偉 王京京 潘光麗校團委32人

劉 月 王 楠 付賢煒楊 富 馮 瀟 掲正梅陳振華 高 飛 張玉平陳澤龍 祝 帆 姚運龍侯建強 趙玉嬌 段建瑞李先恩 陳 宇

楊天嬌梁 凱官威名宋南爭鄭克文馮晶晶吳文君李佳奇9

靳曉東李亞東王楠楠譚鐺鈴蹇思慧陳 淵張 瑩張澤芳劉媛媛 曾月柳

張仁強 王德鵬 王茜偌 李宗濤 王 菁 張 偞

第二篇：山東省先進會計工作者侯選人事跡材料

山東省先進會計工作者侯選人事跡材料

（范金禮）

該同志系我所副主任會計師、自1994年從事會計師事務所工作，通過考試，于1997年獲得注冊會計師和注冊資產評估師資格、于1998年獲得注冊稅務師資格，十幾年來熱愛注冊會計師事業的情懷始終如一，無任何不良行為記錄，真正做到了自覺堅持注冊會計師的職業操守、誠實守信、勤勉盡責、愛崗敬業。主要表現在以下幾方面：

（一）工作業績：

該同志主要負責事務所的業務開展、質量控制、執業標準、信息化建設、人員培訓和黨務工作，亦參與重大項目的實施與控制，現主要介紹以下幾個方面的工作情況。

1、業務發展

發展是硬道理，針對會計市場的激烈、無序競爭的執業環境，與董事會一道從戰略高度制定了事務所的中長期發展規劃。作為業務帶頭人把全部身心都投入到市場開發和業務拓展上。振青所改制以來，由第一年業務收入500萬起步，一年跨上一個大臺階，連續大幅度邁進，經過11年的努力，2010年已經達到7500萬元。并在北京、上海、寧波和山東地區設立了12家分所。2010年財政部、中注協公布的全國百強事務所排名第50位，省注協公布的全省百強事務所排名第2位。

2、狠抓執業質量

執業質量是事務所的立身之本，作為主管業務的副所長，一直把執業質量作為頭等大事來抓。為了進一步規范質量控制工作，增強業務人員在執業中的風險控制能力，保證執業質量，他從制度建設和實際工作要求等方面做了許多工作，加大了管理力度。為了進一步規范事務所所的質量控制工作，增強業務人員在執 業中的風險防范能力。如：根據《質量控制基本準則》和相關規定，兩次主持修訂了事務所的《質量控制制度》。對審計準則要求的全面質量控制和審計項目質量控制兩個層次的質量控制政策與措施，分別作出明確具體的規定和要求。

同時，根據本所在外地設有分所的特點，根據事務所的《管理大綱》和《質量控制制度》的規定，每年定期組織質量監管部和標準部對所有分所的執業質量 進行檢查。盡管所有分所都要執行總所的相關制度個規定，但針對分所相對獨立的執業特點，他特別關注分所的系統風險，因為只有控制了系統風險，才能從源頭上杜絕執業風險。這與今年中注協提出的對事務所的檢查重點，由項目質量檢查轉變為關注事務所系統風險的檢查思路不謀而合。所以自改制以來，未出現一次因執業質量問題而導致的訴訟、告誡或投訴。

3.強化風險意識

2007年最高法院發布了《關于審理涉及會計師事務所審計業務活動中民事侵權賠償案件的若干規定》，該司法解釋雖然首次承認了注冊會計師執業準則的法律地位，但也更加明確了注冊會計師若不能做到謹慎執業，就要承擔相應的法律后果。該同志在深刻理解該司法解釋的精神的基礎上，以最新司法解釋為底線，要求和規范業務工作。利用每次會議、每次培訓班的機會，反復向大家強調謹慎執業、保證工作質量、保持工作底稿完整的重要性，以力求規避風險，保證事務 所始終能夠健康發展。同時又主持制定了《業務違規行為懲戒及賠償實施辦法》，設立了由九名資深執業人員組成的風險評估委員會，切實加強事務所風險防范控 制和管理工作。嚴把質量關，將執業風險消滅在萌芽中。

4、外匯審計業務成績突出

2005年初，中注協和國家外匯管理局相繼發布了外匯審計業務的新要求，該同志及時提出了事務所的貫徹執行意見，并專門組織了相關業務培訓，保證了外匯審計業務的順利進行。盡管我們承擔了青島市最多的外商投資企業的外匯審計業務，但由于我們一貫重視這項工作，所以連續幾年在青島市外管局召開的會計師事務所外匯審計工作會議上，成為僅有的兩個受到表揚的事務所之一。

5、重視事務所的信息化建設

領導事務所進一步加快信息化建設步伐，建設統一的執業網絡、統一的質量控制、統一的執業規程和統一的信息技術平臺。一是根據審計準則的變化設計開發了新版的內控管理軟件，為內控管理體系的有效運轉提供了完善的技術支持平臺；二是建立了專職信息員制度和信息化工作制度，做到事務所內部互聯互通、信息共享和業務協同，三是新審計準則頒布后，原來的審計軟件已不能滿足業務需要，該同志組織專門班子，對國內較成熟的審計軟件進行對比、測試，并根據我們的需要進一步改編，一次性采購了110套中普審計軟件，實現了審計作業、2 審計管理和工作底稿流程化管理，提高了審計工作效率和執業質量水平。

（二）專業水平及理論學習：

1、注重專業理論的學習和應用

該同志十分注意學習有關的政策法規、專業知識和技術，了解國內外同行業的情況，在我國會計市場即將對國外全面開放的時候，該同志認為不斷學習、盡快提高自己應對這一嚴峻考驗的能力非常重要。因此，他在學習時努力使理論聯系實際，以指導自己的工作。

他根據事務所發展的各個階段不斷主持制定和修訂各項規章制度及《員工手冊》和《管理大綱》。不斷規范事務所的各項工作。同時參與編寫了2008、2009《稅收政策匯編》，2010年又分別以副主編的身份參與《新稅法下企業納稅會計實務操作》一書的編寫，并在中國市場出版社出版發行。（見附件）

在該同志的帶動和啟發下，事務所的學習氛圍濃厚，員工的學習積極性高漲，從過去僅在內部刊物《振青通訊》和事務所的網站投稿開始，到現在每年都有《山東注冊會計師》、《中國注冊會計師》、《中國注冊稅務師》等會刊采用我們事務所員工撰寫的理論文章。這些文章的發表對于加強事務所文化建設、在同行業中為提升事務所的聲譽起到了一定的作用。

2、率先按新準則的要求編制小型企業財務報表審計工作底稿

新的注冊會計師執業準則施行之后，對于審計業務工作的理念和方法均帶來較大變化。但由于從新準則的頒布到實施的時間太短，中注協沒有來得及出臺與之配套的審計工作底稿。由于我國百分之九十多的企業為小型企業，根據這個現實，為了貫徹執行新執業準則，保證執業質量，規避法律風險，同時從業務工作的實際出發，使我們在對小規模企業審計中，既能夠保證審計的有效性、又可以保持較高的工作效率，該同志決定在省內同行業還沒有新審計工作底稿的情況下，先走一步，組織標準部努力理解新準則的精神，并遵循我所《質量控制制度》的規定，編制了一套既符合新準則要求又適用于小規模企業需要的審計工作底稿。在工作底稿的設計過程中，通過書面和會議等多種形式向業務骨干征求了意見，經反復修改才最終定稿。我們這套工作底稿制定使用一年后，中國注冊會計師協會直到2008年底出版2009年才上市《小型企業財務報表審計工作底稿編制指南》。而且我們自編的這套工作底稿與之差異很小，完全能夠適應新準則和我 3 們實際工作的要求。

近年來我們多次承接如“中石油”等央企的內部審計業務，為了保證工作質量，該同志從內部審計業務的不同特點出發，編制了《注冊會計師執行企業內部審計業務的基本要求》，從此類業務所應遵循的基本原則、審計程序、審計方法、人員安排、審計報告撰寫等各方面制定了基本要求，為指導業務實施發揮了重要的作用。

3、主持制定和重新修訂了多項業務報告模板：

（1）根據新的驗資準則，重新修訂了各種情況下的驗資報告模板。另外，在企業兼并后新設企業并無資金投入、原驗資報告已不可考不能作為依據、但有關機關又需要驗資報告的情況下，我們制定了新的驗資報告模板，以解決業務發展的需要，并力求規避風險。

（2）為適應我們工程項目財務決算（結算）專項審計業務不斷發展的需要，我們根據有關規定和辦法編制了工程決算專項審核報告模版，同時制定了出具該專項報告的規定，為規范工程項目決算專項審核報告的出具、為會計師事務所與工程造價咨詢公司的業務人員如何協調工作提供了依據。

（3）根據需要制定和修訂了“清算審計報告”和“外資辦事處審計報告”的模板。

（4）根據高新技術企業認定審計的要求，及時制定了審計報告模版獲有關部門認可，并在全市的該類業務的培訓中采用了我們的報告模板。

（5）我們根據海關的保稅貨物核查審計業務的實際情況，認為該業務不應屬于歷史財務信息的審計業務，并以此為契機，根據《歷史財務信息審計或審閱以外的鑒證業務準則》制定了適用于合理保證和適用于有限保證的兩類報告模版，使業務人員在執業時有章可循，從而保證執業質量。

（6）近年來企業之間的重組越來越多，為了適應業務需要，本先后制定了“外商投資企業吸收合并”、“外資企業改制為內資企業”等情況下的驗資報告模版，為業務人員開展業務提供了依據。制定模版時我們除了滿足業務需要之外，還著重考慮風險問題，在報告中嚴格限定審驗范圍，以規避因我們無法追溯審驗而可能存在的前期風險。

（7）為了防范企業清算審計中潛在的風險，出臺了《關于出具企業清算審 4 計報告時對復核程序的規定》等。同時，事務所根據新審計準則不斷修訂各類經濟鑒證報告模板、工作底稿等，并編制了事務所《執業指南匯編》。

（三）職業道德

職業道德是指注冊會計師的職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任，主要體現在是否能夠恪守獨立、客觀、公正的原則。

誠實守信、遵紀守法、嚴格遵循《中國注冊會計師職業道德基本準則》是注冊會計師的立身之本。執業十幾年來，他一直把此作為規范自己行為的最高信條，不論競爭多么慘烈，不論執業環境多么惡劣，不論經濟誘惑多么大，他都堅守著這條注冊會計師的道德線。有一次由朋友介紹，青島市一家有相當影響的國有大集團公司為了銀行授信的需要，找到他以高額費用為代價要求為其出具虛增業務收入的審計報告，他堅持原則，不顧朋友的面子，不為利益所動，斷然拒絕了該集團的無理要求。諸如此類的例子數不勝數。

（四）社會責任

在抓好本單位工作的同時，注重社會責任，積極參與社會公益活動。弘揚社會主義道德風尚，具有較強的為社會服務的意識和責任。時刻把人民群眾的利益和需要裝在自己的心里。他被青島市勞動與社會保障局聘為青島市創業指導中心的志愿專家。為減輕社會的負擔，長期以來無償為社會待業、失業人員再就業工作默默地服務。為社會待業和失業人員的創業項目提供免費咨詢服務。為下崗、失業人員再就業小額擔保貸款進行了免費審核并出具審查意見70多份。為有關部門擔保貸款是否發放與及時發放提供了參考，積極支持了政府民生工程和再就業工作的開展。盡到了一個共產黨員應盡的職責。

與此同時，他還擔任青島紅十字會、微塵基金的公益顧問，主動免除每年10萬元的咨詢服務費并與其簽訂四年的無償服務合同。為此每年要占用相當長的時間親自帶領一個項目組，放棄其他的收費業務，不定期的為其提供義務服務（附：管理咨詢服務合同）。

除此以外，在抗擊“非典”、汶川地震、舟曲泥石流等自然災害以及對口支援邊遠貧困地區等活動中（包括“慈善一日捐”等），處處以身作則帶頭捐款捐物。據不完全統計，所在單位僅現金就捐出40多萬元。除此以外，為宣傳會計法，我們還出資由市財政局主辦了青島市“振青杯”會計法知識大獎賽；另外為 幫助萊西武備鎮盡快脫貧，我們出資10萬元與另外兩家單位合作為其建設蔬菜冷風庫。

（五）深化黨建工作，積極參與創先爭優活動

作為事務所黨務工作的負責人，他帶領一班人始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“十七屆四中全會”精神，進一步提高黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。黨支部從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建工作和事務所爭先創優工作的重點和任務，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為事務所圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。同時，事務所還設立了黨建宣傳園地，在內部刊物《振青通訊》和網站上建立了黨建工作專欄，加強思想政治工作，引導黨員干部進一步解放思想，更新觀念，拓寬發展眼界，增強發展意識，全面實踐“三個代表”重要思想。黨支部一班人自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章與研究新的形勢下黨組織的定位、職能、工作方法，增強黨建工作的實效性；圍繞提高服從服務大局的能力、溝通協調的能力、解決問題的能力，努力把黨建工作融入中心工作、服務中心工作。

充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，齊心協力共同打造企業形象。如我們承接的中石油黑龍江、青海兩省的油庫和加油站的審計、評估業務，時間要求很緊，當時正值天寒地凍，我們的項目都在郊區野外，惡劣的工作環境，有時一天只能吃上一頓熱飯，但在黨員的帶頭下，沒有一人退縮，不叫苦，不喊累，有時連續工作十幾個小時不休息，硬是在規定的時間內啃下了這塊硬骨頭。在做中國黃金總公司的業務時，我們了解到其下屬企業都在深山郊外，條件很艱苦，我們就選派了由黨員任組長的幾個項目組，讓黨員帶頭打硬仗，他們帶領同志們輾轉數千公里，一連兩個月吃住在深山里，其中有一位同志的母親病重手術也沒顧得上回來探望。就這樣，我們靠黨的凝聚力，靠黨員干部的模范帶頭作用在社會上豎起了“振青”這塊響當當的牌子。

（六）關注和致力于行業的發展

作為注冊會計師行業的老兵，該同志始終關注和盡最大力量致力于行業的發展。

1、對省財政廳和省注協所有的征求意見和討論，都積極組織討論、研究。并 6 認真提出我們的意見和建議。

2、早在2005年9月國家稅務總局、省委組織部在青召開的保持共產黨員先進性教育座談會，該同志就積極提出“中介機構黨組織現狀及黨建工作的建議”，呼吁“以行業協會為基礎建立黨的組織領導，便于對行業的了解、領導和支持，有利于行業的發展。”（詳見附1）3、2007年5月應青島市中介服務業發展局的要求，撰寫了《對青島市會計中介行業發展現狀的認識及意見》。（詳見附2）4、2008年12月回復省財政廳的《關于貫徹落實科學發展觀的意見》（詳見附3）5、2010年10月青島市政府為落實山東省人民政府《關于加快發展我省注冊會計師行業的意見》，責成青島市經信委組織青島市幾個大所座談討論，該同志撰寫的《關于加快我市注冊會計師行業發展的幾點意見》，作為這次討論的主要基礎材料上報市長辦公會。（詳見附4）6、2010年12月針對青島市中介服務業發展領導小組辦公室《關于征求做好2011年中介服務業奮戰工作意見和建議的函》，提出了我們對我市的會計師事務所行業發展思路和建議。（詳見附5）

青島振青會計師事務所

2011年6月10日

第三篇：最美教師侯選人事跡簡介

愛的奉獻

——記XX鎮中學教師XXX

XXX是一名普通的一線教師，自從1995年參加工作以來，已在教育這片凈土上辛勤耕耘了19春秋。19年來，她本著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，把愛的陽光灑向教育事業，灑向她的學生。

一、務實創新，不懈追求。

在19年的教學生涯正，她所教的年級，幾經變化，但始終沒有改變她務實求真的工作作風。在工作中，她腳踏實地，一步一個腳印。因為她堅信，勤勞必定能夠換來豐碩的果實。從剛剛參加工作時的小學一年級教學，到中學教學，到學校改制后的小學教學，再到現在的中學教學。她始終認為工作沒有高低貴賤之分，所以當她的學校由中學改制為小學的時侯，當所有的老師都感到失落的時侯，她依然在踏踏實實的工作沒有半句怨言。

二、嚴于律己，追求工作、學習的高境界。

從小父母就教育她要認認真真做事，踏踏實實做人，所以每一天、每一年，XXX老師都認認真真工作著，備課、上課、批改作業，當學生作業中出現問題時，她會嚴格要求學生進行改正。哪怕是一個小小的字母書寫不規范，她也會讓學生改正過來。她這樣做，倒不是怕學校檢查時被扣分，而是她一貫的工作作風，她歷來就認為，教師原本就應該認真對待工作，工作中，經常有同事對她說：“這么認真做什么呢？又沒有誰多發你工資。”對這些玩笑話，她都一笑而過，并沒有改變我的初衷，因為她認為她所做的一切，都是為了自己的良心。從教多年來，她從未拒絕學校領導安排給她的任何一項工作，并且能夠認真完成每一項工作。2006年，學校安排她擔任初二一班的班主任，當時的初二一班幾乎是全校最亂的一個班，學生流失嚴重，當時剛剛接過這個班的時候，班里考試前五名的學生里面有四人轉到了別的學校，在十到三十名之間也有七、八個學生轉學到別的學校。為了增強班級的凝聚力，她經常找學生談心，了解學生的生活和學習的情況。因為當時的務頭中學條件比較差，學生喝熱水有困難，所以她就買來火燒心親自為學生燒水。功夫不負有心人，在她的努力下，學生期末考試生物成績名列年級第一。身為班主任，她是班里的領頭羊，有什么困難，她首當其沖。有一天下午她正在教室里上著課，突然，天氣突變，風雨交加，電閃雷鳴，狂風把教室的窗戶扇刮了下來，頓時，狂風夾雜著暴雨打進教室，狂風刮飛了窗戶附近的那幾個學生的書，暴雨打濕了他們的衣服?？吹竭@些，被暴風雨嚇懵了的她，立刻回過神來，她意識到孩子們需要她的保護。她沒有多想，立刻抄起一把大掃帚擋在已經壞了的窗戶上。但是狂風立刻把掃帚推到了一邊。她只好雙手死死按住掃帚，不讓風再把它刮走。暴風雨來的急，走得也快，一會風停了，雨住了，看著落湯雞似的老師，同學們都心疼得流下了眼淚。而她的心里卻感到無比的欣慰。

由于工作認真，任勞任怨，2010年校領導經教委同意任命X老師為學校教育處主任，她的工作更忙了，肩上的擔子更重了，她肩負著全校一千多名師生的安全、紀律和衛生。她覺得如果有學生不遵守紀律，就是自己的工作沒做好。她得把他叫到辦公室里耐心教育、開導，使他認識到自己的錯誤，從而不再犯類似的錯誤。如果地面上有一點垃圾，那也是自己的工作不到位，她得把它撿起來，放進垃圾桶里。在她和廣大師生的努力下，學校的衛生、紀律、安全都有了很大的改進。在工作中，同事們尊敬的叫她領導，可是，她卻從來都沒覺著自己是個領導，她認為自己就是一個肩負著重擔的勤雜工，她的工作是為全體師生能更好地工作和學習服務的。如果她的工作出現了紕漏，將會影響到整所學校工作的正常運轉，所以來不得半點馬虎。只要是沒課（因為她還但這兩個班的英語和兩個班的音樂）她就圍繞著學校轉，看看有沒有學生違反紀律，有沒有安全隱患存在，地面上有沒有垃圾，如果發現那里有垃圾，來不及找值日生，她就親自把它撿起來。這樣一天下來，她的腳經常是腫的老高，疼得不敢走路。由于學生年齡小，主動性差，每天早晨打掃衛生，她都是通過廣播提醒，如果值日生還不到位，她再一個班一個班的去催直到打掃干凈為止。要做到這些，并不像說說這么簡單，她每天要比別的老師早來三、四十分鐘。有時候根本就顧不上是早飯，因為每天忙完了這些事也就到了上課的時候了。根本就沒有時間吃早飯。餓了，就在辦公室里啃兩口方便面。即便是這樣，她也從來沒有跟誰抱怨過。學校衛生搞上去了，而她自己的家里卻是一團糟，那是因為她平時根本就沒有時間收拾家。

在別人的眼里，她是一個稱職的老師，卻不是一個稱職的母親。為了不影響工作，自從孩子11個月斷奶，就把他送到了奶奶家，由她的婆婆照顧，而且孩子一直跟奶奶生活到6歲半。后來她講起了她婆婆剛把孩子帶回家時第一個晚上的事，孩子找不到媽媽，就是不睡覺，拉著奶奶到處找，牛棚里，床底下，門后邊，直到自己累得在奶奶的懷里睡著。這在別人聽來好像是個笑話，可是在一個媽媽的心里，當想到孩子找不到媽媽時的困惑和焦慮，心里有是什么滋味呢？當X老師跟我講起這件事的時候，聲音有點顫。貌似平靜，眼里卻閃著淚花。她說，為了讓婆婆放心，她強忍著沒讓眼淚流下來。后來，每當想起這件事，她的鼻子就酸酸的。其實每次送孩子去奶奶家的時候，看著孩子那戀戀不舍的眼神，她的心都在流淚。是啊，在孩子最需要母愛的時候做母親的卻不能陪伴在他身邊。所以他總覺得虧欠了孩子，這也將是她心里永遠的痛。但X老師卻說她從不曾后悔，因為她覺得自己既然干了這一行，就得付出心血，就得努力工作。只有這樣才能對得起“教師”這個崇高的稱謂。她熱愛她的工作。以前是，現在是，以后也永遠是。

三、從愛出發，甘心奉獻

“德為師之本”，作為一名教師，自身的修養是最重要的，在平時的工作中，她都處處為人師表，用自己的人格魅力去打動學生，感化學生，把她對學生的愛，對事業的執著，化為自覺的行動。在孩子們的心里，教育處是公堂，教育處主任就是他們的心里的“包青天”。因此每當有學生跑來向她告狀，她都耐心的傾聽，認真的處理，因為在大人眼里那些雞毛蒜皮的小事，在孩子們的眼里確是不可小覷的大事，一旦處理不好，會傷害到孩子那一顆稚嫩的童心，留下一生的傷疤。所以對待孩子們反映的每一個問題，她都認真的、盡可能公平、公正的去處理，盡量達到既能使每一個孩子都滿意。有一次幾個孩子跑到她的辦公室來告狀說：一個說：“老師，閆鑫（化名）打我們?！绷硪粋€說：“他還踹了我兩腳。”X老師就問他們，他為什么打你們??？孩子們說是為了坐車搶座位。問清了事情的緣由之后，她就把閆鑫叫到辦公室，先針對他打人教育他，不能恃強凌弱，然后有針對坐車搶座教育包括來告狀的那幾個孩子在內的所有孩子，X老師教育他們說：“十年修得同船度。乘車跟坐船是一樣的，你們今天能乘坐同一輛車，是一種緣分?！焙⒆觽円宦牎熬壏帧倍郑挤浅８袆?，于是，X老師就趁熱打鐵接著說，你們一同乘坐一輛車來上學，這說明你們前生曾經是好朋友，更進一步說也有可能是兄弟，好朋友、好兄弟怎么能為了一個座位翻臉打架呢？孩子們都認為很有道理。等到下個周一返校了，X老師還是不放心那幾個孩子，于是就又把那幾個學生叫到辦公室問他們這次乘車又打架了嗎？那幾個告過狀的孩子說，老師，這次我們不但沒打架，還互相讓座呢。聽孩子們這么說，她懸著的一顆心才放到了肚子里。

她說自己并沒有轟轟烈烈的事跡，只有一顆平常心，一種認真、執著的精神。認真做好本職工作是她的追求，去年暑假，因為工作原因她來到了潘店鎮中學，來到了一個新環境，她仍然繼續努力不斷追求，默默耕耘。在2012---2013學年上學期期末幾個中學聯考中，X老師所教的班級獲得英語單科總評第一名的好成績。她并沒有就此滿足，她說她將繼續用園丁的品質，孺子牛的精神為教育事業而奮斗，因為她相信，只要擁有無私奉獻，認真執著的精神，就能做到更好。

第四篇：醫院依法普法治理十佳先進單位[侯選]事跡材料

衛生系統依法普法治理十佳先進侯選單位事跡材料

**醫院是一所集醫療、教學、科研、預防保健于一身的綜合性二級甲等醫院?，F有在冊職工292人，其中衛技人員238人，中級以上職稱133人。設有臨床、醫技、職能等28個科室，開設病床250張。擁有ct機、三維數字彩超、電子胃鏡、移動式c臂x光機、腦電地形圖、除顫監護儀、心

電監護儀、高壓氧艙、血液分析儀、500ma帶電視系統x光機等一批先進醫療設備。幾年來，我們在各級領導的關心、支持和幫助下，努力實踐“三個代表”重要思想，加強普法依法治理工作，加大改革力度，醫療質量、服務水平不斷提高，物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設齊頭并進。醫院先后獲得“愛嬰醫院”、“國家二級甲等醫院”、“省青年文明號”、“市十佳醫院”、“省文明單位”和“省模范職工之家”等稱號。

一、建立普法依法治理工作機構，落實制度，明確目標

為依法治院，使醫院各項工作進入法制管理軌道，我們成立了普法依法治理工作領導小組，院長親自掛帥，擔任組長，分管領導任副組長，成員由各科室主任組成。制訂了普法依法治理規劃和實施計劃，做到目標明確，措施落實，經費到位，保證了普法依法治理工作的順利開展。

二、加強政治學習和職業道德教育，建設良好的醫德醫風

規定各科室每周集中政治學習至少一次，主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及新時期黨的路線、方針和政策，時刻與黨中央保持高度一致；組織職工學習《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》、“四五”普法、“五五”普法讀本，在住院病人中開展“五談話”等活動，并認真組織職工參加縣里統一舉行的各種普法考試以及院內舉行的各種法律法規培訓和考試，考試合格率均達100%，優秀率達85%以上；繼續開展“以病人為中心，提供優質服務”活動：進一步完善首診負責制、三級查房制度、疑難病例討論制度、病人一日清單制、病人選醫生制度等；工作人員上班佩帶工作牌，設立舉報箱，自覺接受群眾監督；設立導診服務、增加便民措施；定期召開社會監督員座談會；糾風小組不間斷查崗，發現問題及時協調解決。通過開展這些活動，提高了職工思想政治素質，牢固樹立了全心全意為病人服務的思想。院內文明行醫蔚然成風，無收受紅包和亂收費等損害患者利益的現象，無違法違紀案件和醫療事故發生，2004年以來，共收到感謝信40多封，錦旗25面，鏡扁6塊。

三、加強內涵建設，促進醫療技術進步

醫療質量是醫院的生命線。我們注重內涵建設，加強質量管理，全員質量意識不斷增強。一是充分發揮醫院質量管理委員會宏觀指導作用，通過質控科向醫療、護理、醫技等科室幅射，深入質量關鍵環節監督與指導，在醫院領導班子的領導下，醫務科、護理部、感控科密切配合，堅持每季度編寫一期《醫療質量簡訊》，將每月進行的全院醫療質量各項指標完成情況反饋到各科室，特別是對病歷處方書寫，抗生素使用情況作定期或不定期抽查。幾年來，病歷書寫甲級率、門診處方合格率、院內感染率、危重病人搶救成功率等各項指標均達到或優于“二甲”標準。二是堅持醫院感染管理，感控科每月到各科室進行一次消毒隔離執行情況和衛生學檢查，每季度進行一次院內感染質量控制評分，特別是對手術室、供應室等重點部門以及治療室、處置室等區域進行監測，其中醫務人員的手表面采樣、使用中的各種消毒液、無菌物品、空氣、院內物品表面、紫外線燈強度監測等指標均達到或優于“二甲”醫院標準。三是加強業務培訓，提高技術水平。堅持每月開展一次業務講課，由各科室主任、主治醫師輪流講課，互相傳授新知識，新技術，達到共同進步的目的；強化“三基”培訓，堅持每季度對醫務人員進行“三基”考試，對獲得90分以上者給予獎勵，低于80分以下者進行處罰，并要求補考。幾年來“三基”考試獲獎者達1400多人次，無人受處罰；邀請上級醫院專家教授到醫院進行教學查房、業務講課和技術指導50多次。

由于醫療質量和服務水平不斷提高，許多患者幕名跨地市前來我院就診，***縣中醫院、***縣人民醫院等一些兄弟單位也紛紛到我院參觀學習。

四、加大資金投入，科研成果顯著

院領導牢牢記住“科學技術是第一生產力”和“發展人才是硬道理”的方針，注重科研工作，加大資金投入，鼓勵醫務人員鉆研業務，開展新技術新項目，碩果累累。幾年來開展的新技術新療法近50項，其中7項科研成果通過市級專家鑒定，5項科研成果還分別榮獲省、市科技進步二、三等獎。

五、添置設備，改善環境，營造良好就醫環境

2004年以來，我院先后投入400多萬元購進了ct、三維數字彩超、腦電地形圖機、移動式c臂x光機等一批先進的醫療設備，為能及時、準確地查出病因，提高搶救成功率和治愈率提供了保障。另外，我們投入100多萬元對院內進行硬化綠化美化，種三塊草坪，建五個花圃，擴建病房，配套衛生間，增設高級病房。現院內一年四季綠樹成蔭，草坪翠綠，鮮花盛開，香氣沁人。一個清潔、安靜、幽雅的就醫環境已初步形成。

六、開展群眾性文體活動，豐富職工業余文化生活

我院職工及家屬和實習生共有460多人，為活躍職工業余文化生活，每年在重大節假日我們都舉行了形式多樣、內容豐富的文體活動，職工及其家屬男女老少熱情參與，這些健康向上、喜聞樂見的文體活動增進了職工之間的友誼，陶冶了職工情操，增強了職工努力工作的信心和決心。

七、發揚團結友愛、助人為樂精神，熱心公益事業

團結友愛、助人為樂是我院的傳統美德。職工生病住院，同志們均自發捐錢買補品探望，院領導也親自到病床旁慰問，讓生病的職工感到集體的溫暖；每年三月份組織醫護人員上街開展“學雷鋒義診”活動，七、八月份農忙期間，組織醫護人員下鄉為農民義診，配合其他部門搞好文化、科技、衛生“三下鄉”活動；組織團員青年和創號單位青年志愿者幫助孤寡老人，資助貧困生和殘疾人等社會弱智群體。據統計，幾年來，投入社會公益事業經費達10多萬元，受到了社會各界的普遍好評。

第五篇：十佳青年侯選人地稅稽查科長事跡材料

xxx同志現任xx市地稅局稽查局稽查x科副科長。今年39歲的他，自1995年從事稅收工作以來，已在稅務稽查工作崗位上摸爬滾打了八個年頭。八年來，他立足本職，嚴格執法，依法查處并嚴厲打擊各種偷逃稅行為，共為國家挽回稅收4000余萬元，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，連年被評為xx市地稅系統先進者，先后多次被授予xx市地稅系統業務能手稱號，去年，又以優異的工作成績榮獲xx市地稅系統突出貢獻獎和省地稅系統業務能手稱號。

刻苦學習練就硬功

xxx常說：“稽查工作是稅收工作的最后一道防線，稽查人員是稅收戰線上的特種兵，作為稽查人員必須練就一身摸、爬、滾、打的硬功”。稅務稽查工作的特殊性，決定了稽查人員既要熟練掌握稅收政策，又要精通企業財會知識。為此，多年來，xxx同志始終堅持利用各種時間和機會努力學習稅收、會計專業知識，苦練依法治稅硬功。近年來，通過自學取得了財務會計專業大學文憑，并于1997年通過了全國統一的會計師資格考試，取得了會計師資格。特別是2001年以來，為適應與國際會計核算慣例接軌的需要，國家實行了新的財務制度和會計核算辦法，新的會計制度的實行帶來了新的稅收問題，為適應新形勢對稅收工作的要求，他認真學習新財務制度和會計核算辦法，熟練掌握新的會計核算辦法與稅收政策的差異，促進了稅收稽查工作的開展。日常工作中，及時加強對新稅收政策、法規的學習，熟練掌握上級各項稅收政策法規，并結合工作實際從深層次把握稅收政策的內涵，在實際工作中學以致用，不斷提高自己的綜合素質，去年，在全局組織的業務考試中，取得了稽查專業第一名的好成績，并代表xx市地稅系統參加全省稅務稽查能手考試，以優異的成績榮獲全省地稅系統稽查能手稱號。

敬業奉獻 崗位建功

稽查工作的主要職責是查補稅款，打擊偷逃稅行為。過硬的業務素質為xxx同志順利開展工作提供了保障。多年來，他立足本職，積極開展稅務稽查，摸索出了一套“一看；二問；三核?！钡幕榉椒?，有效地打擊各種偷逃稅行為，為國家挽回了大量流失稅款?？?，就是到納稅人實際經營場所實地察看企業的生產經營情況；問，就是向企業的生產人員和財務人員了解企業產品情況和會計核算情況，通過詢問比較分析出企業內部管理中存在的薄弱環節；核，就是根據前兩個環節發現的疑點，對照會計賬簿進行核對，從而了解會計核算工作的真實性。去年，他在對某熱電有限公司2003的地方各稅繳納情況進行檢查時，經過“看”和“問”兩個環節的初步評估，把檢查重點放在核實企業生產耗煤的真實性上，再通過翻閱賬簿對比企業每月的投入、產出情況，進一步確定檢查重點為企業12月份的煤炭耗用原始記錄。盡管企業財務人員百般阻撓，層層設置障礙，他仍克服重重困難，最終查清了該企業12月份多轉生產用煤10967噸的事實，依法追繳稅款及罰款205萬元。

多年的稽查工作實踐，使他養成了善于撲捉稅收信息的職業敏感性。2004年年初他無意中得到一個信息，xx股份有限公司xx化肥分公司將其購買的xx集團公司的房產及土地租賃給xxxx有限公司使用，得知這一信息后他及時到xxxx有限公司xx化肥分公司和xxx有限公司對信息的可靠性進行調查落實，弄清事情的真相后，先后數次對該公司的領導及辦稅人員宣講稅收政策，指出了企業不如實納稅應負的法律責任，經過耐心工作，確保了300余萬元稅款的及時足額入庫。

嚴格執法 優質服務

既要嚴格執法，又要熱情服務是xxx同志堅持的一慣原則。他常說：“稅務稽查不僅僅是為了查補稅款，還要幫助企業建帳立制，提高財務管理水平?！庇捎诩{稅人的文化層次不同，對稅收政策的理解程度也存在差異，處理不妥，往往會引發不必要的矛盾，不利于稅款的追繳入庫。為此，日常工作中，他十分注重政策宣傳，讓納稅人交明白稅。對檢查過程中發現的涉稅問題，逐項與企業財務人員核對清楚，耐心地向納稅人說明每一筆業務應該納稅的原因及適用法律，并告訴企業財務人員正確的會計處理辦法，使納稅人心里服氣，自覺納稅。

去年，他在對市某金礦2003地方各稅繳納情況進行檢查時，發現該單位采礦成本明顯偏高，企業無正當理由，引起了他的警惕。經進一步檢查，發現企業財務帳目處理不規范，將480余萬元的資本性支出攤入了當期費用。經過宣傳教育，企業主動繳納稅款158萬元。事后，他又指導企業按照企業財務制度的規定進行了賬務調整，企業財務人員感動地說：“x科長不但宣傳了稅法，還教了我們賬務處理，工作真是做到家了?！?/p>

秉公執法 廉潔從稅

稅務稽查工作直接與納稅人打交道，時常會遇到各方面的誘惑。為了能夠時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，他給自己制定了“約法三章”：

（一）不參加被查納稅人組織的任何宴請和娛樂活動。

（二）不接受被查納稅人以各種方式贈送的紀念品和禮品。

（三）自己和家屬一律不參加非親情關系組織的宴請，對不熟悉的來訪者不管什么理由，一律不得進入家門。工作中，堅持不徇私情，秉公執法。2000年在對某石材廠進行納稅檢查時，通過核對企業銀行存款對帳單，發現該納稅人出口石材收入200余萬元未做收入。該納稅人為了達到少繳稅款的目的，偷偷地向其懷里塞了一萬元現金，被他婉言謝絕了。2002年在對某機械制造企業進行納稅檢查時，發現該企業借助往來帳偷稅數萬元，為達到少繳稅的目的。當天該企業老板給他送去了兩千元現金，多次拒絕不成后，他當場將其入為納稅保證金。2003年在對某工業企業進行納稅檢查時，發現該企業利用過帳之機，私自調整有關帳戶的年末余額，偷逃企業所得稅。該企業老板私下對他說：“聽說你妻子下崗多年了，安排工作的事包在我身上，我們企業的這些問題不是所有的稽查人員都能發現的，就當沒看到算了?！泵鎸φT惑，郭洪敏沒有動心，而是耐心向其耐心地講解稅收政策和法律、法規，最終說服他足額繳納了稅款及罰款二十余萬元。去年在對某工業企業進行納稅檢查時，發現該企業利用虛轉成本的方式偷企業所得稅100余萬元，該企業負責人見事情敗露，悄悄地對他說：“目前企業很困難，職工都幾個月沒發工資了，抬抬手放我們過去吧，企業不會虧待你的。”他說：“企業真有困難，可以想辦法解決，但國家稅款一分也不能少。誠信納稅才是對我的‘厚待’?！弊詈螅鶕髽I資金緊張的實際情況，他幫助該企業依法申請緩期分批繳清了稅款，保證了國家的稅款足額入庫。據統計，幾年來，他先后拒吃請40余次，拒受禮品3萬余元，以實際行動維護了一個稅務稽查人員的形象，受到了納稅人的普遍好評。