第一篇：2010年新興東社區兩委班子

——2010年新興東社區兩委班子 工

作

匯

報 2011年合作構想

依據構建和諧社會的工作要求，緊緊圍繞“以服務群眾為重點，以居民自治為方向，以維護穩定為基礎，以文化活動為載體，以加強黨的領導為關鍵”的要求，我們將：

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完善家和萬事興自治調解委員會，建立家庭應急服務站、社區便民服務人才庫，以滿足居民日益多元的不同需求。

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以拓展社區服務為中心，以健全居民自治組織為依托，以開展豐富多彩的互助便民活動為載體，以創建宜居生態社區為契機，落實科學發展觀，全面推進和諧社區建設。

抓創建

提升家園魅力

上下同心、內外聯動，苦干28天，不辱使命！暖民心

零距離服務 重點區域防火有方：

針對轄域內小區相對分散、綠地面積大的現狀，居委會在清理雜草、落葉的基礎上，還為溫泉花園小區4棟公寓樓、5棟小別墅配發了滅火器 妥善應對強降雪：

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為各樓門長配發器具，及時清除路面積雪，并將各單元門前因雪水凍結的冰面清除，且撒上細砂粒防滑。居委會還為弱勢群體提供代買糧菜送報等服務。?

2010年度北京市“優秀調解委員會”（北京市司法局）?

（北京市公安局）?

?

2010年度首都“文明示范門庭院”（首都文明委）

延慶香水園街道特色黨建暖心促和諧 點亮宜居魅力香

水園

發表時間：2010-11-23

來源：延慶縣文明辦

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一年來，街道工委以黨建創新為龍頭，以“學習實踐科學發展觀活動”、“黨員作風年活動”和“創先爭優活動”為契機，以“打造宜居、低碳、綠色魅力香水園”為口號，采取“親民、愛民、便民、利民、惠民”措施，展現街道“新思路、新理念、新作風、新服務、新形象”，開創了街道黨建新特色，催開了和諧社區花，點亮了宜居魅力香水園。

一、發揮無職黨員作用，夯實基礎促發展。

在學習實踐科學發展觀活動中，街道引領各社區緊扣社情抓服務 為民解憂促和諧。整合三大成效，突出學習實踐活動扎實有效。

強化“三防建設”保穩定。整合社區及社會資源，一抓人防。充分發揮老黨員、老干部作用，組建了社區志愿安保服務隊，在第一時間負責處理各類矛盾糾紛136起；維護群體合法權益3項，化解越級上訪200余人次；宣傳防詐騙、防盜等新技巧，受益居民近千人。二抓物防。積極向社區居民推介安裝門磁報警器1200余個、樓宇對講門128個。協調資金20萬元，在小區圍墻上加裝了防護欄。三抓技防。爭取支持，為社區新裝電子監控探頭116個，構筑起以封閉小區為依托，以人防、技防、物防有機整合為保障的社區穩定環境。

促進居民自治保民權。明確居民在社區中的主體地位，促進居民自治。一是規范業主委員會。協調物業公司及時調整了收費標準，共向戶業主退還物業費近30萬元；動員溫泉花園小區32戶居民集資4萬元，改建了4個大型機動車車棚；二是設立“小巷總理論壇”和建立社區事務聽證制度。解決了香苑小區重型停車場擾民難題，為溫泉花園小區32戶居民家接通了天然氣。

完善社區服務解民憂。協調縣郵局和市政管委，為5638戶居民安裝了新式郵箱；協調縣建委硬化、美化15條街巷；面向轄區內全體居民，開展“家有提示卡，生活更順達”便民服務活動；深入開展群眾性生態文明創建工作，小區居民孟平和喬建軍積極響應，投資3萬元，在自家樓前修建了800平米小花園；啟動應急網絡，全年共處理居民家跑水、漏電、漏氣、暖氣不熱、鄰里糾紛等突發事件8000余次。其中，協調居民之間因跑水洇房賠款達萬余元；下雪天，為425戶空巢老人代買糧油菜、送信送報、義務理發1000人次。

在爭優創先活動中，緊緊圍繞“同創法治家園，共享和諧生活”的工作目標，積極發揮社區黨員專長作用，把服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿創先爭優活動始終。

開展“我是黨員 我奉獻 我快樂”公開“亮牌”服務活動。面向轄區內廣大居民，全體在冊黨員積極參與。申報“亮牌”服務的黨員，符合“三合格”（單位合格職工、社區合格居民、家庭合格成員），做好“四件事”（管好自家事、關心鄰里事、參與社區事、知曉天下事），發揮“五帶頭”（帶頭宣傳黨的政策、帶頭節“水電糧氣”、帶頭參與公益勞動、帶頭幫助困難家庭、帶頭爭創五星級文明戶）。

開展創建“黨員魅力秀排行榜”活動。通過因需設崗、提出申請、考察批準、服務承諾、掛牌簽約、亮相公示、檢查督導、總結評比表彰等程序，細致、扎實地展開。目前，經過嚴格考核的648名社區黨員，分別以法律維權、心理咨詢、家政維修、低碳節能等為主要服務內容，覆蓋到了全轄區。此活動促使大多數黨員在為居民服務中展示新風采、為群眾排憂解難中樹立新形象，為社區黨員創優爭先中增添新魅力。

情系家園“四個一”暖民心活動。各社區“完善一支志愿者隊伍”，在轄區街頭樓院開展環保宣傳、防詐騙宣傳、生態文明講座、預防甲流咨詢、就業服務等教育活動；“建立一張愛心卡”，為社區每一個低保、困難家庭建立一張卡，在居民生活遇到特殊困難或重要節日，送去生活慰問品；“開通一條民情熱線”，規范社區干部值班制度，通過民情熱線，解決居民的問題和需求；“組建一個服務網絡”，由社區黨支部、黨小組、樓門長和志愿者組成的工作網，做到社區每戶居民有人管、有人問、有人幫。

二、創建社區特色文化，因地制宜創新路。

整合力量開展法律宣傳，打造社區法治文化。結合社區內公檢法司離退休黨員多而集中的特點，充分整合社區人力資源，著力打造法治文化。一是成立由離退休法官、老干部組成的法律志愿宣傳隊。在新興東社區舉行“送法進社區、解民憂、暖民心、構和諧”暨“法治社區”創建工作啟動儀式，營造了“學法辨是非、知法明榮辱、用法止紛爭、守法構和諧”的濃厚氛圍。二是成立以業主委員會負責人、居委會治保主任、社區民警和社區退休法官為主的“家和萬事興調解委員會”。下設“應急協調志愿小組”，在第一時間處理居民的矛盾糾紛；“居民維權志愿小組”，負責維護居民合法權益；“溫馨話吧志愿小組”，負責向有心理障礙的居民提供調節、減壓服務；“和諧信使志愿小組”，負責法律法規及新政策宣傳。現已成功協調解決小區200戶居民供暖、管道泄漏等難題1000余項，調解鄰里糾紛200余件，及時化解群體上訪事件10余起，有效維護了社區的和諧穩定。

創新形式開展文明活動，打造社區鄰里文化。鄰里文化是新時期和諧社區建設的需要，積極組織廣大居民參與文明活動，促進鄰里相互溝通。一是開展“和諧樓門大家庭”活動。各樓宇黨小組在每層樓道懸掛四幅精美圖片，即：文明公約（或居民活動風采照片）、常用電話提示、延慶風光畫、居民全家福照片，將冷清的樓道變成鄰里互動的溫馨平臺，使每戶獨來獨往的小家庭變為喜慶祥和的12戶大家庭，營造了和諧的鄰里氛圍。二是舉辦樓宇“鄰居節”。以“敲門相識”、評選“好鄰居”、爭創“五星級文明戶”等方式，加強鄰里交往，增強居民主人翁責任感。三是組建社區文藝隊。各樓宇黨員先后組建合唱隊、秧歌隊、舞蹈隊、太極拳隊等11支文體隊伍，共有隊員500余人。社區黨支部發動黨員捐款近3萬元，購買電子琴、多功能音響、演出服。共舉辦“美德在我家說唱會”、“一個樓院一臺戲”等演出80余場，精選30多個優秀節目參加全縣“夏日廣場文藝匯演”，增進了鄰里間交流與溝通，促進了社區的和諧文明。

群策群力開展環境建設，打造社區綠色文化。倡導綠色健康的生活方式，引導居民建立一種可持續發展的社會消費文化。一是積極推進小區垃圾減量分類。社區黨支部為每戶居民制作通俗易懂、內容直觀的垃圾分類宣傳畫冊，宣傳垃圾分類意義，區分可回收垃圾、有害垃圾、不可回收垃圾及初步處置辦法，著力提高居民對垃圾分類的認識。二是加強社區環境建設。社區黨支部協調業委會強化對物業督導，做好日常保潔、綠地養護、花木修剪等常規工作。發動老黨員及志愿者1200人，每周開展一次衛生清潔日活動，嚴格監控小商小販、小廣告進入小區。設置限高器，阻止重型車輛進入小區。噴畫停車泊位，緩解停車難問題。動員黨員中的能工巧匠利用裝修廢棄材料，為流浪鴿、喜鵲做鳥巢，減少糞便污染。號召黨員捐款21000多元，進行綠化美化及其它基礎設施維護。

三、上下聯動巧宣精傳，內外合力結碩果。

為加強黨建宣傳，街道編印了《香水園時訊》和《內部工作參考》，石河營西社區、雙路社區分別創辦了支部刊物《腳印》和《社區報》，新興東社區黨小組在樓門中設置黨建宣傳欄。

一年來，街道在境內宣傳居于前列，在延慶信息、延慶政務、延慶組工、延慶報等刊登近100篇。

街道在外宣上喜獲碩果：

在“人民網·中國共產黨新聞網”發表專刊5篇，其中在“學習實踐科學發展觀活動”欄目3篇，即：《北京延慶 香水園街道“三強化”踐行科學發展觀 推進和諧社區建設》（在全國“街道社區”排行榜中名列第二名）、《北京延慶 緊扣社情抓服務 為民解憂促和諧》、《北京延慶 量身打造“五才工程” 規范社區專干管理》；在“創先爭優活動”欄目2篇；即：《北京延慶：創建社區特色文化 助推創先爭優活動》、《北京延慶：“四個堅持、四個著力”助推創先爭優》（在“創先爭優稿件精選”中名列第六名）。

在“中國黨建網”發表專刊2篇，即：《北京延慶：創建社區特色文化 助推創先爭優活動》、《北京延慶 創建“黨員魅力秀排行榜”促和諧》。

在“中國青年黨建網”發表專刊1篇，即：《北京延慶：創建社區特色文化 助推創先爭優活動》。

在“北京長城網”發表專刊4篇，即：《建“黨員魅力秀排行榜”促和諧》、《延慶縣香水園街道開展“四結合”，促進黨員作風建設年活動》、《創建社區特色文化 助推創先爭優活動》、《崇尚文明治陋習特色文化促和諧》。在“北京長城網”紅色港灣——“支部總排行”和“支部之星”欄目中新興東社區黨支部名列全市雙第一。

在“北京市思想政治工作研究會”網發表專刊1篇，即：《延慶香水園街道：崇尚文明治陋習特色文化促和諧》

在《是與非》雜志發表專刊1篇，即：《緊扣社情抓服務促和諧》

在“首都之窗”網發表專刊1篇，即：《創建社區特色文化 助推創先爭優活動》

在“首都文明熱線”網發表專刊、通訊33篇(省略展示)

此外，在中國社會報、中國人口報、中國消費者報社、全國《長安》雜志、全國《社區》雜志、中國社區志愿服務網、新華網北京頻道、首都之窗網、北京黨建頻道、北京市社會建設網、北京社區報等均有報道。

（作者：李志東 責任

延慶香水園街道整合多種有效資源 全力打造法治和諧社區

字體大小：小 中 大 2011-01-17 作者：佚名 文章來源：北京市社區公共服務信息

網 點擊數：534

民主法治是構建地區和諧穩定的基礎，法治創建是將和諧穩定落實到社區的有效載體。延慶香水園街道自“法治延慶”建設以來，緊緊圍繞“同創法治家園，共享和諧生活”的工作目標，以新興東社區為“法治社區”建設示范點，率先啟動了“法治社區”創建活動。他們從“打基礎、建載體、營氛圍”入手，注重整合社區多種有效資源，以社區普法宣傳為依托，以漫畫釋法、普法三字經為內容，以豐富樓門法治文化為載體，以維護社區和諧穩定為根本，充分發動社區志愿者力量，積極參與社區法治創建工作，在法治宣傳陣地、法治創建志愿者隊伍、社會矛盾化解、為民實踐服務等方面取得了實效，社區法治建設得到新提升，較好地促進了社區內和諧、發展和穩定。

一、注重整合社區宣傳陣地，建立社區法治創建新領地做好群眾工作，維護社會穩定，關鍵一點就是要不斷完善聯系群眾的各項工作制度，積極化解社會矛盾，拓寬反映社情民意的渠道，在思想教育、政策法律宣傳等方面進一步提高公民對法律的信仰，將法治觀念變成公民的行為方式、行為準則，從而培育起與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律法規相協調、與傳統美德相承接的良好道德風尚，用以引導、規范群眾的道德與行為，使廣大群眾清楚地認識到哪些事該做、哪些事不能做。在維護自身權益過程中不能損害國家、集體和他人的合法利益,要依法合理有序表達訴求。因此，在這一過程中加強對相關法律法規和政策的宣傳就顯得尤為重要。一是利用社區固有宣傳櫥窗開辟“同創法治香水園 共建和諧新社區”法制宣傳專欄，刊載了上級司法動態、本級普法宣傳活動、漫畫說法、知識問答和司法指南等宣傳內容。由街道司法所、居委會和居民代表聯動，每季度更新一次。將法治宣傳工作實現由單向、單一的灌輸模式向雙向全面模式轉變，努力提升全民依法辦事意識。二是積極整合社區內閑置的宣傳欄，在社區核心區域開辟了“法治香水園 法治伴我行”普法通道，以“法律進社區”為宣傳載體，以漫畫解讀的形式刊載了與社區居民生活息息相關的法律、法規等條款。經公選票決的4名退休的司法老干部，擔任講解員，分為2組，隔天輪崗。并在各樓門長的配合下，將法治宣傳工作實現由主動向互動的轉變，努力提升全民法律素質。三是利用社區健身公園外花墻，以“普法三字經”為主要形式，制作了少年篇、和諧篇、警示篇、行為篇等10余塊普法宣傳展板，內容涵蓋《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《民法》、《勞動合同法》等20余部法律法規，重點內容突出、言簡意賅、便于記憶和理解運用，供社區居民在健身休閑時接受法治文化的熏陶，營造濃厚的“學法、用法、知法、守法”法治氛圍。由街道司法所和居委會定期組織各年齡段居民參加的法律知識爭霸賽、樓宇對抗賽和家庭創優賽，將法治宣傳工作實現由靜態向動態的轉變，努力提升全民共同參與熱情。

二、注重整合社區人力資源，構筑社區和諧穩定新屏障法治宣傳教育是提高公民法律素質、實施依法治國方略重要基礎工作，對于化解社會矛盾、推進社會管理創新、構建和諧社會有著積極的促進作用，充分發揮法治宣傳志愿者的作用尤為重要。一是以社區法律服務室為依托，成立了社區義務普法志愿者服務站，充分發揮社區內退休老法官、老檢察官、老司法助理員及其他老干部法制義務宣傳志愿者的作用，舉辦了“送法進社區、解民憂、暖民心、構和諧”主題普法活動，在社區內營造了“學法辨是非、知法明榮辱、用法止紛爭、守法構和諧”的良好氛圍。并開設“法律學習沙龍”，制定了法律學習沙龍制度，確定每月召開一次沙龍學習活動，為社區干部、群眾等提供一個學習法律知識的平臺。縣司法局向社區捐贈2000余本法律圖書，以此建立起法律圖書角，為社區居民學法提供便捷舒適的場所，方便群眾借閱法律圖書，學習法律知識，深受居民群眾稱贊。二是成立了以業主委員會負責人、居委會治保主任、社區民警和社區退休法官為主的家和萬事興調解委員會，并下設四個志愿小組。“應急協調志愿小組”，在第一時間負責處理涉及居民的矛盾糾紛100余件；“居民維權志愿小組”，負責維護居民合法權益9項；“溫馨話吧志愿小組”，負責向有心理障礙的居民提供調節、減壓服務300余人次；“和諧信使志愿小組”，進行法律法規及新政策宣傳30余場次，近萬人受益。三是組建了一個服務網絡，建立了由社區黨支部、樓門長、老法官組成的法律明白人服務網，做到每戶居民有人管、有人問、有人幫、問題有解決。現已幫扶126名下崗人員實現再就業；為36戶空巢老人提供聊天、代買糧菜、送信送報等服務800余次；160余位司機在志愿者的提醒下及時下樓關好忘關的車窗;9戶房主經志愿者提醒，將遺忘在居室防盜門鎖上的鑰匙及時拔出;志愿者前前后后撿到各種證卡12張，并送還失主；退休老法官胡永厚，成功調解鄰里糾紛5件，涉及賠償款2萬余元，無一例反悔。四是成立了一個小巷總理法治論壇，動員退休在家的老專家、老領導重新上崗，成為社區黨支部的智囊團，對社區存在的難點、熱點問題，積極商討解決辦法，及時化解矛盾糾紛。香苑小區自竣工以來，由于種種原因造成200余戶居民家供暖不熱的突出難題，居委會曾多次協調未果。“小巷總理論壇”開辦后，原糧食局退休干部胡國寶同志，通過“小巷總理論壇”獲知此事，馬上行動起來，邀請幾位居民代表，分別到縣各職能部門反映問題，并依據有關政策法規，歷經3個月周折，終于解決了這個老難題。老胡同志還將香苑小區東墻外嚴重擾民的重型停車場關閉，并成功調解鄰里糾紛20件，及時化解10余起群體越級上訪事件等，有效維護了社區的和諧穩定。

三、注重整合社區特色文化，開辟為民實踐服務新篇章社區法治文化是推動地區文化繁榮發展的基礎，是把和諧文化建設與和諧地區建設落實到社區的有效載體。一是積極開展“法治對聯進樓宇”活動。結合社區文化底蘊深厚的特點，充分發揮社區內書法名人的作用，為居民書寫法制對聯，使居民在欣賞書法藝術的同時，法律意識得到了增強，做到法治文化建設與民族文化建設的有機結合。二是舉辦“和諧樓門大家庭”活動。在樓道內碰面鄰里之間擦肩而過不說話是常事，為促進鄰里和諧，居委會在每層樓道懸掛四幅精美圖片，即文明公約、常用電話提示、延慶風光畫、居民全家福照片，并結合該單元的實際情況配以相應的法治口號，時時提示居民要崇尚文明，根除陋習，將冷清的樓道，變成鄰里互動的溫馨平臺。三是分別舉行“四暖民心”活動，即開展以“鄰里公約”評選“好鄰居”活動；以開展“戶互學法”爭做“法律明白人”活動；以開展“普及學習型家庭”帶動“爭創五星級文明戶”活動；以開展“家庭標兵戶”爭做“和諧使者”活動，培養了一批創建工作典型，為打造美好和諧家園奠定了基礎。

延慶香水園街道特色黨建暖心促和諧 點亮宜居魅力香水園

來源：延慶縣文明辦

時間：2010-11-23

一年來，街道工委以黨建創新為龍頭，以“學習實踐科學發展觀活動”、“黨員作風年活動”和“創先爭優活動”為契機，以“打造宜居、低碳、綠色魅力香水園”為口號，采取“親民、愛民、便民、利民、惠民”措施，展現街道“新思路、新理念、新作風、新服務、新形象”，開創了街道黨建新特色，催開了和諧社區花，點亮了宜居魅力香水園。

一、發揮無職黨員作用，夯實基礎促發展。

在學習實踐科學發展觀活動中，街道引領各社區緊扣社情抓服務 為民解憂促和諧。整合三大成效，突出學習實踐活動扎實有效。

強化“三防建設”保穩定。整合社區及社會資源，一抓人防。充分發揮老黨員、老干部作用，組建了社區志愿安保服務隊，在第一時間負責處理各類矛盾糾紛136起；維護群體合法權益3項，化解越級上訪200余人次；宣傳防詐騙、防盜等新技巧，受益居民近千人。二抓物防。積極向社區居民推介安裝門磁報警器1200余個、樓宇對講門128個。協調資金20萬元，在小區圍墻上加裝了防護欄。三抓技防。爭取支持，為社區新裝電子監控探頭116個，構筑起以封閉小區為依托，以人防、技防、物防有機整合為保障的社區穩定環境。

促進居民自治保民權。明確居民在社區中的主體地位，促進居民自治。一是規范業主委員會。協調物業公司及時調整了收費標準，共向戶業主退還物業費近30萬元；動員溫泉花園小區32戶居民集資4萬元，改建了4個大型機動車車棚；二是設立“小巷總理論壇”和建立社區事務聽證制度。解決了香苑小區重型停車場擾民難題，為溫泉花園小區32戶居民家接通了天然氣。

完善社區服務解民憂。協調縣郵局和市政管委，為5638戶居民安裝了新式郵箱；協調縣建委硬化、美化15條街巷；面向轄區內全體居民，開展“家有提示卡，生活更順達”便民服務活動；深入開展群眾性生態文明創建工作，小區居民孟平和喬建軍積極響應，投資3萬元，在自家樓前修建了800平米小花園；啟動應急網絡，全年共處理居民家跑水、漏電、漏氣、暖氣不熱、鄰里糾紛等突發事件8000余次。其中，協調居民之間因跑水洇房賠款達萬余元；下雪天，為425戶空巢老人代買糧油菜、送信送報、義務理發1000人次。

在爭優創先活動中，緊緊圍繞“同創法治家園，共享和諧生活”的工作目標，積極發揮社區黨員專長作用，把服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿創先爭優活動始終。

開展“我是黨員 我奉獻 我快樂”公開“亮牌”服務活動。面向轄區內廣大居民，全體在冊黨員積極參與。申報“亮牌”服務的黨員，符合“三合格”（單位合格職工、社區合格居民、家庭合格成員），做好“四件事”（管好自家事、關心鄰里事、參與社區事、知曉天下事），發揮“五帶頭”（帶頭宣傳黨的政策、帶頭節“水電糧氣”、帶頭參與公益勞動、帶頭幫助困難家庭、帶頭爭創五星級文明戶）。

開展創建“黨員魅力秀排行榜”活動。通過因需設崗、提出申請、考察批準、服務承諾、掛牌簽約、亮相公示、檢查督導、總結評比表彰等程序，細致、扎實地展開。目前，經過嚴格考核的648名社區黨員，分別以法律維權、心理咨詢、家政維修、低碳節能等為主要服務內容，覆蓋到了全轄區。此活動促使大多數黨員在為居民服務中展示新風采、為群眾排憂解難中樹立新形象，為社區黨員創優爭先中增添新魅力。

情系家園“四個一”暖民心活動。各社區“完善一支志愿者隊伍”，在轄區街頭樓院開展環保宣傳、防詐騙宣傳、生態文明講座、預防甲流咨詢、就業服務等教育活動；“建立一張愛心卡”，為社區每一個低保、困難家庭建立一張卡，在居民生活遇到特殊困難或重要節日，送去生活慰問品；“開通一條民情熱線”，規范社區干部值班制度，通過民情熱線，解決居民的問題和需求；“組建一個服務網絡”，由社區黨支部、黨小組、樓門長和志愿者組成的工作網，做到社區每戶居民有人管、有人問、有人幫。

三、上下聯動巧宣精傳，內外合力結碩果。

為加強黨建宣傳，街道編印了《香水園時訊》和《內部工作參考》，石河營西社區、雙路社區分別創辦了支部刊物《腳印》和《社區報》，新興東社區黨小組在樓門中設置黨建宣傳欄。

一年來，街道在境內宣傳居于前列，在延慶信息、延慶政務、延慶組工、延慶報等刊登近100篇。

街道在外宣上喜獲碩果：

在“人民網·中國共產黨新聞網”發表專刊5篇，其中在“學習實踐科學發展觀活動”欄目3篇，即：《北京延慶 香水園街道“三強化”踐行科學發展觀 推進和諧社區建設》（在全國“街道社區”排行榜中名列第二名）、《北京延慶 緊扣社情抓服務 為民解憂促和諧》、《北京延慶 量身打造“五才工程” 規范社區專干管理》；在“創先爭優活動”欄目2篇；即：《北京延慶：創建社區特色文化 助推創先爭優活動》、《北京延慶：“四個堅持、四個著力”助推創先爭優》（在“創先爭優稿件精選”中名列第六名）。

在“中國黨建網”發表專刊2篇，即：《北京延慶：創建社區特色文化 助推創先爭優活動》、《北京延慶 創建“黨員魅力秀排行榜”促和諧》。

在“中國青年黨建網”發表專刊1篇，即：

在“北京長城網”發表專刊4篇，即：《建“黨員魅力秀排行榜”促和諧》、《延慶縣香水園街道開展“四結合”，促進黨員作風建設年活動》、《創建社區特色文化 助推創先爭優活動》、《崇尚文明治陋習特色文化促和諧》。在“北京長城網”紅色港灣——“支部總排行”和“支部之星”欄目中新興東社區黨支部名列全市雙第一。

在“北京市思想政治工作研究會”網發表專刊1篇，即：《延慶香水園街道：崇尚文明治陋習特色文化促和諧》

在《是與非》雜志發表專刊1篇，即：《緊扣社情抓服務促和諧》

在“首都之窗”網發表專刊1篇，即：《創建社區特色文化 助推創先爭優活動》

在“首都文明熱線”網發表專刊、通訊33篇(省略展示)

此外，在中國社會報、中國人口報、中國消費者報社、全國《長安》雜志、全國《社區》雜志、中國社區志愿服務網、新華網北京頻道、首都之窗網、北京黨建頻道、北京市社會建設網、北京社區報等均有報道。

（作者：李志東 責任編輯：阿麗）

北京創造學會向延慶縣香水園街道贈送科普圖書

2011-3-24 閱讀次數:

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作為2011年北京創造學匯科技周活動的一項重要內容，更好推動創新方法進社區活動，北京創造學會與北京農學院組織青年科普志愿者開展了社區工作者創新能力需求調查，并于2011年3月20日，向香水園街道贈送了100套科普圖書。

北京創造學會科普委員會主任張子睿與香水園街道人大街工委詹杰副主任出席了科普圖書贈送儀式。

香水園街道人大街工委詹杰副主任在活動中作了講話，他風趣幽默的介紹了延慶創建科普示范縣的經驗，并結合科普進社區工作即席賦詩一首勉勵青年科普志愿者，并祝愿北京創造學

311 針對“3.11”日本特大地震對部分群眾造成的心里影響，2011年3月18日，北京市延慶縣地震局會同縣應急辦、民防局和香水園街道辦，在恒安社區開展了一次地震應急知識培訓，110多位社區群眾參加了活動。

活動期間，安排專業人員做《延慶縣地震活動與防震減災》知識講座，向群眾講解地震災害基本知識、防震減災基本常識和避險自救互救的基本技能；向社區群眾發放了《防震減災實用知識手冊》、《地震知識百問百答》、《公眾地震應急避險要訣》、《防震減災法》（插圖讀本）等宣傳材料500多份，并回答群眾的問題咨詢；組織部分群眾代表進行了地震應急疏散演練。

延慶電視臺《生活全方位》欄目記者對活動進行了全程跟蹤報道。

第二篇：社區兩委班子群眾路線教育對照檢查材料

對 照 檢 查 材 料

XX市XXX街道XXX社區黨支部

根據XXX街道關于黨的群眾路線教育實踐活動的安排和要求，XXX社區班子通過系統學習教育、聽取意見，深刻認識教育實踐活動的重大意義，班子以“為民、務實、清廉”為主要內容，以“兩委”班子和黨員為重點，以貫徹落實中央八項規定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面及居民群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。社區黨支部在深入學習的基礎上，認真對照黨章、街道黨工委有關規定，廣泛征求群眾意見和建議。

一、政治上不夠堅強的具體表現

一是政治敏銳性不夠強。宣傳政治思想不夠深入。平常工作中班子成員學習的自覺性、主動性不強，對集體學習和自我教育有浮于表面，不夠深入的現象。

二是政治鑒別力不夠強。維穩工作的特點認識不足。認為XX的維穩形勢不嚴峻，存在麻痹思想和懈怠心理。

三是政治執行力不夠強。對上級的重大決策部署把握不全面、理解不深刻，執行力不夠、落實不到位。班子和黨員干部之間、班子與居民群眾間缺乏溝通和交流，互幫補臺少，沒有形成齊心聚力的良好工作氛圍。四是學習制度堅持的不好。如：在6月創衛工作中，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，沒有按時開展學習活動，使學習制度成為擺設，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。五是對黨的民族宗教政策理解不深不透，在民族團結方面以身作則、率先垂范作用不強。如對馬克思“五觀”和新疆“三史”宣傳教育形式單一，對總書記關于“新疆最大的問題，最難、最長遠的還是民族團結問題”的重要論述理解不深不透。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。

一是有以文件貫徹文件、以會議貫徹會議現象。如上級下發的開展各類征文活動等。

二是學習不認真、主動學習少。雖然社區黨支部制定了學習與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現象，社區班子成員常忙于各類具體工作，集中學習有流于形式現象，對所學內容理解不透徹、不深入，學習內容單一，導致有時在協調處理各類問題時思考不夠。

三是工作的前瞻意識不強。多年來，班子成員養成了經常到居民中了解、掌握具體情況、協調工作、解決具體問題的工作習慣，但僅僅滿足于就事論事，解決一項放下一項，班子成員沒有定期開展有研判。

（二）官僚主義方面。

一是工作方式簡單，專斷。如在解答居民疑問時，有不耐煩情緒，或安排專干代為解釋、推脫的現象。

二是走訪入戶不扎實。如社區掌握和了解居民的思想動態不全面;有時班子成員忙于事務性具體工作，沒有養成定期到居民

中了解民意、掌握民情的習慣，出現在居民中只是為了工作。

三是與居民交心交友不夠。如在日常工作中視居民為父母、視居民為親人的理念或多或少存在一定距離。

（三）享樂主義方面。

一是安于現狀，有憑經驗管理的現象。社區班子成員在“服務 穩定 管理 凝聚”基礎工作中一定程度上還停留在傳統的、按部就班式的管理狀態，進取精神、創新意識不夠。

二是存在不想多管也不想多干的心態。想著只要把上級和領導交辦的事情完成好就行了，有多一事不如少一事的心態。

三是無組織無紀律。個人主義嚴重，有自由主義現象，不服從組織安排，有時有上下班遲到早退、管理松軟的現象。

（四）奢靡之風方面

一是廉潔自律意識不夠強。使用辦公紙張時缺少節約意識，單面打印浪費現象，有下班不及時關閉電腦的現象。

二是艱苦奮斗精神不夠。焦裕祿精神的教育學習不夠深入，傳承、發揚不夠，還沒有完全深入到心中。

三、產生問題的原因分析

一是理想信念不堅定。在理論學習方面，有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。

二是宗旨意識淡薄。宗旨意識不扎實，不牢固。一是服務群眾做得不夠深入，解決問題有浮于表面現象；二是廣泛聽取群眾意見建議的力度不夠強，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中

去，一切為了群眾，一切依靠群眾”。

三是黨性修養弱化。目標要求不高，工作繁重壓力大時，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度，不講質量；自滿情緒，畏難情緒，工作責任感弱化，使命感不夠強，共堅克難的舉措不多，制度執行力不夠強，在工作中有檢查和監督不到位的現象。

四是政治紀律松懈。工作上有放松現象，只求過得去，不求過得硬，標準上只求不違規，不求做表率，政治紀律有松懈跡象。

五是對照“三嚴三實”。工作中主動意識不強，在工作和生活中放松對自己的要求，對自己要求不嚴，標準不高，影響“三嚴三實”的貫徹和踐行。

四、改進的方法和措施。

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。社區支部班子要結合實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

（三）要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守執行黨規黨紀、法紀政紀，健全規章制度，完善“三公開”機制，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監督。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

（四）要進一步改進工作方法，提高服務水平。工作中堅持科學的態度和求實的精神，樹立服務觀念，提高工作效率。堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效；堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。

第三篇：社區兩委 班子建設調研報告

洛陽路街道辦事處

社區兩委班子建設調研報告

按照區委、區民政局關于對社區兩委班子建設情況進行調研的通知要求，社區黨工委高度重視，精心組織，立即抽調專門人員深入各社區開展調研活動，認真查找社區班子建設中存在的問題，研究制訂整改措施，進一步加強和優化社區兩委班子，現將調查情況匯報如下：

近年來，街道黨委高度重視社區黨組織建設，面對原來后進班子多，干部整體素質弱的實際，加強領導，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設，取得了一定的成效。

1、切實加強領導，認真履行管黨職責。街道黨委領導班子認真履行管黨職責，堅持把加強社區黨組織整頓建設作為首要任務來抓。根據各社區實際情況，實行了機關干部分工包社區制度。通過落實責任、領導帶頭，調動了廣大黨員干部的工作積極性。

2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。街道黨工委高度重視社區領導班子建設，并對各社區班子進行全面的考察，通過召開座談會、問卷調查、入戶走訪，全面掌握社區組織建設的情況，找癥結，定重點并確定了“促強、幫弱，配套聯動，整體推進”的工作思路。

3、加強教育培訓，全面提高黨員干部素質。針對社區黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對性地加強了黨員干部的教育培訓。對奉獻意識差的黨員干部，突出加強了世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導他們正確處理“大家”與“小家”的關系，發揮帶頭作用；對思想保守、畏難發愁的黨員干部，突出加強了解放思想的教育，啟發引導他們發揚敢闖敢試、百折不撓的精神。

一、社區兩委班子基本情況

通過社區居委會換屆選舉，對洛陽路街道辦事處的13個社區進行了調查。通過調研，一半以上的社區黨委對兩委班子建設比較重視，能夠及時處理社區班子建設中的突出問題，可以說，社區黨委班子建設總的形勢是好的，呈現出了積極、健康的發展態勢，為促進社區的和諧發展奠定了良好的組織基礎。同時發現，社區黨委班子建設中還存在一些問題，影響著黨和政府在群眾中的形象和威信，影響著社區的發展和穩定。

二、存在的主要問題

1、社區領導班子整體素質不高。主要表現在三個方面：一是文化程度偏低。社區黨委干部的文化程度較以前相比，有了很大程度的提高，但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是學習的積極性不高。部分社區干部只注重干一些具體的工作，忽視了對政治理論的學習。三是民主、法律意識淡薄。個別社區干部工作方式簡單，領導方法陳舊，導致工作中與群關系緊張，矛盾增多。

2、社區干部隊伍后繼乏人。一是社區班子年齡結構老化。這一點普遍得到廣大社區干部的重視，有些社區在換屆選舉中及時為班子輸入新鮮血液。但目前領導班子老化現象還比較嚴重，大部分社區黨委干部都在50歲以上。二是社區后備干部缺乏。現如今有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經濟發展上，真正愿意服務社區、扎根基層的人越來越少。三是社區干部待遇低。社區工作環境艱苦，任務繁重，不少社區干部不安心本職工作，人心思動現象較普遍，甚至干脆“撂擔子”。

3、社區辦公設施不夠完善。雖然近年來，政府在社區發展方面的投資力度越來越大，但由于受到地域差異的限制，建設發展不平衡，如香里社區處在老城區，基礎設施不夠完善，除了完成政府布置的行政性工作外，只能為居民提供一些簡單的社區服務。也有很多社區都建立起社區服務站、托兒所、運動場所、醫院等基礎設施,但與社區居民日趨增長的需求相比，這些基礎設施還遠遠滿足不了他們的需要。

三、加強社區班子建設的對策與建議

1、進一步加強對社區班子建設的重視和領導。加強隊伍建設，努力實現社區工作專業化。建立和完善社區專職工作者的選任聘用、工資福利、考核評議、教育培訓等制度，逐步推進社區工作者隊伍的職業化、專業化進程。特別是結合這次換屆選舉，大膽起用一批年富力強、有思路、有能力、懂經濟、會管理的人才，進入社區“兩委”班子，優化班子結構，不斷提高服務居民、管理社區的能力和業務水平。

2、切實解決好干部隊伍和黨員隊伍老化問題。增強危機感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養，同時注重發展優秀青年入黨，切實改善社區班子和黨員隊伍結構，提高基層黨員干部的整體素質。在黨員發展上，實行指導性和指令性計劃相結合的辦法，限定發展黨員年齡、學歷等結構比例，優化隊伍結構；進一步充實后備干部人才庫，各社區在換屆前，必須充實一名35歲以下的年輕干部，進行重點培養，條件成熟的，盡快吸收進班子，推進班子新老交替, 不斷優化社區班子的年齡和知識結構。

3、加強基層黨建工作考核力度。要按照“細化、量化、科學化”的要求，確定社區黨委承擔的黨建責任目標。要建立獎懲機制，對完成責任目標好的，給予物質和精神獎勵；對于不能完成的，實行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度，并與工資待遇掛鉤。充分激發社區干部的工作潛能。要從法律上對社區工作站性質進行明確定位，統一社區工作人員的養老、醫療保險購買標準與方式，徹底消除社區工作人員的后顧之憂，以良好的精神狀態安心社區工作。

2010年1月8日

第四篇：社區兩委班子存在問題及建議

社區兩委班子存在問題及建議

一、社區兩委班子年齡結構不合理應嚴格按區委辦201085號文第二十二條執行男到60歲女到55歲就不在列為候選人。

二、由于歷史的原因社區幅員面積和人口大小不均勻居委會之間有的甚至相差一到兩倍建議一市區進行調整建議二幅員面積和人口多的應多設社區干部職位

三、居民小組的劃分應進行規定單位及其宿舍區可以設置一到兩個小組居民區可以按戶數劃分小組300到500戶設組為宜。

四、社區工作日益繁重社區書記主任均應分設一萬人以下的設四職書記1名、主任1名、副主任2名保障員2一萬人以上的含1萬人設五職書記1名、主任1名、副書記1名、副主任2名保障員3名。

五、應采取得力措施防止人為的人員安排或者強制性的組織意圖。

六、對于經過幾屆工作仍不能勝任社區工作的或心思不在社區的社區黨總支和上級組織不要再強行推薦參加選舉或者采取異地交流參選也可以直接不再列為

候選人。

七、對于退下來的社區干部應明確相應的補助政策曾在 幾個社區工作過的如何領取補助亦應明確建議分階段領取以減輕最好離職社區的財務壓力。

八、居民代表和居民小組長的產生應作為重點環節一定要召開居民會議或居民戶代表會議推舉。

九、居民小組長的年齡應限制男60歲以下女55歲以下身體健康初中以上文化其余嚴格按85號文第二十條。居委會的委員、黨支部書記委員均可以兼任居民小組長。

十、社區黨組織和居委會的選舉委員會主任應由街道黨工委派遣以保證上級黨組織對選舉工作的絕對領導。因為以前發生過類似不聽招呼的情況。二0一0年五月

第五篇：社區“兩委”班子候選人四項承諾書

社區“兩委”班子成員候選人四項承諾書

各位黨員（居民代表）：

個人基本情況和競爭優勢（介紹）

我作為這次社區（兩委）班子成員候選人參加競爭（根據具體競爭職位表述），為推動換屆選舉順利進行，確保當選后有所作為，不辜負上級組織和黨員群眾的信任和期望，本人鄭重做出以下四項承諾：

一、競職承諾

1、嚴格遵守各級黨委、政府關于加強選風選紀的各項規定和要求。在選舉過程中，嚴格遵守村“兩委”換屆選舉辦法的各項規定，自愿接受參選資格條件的審查，若不符合選舉辦法參選規定的，主動退出競爭，若當選，接受當選無效的決定。

2、自覺接受黨員和群眾的監督，真誠表達競職愿望和決心，平等接受黨員和群眾的選舉。不侮辱、誹謗和攻擊他人，不威脅、恫嚇其他競職人員，不做違規和不切實際的承諾；不搞分發錢物、請客送禮等任何形式的拉票賄選行為；不以其他非法或不正當手段妨礙選舉人行使選舉權；引導并約束配偶及其他親屬朋友的助選行為，并對他們的行為負

責。

3、自覺接受黨組織的領導，依法、分開、透明、自覺按照法定程序參與競爭，無論結果如何，都能正確對待，積極配合新一屆社區“兩委”開展工作。

二、創業承諾

按照上級黨委和政府的要求，在本社區黨總支及居民委員會的直接領導下，以服務為主體、以民主為目標、以創建為動力，以服務群眾為宗旨。全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區各項工作更上臺階。

如果我順利當選，在任職期內，作出以下創業承諾：1、2、3、三、廉政承諾

1、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律；自覺遵守黨員領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制各項制度；堅持黨的民主集中制原則，嚴格執行集體議事制度。

2、堅持個人重大事項報告制度，及時向組織報告個人重大事項變動情況。

3、不以公款支付個人消費、娛樂活動；不搞公款旅游或借考察、學習的名義游山玩水；不違規進入高檔娛樂場所，不參與任何形式的封建迷信、賭博和色情活動；不接受企業和個人贈送的禮品、禮金和禮卡等有價證券；不利用職務便利為配偶、子女和親屬謀取不正當利益；不違規開展創收活動或私設“小金庫”。

四、辭職承諾

本人如果有下列行為：

1、不貫徹執行黨的路線、方針和政策；無正當理由不執行上級黨委、政府和本級社區黨組織的重大決策部署；無正當理由，不正確履行工作職責。

2、嚴重影響社區“兩委”班子和居民團結的；嚴重違規決策、管理和嚴重失誤、失職。

3、長期外出或因為其它原因不能把主要精力放在村務政務工作上，嚴重影響工作。

在選舉時，如果違規競爭；在任職期內，如果不能完成履職承諾事項或違反紀律。我承諾主動退出競爭或辭職。

承諾人（簽字）：

年月日