第一篇：樂平市教育系統效能建設領導小組辦公室 2009年4月15日

第 六 期

樂平市教育系統效能建設領導小組辦公室

2009年4月15日

【經驗交流】

狠抓效能建設，提升辦學水平

為了抓好學校效能建設，進一步強化師德師風建設，切實提高工作效率，努力實現管理精細、文化精致、教學精彩、育人精心的目標。樂平八小在效能年活動組織實施階段突出工作重點，狠抓了以下幾項工作：

1、安全教育警鐘長鳴，確保校園安全是一切工作的前提。學校在最醒目的位臵張貼了“人人講安全 事事講安全 時時講安全”永久性安全標語。對師生進行安全教育是校長國旗下講話不可缺少的內容。學校還堅持每周一次的安全全面或專項排查和校園周邊環境的整治，認真做好安全工作臺帳，同時要求班主任安全教育天天講，時時講，確保校園平安無事。

測試等進行常規檢查，做到有記錄、有評價、有反饋，并針對問題輔助當事人進行整改，保證規章制度的執行與落實，有效地規范了教師的執教行為和正常的教學秩序。

3、實施課改，創新教育機制。學校將效能建設與創新發展年活動相結合，將崗前培訓和崗后培訓相結合，以解放思想、轉變觀念為先導，以機制改革和制度創新為核心，以高中新課改為契機，大力推進教育研究，破解新課改所遇到的難題，提高教師專業技能，并注重實效，鼓勵創新，互相交流，合作反思，不斷提高教師專業水平。（樂平中學 甘玲）【工作動態】

教育局通報春季開學工作“回頭看”督查情況

4月13日，教育局督導室下文通報了開學工作“回頭看”督查情況。3月25日至3月30日，為強化教育督導職能，加強和規范學校管理，促進學校工作扎實、有序開展，根據有關會議精神，教育局督導室通過聽取匯報、實地察看、查閱資料與師生交流等方式，對部分學校在師生到校、教學常規、學校安全、寢室衛生、校園環境等方面進行了督查。

通過此次督查發現，受檢學校在整體上有較大改進，教學管理有所加強，教學秩序井然有序，校園建設步伐加快，食堂、寢室衛生明顯改進，學生養成教育有所成效。但仍有部分學校和教師存在諸如學前教育小學化加重、食堂管理存在缺位、坐班制度不能持久、寢室管理存在死角等問題。據此，督導室提出了建議：一要加強教學管理，加大執行教學常規工作力度；二是加強班級和學生管理，重視學生養成教育，規范學生日常行為；三是加強學校安全教育和工作；四要杜絕學前教育小學化不良傾向，嚴格控制大班額。

第二篇：機關效能建設領導小組及效能建設辦公室工作職責

機關效能建設領導小組及效能建設辦公室工作職責

機關效能建設領導小組在街道黨工委、辦事處領導下開展工作，負責本單位機關效能建設工作和對各部門單位機關效能建設工作進行監督檢查和協調指導。

（一）制定機關效能建設目標任務和機關效能監察工作計劃；

（二）監督檢查黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規、規章，以及上級與本級黨委、政府決定、命令、措施、領導批示的貫徹執行情況；

（三）監督檢查各部門、單位中心任務、管理目標完成情況和機關工作人員履行職責情況；

（四）監督檢查機關效能建設規章制度的貫徹執行情況，調查處理違反機關效能建設規章制度和有關政策規定的行為；

（五）組織機關效能立項監察和對機關及其工作人員改進工作作風、提高辦事效率情況進行明查暗訪；

（六）組織評議和考核各部門單位及其工作人員的機關效能工作，總結推廣機關效能建設先進經驗；

（七）聘請機關效能建設社會監督員參與機關效能建設監督工作；

（八）完成區機關效能建設領導小組交辦的其它有關機關效能方面的工作。

機關效能建設辦公室職責

機關效能建設辦公室是機關效能建設領導小組的綜合協調服務機構，其主要職責是：

（一）協助領導處理機關效能建設領導小組的日常工作；

（二）協助領導小組制定并落實機關效能建設的各項工作規劃；

（三）在機關效能建設領導小組的領導下，對各單位機關效能實施監察和協調指導；

（四）負責承辦來文傳閱、領導小組綜合性文稿的起草及處理督辦等工作；

（五）負責搜集各種渠道的信息，了解單位工作進展情況及存在問題，當好領導的參謀和助手；

（六）負責搞好領導小組活動準備，承辦會議的籌備工作；做好文件、檔案管理和保密工作；

（七）協助領導小組對機關工作人員改進工作作風、提高辦事效率情況進行明查暗訪；

（八）協助領導小組組織評議各單位及其工作人員的機關效能工作，總結推廣先進經驗；

（九）向區機關效能建設辦公室報告工作，接受區機關效能建設辦公室的工作指導。

第三篇：教育系統效能建設指導意見

2012年是“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是新一屆領導班子全面履職之年，抓好作風效能和執行力建設，對于引導、督促教育系統各級領導和廣大黨員干部以奮發有為的精神狀態推動工作創新發展，以優異的工作業績迎接黨的十八大勝利召開，確保完成各項目標任務具有十分重要的意義。根據市委、市政府的統一部署和要求，現就全市教育系統深化作風、效能和執行力建設，提出如下實施意見。

一、總體要求

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，認真落實國務院、省政府廉政工作會議的部署要求，圍繞“辦人民滿意教育”的總目標，以開展“走訪農村學校”活動為主抓手，進一步深化作風效能和執行力建設，以優良的黨風政風校風凝聚黨心民心，推動教育科學發展走在前列，全面率先實現教育現代化。

二、主要內容

（一）開展“走訪農村學校”活動，改進機關作風。按照省、市開展“進村入企大走訪”和“雙千雙百”進村入企走訪服務活動的部署要求，根據《市委教工委、市教育局關于開展“走訪農村學校”活動的實施方案》的統一部署，各級干部要深入農村學校，開展走訪、調研、座談，沉下身子，摸清實情，破解難題，化解矛盾，推動發展。要開展領導干部大接訪和“信訪積案化解年”活動，重點抓好省第十三次黨代會和黨的十八大等重要時間節點的下訪接訪工作，尤其是要積極化解群體性教師上訪問題，深入排查整治影響社會治安和公共安全的突出問題，及時化解矛盾糾紛。

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（二）推進“群眾滿意”創建，優化政風行風建設。開展行政審批服務標準化建設，積極推行全程代理、網上集中審批等服務舉措，加強電子監察系統應用，努力實現審批服務流程最優、環節最少、時間最短、服務最佳。深入開展機關創服務品牌、基層創滿意站所、系統創滿意行業活動，形成全員參與、持續提升的創建格局，努力創成一批具有教育特色的服務樣式，按照“工作機制長效化、滿意創建系列化、機關服務品牌化、參與熱線常態化、行風評議公開化、問題查糾經常化、政務公開規范化”的總體要求，開展教育政風行風標準化建設，制定創建規劃，完善考核細則，深化創建活動，使行業服務質量明顯優化，群眾關注問題有效解決，行風建設水平不斷提升。

（三）加強突出問題治理，切實維護民生民利。重點圍繞義務教育階段擇校亂收費、執行普通高中招收擇校生“三限”政策、人民教育基金會管理、中小學食堂管理和中小學教輔材料使用管理等重點問題，辦好“市長電話”、“行風熱線”，完善群眾反映問題的收集、督辦和反饋機制。深入開展工程建設領域突出問題、“小金庫”、教育亂收費等專項治理，采取切實措施，努力實現義務教育學校零收費，著力解決損害群眾利益的突出問題，切實維護教育公平。

（四）深化“五型機關”創建，樹立勤廉為民形象。完善機關部門（單位）工作目標責任制考核暨“五型機關”創建考核評價體系，充分揮創建考核工作的激勵導向作用。深入開展黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作，嚴格控制和壓縮一般性支出，確保公用經費支出零增長。嚴格規范“四公”管理，深化公務用車問題專項治理，健全公務接待卡、工作餐制度，嚴格執行因公出國（境）計劃和量化管理制度，完善公房出租掛牌招租制度，積極穩妥地推進公務消費向社會公開。大力整頓文風會風，控制會議規格、數量、規模和會期，改進會議形式，精簡文件和各類簡報，控制文件規格，減少文件數量，壓縮文件篇幅，提高公文傳輸效率。深化慶典、研討會、論壇、博覽會過多過濫等問題的專項治理，大力建設節約型機關，樹立“勤廉、務實、為民”良好形象。

（五）實施“陽光工程”，促進權力規范運行。深化黨務政務校務公開，加大公開力度、擴大覆蓋范圍、提升公開效果，形成各類公開協同聯動的工作格局。緊緊圍繞群眾關心、社會關注的熱點難點問題，全面實施“陽光招生”、“陽光收費”、“陽光評審”、“陽光工程”等教育陽光工程，深入開展陽光監管，完善管理制度，健全監察平臺，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的權力陽光運行體系。

（六）改善發展環境，提升教育品質。認真辦好“教育惠民服務中心”窗口，積極打造教育招生考試優質服務、“教育收費示范縣（市、區）”等優質服務品牌，真心誠意為廣大教師、學生和社會各界提供幫助和服務。加強機關作風效能建設，進一步加大治庸問效、治懶問勤、治虛問實、治腐問廉力度，著力解決一些干部、教師存在的辦事不用心、工作不主動、服務不到位、公務不節儉、形象不端正等突出問題，牢固樹立密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、清正廉明的作風。嚴肅責任追究，認真查處違反“四條禁令”的人和事，組織開展“政令督查、回訪巡查、執法檢查、重點抽查、專項檢查”和“問效、問廉、問責”等活動，凈化教育發展環境。

三、工作要求

（一）加強組織領導。各級黨組織要以高度的政治責任感和使命感，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步加強領導，周密部署，嚴格要求，切實把加強作風效能執行力建設擺到更加突出的位置，作為關系全局的政治任務抓緊、抓實、抓好。各級領導干部要切實負起責任，拿出實際行動，爭創惠民實績，爭做以人為本、執政為民的表率，在作風效能執行力建設上發揮示范引領作用。

（二）加強監督檢查。要加強對作風效能執行力建設日常的監督檢查，注重教育引導，注重嚴格管理，對出現的作風效能問題，必須處理，決不姑息。各級黨組織和紀檢監察組織要加大對機關、辦事窗口、基層學校作風效能執行力建設明查暗訪的力度，做到定期與不定期檢查相結合、明查與暗訪相結合，采取專項檢查、交叉檢查等形式，發現問題，督促整改。加大投訴件督辦和自辦工作力度，提高投訴件辦理的效率和質量。對造成嚴重影響的作風效能問題，不僅要追究當事人的責任，而且要追究領導責任，并在黨風廉政建設責任制考核及先進考核中實行一票否決。

第四篇：效能建設信息4

簡化辦事手續 提升工作效能

為進一步加強機關作風和效能建設，全力提升一流的服務能力，創建一流的工作業績，我辦從以下幾方面力塑人民滿意的機關。

一、解放思想，把握重點，以創新的思維提升行政效能。重點抓好三個方面的工作：一是探索行政服務管理“扁平化”。在行政服務管理中，盡量減少中間環節，加大部門直接服務基層的力度，盡力協助基層完成工作，堅決杜絕“甩手掌柜”，努力提高行政效能。二是實現行政審批“集中化”。創新行政審批制度改革，實現審批集中化，確保所有審批進入政務中心，進一步完善服務體系。加快電子政務建設，擴大網上辦理，提高效率。三是實現行政效能建設“制度化”。繼續創新行政效能體系建設，完善和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”。

二、搞好活動，轉變作風，以扎實的工作提升行政效能。切實把機關行政效能建設活動抓好抓實，努力轉變機關作風。

三、加強組織，突出落實，以完善的長效機制保障活動成效。一是要切實設計好有關長效機制，不斷完善領導機制、監察機制、考評機制和群眾評議機制；二是要不折不扣地抓好制度的落實，要做到兩者有機統一，確保機關行政效能建設取得好的成效。

第五篇：效能建設心得體會(辦公室)

效能建設心得體會(辦公室)在全區鄉鎮以上各級機關集中開展進一步轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，是自治區黨委、政府深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和自治區第九次黨代會精神，加快富裕文明和諧新廣西建設步伐，構建社會主義和諧社會，優化發展環境的重大決策部署。轉變干部作風、加強機關行政效能建設是提高黨執政能力的核心和基礎，是科學執政、民主執政、依法執政的必然要求。機關作風、效能建設的狀況如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的生產生活。來自人民，植根于人民，全心全意為人民服務，始終維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益，是我們黨的性質所決定的，是我們黨贏得人民群眾信任、支持和擁護的根本所在。從某種意義上講，轉變干部作風、加強機關行政效能建設是政治體制的創新，是一場“自我革命”。所謂“革命”，就是突破性的變革，需要我們進一步解放思想，來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，堅決克服和沖破影響轉變干部作風、加強機關行政效能建設的各種思想障礙，強化執政為民的理念，牢固樹立“清簡務本、行必責實”的工作作風，站在建設法治、服務、責任和效能政府的高度，把思想統一到自治區黨委、政府的決策部署上來，從轉變機關干部作風、加強機關行政效能建設入手，以勤政、廉政、務實的作風樹立起黨和政府的良好形象，以加強機關行政效能建設的實際成效取信于民，惠澤于民，在落實科學發展觀，構建和諧社會，全面推進富裕文明和諧新廣西的偉大實踐中，不斷開創各項工作的嶄新局面。

辦公室工作是各單位工作運轉的基本依托，大量的、日常的、煩瑣的事務性工作都要在辦公室完成。一般地說，辦公室的工作作風、工作效率和工作質量，直接影響著一個單位的形象。當前，全區國有企業改革正處于攻堅階段，同時國有資產監管工作作為一項全新的事業，極具挑戰性、探索性，新情況、新問題很多。作為國資委辦公室的全體同志，必須進一步增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識，切實解決好“在不在崗、在不在狀態、在不在行”的問題，努力增強紀律觀念，改進工作態度，激發工作激情，提高工作水平和能力，在轉變干部作風、加強機關行政效能建設中發揮表率作用。重點要加強六個方面的能力建設：

一是加強學習能力建設。辦公室工作系統性、政策性強，對人員素質的要求不斷提高，必須在創建學習型機關中走在前面，率先垂范，當好表率，把辦公室干部隊伍建設成為學習型隊伍。辦公室的同志必須時刻把學習放在重要位置，增強依法行政的本領、履行職責的本領、做好群眾工作的本領，不斷豐富理論素養和工作經驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使辦公室工作不斷創出新特色、取得新突破、達到新水平。

二是加強執行力建設。要針對人手少、節奏快、超負荷運轉的情況，切實按照“五不讓、五轉變”的要求，增強工作責任心，提高工作效率和質量，樹立快、準、嚴、細、實的工作作風。快，就是反應快、落實快、工作節奏快。準，就是反映情況、報送信息和提供建議準，領會領導意圖準。嚴，就是要高標準，嚴要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責。細，就是工作要深入、細致、一絲不茍。實，就是說實話，辦實事，務實效。特別要強化精品意識，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。

三是加強公文處理能力建設。作為辦公室的同志，在公文處理過程中必須始終牢固把握國資委作為出資人的角色定位，重點做好規范辦文、辦事程序工作。要根據我委工作特點，梳理辦文、辦事依據；理清處室交叉職能和相關業務工作的上下游關系，明確主辦、協辦責任，減少環節，縮短流程。要圍繞公文批分、審核、運轉以及發文、用印、立卷歸檔等環節，建章立制，規范程序，提高效率。要嚴格公文審核把關，力求發出的每一件公文都達到思想性、政策性、規范性和可操作性的統一。

四是加強服務保障能力建設。服務是辦公室最基礎、最本質的工作，其質量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標準。辦公室的同志，要始終堅持以搞好服務為核心，加強對全局性、方向性問題的超前思考，做到服務中心、服務全局，主動想大事，議大事，使各項工作始終能夠有重點、有目標、有針對性地開展，努力提高工作水平和實效。要以開放的工作姿態處理好全局的工作，使對外的橋梁更暢通，對內的紐帶更緊密，盡量爭取和整合各種資源為大局服務。要把工作的立足點放在為基層、為企業服務上，牢固樹立群眾觀點和群眾意識，切實把“讓企業少進一扇門、少找一個人、少跑一趟路、少報一份材料”作為提升服務水平的努力方向，想企業之所想、急企業之所急、幫企業之所需；要做好聽民意、集民智、暖民心的工作，努力爭取各方面對辦公室工作的信任、理解和支持。

五是加強綜合協調能力建設。綜合協調能力的高低是辦公室工作人員綜合素質的重要體現。做好協調工作，要求辦公室的同志必須通曉業務，通曉辦事規則和程序，熟知領導思路，嚴把審核關，依法依規、按程序辦事。要堅持把制度建設作為辦公室工作的重要內容，建立健全科學、規范的內部運行機制，以制度來規定程序、規范行為、落實責任，促進工作形成合力，確保政令暢通。

六是加強督查督辦能力建設。督查工作的好壞，是衡量辦公室整體工作水平的重要標志。要緊緊圍繞中心，突出重點，著力抓好上級機關和領導交辦事項、會議議定事項、文件辦理事項的督查。要完善督查工作機制，層層落實督查責任，對上級機關和領導關注的重大問題指定專人負責，全程跟蹤督辦；對會議議定事項要狠抓落實，注重辦理實效；對會簽、請示等辦件，要按時限完成。