第一篇：北京新材料領(lǐng)域07年項(xiàng)目組織工作的六點(diǎn)體會(huì)

北京新材料領(lǐng)域07年項(xiàng)目組織工作的六點(diǎn)體會(huì)

（北京市科委新材料處譚永東）

一、主題計(jì)劃為項(xiàng)目組織提供了綱領(lǐng)

主題計(jì)劃是為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行“資源科委”理念，指導(dǎo)我們開展新材料科技工作的理論武器，在主題計(jì)劃引領(lǐng)下，我們根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)與準(zhǔn)入條件，在對(duì)廣泛征集來的項(xiàng)目建議進(jìn)行了深入調(diào)研和專家凝煉，促進(jìn)應(yīng)用新材料科技解決經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中的突出問題和主要矛盾。立足于應(yīng)用基礎(chǔ)研究，發(fā)揮北京重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，通過科技力量改善市民生活質(zhì)量，全面建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。突出北京社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)生活、城市建設(shè)與管理的重點(diǎn)，加快項(xiàng)目組織的成效。

我們組織“首鋼高品質(zhì)板材開發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目，就是以“北京重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)競爭力提升”主題計(jì)劃為指南，針對(duì)汽車、家電等下游產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)需求，以鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈的高端環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，通過突破鍍鋅板產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)來確立首鋼的核心競爭優(yōu)勢(shì)。項(xiàng)目組織工作遵循了主題計(jì)劃強(qiáng)調(diào)的市場(chǎng)導(dǎo)向原則、重點(diǎn)突破原則和創(chuàng)新方式多樣化原則，以汽車及家電行業(yè)對(duì)高品質(zhì)鍍鋅板的需求為創(chuàng)新指南，重點(diǎn)選擇有較大產(chǎn)業(yè)上升空間的高品鍍鋅板作為主攻方向。發(fā)揮首鋼、北京科技大學(xué)和鋼鐵研究總院產(chǎn)學(xué)研合作優(yōu)勢(shì)。立足于自主原始創(chuàng)新，在高品質(zhì)鍍鋅板基材的組織性能控制和涂鍍層質(zhì)量控制取得重大突破；針對(duì)首鋼順義冷軋生產(chǎn)線引進(jìn)德國西馬克、德馬克、西門子，比利時(shí)CMI和日本三菱等成套硬件設(shè)備，在消化吸收基礎(chǔ)上進(jìn)行二次創(chuàng)新和集成創(chuàng)新。

二、科技需求調(diào)研拓寬了項(xiàng)目組織的視野

除了征集的建議外，項(xiàng)目的一個(gè)來源是我們?cè)谛虏牧项I(lǐng)域開展的科技需求調(diào)研。通過調(diào)研，我們基本摸清了北京經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城市建設(shè)管理對(duì)新材料技術(shù)的需求，掌握了新材料領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。在項(xiàng)目組織過程中，我們不斷拓寬視野，從國計(jì)民生的方方面面出發(fā)，以“滿足北京基本的和長遠(yuǎn)的科技需求”為主線，積極探索社會(huì)發(fā)展中的科技需求，以基礎(chǔ)研究與高技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合的模式整合資源，解決城市發(fā)展和社會(huì)生活中面臨的問題，推動(dòng)北京城市發(fā)展。

目前國內(nèi)市場(chǎng)急需鍍鋅鋼板，通過開發(fā)高品質(zhì)板材就不僅可以增強(qiáng)北京龍頭企業(yè)首鋼的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)首鋼做大做強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，還可促進(jìn)北京汽車工業(yè)的持續(xù)發(fā)展。近年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的資源約束和環(huán)境污染的矛盾日趨嚴(yán)重，雖然環(huán)境治理手段不斷加強(qiáng)，但是大氣污染情況仍然很嚴(yán)重，固體廢棄物堆積如山，城市發(fā)展和廣發(fā)市民迫切要求妥善解決這些問題，通過實(shí)現(xiàn)固體廢物的資源化和產(chǎn)業(yè)化，通過脫硫石膏來減少燃煤的二氧化硫排放量，可有效地解決北京的城市污染，同時(shí)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

三、從依賴專家轉(zhuǎn)變?yōu)樽鹬貙＜乙庖姟l(fā)揮綜合判斷為主

以前我們組織科技計(jì)劃項(xiàng)目基本上是依靠專家的意見和建議，唯專家是瞻，在很大程度上喪失自己的判斷，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。07年項(xiàng)目組織中，在征集建議、凝練思路、項(xiàng)目論證過程中，我們?cè)谙驅(qū)＜姨撔膶W(xué)習(xí)并形成對(duì)領(lǐng)域基本認(rèn)知基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)和專家研討項(xiàng)目的內(nèi)容，從和專家對(duì)話中甄別出符合主題計(jì)劃要求、有可能獲取重大技術(shù)突破和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的東西。并多方調(diào)研，力圖獲得全面客觀的認(rèn)識(shí)，形成我們自己的綜合判斷和組織思路。

目前，北京城市道路飛速發(fā)展，但還不能滿足廣大市民和社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的需要，專家們從提高路面功能、改善路面質(zhì)量、加強(qiáng)路面管理、路面材料循環(huán)利用等多個(gè)角度給出大量建議和方案，經(jīng)過和專家討論、實(shí)地調(diào)研和精心論證，我們判斷北京道路存在的車轍和交通噪音兩個(gè)問題是項(xiàng)目的關(guān)鍵，通過組織科技計(jì)劃項(xiàng)目，可在較短時(shí)間內(nèi)改善道路質(zhì)量，滿足社會(huì)發(fā)展需要，改善市民生活質(zhì)量。

四、從就項(xiàng)目做項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)殚_展工作的一個(gè)重要手段

以前我們組織科技計(jì)劃項(xiàng)目非常強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目 “點(diǎn)”，具有濃厚的就項(xiàng)目做項(xiàng)目的“項(xiàng)目科委”意識(shí)。我們組織07年科技計(jì)劃項(xiàng)目努力踐行 “資源科委”理念，把項(xiàng)目當(dāng)作一個(gè)平臺(tái)有效調(diào)動(dòng)相關(guān)創(chuàng)新資源，為我們開展工作服務(wù)。

在組織“北京輪胎產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及技術(shù)升級(jí)”項(xiàng)目時(shí)，我們抓住首創(chuàng)輪胎這個(gè)龍頭企業(yè)，把燕化、北京橡膠工業(yè)研究設(shè)計(jì)院、北京市射線應(yīng)用研究中心的科技資源組織進(jìn)來，利用有限的科技經(jīng)費(fèi)，帶動(dòng)巨額社會(huì)資本投入開發(fā)高性能子午線輪胎，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級(jí)，打造具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的知名品牌，確保北京傳統(tǒng)的汽車輪胎產(chǎn)業(yè)減量不減效、再創(chuàng)新的競爭優(yōu)勢(shì)，支撐北京GDP的增長。

五、從“技術(shù)導(dǎo)向”的價(jià)值觀轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶枨髮?dǎo)向”的價(jià)值觀

以前我們組織科技計(jì)劃項(xiàng)目片面強(qiáng)調(diào)技術(shù)本身的價(jià)值，沒有真正為首都的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所用。我們組織07年科技計(jì)劃項(xiàng)目逐漸擺脫了技術(shù)價(jià)值觀，開始從首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵和急需的問題出發(fā)，以需求為導(dǎo)向，凝練項(xiàng)目組織思路，提煉項(xiàng)目目標(biāo)，匹配創(chuàng)新科技資源，編制項(xiàng)目建議方案。按照主題計(jì)劃要求和技術(shù)支撐社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度選項(xiàng)，而不是象以前那樣以技術(shù)為主要出發(fā)點(diǎn)。

在組織“煤矸石的資源化利用示范工程”項(xiàng)目時(shí)，我們組織力量對(duì)首都的尾礦廢石進(jìn)行了深入的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)開發(fā)煤矸石的凝石化利用技術(shù)能有效解決首都的廢舊資源利用問題，完全可以支撐“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)主題”。通過和技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化主體北京藍(lán)資凝石公司溝通，我們了解到社會(huì)需求的實(shí)際情況以及企業(yè)、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。除了社會(huì)效益外，我們還對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行了可行性分析。在此基礎(chǔ)上，我們組織專家和項(xiàng)目參加單位北京藍(lán)資凝石公司、清華大學(xué)、北京科技大學(xué)進(jìn)行研討，落實(shí)項(xiàng)目考核指標(biāo)及其課題分解方案，組織出項(xiàng)目建議書。

六、抓住關(guān)鍵因素決定組織每一個(gè)具體項(xiàng)目的成效

新材料領(lǐng)域廣泛，每個(gè)不同的項(xiàng)目具有不同的特點(diǎn)，應(yīng)該具體問題具體分析，從中找出關(guān)鍵因素，牽一發(fā)而動(dòng)全身，有效推動(dòng)項(xiàng)目組織進(jìn)展。

“首鋼高品質(zhì)板材研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目抓住了首鋼搬遷調(diào)整的主線，“萬噸級(jí)非晶帶材關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”抓住了節(jié)能替代、產(chǎn)業(yè)全球站位的要點(diǎn)，項(xiàng)目組織的成效較好。而“廢棄油脂的資源化利用”項(xiàng)目沒有把握廢棄油脂管理這個(gè)關(guān)鍵，難以形成統(tǒng)一管理規(guī)范，廢棄油脂回收無法得到保障，資源的循環(huán)利用就無從談起；“首都光伏產(chǎn)業(yè)化競爭力提升”項(xiàng)目屬于近年風(fēng)險(xiǎn)投資頻繁光顧的領(lǐng)域，一開始沒有進(jìn)行深入的風(fēng)險(xiǎn)分析為項(xiàng)目后續(xù)工作留下了隱患，硅原料和現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)兩頭在外以及國內(nèi)終端電池產(chǎn)業(yè)競爭白熱化等風(fēng)險(xiǎn)成了項(xiàng)目的致命傷。此外，新農(nóng)村建設(shè)用建材項(xiàng)目沒能找準(zhǔn)切入點(diǎn)、生物醫(yī)用材料條件平臺(tái)項(xiàng)目沒有合適的承擔(dān)主體，均導(dǎo)致項(xiàng)目提前出局。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是我們寶貴的精神財(cái)富，使我們?cè)诮窈箜?xiàng)目組織工作中更有智慧、更有成效。

第二篇：北京水災(zāi)六點(diǎn)總結(jié)

北京水災(zāi)六點(diǎn)總結(jié)：

1。北京的水很深；

2。在北京有房有車不算什么，還得有船；

3。有車族們終于理解政府要求私家車交納“車船稅”的良苦用心；

4。“南水北調(diào)”工程已見成效；

5。“北漂一族”終于有了正確的注解；

6。汪洋同志要進(jìn)京就職！

上聯(lián)：京城降雨全市變成中南海；下聯(lián)：市民疏散到處均為釣魚臺(tái)；橫盤：汪洋進(jìn)京。

對(duì)于北京市政府針對(duì)7。21事件做出的捐款倡議，網(wǎng)友以對(duì)聯(lián)形式回復(fù)：

上聯(lián)：對(duì)外援助減免貸款大筆一揮十分瀟灑。下聯(lián)：對(duì)內(nèi)逼捐推卸責(zé)任貪得無厭一等下流。——橫批：捐你媽B

北京緊急呼吁向?yàn)?zāi)區(qū)捐款！有個(gè)書生寫到：你出門警車開道，我上班擠不上公車。你一頓大餐上萬，我買個(gè)蘿卜還價(jià)。你壟斷資產(chǎn)隨意漲價(jià)，我擺個(gè)小攤還被驅(qū)趕。你子女留學(xué)一擲千金，我孩子打工沒有五險(xiǎn)一金。你二奶開寶馬去美容養(yǎng)顏，我老婆騎單車去看關(guān)節(jié)炎。你還忽悠老子學(xué)雷鋒做貢獻(xiàn)！把那些貪官祼官的一丁點(diǎn)拿出來就不得了！

你的子女都移民國外，你讓我捐款。你天天享受特供，你讓我捐款。中石化都團(tuán)購奔馳，你還讓我捐款！你吃著萬元大餐坐豪車住別墅拿著高額福利到處草泥馬，我吃著地溝油喝假奶粉累死累活每月二千還要加班，你還讓我捐款？黨啊！你洗腦和愚民的馭民之術(shù)真是前無古人，后無來者，登峰造極！我捐你妹！

第三篇：組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目

當(dāng)前，我們正處在一個(gè)偉大變革的時(shí)代，隨著國際國內(nèi)形勢(shì)的深刻變化和全球政治、經(jīng)濟(jì)、科技日新月異的深入發(fā)展，變革創(chuàng)新已成為當(dāng)代的主旋律，推動(dòng)著各項(xiàng)事業(yè)的迅猛發(fā)展。可以說，組織工作創(chuàng)新已經(jīng)不再是掛在嘴上的時(shí)髦用語，而已成為迫切探討實(shí)踐的客觀現(xiàn)實(shí)。對(duì)此，筆者提出如下淺顯認(rèn)識(shí)。

;第一，更新思維方式，樹立戰(zhàn)略意識(shí)。時(shí)代的進(jìn)步，事業(yè)的發(fā)展，形勢(shì)的變化，對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了新要求。十六屆四中全會(huì)明確提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)和各項(xiàng)部署。要“按照推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，不斷提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力、應(yīng)對(duì)國際局勢(shì)和處理國際事務(wù)的能力”，就必須更新思維方式，樹立戰(zhàn)略意識(shí)。作為黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要組成部分的組織工作，尤其需要開放的觀念和超前的意識(shí)，尤其需要適應(yīng)改革開放、率先發(fā)展的思維方式和宏觀把握、戰(zhàn)略思考的寬闊視野。這種開放的思維既要高屋建瓴、大處著眼，又要實(shí)事求是、小處著手。這就要求廣大組工干部不斷解放思想、更新觀念，以開放的視野、開放的思維、開放的精神審視、謀劃和推動(dòng)組織工作，善于從全局的角度觀察、分析、處理問題。要堅(jiān)決克服和大力破除單純就組織工作抓組織工作的思想傾向和思維定勢(shì)，敢于沖破傳統(tǒng)體制下形成的那些相對(duì)“封閉”、“保守”、“被動(dòng)”的工作思路，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來思考，放到黨的工作的大局下來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性。

第二，圍繞中心任務(wù)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，既是全黨全社會(huì)的中心任務(wù)，也是組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前如何實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，是組織工作面臨的首要任務(wù)。搞組織

工作的同志必須首先在思想上牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，頭腦中時(shí)刻繃緊經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根弦，真心實(shí)意、全心全意、腳踏實(shí)地地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)。組織工作的目標(biāo)任務(wù)，不能只是盯著考察任用了多少名干部，培養(yǎng)發(fā)展了多少名黨員，籌劃舉辦了多少期學(xué)習(xí)班等單純業(yè)務(wù)數(shù)字，而要跳出就具體業(yè)務(wù)、單純考核看成效的傳統(tǒng)思路、傳統(tǒng)觀念、傳統(tǒng)做法。要盡快轉(zhuǎn)變組織工作是軟指標(biāo)、軟任務(wù)、軟項(xiàng)目的觀念，把為改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)的實(shí)際效果作為衡量組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把為最大限度的調(diào)動(dòng)干部、黨員的積極性、創(chuàng)造性作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局來開展工作，發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，使組織工作不僅出凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力、發(fā)展力、創(chuàng)造力。

第三，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，增強(qiáng)實(shí)踐意識(shí)。創(chuàng)新不是隨心所欲，也不是異想天開，而是在豐富的、新的科學(xué)理論指導(dǎo)下的創(chuàng)造和實(shí)踐。因此，要堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作。要堅(jiān)持辯證法，用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的、歷史的觀點(diǎn)看問題，不斷深化對(duì)組織工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，胸懷全局、面向未來，不斷創(chuàng)新、永不自滿，真正使組織部門和組織工作成為勤奮學(xué)習(xí)和善于思考的模范、解放思想和與時(shí)俱進(jìn)的模范、勇于實(shí)踐和銳意進(jìn)取的模范。同時(shí)，要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做到事事處處從實(shí)際出發(fā)，不唯上，不唯書、只唯實(shí)，大膽創(chuàng)新、吐故納新，不斷改革組織工作與社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，只有這樣組織工作才會(huì)有生命力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

第四，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制。機(jī)制的創(chuàng)新需要工作方法的改進(jìn)。要抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以重點(diǎn)工作的突破，來推動(dòng)全局工作的開展。要善于協(xié)調(diào)、合作，注意發(fā)揮有關(guān)部門的作用，各司其責(zé)、齊抓共管，形成合力。要注重規(guī)范，嚴(yán)格按法律政策、客觀規(guī)律和工作程序辦事，從點(diǎn)滴、基礎(chǔ)和每一件事情做起，不斷提高規(guī)范化水平。要強(qiáng)化督查力度，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行首長負(fù)責(zé)制和部門、個(gè)人責(zé)任制，做到有部署、有檢查、有督促，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀管理，加強(qiáng)重大問題的前瞻性研究，加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)、政策制定、法規(guī)建設(shè)、指導(dǎo)服務(wù)工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。要推進(jìn)組織工作的開放化，堅(jiān)持走群眾路線、擴(kuò)大民主，實(shí)現(xiàn)組織工作的開放化，做到組織工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合。要學(xué)會(huì)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法推進(jìn)工作，學(xué)會(huì)按照價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律和競爭規(guī)律做好干部和人才工作。在干部培訓(xùn)基地的選擇上，可引入市場(chǎng)競爭機(jī)制，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目公開招標(biāo)制。要學(xué)會(huì)廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)開展工作，充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，包括數(shù)學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、系統(tǒng)論、電子計(jì)算機(jī)等技術(shù)、手段，努力探索建立一套以定量為主、定性為補(bǔ)充的組織工作評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，要加強(qiáng)組織部門電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高組織工作的信息化水平。

第四篇：做好組織工作的幾點(diǎn)體會(huì)

做好組織工作的幾點(diǎn)體會(huì)

組織工作是黨建工作的重要組成部分，做好組織工作是黨務(wù)工作者的一門必修課，也是一項(xiàng)基本功。結(jié)合我從事十多年基層組織建設(shè)工作的實(shí)踐，我認(rèn)為要做好新形勢(shì)下的組織工作，必須具備四種能力。

第一，要有由此及彼、由表及里的洞察力。組織工作涉及范圍廣，事務(wù)內(nèi)容雜，門類頭緒多，涵蓋了基層各個(gè)群體、各類組織、各項(xiàng)工作，上面條條線線都有工作要求，下面鎮(zhèn)鎮(zhèn)村村都有具體實(shí)際，怎么樣從紛繁復(fù)雜中迅速找準(zhǔn)突破口，明確主攻點(diǎn)，打開工作的新局面，既要有過硬的執(zhí)行力，更需要敏銳的洞察力。洞察力從哪里來，來自三個(gè)方面：一是來自對(duì)上情的準(zhǔn)確把握。只有全面了解、深刻理解各級(jí)黨委政府的工作要求，才能使工作不游離中心、不偏離方向。二是來自對(duì)下情的過細(xì)掌握。組織工作主要戰(zhàn)場(chǎng)在基層、實(shí)踐陣地在基層、效果體現(xiàn)在基層，必須通過深入的調(diào)研，摸準(zhǔn)基層實(shí)際情況，制定有針對(duì)性的工作舉措。三是來自對(duì)上情和下情的完滿結(jié)合。把上級(jí)要求和基層實(shí)際有機(jī)結(jié)合、充分融合，通過把準(zhǔn)上級(jí)要求擇準(zhǔn)方向，切合基層實(shí)際檢驗(yàn)成效，使組織工作的鼓動(dòng)性和影響力發(fā)揮到最大化。

第二，要有虛功實(shí)做、點(diǎn)面結(jié)合的推動(dòng)力。組織工作既有務(wù)虛內(nèi)容，又有實(shí)在主題，既有日常要求，又有階段中心，既需統(tǒng)籌謀劃，又要親歷親為，需要虛實(shí)結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧、有聲有色地強(qiáng)力推進(jìn)。我覺得，每項(xiàng)工作、每個(gè)任務(wù)都要注

重從籠統(tǒng)要求中找準(zhǔn)著力點(diǎn)，把上級(jí)精神具體化，變成一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作任務(wù)；在工作實(shí)踐中探索規(guī)律性，把原則要求實(shí)在化，變成一條條可操作的規(guī)定條文；在整體推進(jìn)中培植典型，把工作成效顯形化，使工作的具體目標(biāo)變成可學(xué)可用的鮮活實(shí)例，促進(jìn)各項(xiàng)工作迅速推進(jìn)、取得實(shí)效。2006年以來，我們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)這項(xiàng)工作中，針對(duì)基層對(duì)新農(nóng)村建設(shè)要求的模糊認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)推出了xx村這一典型，不僅在省內(nèi)外產(chǎn)生了重大影響，也為全縣新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)和雙強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了榜樣和標(biāo)桿。

第三，要有概括提煉、總結(jié)升華的創(chuàng)新力。三千年前的《周易》就提到了“革故鼎新”，這一光輝思想至今仍然具有無窮生命力，也是提高基層黨建工作科學(xué)化水平的重要推力。我認(rèn)為實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，要確立三種意識(shí)，走出三個(gè)誤區(qū)。三種意識(shí)，即：確立大局意識(shí)，始終圍繞地方黨委政府的工作中心，圍繞基層黨員群眾的關(guān)注焦點(diǎn)，確定探索創(chuàng)新的方向；確立實(shí)踐意識(shí)，注重從實(shí)踐中探索創(chuàng)新舉措，總結(jié)有效做法，搭建新型載體；確立品牌意識(shí)，對(duì)確定的創(chuàng)新工作，要組織專門力量進(jìn)行跟蹤調(diào)研，總結(jié)提煉，宣傳推廣，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，擴(kuò)大影響力。走出三個(gè)誤區(qū)，即：不能把創(chuàng)新當(dāng)成桌案謀劃、閉門造車、憑空想像，沒做先說，不做光說；不能把創(chuàng)新當(dāng)成照搬照抄，脫離地方實(shí)際，盲目借鑒，舊瓶裝舊酒，搞文字游戲；不能把創(chuàng)新當(dāng)成臨時(shí)性、階段性工作，一年一變化，一時(shí)一主題，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。

第四，要有寬容大度、立說立行的親和力。組織部門是

干部、人才、黨員的服務(wù)部門，組織工作的根本就是做好人的工作，但做好從事組織工作人員的自身建設(shè)工作更為重要。良好的人格魅力也是組工干部的重要素質(zhì)。這方面，我覺得要堅(jiān)持“四要四不”，一要精研業(yè)務(wù)，不能崇尚空談，對(duì)組工業(yè)務(wù)既要博聞強(qiáng)記，又要術(shù)有專攻。二要雷厲風(fēng)行，不能拖沓遲緩，抓工作做事情要當(dāng)斷就斷，立說立行，該表揚(yáng)時(shí)不吝溢美之詞，該批評(píng)時(shí)不說虛言好語。三要寬容大度，不能斤斤計(jì)較，要和風(fēng)細(xì)雨，胸襟廣闊，不擺架子，拿派頭。四要公道正派，不能違背原則，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，保持一身正氣，樹立良好形象，體現(xiàn)真正價(jià)值。

第五篇：“五個(gè)無”淺談組織工作體會(huì)

“五個(gè)無”淺談組織工作體會(huì)

黨的基層組織工作是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)工作的重要組成部分。同時(shí)，也是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，基層不牢，地動(dòng)山搖。全面提升基層黨建工作水平是目前大力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作的核心，越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，越是社會(huì)矛盾復(fù)雜，越要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，越要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。

一、組織工作無聲無息。組織工作在大多數(shù)人眼里，務(wù)虛的多，務(wù)實(shí)的少，既不能產(chǎn)生生產(chǎn)力，又不能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，無聲無息。但是組織工作就是做人的工作，而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，做好了組織工作，就是做好了人的工作，就能產(chǎn)生最大的生產(chǎn)力。組織工作得力，才能最大限度的調(diào)動(dòng)黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展提供有力的組織保障。一個(gè)地方的組織工作抓好了，這個(gè)地方就有凝聚力，就容易出人才，出成績。作為組工干部只有執(zhí)守正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，始終牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，才能鑄就甘做路石、甘為人梯的奉獻(xiàn)情懷，只有堅(jiān)持干一行愛一行，把做好組織工作當(dāng)作成就人生的事業(yè)來干，才能超越“小我”的物質(zhì)追求和權(quán)力欲望，樹立長期堅(jiān)守崗位、做“苦行僧”的堅(jiān)定志向，才能在組織部門真正扎下根、長成材。

二、組織工作無邊無窮。組織工作范圍廣、涉面寬，涉及村（居）、個(gè)人，也涉及非公黨組織，相當(dāng)部分都是基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作，而基層組織建設(shè)方面的一些工作，更是壘土筑墻、添磚加瓦的“苦差事”，同時(shí)組織工作政治性、政策性、專業(yè)性很強(qiáng)，有很多的政策法規(guī)。比如發(fā)展一個(gè)黨員，就包括確定入黨積極分子、培養(yǎng)考察、列為發(fā)展對(duì)象、接收為預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)為正式黨員等五個(gè)程序，而且每個(gè)程序都有政策規(guī)定，比較復(fù)雜。考驗(yàn)的是組工干部的耐性和意志，需要靜下心來、沉下身去，扎扎實(shí)實(shí)地下苦功夫、下長功夫、下細(xì)功夫、下慢功夫，作為一名組工干部，知識(shí)面要寬，也就是要多學(xué)，說到學(xué)習(xí)，就是要善于學(xué)習(xí)積累，知識(shí)和本領(lǐng)不是與生俱來的，更重要的是來源于工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)積累，只有“厚積”才能“薄發(fā)”，只有吃透了業(yè)務(wù)，了解了下情，具備了較高的政策水平，才能對(duì)上謀到點(diǎn)子上，對(duì)下指導(dǎo)在得力處，才能做到與時(shí)俱進(jìn)，處理矛盾和問題得心應(yīng)手，游刃有余。

三、組織工作無微不至。組織工作具有繁瑣性、事務(wù)性、程序性的特點(diǎn)，這些決定了組織工作的無微不至，哪一環(huán)節(jié)哪一程序出現(xiàn)錯(cuò)誤，都是不可挽回的損失，要求組工干部在工作中要做 “有心人”，善于觀察，善于積累，善于動(dòng)腦筋，善于從紛紜復(fù)雜的事物與現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)規(guī)律，去粗取精，去偽存真，找出捷徑。組織工作有很多的政策法規(guī)和規(guī)章制度，政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)。組工干部要就這個(gè)領(lǐng)域中的重大問題，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，多了解掌握情況，善于深入基層、深入一線，對(duì)情況摸得準(zhǔn)、吃得透。掌握第一手資料，及時(shí)提出建議、意見或措施，才能在工作中發(fā)揮好參謀助手作用，為黨委決策提供可靠依據(jù)。組織工作

職責(zé)要求組工干部深入實(shí)際，調(diào)查研究，必須做到對(duì)自己的工作對(duì)象的情況要熟悉、要清楚。要及時(shí)了解他們?cè)诓煌瑫r(shí)期的工作狀況、生活情況、思想情緒以及他們有什么要求和希望，對(duì)這些具體情況了解的越深入、越細(xì)致，組織工作的主動(dòng)權(quán)就越大，工作的針對(duì)性就越強(qiáng)，工作計(jì)劃的制定就越切合實(shí)際，工作效果就越好。狠抓落實(shí)是做好組織工作的重要一環(huán)，督查指導(dǎo)是確保落實(shí)的主要途徑，督導(dǎo)工作既要勤、又要細(xì)。“勤”就是要經(jīng)常下基層，工作很瑣碎，很麻煩，也很辛苦，要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心經(jīng)常深入農(nóng)村、基層等生產(chǎn)第一線，檢查情況，指導(dǎo)工作，杜絕落實(shí)過程中的虎頭蛇尾、有頭無尾的現(xiàn)象。“細(xì)”就是要求工作深入細(xì)致，不搞形式主義，不能只滿足于聽聽匯報(bào)、看看材料，不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，要注意檢查落實(shí)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保不折不扣地完成任務(wù)。

四、組織工作無中生有。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，組織工作面臨許多新情況、新問題，必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，這就迫切需要我們樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題，全面推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)。觀念創(chuàng)新堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本。“打鐵先要自身硬”，組工干部要注重自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，走在時(shí)代前列，不斷增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造性，才能完成自己肩負(fù)的職責(zé)，無愧于黨和人民的重托。

2、以內(nèi)容創(chuàng)新為核心。組織工作要緊緊圍繞黨的基本路線、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)總目標(biāo)，找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)，從一些具體工作環(huán)節(jié)抓起，研

究細(xì)化工作程序，不斷創(chuàng)新工作措施，通過配好班子、選準(zhǔn)干部、建強(qiáng)組織、用活人才，實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配臵，為黨的建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。

3、以機(jī)制創(chuàng)新為保證。組織工作原則性強(qiáng)、實(shí)踐性、政治性、政策性、敏感性強(qiáng)，必須要研究和把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律、組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，探索科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)辦法，形成系統(tǒng)配套、操作性強(qiáng)、適用有效的選拔和考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，堅(jiān)持靠制度管人理事，用制度規(guī)范組織工作，解決組織工作中的現(xiàn)實(shí)問題。堅(jiān)持把制度建設(shè)融入到每一件工作、每一項(xiàng)措施、每一個(gè)環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)創(chuàng)新“1+x”流動(dòng)黨校教育模式，按需施教，送課下村，開展“孫端大講壇”活動(dòng)，分類分層實(shí)施黨員教育培訓(xùn)，有效增強(qiáng)黨員“雙帶”能力和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，鎮(zhèn)委黨校被省委宣傳部授予“浙江省先進(jìn)示范基層黨校”榮譽(yù)稱號(hào)。探索“社區(qū)化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作，組織開展“評(píng)星晉級(jí)”活動(dòng)，落實(shí)非公企業(yè)黨建全覆蓋，不斷提升黨建水平。

五、組織工作無限崇高。基層組織工作是一個(gè)特殊的崗位，既要抓黨務(wù)工作，又要參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，是基層組織建設(shè)的橋梁和紐帶。在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，組織工作的地位、作用越來越重要，對(duì)組織工作的要求也越來越高。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和全黨工作大局，努力把工作做扎實(shí)。改革開放以來，伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作逐步得到加強(qiáng)，非公企業(yè)黨組織的地位和職責(zé)越來越清晰，作用發(fā)揮越來越明顯。做好非公組織中的黨組

織工作，使其起到基層的堡壘作用，發(fā)揮其一線的價(jià)值，更好地結(jié)合實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展，更能有效地促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。不穩(wěn)定、不和諧因素累積在基層，化解矛盾和解決問題的關(guān)鍵也在基層。提升基層黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、做群眾工作的能力、化解矛盾糾紛的能力、為群眾提供服務(wù)的能力，調(diào)動(dòng)基層黨組織工作積極性，才能建成維護(hù)穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，以基層黨組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)，才能發(fā)揮他們?cè)诿芮新?lián)系群眾、反映群眾訴求、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會(huì)矛盾、為群眾排憂解難中的橋梁紐帶作用，真正把穩(wěn)定落實(shí)到基層、實(shí)現(xiàn)在基層，建設(shè)人民群眾平安幸福的美好家園。組工干部只有勇于挑戰(zhàn)自我，不斷完善自我，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織隊(duì)伍自身的素質(zhì)，才能有效地履行職責(zé)，開創(chuàng)組織工作的新局面。組織工作抓好了，就能極大地調(diào)動(dòng)各方面的積極性，為黨委中心工作服好務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)。