第一篇：考核總結(jié)

質(zhì)量管理制度考核總結(jié)

為加強質(zhì)量管理提高藥品質(zhì)量，保證人民用藥安全有效，公司依據(jù)《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《中華人民共和國藥品管理法》，結(jié)合公司實際情況，對2012年度公司質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況，分別按上半年度、下半年度進行了考核。

在質(zhì)量管理制度的考核過程中，無論是購、銷、存管理、還是藥品效期管理、不合格藥品管理、退貨藥品的管理、人員健康衛(wèi)生管理、教育培訓(xùn)管理基本都能按照制度所規(guī)定的要求和程序去執(zhí)行，總體來講是令人滿意的，但也有部門在執(zhí)行制度中做的不夠理想，存在的問題在每次的制度考核中考核組均提出了具體整改意見，公司領(lǐng)導(dǎo)在接到考核組要求整改通知后，針對整改意見，提出了相應(yīng)的整改措施，同時組織員工對照質(zhì)量管理制度找原因，要求一定要嚴格按照質(zhì)量管理制度的規(guī)定去執(zhí)行。

通過質(zhì)量管理制度的年度考核，各部門在執(zhí)行質(zhì)量管理制度上取得的成績是肯定的，但存在的問題也不容忽視，在今后的工作中，我們更要嚴格認真的執(zhí)行各項質(zhì)量管理制度。各有關(guān)部門在各個管理環(huán)節(jié)上要相互協(xié)調(diào)，相互配合，在注重經(jīng)濟效益的同時，也不忘肩上所負擔的管理責任，要確保公司質(zhì)量管理制度的貫徹執(zhí)行，使我們的制度在管理上形成常態(tài)化、規(guī)劃化，到那時我們的質(zhì)量管理水平將一定會有個大提高。

第二篇：考核總結(jié)

考核總結(jié)

本本人在學(xué)校擔任初一6班，高二3-8班生物教學(xué)及學(xué)校出納職務(wù)工作,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和年紀老師們配合下,成績較好，為了使新一年的工作更加富有成效，特將本工作總結(jié)如下

一、政治思想方面：擁護黨的路線，方針，政策，認真學(xué)習了黨的十九大報告并領(lǐng)會報告精神，在生活工作中踐行熱愛教師職業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)，一心撲在工作上，貫徹黨和國家的教育方針，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格人才，能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規(guī)和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德》，不斷加強修養(yǎng)，積極參加學(xué)校及有關(guān)部門組織的政治學(xué)習和政治活動，不斷提高自己的思想政治覺悟，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配團結(jié)同志，嚴于律已，寬以待人，實事求是，任勞任怨，從不計較個人得失。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，用愛心滋潤學(xué)生心田，真正做到了為人師表，教書育人，不辱人民靈魂的工程師這個光榮而偉大的稱號。

二、業(yè)務(wù)能力方面1教學(xué)中注重教學(xué)常規(guī)的落實，切實向四十五分鐘要質(zhì)量、要效益。為此應(yīng)在課堂研究教學(xué)大綱，分析教材和學(xué)生的基礎(chǔ)上寫出優(yōu)質(zhì)教案，并能在教案中突出教法和學(xué)法指導(dǎo)，講課時能根據(jù)學(xué)生的反饋情況及時調(diào)整教學(xué)，不是以教案而教學(xué)，而是為教學(xué)而寫教案。輔導(dǎo)工作認真仔細，除自習課全面輔導(dǎo)外，還應(yīng)結(jié)合學(xué)生的不同情況做好個別輔導(dǎo)，防止出現(xiàn)差生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作。作業(yè)及時批改，每次批改有分數(shù)和日期，鼓勵學(xué)生及時完成作業(yè)并上交作業(yè)。學(xué)段結(jié)束及時進行考評工作，利于學(xué)生不斷地在接受新知識的同時復(fù)習舊知識。

2、出納工作，具備嚴謹細致扎實敬業(yè)的作風。出納每天和金錢打交道，關(guān)乎到每位老師的切身利益，從票據(jù)審核、付款、票據(jù)整理、記賬、對賬，每一個環(huán)節(jié)都不能疏忽，稍有不慎就會造成意想不到的損失，所以每次付款我總是核對了又核對，卻也難免偶爾出錯。出納工作需要很強的操作技巧。填票據(jù)、打算盤、用電腦、點鈔票等，都需要深厚的基本功。作為專職出納人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財會專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。出納人員保管著單位的現(xiàn)金、票據(jù)和各種印鑒等重要財物，必須要提高安全防范意識。比如每天下班時檢查保險柜、抽屜，門窗是否上鎖;送現(xiàn)金到銀行繳存時，必須有人保護，并且時刻保持警惕，否則一旦現(xiàn)金被搶或丟失將是不可挽回的損失，出納員也會遺憾終生。

第三篇：考核總結(jié)

曹西小學(xué)2013考核工作總結(jié)

我校2013教師考核工作在校委會的組織領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。回顧學(xué)校教師考核工作，我們做到了科學(xué)、規(guī)范、公平、公正與公開。現(xiàn)將該項工作總結(jié)如下：

一、貫徹文件精神，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)上級文件文件精神，結(jié)合我校實際，成立了曹西小學(xué)2013考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并于2014年1月19日召開了全體被考核對象會議，認真學(xué)習貫徹了教育局文件精神，強調(diào)了考核與師德考評及個人平時工作表現(xiàn)、教育教學(xué)業(yè)績掛鉤，規(guī)范了考核程序，嚴肅了考核紀律，并布置被考核人寫好個人述職小結(jié)。會上提名推選了學(xué)校2013考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由王國平同志任組長，李蘭霞任副組長，劉文濤、崔曉方、張國亮、賈少杰等同志組成。

二、制定考核方案，組織測評。

學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組于1月19日召開會議，制定了曹西小學(xué)2013考核工作實施方案》，各人在1月19日進行個人小結(jié)述職、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)小組考評。

三、規(guī)范考核程序，嚴格把握優(yōu)秀。

1月19日上午學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個人測評情況，對照初擬優(yōu)秀人員平時的工作表現(xiàn)與教育教學(xué)業(yè)績，嚴格按上級規(guī)定，確定了2名優(yōu)秀人員。并進行了公示，公示期間無人提出異議。

總之，我校2013教師考核工作井然有序，嚴格按上級要求規(guī)范操作，確保公平、公正、公開。但由于我校學(xué)生數(shù)多，班額大，大部分一線教師都超負荷工作，工作成績都相當突出。由于優(yōu)秀名額有限，相當一部分人員未能評優(yōu)，學(xué)校深感愧疚。建議上級領(lǐng)導(dǎo)今后將評優(yōu)比例予以適當增加，向一線教師適當傾斜。

曹西小學(xué)2013考核工作總結(jié)

曹

西

小

學(xué)

2014年1月19日

第四篇：2012考核總結(jié)

2012-2013考核總結(jié)

一、本我認真學(xué)習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“十八大”會議精神，認真學(xué)習新形勢下黨的教育方針，緊緊圍繞教學(xué)工作，切實轉(zhuǎn)變觀念，投身于教育改革實踐，忠誠黨的教育事業(yè)。本著無私奉獻、敬業(yè)愛崗的精神，在教育領(lǐng)域中，認真履行自己的職責。

二、為提高自身素質(zhì),提升新課程教學(xué)理念,積極參加國培學(xué)習，并取得優(yōu)異成績；主動參加本校組織的教研活動，認真學(xué)習，積極討論交流，提升了自己的業(yè)務(wù)能力,并在教學(xué)實踐中得到了鍛煉和提高,促進了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

三、鉆研教學(xué)大綱認真?zhèn)湔n、授課。改進教學(xué)方法，尊重學(xué)生個性發(fā)展，為學(xué)生答疑釋惑、排憂解難。培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習和交流與合作相結(jié)合的探究性學(xué)習，培養(yǎng)學(xué)生實踐創(chuàng)新精神。

四、通過師生共同努力，在生物教學(xué)工作中取得較好的成績，優(yōu)秀率、達標率均創(chuàng)學(xué)校歷史新高。

第五篇：考核總結(jié)

月日鎮(zhèn)九年制學(xué)校 教師考核工作總結(jié)

2011年教職工考核工作現(xiàn)已順利結(jié)束，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況：月日鎮(zhèn)九年制學(xué)校現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員85人，其中中學(xué)教師37人（包含特崗教師2人，振興計劃招錄人員1名，校長賀丹鵬一人由局直接考核），小學(xué)教師48人。

二、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人事管理體制

為做好2011考核工作，貫徹落實相關(guān)文件精神，進行科學(xué)人事管理，健全人事管理體制，形成教職工公正、公平、公開的良好的競爭環(huán)境，特成立2011考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：賀丹鵬

副組長：趙長茂、劉麗紅

組 員：張東斌、白海波、周龍、劉學(xué)文、胡玉田、劉瑞民、余景濤、徐亮、劉琪

考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責考核的組織及表冊的收發(fā)、審核、報批等工作。

三、嚴格操作考核程序，合理確定優(yōu)次比例

依據(jù)上級文件精神，我鎮(zhèn)全面考核全體教職工的德、勤、能、績，根據(jù)個人的工作實績和敬業(yè)精神，科學(xué)確定考核等次。根據(jù)相關(guān)文件優(yōu)秀等次比例指標分配的精神，我校按照13%的標準確定優(yōu)秀等次名額。我鎮(zhèn)小學(xué)部現(xiàn)有教職工48人，可報優(yōu)秀名額為6人。中學(xué)部參加考核教職工36人，可申報優(yōu)秀4人。在考核程序上，我們首先進行個人述職，其次進行量化考核民主評議，最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體表決審核確定考核等次。

四、考核結(jié)果

小學(xué)部優(yōu)秀等次人員：劉學(xué)文、胡玉田、張建剛、張濤 小學(xué)部合格等次人員： 中學(xué)部優(yōu)秀等次人員： 中學(xué)部合格等次人員：