第一篇：創新演講稿

-創新總動員

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當今時代，創新作為鮮明的時代特征，已成為一種精神、一種品質、一種風尚。江澤民同志指出：搣創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。攠創新的意義還不止于此。“依靠獨創技術求生存”，這是著名化妝品牌“花王”在高度飽和的市場競爭中提出的經營戰略。逆水行舟，不進則退。

創新需要堅實的基礎。被譽為“科學管理之父”的泰勒曾經這樣講：“具有豐富知識和經驗的人，比只有一種知識和經驗的人更容易產生新的聯想和獨到的見解。”的確，豐富的知識底蘊對于創新而言無疑是金字塔的基石。沒有足夠的知識積累和嫻熟的工作技能，創新就會成為無源之水、無本之木。時下，科學技術日新月異，我們所從事的金融領域更是瞬息萬變。作為共產黨員，要保持我們的先進性就必須與時俱進，就必須踏踏實實地走好腳下的每一步。在我們公司就有這樣一些隊伍，他們有的認真實踐“三個代表”，明確提出創建“學習型”支部，讓每位黨員把學習當作是一種習慣，把學習看作是一種樂趣。有的積極響應市委關于凝聚力工程建設的意見，努力嘗試創建“凝聚型”支部，還有的是則積極探究“業務型”黨支部的創建。

創新需要熱情和膽略。因循守舊、得過且過、安于現狀是沒有事業追求或理想抱負的投影，如果沒有將個體成長融入整體發展的思考，將失去蓬勃向上的朝氣和昂揚進取的銳氣，就不會有開拓創新的渴求。現實中，靜止可以減小阻力求得穩定，而創新則可能意味著風險系數的提升。

創新意味著通過創造性的思維和行動導致史無先例的變化，并產生顯著的效果，這是一種質的飛躍。

創新需要腳踏實地地落實。“追求創新攠如果僅停留在意識層面，將會成為一句最缺乏搣創意攠的口號。創新應該是學習與工作的結合，是智慧與經驗的升華，是理論聯系實際的結晶。有了創新的能力和意識，就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考，做一個工作中的有心人。對于我們這些青年黨務工作者而言，更需要把創新的意識納入到實際工作中。

第二篇：“創新”演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家下午好！我是SMT技術部維護組的吳歡文，今天我演講的題目是《創新》。

創新需要堅定自我的決心。“只會做事的員工是好員工,但不是優秀的員工，只有把事情做好的員工才是優秀的員工。”這句話時刻觸動著維護組的每一位成員。因為擺在我們面前的不僅僅是一臺臺需要維護的設備，更是一件件即將出爐的產品。因此,我們不僅需要精湛的技術去做事，而且更需要不斷的創新去把事情做好，只有這樣，效率才能不斷提高，品質才能持續提升。雖然在創新的道路上困難重重，事情是越做越多，但是我們堅定的認為，問題只會越來越少。

馬云曾說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。”在迎接美好后天到來的時刻，我們始終篤信，世上只有一種失敗，那叫半途而廢。因為我們充滿信心和永不言敗的決心，所以我們堅信，只要堅持不懈，就能成功。為此，我們推行維護三做：“會做的，積極主動去做；未做過的，敢于嘗試去做；不會做的，學著別人去做。”鼓勵員工通過不斷的實踐、思考和專研，提升創新意識，去迎接每一次挑戰。

創新需要激勵自我的信心。個體的能力是有限的，個體的創新活動是局部的，要想從整體上實現處處創新，就需要發揮團隊協同作用，設立可完成的目標，利用集體的力量，運用頭腦風暴法，去攻克難題，實現力量的集中，做好優勢后補原則，建立結對互助機制，實現團隊整體水平的提升，為更好的開展創新活動奠定更為扎實基礎。通過這種方式不僅可以相互激勵，而且也為彼此樹立信心。不僅如此，我們還提倡在工作中學習，在學習中工作，倡導“多學多問，學著發問。”，逐步建立起互動學習、互動工作、互動激勵的工作文化氛圍，讓員工充滿自信。因為只有你先自信，別人才會信你。工作中，我們還提倡“不用在意別人怎么想，做一個樂觀主義者。”我們從不刻意的去追求物質獎勵，我們更多的是去分享精神激勵。因為領導的每一次認可，才是班組存在的意義和價值體現，才是創新的動力和源泉。

創新需要改變自我的恒心。維護組是以公共平臺的形式被定位,主要承接其產線服務的職責,工作內容就是定期給設備做全方位的維護保養。工作的性質決定了班組的特色“不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕臭，哪里需要往哪里。”所以每一位員工都有主動面對和承擔責任的恒心。

人員是創新的根本，只有保證人員穩定性，才能為創新提供保障。我們不希望看到人員變動像股市一樣的大起大落，更希望看到持之以恒的變化，這就需要我們不斷的改變做事方式、習慣和心態。為此在人員選拔上，我們采用筆試、面試、現場體驗和感受的方式，給予彼此雙方以足夠的選擇權。都說認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。這句話認證了米盧的觀點“態度決定一切”，有了正確的態度，才能運用正確的方法找到正確的方向，進而取得正確的結果。雖然在工作中我們會面對各種壓力和各種挫折，如果我們無法改變環境，那么，就只有改變自己，擁有一種持之以恒的心態，才能讓自己變得更好，內心變得更強大。

創新需要創造自我的耐心。在大眾創新，萬眾創新的時代背景下，唯有思想創新，才能工作創新。“做任何事，必須要有突破，沒有突破就等于沒有做。”這句話讓我們感同身受，工作要做到不重復、不返工、一勞永逸，只有突破，要想突破，唯有創新。創新不僅需要豐富的專業知識和經驗積累，而且更需要足夠的耐心。

五年的創新歷程，讓我們收獲了一件件成果的同時，也得到了相應的榮譽。2011年獲得了1項創新技術獎，2012年獲得了1項QC鼓勵獎，2013年獲得了3項金點子銅獎，2014年獲得了11項金點子銅獎，2015年獲得了“五型班組”稱號。

五年來，我們一直秉承“堅定自我、激勵自我、改變自我、創造自我”的價值理念；五年來，我們始終堅持“認真觀察，用心思考，大膽決斷，堅決行動，讓事物做出實質性改變。”的做事原則；五年來，我們不斷堅信“付出才有回報”，曾經的汗水和淚水換來今天的榮譽，但是榮譽只代表過去，不代表今天和將來，我們將把過去的成績作為新的工作起點，重新點燃創新激情，相信今后我們還會大放奇光異彩。

謝謝大家!吳歡文

2016.03.30

第三篇：創新演講稿

創新演講稿-創新總動員

什么是當前共產黨員所最應該具備的素質？”圍繞這個問題，前不久我們黨群工作部在公司黨員中間進行了一次問卷調查，有92的黨員回答出奇的一致，那就是“開拓創新”。

當今時代，創新作為鮮明的時代特征，已成為一種精神、一種品質、一種風尚。江澤民同志指出：搣創新是一個民族進步的靈魂，是一

個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。攠創新的意義還不止于此。“依靠獨創技術求生存”，這是著名化妝品牌“花王”在高度飽和的市場競爭中提出的經營戰略。逆水行舟，不進則退。創新在某種程度上正成為企業生存的第一要務。

創新需要堅實的基礎。被譽為“科學管理之父”的泰勒曾經這樣講：“具有豐富知識和經驗的人，比只有一種知識和經驗的人更容易產生新的聯想和獨到的見解。”的確，豐富的知識底蘊對于創新而言無疑是金字塔的基石。沒有足夠的知識積累和嫻熟的工作技能，創新就會成為無源之水、無本之木。時下，科學技術日新月異，我們所從事的金融領域更是瞬息萬變。作為共產黨員，要保持我們的先進性就必須與時俱進，就必須踏踏實實地走好腳下的每一步。在我們公司就有這樣一些隊伍，他們有的認真實踐“三個代表”，明確提出創建“學習型”支部，讓每位黨員把學習當作是一種習慣，把學習看作是一種樂趣。有的積極響應市委關于凝聚力工程建設的意見，努力嘗試創建“凝聚型”支部，還有的是則積極探究“業務型”黨支部的創建。有理由相信，這些黨支部一定是一個個出成果出效益出人才的黨支部，必將會成為我們公司創新發展的排頭兵。

創新需要熱情和膽略。因循守舊、得過且過、安于現狀是沒有事業追求或理想抱負的投影，如果沒有將個體成長融入整體發展的思考，將失去蓬勃向上的朝氣和昂揚進取的銳氣，就不會有開拓創新的渴求。現實中，靜止可以減小阻力求得穩定，而創新則可能意味著風險系數的提升。兩者折中妥協便容易產生狹隘的“創新”，但這并非真正意義上的創新。

創新意味著通過創造性的思維和行動導致史無先例的變化，并產生顯著的效果，這是一種質的飛躍。事實上，建設中國特色社會主義的歷程和我們祖國取得的偉大成就是對大膽創新意義的最有力的詮釋。

創新需要腳踏實地地落實。“追求創新攠如果僅停留在意識層面，將會成為一句最缺乏搣創意攠的口號。創新應該是學習與工作的結合，是智慧與經驗的升華，是理論聯系實際的結晶。有了創新的能力和意識，就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考，做一個工作中的有心人。對于我們這些青年黨務工作者而言，更需要把創新的意識納入到實際工作中。工作效率的不斷提升，政治思想工作和企業業務工作的有機結合，黨員群眾交流溝通平臺的搭建，這一切的一切都需要創新。

朋友們，創新不是一句空話，創新也并非難以企及，其實它就在你我的手上。踏著時代的浪潮讓我們一起奔騰，插上創新的翅膀讓我們一起翱翔，說不定，下一個創造輝煌的就是你！

第四篇：創新演講稿

創新演講稿

當今時代，創新作為鮮明的時代特征，已成為一種精神、一種品質、一種風尚。江澤民同志指出：創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新的意義還不止于此。“依靠獨創技術求生存”，這是著名化妝品牌“花王”在高度飽和的市場競爭中提出的經營戰略。逆水行舟，不進則退。創新在某種程度上正成為企業生存的第一要務。

創新需要堅實的基礎。被譽為“科學管理之父”的泰勒曾經這樣講：“具有豐富知識和經驗的人，比只有一種知識和經驗的人更容易產生新的聯想和獨到的見解。”的確，豐富的知識底蘊對于創新而言無疑是金字塔的基石。沒有足夠的知識積累和嫻熟的工作技能，創新就會成為無源之水、無本之木。時下，科學技術日新月異，我們所從事的金融領域更是瞬息萬變。

作為共產黨員，要保持我們的先進性就必須與時俱進，就必須踏踏實實地走好腳下的每一步。在我們公司就有這樣一些隊伍，他們有的認真實踐“三個代表”，明確提出創建“學習型”支部，讓每位黨員把學習當作是一種習慣，把學習看作是一種樂趣。有的積極響應市委關于凝聚力工程建設的意見，努力嘗試創建“凝聚型”支部，還有的是則積極探

究“業務型”黨支部的創建。有理由相信，這些黨支部一定是一個個出成果出效益出人才的黨支部，必將會成為我們公司創新發展的排頭兵。

創新需要熱情和膽略。因循守舊、得過且過、安于現狀是沒有事業追求或理想抱負的投影，如果沒有將個體成長融入整體發展的思考，將失去蓬勃向上的朝氣和昂揚進取的銳氣，就不會有開拓創新的渴求。現實中，靜止可以減小阻力求得穩定，而創新則可能意味著風險系數的提升。兩者折中妥協便容易產生狹隘的“創新”，但這并非真正意義上的創新。

創新意味著通過創造性的思維和行動導致史無先例的變化，并產生顯著的效果，這是一種質的飛躍。事實上，建設中國特色社會主義的歷程和我們祖國取得的偉大成就是對大膽創新意義的最有力的詮釋。

創新需要腳踏實地地落實。“追求創新如果僅停留在意識層面，將會成為一句最缺乏創意的口號。創新應該是學習與工作的結合，是智慧與經驗的升華，是理論聯系實際的結晶。有了創新的能力和意識，就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考，做一個工作中的有心人。對于我們這些青年黨務工作者而言，更需要把創新的意識納入到實際工作中。工作效率的不斷提升，政治思想工作和企業業務工作的有機結合，黨員群眾交流溝通平臺的搭建，這一切的一切都需要

創新。

朋友們，創新不是一句空話，創新也并非難以企及，其實它就在你我的手上。踏著時代的浪潮讓我們一起奔騰，插上創新的翅膀讓我們一起翱翔，說不定，下一個創造輝煌的就是你！

第五篇：創新演講稿

老師同學，大家好：

今天我演講的主題是創新。

本來我準備的演講題目是愛國主義，后來想想還是算了愛國，我們每個人都有，如果你沒有就算我說再多也是白扯，所以我就一直在想我們最缺什么？對，就是創新。

首先我們先解釋下創新的含義，創新就是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程。它原意有三層含義，第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。創新是人類特有的和認識能力實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現形式，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創新。創新在經濟，商業，技術，社會學以及建筑學這些領域的研究中有著舉足輕重的分量。口語上，經常用“創新”一詞表示改革的結果。

為什么我今天要談創新，因為，我們這個時代要發展就必須的不斷創新，但是我們中國人，我們龍的傳人的創新能力、創新理念是真的很差。為什么美國能長期的稱霸世界，因為他的科技發達，技術先進。他們的人才有開放的思維，不崇拜權威，有天馬行空的想象，而我們呢，我們有什么？我們的人才會干什么？照本宣科？打著教育的名義殘害下一代？有人說，我們有五千年的文明祭奠，我們的老祖宗曾長期的領先世界，是時代的弄潮兒。我就覺得，說這些話的人必定無恥到一定境界，我們五千年的文明祭奠，我想問，你對我們的經典還了解多少，我們老祖宗很給力，是，但是這不是我們炫耀的資本，我真的很搞不懂，為什么我們的歷史書再寫那些古代先進技術的時候，為什么總是要加一句，領先西方多少多少年發現。我就搞不明白了，他是在培養我們的優越感還是在給我們惰性，從小學開始聽這些話，聽一遍一定會有優越感，但是多了呢？多了只會讓我們忘掉前進的動力。

扯得有點遠了，下面請我們思考下我們的創新能力去了哪里？！歸根結底還是再教育上，但這是客觀因素，我們無法改變，我們能改變只能是我們自己。我們從小被灌輸，書上就是對的，沒人敢質疑這篇文章。我們從小接受老師的思想，沒有自己的獨立思考能力。這些種種就是原因，既然我們現在明白這個問題，那我們就要改正，現在不晚，真的不晚，我們大學生是整個社會的精英，是民族的希望，如果我們垮了，我的民族，我們的國家有何談振興！

如果要創新，那么從現在起，我們應該注意以下幾點，來找回屬于我們自己的獨立意識和獨立思維：

1．好奇，好奇是創新的萌芽。黑格爾說過：“要是沒有熱情，世界上任何偉大事業都不會成功。”如果我們僅僅記住了數學的各種定理與公式，而不能把學到的知識用于發現新問題，不能解決實際問題，只學習老師講的知識，只記憶書本上的知識，那么他只能是個書呆子。

2．興趣，興趣是創新的營養。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”可見他特別強調興趣的重要作用。興趣是最好的老師，興趣是感情的體現，是學生學習的內在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發揮學生的主觀能動性，容易在學習中產生新的聯想，或進行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。

3．質疑，質疑是創新的舉措。我國古代教育家早就提出“前輩謂學貴為疑，小疑則小進，大疑則大進”、“學從疑生，疑解則學成”。只有質疑，才敢推陳出新，才能進行技術變革，才會推動社會進步。

4．探索，探索是創新的方法。愛因斯坦說，想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界的一切，推動著進步，并且是知識進化的源泉。嚴格地說，想象力是科學研究中的實在因素。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，我們這個名族，我們這個國家需要創新型人才，那么同學們，就讓我們做一個對名族，對國家有用的人吧！