第一篇：陳奕秦-淺談如何落實安全生產主體責任

淺談如何落實安全生產主體責任

供應組 陳奕秦

落實安全生產主體責任是企業安全發展的重要保證，安全生產責任落實得好壞，直接影響著企業的經濟效益。一起意外傷害事故的發生不僅會給企業的生產經營帶來重大損失，而且對員工、對家庭造成重大傷害，甚至是一場災難。做好企業安全生產工作，預防傷亡事故的發生，關系到企業生產的順利進行和經濟效益的穩步增長，關系到企業員工的身體健康和生命安全,關系到家庭的幸福和社會的安定，因此，企業必須針對本單位實際情況，建立健全安全生產責任制，認真落實安全生產責任制，貫徹“安全第一，預防為主；綜合治理，持續改進”的安全生產方針，只有這樣才能真正實現“預防為主、安全發展”的最終目標。

一、落實安全生產主體責任，必須把安全制度建設放在首位 安全工作的依據是各項安全法律法規。《安全生產法》等法律、法規對企業的安全生產責任進行了明確規定，企業作為具體的落實者，必須結合本企業實際，制訂相配套的安全規章制度，抓安全規章制度建設就是為了遵守安全法規。不然，落實安全生產責任，就是一句空話。因此，企業必須根據國家《安全生產法》等法律、法規的有關規定，按照“保證職工在生產過程中的安全與健康，保護國家財產，促進企業的發展”的原則，結合本企業的設備設施和生產工藝等特點，制定和完善企業的安全管理制度。

安全規章制度中必須落實企業和部門負責人的安全職責，明確企業或部門的負責人是安全生產的第一責任人；在安全規章制度中必須落實安全管理部門的安全職責，明確安全管理部門和專（兼）職安全管理人員在企業日常安全管理中的權力和責任；在安全管理制度中還必須落實企業員工的安全職責，“安全生產，人人有責”；在安全規章制度中還必須落實安全檢查考核、安全教育培訓、安全文化建設等措施。

二、落實安全生產主體責任，必須把安全責任落實到位 為確保安全生產，企業要制定內部安全生產管理的總體目標，并將目標進行層層分解，落實到企業的每一級職能部門。企業的主要負責人要分別與所屬各部門的主要領導簽訂安全生產目標管理責任承諾書。各部門也要按照這一模式，將部門安全生產目標分解到每個班組、崗位和員工。通過層層簽訂安全生產目標管理責任承諾書，在企業內形成一個自上而下分解到人，自下而上逐級落實安全生產責任承諾的保證體系，確保企業安全生產目標管理工作的進一步深化、細化。

企業內部各級負責人、管理部門及其工作人員和各生產崗位員工簽訂安全生產責任承諾書，明確全體員工在安全生產中的責任，在企業內形成“安全生產，人人有責”的安全管理制度體系，使得安全生產能夠“橫向到邊，縱向到底”。

三、落實安全生產主體責任，必須把安全檢查考核作為重要手段

安全檢查是落實安全責任、搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改；監督各項安全責任、安全管理制度的實施；制止違章指揮，違章作業，違反安全（勞動）紀律。企業安全檢查包括專業檢查、季節性檢查和日常檢查。專業檢查可由各專業部門組織有關專業人員進行，內容主要是對鍋爐及壓力容器、危險物品、電氣裝置、機械設備、廠房建筑、運輸車輛、安全裝置、防火防爆、防塵防毒等設備和設施以及有關人員的安全責任進行“專業檢查”。季節性檢查可有各部門根據時段氣候特點組織有關管理人員進行，對防雨防洪、防臺風、防雷電、防暑降溫工作等，進行預防性檢查。日常檢查由班組和員工自己檢查、安全員巡查、部門管理人員巡回檢查。員工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，認真按本崗位作業指導書做好每一步工作，堅持進行交接班檢查和班中自查；各級管理人員應在各自的業務范圍內進行巡查，企業可以根據地方部門、上級公司有關要求和企業自身的安全狀態，有重點的進行抽查。發現隱患及時整改，把不安全因素消滅在萌芽之中。安全檢查，必須有具體內容，有明確目的，并有檢查記錄，發現問題必須要有整改措施并有驗收記錄

四、落實安全生產主體責任，必須把教育培訓長期抓好 加強安全生產教育培訓，是企業安全生產工作的基礎工程，也是提高企業落實安全責任能力的有效手段。企業必須期堅持不懈抓好安全生產教育培訓，努力為本企業培養能夠熟悉安全知識、能夠熟練安全技術、能夠管理安全生產的人才，促進安全生產責任的落實。

安全教育培訓首先要開展崗前培訓與崗中教育，主要是安全基礎知識和安全法規的教育培訓，重點抓好新員工、合同工的三級安全教育、培訓，要抓好老員工的轉崗、復崗前的安全教育和培訓，使企業的從業人員了解安全生產知識，熟悉有關安全生產規章和崗位安全操作規程，落實安全責任。

其次要對特種作業人員進行專門的安全技術理論和實際操作培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，持證上崗。未經教育培訓合格的無證人員不得上崗作業。對采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備的有關人員進行安全培訓，使其了解安全技術特性，采取有效的安全防護措施，落實安全責任。

再次要有根據設備工藝特點、根據企業安全狀態，編制符合實際的企業中長期安全生產教育培訓大綱，對從業人員包括管理人員和操作人員進行全面學習與重點學習相結合，典型案例剖析與企業現身講解相結合等方法，進行教育培訓，讓從業人員進一步了解安全生產知識和安全技術特點，落實安全責任，做好預防工作。最后要對違章作業、違章指揮、違反安全（勞動）紀律的現象要加大檢查力度，積極采取定崗、定責措施。通過安全檢查、考核等管理手段，有針對性地做好“三違”人員的思想教育和心理疏導工作，增強他們的安全責任意識和遵守安全生產的法律、法規意識。逐步形成“人人講安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛圍。把安全責任落到實處。

五、落實安全生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終 安全生產的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養。人的安全素養的提高不是一朝一夕的事，而是一個長期培養、逐漸形成的過程。企業要更好地落實安全生產責任，必須提高職工的安全素養，增強職工的主人翁意識，讓職工明白企業的安全生產到底是為了誰。企業要積極引導職工，通過電腦網頁、會議、板報等各種媒體對職工進行企業安全信息和各階段安全工作的傳導，使“安全第一、預防為主”的方針深入到每一位職工心中，讓安全文化建設能得到廣大職工的思想共識。企業要結合自身實際，在職工生產工作場所、必經之路、公共場所等地方，建立醒目的安全文化標識，讓職工走在哪里都能得到安全文化的熏陶，讓安全文化得到廣大職工的認同，從而促進職工自覺參與。企業要從自身出發，把具有本單位特色的“本土文化”提煉出來作為本企業的安全理念，使職工容易接受并善于運用。企業要制定安全行為規范，要從車間、班組入手，根據職工具體崗位安全操作需要，制定簡明易懂、便于操作的規程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規范，落實安全責任。

通過上述的措施和手段落實安全生產主體責任，必將推動企業安全文化，提高員工安全意識，避免或減少傷害事故發生，促進企業安全發展。

第二篇：落實安全生產主體責任

附件：江蘇萬象建工落實安全生產主體責任經驗材料

江蘇萬象建工集團有限公司作為我市唯一一家施工總承包特級企業，在安全生產管理工作中，充分認識到落實企業安全生產主體責任具有重要意義，深知企業是生產經營活動的主體，在生產經營活動中處于核心地位，保障安全生產，企業是關鍵，強化企業安全生產主體責任的落實，除了靠政府強有力的監管和行業有效的指導督促外，更需要從保障企業安全生產的實際出發，充分建立健全各項安全體系，采取多種安全措施，切實擔起安全生產的主體責任。我公司在落實安全生產主體責任方面主要采取了如下做法和措施：

一、建立健全安全生產管理體系，切實做到企業安全生產責任體系五落實

1、我公司嚴格按照國家有關安全生產的法律法規等有關規定、行業標準，制定安全管理制度大綱，根據大綱制定落實安全生產主體責任的實施細則，明確安全生產管理機構設置和人員的配備。

2、公司建立了安全生產組織領導結構，成立了安全生產委員會，由總經理擔任委員會主任。落實了安全生產“一崗雙責”，確保所有領導班子成員對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責。公司董事會任命了主抓質量安全的副總經理及安全總監，市外的分公司項目部有各分管經營的副總經理負責。

3、公司成立了安全管理部，按規定標準配齊了專業安全生產管理人員。

4、我公司建立健全安全生產責任體系，制定并嚴格落實安全生產責任制和責任追究制，按照按照“橫向到邊，縱向到底” 和“一崗一責”的原則，充分建立起一級對一級負責的層級負責制和本崗對本崗負責的崗位責任制，通過安全目標責任的落實和考核以及責任追究，加強各層各級崗位人員責任心，確保“全覆蓋、無死角”的安全責任體系，一絲不茍 地以安全生產責任制為中心，抓好各項制度落實，做好安全管理工作，全面實現安全管理目標的保障。

二、建立健全安全生產評估體系，確保實現企業安全生產責任體系五到位

1、公司建立了安全管理長效機制，制定了安全評估體系。使制定的安全評估體系將有安全責任的各個部門捆起來，使之在安全工作中承擔一定的安全責任，認真落實安全責任。同時，對那些沒有真正落實安全責任的單位部門，以及在安全工作上不盡職、不盡責的人進行嚴格考核，確保安全生產責任到位。

2、加強對項目部安全文明施工措施費的管理，做到安全投入到位 資金投入保障是安全生產的重要保證。安全文明施工措施費是用于工程項目實施安全管理和文明施工必不可少的專項費用，應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，嚴禁挪作他用。在這個環節上我公司總工辦、經營部、安全部、質量部、財務部聯合辦公，定期去各個項目部落實安全文明施工措施費的使用情況。

3、落實安全教育培訓的責任，做到安全培訓到位

一是大力開展安全文化建設，普及安全法律法規和安全知識，強化各級管理人員和員工群眾的責任意識。

二是加強從業人員的教育培訓工作。增加安全生產宣傳教育投入，加強宣傳、培訓基礎建設，擴大宣傳陣地，完善培訓教育機制。我公司每年都定期給公司的各類安全管理人員內部培訓，公司的三類人員每三年都到市培訓中心參加繼續教育學習，做到全員培訓。

3、落實安全標準化活動，做到安全管理到位

規范、完備的安全標準化建設是建立安全長效機制的根本途徑。安全生產標準是國家、行業制定的安全生產技術規范和質量工作標準，目的是為了使安全生產工作經常化、規范化、標準化。我公司加強了安全 質量標準化建設，做到重視安全生產標準、執行安全生產標準，采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，通過加大安全生產投入，運用安全生產標準來保障安全生產，提高了公司的安全水平。

合理、統籌的重大危險源監控是實現被動防范向源頭管理轉變的重要舉措。重大危險源是能導致發生重特大事故發生的根源，要有效控制重大事故，必須對重大危險源進行全面監控。我公司及項目部嚴密監視重大危險源的安全狀態，加強對重大危險源的控制管理，及時發出預警信息或應急指令，把事故隱患消滅在萌芽狀態。做好辨識和確認了的重大危險源監控就是要強化內部管理，落實措施，自主保安，實現重大危險源監督管理工作的科學化、制度化和規范化，立足于從超前防范、源頭控制、主動預防入手，抓重點、抓基礎、抓工作到位、抓制度落實、抓防控到崗，實現了重大危險源監控從被動防范向源頭管理的重大轉變。

經常化、制度化的隱患排查治理是隱患及時發現、整改的有限方法。安全隱患是事故發生的“導火索”，做好隱患排查治理才能夠及時發現隱患，及時整改隱患，確保安全生產。排查隱患是一項細致的工作，排查隱患要嚴密組織，周密安排，嚴密檢查。我公司建立健全隱患排查治理的各項規章制度，充分調動企業干部職工參與隱患排查治理工作的積極性，通過多種方式、方法，突出重點部位，深入、細致、全面、全方位、深層次地開展排查，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底，不留死角，排查出來的安全生產隱患，整改上狠下功夫，不等不靠。發現重大險情，迅速采取應急處置措施，并及時上報。經常化制度化的排查治理加上積極有效的整改措施的落實，全面壓降了事故發生的“苗頭”。

6、提高應對安全生產事故能力，做到應急救援到位

一個企業必須具備完善的應急體系，才能保證在事故發生時，通過應急體系各個組成部分的快速反應、準確地啟動相應的預案，使應急資源發揮其最大化功效，有效預防和降低突發事故的損失和影響程度。我公司加強了事故應急體系的建設，在事故應急救援組織體系，應急救援 預案體系等方面下大功夫，加強應急管理工作，強化對各類突發事件的預防、處置、等各項工作，重視加快建立統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的突發事件應急機制，更加重視加強應急管理工作，為企業實現持續有效、較快協調發展提供了一個穩定、安全的有利環境。

近年來，我公司通過嚴格落實企業安全生產主體責任，并采取了切實有效的措施，提高了企業的本質安全度。近三年公司榮獲省級建筑施工標準化文明示范工地14項，16-17連續兩個榮獲“安康杯”優勝單位。

第三篇：落實安全生產主體責任自查報告

澄合分公司第七項目部關于 落實安全生產主體責任自查報告

公司安全監察部：

為進一步貫徹落實公司安全生產主體責任活動要求，6月23日由項目經理牽頭對我項目部安全生產主體責任工作落實情況進行了自查考核，現將自查情況予以匯報：

一、主要負責人履行安全生產職責情況

1、安全生產責任制：我項目部根據公司的規章制度建立健全了各人員安全生產責任制，2、組織制定安全生產規章制度和操作規程：組織制定并完善了各項安全生產規章制度，并按照制度內容認真執行。各崗位安全生產操作規程下發到人員，要求所有人員嚴格按照操作規程進行作業，保證施工過程安全無事故。

3、安全生產投入：嚴格按照公司安全費用提取計劃進行費用提取使用，項目部所購安全物資均發票齊全，并登記臺賬。施工現場各項安全物資使用（保存）良好，保證安全生產的需要。

4、安全管理、監督檢查和事故隱患排查治理工作：項目部每周日由項目經理牽頭進行一次安全大檢查活動，對各部位可能存在的安全隱患做到提前預防，對存在的安全隱患問題做到及時整改。

5、生產安全事故應急救援預案：項目部制定了綜合及專項應急救援預案并經公司安監部審批，6月公司安監部審批了消防應演練方案，我項目部于6月11日開展了演練活動。

6、生產安全事故：項目部安全生產無事故。

7、勞保用品發放：項目部為所有工作人員配備齊全了安全防護用品并發放，同時教給大家正確的佩戴使用方法。

二、安全管理機構、人員履職管理職責

1、項目部設置了安全生產管理機構并配備了符合規定的安全管理人員。

2、落實企業安全生產規章制度：建立了安全教育臺賬、安全檢查、隱患整改臺賬及設備維修保養臺賬，同時確保了臺賬的真實性。項目部建立了動火審批手續，記錄齊全。

3、安全教育培訓：項目部主要管理人員均取得資格證書，特種作業人員資格證書符合規定要求。項目部對新入廠人員進行了三級安全教育。

4、重大危險源管理：項目部按規定要求對重大危險源進行辨識、評估、登記，并每月上報公司安監部。

通過此次活動的開展，落實了項目部的安全生產主體責任，進一步落實到項目部各級職工，確保項目部在未來的安全生產工作中能安全有效的開展各項工作，提高了項目部的整體安全管理水平。

澄合公司第二項目部 二0一七年六月二十三日

第四篇：如何落實安全生產主體責任

煤礦企業如何落實安全生產主體責任

安全生產是企業長遠發展永恒的主題。沒有安全，根本談不上生產，更談不上經濟效益；安全生產工作如履薄冰、如臨深淵，不安全因素防不勝防。落實安全生產責任制是搞好安全生產工作的有力武器，是我礦安全生產的法寶。所以說安全生產責任重在落實。安全生產責任制一定要切實落實到各級安全生產管理人員頭上，人人有責任、人人有重擔，安全生產才能使可控、在控。

落實以單位行政正職為安全第一責任者的各級安全生產責任制，充分發揮有系統、分層次的安全生產保證體系的作用，是貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，適應我礦安全生產發展的需要，是切實保證安全生產和職工人身安全的有力保障。

安全生產主體責任的內涵。

責任主體的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者。按照《安全生產法》和國家有關規定，生產經營單位（或稱企業）是安全生產責任的直接承擔者和安全生產任務的具體落實者。因此，安全生產責任主體就是指生產經營單位，具體到礦，就是各基層單位。各單位應當依照礦規定，履行安全生產職責和義務，在生產經營活動全過程中，必須按照規定履行義務和承擔責任，否則接受未盡責的追究。

各單位應當承擔的責任，包括設備設施保障責任、安全生產資金投入責任、安全生產人員配備責任、責任制和規章制度制定責任、安全教育培訓責任、安全生產管理責任、事故報告和應急救援的責任、規章規定的其他安全生產責任。

各單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，并應當履行下列職責：建立健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；保證本單位安全生產投入的有效實施；定期主持研究安全生產工作，定期報告安全生產情況；督促、檢查本單位的安全生產工作，認真抓好事故隱患和危險源的排查、認定、分析、建擋、監控、治理和核銷工作；組織制定本單位的生產安全事故應急救援預案并適時組織演練；及時、準確報告生產安全事故，積極組織事故救援工作等。

充分認識落實安全生產主體責任的重要意義

安全生產能不能搞好，很大程度上取決于單位領導層對安全生產的認知程度。各級干部尤其是領導班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實安全生產主體責任的重要意義。

往小了說，落實安全生產主體責任，是實現礦井可持續發展的客觀要求。在當前煤炭供給側改革突出背景下，對煤礦的生存發展提出了新的挑戰和考驗。落實安全生產主體責任尤為重要，安全生產一旦出事，礦井就有被關閉的危險。

往大了說，落實安全生產主體責任，是構建和諧社會的現實要求。中央反復強調以人為本，構建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發展首先強調安全發展，和諧社會首先強調關注生命，安全生產本身就是對人的生命權益的維護。如果各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。因此建設和諧社會，必須以安全生產為前提和保障。

健全和落實企業安全生產責任制

“安全第一、預防為主、綜合治理”是開展安全生產管理工作總的指導方針，安全第一是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。安全第一是預防為主、綜合治理的統帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據。預防為主是實現安全第一的根本途徑。只有把安全生產的重點放在建立事故預防體系上，超前采取措施，才能有效防止和減少事故。只有采取綜合治理，才能實現人、機、物、環境的統一，實現本質安全，真正把安全第一、預防為主落到實處。

隱患險于明火，防范勝于救災，指明安全生產工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產的科學方法是“預防為主”，更指出安全生產的關鍵環節是“強化責任”。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵。那么，如何健全和落實安全生產責任制呢？關鍵要做好以下幾點。

一是推行“一崗雙責”安全生產責任制。安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制，主要負責人負總責，其他副職領導既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責。各級職能部門按照“誰主管、誰負責”，“誰審批、誰負責”的原則，做好主管范圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，建立“關口前移，重心下移”的安全生產管理機制。

二是確保層層簽訂安全生產責任書。通過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

三是積極推行安全生產承諾制度。在崗職工要根據自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產責任制、實現安全生產目標，提供了可靠的保證基礎。

四是完善安全生產獎懲機制。安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發生事故，嚴格執行“一票否決制”，并依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。加強安全生產基礎管理

抓建章立制，提高安全生產基礎管理水平。沒有規矩，不成方圓。各單位必須根據公司安全生產管理規定建立完善符合自身實際的《安全生產責任制》、《安全生產獎懲辦法》等綱領性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規程也是開展安全管理工作、規范職工安全行為的重要前提和保證。

抓設施完善，提高企業本質安全度。各單位應按照電力生產安全標準規范要求，添置、完善工作場所、生產設備等方面的安全防護設施，為職工提供一個安全的生產作業環境。杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發生。

抓教育培訓，提高全員安全素質。各單位必須嚴格執行三級安全教育，對員工進行安全生產法律法規和安全技術知識培訓。同時，要進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，要進一步規范全員培訓，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業人員的安全素質。

抓標準化建設，提高企業安全管理水平。企業要做到安全生產，涉及到人、機、料、法、環境及時間等多項因素。要實現這些基本要素的和諧統一、有效控制，這就涉及到綜合的系統管理工程。開展安全生產標準化建設和安全風險預控，就是在特定的環境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統一，以確保安全。

抓危險源監控，提高企業應急處置能力。危險源是導致事故發生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質的生產裝置、設施或場所。各級安全生產管理人員應定期對危險源進行普查并登記建檔，定期對危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業為責任主體的危險源監控體系，不斷完善各級安全監控體系。同時，要加快應急預案體系建設步伐，并組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協調作戰和應急處置能力。

安全責任重于泰山。只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住事故，實現礦井安全生產持續穩定發展。

山西陵川崇安司家河南營河煤業有限公司

王 2018年3月

煤礦企業如何落實安全生產主體責任

山西陵川崇安司家河煤業有限公司

二O一八年三月

王

第五篇：企業安全生產主體責任落實

安全生產主體責任落實

北京XXXX有限公司隸屬于XXXX股份有限公司，公司位于北京市XXXX區，公司建于XXX年，占地面積XXXX㎡，注冊資金XXX萬，從業人員XXX人，常駐公司人員XXX人，是一家專門從事XXXX企業，公司主要從事XXXXX的生產，年生產量XXXX噸。

公司自XXXX年建廠以來，始終堅持“安全第一、預防為主、以人為本、全員參與”的方針，堅持把安全生產作為企業各項工作的重中之重常抓不懈，通過健全完善各項規章制度，不斷強化員工安全意識，提高安全管理水平，把安全建設納入安全管理工作中，樹立“與其事故后處理，不如事故前預防”的安全生產理念，強化“全員、全天候、全過程、全方位”控制，不斷加大重點危險區域和設備的檢查力度，避免了各類事故的發生，扎實做好安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續穩定好轉，保障了公司的健康穩定發展。現將今年以來，公司落實企業安全生產主體責任情況作簡要匯報如下：

一、2017年安全目標、指標完成情況。

2017年安全、職業健康目標：重大以上生產、設備、火災事故為0，重大環境違規事故為0，重大人身傷害（傷殘等級8級以上）和職業病事故為0，負傷率小于1%；，當前公司安全生產形勢健康穩定，各項規章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好，未發生上述事故，安全指標完成較好。

二、2017年安全生產主體責任落實情況。

1、充分認識落實安全生產主體責任的重要意義，領導高度重視，全員積極參與，切實做到全范圍、全覆蓋。每周按時組織召開一次安全生產工作會議；每月企業法人、主要負責人按時參加廠區安全檢查及重要節假日前的安全檢查；對于特殊時段（防汛、防寒、防暑）臨時增設專項安全檢查；堅持重點時段24小時值班制度。

2、建立健全組織機構，充分保障落實工作順利開展。公司配有HSE經理一人，專職安全管理人員兩人。

3、貫徹落實安全生產責任制，加大考核兌現力度，確保制度落實到位。公司按照組織結構和管理層次，層層簽訂安全目標責任書，每月按時組織對落實情況檢查并在安全生產例會上通報。加大對安全責任的考核與兌現，績效工資考核權重為30%，與職工個人利益密切相關、直接掛鉤，從而增加安全工作的主動性和積極性。

4、強化安全文化建設，發揮其引領推動作用，把安全文化作為安全生產的靈魂。利用宣傳欄、微信、內部網、內部報刊雜志等多種渠道普及安全生產法律法規知識和基本常識，提高廣大干部職工安全意識，營造有利于安全生產的輿論氛圍，讓大家時時關注安全、人人參與安全、處處維護安全。

5、嚴格執行安全生產規章制度，不斷提高員工的安全知識和安全技能。公司2012年通過三級安全標準化創建，各項安全規章制度健全，在專家指導下建立了安全操作規程和安全應急預案并定期組織職工進行學習。重要制度和操作規程在各車間倉庫等工作現場張貼明示。對危險作業實行重點管理，建立了審批制度，按照等級審批后方可進行；做到管理、檢查、培訓、考核四統一。

6、健全職工安全教育培訓體系，不斷提高員工的安全知識和安全技能。認真制訂并執行安全生產和職業衛生培訓計劃，定期定時的進行安全教育學習，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識，每年組織一次全員安全考試，對新調入或轉崗職工及時開展三級安全教育，安全生產教育和培訓檔案建有一人一檔，全員安全培訓時間均高于法規要求。

7、確保安全投入，據實列支安全費用，推動管理上臺階、安全創水平工作。資金投入到位，是企業落實安全生產主體責任的根本保證。公司嚴格執行安全費用提取辦法，按照規定足額提取安全費用和安全技改等專項費用，專項用于公司的安全生產，保證專款專用，用足用好。

8、狠抓隱患治理，建立整改臺帳，對危險源24小時動態監控。定期組織三級安全檢查，及時查找消除安全隱患，及時上報安全生產監管平臺；對廠內危險源進行24小時動態監管；各類安全設備及時維護維修，明確管理責任人，確保完好率100%；按時進行安全生產風險分析并全廠通報。組織專項整改。

9、加強針對，接近實戰，強化應急預案演練，增強職工的應對能力。每年“安全生產月”及“119消防宣傳日”等期間針對公司易發的各類安全事故，加強了安全生產事故救援體系建設，做好應急預案的制訂和評審，抓好《事故應急救援預案》的演練，并不斷總結提高，切實增強職工的現場應對能力。按照規定配備了應急電話、緊急停車按鈕；設置應急救援器材室，配備防毒面具、耐酸堿雨衣、濾毒罐、防毒口罩、消防戰斗服等多種應急救援器材；同時備有救援擔架、應急藥箱等輔助物品。在辦公樓門口設立了LED顯示屏，實時顯示安全活動、天氣、公司重要文件要求等。針對惡劣天氣提前下發防范通知，督促各部門做好預防措施。

10、充分保障職工安全生產權利，讓職工安全工作、安心工作。廠區內設有明顯的安全警示標識，定期告知職業危害檢測結果，并建立完善的《從業人員職業健康監護檔案》，從員工入廠時間、從業崗位、體檢、崗位環境等方面均有備案說明，并在簽訂勞動合同時予以職業危害告知，充分保護職工的職業健康安全不被侵害，全部人員依法按時繳納工傷保險。建立了合理化建議獎勵制度，設立HSE之星等獎項，發放獎勵17000多元。

三、下一步的工作打算：

（一）繼續扎實推進運行安全生產標準化工作。

（二）通過各種形式嚴格推進“大、快、嚴”隱患排查活動。

（三）進一步量化各項安全生產考核制度并嚴格兌現。

（四）對廠區內的老舊的警示標識進行一次更換行動。

（五）加大與相關單位的安全工作交流，加大隱患排查的全面性、專業性。

（六）采取行之有效的方式方法，提升員工安全主動性、自我安全意識、專業知識技能。精簡培訓內容，建立健全行之有效的培訓資料，減少繁冗制度，避免員工產生畏懼排斥學習、培訓、考核的心理。

安全是企業永恒的主題。我們將常懷憂患之心，常繃安全之弦，常敲安全警鐘，常謀安全之策，常思安管良方，在上級黨委政府的正確領導下，在安監部門的指導下，始終如一的抓落實、促生產，貫徹執行和落實安全生產主體責任，爭取公司安全生產工作再上一個新水平。