第一篇：做到自己的最好

做到自己的最好，成為最好的自我

-------爭做優(yōu)秀校長實時演講稿

團結(jié)小學(xué)

毋俊利

尊敬的各位評委、各位校長以及與會的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

我是團結(jié)小學(xué)的副校長毋俊利，我演講的題目是：做到自己的最好，成為最好的自我。

我1988年參加工作，本科學(xué)歷，曾先后擔(dān)任滹沱小學(xué)、趙村小學(xué)的教導(dǎo)主任，1998年擔(dān)任百花村小學(xué)的副校長，2002年在譚家教育組工作，任街道教育工會主席，2008年至今在團結(jié)小學(xué)工作。工作二十多年來，曾多次被評為優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教導(dǎo)主任，市區(qū)先進工會工作者、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)崗位爭優(yōu)先鋒先進個人.在這里，讓我對組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和信任，表示衷心的感謝！

自從我走上教育教學(xué)工作崗位的第一天起，我就決心要做一名問心無愧的教育工作者，要上對得起天，對得起黨和人民給我發(fā)的工資，下對得起地，對得起生我養(yǎng)我的父母，對得起我的學(xué)生、我的家長。我要做到自己的最好，成為最好的自我。我很欣賞北京第二實驗小學(xué)李烈校長的這句話，所以我把這句話作為我今天演講的題目。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，我在我們學(xué)校分管德育工作、體育工作、學(xué)生安全管理、傳染病預(yù)防、工會工作等。下面我把我在工作中的一些想法、做法和大家分享一下，請大家多提寶貴意見。

1995年，我在趙村小學(xué)當(dāng)教導(dǎo)主任，那一年，陜西省素質(zhì)教育動員會在臨潼召開，我校校長參加了這次動員大會，校長回校后，跟

我說，什么是素質(zhì)，什么是素質(zhì)教育,給我談汨羅的素質(zhì)教育，從此以后，“素質(zhì)教育”這四個字就在我的腦海里扎下了根。我看了許多有關(guān)素質(zhì)教育的文章，有李嵐清同志的，有柳斌同志的，還有《人民教育》、《上海教育》、《江蘇教育》等雜志上刊登的有關(guān)素質(zhì)教育的文章。后來我先后參加了市上舉辦的素質(zhì)教育研討會，省上舉辦的素質(zhì)教育經(jīng)驗交流會，并代表我校發(fā)了言。1997年，國家教育委員會出臺了《關(guān)于當(dāng)前積極推進中小學(xué)素質(zhì)教育的若干意見》、1999年中共中央國務(wù)院又出臺了《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，通過學(xué)習(xí)使我明白了：德育是素質(zhì)教育的靈魂；全面貫徹黨的教育方針，德智體美勞五育并舉是實施素質(zhì)教育的途徑；提高全體國民的素質(zhì)是素質(zhì)教育的宗旨；培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力是實施素質(zhì)教育的重點；最終的目標是：造就有理想、有道德、有文化、有紀律的德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，使他們學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會勞動、學(xué)會生活、學(xué)會健體、學(xué)會審美。

人常說，有什么樣的理念，就有什么樣的行動。理念是行動的先導(dǎo)，理念決定行動。在這以后的十幾年的工作生涯中，這個理念一直支配著我、引領(lǐng)著我。在德育方面: 德育是素質(zhì)教育的靈魂。那么怎樣把德育這個靈魂落實到實處呢?我的體會是，通過開展各種各樣的活動，讓學(xué)生親自參與其中，讓學(xué)生在活動中去體驗、去感悟，從而受到思想教育的熏陶。下面我舉個例子：2008年我剛到團結(jié)小學(xué)的時候，有一次我讓學(xué)生辦小報，班主任都說，孩子小，辦不了，我說，你先讓他辦，辦的不好，我不嫌，今年辦不好，明年就好了，明年辦不好，后年就好了。現(xiàn)在我們學(xué)校孩子們辦得小報已經(jīng)有了非常大的進步，不管是從排版上、還是從著色上、內(nèi)容的選擇上，各方面都有了很大的進步。自從2010年教育局給我校分配了一個專職美術(shù)老師，學(xué)生的小報更是突飛猛進。我為什么要讓孩子們辦小報呢？因為在辦小報的過程中，孩子們要搜集資料，這搜集資料的過程本身就是一個學(xué)習(xí)的過程，另外還能培養(yǎng)孩子們的排版能力、審美能力，提高孩子們的綜合能力，何樂而不為呢？

2008年我到團結(jié)小學(xué)以后，我發(fā)現(xiàn)孩子們的國歌唱得不好，所以我一直有一個想法，就是進行一次唱國歌比賽，以此來督促孩子們把國歌唱好，我的這個想法在2009年慶國慶的時候得以實現(xiàn)。我記得當(dāng)時我給老師布置，國慶節(jié)我們學(xué)校要進行合唱比賽，國歌是必選歌曲。當(dāng)時好多老師都說，孩子太小，恐怕唱不了。我說，你先教，唱得不好沒關(guān)系。經(jīng)過全體師生一個月的努力，等到比賽的那一天，每個班的國歌都唱得很好，我很欣高興。我想，這次合唱比賽，孩子們收獲的不僅僅是會唱一首國歌，還了解了一些合唱方面的知識、技巧，而這些是在課堂上學(xué)不到的呀。不言而喻，孩子們還受到了愛國主義、集體主義思想的熏陶。所以，我的感受是敢想就要敢干，把理念變成行動，把行動變成習(xí)慣。所謂播種行動，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲未來。活動即德育。行動即德育。

在教學(xué)方面;教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，來不得半點虛假，因此他必須嚴格、細致、扎實、創(chuàng)新。為了得到一手的信息，掌握一手的材料，我堅持聽課、檢查備課、檢查教案，及時小結(jié)，及時反饋，運用評價導(dǎo)向，促進教學(xué)改革，調(diào)動老師工作的積極性，工作中表揚

先進，鼓勵后進，使老師勇于改革，敢于創(chuàng)新，在有效課堂方面，大膽探索，并取得了優(yōu)異的成績。2010年區(qū)五年級語文質(zhì)量檢測，我校排名第17，2011年區(qū)五年級數(shù)學(xué)質(zhì)量檢測，我校排名第20，兩次參加考試的人數(shù)都是百分之百。我記得當(dāng)時有一個班主任對我說，我們班有一個孩子是心臟病，要不要參加考試，我說，考，只要她來，她愿意考，就讓她考，能考個啥，就是啥，不要給她增加負擔(dān)。最后這個孩子還考及格了。我們沒有權(quán)利剝奪孩子考試的權(quán)利。

在體育方面;毛澤東同志曾經(jīng)說過這樣一句話：學(xué)校教育的任務(wù)就是要陶冶其性情，野蠻其體魄。這句話給我留下了深刻的印象。所以，2008年我到團結(jié)小學(xué)以后，一直想把體育工作抓起來。我感覺現(xiàn)在孩子們的身體素質(zhì)太差了，在操場站得時間稍微長一點，他們會暈倒，他們經(jīng)常容易骨折，許多鍛煉的機會都被安全這個因素給剝奪了，害怕出現(xiàn)安全問題，孩子們上學(xué)由家長接送，有的上學(xué)放學(xué)都坐公交車，失去了走路上學(xué)鍛煉的機會；害怕出現(xiàn)安全問題，許多競技性的體育項目被砍掉了。去年北京學(xué)生和俄羅斯學(xué)生的一場足球賽，足以說明這個問題，我們的孩子身體素質(zhì)太差了，剛上場20分鐘就氣喘吁吁，缺乏耐力，缺乏爆發(fā)力，總之個個方面都不如俄羅斯。我們的學(xué)生大部分是高中生，俄羅斯的大部分是初中生。另外，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計：日本、韓國男孩兒的平均身高，比我國高2.54厘米，女孩兒的平均身高比我國高1.53厘米；中國是世界上近視發(fā)病率最高的國家之一。

孩子們的身體太令人擔(dān)憂了。我們是教育工作者，我們是育人的人，身體是革命的本錢，我們要時刻牢記健康第一。為了增強孩子們 的身體素質(zhì)，我校每年上半年都會召開春季運動會，下半年召開三跳運動會。為了讓孩子們都參與到活動中來，運動會的項目比較多，每個項目報的人也多，每個班差不多三分之二的孩子都有項目。我校冬季的跳繩活動更是壯觀，每天大課間時間，全體師生每人一條繩，都在操場上跳，學(xué)校統(tǒng)一發(fā)令，統(tǒng)一每人每天幾分鐘，跳完繩之后，再開始做操、跑步。三跳活動的參與率為100%。為了使每個孩子都能掌握一項體育技能，我們學(xué)校研究出臺了一項跳繩制度，給每個年級都規(guī)定了跳繩指標，到學(xué)期末，學(xué)校進行驗收，凡達標的班級，頒發(fā)跳繩達標獎。

經(jīng)過這幾年的努力，許多孩子由不會跳繩到會跳，由跳得少到跳得多，由跳得慢到跳得快，這讓我很欣慰。

在衛(wèi)生工作方面：

作為學(xué)校衛(wèi)生工作的主要負責(zé)人，為了做好傳染病的預(yù)防工作，我做到了五個堅持：堅持每天晨檢，如果發(fā)現(xiàn)哪個班窗戶沒有打開，我會讓學(xué)生把窗戶打開；堅持每周對學(xué)生進行健康教育知識的宣傳；堅持每周給教育局上報衛(wèi)生工作信息；堅持收好衛(wèi)生工作的資料，堅持不折不扣的完成教育局文件、會議精神。我這人最大的特點是有執(zhí)行力。幾年來，我校沒有重大傳染病的發(fā)生。

從2008年到現(xiàn)在，我到團結(jié)小學(xué)已經(jīng)差不多4年了，孩子們的黑板報越辦越好，小報辦得越辦越好，節(jié)目演得越來越好，衛(wèi)生越來越好，跳繩越來越好，作業(yè)越寫越好，學(xué)校工作順利開展，并取得了不少成績：

2009年有五個獎項：

2009年區(qū)教育局“紅歌頌祖國，陽光下成長”文藝節(jié)目演出榮獲二等獎；區(qū)“中華頌”經(jīng)典誦讀比賽榮獲二等獎；2009年被評為未央?yún)^(qū)平安校園；2009年區(qū)目標管理綜合考評我校被評為優(yōu)秀；2009年我校工會工作榮獲區(qū)一等獎；

2010年有五個獎項：

2010年在西安市科協(xié)、市教育局舉辦的中小學(xué)生“愛祖國、愛科學(xué)”主題教育實踐活動中我校榮獲優(yōu)秀組織獎；2010年我校被評為區(qū)校務(wù)公開先進單位；未央?yún)^(qū)優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織；未央?yún)^(qū)先進黨支部。區(qū)工會工作一等獎；

2011年我校有7個獎項：

2011年，我校被評為區(qū)依法治校示范校、未央?yún)^(qū)文明校園、區(qū)“長安頌”優(yōu)秀組織獎、市級學(xué)習(xí)型組織先進單位、市級紅十字示范校，工會工作獲年末考核一等獎，未央?yún)^(qū)教學(xué)常規(guī)一星級示范校。

成績的取得，是全體教職工共同努力的結(jié)果，作為我個人，只是做了我應(yīng)該做的事情，我做得還不夠，離優(yōu)秀校長的要求還很遠，我會繼續(xù)努力。我要做到自己的最好，成為最好的自我。

謝謝大家!

團結(jié)小學(xué)

毋俊利2012、6、16

第二篇：激勵自己每天做到最好

如何激勵自己每天做到最好？

常常審視自己、欣賞自己、鼓勵自己，這才是我們成功的源動力。

管理者們通常不會把時間花在回想已經(jīng)發(fā)生的事上，職業(yè)習(xí)慣使然，這些人更關(guān)注當(dāng)下面臨的問題和要做的事。因此，讓他們抽出時間來，用贊賞態(tài)度去回看過往本身就不容易，更別說是“孤芳自賞”般地去自我欣賞了。

在多數(shù)文化教育體系中，人們被告誡說“自我感覺太好”會使人變得傲慢自大。有些文化提倡謙遜若谷，保持自我批評。當(dāng)然了，每個人都希望自己在各種情況下應(yīng)對自如，表現(xiàn)出色。但當(dāng)結(jié)果不盡如人意時，我們便會開始給自己挑刺兒。但光是自我指責(zé)與批評并不能使人進步。該自我表揚時不表揚，一味苛求只會侵蝕你的自信心。

如果一個管理者也好，一家組織也好，希望盡力達成更高的工作目標，那么，對于他們來講，肯定自身的優(yōu)勢與強項十分重要。當(dāng)人們清楚的意識到如何在工作中做到最好時，他們便超越了那種完成工作的簡單滿足感，隨之而來的將會是長期的成功和滿足。

學(xué)會欣賞最好的自己

每天睡覺前的五到十分鐘，你可以梳理一下當(dāng)天發(fā)生的所有事情。在這一過程中，你要先認真思考自己的工作或個人生活，然后欣賞自己。例如，你可以欣賞自己在社交中的表現(xiàn)與智慧，感謝自己很好的完成了每項工作等等。其實，“自我評估”與“評價他人”兩件事做起來異曲同工，要點如下：

? 你擅長做什么？在做這些事情的時候，用到了你哪方面的智慧和能量？

? 你工作有多努力？同時別忘了感激你擁有一個健康的身體，好身體是工作的基礎(chǔ)。

? 了解自己、找到自己最在乎的事情，這才是你的本來面目。正是這樣一個真實的你才能為你的組織和社區(qū)做出貢獻。

第三篇：《把事情做到最好》心得 干好自己

做好自己 干好事情

每個人在日常生活和工作中，都在探討和實踐兩個課題。一個是如何做人，二是如何做事。《把事情做到最好》這本書恰好給我提供了方向，成為我前行路上的良師益友。

先說說這本書給我的總體感受。十個章節(jié)的主題簡明扼要，環(huán)環(huán)相扣。如同十把鑰匙，一一幫我們打開如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的“鎖”。敘述的道理深入淺出，娓娓道來。尤其是書的封面引用的比爾蓋茨的名言：聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。書中這些名言像一座座小橋，讓我們在自然行走中，領(lǐng)略不同的風(fēng)景。書中列舉的案例鮮活貼切，讓人印象深刻。既有出名人士的事例，也有小員工的事例，都像一味味“佐料”，讓人從中品出不同的“滋味”，進而更好地去體味書中蘊含的道理。

把事情做到最好，是一種全力以赴、盡心盡力的態(tài)度。作為業(yè)務(wù)股一名普通科員，因為業(yè)務(wù)工作紛亂復(fù)雜，這樣一種身份就使得我更需要具備這種“把事情做到最好”的態(tài)度。

一、工作就應(yīng)當(dāng)做到最好

工作，就應(yīng)當(dāng)做到最好，因為這每一次最好、每一次最佳，不僅是對工作負責(zé)，更是對自己的人生負責(zé)！我們每一次圓滿完成自己的工作任務(wù)都是在樹立自己的品牌形象，為自己的明日大廈添磚加瓦，為自己的前途鋪路架橋。作為業(yè)務(wù)股，因為接觸的都是政府的形象工程及春秋季植樹造林活動，所有的這些工作都需要極至耐心細致。如果任何一項工作不細致、不及時，不僅會影響單位形象，還可能直接影響鹽湖區(qū)的整體形象。因此，工作上多想一步，多算一遍，杜絕疏忽大意尤為重要。

二、工作是一種態(tài)度

工作是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切。人們在剛剛擔(dān)當(dāng)某工作職位時，大都會對自己的直接領(lǐng)導(dǎo)說上這樣的一句話：“我會做好的”，卻鮮有人會說：“我會做到最好的”。的確，僅僅是這一個“最”字，卻蘊涵了很多優(yōu)秀的特質(zhì)——追求卓越、超越過往、展望未來，并且為工作設(shè)立了一個完美的標準。若沒有十足的責(zé)任感與自信心，人們大多是不會主動做出這樣的承諾。

微軟公司董事長說：“如果你有很強的敬業(yè)精神，能夠接受別人不愿接受的工作，并且從中體會出辛苦和樂趣，那你就能夠克服困難，達到他人所無法達到的境界，并會得到應(yīng)有的回報。”在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。要知道，單位安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關(guān)于困難的長篇累牘的分析。工作中遇到困難，我們沒有任何借口，需要做的就是積極地尋找解決辦法。只為成功找方法，不為失敗找理由。只有這樣一種敢贏不怕輸?shù)膽B(tài)度，我們才能取得驕人的業(yè)績。

我常常想把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事作好就不平凡，細節(jié)決定成敗。堅持從小事做起，認真對待每一項工作，在細節(jié)處下功夫，追求卓越的工作態(tài)度，才能激發(fā)出體內(nèi)的無限潛能，能圓滿的完成每一項工作任務(wù)。我的座右銘是：“干活時就要像圓規(guī)一樣，不管邁出的步子是大是小，最后都能圓滿地完成任務(wù)”。在這里與大家共勉。

三、從業(yè)務(wù)層面將工作做到最好

把工作做好不僅需要精益求精的工作態(tài)度，更需要過硬的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。業(yè)務(wù)股工作繁瑣而專業(yè)，從一個工程開始設(shè)計到施工，再到最后的驗收付款，都需要扎實的業(yè)務(wù)能力。為了更好地開展工作，閑暇時間，就不斷學(xué)習(xí)新知識。

蒙牛集團公司董事長說：“世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會”。我想業(yè)務(wù)工作需要一種精益求精，不斷學(xué)習(xí)提高，追求卓越的態(tài)度。只有這樣才能勝任日新月異、錯綜復(fù)雜的工作。

當(dāng)前，運城市政府提出了“大美運城，美麗河?xùn)|”的階段性目標，鹽湖區(qū)也提出了“綠色鹽湖、生態(tài)鹽湖、宜居鹽湖”的路線，作為一名林業(yè)工作者，這是擺在我面前的機遇與挑戰(zhàn)，在以后的日子里，我要堅持把每天從事的工作做到最好，在每一個時間，每一處細節(jié)上無不滲透著“把事情做到最好”的理念和激情，干一行，愛一行，鉆一行，踏踏實實，積極作為，在日常工作中與各相關(guān)部門積極配合，全面提升工作質(zhì)量，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)，為推動運城轉(zhuǎn)型跨越作出新的貢獻！

第四篇：把自己分內(nèi)的工作做到最好

鋼鐵大王卡耐基認為：“無論在什么地方工作，都不應(yīng)把自己只看成是公司的一名員工——而應(yīng)該把自己當(dāng)成公司的主人。”這也是《與公司共命運》這本書給我印象最深的一句話。大家都知道，主人的思想和自覺性一定高于客者，而企業(yè)獲得成功的秘決就是企業(yè)中的每一位員工都對企業(yè)有相當(dāng)?shù)臍w屬感和責(zé)任意識。到花園國際大酒店工作已有五年的光陰，我習(xí)慣了按部就班的生活，在固定模式中來回，久而久之就失去了激情與活力。而《與公司共命運》這本書卻將我從“沉睡”中喚醒，讓我的思想得到了一次洗滌。

在競爭愈發(fā)激烈的今天，酒店比任何時候都需要與企業(yè)共命運的人，只有酒店的全體員工團結(jié)一心，齊心協(xié)力，同舟共濟，才能在競爭中永立潮頭，永遠不敗。

酒店要生存和發(fā)展，就需要員工毫無保留的忠誠，因為員工的利益和酒店的利益是一致的。我們的企業(yè)既需要像杰克一樣“既然上了船，無論遇到怎樣的驚濤駭浪，都會和企業(yè)同舟共濟”的員工，也需要能夠體諒上司、為上司設(shè)身處地考慮的員工，更需要隨時隨地視企業(yè)為家、將每一張A4紙用完兩面才扔掉的員工。

在工作中半途而廢的大有人在。但這種放棄本身卻是錯誤的，是工作之大忌。不要讓半途而廢成為一種習(xí)慣，因為它會懈怠我們的意志，蠶食我們的良知，濫造我們的人生。要永遠出色地、善始善終地完成每一項工作，天道酬勤，機會將永遠伴隨著你的矢志不渝。“公司興亡，我的責(zé)任”，這對于酒店每一位員工來說都應(yīng)該作為最高的行動準則。酒店如同一架翱翔的飛機，而員工都是乘務(wù)員，每個人都只有把自己分內(nèi)的工作做到最好，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助機長，才能安全平穩(wěn)地飛行到目的地。

任何一項規(guī)章制度都有其不足的一面。有時會臨時發(fā)生一些事，臨時接到一個工作任務(wù)，而這些工作都沒有明確規(guī)定由誰負責(zé)。每位員工都應(yīng)該勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，在平時的工作中不僅要做好本職工作，更要從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，盡量多做一些，做好一些。酒店的生存和發(fā)展既需要管理者們的智慧和正確引導(dǎo)，更需要全體員工的無私奉獻和共同努力。如果大家都全心投入于酒店事業(yè)，全心全意地做好自己的本職工作，將企業(yè)成長我成長、企業(yè)成功我成功扎根于心中，企業(yè)目前存在的許多問題都會迎刃而解，企業(yè)和員工也都會得到長足的發(fā)展。

“把自己分內(nèi)的工作做到最好,最正確,并且盡力幫助同伴”,這是《于公司共命運》這個本書給我印象最深的一句話。

大家都知道，任何時候都需要與企業(yè)共命運的人，“公司興亡，我的責(zé)任”這對于每個員工來說都應(yīng)該作為最高的行動準責(zé)。只有全體員工團結(jié)一心，齊心協(xié)力，同舟共濟，才能在競爭中永立潮頭，永遠不敗。

總之，作為一名合格的員工，必須有強烈的責(zé)任感和進取心，忠誠于公司忠實于他人，誠信經(jīng)營互利合作。高標準嚴格要求自己，以平常的心從事工作，以真正的實力和真誠贏得信任，服從領(lǐng)導(dǎo)顧全大局。真實做到“公司興則我興，公司亡我的責(zé)任”，與公司共命運。只有這樣你的事業(yè)將會獲得很大的成功。

2008年，由美國次貸危機引起的全球金融危機愈演愈烈。目前，這場金融危機不僅本身尚未見底，而且對實體經(jīng)濟的影響不斷加深，我們山西鋁業(yè)也受到了這次金融風(fēng)暴的強烈沖擊，在此關(guān)鍵時刻，我們山西企業(yè)面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，上下緊急行動，打響了一場企業(yè)生存保衛(wèi)戰(zhàn)。

我們做為一名山西企業(yè)員工，與企業(yè)的命運息息相關(guān)。企業(yè)的命運也就是我們每一個鋁廠職工的命運，而山西企業(yè)的發(fā)展要靠我們每一個員工的努力和奮斗。在工作中我們應(yīng)該時時刻刻思考這一問題：我為企業(yè)做了什么，而不是自己能得到什么？我們熱愛企業(yè)，與企業(yè)共命運決不能只是一句話，我們應(yīng)該把愛企業(yè)的滿腔熱情落實到自己的實際工作中。愛崗敬業(yè)，求實奉獻，為企業(yè)的發(fā)展、為企業(yè)取得好的效益盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，這才是熱愛企業(yè)的具體表現(xiàn)。我們做為一名企業(yè)的員工，個人的命運與企業(yè)的命運密不可分，只有我們?nèi)巳?努力工作，企業(yè)才能興旺發(fā)達，企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能有發(fā)展的空間。企業(yè)員工統(tǒng)一思想，堅定信心，同舟共濟，降本增效，克難攻堅，就一定戰(zhàn)勝困難，渡過難關(guān)。

作為企業(yè)的每一位員工應(yīng)該把工作當(dāng)成磨練自己毅志的場所，奮斗于山西鋁廠的事業(yè)，在企業(yè)遇到困難的時候，我們應(yīng)該把我們每一份力量都融合在一起，為企業(yè)做出無私的奉獻。工作是自我實現(xiàn)的需要，那么企業(yè)恰恰是你施展才華的舞臺。在舞臺上都希望能夠聽到熱烈的喝彩，那時候的舞臺上的你才是最燦爛的，我們和舞臺有著一個共同的目標，有著一個共同的命運，我們的利益是一致的，我們的命運是一致的。所以我們一定要在工作變“要我干”為“我要干”，在山西企業(yè)的舞臺演好自己的角色。在企業(yè)激烈競爭的今天，如果我們能把與企業(yè)共命運的理念，植根于每個員工的心里，而不是將這一誓言僅僅貼在墻壁上，我們的企業(yè)才能發(fā)展。企業(yè)發(fā)展了，個人業(yè)務(wù)技術(shù)提高了，才能共同創(chuàng)造出高的效益，而效益越高，企業(yè)發(fā)展越快，個人的收益也就越大。所以我們山西企業(yè)的每一名員工心中應(yīng)該有與企業(yè)共命運的堅定信念。

作為山西企業(yè)的每一名員工，我們都應(yīng)該加倍努力工作，不斷克服困難，迎接挑戰(zhàn)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能。我們不僅要做好本職工作，更應(yīng)該努力多做一點，只要是有益于企業(yè)的，我們就應(yīng)該全力以赴地去做，把企業(yè)的事做為自己的事來辦，一切為企業(yè)著想，熱愛自己的企業(yè)，與企業(yè)同生死，共命運，企業(yè)才能給我們最大的回報。

第五篇：用心才能做到最好

用心才能做到最好

——讀《如何讓自己做到最好》有感

如何讓自己做到最好？我們自身的潛力是不是得到了充分發(fā)揮？這是每一個積極進取的人經(jīng)常思索的問題。近日讀了金志文編著的《如何讓自己做到最好》，受益匪淺，體味其中深意，結(jié)合工作實際，筆者認為，常懷自信心、責(zé)任心、進取心、平常心、敬畏心，才能讓自己做到最好。要有舍我其誰的自信心。愛默生說，“自信是成功的第一大秘訣。”湖南人表現(xiàn)最突出，也最為世人所稱道的一種地域個性，就是有敢為天下先的勇氣和舍我其誰的自信心。一個人要成就一番事業(yè)，就應(yīng)在不斷磨礪中增強必勝的自信心。一是在不斷超越自我中增強自信。人最難戰(zhàn)勝的不是對手和敵人，而是自己。詹姆斯·艾倫說，“思想把你帶到哪里，你今天就在哪里；思想把你帶往哪里，你明天就在哪里。”一個人追求的目標越高，他的才能在發(fā)揮過程中對社會就越有益。美國哈佛大學(xué)教授威廉·詹姆士研究發(fā)現(xiàn)，在一般情況下，人的潛力終其一生只能發(fā)揮出20%-30%，這就意味著，還有三分之二以上的潛力在沉睡之中。我們只有不斷激發(fā)潛能，超越自我，才能在各種艱難險阻面前始終保持堅定的信心，百折不撓地為稅收事業(yè)奮斗。二是在正確把握形勢中增強自信。在實踐工作中，每個人都不可避免地要遇到一些患

難困苦，只要我們正確把握形勢，全面摸透情況，把戰(zhàn)勝困難當(dāng)成鍛煉意志、增強能力的良機，就能夠始終以樂觀的心態(tài)保持對未來的堅定信心，愈挫愈勇，奮力前行。三是在營造團結(jié)氛圍中增強自信。在一個團隊里，成員之間彼此互相配合，心往一處想，勁往一處使，就能夠形成良好的工作氛圍，增強每一名成員對實現(xiàn)目標的信心，取得事半功倍的效果。當(dāng)前，稅務(wù)部門正面臨經(jīng)濟恢復(fù)性增長較慢、國家宏觀政策調(diào)控趨緊，洪澇災(zāi)害對經(jīng)濟稅源影響較大和稅制改革減收因素較多等多重壓力，在這種復(fù)雜多變的形勢下，更需要我們以寬闊的胸懷、包容的心境，加強各個方面的團結(jié)，以凝聚人心，形成合力，共克時艱。

要有高度強烈的責(zé)任心。在日常生活中，我們常聽到一些同志抱怨：工作不如意，待遇不公平，管理不合理……但很少有人捫心自問：今天我盡心盡力工作了嗎？美國第三十五任總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演說中號召美國民眾：“不要問國家能為你做什么，而要問你能為你的國家做什么。”不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部，每一位普通的稅務(wù)人員，都應(yīng)該忠于職守，盡職盡責(zé)。正如歌德所言，“盡責(zé)是一種把你應(yīng)該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動。”常懷責(zé)任之心，一是要知責(zé)。對于稅務(wù)干部而言，唯有清楚地認知肩上沉甸甸的責(zé)任，把“聚財為國、執(zhí)法為民”作為人生的追求，以時不我待的精神干事業(yè)、謀發(fā)展，才能開拓創(chuàng)新，成就輝煌。二是

要盡責(zé)。從大處著眼，從小處著手，做好崗位職責(zé)內(nèi)的事，做好群眾需要做的事，并且能夠在平凡崗位中堅持不懈，持之以恒，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾滿意，才算盡到了責(zé)任。三是要擔(dān)責(zé)。以對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，把對上負責(zé)與對下負責(zé)結(jié)合起來，把立足實際和大膽創(chuàng)新結(jié)合起來，敢于打破常規(guī)，敢于承擔(dān)風(fēng)險。特別是對下屬在工作中的失誤，更要主動負起責(zé)來，多盡責(zé)，善盡責(zé)，在盡責(zé)中增長才干、充實生活、陶冶情懷、提升境界。

要有奮發(fā)有為的進取心。法國作家福樓拜說，“人的一生中，最光輝的一天并非是功成名就的那天，而是在悲嘆與絕望中奮起，勇往直前的那一天。” 鄧小平同志一生“三起三落”，從不消沉，不屈不撓，沉著堅韌，憑著一顆奮發(fā)有為、永不放棄的進取心，成就了新中國改革開放的宏圖偉業(yè)。奮發(fā)有為，必須立大志、跨大步、干大事。一是立奮發(fā)有為之志向。有作為才能有價值。當(dāng)為不為，安于現(xiàn)狀，是思想懶惰的表現(xiàn)；心中無數(shù)、眼里無活，是缺乏進取的表現(xiàn)；不想干事、不能干事、干不成事，是甘于平庸的表現(xiàn)。只有迎難而上、奮發(fā)進取，才能不負重托，不辱使命。二是有奮發(fā)有為之勇氣。工作不能處于停滯狀態(tài)，而要處于奔跑狀態(tài)，不能原地踏步，而要不停地往前走。要有強烈的憂患意識，努力促進稅收事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，把自己所擔(dān)負的工作搞上去，對黨的事業(yè)負責(zé)，對本部門的同志們負責(zé)。三是見奮發(fā)

有為之行動。進取不能空喊，而要貴在踐行。要滿懷激情干事業(yè)，立足崗位，敬業(yè)進取，干一行、愛一行，干一件事、成一件事。要以務(wù)實的作風(fēng)干事，不提脫離實際的空洞口號，不搞勞民傷財?shù)男问街髁x，把心思和精力用在辦實事、重實干、求實效上。

要有淡定從容的平常心。平常心是對生命透徹的領(lǐng)悟。擁有平常心才能坦然面對成與敗、得與失、榮與辱，不因孤獨和寂寞而妄自菲薄，也不因鮮花和掌聲而目空一切。一個人能以平常心觀不平常事，則事事平常。一是要以平常心對待職務(wù)升遷。職務(wù)的升遷，除了本人的能力、品行外，還要有機遇。提拔了的，固然是優(yōu)秀的，沒有提拔的并不代表不優(yōu)秀。一位領(lǐng)導(dǎo)同志說得好，“有些不如我的人比我位置高，又有些強過我的人比我位置低，這些東西沒法計較，要計較的就是看誰在崗位上干的實事多。”二是要以平常心對待人生得失。“儲水百擔(dān)，用水一瓢；廣廈千間，夜臥三尺；家財萬貫，日食三餐。”一個人得到的再多，真正需要的只是那么一小部分。要學(xué)會知足，得之淡然，失之坦然，遵其必然，順其自然，不以物喜，不以己悲，有這么一種平常心，人才會活得灑脫，才會珍惜擁有的幸福。三是要以平常心對待個人榮辱。從個人的角度看，事業(yè)、生活、家庭、健康等諸多因素中必有平衡，得與失，榮與辱，縱橫交錯，這方面多了，那方面可能會相應(yīng)減少；“好處”多了，負擔(dān)也可能

會加重。遇到問題多換幾個不同角度思考，“官大官小沒完沒了，錢多錢少都有煩惱,”要用一顆平常心對待錢財名利和榮辱得失。

要有如履薄冰的敬畏心。古人云，凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止。朱镕基總理曾說過，履行職責(zé)要“如臨深淵，如履薄冰”。筆者認為，新時期的稅務(wù)人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“三畏”。一是要敬畏規(guī)律。領(lǐng)導(dǎo)干部想問題，辦事情，做決策，一定要遵循規(guī)律，從長遠著眼，細處著手，實事求是，科學(xué)謀劃，使自己的工作經(jīng)得起客觀規(guī)律的檢驗，經(jīng)得起科學(xué)實踐的檢驗，經(jīng)得起人民的檢驗，經(jīng)得起歷史的檢驗。二是要敬畏法律。法律的權(quán)威不容褻瀆，不容蔑視，不容踐踏。作為一名稅務(wù)人員，履行崗位職責(zé)時，只有常懷敬畏之心，才能依法行政、依法辦事、依法用權(quán)。如果目無法紀，利用職務(wù)之便，向納稅人索、拿、卡、要、報，就會受到法律的懲處。三是敬畏紀律。對黨員干部而言，敬畏紀律，就是要牢記黨的宗旨，牢記自己在莊嚴黨旗下的錚錚誓言，自覺遵守黨的章程和紀律，常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，做到慎初、慎微、慎獨、慎交，不為權(quán)所惑，不為利所誘，不為色所迷，不為情所困，才能為納稅人服好務(wù)、辦好事。