第一篇：關于實干精神的演講稿

關于實干精神的演講稿

實干，顧名思義，就是切切實實的做事，一步一個腳印腳踏實地的干。像老黃兔一樣埋下頭來做自己的事情，就是實干。如下是小編給大家整理的關于實干精神的演講稿，希望對大家有所作用。

關于實干精神的演講稿篇【一】

人是需要一種精神的，一個企業、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業生產經營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發向上的干勁。

尊敬的各位領導，評委老師，職工朋友們：大家好！我是來自XXXXXX，今天我演講的題目是《只有實干，才是出路》。眼下，我們企業面臨嚴峻的生產經營形勢，鋼鐵主業連續虧損，個別單位獎金出現負數，干部職工只發基本工資，職工生活質量不同程度地受到影響，職工隊伍中出現工作積極性降低甚至發牢騷現象。我們應當意識到“怨天尤人沒有意義，只有實干才是出路。”在全國鋼鐵企業都處在“嚴冬”的大環境中，如何能更好地提升競爭力，作為一名普通職工，我認為：“只有實干，才是解決問題的根本。實干才是企業的精神和靈魂”。

什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。一個企業能否良好的發展不在于他的職工數量的多少，也不在于他的機構配備多么完善，而在于他的職工能不能實實在在的為企業工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，如何有本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”還有演員王寶強，他從一個在北影廠門口50元一天“蹲活兒”的“北漂”民工，通過腳踏實地的學習，執著打拼，在不到而立之年便摘得國際影帝桂冠。借用《士兵突擊》里高連長描述許三多的一句臺詞那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天才發現他抱住的是一棵令人仰慕不已的參天大樹。”王寶強的奮斗里程讓我們明白“態度比能力更重要”。只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。在我們開展“學先進、找差距、增效益”活動過程中，應該正視自身短板，認真學習唐鋼、新興際華等先進單位的管理理念和生產經營模式，在相同的市場條件下，立足崗位，提高使命感，以實實在在的業績奮發作為。

青年職工作為企業的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業創造更大、更多的效益。

一個企業光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現在創新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本工作的成敗。

人之所以不同于其他物種，就是因為人有思維，能夠在克服困難中不斷發展壯大，充實自我，證明能力，實現價值。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是男子漢所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空談誤國，實干興幫。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，青年朋友們我們應清醒的看到企業面臨的嚴峻形式，與其把時間花在無用的抱怨上，還不如靜下心來，踏踏實實把工作做好，把產品做好，把效益提上去，這才是企業生存的根本，這也是我們，生存的根本。

關于實干精神的演講稿篇【二】

尊敬的各位評委、各位老師：大家好!

今天，我演講的題目是：《在平凡的崗位上實干爭先》。

浪花選擇了大海，雄鷹選擇了藍天，而我選擇了三尺講臺。有人說：選擇了教育，就選擇了忘我;選擇了教育，就選擇了拼搏;選擇了教育，就選擇了奮勇向前。

對于剛剛步出大學校園，走上三尺講臺的我，并不能深刻理解這句話的含義。參加工作后，每天沉浸在繁重的課務中，與無窮無盡的作業本相伴，我曾一度感到迷茫，我的人生價值到底體現在哪里呢?

就在我迷惘彷徨的時候，身邊很多優秀教師兢兢業業的工作態度，深深地影響著我。學校組織學習英模事跡的活動也深深的觸動了我，在他們身上我讀懂了什么是愛崗敬業、勇于擔當，什么是鞠躬盡瘁、無私奉獻……

哥德說：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每個人都希望最大限度的實現自我價值，而要把這種理想變成現實，靠的是什么呢?靠的是在平凡崗位上的實干爭先。我明白了，我的人生價值就在這里，就在這平凡的三尺講臺。

接下來的日子，有過歡笑，也有過眼淚，但什么時候我都沒有退縮，我要用腳踏實地的實干精神，去做好一點一滴的平常小事，去履行一名教師的職責，去詮釋一名教師對教育事業的忠誠。

記得雷鋒同志的日記里寫過一段這樣的話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”我甘愿做那一滴水、一線陽光、一顆螺絲釘，堅守在自己平凡的崗位上，實現自己的人生價值。

今天，我已經從一名滿懷理想的大學生成長為一名熱愛教育事業的人民教師。通過自己的不懈努力，參加工作的第二年，我就有幸被評為“縣優秀教師”，這個光榮稱號讓我在前行的道路上更加堅定。

我暗下決心，我要為教育事業奉獻我全部的青春與激情。我不是詩人，但我的詩行，寫在了辛勞備課的每一個句點里;我不是畫家，但我的畫作，留在了悉心教學的每一次板書間。如詩如畫的教師生涯，讓我深深體會到“一片赤誠唯育人，一片丹心唯報國”的情懷。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能奏出余音繞梁的美麗樂章;一枝百合，需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香;而我們國家教育事業的發展，需要我們每一位教師的愛崗敬業、實干爭先的精神來推動。

讓我們在寬廣的教育舞臺上，盡情的揮灑自己的青春和熱血吧，為太陽底下最光輝的事業做出積極的貢獻。

謝謝大家!

[關于實干精神的演講稿]

第二篇：實干精神

實干精神

格蘭仕精神是什么？是大象的務實，是大雁的團結，是苦行僧的意志；是大禹的專注；是愚公的執著，是盤古的開拓??當這一切被樸實的格蘭仕人實實在在做到的時候，那么又有哪個字眼比得過“實干”更貼切呢？格蘭仕人的精神簡單的講就是——特別能實干。

我被上面這段文字深深的吸引了，企業的精神濃縮出兩個干煉的字“實干”，它究竟有蘊藏著多少寶藏？它能代表一個企業？代表一個時代？而被業界推崇引爆2006企業實干年。

格蘭仕人以大家的十足信心實干，一天一個進步。

看一扇窗和一扇門，你是打開窗還是門？打開窗你可以看到美麗的風景；打開門，你自信勇敢的走出去，風景中可以留下你美麗的足跡和身影。應在別人諷刺格蘭仁人是“盲人騎瞎馬”的時候，格蘭仕人自信勇敢的走出了第一步，生產出自己的第一臺微波爐。靠替商場經理扛煤氣罐，套交情，換來商場限期三天的柜臺。又是烤雞，又是做飯，又是算帳（如何節約水和煤氣），終于在第三天，賣出了第一臺微波爐。一步一個腳印，格蘭仕人一路走來，憑著自信，扛著壓力，不插不亢，就像騎上拿破倫座騎的士兵。

格蘭仕人以大禹的忠誠態度實干、專業、專注。忠誠是一種義務；忠誠是一種操守，忠誠是一種品格。還記得曾經學過的一句話嗎？——忠誠你的愛，你就能得到忠誠的愛。格蘭仕人中的小妹妹可謂是忠誠的典范，面對工資翻番的誘惑，卻為之不動。“格蘭仕最好，別處不行，微波爐是我們做出來的”言辭間充滿了一種自豪感。自豪來自哪里？來自專注的心；嚴自于感恩的心，來自于對企業的忠誠。十年磨一劍，忠誠的格蘭仕人引領了微波爐的發展潮流。忠誠公司，實際上就是忠誠自己的事業作為一名員工，內心卻時常憤世嫉俗一肚子委屈，那將永遠平庸，碌碌無為。

格蘭仕人以愚公似的敬業激情實干。愛拼才會贏，敬業就熱愛自己的職業，堅忍不拔，不懈奮斗。生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出。不是為自己也不是為別人，為了自己所熱愛的事業。在“一定要把格蘭仕打下來”口號如雷般的攻勢下，格蘭仕怎么辦？格蘭仕人怎么辦？在企劃部工作的申銀鳳，硬是咬著牙在一個月內搞定了全國100多家媒體，打了上萬次電話，并在各地來回奔走登門拜訪。格蘭仕人以激情的敬業膽識，追求卓越。從無序競爭階段，一步跨到壟斷競爭階段。激情就是積極行動的力量，是一種動力，是一種強烈的責任心。憑著激情的敬業精神，格蘭仕人完成了很多看來不可能完成的任務，實為罕見，格蘭仕人敬業激情創造出色工作，用心把每一件事做好。

格蘭仕以盤古的創新思維實干，格蘭仕人充分發揮其個人潛能，要“巧干”不要“盲干”不創新就要落后；不創新就要被淘汰格蘭仕人在沒有外國企業合作的情況下，其美國研發中心，1998年開始規劃，隨即埋頭攻關，2000年便試產出磁性材料近代管。這么快的速度，國外同行都不敢相信，格蘭仕微波爐，光波爐技術，已經真真正正地達到了“獨孤求敗”的境界，格蘭仕人以盤古的創新思維實干，胸有大智，足智多謀，知足不長樂，走得踏踏實實。也許正如有句話所說“沒有最好，只有更好”追求卓越的路上，格蘭仕人一路走好。

格蘭仕以苦行僧似的自學奉獻實干，僧多粥少者一缽一體苦流眾生。格蘭仕經九死一生還能好好活著，因為有著一群勇于奉獻的欄蘭仕人“汗水中流出的是一種生生不息的信念和一種對企業深深的感情苦行僧俞堯昌他幾乎把心思全都用到了工作上，簡單的梳兩下頭，相互的著裝，很難把他和副總扯上關系。三個副總同用一個30平米的辦公室正是有著這樣一群貌似民工的老總，有著這樣一群背心沿沿員工的無私奉獻，格蘭仕做大做強。真心付出，不求回報，一群苦行僧在發熱發光。

格蘭仕人以大雁的合作精神實干。“大雁群飛是單只大雁飛行效率的1.71倍“這句話讓我有鼎足之勢震驚了。1.71倍，一個驚人的數字，在格蘭仕人身上展現得淋漓盡致。在格蘭仕不管你是新人，還是舊臥他們牢牢的團結在一起。”分裂繁殖“就是最好的表現：打下江山的前輩在工作中培養新人。等新人基本掌握業務技能后，把舊的市場交給新人，自己再去開發新的市場格蘭仕人便在一團和氣下滾起了雪球，越滾越大。更值得一提的是”師者“真是”傳道、授業，解惑也“，這就是格蘭仁人平平常常中透出的偉大。

讀罷，不禁頓生敬意，感謝格蘭仕企業，感謝格蘭仕人。

余悟：生，三千年不死，死三年不倒，倒，三千年不朽，何等的壯烈，何等的悲壯，這就是“白楊樹“在祖國的大西北，在無垠的大漠，戈壁深處，弱水河畔，高大參天的胡楊樹堅強的生長著，巨大的根莖暴露在地表深深的扎入大地。它真真實實地理解了生命的艱辛，苦難，珍貴與頑強??

我們在工作和學習中，不遇到困難幾乎是不可能的，但是只要在有困難的時候，不自卑，不自暴自棄，要有自信，不屈不撓，踏踏實實干自己該干的事。那怕站起來比倒下去只多一次也是成功。有時候痛苦和挫折同樣是一種營養，一樣會豐富你生命的年輕。身為一名員工應該學會去克服自身的懶散，消極，懷疑，抱怨，懈怠，平庸，碌碌無為和缺乏責任心等缺陷。做企業合格的信使格蘭仕人的“實干”，使之成為格蘭仕企業的“合格信使”。

第三篇：公司員工“苦干實干精神”演講稿

公司員工“苦干實干精神”演講稿

在工作中，我們每個員工都應該具備苦干實干精神。各個員工之間的工種或許不同，但我們千萬別看不起我們自己的工作，因為工作本身并沒有貴賤之分，但是有些人對于工作的態度卻有高低之別。同樣一份工作，如果我們交給不同的兩個人去做，可能會出現兩種完全不一樣的結果。當你剛接觸到自己的工作時，你可能會覺得很累，工作無從下手，特繁雜。感覺正常的八小時工作時間內有干不完的活，不過如果你要是踏踏實實，認真仔細地干，養成一種勤動手多動腦的習慣，長期以往，等有了巧門，學會了這里面的技巧，掌握了這里面的工作規律，那么你就會覺得很輕松，工作起來也是那么地井井有條，時間便會在你的掌控之下變的很寬裕。心情好了，工作自然而然也就順了，而同樣的工作及其工作量擺在你面前，你要是拖沓懶散，長此下[：http://www.tmdps.cn]去，你會對工作產生反感情緒，厭倦工作，跟領導產生抵觸情緒。其結果是你不但完不了生產任務，就是做好的事也不會那么完美。

工作是生活中不可缺少的一部份，在人的一生中，如果你從二十歲開始工作，到六十歲退休，那么有四十年的時間在工作，如果把我們的人均壽命提高到八十歲，那工作就耗費了人生命的一半時間。所以我們不應該把工作僅僅當作是為了掙錢的一個代名詞。如果你只是為了掙錢而工作，那你很容易走極端化，你會很容易厭倦這種生活，具體表現在：工作不認真、不積極，更不可能主動去做一件事；過分在乎自己的工資，容易跟別人攀比，當自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時，你就會動搖。或者當該企業工資結構出現調整，尤其是這種金融危機經濟動蕩的情況下，那么那些員工就會失去理智。所以我提倡：我們的生活不僅僅只是為了工作而工作，要把工作融入生活，立足于現有的工作環境及工作崗位，以廠為家，快樂生活每一天！

大膽參與市場競爭。這不僅僅體現在企事業領導人，在我們員工之間也應該有所體現。國富了民強！工廠是我們員工賴以生存的第二個家園，以廠為家是我們的工作宗旨。只有工廠富裕了，我們的第二家園才可能富裕，員工才能得到實惠，經濟收入才能穩步提高。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節約。一個企業的生產能力主要體現在品質跟效益，所以在生產中要嚴把質量關，在保證品質的前提下，提高生產效率。這樣才能真正意義的參與市場競爭。

苦干實干精神的宗旨是：每一個員工在自己的工作崗位上應該盡全力做好每一件事。不求最好，但求更好。

最后，讓我們共同攜手“以真誠之心對待朋友，以熱情之心對待同事，以務實之心對待工作，以進取之心對待事業，以淡然之心對待生活，以關注之心對待健康”。愿我們江蘇麗天新材料有限公司早日圓了中國乃至世界500強之夢想！

第四篇：弘揚實干精神的演講稿優秀例文精品

弘揚實干精神的演講稿優秀例文集錦

實干，顧名思義，就是切切實實的做事，一步一個腳印腳踏實地的干。像老黃兔一樣埋下頭來做自己的事情，就是實干。如下是小編給大家整理的關于實干精神的演講稿，希望對大家有所作用。

關于實干精神的演講稿篇【一】

尊敬的各位評委、各位老師：大家好!

今天，我演講的題目是：《在平凡的崗位上實干爭先》。

浪花選擇了大海，雄鷹選擇了藍天，而我選擇了三尺講臺。有人說：選擇了教育，就選擇了忘我;選擇了教育，就選擇了拼搏;選擇了教育，就選擇了奮勇向前。

對于剛剛步出大學校園，走上三尺講臺的我，并不能深刻理解這句話的含義。參加工作后，每天沉浸在繁重的課務中，與無窮無盡的作業本相伴，我曾一度感到迷茫，我的人生價值到底體現在哪里呢?

就在我迷惘彷徨的時候，身邊很多優秀教師兢兢業業的工作態度，深深地影響著我。學校組織學習英模事跡的活動也深深的觸動了我，在他們身上我讀懂了什么是愛崗敬業、勇于擔當，什么是鞠躬盡瘁、無私奉獻……

哥德說：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每個人都希望最大限度的實現自我價值，而要把這種理想變成現實，靠的是什么呢?靠的是在平凡崗位上的實干爭先。我明白了，我的人生價值就在這里，就在這平凡的三尺講臺。

接下來的日子，有過歡笑，也有過眼淚，但什么時候我都沒有退縮，我要用腳踏實地的實干精神，去做好一點一滴的平常小事，去履行一名教師的職責，去詮釋一名教師對教育事業的忠誠。

記得雷鋒同志的日記里寫過一段這樣的話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”我甘愿做那一滴水、一線陽光、一顆螺絲釘，堅守在自己平凡的崗位上，實現自己的人生價值。

今天，我已經從一名滿懷理想的大學生成長為一名熱愛教育事業的人民教師。通過自己的不懈努力，參加工作的第二年，我就有幸被評為“縣優秀教師”，這個光榮稱號讓我在前行的道路上更加堅定。

我暗下決心，我要為教育事業奉獻我全部的青春與激情。我不是詩人，但我的詩行，寫在了辛勞備課的每一個句點里;我不是畫家，但我的畫作，留在了悉心教學的每一次板書間。如詩如畫的教師生涯，讓我深深體會到“一片赤誠唯育人，一片丹心唯報國”的情懷。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能奏出余音繞梁的美麗樂章;一枝百合，需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香;而我們國家教育事業的發展，需要我們每一位教師的愛崗敬業、實干爭先的精神來推動。

讓我們在寬廣的教育舞臺上，盡情的揮灑自己的青春和熱血吧，為太陽底下最光輝的事業做出積極的貢獻。

謝謝大家!

關于實干精神的演講稿篇【二】

人是需要一種精神的，一個企業、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業生產經營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發向上的干勁。

尊敬的各位領導，評委老師，職工朋友們：大家好!我是來自XXXXXX，今天我演講的題目是《只有實干，才是出路》。眼下，我們企業面臨嚴峻的生產經營形勢，鋼鐵主業連續虧損，個別單位獎金出現負數，干部職工只發基本工資，職工生活質量不同程度地受到影響，職工隊伍中出現工作積極性降低甚至發牢騷現象。我們應當意識到“怨天尤人沒有意義，只有實干才是出路。”在全國鋼鐵企業都處在“嚴冬”的大環境中，如何能更好地提升競爭力，作為一名普通職工，我認為：“只有實干，才是解決問題的根本。實干才是企業的精神和靈魂”。

什么是實干呢?說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。一個企業能否良好的發展不在于他的職工數量的多少，也不在于他的機構配備多么完善，而在于他的職工能不能實實在在的為企業工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，如何有本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”還有演員王寶強，他從一個在北影廠門口50元一天“蹲活兒”的“北漂”民工，通過腳踏實地的學習，執著打拼，在不到而立之年便摘得國際影帝桂冠。借用《士兵突擊》里高連長描述許三多的一句臺詞那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天才發現他抱住的是一棵令人仰慕不已的參天大樹。”王寶強的奮斗里程讓我們明白“態度比能力更重要”。只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。在我們開展“學先進、找差距、增效益”活動過程中，應該正視自身短板，認真學習唐鋼、新興際華等先進單位的管理理念和生產經營模式，在相同的市場條件下，立足崗位，提高使命感，以實實在在的業績奮發作為。

青年職工作為企業的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業創造更大、更多的效益。

一個企業光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現在創新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物;而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至;事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本工作的成敗。

人之所以不同于其他物種，就是因為人有思維，能夠在克服困難中不斷發展壯大，充實自我，證明能力，實現價值。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是男子漢所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空談誤國，實干興幫。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，青年朋友們我們應清醒的看到企業面臨的嚴峻形式，與其把時間花在無用的抱怨上，還不如靜下心來，踏踏實實把工作做好，把產品做好，把效益提上去，這才是企業生存的根本，這也是我們，生存的根本。

第五篇：公司員工“苦干實干精神”演講稿

工作是生活中不可缺少的一部份，在人的一生中，如果你從二十歲開始工作，到六十歲退休，那么有四十年的時間在工作，如果把我們的人均壽命提高到八十歲，那工作就耗費了人生命的一半時間。所以我們不應該把工作僅僅當作是為了掙錢的一個代名詞。如果你只是為了掙錢而工作，那你很容易走極端化，你會很容易厭倦這種生活，具體表現在：工作不認真、不積極，更不可能主動去做一件事；過分在乎自己的工資，容易跟別人攀比，當自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時，你就會動搖。或者當該企業工資結構出現調整，尤其是這種金融危機經濟動蕩的情況下，那么那些員工就會失去理智。所以我提倡：我們的生活不僅僅只是為了工作而工作，要把工作融入生活，立足于現有的工作環境及工作崗位，以廠為家，快樂生活每一天！

大膽參與市場競爭。這不僅僅體現在企事業領導人，在我們員工之間也應該有所體現。國富了民強！工廠是我們員工賴以生存的第二個家園，以廠為家是我們的工作宗旨。只有工廠富裕了，我們的第二家園才可能富裕，員工才能得到實惠，經濟收入才能穩步提高。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節約。一個企業的生產能力主要體現在品質跟效益，所以在生產中要嚴把質量關，在保證品質的前提下，提高生產效率。這樣才能真正意義的參與市場競爭。苦干實干精神的宗旨是：每一個員工在自己的工作崗位上應該盡全力做好每一件事。不求最好，但求更好。最后，讓我們共同攜手“以真誠之心對待朋友，以熱情之心對待同事，以務實之心對待工作，以進取之心對待事業，以淡然之心對待生活，以關注之心對待健康”。