第一篇：學(xué)習(xí)雷鋒的實干精神

學(xué)習(xí)雷鋒的實干精神

——讀《雷鋒》有感

習(xí)近平指出，雷鋒、郭明義、羅陽身上所具有的信念的能量、大愛的胸懷、忘我的精神、進取的銳氣，正是我們民族精神的最好寫照，他們都是我們民族的脊梁。可以說，雷鋒精神內(nèi)涵豐富。近來，通過閱讀《雷鋒》一書，我深深體會到“實干”是雷鋒精神的重要內(nèi)容。其實干精神主要表現(xiàn)為：

一是愛崗敬業(yè)。雷鋒干一行，愛一行。無論是當(dāng)政府官員、做建設(shè)工人，還是作為人民解放軍，他始終高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，保質(zhì)保量地完成各項工作，以飽滿的精神、優(yōu)良的品格、高超的技能贏得單位領(lǐng)導(dǎo)的信任，獲得廣大群眾的贊揚。

二是刻苦鉆研。在團山湖農(nóng)場工作時，雷鋒“人小志不短”，克服種種困難，反復(fù)摸索學(xué)習(xí)拖拉機、推土機的駕駛技術(shù)，逐漸成長為行家里手，用實際行為詮釋了“世人無難事，只要肯攀登”的真諦。

三是無私奉獻。“雷鋒出差一千里，好事做了一火車”。他始終踐行服務(wù)群眾、服務(wù)社會的信仰，如在休息天，帶病參與勞動，用十足的干勁，激勵工人提前完成工作任務(wù)，展現(xiàn)出一名優(yōu)秀軍人的高風(fēng)亮節(jié)。

由此可知，雷鋒的實干精神貫穿于為人民服務(wù)的生動實踐，具有跨越時代的普遍意義。但是，現(xiàn)今社會思潮復(fù)雜多元，錯誤觀念顛倒黑白，少數(shù)人甚至認為雷鋒精神已經(jīng)過時。在城管領(lǐng)域，也不乏與雷鋒實干精神相悖的有害意識：

一是存在“做多錯多”的明哲保身意識。城管隊員中流行一句話——“做多錯多，少做少錯，不做不錯”，致使干事者心灰意冷，偷懶者心安理得，致使老隊員暮氣叢生，新隊員銳氣盡失，造成極其惡劣的影響。此種歪理邪說的本質(zhì)是脫離實際，拒絕實干，用阿Q式的精神勝利法為自已的無能、無為辯護，并用來嘲諷實干者的失誤、失敗，必須堅決批判之。

二是存在不思進取的庸懶散思潮。“做一天和尚，撞一天鐘”是不少城管隊員的信條。他們習(xí)慣于處理“短平快”的無照游商案件，卻怠于查處綠化、占道、犬類、環(huán)保等新型、重大案件，導(dǎo)致執(zhí)法能力、執(zhí)法技巧難以得到有效提升；他們認為城管工作無意義、無前途，對待信訪工作不冷不熱，對待宣傳工作不聞不問，喪失了做群眾工作的熱情、做文字工作的豪情，客觀上阻礙了城管事業(yè)的發(fā)展、城管隊伍素質(zhì)的提升。

三是存在計較得失的個人主義傾向。“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能辦事、特別能奉獻”是城管的優(yōu)良傳統(tǒng)。但是，個別城管隊員缺乏奉獻精神，背離集體主義，不是比成績、比貢獻，而是比享受、比偷懶，把個人利益看得比集體利益還重，全無大局觀念、團體意識，吃不了一點虧，受不了一點苦，更別說為單位無私奉獻了。

因此，在新的歷史條件下，雷鋒精神依舊光輝，特別是其中的實干精神，更是要發(fā)揚光大。那么，如何進一步宏揚雷鋒的實

干精神呢？下面，結(jié)合城管實際，談一談具體的舉措：

一是用社會主義核心價值觀體系武裝頭腦。首先，堅定理想信念。增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地貫徹十八大會議精神。具體到城管領(lǐng)域，就是要肯定相對集中行政處罰權(quán)試點工作的成績，戒驕戒躁，謙虛謹慎，不斷完善城管的體制機制，探索一條具有中國特色的城市管理之路；其次，發(fā)揚集體主義。始終把人民的利益放在心中的最高位置，始終把集體的利益維護好、發(fā)展好，甘于貢獻，樂于犧牲。在城管工作中，就是要顧全大局，服從安排，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做老黃牛、先鋒隊、排頭兵；再次，塑造工作作風(fēng)。堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)，形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。在城管領(lǐng)域，要大力宣傳雷鋒的螺絲釘精神，敢于碰硬，善打惡戰(zhàn)，嫉惡如仇，公私分明，真心實意地為民辦實事、辦好事，全心全意地為社會作服務(wù)、作貢獻；最后，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新意識。實踐發(fā)展永無止境，認識真理永無止境，理論創(chuàng)新永無止境。城管事業(yè)的發(fā)展進步，離不開實踐經(jīng)驗的總結(jié)，離不開理論真理的提煉，離不開創(chuàng)新思維的推動。當(dāng)前，城管與游商的關(guān)系，城管與媒體的關(guān)系，城管隊伍建設(shè)與城管形像改善等問題，均需要社會各界，特別是城管人的上下求索、共同奮斗。

二是用雷鋒實干精神推動實踐。一方面，立足崗位，做好本職。必須樹立“城管工作是人才的試金石、磨刀石”、“工作沒有

高低貴賤之分，只是分工不同”、“為人民服務(wù)不分崗位”等正確觀念，認識到城管工作點多、線長、面廣，直接面對基層群眾，直接處理基層事務(wù)，給城管隊員鍛煉組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、領(lǐng)導(dǎo)溝通能力、處變不驚能力等提供了平臺。同時，保序、辦案、信訪、宣傳這四件工作也促使城管隊員不斷完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高綜合素質(zhì)。故城管工作是人才的煉丹爐、催化劑、大舞臺。立足城管，做好城管，是對個人的人生價值負責(zé)，是對城市的整潔美觀負責(zé)，是對群眾的切身利益負責(zé)；一方面，干字當(dāng)頭，求真務(wù)實。樹立“做多錯多——錯多對多——對多精多——精多做多”的“錯對轉(zhuǎn)化”辯證觀念，這與馬克思主義的矛盾論、認識論相一致，即與“矛盾雙方在一定條件下相互轉(zhuǎn)化”、“理論——實踐——再實踐——再理論”相通。實干不怕挫折、不怕失敗。“人非生而知之”，挫折、失敗是獲得真知、獲得經(jīng)驗的重要途徑。年輕人更是要勇于實踐、善于實踐，在實踐中提煉理論，在實踐中檢驗理論，在實踐中發(fā)展理論，不斷開拓實踐的范圍、形式，不斷深化理論的廣度、深度，從而增強城管工作的理論指導(dǎo)性、實踐有效性。

三是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。貫徹以人為本、群眾路線，解決“實干為了誰”的問題。深入開展群眾路線教育工作，始終做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，始終做到問政于民，問計于民，問需于民，始終做到與人民心連心、同呼吸、共命運，構(gòu)建“城管依靠人民，城管為了人民，城管成果由人民共享”的體制機制，真正做到“城管上水平，百姓得實惠”；貫徹全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧，解決“怎么樣實干”的問題。一是全面把握城管工作服務(wù)社會、服務(wù)人民的關(guān)系。城管工作應(yīng)緊跟時代步伐，革除不合時宜的執(zhí)法理念、執(zhí)法方式，如延安城管的暴力執(zhí)法方式已經(jīng)與社會要求的文明執(zhí)法相去甚遠；城管工作應(yīng)照顧人民訴求，革除妨礙黨群關(guān)系、干部關(guān)系的執(zhí)法體制、機制，如推進行政審批事項的簡化、透明化、規(guī)范化，杜絕行政處罰的隨意性、主觀性、“吃拿卡要”等不正之風(fēng)，從而更好地服務(wù)社會、服務(wù)人民。二是協(xié)調(diào)城管內(nèi)外關(guān)系。“打鐵還需自身硬”，建立健全城管內(nèi)部的制度，用制度管人、管事、管權(quán)，營造“積極向上、團結(jié)奮進”的工作氛圍；處理好與相關(guān)職能部門的關(guān)系，做到“會議聯(lián)席、信息共享、整治同心”，形成工作的合力。三是促進城管的可持續(xù)發(fā)展。城管的發(fā)展離不開社會的進步、人民的需求。應(yīng)認識到城管工作的立足點與出發(fā)點是維護社會與人民的利益，而不是部門利益、個人利益，唯有如此，城管才能獲得執(zhí)法之基、發(fā)展之力。四是統(tǒng)籌兼顧城管的職責(zé)與弱勢群體的生存權(quán)。城管與游商的矛盾是人民內(nèi)部矛盾，是城市管理權(quán)與百姓生存權(quán)之間的矛盾，不是敵我矛盾。因此，應(yīng)本著“和諧共存、標(biāo)本兼治”的原則，妥善處理二者的關(guān)系。和諧共存是指無照游商的存在是社會經(jīng)濟發(fā)展不平衡的產(chǎn)物，是社會主義法治不健全的表現(xiàn)，單靠城管一家，無法根除，因此，必須貫徹文明執(zhí)法的要求，控制無照游商的數(shù)量；標(biāo)本兼治是指深化改革，促進基本

公共服務(wù)均等化，發(fā)展社會主義民主政治，有序推進農(nóng)民工市民化，健全社會保障體系等，鏟除無照游商出現(xiàn)的社會土壤、經(jīng)濟根源、政治因素，從而破解城管與游商的矛盾。

終上，學(xué)習(xí)雷鋒的實干精神，要將馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、中國實際、時代特征等結(jié)合起來，明確實干的依靠力量、前進方向、科學(xué)途徑，才能在“實干中促發(fā)展、實干中惠民生、實干中實現(xiàn)中國夢”！

第二篇：實干精神

實干精神

格蘭仕精神是什么？是大象的務(wù)實，是大雁的團結(jié)，是苦行僧的意志；是大禹的專注；是愚公的執(zhí)著，是盤古的開拓??當(dāng)這一切被樸實的格蘭仕人實實在在做到的時候，那么又有哪個字眼比得過“實干”更貼切呢？格蘭仕人的精神簡單的講就是——特別能實干。

我被上面這段文字深深的吸引了，企業(yè)的精神濃縮出兩個干煉的字“實干”，它究竟有蘊藏著多少寶藏？它能代表一個企業(yè)？代表一個時代？而被業(yè)界推崇引爆2006企業(yè)實干年。

格蘭仕人以大家的十足信心實干，一天一個進步。

看一扇窗和一扇門，你是打開窗還是門？打開窗你可以看到美麗的風(fēng)景；打開門，你自信勇敢的走出去，風(fēng)景中可以留下你美麗的足跡和身影。應(yīng)在別人諷刺格蘭仁人是“盲人騎瞎馬”的時候，格蘭仕人自信勇敢的走出了第一步，生產(chǎn)出自己的第一臺微波爐。靠替商場經(jīng)理扛煤氣罐，套交情，換來商場限期三天的柜臺。又是烤雞，又是做飯，又是算帳（如何節(jié)約水和煤氣），終于在第三天，賣出了第一臺微波爐。一步一個腳印，格蘭仕人一路走來，憑著自信，扛著壓力，不插不亢，就像騎上拿破倫座騎的士兵。

格蘭仕人以大禹的忠誠態(tài)度實干、專業(yè)、專注。忠誠是一種義務(wù)；忠誠是一種操守，忠誠是一種品格。還記得曾經(jīng)學(xué)過的一句話嗎？——忠誠你的愛，你就能得到忠誠的愛。格蘭仕人中的小妹妹可謂是忠誠的典范，面對工資翻番的誘惑，卻為之不動。“格蘭仕最好，別處不行，微波爐是我們做出來的”言辭間充滿了一種自豪感。自豪來自哪里？來自專注的心；嚴自于感恩的心，來自于對企業(yè)的忠誠。十年磨一劍，忠誠的格蘭仕人引領(lǐng)了微波爐的發(fā)展潮流。忠誠公司，實際上就是忠誠自己的事業(yè)作為一名員工，內(nèi)心卻時常憤世嫉俗一肚子委屈，那將永遠平庸，碌碌無為。

格蘭仕人以愚公似的敬業(yè)激情實干。愛拼才會贏，敬業(yè)就熱愛自己的職業(yè)，堅忍不拔，不懈奮斗。生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出。不是為自己也不是為別人，為了自己所熱愛的事業(yè)。在“一定要把格蘭仕打下來”口號如雷般的攻勢下，格蘭仕怎么辦？格蘭仕人怎么辦？在企劃部工作的申銀鳳，硬是咬著牙在一個月內(nèi)搞定了全國100多家媒體，打了上萬次電話，并在各地來回奔走登門拜訪。格蘭仕人以激情的敬業(yè)膽識，追求卓越。從無序競爭階段，一步跨到壟斷競爭階段。激情就是積極行動的力量，是一種動力，是一種強烈的責(zé)任心。憑著激情的敬業(yè)精神，格蘭仕人完成了很多看來不可能完成的任務(wù)，實為罕見，格蘭仕人敬業(yè)激情創(chuàng)造出色工作，用心把每一件事做好。

格蘭仕以盤古的創(chuàng)新思維實干，格蘭仕人充分發(fā)揮其個人潛能，要“巧干”不要“盲干”不創(chuàng)新就要落后；不創(chuàng)新就要被淘汰格蘭仕人在沒有外國企業(yè)合作的情況下，其美國研發(fā)中心，1998年開始規(guī)劃，隨即埋頭攻關(guān)，2000年便試產(chǎn)出磁性材料近代管。這么快的速度，國外同行都不敢相信，格蘭仕微波爐，光波爐技術(shù)，已經(jīng)真真正正地達到了“獨孤求敗”的境界，格蘭仕人以盤古的創(chuàng)新思維實干，胸有大智，足智多謀，知足不長樂，走得踏踏實實。也許正如有句話所說“沒有最好，只有更好”追求卓越的路上，格蘭仕人一路走好。

格蘭仕以苦行僧似的自學(xué)奉獻實干，僧多粥少者一缽一體苦流眾生。格蘭仕經(jīng)九死一生還能好好活著，因為有著一群勇于奉獻的欄蘭仕人“汗水中流出的是一種生生不息的信念和一種對企業(yè)深深的感情苦行僧俞堯昌他幾乎把心思全都用到了工作上，簡單的梳兩下頭，相互的著裝，很難把他和副總扯上關(guān)系。三個副總同用一個30平米的辦公室正是有著這樣一群貌似民工的老總，有著這樣一群背心沿沿員工的無私奉獻，格蘭仕做大做強。真心付出，不求回報，一群苦行僧在發(fā)熱發(fā)光。

格蘭仕人以大雁的合作精神實干。“大雁群飛是單只大雁飛行效率的1.71倍“這句話讓我有鼎足之勢震驚了。1.71倍，一個驚人的數(shù)字，在格蘭仕人身上展現(xiàn)得淋漓盡致。在格蘭仕不管你是新人，還是舊臥他們牢牢的團結(jié)在一起。”分裂繁殖“就是最好的表現(xiàn)：打下江山的前輩在工作中培養(yǎng)新人。等新人基本掌握業(yè)務(wù)技能后，把舊的市場交給新人，自己再去開發(fā)新的市場格蘭仕人便在一團和氣下滾起了雪球，越滾越大。更值得一提的是”師者“真是”傳道、授業(yè)，解惑也“，這就是格蘭仁人平平常常中透出的偉大。

讀罷，不禁頓生敬意，感謝格蘭仕企業(yè)，感謝格蘭仕人。

余悟：生，三千年不死，死三年不倒，倒，三千年不朽，何等的壯烈，何等的悲壯，這就是“白楊樹“在祖國的大西北，在無垠的大漠，戈壁深處，弱水河畔，高大參天的胡楊樹堅強的生長著，巨大的根莖暴露在地表深深的扎入大地。它真真實實地理解了生命的艱辛，苦難，珍貴與頑強??

我們在工作和學(xué)習(xí)中，不遇到困難幾乎是不可能的，但是只要在有困難的時候，不自卑，不自暴自棄，要有自信，不屈不撓，踏踏實實干自己該干的事。那怕站起來比倒下去只多一次也是成功。有時候痛苦和挫折同樣是一種營養(yǎng)，一樣會豐富你生命的年輕。身為一名員工應(yīng)該學(xué)會去克服自身的懶散，消極，懷疑，抱怨，懈怠，平庸，碌碌無為和缺乏責(zé)任心等缺陷。做企業(yè)合格的信使格蘭仕人的“實干”，使之成為格蘭仕企業(yè)的“合格信使”。

第三篇：學(xué)習(xí)《全員實干精神》的感想

學(xué)習(xí)《全員責(zé)任心與實干精神》的心得

通過《全員責(zé)任心與實干精神》的學(xué)習(xí)，讓我深刻領(lǐng)悟到企業(yè)的成功取決于人，而企業(yè)的發(fā)展需要的是實干精神。因為江山是打出來的，事業(yè)是干出來的，成功不是空想空談出來的。下面談?wù)勎覀€人的學(xué)習(xí)心得：

一、實干就要勇于擔(dān)責(zé)。

實干精神顧名思義就是凡事踏實肯干，愿意付出。員工最大的渴望就是收入增長和崗位的晉升，能力提升的過程必是收入增長的過程。負責(zé)的過程就是我們突破舒適區(qū)域的過程，感覺不舒服的時候就是成長的過程，使我痛苦的人必使我強大的人。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能擔(dān)當(dāng)重任；只有負的責(zé)任越大，能力才能提升的越快；凡事歸因于內(nèi)，而不是尋找借口；單位請我們來就是為了解決問題，所以我們要構(gòu)筑單位責(zé)任圈，打造責(zé)任共同體，像經(jīng)營公司一樣經(jīng)營自己的崗位，深刻認識能力大于位置，付出大于所得的重要意義。

二、實干就要自動自發(fā)。

把職場看作職能，把工作當(dāng)作修行，通過想好的修正思想，通過說好的修正語言，通過做好的修正行為。平時，不議論領(lǐng)導(dǎo)的事非，不議論同事的長短，不傳播有害信息，不與領(lǐng)導(dǎo)爭功，不與同事爭寵，不與下屬爭利。充分發(fā)揮自發(fā)精神實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”,一是實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變；二是實現(xiàn)從“趕著走”到“領(lǐng)著走”的轉(zhuǎn)變；三是實現(xiàn)從“給我上”到“跟我沖”的轉(zhuǎn)變；四是實現(xiàn)從“乘客”到“駕駛員”的轉(zhuǎn)變。

三、實干就要踏實肯干。

凡事腳踏實地，而不是浮躁浮夸；凡事踏實肯干，而不是空想空談；凡事謙虛歸零，而不是驕傲自我；凡事充滿熱情，而不是懈怠疲倦；凡事勤奮付出，而不是偷懶耍滑。學(xué)習(xí)“大樹”原理，保持陽光的心態(tài)，每天提醒自己，“我今天哪里做得很好？”，“我今天哪里還可以做得更好？??找到危機，找到使命，找到樂趣，干事做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，檢查與否一個樣，白天與黑夜一個樣，心情好壞一個樣。告誡自己有功勞時不伸手，有苦勞時不比較，有委屈時不抱怨，有吃虧時不計較。

四、實干也要講究方法。

首先，把握重點，高效地做事；其次，找準(zhǔn)位置，做正確地事；第三，抓鐵有痕，用正確的態(tài)度做事；第四，調(diào)查研究，用正確的方法做事；第五，創(chuàng)新突破，用正確的策略做事。重點突出目標(biāo)管理、計劃管理、時間管理，全面落實服從、執(zhí)行、結(jié)果的態(tài)度，真正實現(xiàn)團結(jié)能人干大事，團結(jié)好人干成事，團結(jié)小人不壞事。

五、實干就要工作到位。

實干的關(guān)鍵在于落實，就是像《亮劍》中張大彪一樣去執(zhí)行，落實勇于負責(zé)、絕對服從、馬上行動、沒有借口、說到做到五大作風(fēng)，對領(lǐng)導(dǎo)輔佐與建議，對同事請求與配合，對下屬引導(dǎo)與關(guān)愛，對客戶用心與超越，對自己高標(biāo)準(zhǔn)與嚴要求。用改造職責(zé)要到位，使用權(quán)利不越位，思考問題要換位，遇到困難要補位的原則評估自己，達到執(zhí)行到位的標(biāo)準(zhǔn)。

六、實干就是要做出結(jié)果。

實干就是為結(jié)果而干，結(jié)果說明價值；實干不論資排輩，全憑業(yè)績說話；實干就要用結(jié)果和實效說話，一切沒有結(jié)果的付出全是無用功。只有定義結(jié)果，才能聚焦結(jié)果；只有鎖定任務(wù)，才能鎖定結(jié)果；只有持續(xù)行動，才能創(chuàng)造結(jié)果；只有管好過程，才能控制結(jié)果；只有及時激勵，才能促進成功。

七、實干也要遵守規(guī)矩。

規(guī)矩成就組織品牌，沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩保障團隊的戰(zhàn)斗力??所以，我們要嚴格遵守規(guī)則制度。制度貴在執(zhí)行，制定制度就是達成共識的過程，執(zhí)行就要以身作則，我們就要用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人。

綜上所述，我要把所學(xué)到的知識運用到實際工作中去，學(xué)會每天總結(jié)，學(xué)會分享，學(xué)會承諾，還要學(xué)會監(jiān)督。愿意把企業(yè)當(dāng)做家業(yè)，以老板的心做員工的事，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，帶領(lǐng)團隊，用心工作。

第四篇：論實干精神（本站推薦）

增強實干意識 努力創(chuàng)造實績

◎?qū)W習(xí)的目的在于運用，學(xué)習(xí)的歸宿在于實踐。

◎現(xiàn)實生活當(dāng)中，與實干相悖的空談之風(fēng)依然存在。

◎要把心思集中在想干事、善謀事、真干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事、多干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事、不出事上。

胡錦濤總書記指出：“一定要刻苦學(xué)習(xí)，埋頭苦干，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。”學(xué)習(xí)的目的在于運用，學(xué)習(xí)的歸宿在于實踐。馬克思曾說過：“一個行動勝過一打綱領(lǐng)。”這已是被大量事實和歷史經(jīng)驗所證明的道理。當(dāng)前，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質(zhì)文化需求同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾沒有變，在這樣的條件下，全面建設(shè)小康社會，必須大力弘揚求真務(wù)實精神，埋頭苦干，真抓實干。

毋庸諱言，在現(xiàn)實生活當(dāng)中，與實干相悖的空談這一頑癥，在一些地區(qū)、一些部門，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上依然存在，而且久治不愈。這種壞風(fēng)氣使許多工作到不了位，使黨的路線方針政策得不到落實。其表現(xiàn)：一是文山會海，坐而論道。以會議貫徹會議，用文件落實文件。對上級的指示，干勁在會上、措施在紙上、行動在嘴上。二是玩虛弄假，報喜藏憂。把成績說得大大的，把問題說得小小的，把想做的說成已做的，把別人做的說成自己做的，熱衷于搞路邊工程、獻禮工程、形象工程、應(yīng)景工程，表面風(fēng)風(fēng)光光，實則勞民傷財。三是欺上瞞下，投機鉆營。言行不一，說一套做一套，“唱功”好“做功”差，“輕功”好“腿功”差，“演功”好“實功”差。四是脫離群眾，營私舞弊。口頭上喊全心全意為人民服務(wù)，行動上卻高高在上，官氣十足；要求下級和群眾執(zhí)行政策規(guī)定，自己卻利用職權(quán)走后門、拉關(guān)系，貪污受賄，謀取私利。五是因循守舊，故步自封。思想不解放，工作難創(chuàng)新，有了精神等指示，有了指示等經(jīng)驗，有了經(jīng)驗等辦法，抓工作不講效率，抓落實“上下一般粗”，思路跟不上，經(jīng)驗學(xué)不來，工作推不動。

空談之風(fēng)屢禁不止，究其原因：一是立場不堅定，理想信念動搖，革命意志衰退。二是個人主義作怪，功利主義滋長，歸根到底還是個世界觀問題。三是工作怕艱苦，既不愿動腦筋想問題，又不愿深入實際解決問題。四是體制機制不完善，缺乏監(jiān)督與懲罰機制，助長了空談?wù)叩摹罢勁d”，抑制了實干的熱情。

我們黨長期以來大力提倡真抓實干，力戒空談。毛澤東同志號召“實事求是、力戒空談”；鄧小平同志強調(diào)“不干，半點馬克思主義也沒有”；江澤民同志指出“空談?wù)`國，實干興邦”；胡錦濤同志倡導(dǎo)“求真務(wù)實、真抓實干”。所有這些，其核心就是“實干”。實干是成事之道、發(fā)展之基。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強實干意識，靠實干立身，憑實績進步，把心思花在謀改革上，把勁頭使在搞建設(shè)上，把精力用在促發(fā)展上，把權(quán)力放在惠民生上，做到在思想上想干事，在能力上會干事，在履職上善謀事，在效能上干成事，在用權(quán)上不出事。

增強實干意識，以想干事來提升干事的境界。想干事是“德”的表現(xiàn)。衡量一個黨員、干部愿不愿為黨和人民的事業(yè)而奮斗，是檢驗是否真心實意踐行科學(xué)發(fā)展觀和為人民服務(wù)宗旨的重要標(biāo)志。作為人民的干部，只有心系百姓，為民干事，人民才會選擇你；只有把事業(yè)舉過頭頂，把名利視作煙云，把奮斗當(dāng)作不懈追求，人民才會信任你。想干事，就要樹立正確的政績觀，經(jīng)常問問自己“當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)憑的啥？當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干點啥？將來能夠留點啥”，始終把人民群眾的幸福當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部的成就來追求，多干打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生的事，少為個人的“彩頭”、“甜頭”、“奔頭”打“小九九”。想干事，就要有高度的責(zé)任意識。要把群眾盼的，變成領(lǐng)導(dǎo)干的，用心做好每一件事，為官一任，興一方事業(yè)，凈一方土地，保一方平安，留一方美名。只有這樣，人民才能信得過，自己才能立得起，一路才能走得穩(wěn)。

增強實干意識，以善謀事來提高干事的效益。善謀事是“智”的體現(xiàn)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是科學(xué)發(fā)展的決策者、協(xié)調(diào)者、執(zhí)行者，僅有想干事的良好愿望和熱情是不夠的，還要善于科學(xué)謀劃。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把握全局、科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌兼顧，善于研究和分析發(fā)展的條件與環(huán)境，敏銳發(fā)現(xiàn)、積極創(chuàng)造、及時抓住發(fā)展的機遇，不斷增強用好機遇的能力。要常思創(chuàng)新之責(zé)、常謀創(chuàng)新之策、常有創(chuàng)新之舉，用改革的精神干事業(yè)、抓工作、促發(fā)展。要善于牽住“牛鼻子”，學(xué)會“彈鋼琴”，抓住牽動全局的主要工作，涉及群眾利益的突出問題，在服從全局、有利長遠的前提下，統(tǒng)籌化解各種矛盾，實現(xiàn)各方互利共贏，調(diào)動一切積極因素，全面推進工作落實。

增強實干意識，以會干事來增強干事的本領(lǐng)。會干事是“才”的表現(xiàn)，也是能力的體現(xiàn)。會干事，就是要善于遵循客觀規(guī)律辦事。在不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律中，牢牢把握工作的主動權(quán)，努力增強工作的預(yù)見性、針對性和實效性。會干事，就是要既講“干勁”，更講“干法”。要善于突出重點抓落實，運用典型引路的方法推動工作，運用分類指導(dǎo)的方法指導(dǎo)工作，運用完善機制的方法落實工作。會干事，就是要在于無路處闖新路，于有路處辟蹊徑，于細微處見精神，明白一切辦法只有在干事中才能找到，一切問題只有在干事中才能解決，一切機遇只有在干事中才能抓住。會干事，就是要切實按“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，注意解決工作中的重點難點和群眾關(guān)心的熱點問題，著力解決涉及全局的突出問題。

增強實干意識，以真干事來展示干事的氣魄。真干事是“實”的體現(xiàn)。是不是真心實意干事，既是一個道德修養(yǎng)問題，也是一個工作態(tài)度問題。真干事，就是要一板一眼抓落實。對上級指示要求不馬虎。凡是中央決策部署，都要認認真真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實到位，始終做到思想一致不走神、聲音一致不走調(diào)、行動一致不走樣。對重中之重的事不應(yīng)付。本著大事重抓、急事先抓、分工主抓的思路，精心籌劃，明確責(zé)任，突出時間表，逐個抓落實。對涉及群眾利益的事不含糊。舍得投入辦實事，不嫌麻煩辦瑣事，想方設(shè)法辦難事，將心比心辦急事，切實維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。對存在的“短板”不疏忽。始終把解決問題當(dāng)作能力建設(shè)的關(guān)鍵，當(dāng)作提高執(zhí)行力的顯著標(biāo)志，切實做到力量沒盡到不松手、工作落不到實處不放手、群眾不滿意不撒手。對單位的建設(shè)發(fā)展不吹乎。實實在在干事業(yè)，撲下身子做工作，依據(jù)肩負的使命任務(wù)全面抓落實，依據(jù)單位特點規(guī)律有效抓落實，依據(jù)自身實際創(chuàng)造性抓落實，把群眾的口碑作為政績的標(biāo)準(zhǔn)。

增強實干意識，以干成事來凝聚干事的力量。干成事是“績”的表現(xiàn)。實干的關(guān)鍵是要干成事。檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)干部想不想干事，會不會干事，是不是真干事，最終標(biāo)準(zhǔn)就是看能不能干成事。干成事，必須具有優(yōu)良的作風(fēng)。新形勢下，就是要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思集中在想干事、善謀事、真干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事、多干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事、不出事上。干成事，就是要有敢想敢干的勇氣和不為艱難困苦所壓倒的精神，敢為人先、敢于越“雷池”、敢于闖“禁區(qū)”、敢于擔(dān)“風(fēng)險”。干成事，就是要以實為先，以干為貴，多“低著頭”干活，少“仰著臉”說話，有一抓到底的狠勁，常抓不懈的韌勁，敢于較真的嚴勁，一絲不茍的細勁，真正在實干中擔(dān)當(dāng)無愧于這個時代的歷史重任。

增強實干意識，以不出事來塑造干事的人格。不出事是“廉”的表現(xiàn)。實干的主旨是廉潔自律，干凈干事。不出事，就是要在思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之道。不出事，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基本準(zhǔn)則。既要為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，竭盡所能為人民服務(wù)，又要做到在改革開放中不迷失方向，經(jīng)得住各種誘惑和考驗，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。不出事，就是要堅持帶頭講黨性、重品行、做表率。信念堅決不動搖，權(quán)力堅決不濫用，道德堅決不滑坡，監(jiān)督堅決不怠慢，親友堅決不縱容，交友堅決不輕率。不出事，就是要胸懷坦蕩，胸襟開闊。以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以為民之心對“權(quán)”，以知足之心對“利”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不變，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，努力為黨和人民建功立業(yè)。

第五篇：淺談讀《實干精神》有感

淺談讀《實干精神》有感

朱敏峰

最近公司正在大力倡導(dǎo)《實干精神》這本書的學(xué)習(xí)，用來指導(dǎo)我們的思想，拓展我們工作中的思路來，克服前進道路上的困難，加快和更好地保持集團公司發(fā)展勢頭。我國改革開放這幾十年來，總結(jié)出了不少經(jīng)驗與結(jié)論，尤其實干精神對于我們從事建筑施工單位來說，更需要發(fā)揚這一寶貴精神。通過學(xué)習(xí)，我得到一些粗淺的體會。

項目管理是我們建筑施工企業(yè)管理的支點，幾乎所有的基礎(chǔ)管理都需要在項目上落實。企業(yè)的高層管理需要高屋建瓴、高瞻遠矚，而項目的基礎(chǔ)管理大多需要實干、需要扎實的基礎(chǔ)工作。

以市政設(shè)計大廈工程進度推進為例：該項目為集團內(nèi)部工程。本工程總包方為二建，業(yè)主為市政設(shè)計研究院，由我司承建該工程基坑圍護、加固及樁基部分的工程內(nèi)容，主要工作量為：地墻槽壁加固562幅；完成地下連續(xù)墻71幅；鉆孔灌注樁575根；高壓旋噴樁地基加固（約13000㎡）。由于前期圖紙原因及周邊建筑保護原因，該項目進場后工期一直非常緊張，現(xiàn)業(yè)主及總包已明確本工程需在春節(jié)前（2月9日）完成B0板（逆作法），要求我項目部在12月31日前完成所有工程樁（含一柱一樁）1月5日前完成所有加固工作，為總包二建預(yù)留一個月時間進行B0板施工。該工程關(guān)鍵點在集團相關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)溝通后已形成共識，并在前段時間召開過兩次工程進度推進專項會議，為保證上述工期節(jié)點，項目部全員動員并結(jié)合分包單位，多次開動員會、策劃會，采取了如下趕工措施：

1、原計劃吊機2臺，高峰期增加1臺履帶吊、一輛25T汽車吊，現(xiàn)項目4臺吊機配合施工；

2、原計劃樁架8臺，現(xiàn)高峰期增加至10臺；

3、原計劃發(fā)電機2臺，現(xiàn)高峰期增加至3臺；

4、原計劃高壓旋噴機7臺，現(xiàn)高峰期增加至10臺；

5、新增一臺泵車24小時常駐施工現(xiàn)場；

6、項目常駐一臺鏟車配合泥漿及廢土翻運工作；

7、項目常駐一臺旋挖機配合鉆孔樁成孔施工；

8、項目已將剩余工作對每日每臺樁架、施工的樁號細分，并且每天通過任務(wù)單的形式下發(fā)隔日考核日工作完成情況，并分析原因及時PDCA；

尤其是樁基施工，已經(jīng)精確到小時、單臺樁基日變化產(chǎn)量的原因分析，最終完成上述節(jié)點，和項目部每個成員的實干精神是分不開的。“實干”二字的深意，既在于“埋頭苦干”，更在于“認準(zhǔn)了就干”。總結(jié)中國改革開放成功的原因，總設(shè)計師鄧小平認為，“不是靠本本，而是靠實踐，靠實事求是”，強調(diào)“從現(xiàn)在起到下世紀(jì)中葉，將是很要緊的時期，我們要埋頭苦干”。黨的十八大精神更是告訴我們要真抓實干。

什么是實干精神呢，說通俗點就是職工同志們的頑強苦干，頑強苦干的內(nèi)核就是吃苦耐勞、任勞任怨的工作精神。吃苦耐勞是我們建筑施工的一個重要組成部分，一位企業(yè)家曾說過：“考核一名員工的能力，首先是要看他是否能吃苦耐勞，而不是先看他是否有什么樣的能力、如何如何的有本領(lǐng)，因為本領(lǐng)可以學(xué)，而吃苦耐勞的品質(zhì)是一時學(xué)不來的。”吃苦耐勞是一個項目部持續(xù)保持和發(fā)展下去的基礎(chǔ)，施工現(xiàn)場不比工廠車間，那是露天作業(yè)，不具備吃苦耐勞精神就做不好施工管理。所以，吃苦耐勞就是深入施工現(xiàn)場，就是腳踏實地，就是餐風(fēng)宿露。不論操作工人、施工員、安全員、質(zhì)量員，不如此，進度就受影響，安全就得不到最大保障，質(zhì)量就失控。同時包括技術(shù)，項目工程師，預(yù)算等等，不去現(xiàn)場，不去關(guān)心所使用的設(shè)備、材料，包括施工方法等等，就不能掌握工程的第一手資料，影響到工程的預(yù)決算。

以204項目結(jié)算工作為例：整個項目在施工過程中對于合同中爭議的點一直比較多，期間項目做了大量的基礎(chǔ)資料索賠工作、影像資料的留證。在實物工作量完成后，項目立即啟動了整個索賠工作的追索。具體如下：204項目合同金額1.34億元，項目實際發(fā)生成本1.73億元。現(xiàn)在二審單位確定金額為1.6094億元（其中我司不予認同的一建索賠金額大約500萬計入在該金額內(nèi)），與業(yè)主存在的達3873.2710萬元，現(xiàn)對于爭議金額分析如下：

1）材差部分，爭議金額為2258.3374萬元。根據(jù)與業(yè)主簽訂的大合同約定，材差索賠屬于閉口，不予以確認，但是材差對項目成本影響巨大，其中高峰期水泥由合同內(nèi)的348元/t漲至600左右，鋼筋、混凝土亦是如此，項目在施工過程中承受巨大的資金及成本壓力，后跟業(yè)主積極溝通，業(yè)主答應(yīng)給予我司材差一定的補償，但因業(yè)主是私人單位，最終補償比例仍未確定。

2）銑槽部分，爭議金額為917.6722萬元。業(yè)主招標(biāo)圖紙內(nèi)有約220延長米的銑槽范圍，我司因考慮到項目中標(biāo)，僅對銑槽的刀頭損耗、銑切材料報價，并采用總價包干形式，包干金額為75萬元，后業(yè)主的施工圖紙上增加了約120延長米的銑槽范圍，項目實際發(fā)生了大量的銑槽成本，如銑槽臺班費用、刀頭損耗費用、耗油量、人員工資等，不僅成本大大增加而且工期也因之延長幾個月，在但業(yè)主及咨詢單位卻按照包干價攤銷新增延長米的價格，我司堅持對新增銑槽按照市場價進行重新計價，因金額較大，和業(yè)主存在較大分歧，還在和業(yè)主溝通中。3）人防回填垃圾處理、場地新增人防處理、不可預(yù)計木樁部分，爭議金額為360萬元。招標(biāo)時業(yè)主提供地勘報告在場地靠近基金會大樓側(cè)存在有1500m2的人防，我司合同內(nèi)對此費用進行包干。在施工過程中我司發(fā)現(xiàn)此處人防內(nèi)存在大量的建筑垃圾及老基礎(chǔ)木樁，而且場地內(nèi)還有大量的人防存在，項目在施工過程中都已經(jīng)就此事宜辦理了簽證，監(jiān)理和業(yè)主都做了確認，業(yè)主沒有明確說明該項費用可以支付，但是項目將積極爭取該費用。

4）發(fā)電機費用，爭議金額為156萬元。我司投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)進度計劃是樁基、地墻分階段施工的，但是實際施工中業(yè)主圖紙一部分一部分出，導(dǎo)致我司樁基、地墻交叉施工，因此造成了現(xiàn)場用電量不足，我司因此進了300kw、500kw發(fā)電機各一臺用于施工。但業(yè)主對于工期在合同只予延長工期不予考慮費用。因此該部分與業(yè)主存在較大爭議。

5）總包扣除費用，金額為508.7萬元。一建總包因我司樁基翻漿、格構(gòu)柱內(nèi)砼剝除向業(yè)主索賠508.7萬元，業(yè)主覺得是我司質(zhì)量保修范圍因此讓我司承擔(dān)一建對其的索賠，我司與一建無合同關(guān)系且不予認同其索賠之內(nèi)容，后與業(yè)主溝通之后業(yè)主同意暫擱爭議，先予以洽談我司結(jié)算內(nèi)的索賠再對于一建該費用進行商議。

上述這些工作都建立在大量基礎(chǔ)資料的完善，后期預(yù)算人員的追索，都是通過一次次的雙方洽談的基礎(chǔ)上，也是實干精神的一種體現(xiàn)。

其次，實干精神就是努力進取，堅決摒棄等、靠、要的思想，這一點經(jīng)常體現(xiàn)到施工的先期準(zhǔn)備。比如臨設(shè)的搭設(shè)，大門的開啟，用電的安排布置、人員的組織，設(shè)備材料的進場，項目人員必須像螺絲釘一樣，一鉆到底，對相關(guān)的上級部門，政府管理機構(gòu)，乃至于環(huán)保，交警，派出所，街道居委會，你給了我一條縫，我就鉆出一個洞，把該要的要到手，把該審批的文恨不得馬上拿到手付諸實施，抱著明天就要開始施工一樣的緊迫感去努力。否則，項目就出現(xiàn)人員思想渙散精神懈怠現(xiàn)象，重新再調(diào)動起人員的積極性就困難了。

“實干”是時代的主題，“中國夢”是靠實干來填充的，“實干力”是新形勢下的核心能力，是社會邁向更高層次的引擎。同樣企業(yè)夢也需要實干來填充。弘揚實干精神，我們必須只爭朝夕，抓緊每一天，干實每一天，做好每一天。當(dāng)前，社會發(fā)展對我們建筑施工要求越來越高，市場形勢對我們工作的考驗越來越激烈，時間、效率和質(zhì)量比任何時候都顯得更重要。我們一定要搶抓機遇，用時不我待的精神做好工作，積極探索，不等不靠，講質(zhì)量、求速度，爭效率，及時準(zhǔn)確圓滿完成每一次施工作業(yè)及管理。弘揚實干精神，我們必須勇于創(chuàng)新，善用智慧。面對日益嚴峻的市場的挑戰(zhàn)，我們對事業(yè)的追求，需要我們有辦法、有能力、有水平。弘揚實干精神，同樣需要講科學(xué)、講技術(shù)。實干，不是亂干、蠻干。實干，既要肯干、敢干，更要會干、善干，科學(xué)干，要在克服困難中想出辦法、拿出實招，要在把關(guān)服務(wù)的實踐中不斷開拓創(chuàng)新，要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷掌握新技能，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，不斷適應(yīng)新要求。弘揚實干精神，我們必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，一心一意干實事。實干精神，在意識上就是要堅守實事求是的意識，堅定不移地貫徹實事求是的精神，實干精神，在行動上就是要腳踏實地地干，實實在在地做，不當(dāng)空頭評論家，不當(dāng)袖手旁觀者，不搞勞民傷財?shù)幕茏樱粩[中看不中用空招式，從我干起，從現(xiàn)在干起，干實做好每一天，實實在在做好每件事。