第一篇：發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神,追求務(wù)實(shí)創(chuàng)新

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發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，追求務(wù)實(shí)創(chuàng)新

----慶五一、五四向裝維全體青年員工致敬

發(fā)布時(shí)間：2013年5月1日

發(fā)布部門： 發(fā)布人：

勞動(dòng)是光榮的，當(dāng)一個(gè)人兢兢業(yè)業(yè)的從事一份平凡的工作，勤勤懇懇，認(rèn)認(rèn)真真，不驕不躁，一如既往那他更是高尚的。

說到勞動(dòng)，難免會(huì)讓人想起艱苦奮斗。艱苦奮斗自古就是中華民族的傳統(tǒng)美德，無論任何一個(gè)時(shí)期，任何一個(gè)階段都值得我們繼承并弘揚(yáng)。艱苦奮斗不僅是一種生活方式，也是實(shí)干精神的具體體現(xiàn)。要求我們要敢于面對艱苦的環(huán)境，迎難而上，腳踏實(shí)地，奮力拼搏。

作為企業(yè)的青年員工，在新的時(shí)期更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，突出實(shí)干精神。江澤民同志曾說過：“青年興，則國家興；青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)”。對一個(gè)企業(yè)而言，青年員工是企業(yè)的新鮮血液，是一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉。當(dāng)今，“以人為本”的管理理念已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的主流思想。無論是縱向還是橫向觀察一些企業(yè)的管理和經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn)，不難看出，“人才強(qiáng)企”已經(jīng)上升為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策。

作為企業(yè)的青年員工，特別是新進(jìn)員工，應(yīng)該及時(shí)捕捉到企業(yè)為個(gè)人發(fā)展提供的有利保障，要想充分的獲取這種保障并為之受益，更應(yīng)該深刻清醒的定位自己，要立足本職崗位，打好堅(jiān)實(shí)基本功，要肯于做小事，不怕做難事，敢于做大事，扎扎實(shí)實(shí)的做好每一件事。遇到該辦的事情不拖拉，不推諉，很多人總是習(xí)慣性的拖延，有些事情

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感覺一時(shí)做不完，就拖拉到明天，結(jié)果一次兩次，時(shí)間長了，小事誤了大事。正所謂：“明日復(fù)明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎”。

作為企業(yè)的青年員工，就電信裝維而言，我們要認(rèn)識(shí)到裝維工作的不平凡性，要調(diào)整好自己的心態(tài)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，要從勞碌繁瑣的工作中解脫出來，要正視自己和企業(yè)的光榮使命，要能夠從自己的言談舉止中，從為用戶服務(wù)的過程中找到不平凡的快樂。那你才真正領(lǐng)悟了“用心裝維，用心服務(wù)”。總書記在十八大中闡述“中國夢”的時(shí)候就強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”。新時(shí)期的江蘇精神也明確提到了“爭先”和“創(chuàng)新”。同樣作為企業(yè)的青年員工，當(dāng)我們踏上電信裝維這條大道，當(dāng)鼓足十二分的熱忱，滿懷昂揚(yáng)斗志的精神追求屬于我們自己的“裝維夢”，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展夢。這就要求我們要齊心協(xié)力，敢于爭先，勇于創(chuàng)新，多做實(shí)事，甘于奉獻(xiàn)。只有企業(yè)發(fā)展的更加強(qiáng)大，才能營造出更優(yōu)良的個(gè)人發(fā)展空間。

作為企業(yè)的青年員工，要勇于摒棄不良的工作作風(fēng)，要有意識(shí)的培養(yǎng)自己“有責(zé)任”的心態(tài)，要對自己負(fù)責(zé)，對用戶負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。要追求務(wù)實(shí)創(chuàng)新，創(chuàng)新聽上去有些人可能感覺挺遙遠(yuǎn)，創(chuàng)新是永葆高效工作的重要源泉，其實(shí)他就源于身邊的每一個(gè)細(xì)節(jié)，要能夠在平時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，求真務(wù)實(shí)，從細(xì)小之處，做到創(chuàng)新，創(chuàng)新無處不在。要多總結(jié)，及時(shí)總結(jié)能夠使我們站在新的認(rèn)識(shí)高度，找到同樣問題的規(guī)律和共性，往往起到事半功倍的效果，更能使我們從宏觀

南京網(wǎng)盈分公司 的角度思考分析問題，創(chuàng)新自己的思維。同時(shí)也要把更適宜和貼近工作的有效方法大膽的拿出來和更多的同事分享，培養(yǎng)自己“開放合作”的工作心態(tài)，盡可能多的影響和感染身邊的同事，傳遞裝維工作正能量，而不是據(jù)為己有，占山為王。要在一個(gè)企業(yè)和群體中做到個(gè)人價(jià)值最大化，要自己自覺融入到企業(yè)這個(gè)大集體中，不僅利于企業(yè)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，也能夠促進(jìn)自己的發(fā)展。

作為企業(yè)的青年員工，也要敢于承擔(dān)責(zé)任，服從指揮，要滿懷使命感，富有感情的投入工作中。要對身邊的同事有親切感，對從事的工作有敬畏之心。要做一個(gè)樹立企業(yè)優(yōu)秀文化的良好宣傳者和積極倡導(dǎo)者，要致力于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。時(shí)刻向企業(yè)核心價(jià)值靠攏，用實(shí)干的精神和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的風(fēng)貌，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)同成長共發(fā)展。

張友全 2013-04-30晚

第二篇：務(wù)實(shí)創(chuàng)新

務(wù)實(shí)創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司跨越發(fā)展作貢獻(xiàn)

2011年是公司加大企業(yè)內(nèi)部管理力度、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實(shí)力、全面開創(chuàng)新局面的一年。

上半年，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)過去工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標(biāo)明確，自我加壓，扎實(shí)工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營管理為中心，全力配合實(shí)施公司職代會(huì)制定的目標(biāo)；全面落實(shí)公司黨委提出的努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “

”和“

”榮譽(yù)稱號(hào)，公司黨委被評為 “”和“，同時(shí)。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進(jìn)、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面入手，黨的組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司的實(shí)際情況，黨委的管理職能；重新修訂了《

》、《

》。黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅(jiān)持基層支部化考核制度，對不合理和不完善的地方進(jìn)行了調(diào)整和修改，使考核細(xì)則更加合理、規(guī)范，更加科學(xué)。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把入口關(guān)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。在名預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和審查；開展向困難黨員送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動(dòng)。使黨員感受到了組織的溫暖，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻(xiàn)的熱情。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委充分認(rèn)識(shí)到，社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級(jí)“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步加強(qiáng)公司班子自身建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到科學(xué)決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實(shí)際問題；敞開思想，及時(shí)溝通，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅(jiān)和骨干，是實(shí)踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊(duì)伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動(dòng)起來，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。公司黨委根據(jù)要求，重新修訂了《公司中層干部管理辦法》，對加強(qiáng)中層干部管理制度、干部試用期制度的落實(shí)工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的中層干部進(jìn)行了考核，對存在問題的中層干部進(jìn)行了提醒談話；在全體中層干部中開展，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)和提高，增強(qiáng)執(zhí)行力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；推動(dòng)中層干部隊(duì)伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。

黨建工作喜結(jié)碩果。公司的黨建工作得到了基地黨委的充分認(rèn)可和高度評價(jià)。

2、宣傳思想政治工作進(jìn)一步提升

宣傳思想工作以宣傳公司“職代會(huì)”精神、宣傳公司集約經(jīng)營、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳工作，提升公司對內(nèi)對外宣傳水平，宣傳報(bào)道工作位居基地前列。

對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。及時(shí)將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的稿件在江南航天報(bào)刊登，上半年共刊發(fā)新聞 條；營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

對內(nèi)宣傳重心突出，實(shí)效性強(qiáng)。根據(jù)公司不同時(shí)期的中心工作，刊登公司各個(gè)時(shí)期的工作動(dòng)態(tài)。及時(shí)宣傳公司階段性重點(diǎn)工作，反映工作動(dòng)態(tài)，在提高宣傳服務(wù)公司中心工作能力的同時(shí)，為保證公司政令暢通、確保上情下達(dá)起到了積極的作用。上半年，航天天馬報(bào)共出刊12期。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓干部廉潔自律

公司黨委始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重中之重來抓。上半年圍繞實(shí)現(xiàn)公司工作目標(biāo)，結(jié)合落實(shí)上級(jí)關(guān)于治理商業(yè)賄賂的活動(dòng)，抓預(yù)防，抓查處，抓教育，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)水平得到了進(jìn)一步提高。

結(jié)合特點(diǎn)抓教育、抓預(yù)防。加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，與基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，修訂和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》，加大了指標(biāo)考核力度；利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)紙、各類簡報(bào)和發(fā)送手機(jī)廉政短信提醒等多種形式，加大對懲防體系建設(shè)工作的宣傳力度；領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況；

4、加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

工會(huì)和共青團(tuán)組織圍繞中心，服務(wù)大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關(guān)心員工生活，繼續(xù)對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金 元，慰問病患職工 人次；加強(qiáng)民主管理，回顧上半年的工作，公司黨建和群團(tuán)工作取得了一定的成績，這得益于公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，良好的開端、強(qiáng)勁的態(tài)勢、蘊(yùn)含的潛力，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。半年的歷程，感受很多：一是眾志成城、合力向前。半年來，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協(xié)力，努力奮進(jìn)，展示了黨群人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強(qiáng)執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，當(dāng)好大局的表率，承擔(dān)大局的責(zé)任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻(xiàn)”工作目標(biāo)，黨群人員在促進(jìn)公司加快發(fā)展中比作為，比貢獻(xiàn)，動(dòng)作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅(jiān)持“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”的指導(dǎo)原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動(dòng)引向加快公司發(fā)展的主旋律，引向快速發(fā)展的高目標(biāo)，可以說，做到了超前思考，主動(dòng)工作；四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體工作目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下，通過強(qiáng)化黨建和精神文明建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強(qiáng)大支撐和精神動(dòng)力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動(dòng)的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅(jiān)定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內(nèi)外部環(huán)境作出積極的貢獻(xiàn)。

二、存在的問題

上半年，公司的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個(gè)別對工作研究不夠深入，存在工作落得不實(shí)的情況；二是個(gè)別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時(shí)間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負(fù)面影響和損失，黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。

三、下半年工作安排

上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內(nèi)容，下半年則要把落實(shí)工作目標(biāo)，加大推進(jìn)力度，力求實(shí)效做為重點(diǎn)，公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”作為工作指導(dǎo)原則，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、舉辦中層干部培訓(xùn)班。當(dāng)前，公司中層干部隊(duì)伍總體是好的，但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊(duì)伍狀況，組織全體中層干部集中培訓(xùn)輔導(dǎo)。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、責(zé)任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復(fù)雜問題的能力，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)合作好、作風(fēng)形象好”的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，不斷加強(qiáng)公司中層干部執(zhí)行力建設(shè)，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作快速發(fā)展。

2、開展慶祝建黨90周年活動(dòng)，鼓舞干部員工士氣。

3、大力推進(jìn)“愛心活動(dòng)”、4、加大創(chuàng)建指導(dǎo)力度。

5、繼續(xù)宣傳公司集約經(jīng)營、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措和新成績；進(jìn)一步加大公司對外宣傳工作，繼續(xù)做好航天天馬報(bào)的出刊工作，力爭保持在基地內(nèi)排名前列。為公司營造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。

7、服務(wù)中心，做好群團(tuán)工作。工會(huì)要加強(qiáng)職工質(zhì)量意識(shí)教育，要配合有關(guān)部門抓好員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平；以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，繼續(xù)開展送溫暖工程。共青團(tuán)組織要從思想教育入手，加強(qiáng)對青工的教育和引導(dǎo)，激發(fā)愛企愛崗意識(shí)；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號(hào)手”創(chuàng)建活動(dòng)；

當(dāng)前公司形勢雖然嚴(yán)峻，但難得的歷史發(fā)展機(jī)遇催人奮進(jìn)。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當(dāng)前，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動(dòng)公司新的跨越發(fā)展，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績。

第三篇：務(wù)實(shí)進(jìn)取 追求卓越

務(wù)實(shí)進(jìn)取 追求卓越

石河子市機(jī)關(guān)一幼

“五一文明崗“申報(bào)材料

2014年3月

務(wù)實(shí)進(jìn)取 追求卓越

機(jī)關(guān)一幼創(chuàng)建于1952年，系石河子市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位，是一所全日制幼兒園。我園現(xiàn)占地面積2802平方米，建筑面積3100平方米。園內(nèi)設(shè)9個(gè)班，在園幼兒350余名，全園教職員工34名。2012年11月30日，我園接受了“自治區(qū)示范性幼兒園”驗(yàn)收組的的驗(yàn)收工作。2013年5月批準(zhǔn)為“自治區(qū)示范性幼兒園”。我園還是“石河子大學(xué)學(xué)前教育實(shí)驗(yàn)基地”、“兵團(tuán)教育學(xué)院設(shè)為教學(xué)實(shí)踐與研究基地”。建園至今，我園多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評，連續(xù)多年榮獲先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，先進(jìn)基層黨組織、“模范單位”、“女職工文明示范崗”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明示范崗”“幼兒繪畫優(yōu)勝單位500強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、科學(xué)管理，辦園水平不斷提升。

內(nèi)在的管理是幼兒發(fā)展的靈魂，是提高保教質(zhì)量的重要保證。實(shí)施“以人為本”的管理模式，通過科學(xué)化、規(guī)范化、民主化的管理，從根本上調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性提高我園各項(xiàng)工作質(zhì)量。

1、強(qiáng)化目標(biāo)管理，推進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作發(fā)展。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)就是振奮劑，幼教事業(yè)的發(fā)展，不僅是滿足社會(huì)與家長的需要，更是幼兒園自身發(fā)展與生存的需要。引導(dǎo)教師牢固樹立憂患意識(shí)，懂得不進(jìn)則退的道理，----石河子市機(jī)關(guān)一幼“五一文明崗”申報(bào)材料

全體幼兒教師在了解重要性后都以主人翁的態(tài)度滿腔熱情地投入到工作中去，并以樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

2、創(chuàng)新管理理念，強(qiáng)化民主管理。

新時(shí)期的幼教管理模式就是人性化的管理，以人為本，我園積極倡導(dǎo)一種平等寬松的管理氛圍，追求一種更具人性化的管理模式。第一，充分突出教師的主體地位。如：幼兒園的工作任務(wù)，園內(nèi)的大事、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題都讓大家共同討論，形成認(rèn)同感、歸屬感，鼓勵(lì)大家共同參與園內(nèi)的管理工作，樹立一切為了孩子的敬業(yè)精神，增強(qiáng)園榮我榮的主人翁意識(shí)。第二，用賞識(shí)的眼光看待每一個(gè)教師，使他們充滿自信。形成積極向上的氛圍。

二、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高保教工作質(zhì)量

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓老師們在學(xué)習(xí)中感悟，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2012年10月，國家頒布了《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》文件。2013年2月底，機(jī)關(guān)一幼對《指南》文件進(jìn)行了全園培訓(xùn)，根據(jù)《指南》五大領(lǐng)域教育目標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，通過《指南》的學(xué)習(xí)，提升了教師的專業(yè)理論水平，更好的為今后的教育教學(xué)所服務(wù)。我們在園內(nèi)積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)教師主動(dòng)參與學(xué)習(xí)活動(dòng)。每周開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研學(xué)習(xí)，分析、領(lǐng)悟教材內(nèi)涵，逐步培養(yǎng)駕馭教材的能力。積極為每一位教師創(chuàng)造各種培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，外出參觀、學(xué)習(xí)的教師回來及時(shí)反饋所學(xué)經(jīng)驗(yàn)，利用介紹、照片、錄像

等方法，讓教師們從中受到啟發(fā)，獲得外界的信息，以便更好的運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)工作中去。

2、展現(xiàn)園本特色，提升教育品質(zhì)。我們依據(jù)《幼兒園教育綱要》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的教育目標(biāo)，結(jié)合本園的實(shí)際情況和教學(xué)特點(diǎn)，在整合課程的基礎(chǔ)上，設(shè)置適合我園的園本安全課程、石河子地域特點(diǎn)為主的本土課程作為補(bǔ)充，我們根據(jù)設(shè)置的課程，制定確立具體教育目標(biāo)、幼兒發(fā)展目標(biāo)以及各層次的目標(biāo)，把目標(biāo)落實(shí)到各類計(jì)劃中去，再把計(jì)劃分解，提煉和生成到主題教育中去。為了凸顯教育特色，體現(xiàn)教育內(nèi)涵，我園把院舍周圍布置了以本土教育為題材的環(huán)境，一樓走廊禮貌教育，二樓走廊園本安全教育，三樓節(jié)慶教育，每層樓梯又以本土特色為特點(diǎn)，根據(jù)不同年齡段設(shè)計(jì)的教育目標(biāo)為主，把一樓樓梯設(shè)計(jì)為蔬菜、瓜果為主、二樓樓梯以農(nóng)作物為主、三樓樓梯以建筑為主的園本特色展區(qū)，讓園本、本土教育文化滲透在幼兒園每個(gè)地方。

3、以研討為切入點(diǎn)，提高教師教學(xué)研究能力。以教研活動(dòng)為手段，積極探索素質(zhì)教育的新方法、新途徑。幼兒一日活動(dòng)應(yīng)以游戲?yàn)橹鳎螒蛞彩俏覉@較薄弱的一項(xiàng)活動(dòng)，為了加強(qiáng)對游戲活動(dòng)的探討，我園本進(jìn)行了以游戲活動(dòng)為切入點(diǎn)，以年級(jí)組為單位，進(jìn)行不同年齡段幼兒游戲的教學(xué)研討工作，學(xué)期初幼兒園制定出游戲活動(dòng)計(jì)劃，年級(jí)組長

制定切實(shí)可行的年級(jí)游戲計(jì)劃，各班教師們認(rèn)真制定班級(jí)游戲進(jìn)度，月底進(jìn)行游戲反思總結(jié)，并把主題活動(dòng)與游戲進(jìn)行滲透，使各項(xiàng)活動(dòng)的開展有機(jī)的融合在一起。園長也深入教學(xué)一線，指導(dǎo)、觀摩、討論，通過一年的努力，我園的游戲活動(dòng)開展取得了較大的進(jìn)步。多次接待了來自沙灣、瑪納斯、阜康、北屯、伊犁等地幼教同行的參觀，得到了幼教同行的高度稱贊。

4、通過觀摩課、評優(yōu)課、公開課等具體活動(dòng)來提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。我園以“抓骨干，帶一片”的工作策略，在四月、十一月進(jìn)行了兩次園內(nèi)觀摩教學(xué)大比武活動(dòng)，共32節(jié)活動(dòng)18位教師參加。老師們通過相互觀摩，評析、討論，解剖自己的教學(xué)行為，促進(jìn)了教師的反思能力。經(jīng)過評議后，確定了8節(jié)活動(dòng)在調(diào)整后繼續(xù)觀摩，通過一課三研的方法，讓教師迅速提高。再次觀摩時(shí)，每位老師都有了質(zhì)的飛躍，對課堂的各個(gè)環(huán)節(jié)的把握越來越有條不紊，切實(shí)提升了老師們駕馭課堂的能力。以優(yōu)質(zhì)教學(xué)活動(dòng)帶動(dòng)全園的教學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量，使我園的教育教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

5、做好“自治區(qū)示范性幼兒園”示范、引領(lǐng)作用。2012年11月30日，我園接受了“自治區(qū)示范性幼兒園”驗(yàn)收組的的驗(yàn)收工作。2013年5月批準(zhǔn)為“自治區(qū)示范性幼兒園”。為了彰顯“示范幼兒園”的示范、引領(lǐng)作用，我園2月份承

擔(dān)了教育局舉辦的《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》語言領(lǐng)域的講座任務(wù)。承擔(dān)講座的教師在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，克服一切困難，精心準(zhǔn)備，圓滿完成了任務(wù)，取得了參訓(xùn)教師的稱贊。7月，我園又承擔(dān)了師范學(xué)校轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)任務(wù)，當(dāng)時(shí)幼兒園已放假，展示活動(dòng)需要孩子的配合，單位克服困難，一個(gè)個(gè)打電話通知家長送孩子，最終講座和展示活動(dòng)取得圓滿成功。2013年機(jī)關(guān)一幼接待了來自沙灣、瑪納斯、阜康、北屯、伊犁及周邊農(nóng)牧團(tuán)場及石河子大學(xué)幼兒園、國培園長班上百人次的參觀交流工作，每次的參觀、交流活動(dòng)，都給一幼的教育教學(xué)工作帶來了一定的影響。但一幼始終發(fā)揮著自治區(qū)示范性幼兒園的示范、引領(lǐng)作用，克服因參觀帶來的不變，熱情接待來自幼兒同行的觀摩，受到觀摩單位領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。

6、我園是石河子大學(xué)、石河子師范學(xué)校實(shí)習(xí)生實(shí)踐基地，每年、每學(xué)期都接待不同學(xué)校的實(shí)習(xí)、見習(xí)任務(wù)，上半年我園接待了來自師范學(xué)校7名、石河子大學(xué)6名學(xué)生的實(shí)習(xí)工作。下半年又接待了石河子大學(xué)6名實(shí)習(xí)、師范學(xué)校30名學(xué)生的見習(xí)任務(wù)。每次見習(xí)、實(shí)習(xí)工作機(jī)關(guān)一幼都會(huì)認(rèn)真做好活動(dòng)方案，做好每階段工作的重點(diǎn)，合理的把實(shí)習(xí)、見習(xí)生安排到班級(jí)中，定期對實(shí)習(xí)、見習(xí)生進(jìn)行思想交流，使每次實(shí)習(xí)、見習(xí)工作都能圓滿的完成，受到石河子大學(xué)、石河子師范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

7、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，彰顯一幼教師風(fēng)采。2013年4月，我園15位教師參加了“中國學(xué)前教育研究會(huì)論文評比”活動(dòng)，共有6名教師分別榮獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的好成績。5月國家十二五課題分享閱讀班的老師指導(dǎo)的幼兒小書制作參加自治區(qū)比賽有三位小朋友的作品獲獎(jiǎng)。5月下旬我園近50名幼兒參加了自治區(qū)基本體操比賽。四月初我園老師們?yōu)榱梭w操比賽開始了認(rèn)真的準(zhǔn)備，并進(jìn)行了認(rèn)真編排，從音樂的選擇到動(dòng)作的變化，都經(jīng)過反復(fù)推敲、揣摩，最終才編排出韻律明快、動(dòng)作優(yōu)美的6個(gè)體操。在自治區(qū)幼兒基本體操比賽中，經(jīng)過激烈的角逐我園的基本體操分別榮獲一、二等獎(jiǎng)的好成績。通過比賽，既鍛煉了幼兒的身體又給老師們提供了施展才能的機(jī)會(huì)。

5月20日—6月20日是全國教育宣傳月活動(dòng)，今年石河子的宣傳月啟動(dòng)儀式教育局選擇在我們機(jī)關(guān)一幼承辦，從設(shè)計(jì)到活動(dòng)的宣傳、環(huán)境的布置、版圖的制作，我們都精心準(zhǔn)備，并與幼兒園慶祝六一兒童節(jié)文藝演出活動(dòng)同時(shí)開展，為使活動(dòng)能扎實(shí)、高效、有序地開展，我園確定了以“低碳環(huán)保、愛我家園”為主題的慶六一文藝活動(dòng)。各年級(jí)組制定了詳實(shí)的活動(dòng)方案，各班老師排練了精彩紛呈的文藝節(jié)目。啟動(dòng)儀式上，八師副政委李慧親臨現(xiàn)場，教育局孫力軍局長講話，姜耀祥副局長主持，活動(dòng)中給家長發(fā)放了宣傳冊400多份，后面的文藝活動(dòng)更具有藝術(shù)性、觀賞性、游戲性、親

子性，其中小二班家長參與的時(shí)裝秀、大二班的自制音樂器材合奏把慶“六.一”活動(dòng)推向了高潮。通過這次活動(dòng)，充分展現(xiàn)了老師、幼兒、家長的藝術(shù)才華，使活動(dòng)獲得了圓滿成功！

9月我園8位教師參加了“2013自治區(qū)幼兒教育征文評選”，10月我園5位教師參加石河子教育局組織的《指南》論文競賽，現(xiàn)論文正在評選中。

時(shí)代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，他們的身心每時(shí)每刻都在發(fā)生微妙的變化。“尊重個(gè)性特點(diǎn)，培養(yǎng)健全人格；激發(fā)大腦潛能，發(fā)展心智能力。”是我園一直堅(jiān)持并將繼續(xù)努力的方向，我園將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為幼教事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)！

第四篇：創(chuàng)新務(wù)實(shí)

創(chuàng)新務(wù)實(shí)

再接再厲

在推進(jìn)成都科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用

——在成都市總工會(huì)十三屆二次全委會(huì)上的工作報(bào)告

王建平

（2009年7月23日）

各位委員，同志們：

這次全委會(huì)的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委工作會(huì)議精神，全面落實(shí)上級(jí)工會(huì)的要求，總結(jié)2009年上半年工作，安排布置下半年工作任務(wù)。現(xiàn)在，我受市總第十三屆常委會(huì)的委托作工作報(bào)告，請予審議。

上半年工作總結(jié)

2009年上半年，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞我市全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、加快災(zāi)后重建的總體部署，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，全力以赴推動(dòng)成都經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定和諧，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。

一、凝聚力量，在“止滑提速、加快發(fā)展”的攻堅(jiān)戰(zhàn)上有作為 越是形勢嚴(yán)峻，越需要凝聚力量謀發(fā)展。上半年，全市各級(jí) 工會(huì)組織緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一中心任務(wù)，堅(jiān)定信心，迎難而上，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一是全力推進(jìn)“共同約定行動(dòng)”。市總工會(huì)以不減薪、不裁員、不欠薪為目標(biāo)，向全市企業(yè)發(fā)出了同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)的“共同約定行動(dòng)”倡議，開展了工資集體協(xié)商“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，有近萬家企業(yè)響應(yīng)并參加了“共同約定行動(dòng)”，簽訂平等協(xié)商工資集體協(xié)議4925份，覆蓋企業(yè)9677家，覆蓋職工65萬人，簽約率達(dá)86%。二是積極開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為抓手，在全市98個(gè)投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)、224個(gè)加快建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目、工程建設(shè)中開展了“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，組織了職工技能大賽、“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”合理化建議、“安康杯”競賽等活動(dòng)，為推動(dòng)我市技術(shù)進(jìn)步，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。三是大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)援助。各級(jí)工會(huì)認(rèn)真開展了“家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，建功試驗(yàn)區(qū)”活動(dòng)，截止6月底，已培育81家單位為“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地”，培養(yǎng)了徐文元等192名“創(chuàng)業(yè)帶頭人”；協(xié)助推動(dòng)農(nóng)村小額信用貸款、小額擔(dān)保，共幫助313名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失業(yè)人員獲得各類小額貸款1340余萬元，市總貼息補(bǔ)助約40萬元；開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型技能型職工”、“送知識(shí)、送技術(shù)、送技能”等活動(dòng)，還進(jìn)行了一系列針對高校畢業(yè)生的“情系災(zāi)區(qū)，促進(jìn)就業(yè)”送崗位進(jìn)校園活動(dòng)；組織20240多人參加了困難職工、下崗失業(yè)人員就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和技能提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，組織13558名農(nóng)民工參加了新市民學(xué)校培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)約25000人。四是廣泛開展“走訪千家企業(yè)，走近萬名職工”調(diào)研活動(dòng)。市總和各區(qū)（市）縣總工會(huì)針對國際金融危機(jī)給企業(yè)和職工帶來困難的情況，組織力量，廣泛深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想狀況，宣傳黨和政府應(yīng)對金融危機(jī)影響的政策，增強(qiáng)企業(yè)和職工共克時(shí)艱、共渡難關(guān)的信心。市總在我市具有代表性的50余家企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研，形成了《金融危機(jī)下我市企業(yè)經(jīng)營及職工思想、權(quán)益狀況調(diào)查報(bào)告》，引起多方關(guān)注，市委、市政府多位領(lǐng)導(dǎo)作出批示，給予了充分肯定。

二、履職盡責(zé)，在維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定上有成效 越是矛盾復(fù)雜，越需要維護(hù)穩(wěn)定保發(fā)展。面臨經(jīng)濟(jì)形勢給勞動(dòng)關(guān)系帶來的不穩(wěn)定性情況，各級(jí)工會(huì)履職盡責(zé)，以建設(shè)和諧成都為工作主線，以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”為原則，竭力構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系，確保社會(huì)穩(wěn)定。一是依法維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來，市縣兩級(jí)工會(huì)注重發(fā)揮職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、與政府有關(guān)部門的定期聯(lián)系制度和城際間維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的作用，共處理重大維權(quán)案件、維權(quán)督辦件和討薪案件40件，為職工討回資金達(dá)300余萬元；共為職工群眾提供法律服務(wù)2萬余次，提供訴訟和非訴訟代理270件，有效保障了職工利益。二是切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。市總以創(chuàng)建法治城市為契機(jī)，開展了貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》的宣傳和檢查，積極推動(dòng)勞動(dòng)爭議調(diào)處網(wǎng)絡(luò)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，進(jìn)行了區(qū)域性調(diào)解組織建設(shè)試點(diǎn)，培訓(xùn)了勞動(dòng)爭議調(diào)處隊(duì)伍。進(jìn) 一步規(guī)范和加強(qiáng)了信訪工作，加強(qiáng)了預(yù)警、排查和督查督辦，處理信訪309件。特別是在國有企業(yè)改制工作中，產(chǎn)業(yè)工委和企業(yè)工會(huì)主動(dòng)參與，充分表達(dá)工會(huì)意見，協(xié)助有關(guān)部門做好改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的職工思想和權(quán)益保護(hù)工作，及時(shí)妥善地處置了22件國有企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪和突發(fā)事件，有力地維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三是創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。各級(jí)工會(huì)緊緊結(jié)合“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo)任務(wù)，把廠務(wù)公開、集體合同、勞動(dòng)合同等工作作為創(chuàng)建活動(dòng)重要內(nèi)容，與市級(jí)有關(guān)部門重點(diǎn)推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商和全員參加社保工作，取得了新成效，建成了新津化工園區(qū)等11個(gè)“成都市和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”。

三、幫扶救助，在解決職工實(shí)際困難上有實(shí)績。

越是困難時(shí)刻，越需要關(guān)注民生求發(fā)展。今年以來，各級(jí)工會(huì)千方百計(jì)地為職工群眾做實(shí)事、辦好事、解難事，讓廣大職工在困難中切身感受到黨委、政府和“職工之家”的關(guān)心、關(guān)懷，增強(qiáng)了廣大職工戰(zhàn)勝困難的信心。一是認(rèn)真開展各類“送溫暖”活動(dòng)。認(rèn)真組織了“兩節(jié)”送溫暖、“情暖災(zāi)區(qū)、重建家園”暖冬大行動(dòng)和2009“勞模關(guān)愛周”等活動(dòng)，至6月底，全市各級(jí)工會(huì)組織共慰問和幫扶救助困難職工30096人次，發(fā)放款物達(dá)1422萬元。二是加強(qiáng)全域幫扶機(jī)制建設(shè)。今年上半年，按照“工會(huì)組建到哪里，幫扶工作就要延伸到哪里”的工作要求，各區(qū)（市）縣工會(huì)大力推進(jìn)工會(huì)幫扶工作站點(diǎn)建設(shè)，覆蓋率由17.5%提高到39%，新增惠民幫扶醫(yī)院1個(gè)，全市新增惠民幫扶超市1700余個(gè)。三是實(shí)施“十萬 農(nóng)民工援助行動(dòng)”。到6月底，已實(shí)現(xiàn)援助農(nóng)民工82386人，其中幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)本地、外地就業(yè)37673人，實(shí)施各類幫扶救助13641人，各類培訓(xùn)31072人，共投入資金213萬元，進(jìn)一步叫響做實(shí)了“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”。四是深化惠民幫扶行動(dòng)。幫助了385名殘疾困難職工，為6158名困難職工實(shí)施了生活救助、醫(yī)療求助、法律援助、子女入學(xué)求助和再就業(yè)等援助，職工互助保障上半年累計(jì)參保職工達(dá)到14萬人次。

四、激發(fā)活力，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有進(jìn)展

越是關(guān)鍵時(shí)期，越需要解放思想、開拓創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)不等不靠，積極應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢帶來的困難，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工的水平。

成都工會(huì)十三大勝利召開。今年3月，成都市工會(huì)第十三次代表大會(huì)隆重召開，全市600余名各界代表濟(jì)濟(jì)一堂，共商新時(shí)期工會(huì)工作發(fā)展大計(jì)。市委、市人大、市政府、市政協(xié)和省總領(lǐng)導(dǎo)出席了大會(huì)開幕式，省委常委、市委書記李春城作了重要講話，高度評價(jià)了我市工人階級(jí)五年來為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)所作出的巨大貢獻(xiàn)，充分肯定了各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞全市總體戰(zhàn)略，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面作出的積極努力和取得的顯著成績。市委常委、市總工會(huì)主席包惠代表成都市工會(huì)第十二屆委員會(huì)作了題為《深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中再立新功》的工作報(bào)告，提出了 “把成都工會(huì)建設(shè)成為更加適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求、中西部一流的工會(huì)組織”奮斗目標(biāo)。在全會(huì)上下和與會(huì)代表的共同努力下，大會(huì)回顧總結(jié)了成都工會(huì)在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化中的發(fā)展歷程，深刻分析了面臨的形勢和任務(wù)，安排部署了今后五年全市工會(huì)工作，選出了新一屆成都市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體，將大會(huì)開成了一次團(tuán)結(jié)的、鼓勁的、圓滿的大會(huì)。

扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照全市統(tǒng)一部署，市總工會(huì)從3月開始，結(jié)合工會(huì)實(shí)際確定了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主題和載體，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的必讀書目。市總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行了專題調(diào)研，召開了不同層面的座談會(huì)，開展了“繼續(xù)解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”大討論，并召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民主生活會(huì)，查找問題并制訂整改方案和措施，進(jìn)一步明確了推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的思路，初步解決了一些制約工會(huì)科學(xué)發(fā)展的突出問題，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了明顯成效。

工會(huì)組織建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。通過召開2009年非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，堅(jiān)持“黨工共建”機(jī)制，上半年全市新增基層組織1079個(gè)，新增會(huì)員84849人，其中農(nóng)民工會(huì)員43725人。開展了全市出租汽車企業(yè)集中建會(huì)工作，到6月底，有108家出租汽車企業(yè)建立了工會(huì)組織。大力實(shí)施“雙措并舉、二次覆蓋”，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)，組建區(qū)域、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，不斷擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，全市已建鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)79個(gè)，街道總工會(huì)17個(gè)，村工會(huì)聯(lián)合會(huì)1783個(gè)，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)148 個(gè)，行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)11個(gè)。進(jìn)一步貫徹落實(shí)了《企業(yè)工會(huì)工作條例》，與市國資委共同加強(qiáng)了國有及控股企業(yè)工會(huì)工作，健全了基層工會(huì)工作制度，激發(fā)了基層工會(huì)組織活力。完善了成都市專職工會(huì)工作者管理制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）增聘了85名工會(huì)工作者，市、區(qū)（市）縣兩級(jí)工會(huì)開展適應(yīng)性培訓(xùn)工會(huì)干部3110人次。

各項(xiàng)基礎(chǔ)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)有效開展。首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、社會(huì)評價(jià)制“四項(xiàng)制度”得到了落實(shí)和完善。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳在經(jīng)濟(jì)形勢較為困難的情況下基本保持穩(wěn)定。經(jīng)審監(jiān)督工作不斷加強(qiáng)。工會(huì)宣傳工作成效明顯，女職工工作扎實(shí)推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)職能作用發(fā)揮更加充分。市文化宮、市職工大學(xué)、幫扶中心的社會(huì)效益更加明顯。

同志們，由于近幾年各級(jí)工會(huì)組織的創(chuàng)造性工作，今年5月，成都市總工會(huì)榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，標(biāo)志著成都工會(huì)邁進(jìn)了全國一流工會(huì)行列。這是市委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和信任的結(jié)果，是全市工會(huì)干部和廣大職工辛勤工作的結(jié)果。這是我們各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部的榮譽(yù)，一定要倍加珍惜，努力維護(hù)。

在看到成績的同時(shí)，也要清醒地看到我們工作中還存在著不少差距和問題。主要表現(xiàn)在：各級(jí)工會(huì)科學(xué)服務(wù)大局、主動(dòng)服務(wù)職工的能力還需提高；行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)組織活力和凝聚力還不明顯；有些工作的實(shí)效還不突出。這些問題，需要我們在今后工作中按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極采取措施，認(rèn)真加以解決。

下半年工作要求 當(dāng)前，中央和省市應(yīng)對金融危機(jī)的措施取得了初步成效，但我市仍然處于全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，帶頭推進(jìn)“兩個(gè)加快”、開創(chuàng)成都科學(xué)發(fā)展新局面的任務(wù)十分艱巨。全市各級(jí)工會(huì)要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議精神和省總工會(huì)工作要求，緊緊圍繞全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、災(zāi)后重建、試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的大局，進(jìn)一步凝聚廣大職工的智慧和力量，在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、全面提升城鄉(xiāng)一體化水平和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

一、服務(wù)大局，在全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化中再立新功 深化“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要最大限度調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以著力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和水平為重點(diǎn)，組織開展好“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”職工技能大賽、“2009年中國成都國際軟件設(shè)計(jì)大賽”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“安康杯”競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中大膽創(chuàng)新，提高一線職工的技術(shù)創(chuàng)新能力和技能水平，把“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)打造成為工會(huì)工作服務(wù)于促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的新品牌，在試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和災(zāi)后重建中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

堅(jiān)持不懈推進(jìn)“共同約定行動(dòng)”。各級(jí)工會(huì)要按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，將“走訪千家企業(yè)，走近萬名職工”活動(dòng)落到實(shí)處，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)，摸清職工利益的訴求點(diǎn)，把保工資、保崗位、實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)員增效”作為“共同約定行動(dòng)”的重點(diǎn)內(nèi)容，借力三方機(jī)制全面推行工資集體協(xié)議工作,完善各項(xiàng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度機(jī)制，把職工支持企業(yè)、企業(yè)關(guān)心職工的“共同約定行動(dòng)”引向深入，形成萬眾一心戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的合力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的雙贏。

加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助力度。今年，我市將創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、應(yīng)對金融危機(jī)影響的重要舉措。各級(jí)工會(huì)要發(fā)動(dòng)一切力量，利用一切資源，進(jìn)一步開展好“家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，建功試驗(yàn)區(qū)”活動(dòng)，積極實(shí)施返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失業(yè)人員“十百千萬”創(chuàng)業(yè)援助行動(dòng)，加強(qiáng)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和對創(chuàng)業(yè)的小額貸款擔(dān)保，幫助職工提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。要突出幫扶下崗失業(yè)職工、零就業(yè)家庭、災(zāi)區(qū)失業(yè)職工和農(nóng)民工等重點(diǎn)人群就業(yè)，著力抓好困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，為我市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作出工會(huì)組織的貢獻(xiàn)。

大力弘揚(yáng)勞模時(shí)代精神。繼續(xù)做好2004—2008勞動(dòng)模范、模范單位和模范集體（班組）評選表彰的相關(guān)籌備工作。通過評選表彰，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的勞模“時(shí)代領(lǐng)跑者”精神，把廣大職工學(xué)習(xí)勞模的崇高精神轉(zhuǎn)化為追求事業(yè)、熱愛本職、積極奉獻(xiàn)的自覺行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，爭當(dāng)成都科學(xué)發(fā)展的行動(dòng)先鋒、時(shí)代楷模。

二、切實(shí)維權(quán)，在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中不辱 使命

進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。各級(jí)工會(huì)要緊緊抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。要不斷完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，積極推動(dòng)三方機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)延伸，依托三方機(jī)制大力推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)特別是和諧園區(qū)活動(dòng)，全力推進(jìn)我市和諧勞動(dòng)關(guān)系工程建設(shè)；要在“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)取得明顯效果的基礎(chǔ)上，努力擴(kuò)大勞動(dòng)合同、集體合同覆蓋面，國有及其控股企業(yè)簽訂集體合同要努力實(shí)現(xiàn)全覆蓋，已建職代會(huì)制度的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到75%；簽訂工資集體協(xié)議，國有企業(yè)及控股企業(yè)力爭達(dá)到90%，非公有制企業(yè)達(dá)到80%，并不斷提高合同質(zhì)量和履行率；要進(jìn)一步強(qiáng)化以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度建設(shè)，到年底，國有、集體及其控股企業(yè)全面建立職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，已建工會(huì)的非公有制企業(yè)的職代會(huì)和廠務(wù)公開建制率要達(dá)到80%以上，已建區(qū)域性（行業(yè)、集群）職代會(huì)的企業(yè)覆蓋率不低于80%。

切實(shí)提高維權(quán)工作實(shí)效。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)決樹立和落實(shí)“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，以推進(jìn)法治城市建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮市縣兩級(jí)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和成員單位的作用，加強(qiáng)工會(huì)與同級(jí)政府的聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的共性問題和影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的突出矛盾，鞏固和發(fā)展我市“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支 持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的社會(huì)化維權(quán)格局。要充分發(fā)揮人大和政協(xié)中工會(huì)代表的作用，主動(dòng)參與同職工利益相關(guān)的法律法規(guī)的修改制定，督促企業(yè)依法經(jīng)營，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。積極參與省市開展整治非法用工專項(xiàng)行動(dòng)，加大對侵犯職工合法權(quán)益案件的調(diào)查、參與和處理力度。要進(jìn)一步深化城際間維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制等維權(quán)機(jī)制作用，積極推行產(chǎn)業(yè)工（委）會(huì)和基層工會(huì)法律顧問制度，加強(qiáng)法律援助服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)職工，特別是外出務(wù)工人員和農(nóng)民工的切身利益。

堅(jiān)決保持職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)工會(huì)要把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)來抓，高度重視維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮工人階級(jí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的中流砥柱作用。要強(qiáng)化基層工會(huì)調(diào)解組織和區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極探索社區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)處試點(diǎn)，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警預(yù)報(bào)工作，堅(jiān)持信息上報(bào)、主席接待日和信訪穩(wěn)定等各項(xiàng)工作制度，密切關(guān)注職工特別是受災(zāi)職工、下崗失業(yè)人員、生活困難職工和農(nóng)民工等群體的思想狀況和生產(chǎn)生活情況，認(rèn)真分析排查影響職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題，妥善處理勞動(dòng)爭議和職工群體性事件。要注意充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)在企業(yè)重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)過程中的作用，切實(shí)做到源頭參與有見解、重大問題有主張、監(jiān)督落實(shí)有辦法、關(guān)鍵時(shí)刻有作為，努力維護(hù)破產(chǎn)企業(yè)或改制企業(yè)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。全面提升全域幫扶水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)與共青團(tuán)、婦聯(lián)幫扶資源的整合共享，有效推進(jìn)幫扶中心工作站向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，做好在大型國有及國有控股企業(yè)開展“困難職工幫扶中心”建設(shè)的試點(diǎn)工作。進(jìn)一步強(qiáng)化職工互助互濟(jì)活動(dòng)，提高職工互助保障能力，要利用好管理好惠民醫(yī)院、惠民超市等工會(huì)幫扶新載體。各級(jí)工會(huì)都要把幫扶重點(diǎn)放在關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)困難職工、受災(zāi)職工和農(nóng)民工群體，不斷深化“送溫暖”工程、“工會(huì)救災(zāi)互助”行動(dòng)、“十萬農(nóng)民工援助”行動(dòng)、“惠民幫扶陽光助學(xué)”行動(dòng)等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步做好對口聯(lián)系重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，努力為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，把黨委、政府和工會(huì)的關(guān)懷與溫暖送到廣大職工心坎上。

三、開拓創(chuàng)新，在充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用上有所建樹 廣大工會(huì)干部要深刻認(rèn)識(shí)到，隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整，職工的思想觀念和文化技能需求也在發(fā)生深刻變化，需要我們不斷創(chuàng)新職工思想政治工作的內(nèi)容和載體，提高工作的實(shí)效性和針對性。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真實(shí)施職工思想道德建設(shè)工程、職工技能素質(zhì)提升工程和職工文化素質(zhì)培養(yǎng)工程，著力加強(qiáng)工會(huì)職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，不斷完善工會(huì)教育培訓(xùn)體制機(jī)制，把提高我市職工隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

要堅(jiān)持在廣大職工中深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，大力弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，引導(dǎo)和樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和是非觀，培育選樹職工職業(yè)道德“雙十佳”先進(jìn)典型，深入開 展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。當(dāng)前，要特別注意引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢的變化和遇到的暫時(shí)困難，以理性合法方式表達(dá)利益訴求，培養(yǎng)自信、平和、向上的良好心態(tài)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

要教育和鼓勵(lì)職工主動(dòng)適應(yīng)新科技革命和市場競爭對文化素質(zhì)的新要求，努力掌握新知識(shí)、鍛造新技能、增長新本領(lǐng)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型技能型職工”、“技師培養(yǎng)五年行動(dòng)計(jì)劃”等活動(dòng)為載體，廣泛開展職工崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓(xùn)等活動(dòng)。要配合政府實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)特別計(jì)劃，督促企業(yè)落實(shí)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)企業(yè)開展職工在崗技能培訓(xùn)，探索與企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行訂單式培訓(xùn)的有效路徑，并有針對性地組織以勞動(dòng)模范為主的“能工巧匠”深入基層進(jìn)行“送知識(shí)、送技術(shù)、送技能”，切實(shí)加強(qiáng)職工特別是下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓(xùn)。

要以職工文化、企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，發(fā)展富有工會(huì)特色的文化事業(yè)，持續(xù)推進(jìn)職工書屋建設(shè)，充分發(fā)揮文化宮、俱樂部、職工學(xué)校、新市民學(xué)校、農(nóng)民工夜校等工會(huì)文化陣地作用，營造健康文明的職工業(yè)余文化生活，自覺抵御毒品、邪教、傳銷的侵蝕，努力提高廣大職工和農(nóng)民工的文化素質(zhì)，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

四、強(qiáng)本固基，在增強(qiáng)工會(huì)組織活力上狠下功夫

工會(huì)組建工作是工會(huì)自身建設(shè)的重要方面，必須堅(jiān)持不懈抓好抓實(shí)。各級(jí)工會(huì)一定要進(jìn)一步實(shí)施“雙措并舉、二次覆蓋”，扎實(shí)開展“黨建帶工建，黨工共建”示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，私營企業(yè)和外商 投資企業(yè)建會(huì)率今年要達(dá)到90%以上，社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、中介組織等新社會(huì)組織工會(huì)組建工作要積極推進(jìn)。還要切實(shí)做好出租車企業(yè)等公共服務(wù)組織的工會(huì)組建工作，12月底前，實(shí)現(xiàn)全市出租汽車企業(yè)基本建立工會(huì)組織，出租汽車司機(jī)基本入會(huì)的工作目標(biāo)。要加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織等農(nóng)村新興經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民集中居住區(qū)工會(huì)組建進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）工會(huì)全覆蓋，加大從勞務(wù)輸出源頭發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)力度，建立健全會(huì)員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，不斷完善城鄉(xiāng)一體的工會(huì)組織體系。

要加快推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性、地域性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，開展園區(qū)總工會(huì)試點(diǎn)工作，繼續(xù)開展縣級(jí)工會(huì)社會(huì)化評估，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)社會(huì)化評估面達(dá)60%以上。建立健全市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)系基層工會(huì)、聯(lián)系區(qū)（市）縣行業(yè)工會(huì)的工作制度，探索產(chǎn)業(yè)工會(huì)代表基層工會(huì)和職工履行職責(zé)的工作方式。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，繼續(xù)實(shí)施“企業(yè)工會(huì)工作示范單位”三年培育計(jì)劃，把建立職工之家與“雙愛雙評”和“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”等活動(dòng)結(jié)合起來，創(chuàng)新“會(huì)員評家”評比機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的活力和工作實(shí)效。

要重點(diǎn)抓好在蓉世界500強(qiáng)等大型外資企業(yè)工會(huì)、民營企業(yè)工會(huì)新任主席的培訓(xùn)，加強(qiáng)以成都工會(huì)干部學(xué)校為主的工會(huì)干部培訓(xùn)基地建設(shè)。繼續(xù)擴(kuò)大專職工會(huì)工作者隊(duì)伍，力爭出臺(tái)《成都市專職工會(huì)工作者管理辦法》，逐步充實(shí)基層工會(huì)干部力量。要不斷探索基層工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制，在中小企業(yè)推進(jìn)工會(huì)主席直選試 點(diǎn)工作，選擇條件成熟的民營企業(yè)工會(huì)和外資企業(yè)工會(huì)試點(diǎn)工會(huì)干部的選派工作，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)和工會(huì)干部服務(wù)職工群眾和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力和水平。

五、突出重點(diǎn)，在全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上務(wù)求實(shí)效 深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。要鞏固前一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成效，對查找出的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和體制機(jī)制問題，嚴(yán)格按照分析檢查報(bào)告提出的整改措施認(rèn)真落實(shí)。各級(jí)工會(huì)都要通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，從傳統(tǒng)工作模式中解放出來，從因循守舊的習(xí)慣思維中解放出來，從行政化工作作風(fēng)中解放出來，在創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制、運(yùn)行方式和工作載體上下功夫，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為做好工會(huì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，有效提升工會(huì)組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力。

精心組織迎接新中國成立60周年各項(xiàng)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要組織全市職工群眾積極參加慶祝新中國成立60周年各項(xiàng)活動(dòng)，充分利用文化宮、俱樂部、報(bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)媒體等工會(huì)文化宣傳教育平臺(tái)，運(yùn)用職工群眾喜聞樂見的形式，開展豐富多采的活動(dòng)，展示建國以來特別是改革開放30年來我市工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的主力軍作用和時(shí)代風(fēng)采，鼓舞全市職工以飽滿的愛國熱情投身到成都加快災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中來。

各項(xiàng)基礎(chǔ)工作科學(xué)推進(jìn)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，真正把資源更多地用在解決職工群眾困難上，用在工會(huì)工作最急 需的地方，以廉潔的行為從事全心全意為職工群眾服務(wù)的事業(yè)；進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征工作，確保經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)中有升，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步健全工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理和經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，提高審計(jì)監(jiān)督效能；進(jìn)一步健全工會(huì)女職工組織，加強(qiáng)女職工工作；著力提高信息統(tǒng)計(jì)、宣傳調(diào)研、基層工會(huì)法人資格登記等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作水平。

同志們，目前我市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)止滑回升，社會(huì)總體穩(wěn)定和諧，為我們下一步做好工作提供了良好條件。讓我們倍加珍惜來之不易的大好形勢，在市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，再接再厲，乘勢而上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成市總工會(huì)確定的全年目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的工作實(shí)績迎接新中國成立60周年。

謝謝大家！

第五篇：與時(shí)俱進(jìn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新

與時(shí)俱進(jìn)

務(wù)實(shí)創(chuàng)新

努力創(chuàng)建富有時(shí)代氣息的學(xué)校文明

——晉江二中創(chuàng)建福建省級(jí)文明學(xué)校工作總結(jié)

晉江市第二中學(xué)坐落于福建省晉江市池店鎮(zhèn)，是一所完全中學(xué)。近百畝校園，規(guī)劃科學(xué)，布局合理，3萬3千多平方米的建筑群體俯仰錯(cuò)落，建筑設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心；標(biāo)準(zhǔn)的田徑運(yùn)動(dòng)場、籃球場等，設(shè)施齊全，活動(dòng)場地充裕；人均綠化面積超過3平方米，德育小品遍布校園各區(qū)，形成了獨(dú)特的校園人文景觀。

近年來，學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展迅猛，辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)張迅速。現(xiàn)有教學(xué)班34個(gè)，初中部15個(gè)班，高中部19個(gè)班，學(xué)生1945名；初中部學(xué)生835人，高中部學(xué)生1110人。教職工143人，其中專任教師105人。

三年來，學(xué)校以江總書記“三個(gè)代表”的重要思想為行動(dòng)指針，積極開展“文明學(xué)校”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)全面進(jìn)步，造就德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者和接班人。端正的辦學(xué)方向，先進(jìn)的辦學(xué)理念，促使學(xué)校工作取得顯著成效，學(xué)校先后榮獲晉江市科技示范校、晉江市支持老年教育先進(jìn)校、晉江市體育工作先進(jìn)校、晉江市素質(zhì)教育合格校、晉江市綠色學(xué)校、晉江市文明學(xué)校、泉州市園林式學(xué)校、泉州市黨政工共建先進(jìn)教工之家、泉州市素質(zhì)教育合格校、泉州市文明學(xué)校等榮譽(yù)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校加大文明建設(shè)力度，始終以省級(jí)文明學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，與時(shí)俱進(jìn)，多項(xiàng)并舉，大力提升學(xué)校的整體文明水準(zhǔn)，努力以務(wù)實(shí)奮進(jìn)、第1頁

共13頁 開拓創(chuàng)新的精神實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育事業(yè)跨越式的發(fā)展。

學(xué)校的文明建設(shè)受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士的大力支持，朱明、魏堅(jiān)、鄭建樹、丁聰枝、陳健倩等泉州、晉江兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志以及著名愛國僑胞林志中、李祖蔭先生先后到校關(guān)心指導(dǎo)；泉州電視臺(tái)教育頻道、《泉州晚報(bào)》先后報(bào)道了我校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，受到社會(huì)各界的廣泛好評。

一、以超前的意識(shí)描繪藍(lán)圖。

學(xué)校一貫按照教育規(guī)律辦事，全面貫徹教育方針，全面認(rèn)真地學(xué)習(xí)貫徹素質(zhì)教育《決定》和基礎(chǔ)教育《決定》精神，結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際，確定辦學(xué)的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)，全面規(guī)劃，分步實(shí)施，逐步形成特色，取得跨越式的發(fā)展。

１、用“以人為本”的理念辦學(xué)。我們把人文精神的培養(yǎng)作為學(xué)校辦學(xué)追求的最高層次。誠然，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶來了社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)水平的高速發(fā)展，但同時(shí)也裹挾著諸多優(yōu)劣夾雜的社會(huì)風(fēng)氣呼嘯而來。人類在對自然界進(jìn)行無限征服和改造的同時(shí)，也不得不咀嚼著生態(tài)環(huán)境極度破壞后的苦果。這一切，究其根本，不是科學(xué)本身的產(chǎn)物，而是文化失衡所致，是缺乏與物質(zhì)追求、科技發(fā)展的相平衡、相協(xié)調(diào)的精神力量。為此，我們必須學(xué)會(huì)把科學(xué)的物質(zhì)奇跡與人文精神需求平衡起來。21世紀(jì)將是科技與人文高度融合的世紀(jì)。我們培養(yǎng)的學(xué)生除了具備創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力外，還必須具備濃郁的人文素質(zhì)，懂得“何以為人”、“為何而生”，具備以人為善的品質(zhì)，求真務(wù)實(shí)的精神，愛國報(bào)國的心靈，自理、自立、自強(qiáng)的能力，具備對他人、對自然、對社

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共13頁 會(huì)甚至對世界承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，具有開闊的胸懷、健康的心理和完整的人格。我校創(chuàng)建于改革年代，得素質(zhì)教育風(fēng)氣之先機(jī)，沐浴著現(xiàn)代文明的朝暉成長，師生朝氣蓬勃，深切體會(huì)著現(xiàn)代教育理應(yīng)摒棄分?jǐn)?shù)的羈絆，而以培養(yǎng)人的終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展能力為根本，全面發(fā)展人的素質(zhì)，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)并培育人的專長，以此求得“多出人才”；同時(shí)把造就社會(huì)主義事業(yè)勞動(dòng)者和接班人作為根本目標(biāo)，以此達(dá)到“出好人才”。從而由此確立了“質(zhì)量中心，德育為首，五育并舉”的指導(dǎo)思想，把校園文化建設(shè)作為載體大力開展，一以貫之，力求實(shí)效。

２、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行硬件設(shè)施建設(shè)。學(xué)校在成功創(chuàng)辦高中之后，便以高度的前瞻性對校園的硬件設(shè)施建設(shè)進(jìn)行全面的、科學(xué)的規(guī)劃，立足于創(chuàng)文明爭達(dá)標(biāo)，放眼于未來。學(xué)校的所有硬件及配套設(shè)施建設(shè)全部采用省級(jí)達(dá)標(biāo)校的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，一萬三千多平方米的科技大樓將使學(xué)校的教育現(xiàn)代化步上快車道。近三年來，投入建設(shè)和改造的資金達(dá)2000多萬元，建筑面積２萬多平方米，新增綠地3000多平方米，添置了一大批設(shè)備設(shè)施。投建寬帶校園網(wǎng)絡(luò)，配建網(wǎng)絡(luò)中心，多媒體輔助教學(xué)系統(tǒng)、視頻點(diǎn)播教學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)教室，極大地方便了現(xiàn)代信息資源的使用；電子備課系統(tǒng)、圖書電子管理系統(tǒng)和校園資源庫的使用，大大激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高；150多臺(tái)計(jì)算機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)使課堂內(nèi)外充滿了現(xiàn)代氣息，而新的教師宿舍、學(xué)生宿舍的設(shè)計(jì)建設(shè)更具人文精神和科技效能。學(xué)校計(jì)劃再經(jīng)兩三年的努力，能夠步入現(xiàn)代化信息技術(shù)教育先進(jìn)校的行列。

３、確立三大發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)辦高中三年來，學(xué)校教育事業(yè)一直沿

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共13頁 著預(yù)定的軌道不斷發(fā)展，一年一個(gè)臺(tái)階，三年一個(gè)跨越，辦學(xué)效益不斷顯現(xiàn)。但是，事實(shí)證明，要適應(yīng)事業(yè)的高速發(fā)展，短期的規(guī)劃已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。要確保學(xué)校教育事業(yè)長期的高速發(fā)展，需要有一個(gè)時(shí)間跨度較長的指導(dǎo)思想。2002年9月，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想和“三個(gè)面向”方針，適時(shí)地提出了“晉江二中未來三大發(fā)展戰(zhàn)略”，即“創(chuàng)名牌戰(zhàn)略”、“大高中戰(zhàn)略”、“教科研強(qiáng)校戰(zhàn)略”，為晉江二中未來的發(fā)展指明了方向。

“創(chuàng)名牌”，就是創(chuàng)建省級(jí)文明學(xué)校、省三級(jí)達(dá)標(biāo)校，并營造創(chuàng)建省二級(jí)校、一級(jí)達(dá)標(biāo)校的有利趨勢，使晉江二中在未來十年里能有較快的發(fā)展，成為區(qū)域性優(yōu)質(zhì)教育資源。

“大高中”，就是按照兩個(gè)《決定》的有關(guān)精神，把高中建設(shè)好，先做強(qiáng)，再做大，主動(dòng)因應(yīng)晉江建設(shè)教育強(qiáng)市的需求，為減緩初中升學(xué)壓力，適應(yīng)WTO對教育發(fā)展的要求，拓寬人才成長道路，為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革作貢獻(xiàn)。

“教科研強(qiáng)校”，就是運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)理念、教學(xué)手段，加快科研型、專家型教師人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)教育教學(xué)改革，使教研、學(xué)校科研成為學(xué)校進(jìn)步的不竭動(dòng)力，使晉江二中辦學(xué)水平走在同類校前列，推動(dòng)學(xué)校的文明水平再上新臺(tái)階。

二、以規(guī)范管理促效率提高。

學(xué)校班子成員開拓進(jìn)取，依法治教，勤政廉政，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，工作扎實(shí)；學(xué)校機(jī)構(gòu)健全，制度完善，職責(zé)明確，管理成效突出。我們的理念是：管理最能出效益。

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共13頁 １、學(xué)校管理

第一，施行校長負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、結(jié)構(gòu)工資制和考核獎(jiǎng)懲制。制定實(shí)施《晉江二中管理制度》、《晉江二中崗位職責(zé)》、《晉江二中目標(biāo)量化方案》、《晉江二中教師目標(biāo)量化考評的辦法》等一系列規(guī)定。

第二，決策民主化。學(xué)校每年一次的教代會(huì)，都嚴(yán)格按照法定程序舉行，廣大教職員工踴躍為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參政議政，三年來，有90多件提案得到落實(shí)。校務(wù)公開按照規(guī)定全面實(shí)施，教職工意見及時(shí)得到反饋，重大決策都能經(jīng)過教職工的充分醞釀，得到教職工支持，行風(fēng)評議滿意率高達(dá)98%以上。

第三，黨組織作用的充分發(fā)揮。35名黨員成為學(xué)校教育事業(yè)高速發(fā)展不可替代的牽引力量，黨支部真正成為思想教育、文明建設(shè)的主力軍，“三個(gè)代表”的重要思想為學(xué)校創(chuàng)造性思維的發(fā)揮提供了銳利的武器，大量的“三會(huì)一課”和參觀學(xué)習(xí)、自學(xué)修養(yǎng)是學(xué)校改革創(chuàng)新的力量源泉和保證。“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對”是黨的作風(fēng)建設(shè)的新要求，也成為學(xué)校文明建設(shè)的又一重要內(nèi)容。

２、德育管理

第一，加強(qiáng)對德育工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立德育網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)國家教委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)德育工作的幾點(diǎn)意見》學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全學(xué)校—政教處—年段組—班主任四級(jí)管理體制和學(xué)校—家庭—家長—學(xué)生自我管理的四位一體的教育體系，形成了校長負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，政教處協(xié)調(diào)指揮，黨政關(guān)工團(tuán)密切配合，教職員工齊抓共管的德育新格局。

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共13頁 第二，建章立制，探索育人規(guī)律。制定實(shí)施《晉江二中學(xué)生一日常規(guī)》、《晉江二中班級(jí)文明公約》、《晉江二中宿舍管理制度》、《晉江二中班級(jí)常規(guī)量化考評辦法》等一系列規(guī)章制度并取得良好效果。

第三，德育辦法靈活多樣。做到五個(gè)相結(jié)合：思想教育與有效活動(dòng)相結(jié)合；常規(guī)普通教育與階段性重點(diǎn)教育相結(jié)合；過程管理與績效考評相結(jié)合；校內(nèi)管理與校外教育相結(jié)合；教師引導(dǎo)與學(xué)生自律相結(jié)合。

３、教學(xué)管理 第一，職級(jí)管理

學(xué)校實(shí)行四級(jí)管理。一級(jí)是學(xué)校決策，教務(wù)處執(zhí)行的校級(jí)指揮系統(tǒng)。二級(jí)是教務(wù)處負(fù)責(zé)的中層管理系統(tǒng)。三級(jí)是由教研組長和備課組長負(fù)責(zé)的基層系統(tǒng)。四級(jí)是由分管行政負(fù)責(zé)的監(jiān)督、檢查系統(tǒng)。

第二，常規(guī)管理

教學(xué)常規(guī)“六落實(shí)”。一是計(jì)劃落實(shí)，二是備課落實(shí)，三是課堂落實(shí)，四是作業(yè)批改落實(shí)，五是輔導(dǎo)落實(shí)，六是考試檢查落實(shí)。

第三，制度管理

在教師教學(xué)考核評價(jià)方面，堅(jiān)持“六項(xiàng)制度”：第一，坐班考勤制；第二，集體備課制；第三，教案檢查制；第四，學(xué)情調(diào)查制；第五，學(xué)術(shù)交流制；第六，教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制。

教學(xué)管理的落實(shí)，有力地保證了學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的正常開展和教學(xué)質(zhì)量的不斷進(jìn)步。

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三、以務(wù)實(shí)態(tài)度抓德育實(shí)效

學(xué)校始終把德育工作擺在首要位置，保證經(jīng)費(fèi)投入，努力拓寬德育途徑，營造一個(gè)良好的德育環(huán)境，全面提升德育工作的實(shí)效。在認(rèn)真貫徹實(shí)施《中小學(xué)德育工作規(guī)程》的同時(shí)，學(xué)校極為重視《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)，把它作為新時(shí)期德育工作的核心內(nèi)容來抓，積極開展“小公民”活動(dòng)，努力打造學(xué)校德育工作的新局面。兩年來，學(xué)校以良好的教風(fēng)帶動(dòng)了良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，一種積極、健康、向上的文明氛圍已經(jīng)形成。

1、按照“大德育”思路，師德建設(shè)見成效。師德教育的目的是提高教師的思想道德素質(zhì)，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀。學(xué)校先后組織教職工學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及黨中央國務(wù)院頒布的有關(guān)條例規(guī)章，開展了鄧小平教育思想、陶行知教育思想等理論講座，要求教師做到“育人先育己，育己要重德”，以高尚的師德來影響和培育學(xué)生。學(xué)校通過開講座、聽報(bào)告、寫心得、搞評比、樹典型等形式，強(qiáng)化師德的形象化教育，并重視在實(shí)踐中總結(jié)提高，使師德風(fēng)范就在教職工身邊形成，親和力更強(qiáng)，成效更顯著。如陳道立等老師長年以校為家，每天堅(jiān)持7點(diǎn)鐘之前上崗，和值日老師一起維護(hù)校園衛(wèi)生、秩序；如林淼、顏清陽、吳華偉、潘祖芳等老師，在親人病重之時(shí)仍堅(jiān)持正常上班，從未影響工作；如郭新星老師晚婚不請假等等；還有許多教職工每年堅(jiān)持無償獻(xiàn)血，許多老師用微薄的工資扶助貧困學(xué)生，許多青年老師為工作推遲婚育，許多教工“私車公用”不計(jì)得失，許

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共13頁 多老師夜以繼日培優(yōu)扶差，護(hù)送學(xué)生，訪問家長，寒暑如常，不勝枚舉。良好的師德風(fēng)范是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量賴以提高的保證，更如春風(fēng)化雨般滋潤著二中學(xué)子的心靈。

2、學(xué)生的道德教育全面深入。學(xué)校以宣傳學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，加緊德育設(shè)施的配套，強(qiáng)化學(xué)校的德育教育形式，完善校內(nèi)外德育網(wǎng)絡(luò)，講究方法，注重實(shí)效，加強(qiáng)對學(xué)生的愛國主義、社會(huì)主義、集體主義、思想品質(zhì)教育、道德教育、健康教育、法制教育、國防教育、科技教育等。充分利用各種場合，如國旗下講話、學(xué)生集會(huì)、網(wǎng)絡(luò)上祭英魂、揭批邪教“法輪功”專項(xiàng)斗爭等，對學(xué)生進(jìn)行具體的、行之有效的教育。學(xué)生的總體道德意識(shí)得到有效的增強(qiáng)，思想政治覺悟和道德水準(zhǔn)有了較大的提升，拾金不昧，助人為樂等各種好人好事層出不窮，涌現(xiàn)出像黃昱興、黃有方兩位同學(xué)這樣的泉州市見義勇為先進(jìn)個(gè)人（他們英勇救人的感人事跡《泉州晚報(bào)》于2002年10月16日曾專門報(bào)道）。

3、實(shí)踐教育效果理想。學(xué)校重視學(xué)生的實(shí)踐教育，積極創(chuàng)設(shè)條件對學(xué)生進(jìn)行內(nèi)容豐富、形式多樣的實(shí)踐教育。活動(dòng)課程門類齊全，符合學(xué)生的興趣取向。實(shí)驗(yàn)課、信息技術(shù)課的動(dòng)手參與，體育藝術(shù)節(jié)學(xué)生自采自編的報(bào)紙、自編自演的文藝節(jié)目，勞動(dòng)基地里學(xué)生的各種勞動(dòng)和創(chuàng)作都使學(xué)生收到了培養(yǎng)興趣、強(qiáng)化意志、開拓智力的效果，使之享受到成功的喜悅。在有計(jì)劃地組織學(xué)生到華光攝影藝術(shù)學(xué)校、泉州市聾啞學(xué)校等社會(huì)實(shí)踐基地參加實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，學(xué)校還掛鉤開設(shè)了泉州特庫克有限公司、池店李五紀(jì)念館等社會(huì)實(shí)踐教育基地，給學(xué)

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共13頁 生的實(shí)踐教育提供廣闊的舞臺(tái)，每年還由校團(tuán)隊(duì)牽頭，組織學(xué)生積極參與社會(huì)公益活動(dòng)及青年志愿者活動(dòng)累計(jì)達(dá)1000多人次，讓學(xué)生充分接受社會(huì)大學(xué)校的陶冶。經(jīng)過對實(shí)踐活動(dòng)的精心組織，學(xué)生的實(shí)踐能力有了顯著的提高，取得了良好的德育效果。

4、心理教育高度重視。學(xué)校積極聘請福建師大、泉州一中、晉江一中等校的專家、教師到我校開設(shè)心理講座，傳授心理健康知識(shí)，為學(xué)生作心理咨詢輔導(dǎo)。學(xué)生心理健康教育列入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)班主任、年段長等有關(guān)崗位的教師，設(shè)立心理咨詢室，配備專業(yè)的心理咨詢教師，經(jīng)常性地開設(shè)心理講座，開展形式多樣的學(xué)生心理健康教育疏導(dǎo)活動(dòng)。自心理咨詢室開設(shè)近兩年來，接待師生達(dá)300多人次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、疏導(dǎo)了存在嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生2人，給學(xué)校文明建設(shè)排憂解難，增強(qiáng)德育效果。

5、安全教育常抓不懈。學(xué)校始終把安全工作作為學(xué)校壓倒一切的大事來抓，以教育、預(yù)防為主，依照“以人為本”的精神，建立崗位工作責(zé)任機(jī)制，實(shí)行管理與檢查并施，確保學(xué)校安全萬無一失。由政教處、保衛(wèi)處、總務(wù)處全面負(fù)責(zé)學(xué)校的安全教育、防范與保障工作，開設(shè)系列講座、圖片展、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式加強(qiáng)對師生的交通安全、防火、防電、防毒、防爆、防溺水、防意外等方面的教育，做到安全工作時(shí)時(shí)講、處處講、人人講，提高全體師生的安全防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。落實(shí)實(shí)驗(yàn)課、體育課、各種活動(dòng)課等課內(nèi)外安全規(guī)范，定期開展安全、衛(wèi)生檢查，進(jìn)行安全保衛(wèi)專業(yè)培訓(xùn)、制訂緊急疏散預(yù)案、組織教工值夜巡邏等，學(xué)校與各崗位，學(xué)生家長和學(xué)生簽訂安全責(zé)任

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共13頁 狀，發(fā)布告家長書等，確保了學(xué)校社會(huì)治安綜合治理的達(dá)標(biāo)。

6、德育研究逐步深入。在21世紀(jì)這一信息時(shí)代，要打開學(xué)校德育工作的新局面，關(guān)鍵在于要對德育工作進(jìn)行深入研究，努力探索德育教育的新形式。三年來，學(xué)校以黨支部為龍頭，著力建設(shè)一支包含政教、團(tuán)、隊(duì)、年段長、班主任、政治教師在內(nèi)的德育研究隊(duì)伍，深入開展學(xué)校德育研究工作，在師德教育模式、學(xué)生思想品德建設(shè)、常規(guī)管理、網(wǎng)絡(luò)德育等方面進(jìn)行了有益的探索，并且有20多篇德育論文在各級(jí)各類刊物上發(fā)表，總結(jié)出一系列行之有效的德育方法和手段。

四、以創(chuàng)新的思維求質(zhì)量

質(zhì)量是學(xué)校的生命，教學(xué)工作是學(xué)校的核心工作。在全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面開展課程改革的歷史背景下，學(xué)校始終把創(chuàng)新作為教學(xué)質(zhì)量提高的靈魂，開拓進(jìn)取，勇于探索，以期在教學(xué)質(zhì)量的提高上取得事半功倍的效果。

1、師資培訓(xùn)不遺余力。教學(xué)質(zhì)量要提高，教師是關(guān)鍵，教師素質(zhì)的高低將直接影響著教學(xué)質(zhì)量。因此，學(xué)校投入大量的人力、物力、財(cái)力，開設(shè)講座、培訓(xùn)，提供交流學(xué)習(xí)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，利用校園網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造條件提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)。在教師學(xué)歷提升上，學(xué)校規(guī)定學(xué)雜費(fèi)可以報(bào)銷50％，并且鼓勵(lì)教師報(bào)考研究生。如今，專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，其中本科學(xué)歷71人，占68%，全校大專學(xué)歷的教師全部參加專升本的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，并且有部分教師正積極準(zhǔn)備參與研究生的學(xué)習(xí)。學(xué)校還大力組織教師參加普通話考試、教師信息技術(shù)等級(jí)考試等活動(dòng)，如今學(xué)校30歲以下的青年教師通過普通話等級(jí)考試的達(dá)

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共13頁 61人，95％以上的教師掌握了現(xiàn)代教育技術(shù)，較熟練地應(yīng)用于輔助教學(xué)。

2、高中部質(zhì)量管理富有特色。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與高中部教師深入分析本校實(shí)際，針對高中部教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏、生源基礎(chǔ)薄弱、會(huì)考與高考并重等特點(diǎn)，提出了具有二中特色的質(zhì)量管理辦法。事實(shí)證明，這樣的創(chuàng)新收到了奇效。在歷年的高中會(huì)考中，總體優(yōu)秀率超過了35％，及格率超過了95％，基本達(dá)到了省三級(jí)達(dá)標(biāo)校的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；首屆高考取得了本科上線人數(shù)、本科和專科上線率均居晉江市同類校第一名的好成績，其中本科以266.7％、專科以164.1％的比率完成晉江市高考考核指標(biāo)，為晉江市所有完全中學(xué)之最。同時(shí)，我們通過指導(dǎo)不同層次的畢業(yè)生參加普通高考、自考、網(wǎng)校招生考試等辦法，使學(xué)生“按部就班”，得到相應(yīng)的接受高等教育的機(jī)會(huì)。

3、自主學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)嘗試性引入。學(xué)校非常重視學(xué)生學(xué)習(xí)方法的養(yǎng)成，大膽嘗試引入自主學(xué)習(xí)和研究性學(xué)習(xí)，積極調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，為提高教學(xué)質(zhì)量開辟新的、有效的途徑。如今，自主學(xué)習(xí)的嘗試側(cè)重在初中部開展，研究性學(xué)習(xí)的嘗試則側(cè)重在高中部進(jìn)行，并且取得了一定水平的階段性成績。

4、培優(yōu)扶差成效顯著。學(xué)校培優(yōu)工作有計(jì)劃，有組織，工作落實(shí)，成果喜人，成為提高教學(xué)質(zhì)量的另一個(gè)突破口。2000年，學(xué)校共有96人次在各級(jí)各類學(xué)科競賽中獲獎(jiǎng)；2001年，有112人次在各級(jí)各類學(xué)科競賽中獲獎(jiǎng)；2002年，截止至11月份，已有125人次在各級(jí)各類學(xué)科競賽中獲獎(jiǎng)。而且，在獲獎(jiǎng)層次上，一些學(xué)科取得歷史性的突破。

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共13頁 其中林明坤同學(xué)獲得了全國數(shù)學(xué)聯(lián)賽福建省優(yōu)勝獎(jiǎng)（晉江市僅2人獲獎(jiǎng)）；肖志遠(yuǎn)、盧輝煌同學(xué)分別獲得全國中學(xué)生生物奧林匹克聯(lián)賽福建省賽區(qū)第十一屆競賽預(yù)賽二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。體育學(xué)科在首屆高考中更是大放異彩，4名體育特長生考取了本科院校。學(xué)校田徑隊(duì)在參加晉江市中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上兩屆捧回了3個(gè)杯，穩(wěn)居團(tuán)體第二，有3人達(dá)國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員標(biāo)準(zhǔn)，獲得泉州市獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造了二中體育發(fā)展史上的又一個(gè)高峰。同時(shí)，扶差工作成效顯著，中考按時(shí)畢業(yè)率達(dá)95%，錄取率居晉江市第二，各年段鞏固率全部達(dá)標(biāo)。高考上線率達(dá)43%，會(huì)考及格率達(dá)95%以上。

5、教科研工作充分重視。為了迅速提高教育教學(xué)質(zhì)量，改革人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)辦學(xué)后勁，學(xué)校設(shè)置專項(xiàng)資金，從課堂教學(xué)效率的提高，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用，高中研究性學(xué)習(xí)、初中課程改革、現(xiàn)代德育、WTO對我國教育的影響、學(xué)生學(xué)習(xí)方法的研發(fā)、考試評價(jià)改革等方面，開展大量的探究研討工作，已有60多篇論文發(fā)表或被收入?yún)R編，《初中數(shù)學(xué)“指導(dǎo)——自學(xué)”教改的實(shí)踐與研究》、《中學(xué)生物學(xué)法指導(dǎo)的研究》等兩個(gè)課題已獲省級(jí)立項(xiàng)，占今年晉江市省級(jí)立項(xiàng)課題的50%。

五、以豐富的活動(dòng)締造校園文化

三年來，學(xué)校依托每年的體育藝術(shù)節(jié)、科技文化節(jié)，開展大量豐富多彩的科技、體育、文藝活動(dòng)，濃厚了校園文化的氛圍；以創(chuàng)建綠色學(xué)校、園林式學(xué)校為契機(jī)，布設(shè)了一批園林小景，實(shí)現(xiàn)了生態(tài)化與教育化相融合，物質(zhì)文明與精神文明相統(tǒng)一；德育硬件設(shè)施趨于完善，第12頁

共13頁 德育活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣，德育成效開始顯現(xiàn)，豐富了校園文化的內(nèi)容；學(xué)校以“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、創(chuàng)新”為核心的良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)逐漸形成，豐富了校園文化的內(nèi)涵；系列文明校創(chuàng)建工作的務(wù)實(shí)開展，更是成了校園文化形成的催化劑。學(xué)校經(jīng)過近年來的積極努力，形成了“晉江二中校園文化建設(shè)12345體系”，即：一方向——高標(biāo)準(zhǔn)、重創(chuàng)新；二提倡——提倡“愛我中華，立志成才”、“愛我二中，無私奉獻(xiàn)”的精神；三努力——努力抓實(shí)，抓細(xì)，抓好；四營造——營造多樣的文化載體，濃郁的文化氛圍，健康的文化理念和深厚的文化底蘊(yùn)；五建設(shè)——建設(shè)物質(zhì)文化，建設(shè)精神文化，建設(shè)組織文化，建設(shè)制度文化，建設(shè)群眾文化。如今，在二中富有生機(jī)的校園里，積極、健康、向上的校園文化雛形已經(jīng)形成。

文明的內(nèi)涵是極為豐富的，而追求文明的努力永無止境。作為一所富有生機(jī)與活力的年輕學(xué)校，我們是歷史厚土上的一名耕者，正在播撒著人類文明的種子；我們是文化海洋里一葉不倦的扁舟，我們不懈的努力將收獲文明的真諦。我們相信，晉江二中創(chuàng)建文明學(xué)校工作必將由此開辟新境界，贏得新成績，造就新輝煌，為創(chuàng)建文明社區(qū)、文明城市作出新貢獻(xiàn)。

晉江二中

二00二年十二月

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