第一篇:信用社做合規員工辦合規業務演講稿
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天,有機會同大家一起交流學習企業合規文化,我感到十分榮幸。
馬掌和合規文化有什么關系呢?請大家先聽我講個小故事。在十五世紀的英國,國王查理三世正在和蓄意叛亂的亨利公爵打一場決定生死的戰爭。在決戰當天的早上,國王突然想起自己心愛的戰馬沒有釘馬掌,這對戰馬殺傷力的發揮可至關重要。于是,國王找來鐵匠,讓他馬上辦。鐵匠慌慌張張地開始忙碌起來。當鐵匠釘好三個馬掌時,發現已經沒有鐵釘來釘第四個馬掌了。在一旁的國王出戰心切,他讓鐵匠將第四個馬掌直接掛在馬蹄上就匆忙上陣了。在兩軍交戰的關鍵時刻,國王率領軍隊沖殺在最前面。但就在這時不幸發生了。那支只是掛著的馬掌脫落絆住了馬蹄,戰馬跌倒在地,國王也被掀翻到地上。還沒等國王抓住韁繩,受驚的戰馬已經掙脫跑掉。而國王身后的軍隊一看國王突然落馬,也不知就里,一片嘩然,紛紛掉頭撤退。
大家看!少了一個鐵釘,丟了一只馬掌。少了一只馬掌,丟了一匹戰馬。少了一匹戰馬,敗了一場戰役。敗了一場戰役,丟了一個國家。由此可見,忽略一些細小而關鍵的因素,有時候會帶來巨大的風險和損失。聯系到我們的行業,銀行業是經營風險的特殊行業,而合規就是我們防范風險的“馬掌”。銀行業的每一項規章制度,都是防范銀行業經營風險的重要手段,也都是銀行業實踐和廣大銀行業從業人員為之付出血淚的結果。縱觀銀行業的大小案件,“十案九違規”,無不與違規經營有著千絲萬縷的聯系。所以要做到有效防范風險,我們就必須不折不扣地執行每一項規章制度。“做合規員工、辦合規業務”,這是每一名銀行業從業人員所應具備的基本職業素養。為此,必須把合規文化的理念牢牢根植于我們的思想與行為之中。
常修合規之德:就是要牢固樹立“誠實守信、遵紀守法”的職業道德。作為一名銀行業從業人員,必須嚴守道德底線,必須具備依法合規辦理各項業務的企業文化理念。人們常說:有才無德干壞事、有德無才干蠢事、德才兼備干好事。加強職業道德的修養,樹立正確的人生觀、價值觀,是“做合規員工、辦合規業務”的前提。
常懷合規之心:就是要始終保持“愛崗敬業、盡職盡責”的事業心。只有熱愛本職工作的人,才會深刻去學習制度、理解制度、執行制度;只有對自己從事的事業具有強烈的事業心和責任感的人,才會把嚴格執行制度、依法合規辦理業務當成自己的職業生命。
常練合規之能:就是要不斷提高“業務素質、業務技能”的從業能力。一個人對自己從事的事業只有抱負、只有滿腔的熱血,而沒有具備相應的業務能力,那是空想主義。我們不僅要想干事,而且更重要的是能干事。做合規員工、辦合規業務,不僅是對思想道德素質的要求,也是對業務綜合素質的要求。
常行合規之為:就是要一以貫之“堅持原則、依法辦事”的從業行為。在這里,我想給大家講一個真實的故事。在我剛參加工作的那一年,由于沒有參加過正式培訓,一切業務以及規章制度都是由我所在的分社負責人一手指教。而在這個分社,除了負責人以外,都是新進員工。大家都憑借著對這位負責人的信賴辦理業務。在她面前失去了原則性的我們,私章混用,在當時只有手工帳本的情況下不去復核她辦理的業務,甚至在做月報的時候,也聽信她為了完成存款任務而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶儲蓄存款被她非法侵占30萬元,前后所發生虛假帳目多達一百多筆!這個案件給我很大的震撼,讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交!也從此讓我警醒,在此后辦理銀行業務的實際工作中,我便常常提醒自己,不能放棄根本原則,不能用感情代替制度,不能用靈活性代替原則性。只有堅持制度,才能真正做到合規辦理每筆業務。另外要注重細節。細節決定成敗,往往一個細節的疏漏就埋下了風險的隱患,甚至會形成重大的案件和風險。
親愛的朋友們,軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律,企業的競爭力來源于嚴格的規章制度,我們農村信用社的生命力則來自于良好的合規文化。“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河”,合規文化是金融企業文化的重要組成部分,合規文化的建設是一個循序漸進的過程。
第二篇:信用社合規員試題
****合規培訓測試試卷
(第四期)
單位: 姓名: 得分
一、單選題(每題1分,計60分)
1、錯帳沖正中如劃錯紅線,可在紅線兩端用紅色墨水劃“×”銷去,并由記帳員在(A)端蓋章證明。
A、左 B、下 C、上 D、右
2、通知存款部分支取,留存部分低于起存金額的予以銷戶,按銷戶日掛牌公告的(C)計息,或轉為其它存款。
A、不計息 B、通知存款利率 C、活期利率 D、零存整取利率
3、整存整取的存款在轉存期內可以部分提前支取(B)次。A、2次 B、1次 C、不可提前支取 D、沒有次數限制
4、于2002年4月1日出具的個人存款證明整存存單,凍結期限為4個月。客戶于(A)可支取款項。
A、2002-8-2 B、2002-7-1 C、2002-8-1 D、2002-7-2
5、本外幣單位通知存款需一次性存入款項,一次或分多次支取。單位通知存款的最低起存金額,最低支取金額為。(D)
A、500000、500000 B、100000、50000 C、50000、50000 D、500000、100000
6、儲戶認為儲蓄存款利息支付有錯誤時,應向(B)申請復核。
A、經辦儲蓄機構主管部門 B、經辦儲蓄機構 C、當地人民銀行 D、人民法院
7、臨時存款賬戶的有效期最長不得超過(A)。A、二年 B、一年 C、半年 D、三年
8、存本取息定期儲蓄存款(A)元起存。A、5000 B、1000 C、100 D、10000
9、下列掛失業務中不能在代理機構辦理,只能在開戶機構辦理的是(C)。A、電話掛失 B、口頭掛失 C、書面掛失 D、信函掛失
10、根據《儲蓄管理條例》,儲蓄機構設臵必須具備熟悉儲蓄業務的工作人員不少于(A)人。
A、4 B、3 C、2 D、1
11、下列業務中不得跨機構辦理的是(B)。
A、口頭掛失業務 B、單位活期存款銷戶 C、定活兩便儲蓄取款 D、存本取息存款銷戶
12、可以扣劃儲戶存款的單位是(D)。
A、12日 B、6日 C、3日 D、4日
22、根據有關規定,支票喪失后,失票人應向支票支付地基層人民法院提出公示催告的申請。該支票支付地是指(C)。
A、失票人所在地 B、收款人所在地 C、出票人開戶銀行所在地 D、出票人所在地
23、票據一般沒有(D)
A、發行者 B、期限 C、面值 D、票面利率
24、在清算窗口關閉前的預定時間內,對直接參與者清算賬戶資金仍不足清算的普通支付業務(A)。
A、退回發起行 B、允許隔夜透支 C、人民銀行分支行按規定提供高額罰息貸款 D、立即清算
25、對有疑問或發生差錯的大額支付系統業務,應在(C)發出查詢。A、當日至遲下一日上午 B、當日至遲下一個工作日下午 C、當日至遲下一個工作日上午 D、下一日日終前
26、下列對槍彈庫及計算機室等場所配備技、物防設施正確的是(B)A、防盜門、連接110的緊急報警裝臵、震動報警裝臵 B、防盜門、連接110的緊急報警裝臵、入侵探測報警裝臵 C、墻體六面澆注、連接110的緊急報警裝臵、震動報警裝臵 D、聯動互鎖門、可視對講、入侵探測報警裝臵
27、監控室(監控中心值班室)等不必配備的設施是(D)
A、有線通訊 B、無線通訊 C、數字監控錄像 D、震動報警器
28、金庫區域安裝與110報警服務臺相連的緊急報警裝臵,啟動緊急報警裝臵時應能(D)A、同時啟動現場聲、光報警裝臵 B、啟動報警喇叭
C、啟動光報警 D、不觸發現場聲、光報警,以防嚇跑罪犯
29、業務庫清點室安裝的視頻安防監控,應達到的效果是(D)
A、對復點過程監控 B、對打捆過程監控 C、對裝箱過程監控 D、以上各項都是 30、按照《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》要求,雖未達到一級風險等級的營業場所,也必須配備的設施是(C)
A、出入口安裝入侵報警設施能與照明、視頻安防監控、聲音復核設備聯動 B、現金業務區安裝出入口控制裝臵 C、現金業務區出入口安裝聯動互鎖門 D、以上都是
31、自助設備、自助銀行必須安裝的設施有(D)
A、震動報警裝臵 B、報警聯動裝臵 C、監控裝臵 D、以上都是
32、銀行承兌匯票出票人的存款賬戶、承兌協議簽訂、承兌在同一核算主體內的不同機構,保證金賬戶開立在核算主體外,銀行承兌匯票到期日日終不足扣款時,不足部分自動轉入(B)作銀行承兌匯票墊款。
A、出票人存款賬戶開戶機構 B、承兌協議簽訂機構
D、目標是為了抑制通貨緊縮
44、期權與其他衍生金融工具的主要區別在于交易風險在買賣雙方之間的分布的(D)。A、確定性 B、不確定性 C、對稱性 D、非對稱性
45、我國現階段實行的IPO監管制度是(D)。
A、額度管理 B、指標管理 C、通道制 D、保薦制
46、《企業財務會計報告條例》規定,企業編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告,構成犯罪的,依法追究刑事責任,尚不構成犯罪的,由縣級以上人民政府財政部門予以通報,對企業可以處以(B)的罰款。
A、1萬元以上5萬元以下 B、5000元以上10萬元以下 C、5000元以上5萬元以下 D、1萬元以上10萬元以下
47、存款證明書由(A)審批簽發。
A、單位領導 B、會計主管 C、經辦柜員 D、復核柜員
48、檢查人員檢查庫房的,必須出具的證件為(D)。A、查庫介紹信 B、工作證 C、身份證 D、以上都是
49、印章的使用和保管實行(B)。A、“誰使用、誰負責、誰分管”
B、“專人使用、專人保管、專人負責、章證分管” C、“專人使用、經辦保管、專人負責、章證分管” D、未啟用的印章由營業部門的主任或會計主管專人負責保管
50、戈德史密斯在金融結構與金融發展中提出的金融相關比率指標等于(B)。A、金融資產總額與實物資產總額之比 B、金融資產總額與對外凈資產之比 C、金融資產總額與國民財富之比 D、金融資產總額與國民生產總值之比
51、金融約束論與金融抑制論的根本區別在于(D)。A、金融約束是市場化的管制,金融抑制是人為的管制 B、金融約束是適度管制,金融抑制是嚴格管制 C、金融約束是主動的,金融抑制是被動的
D、金融約束的目的是通過創造租金以提供適當的激勵機制
52、農村合作金融機構查庫人員必須在被查單位(A)管庫員陪同下按規定登記后入庫檢查。A、兩名 B、至少一名 C、一名 D、三名
53、柜員密碼更換的最長期限為(B)。A、半年 B、十天 C、半個月 D、一年
54、準貸記卡的透支期限最長為(B)天,貸記卡的首月最低還款額不得低于當月透支余額的()。
A、30,10% B、60,10% C、30,15% D、60,15%
55、可疑支付交易報告中的“頻繁”系指交易行為營業日每天發生 次以上,或者營業日每天發生持續 天以上。(B)
A、5、5、B、3、3 C、3、5 D、5、10
A、主權風險 B、轉移風險 C、法律風險 D、投資風險 E、利率風險
11、貨幣供給包括的主要內容有(CD)。
A、貨幣供給原理 B、貨幣供給機制 C、貨幣供給行為 D、貨幣供應量 E、貨幣流量與商品流量是否相適應
12、國際資本流動對資本流出國的積極影響有(ABE)。
A、有利于帶動商品出口 B、有利于提高國際地位 C、有利于拉動國內需求 D、有利于改善國際收支 E、有利于提高資本收益
13、農村合作金融機構會計分析常用的方法有(ABC)。
A、結構分析法 B、因素分析法 C、比較分析法 D、調查分析法
14、必須依照《會計法》辦理會計事務的有(ABC)。A、公司 B、社會團體 C、國家機關 D、個人
15、會計檔案可采用紙、磁、光盤、縮微膠片等介質保存,(ABC)應保存紙質檔案。A、合同 B、票據 C、原始憑證 D、報表
16、會計人員應按照統一會計制度的要求對原始憑證進行審核,對記載不準確、不完整的原始憑證應該(ABD)。
A、要求更正 B、予以退回 C、有權不予受理 D、要求補充
17、下列情況不屬于會計政策變更的是(BC)。
A、按法律或國家統一的會計制度等行政法規、規章的要求變更的 B、對初次發生的或不重要的交易或事項采用新的會計政策
C、本期發生的交易或事項與以前相比具有本質差別而采用新的會計政策
D、會計政策的變更能夠提供有關企業財務狀況、經營成果和現金流量等更可靠、更相關的會計信息
18、下列關于股金的說法正確的有(BCD)
A、股金證是股東所有權憑證和參與利益分配的依據,可用于入股行的貸款質押。
B、資本公積轉增股本金時,無須繳納所得稅,以未分配利潤或盈余公積轉增股本金時,股東應繳納所得稅。
C、股東應在入股銀行、開立與股金賬戶對應的人民幣結算賬戶,且在未退股金前不得將該活期存款賬戶銷戶。
D、柜面受理股金證書面掛失業務時,如確認為股東本人辦理掛失的,則掛失當天即可為股東補發新股金證。
19、內部賬是用于內部賬務核算的賬戶。經批準的以下(ABD)賬戶也可采用內部賬形式管理。
A、股金散戶匯總戶 B、存貸款散戶匯總戶 C、存貸款賬戶 D、財政類繳款過渡存款賬戶 20、關于個人存款賬戶實名制的說法錯誤的是(ACD)。A、中國公民的臨時身份證、戶口簿均可作為存款實名制證件
B、不使用本人身份證件上的姓名,營業網點不得為其開立個人存款賬戶
C、外國公民的護照、港、澳、臺居民的大陸通行證以及居住證均可作為實名證件使用
第三篇:信用社做合規員工,辦合規業務
信用社做合規員工,辦合規業務演講稿
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天,有機會同大家一起交流學習企業合規文化,我感到十分榮幸。我演講的題目是:釘好馬掌上戰場。
馬掌和合規文化有什么關系呢?請大家先聽我講個小故事。在十五世紀的英國,國王查理三世正在和蓄意叛亂的亨利公爵打一場決定生死的戰爭。在決戰當天的早上,國王突然想起自己心愛的戰馬沒有釘馬掌,這對戰馬殺傷力的發揮可至關重要。于是,國王找來鐵匠,讓他馬上辦。鐵匠慌慌張張地開始忙碌起來。當鐵匠釘好三個馬掌時,發現已經沒有鐵釘來釘第四個馬掌了。在一旁的國王出戰心切,他讓鐵匠將第四個馬掌直接掛在馬蹄上就匆忙上陣了。在兩軍交戰的關鍵時刻,國王率領軍隊沖殺在最前面。但就在這時不幸發生了。那支只是掛著的馬掌脫落絆住了馬蹄,戰馬跌倒在地,國王也被掀翻到地上。還沒等國王抓住韁繩,受驚的戰馬已經掙脫跑掉。而國王身后的軍隊一看國王突然落馬,也不知就里,一片嘩然,紛紛掉頭撤退。這個時候,叛軍的隊伍一下涌了上來,將國王團團圍住。
大家看!少了一個鐵釘,丟了一只馬掌。少了一只馬掌,丟了一匹戰馬。少了一匹戰馬,敗了一場戰役。敗了一場戰役,丟了一個國家。由此可見,忽略一些細小而關鍵的因素,有時候會帶來巨大的風險和損失。聯系到我們的行業,銀行業是經營風險的特殊行業,而合規就是我們防范風險的“馬掌”。銀行業的每一項規章制度,都是防范銀行業經營風險的重要手段,也都是銀行業實踐和廣大銀行業從業人員為之付出血淚的結果。縱觀銀行業的大小案件,“十案九違規”,無不與違規經營有著千絲萬縷的聯系。所以要做到有效防范風險,我們就必須不折不扣地執行每一項規章制度。“做合規員工、辦合規業務”,這是每一名銀行業從業人員所應具備的基本職業素養。為此,必須把合規文化的理念牢牢根植于我們的思想與行為之中。那么,具體怎么做呢?我借用大家很熟悉的四句話:“常修合規之德、常懷合規之心、常練合規之能、常行合規之為”。
常修合規之德:就是要牢固樹立“誠實守信、遵紀守法”的職業道德。作為一名銀行業從業人員,必須嚴守道德底線,必須具備依法合規辦理各項業務的企業文化理念。人們常說:有才無德干壞事、有德無才干蠢事、德才兼備干好事。加強職業道德的修養,樹立正確的人生觀、價值觀,是“做合規員工、辦合規業務”的前提。因此,在日常工作乃至生活中,我們一定要嚴以律己,筑牢自己的思想道德底線。
常懷合規之心:就是要始終保持“愛崗敬業、盡職盡責”的事業心。只有熱愛本職工作的人,才會深刻去學習制度、理解制度、執行制度;只有對自己從事的事業具有強烈的事業心和責任感的人,才會把嚴格執行制度、依法合規辦理業務當成自己的職業生命。我在信合戰線工作近十年,與信合事業結下了深厚的感情,我珍惜這份工作、熱愛信合事業,誓將自己的青春與熱血奉獻給信合事業的發展。
常練合規之能:就是要不斷提高“業務素質、業務技能”的從業能力。一個人對自己從事的事業只有抱負、只有滿腔的熱血,而沒有具備相應的業務能力,那是空想主義。我們不僅要想干事,而且更重要的是能干事。做合規員工、辦合規業務,不僅是對思想道德素質的要求,也是對業務綜合素質的要求。只有不斷加強學習,不斷提高自己業務綜合素質,才能不斷適應合規文化建設的新要求,才能真正做到合規辦理業務。
常行合規之為:就是要一以貫之“堅持原則、依法辦事”的從業行為。在這里,我想給大家講一個真實的故事。在我剛參加工作的那一年,由于沒有參加過正式培訓,一切業務以及規章制度都是由我所在的分社負責人一手指教。而在這個分社,除了負責人以外,都是新進員工。大家都憑借著對這位負責人的信賴辦理業務。在她面前失去了原則性的我們,私章
混用,在當時只有手工帳本的情況下不去復核她辦理的業務,甚至在做月報的時候,也聽信她為了完成存款任務而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶儲蓄存款被她非法侵占30萬元,前后所發生虛假帳目多達一百多筆!這個案件給我很大的震撼,讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交!也從此讓我警醒,在此后辦理銀行業務的實際工作中,我便常常提醒自己,不能放棄根本原則,不能用感情代替制度,不能用靈活性代替原則性。只有堅持制度,才能真正做到合規辦理每筆業務。另外要注重細節。細節決定成敗,往往一個細節的疏漏就埋下了風險的隱患,甚至會形成重大的案件和風險。所以,我們作為銀行業從業人員一定要做到一絲不茍、嚴謹細致,嚴格按照規章制度對每筆業務的每一個環節、每一個要素、每一張傳票進行認真細致的審查。
親愛的朋友們,軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律,企業的競爭力來源于嚴格的規章制度,我們農村信用社的生命力則來自于良好的合規文化。“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河”,合規文化是金融企業文化的重要組成部分,合規文化的建設是一個循序漸進的過程。它靠的是我們每一個人共同努力和不懈追求。朋友們,讓我們攜起手來,從自己做起,從每一件小事做起,團結一致、齊心協力、恪盡職守,用心裝備好自己的“戰馬”,不遺漏任何一個環節,哪怕是一顆小小的“鐵釘”,這樣我們才能在信合事業的征途上、在激烈的市場競爭中開拓出屬于我們信合人的廣闊天地!
第四篇:信用社合規文化建設演講稿
合規 從我做起!
古藺聯社二郎信用社張莉
尊敬的各位領導、各位評委,親愛的同事們:
大家好!
今天我要演講的題目是《合規,從我做起》。
在市場競爭大潮中,人們越來越認識到,優秀員工是企業生存發展的重要基礎,企業穩健發展離不開優秀員工,它是企業提高核心競爭力,實現永續發展的基石。
我們如何才能成為一名優秀的員工呢?可能有的人會說,優秀員工要有卓越的能力,要有良好的心態,要勤奮刻苦,要忠于職守等等……。
不錯,優秀員工確實應該具備這些素質。但是,最近我讀了一本書,書名叫《成功——從優秀員工做起》,里面有一句話,讓我印象非常深刻:“優秀,它更是一種習慣”。偉大的哲學家亞里士多德曾經說過:“我們每一個人都是由自己一再重復的行為所鑄造的,因而優秀它不是一種行為,而是一種習慣。”所以我認為,優秀它不僅需要滿腔熱情,遠大的志向,更需要我們具備做人做事的良好習慣。可我們在工作中又要怎樣培養這種良好的習慣呢?在我看來,這個問題的答案再簡單不過了,那就是:從我做起、從現在做起、從合規做起。
今年,我們信用社一直都在大力加強合規文化建設,我們都充分意識到了“合規”的重要性。是的,“國有國法,家有家規”,對于農村信用社這個“大家庭”來講,我們的“家
1規”就是各項金融法規與規章制度。農村信用社作為金融企業,具有高風險的特點,而各項法規與規章制度則是工作的基礎,離開了各項制度,信用社的管理經營就無從說起。
在日常工作中,我們都知道有風險防范,也知道要合規操作,但是往往沒有放在心上,也沒有養成良好的習慣,結果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規范操作,在后來的整改過程中,自身也感到后悔。尤其像我們一線柜員,每天和現金打交道,更是每個環節都不能疏忽,比如“現金收入先收款后記賬,現金付出先記賬后付款”,“大額換人復核”、“離柜退屏,收章鎖箱”等等,稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。
車行千里始有道。作為一名臨柜員工,每天與形形色色的客戶交流,曾經有一件難忘的小事就使我明白:“合規”不但與我們息息相關,并且,它就在我們身邊,就滲透在每一個數字、每一張傳票、每一個抉擇之中!
記得去年的某一天,一名客戶拿著一張50萬元的現金支票,前來辦理取款業務。我核對完各項填寫要素,發現預留印鑒與實際不符,少了一顆個人印鑒,而客戶聲稱急著用錢,因為是熟人,一定要我“靈活處理”。說實話,從情理而言,我們是在鄉鎮工作,地方不大,時間長了,與一些經常前來辦理業務的客戶就慢慢熟悉起來,尤其像這樣的大客戶,關系一直都不錯,似乎應該網開一面,行個方便;但是,理智告訴我,作為一名金融工作者,要忠于職守,要遵守制度,要對客戶負責,也清楚違規的后果!怎么辦?最后我別無選
2擇,只能婉言拒絕了。沒想到客戶一下子發起了火,脫口說出難聽的話,并且向我的領導投訴,說我業務辦理錯誤百出,服務態度極差。當時我真的很委屈,眼淚就在眼眶里打轉。
時隔不久,我還在郁悶地調整情緒的時候,這位顧客突然又出現在我的柜臺前!我的心一下提到了嗓子眼,正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候,他卻出乎意料地說:“小張啊,實在對不住啊!原來是我們的會計保管不善,丟失了印鑒!我不知道,她也沒有及時通知你們。”那一刻,我所有的委屈都化為了一個釋然的微笑。
盡管暫時遭受了委屈,但是,堅守“合規”的信念,最終讓我不僅維護了金融規章制度的威嚴和本社的信譽,更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受到“合規”就在我身邊,似乎從懵懂模糊中豁然開朗:原來,“合規文化建設”不僅需要有“規”有“矩”,更需要我們每一名員工從我做起,從細節做起。我想,如果我們每一名員工都做到了這一點,并且堅持下去,形成良好的習慣,那么,我們人人都會成為優秀員工,我們信用社的明天,也一定會更加輝煌!朋友們,人生如棋,落子無悔!愿我們在信用社這個大家庭里,無論在哪一個崗位上,珍惜每一天的美好時光,渡過每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點一滴做起,合規操作每一項,快樂工作每一天!合規,從我做起!
我的演講完畢,謝謝大家!
對修改后的演講稿進行練習,于11月28日下午14:
30至聯社人力資源部報到,聯系人:胡蜀梅。
第五篇:信用社合規學習心得
學習心得
我今年剛剛參加工作,作為農村信用合作社的一名普通員工,我一直嚴格要求自己,嚴格按照各項規章制度合規操作,認真學習農村信用社的有關法規和各項金融方針政策。但是仍感到自己在知識、能力上有很大差距,針對自己平時的工作情況,我進行了認真的自查,以便自己能認識到自己的不足,以提高自己的能力和素養,更好地開展以后的工作。
首先,在思想上嚴格要求自己,樹立科學的發展觀,不參加任何非法行為。認真執行好農村信用社各項規章制度,堅持各種安全防范措施,按時上下班,工作態度端正,以飽滿的工作熱情投入每一天的工作。
其次,是在日常的工作中,和同事和睦相處,互相信任,互相督促,互相監督,共同進步。
再次,各項規章制度完善執行到位。辦理存取款、轉帳業務時,能按規定進行操作;大額支取現金時,要求出示證件,并及時登記審批;在辦理開、銷戶、掛失、定期存款未到期支取等業務時按有關規定,要求出示身份證,并驗證其真偽,并且留下復印件認真審查,嚴格按制度辦理;實行雙人復核、雙人軋帳、雙人臨柜等制度,堅守崗位,不脫崗;實行印、證分管,管理好重要空白憑證,及時清點,認真核銷;臨時離崗時,印、證入箱,營業終了,認真核對帳務,重要空白憑證入庫保管;
但是,通過這次認真的自查,我也從中發現了自己存在不少問題:
1、缺乏創新,按部就班,很多工作只是會做卻不明白為什么這樣做,缺乏思考。2有時侯粗心,臨時離柜時電腦沒有退至初始狀態。
3、辦理業務時,有時較為粗心,較忙時常忘記讓客戶簽名,致使憑證要素存在不齊全或不規范等情況。但通過這次自查,我已改正這些問題。
在今后的工作中,我將繼續發揚優點,努力改正缺點,嚴格約束自己,恪盡職守,兢兢業業,以認真負責的態度做好每天的工作,嚴格規范自己的業務操作,追求每一分的進步。
**信用社* *
2011年9月28日