第一篇：董事長講話 發言稿(凝心聚力 銳意進取)

凝心聚力

銳意進取

--年終總結及表彰大會 2012年XX月XX日XXXXXX酒店講話

同志們：

今天，我們聚集一堂回顧總結2011年度的工作，明確2012年的目標任務，這既是一個總結會，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后、開創XX未來的一個轉折，希望我們的XX以此為崛起和發展的起點，揚帆起航、乘風破浪，駛入持續、健康發展的航程。

在這里，首先，我代表集團董事會向受到表彰獎勵的優秀集體和優秀員工表示衷心地祝賀！向在坐的各位，一年來奮戰在各個崗位上的全體員工表示真切的問候！

以上幾位副董事長分別代表公司回顧總結了2011年度的工作情況；會議表彰獎勵了優秀集體和優秀員工，同時部署了2012年項目建設、生產經營和精神文明建設工作。我贊同，并鼎力支持，希望按照工作部署認真抓好落實。下面我就做好2012年的各項工作，講幾點意見：

一、認清形勢、明確任務、凝心聚力、奮力而為

當前，我們所面臨的任務非常艱巨，要進行新的體制機制建設、要規范公司運營、要啟動全面工作、要管百十號員工的生存，這不是一蹴而就的事，是繼承創新發展的問題、是穩定的問題、更是一個嚴肅的問題。

當然，分析我們面臨的形勢嚴峻性，不是說我們面臨的形勢非常糟。而是要求我們的每一位同志，比以前任何時候都要清醒，要在認識到困難和問題的同時，認識到我們所存有的優勢。懈怠、觀望是沒有出路的。慌亂等于未戰先降、懈怠等于喪失斗志、害怕沒有任何出路，只有加強措施的強度，加快行動的速度，挖掘潛力的的深度。我們要發揮資源優勢、熟練員工隊伍優勢、學習企業沉積的文化底蘊優勢，要進一步明確目標任務、奮力而為。

二、全員動員、全力以赴落實2012年的目標任務

2012年的目標任務已確定，但是沒有切實可行的措施來保證，一切都是空話。現實需要我們實事求是、腳踏實地，肩負起集團公司賦予我們的重任。我們要在謀劃全局中把握好重點和難點，集中精力保重點突破難點。

一是要舉全公司之力抓好項目建設。項目建設是我們工作的重中之重，關系到公司的生存與發展，所以，要把最精銳的力量集中到項目建設上來，要把最充裕的物力配運到項目上來，集中財力、物力、人力確保項目如期建成投產發揮效益。這方面的工作晏總在工作安排中已講了很多，只要嚴格按照工作部署執行、抓好督促落實，一定能達到預期的目的。

二是要抓好經濟目標任務的分解。公司的總體目標任務晏總在今天的會議已下達，各部門、分（子）公司近期的主要工作就是要將公司下達的目標任務層層分解落實到每個崗位、每位員工。要廣泛征求員工的意見建議，集思廣益完善完成目標任務的措施，建立行之有效的實施方案，確保公司目標任務的實現。

三、建立健全體制機制，規范企業運營管理

（一）健全完善公司組織機構。

按照現代企業制度的要求，我們已初步建立了以董事會、集團綜合部、各分（子）公司為主要內容的組織結構。但是目前公司機構還很不完善，企業經營管理還不規范。因此，需要進一步完善公司機構，認真處理好集團董事會、經理層及各公司之間的關系，進一步理順關系，明確工作職責，做到權責分明，各司其職、各盡其責。與此同時，要通過開展培訓、請進來、走出去等形式，加強董事會的建設，不斷提升集團董事會、經理層及各公司成員履職盡責的能力，逐步建立起符合集團公司體制要求的企業運行管理機制，促進公司規范化運行。

（二）加強財務管理工作。

財務管理是企業管理工作的重中之重，要借鑒以往工作的經驗，祛其糟粕、取其精華，依照集團公司的各項制度的規定，加強財務制度建設，建立健全公司的財務管理體系和運行體系，以制度管事理財；要進一步強化制度的執行力度，嚴格財務工作程序，形成嚴密的、規范的、涵蓋財務全面工作的制度職責，促進財務工作規范運營。

（三）加強節約型企業建設，不斷提高企業競爭實力。

要以創建節約型企業為出發點，降本提效。節能降耗工作不僅是提高企業核心競爭力的重要舉措，同時也是提高企業自主創新能力，轉變經濟增長方式的必然要求。因此，我們一定要下大力氣抓好節約型企業建設，堅持把節能降耗工作擺在突出位臵，推進節能降耗工作的有效開展。各公司要嚴格控制各項成本支出，精打細算，方方面面精細化管理，從細節抓起，嚴格執行物資采購多家評比方式，加大對廢舊物資的回收利用，嚴格控制非生產性支出。要進一步完善節能降耗管理制度，建立健全節能降耗工作責任制，將節能降耗作為考核各公司的一項指標，制定節能降耗指標進行考核，使節能降耗工作逐步實現制度化、科學化，保證節能降耗工作的健康發展。

（四）重視企業文化建設。

企業文化就像人的神經一樣，是一個企業的魂，是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱。相對于公司規模的不斷擴大，公司在企業文化建設方面略顯薄弱。這些頗具內涵、濃縮精練的話語有著很深的含義，他要求我們在實際工作中以其為行事、接受新理念，要求我們顧大局、識大體、謀大業，與人為善，團結協作，與人共贏，同時還要求我們在實際工作中要有一種永不滿足的精神，力爭每一件事情都做得盡善盡美，在超越自我的同時，也幫助周圍的同事一起實現超越。我們在用好優秀人才、留住核心員工方面做得還不夠，這對我們來說是一個疏忽，更是公司進一步發展壯大的障礙。在接下來的工作中，我們要把企業文化建設加強，納入日常工作的范疇，在保證公司發展生機和活力的同時，花大力氣把企業文化建設好。

（五）完善制度，提高執行力

制度是管理的根本，是規范公司發展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工藐視制度，我行我素，這對企業發展形成了一種桎梏。不依規矩，不成方圓。要改變這種現象，公司將著力完善各項規章制度，制定員工手冊，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業的歸屬感。各公司經理不僅要帶頭垂范，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力。

（六）加大執行力度

企業的成功需要管理團隊的高度執行力，但部分員工的執行意識淡薄，有令不行、有禁不止的現象時有發生；屢教不改、我行我素的錯誤隨處可見；出現問題不及時溝通，聽之任之者比比皆是。我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環節，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數。

（七）提高員工責任心

今年公司在高速發展，前景一片光明，但員工責任心跟不上公司的發展成為了當前的一大困惑，甚至成為公司發展的一個軟肋。公司的硬件設施已經處于同行業的前列，但員工工作責任心任不強。公司員工展現的精神面貌、工作能力、協作精神、團隊意識讓我們提心吊膽，有些員工價值取向隨意，人生理想不清，生活懶懶散散，工作馬虎潦草，嚴重影響了企業的形象。從2011年公司的人力資源結構看，員工不穩定，離職率偏高；充分體現員工的責任心不強，這一現象嚴重制約了公司的發展。企業的發展需要一大批認同公司企業文化，凝聚力和協作精神強，能打并且善打硬仗的員工隊伍。我們歡迎所有員工與我們一起開創XX的大場面，但我們也必須剔除不思進取、不適應公司發展的所有因素。

（八）加強團隊建設。

公司的發展壯大需要把每個人的力量集中在一起，形成凝聚力；需要所有人都向著同一個目標邁進，形成向心力，需要所有人對從事的工作不折不扣的執行，形成執行力。公司已經為我們制定了宏偉的目標，我們必須放下包袱，注重細節，服務團隊，向著既定的彼岸前進。要注意各公司之間的銜接，減少互相推諉、扯皮的現象，及時溝通，將事故扼殺在萌芽之中，對員工進行定崗定責，杜絕簡單錯誤和低級錯誤，打造標準化管理模式。綜合管理部門要從服務公司的大局出發，以服務者的心態為公司的發展提供有力的保障與支撐。整個公司人員要相互支持，相互配合，理順關系，勇于承擔責任，擰成一股繩，形成一股力，扎穩XX的根基，樹立XX司的形象，開創XX的輝煌。

（九）注重素質，培育人才體系

2012年，我們要在吸納人才，用好人才，留住人才上面下功夫，加強人力資源管理，提升員工效率，減少用工風險。XX的發展需要各種不同類型的人才，要做大做強XX，首先必須壯大XX的團隊，力爭建立一支年輕化、知識化、專業化的員工隊伍。

1．外聘與培養相結合。外聘人員可以給公司帶來活力，帶來新的管理方法和思維，但其劣勢是顯而易見的，就是要通過一段時間來適應公司的企業文化，甚至有可能導致水土不服。而通過培養走向更高崗位的員工正好可以彌補這一點，他們熟悉公司環境，了解企業文化，沒有磨合的過程，為公司節約成本。所以在管理崗位的考慮上，公司將著重走一條培養為主、外聘為輔的道路。

2．品質與技能相結合。一個人對公司有沒有貢獻，要看這個人是否德才兼備。一個人有德無才那只能是擺設，一個人有才無德則只能給公司制造更多的麻煩。有些員工自己的工作能很好的完成，一旦與別人共事就一塌糊涂，往往把整個團隊都攪得天翻地覆。我們提倡員工在提高自己專業技能的同時，加強思想道德修養，達到德才兼備，在各個方面都成為大家學習的典范。所以我們歡迎專業化人才的加。

3．提拔與淘汰相結合。以前，我們講考核，都只停留在口頭上，在實際工作中的考核都是睜一只眼閉一只眼，沒有嚴格按章辦事，有效的執行公司現有的考核制度。2012年我們將在原有的考核制度基礎上繼續推進考核管理，不講形式，不搞過激，用相對公開、公平的方法對專業素質過硬，綜合素質高、公司所倚仗的人才進行提拔，使之在更大的舞臺上發揮更大的能量；同時實行末位淘汰制，對不符合公司要求的人員決不手軟，予以清退。

4．人才與企業文化相結合。以“誠信、責任、創新、榮譽”為核心的企業文化是公司區別于其它公司的主要標志，也是所有員工工作成功與否的主要標準。一個員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與尊重，就更談不上實現自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業文化相結合，學習和理解公司的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的尊重。

同志們，通過今天這個會議，我希望我們在座的管理人員能進一步解放思想，發現問題并解決問題。加強學習先進的管理方式，先進的管理模式，先進的管理理念，在工作中能以更加扎實有效的措施，更加合理高效的方法，把企業管理工作推上一個新臺階。如何完成目標主要靠我們大家層層落實，以與時俱進的勇氣，從頭抓起，千斤擔子大家挑，嚴格考核目標，各分公司必須把各項目標真正的落實到實處。我在這里希望大家調動一切可以調動的積極性來提高企業的效益，來搞好企業的發展，這需要我們大家共同去努力、需要我們付出辛勤的勞動、需要我們用我們自己的智慧去共同創造。我希望在座的各位都能認清形勢，明確目標，爭做企業的強者。

同志們，時代賦予了我們新的使命，同時把我們推到了峰尖浪谷，經得起風雨方顯志士本色，經歷了風雨才能見到彩虹。讓我們同舟共濟，共克時堅，為完成2012年的各項目標任務而努力奮斗！

謝謝大家！

二〇一一年一月十日

第二篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展

——桐梓坡小學黨的群眾路線教育實踐活動微型黨課教案

授課時間: 2014年6月16日下午 授 課 人：謝小衛

授課對象：學校全體在職黨員教師、入黨積極分子、共青團員

授課目標：通過對關于黨的群眾路線教育實踐活動有關精神的交流學習，進一步增強黨員教師的理想信念，拓展黨員教師認識視野，改進工作作風，堅守對黨和人民群眾的莊嚴承諾，時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以對黨和人民高度負責的態度做好本職工作。授課時間：40分鐘 授課形式：集中講座學習授課內容：

黨員同志們：大家下午好！

今天，很高興能有機會與大家交流一下我對“黨的群眾路線教育實踐活動”的思考與認識，也許不深刻，但卻很真實。

一、聚焦：為什么開展此次活動？

有一首歌曾經唱道：把窗兒打開，讓月亮進來??而當下我們開展的黨的群眾路線教育實踐活動，讓我很想修改這個歌詞，改成：把窗兒打開，讓太陽進來。

窗，是個有意思的詞。比如“眼睛是心靈之窗、窗口單位、服務窗口”之類的，讓我們明白，“窗”的打開，意味著開放，意味著彼此的審視、溝通、交流和展示。而關上窗，就是一種隔離、封閉、拒絕。大家都知道，打開窗，通通氣，有利于身體健康。黨的群眾路線教育實踐活動就是“打開窗”的一種行為，有利于黨的健康成長和黨的事業的健康發展。

太陽，可以跟很多美好的詞聯系在一起，溫暖、美好、公正、崇高、希望等。反之，夜晚，讓人想到杯光交錯的飯局，燈影迷離的娛樂場所，恣意放縱的舞者，步履踉蹌的酒鬼，更讓人想到黑暗及黑暗下錢、權、色等罪惡的交易。夜晚，于一部分人是失卻理性的；當然，夜晚于很多人則是安逸的。比如在座的大家，還有我：下班了，回到家，守一份安寧，享一份家的溫暖。但于我們黨，失卻理性或享受安逸都不可取。作為執政黨，我們的黨必須時時自省、自律，群眾路線教

育實踐活動就是具體的一種形式。我曾經是學生，現在更是老師，很理解“太陽底下最崇高的職業”是對教師最高的褒獎，這是一種要求，一種鞭策。黨的事業是否最崇高我說了不算，但有一點我相信：黨的事業，只有在陽光下，才有可能“最崇高”。

講了這么多，其實就想說明一點：群眾路線教育實踐活動，就如同“把窗兒打開，讓太陽進來”。

二、思考：活動有必要嗎？

目標美好、活動必要、理由簡單

我們黨之所以開展的群眾路線教育實踐活動，話題很沉重。這份沉重，來自國內、國際所面臨的嚴峻的挑戰，來自對歷史、對大環境清醒的認識，來自對黨自身深刻的反省。不說群眾路線是我們黨的優良傳統、寶貴財富，其實任何一個執政黨，或者任何一個想執政的政黨，都必須高度重視“群眾路線”。更何況“船能載舟，亦能覆舟”這個道理我們都知道。美籍華人作家夫婦林達在《總統是靠不住的》這本書中講述他們的親身經歷：他們搬家，中午時分剛搬入，傍晚就有社工上門問候，介紹社區情況以及可以得到幫助的多種途徑，問問需要什么幫助，當然也順便告訴他們自己的政治主張，這是絕對的“深入群眾”的工作方式。而“脫離群眾”這么不明智、后果很嚴重的問題，任何一個想執政的政黨都是不可以犯的，我們黨也一樣！我相信大家都有看過《蘇聯亡黨亡國20年祭》這部視頻，副標題是“俄羅斯人在訴說”，而我們的黨、我們的人民、我們在座的各位都不希望，20年后，“中國人在訴說”吧！理由就這么簡單。

其實，不管在任何時候，我們黨都認識到了，群眾路線是我們黨的生命線和根本路線。如今的危機感和緊迫感讓黨不能不行動起來，開展黨的群眾路線教育實踐活動尤其如此。對此，習近平同志如是說：“開展黨的群眾路線教育活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求”。當然，也有人對實踐活動持懷疑甚至否定的態度，認為是形式主義，折騰！但是，在各種社會矛盾日益顯現、國際環境日益復雜的當下，我們已等不及“細水長流”或者“潤物細無聲”般地重塑形象、重塑價值觀，我們需要某種程度的決絕，就如當下的群眾路線教育實踐活動，逼自己“打開窗”，讓太陽進來。

這樣做或許會有遺憾，也會有痛。但有一點毋庸置疑，黨的群眾路線教育實踐活動，其目的是為了追求更美好的中國夢想，這和廣大人民群眾的利益追求是一致的。

三、踐行：我們應該怎么做？

作為黨內的一份子，一名光榮的共產黨員，我告訴大家的是就是三個詞：堅信、支持、踐行！這就是我們現在要做的。

堅信，可以有條件，可以質疑、可以批評，更要自省、自律、自我批評，但應該相信：我們的黨一直在為國家更富強、人民更幸福而努力。

支持，必須無條件。網絡上有一篇文章，題目叫《沒有國家，你什么也不是》中寫道：薩達姆死了，并沒有找到大規模殺傷性武器；如今，天天爆炸、襲擊、派教沖突。卡扎菲死了,利比亞人民幸福了嗎？ 如今，遍地廢墟，重建遙遙無期。穆巴拉克下臺了，帶來埃及的民主和諧了嗎? 如今血流成河，示威游行天天不斷。作為中國人，我們是否也應該從這些國家的悲劇中汲取點什么！只有祖國才是我們的依靠，其他任何別的國家哪怕他說得天花亂墜，都不會作為我們的救世主！只有祖國強大穩定才是我們老百姓幸福自由的前提！何況，我們是執政黨黨員隊伍中的一份子，一名光榮的共產黨員！

踐行，就在我們的工作和生活中。

其一，《中國教育報》2014年6月12日首頁以題為“讓學生先走，我留下來”為題，專題報道了主動當人質勇救孩子的湖北潛江浩口鎮三小教師秦開美的感人事跡。在這次歹徒劫持人質事件中，女教師秦開美就是這樣憑借自己的勇氣和智慧和歹徒周旋，讓全班幾十名學生脫離了危險。如果說怎樣踐行，這就是踐行，最好的踐行。我們每個人都應該感激秦開美老師，是她的無畏保護了孩子，心懷恐懼又沉著冷靜，主動當人質，一心保學生。這是真勇氣、大智慧！在危險面前，依然能把學生放在第一位，把學生的生命看得比自己的生命更重，主動當人質，無疑是對這種理念與情懷的最美詮釋。心底無私，心中方能只有學生。無私則無欲，無欲才無懼。這種愛的勇氣最美、最純、最溫暖。我以為，主動當人質彰顯教師擔當，黨員教師更應如此。我們要向這種勇氣、智慧、無畏和對學生無私的愛致敬！

其二，近期，我們大家都看了電影《郭明義》。大家一定都覺得有一種力量

讓人感動，它就是大愛無聲；有一種奉獻震徹心扉，它就是熱血豪情。郭明義這個硬漢，用愛心與義舉無怨無悔地高高擎起了雷鋒精神的美麗旗幟，不愧是我們這個時代真正的熱血英雄、道德標兵，引人欽佩，值得學習。學習郭明義，就是要學習他的正氣、熱血；學習郭明義，就是要學習他的無怨無悔、無私奉獻；學習郭明義，就是要學習他的責任感、擔當情、信心力。中國需要更多的郭明義！我們應該立即行動起來，為了社會的和諧、未來的美好而義無反顧地踐行新時代的雷鋒精神！這就是群眾中的優秀代表。

其三，反對“四風”，絕不僅僅是反對貪污腐敗，對我們基層黨員來說，更多的是應該著眼自身工作的態度、思想和行為。態度端正，是想做事、能做事、做好事、做成事的第一步；思想先進，是不斷學習反思改變工作方法的有力武器；行為務實，是自身態度、思想轉化為成果的真正體現。希望黨員同志們能進一步牢固全心全意為人民服務、群眾第一的信念。同時，不要怕批評，更要自我批評，才能找出自身薄弱點；才能更好的改進缺點，完善自我；才能在工作中、群眾中真正的發揮黨員應有的作用。

當然，在日常工作中，我們善思、廣讀、勤寫，要有雷鋒精神中的“鉆”勁和“擠”勁，深鉆業務，做好自己的本職工作；對學生要做到“思想上關心、感情上貼近、學習上支持、生活上照顧”，用實際行動把“真心服務、情暖學生”服務理念踐行好，讓學生生活幸福、學習進步、有尊嚴、有情感。我們要牢牢記住：在教師崗位它就意味著責任、擔當。因此 我們大家要時時處處自省、自律，共同維護黨員教師的良好形象；同時要多聽、多看、多想想學生、想想群眾，讓我們的孩子和家長們真真切切感受到我們是服務者、可依靠，因為，我們不僅僅是自己，不僅僅是教師，我們的的胸前還有一個黨徽，我們是黨員教師。根據我們的工作性質，歸結就是“為了孩子”。我相信，你懂的！

我還想說的是：活動也許只是一個時期，但群眾路線是永遠的。就讓窗戶永遠開著，讓陽光進駐。或許有時陽光讓我們覺得刺眼，但是，有陽光的日子就會讓人心情很好。最后，我就用近期播放的電視爭論片《百年潮，中國夢》里的兩句解說詞與大家共勉吧：

“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”。“夢在前方，路在腳下”。謝謝大家！

第三篇：凝心聚力跟黨走

凝心聚力跟黨走，我把青春獻給黨

特師分院

沙春羽

“沒有共產黨就沒有新中國”這首鏗鏘有力的歌曲使我第一次知道了黨，人們用嘹亮的歌聲表達著心聲，唱出了心中的那份敬仰，那份感恩，那份喜悅，那份自豪。處處唱響的紅歌，讓兒時的我知道了那時的幸福生活也是黨給創造的，要聽黨的話，跟黨走；也讓我體會到了黨是那么的崇高和偉大，她是我們心中火紅的太陽。

早在少年時期，我就從老人那里聆聽他們給我講黃繼光，董存瑞等革命先烈，以及新中國老帥們的英雄故事，上學后，我又在書本上了解到了孔繁森，焦裕祿等老一輩共產黨人的先進事跡。也第一次接觸了黨旗，鮮紅的旗幟上金黃的錘子和鐮刀分外耀眼。在老師的講解中我了解到，就是在這面用鮮血染紅的旗幟的引領下，共產黨人披荊斬棘、歷經磨難使我們的黨從幼小走向了壯大，走向了成功。那再熟悉不過的錘子鐮刀昭示了黨與人民血肉親情。黨植根于人民，又全心全意服務于人民。莊嚴的旗幟讓我體會到黨的親切和溫暖，她是我們的鐵脊梁。

回顧我黨的發展史，在那風雨如晦，白色恐怖的歲月，中國共產黨以她崇高的信仰激勵著無數革命先烈舍生忘死，前赴后繼，矢志不移，在缺衣少食、極其艱苦的條件下，以小米加步槍這樣裝備低下的隊伍，解救人民于水深火熱之中，開啟了歷史發展的新紀元。解放后的新中國，國內是滿目瘡痍，百廢待舉；國外是列強封鎖，制裁不斷。面對內憂外患，黨依靠人民自力更生，迎難而上，勵精圖治，喜報頻傳，奠定了中國騰飛的基礎。與時俱進，開拓創新，改革開放的春風又掀起了中國發展的新浪潮，百家爭鳴的盛景在神州大地方興未艾，科學發展觀的美好藍圖給我們繪制了世外桃源的和諧家園。黨實現了從抓軍事到抓政治、抓經濟，抓發展的華麗轉身。開創了經濟實力世界第二，人民群眾安居樂業，國際地位穩步提高的新天地。作為新時代的青年，作為年輕的共產黨員，我們是未來社會主義事業的主人翁，是共產主義事業的建設者和接班人，我們肩負著傳承和發揚中國共產黨艱苦奮斗光榮傳統的歷史使命，肩負著實現中華民族偉大復興的時代重托，我們這一代年輕人的身上，寄托著黨和國家，乃至全國人民的殷切希望，我們任重而道遠。

在黨的親切關懷下，大學畢業后，我也有幸成為一名光榮的大學教師，并光榮的加入了中國共產黨，能在三尺講臺上哺育祖國的花朵，實現自己報效黨的夙愿。我驕傲，我是一名人民教師。作為一名教師，把自己奉獻給黨，我覺得不需要催人奮進的豪言壯語，不需要驚天地泣鬼神的偉大壯舉，我經常捫心自問，如果我是一滴水，我是否滋潤了一寸土地，如果我是一縷陽光，我是否照亮了一份黑暗；如果我是一顆螺絲釘，我是否固守著自己的崗位。平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的強烈責任感將是對自己最好的詮釋。把自己的理想和愿望融入到平凡的工作中來。

青春是跳動的音符，是人生中最美麗的季節。黨的事業體現在每個共產黨員的日常工作之中、生活之中。作為教師，我會把自己的學識、人生經驗等一切獻給學生，讓學生成為無愧于黨和國家的接班人。回味黨走過的崢嶸歲月，感受今天的富裕強盛，安定團結，使我對黨的認識在心靈上得到了一次又一次的升華。

植根于教書育人的這片沃土，根的事業、花的工作，更需要我們聽從黨的召喚，服從組織的安排。時刻保持清醒的頭腦，堅定跟黨走的信念，以黨的需求為指針，以黨的目標為方向，不僅要不折不扣地貫徹落實好黨的各項教育方針和理念，更要培養出聽黨的話，跟黨走的未來下一代。讓黨的紅色精神薪火相傳。選擇了教師就選擇了奉獻，奉獻不是套話，也不是大話，奉獻是每一次認認真真備課，仔仔細細的鉆研的執著。奉獻是每一次踏踏實實批改作業的細致，奉獻是日復一日，年復一年的早出晚歸。多少次我們遠離了喧囂的人們，告別了燈紅酒綠，活躍三尺講臺，和清風明月作伴，與青燈孤影同行。我從不計較個人的得失，黨給予了我一切，我也應該把一切奉獻給黨，在這物欲橫流的時代，我堅持做到六根清凈，淡泊名利，把桃李滿天下作為自己的崇高追求。我要把自己的熱血奉獻給每一個學生，點燃他們心中的火炬，照亮他們前行的路。每個學生都是寶貴的，要用博愛的心胸愛每一個學生。擔任班主任期間和教學期間，我就下定決心，要爭取讓每一個學生把自己當成良師益友。百人百性，每個學生都有他們獨特的個性，在教育學生過程中就需要我們俯下身子，靜下心來，把自己融入到學生當中去，和他們打成一片，仔細分析學生的優點和缺點，因材施教，鼓勵和發揮他們的優點，耐下性子改正他們的缺點，以缺點的改正作為自己的工作實效，不僅要實現孩子學習成績上的優秀，更要達到自我人格上的完善。真正形成德智體美勞全面發展的好學生，實現教書育人的雙豐收。時代在變，教育常新。與時俱進、開拓創新，教育也需要跟上潮流。作為教師，我們要有春江水暖鴨先知的敏銳感，感知教育的風向，要有獨領風騷敢為天下先的魄力和勇氣。現實中需要我們學習學習再學習，不斷地更新自己的知識，實現自己的升級，始終保持育苑長青。因此，作為年輕教師的我，經常是在工作之余，拖著疲憊的身體，如饑似渴的閱讀著一部部教育書籍，《如何做好班主任》、《大學生思想政治工作》、《大學教育中的細節》、《大學教師》等等??這些書籍，每一本都讓我受益匪淺，也讓我感受到終身學習的重要性，除此之外，我還不斷地向身邊有經驗的教師學習，以他們為榜樣。并不斷地在自己的教學實踐中總結經驗，反思不足，促進自己快速的成長。

“江河因溪流而成其大，高山因土粒而成其高，”任何能力的爆發都是在默默的蘊積中產生，一個成功者的背后往往是一串堅實的腳印。今天，我深深地感受到身上的責任和義務。我們是平凡的教育工作者，我們不是時代的脊梁，但我們教師為時代的發展同樣貢獻著力量；我們教師不是社會發展的先鋒，但我們卻在三尺講臺上默默奉獻。我們教師沒有受到德高望重的贊揚，也沒有追求權力的奢望，但千千萬萬個教師們，用他們平凡但不平庸的一生，實踐者共產黨員的諾言。選擇了教師就選擇了平凡、選擇了教育就選擇了奉獻，雖然很辛苦，但我無怨無悔。在教育的這個大舞臺上，我要把自己的青春盡情的揮灑，用自己的青春譜寫一曲奉獻之歌，為黨旗添彩，為祖國增輝。

第四篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝福——生日快樂！

九十年風云巨變，道不完的偉業輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康。“沒有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業才能蓬勃發展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業發展的使命，坦然面對。我們是一支和企業一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發展去拼搏、去創造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節約型、環境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創一流的開拓觀念，提高思想境界和業務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！

第五篇：凝心聚力謀發展”

開展“凝心聚力謀發展”大討論活動心得體會

在認真學習市辦趙主任講話后，我們李元信用社全體員工在信用社開展了“凝心聚力謀發展”大討論活動，通過此次活動，調動了我的工作積極性，使我在以后的工作中明白了努力的方向，以下是我在實習期間對工作的總結和自己的心得體會。

1、我是剛剛融入農信社的新生力量。剛工作時在工作和學習上都有些不適應。工作的時候不象在學校里那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切都要靠自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝嗇自己的工作經驗來指導你工作，讓你少走彎路；開始時我連點錢都點不好，讓我沒想到的是我們單位的老同志竟然手把手的教我，讓我至今想到仍然很感動，而且其他同事還抽出時間為我補習業務上的知識，讓我很快就適應了工作。在生活上，主任和其他同事也給予了我很大的幫助，讓我能全身心的投入到工作當中去，同時也讓我感受到了家的溫暖和濃濃的親情。

2、積極進取的工作態度。在工作中，你不只為單位創造了效益，同時也提高了自己。像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在的工作并不象崗位員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。在我們工作中有很多需要注意的地方，比如對于金融機構的安全保衛工作，我深感其重要性，主任曾經組織我們開安全保衛工作會議，為我們講解安全保衛知識，對于違反規定的行為要受到嚴厲的處罰，事后還要進行批評教育，自

我反省，確保不會發生第二次。信用社的同事之間也非常團結，有勁都使到一處，有目標，有方向，大家共同努力，形成了一個良好的工作氛圍。

對于客戶，剛開始工作時，有些不習慣，有些業務由于客戶的知識文化程度和個人素養方面普遍不高，溝通方法不對等原因出現效率不高的情況，慢慢的在工作中摸索，逐漸找到了一些解決方法，例如多寫一張易看，易懂的提示語放在柜臺邊上，主動詢問農民客戶的業務需求，及時解答農民客戶不懂得問題等等，像對待自己親人一樣對待農民客戶，漸漸地和農民客戶關系變的融洽，彼此配合默契，業務辦理效率顯著提高，同時也使我更有信心做好本職工作。

3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

郝爐興

2011年6月15日