第一篇：1500字集團車險電話銷售部經理助理競聘演講稿

集團車險電話銷售部經理助理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！很高興能作為XX車險電話銷售部經理助理競聘演講，在這里真誠感謝公司領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫XX，現年39歲，中共黨員，大專學歷，1997年11月進入保險公司，先后擔任過理賠部駕駛員、佛堂辦事處駕駛員、經理助理、責任險所屬意外險部二部副經理、二部經理、集團車險所屬電話銷售部三部經理，在這些年的工作中我任勞任怨，贏得了公司領導和同志們的一致好評，今天我大膽參與人保財險義烏市分公司集團車險電話銷售部經理助理競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：

一、我曾在不同的部門工作過，具有較為豐富的展業經驗，和極強的崗位適應能力和開拓創新的能力。

我1997年11月進入保險公司以來，我先后在不同部門工作過，在工作中培養了我極強的崗位適應能力，開拓創新的能力，這為我積累了較為豐富的實踐經驗。自從擔任電話銷售部三部經理以來，我倍加珍惜這個難得的機會，在新的領導崗位上我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，我始終將凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己處處以身作則，在工作中始終堅持公平、公正原則，做到一碗水端平，鼓勵大家多提意見，只要合理的就采納，營造一種大家心往一起想，勁往一處使的工作氛圍，形成了一支作風優良，團結協作極具凝聚力的一流團隊，2006年完成保費300萬，2007年完成保費380萬，2008年完成保費520萬，2009年完成保費650萬，2010年完成保費820萬，2011年到11月底完成1120萬，提前一個月完成全年任務。多次榮獲義烏市公司先進個人，我的工作得到了公司領導和同志們的高度認可。

二、14年工作培養了我團結協作，協調溝通的能力以及積極進取的精神 即將進入不惑之年的我，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，這些年來我一直注重工作中的點滴進步，我認真負責，任勞任怨，堅持學習、勤于思考，知難而進，勇于拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在政治上，我思想堅定，深刻學習和貫徹黨的精神，積極參加黨組織活動；在做人上，我處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協調能力，善于從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑。

暮然回首自己已經在公司工作14個年頭，我為人謙和，懂得尊重別人，善于團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，在不同崗位工作的十四年我真正感受到了工作來給我的快樂，朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是領導和同事們的關系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅持和執著。

尊敬的領導和同志們，電話銷售部經理助理是經理的參謀和助手, 電話銷售部是一個拓展業務的部門，這一崗位沒有極強的協調溝通能力，無法打開銷售工作局面，難以當好這一職務；同樣，管理能力不強，業務能力不足也不利于好的拓展業務、統籌安排工作。一直以來，我注重鍛煉、加強學習和實踐中，努力做到管理能力與業務素質齊頭并進、均衡發展，多年的實踐積累，讓我學會了站在不同層面考慮問題，養成了工作嚴謹、多角度思維、全方位理解的良好習慣。在此我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，結合銷售部實際，力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作又一起點，在集團車險電話銷售部經理助理的崗位上放下架子，沉下身子，當好電話銷售部經理的參謀和助手，協助部門經理完成業務拓展任務，做好營銷業務的續保工作，提升續保率，做好vip集團客戶的建立工作，做好渠道業務工作，增加4S店新車市場份額，提升4S店存量客戶的轉續保率。在平時的工作中我將擴大業務范圍，積極拓展銷售市場，以永不懈怠、開拓進取的精神風貌，搶抓機遇，在發展中繼續提升市場占有份額，面對行業競爭加劇。我們必須增強發展的緊迫感和危機感，努力加快發展推動公司向新的發展階段邁進。

二、作為集團車險電話銷售部經理助理我將以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗，加深相互之間的了解，做到團結友愛、圍繞本年度工作目標，飽滿的熱情，積極發揮我的專長，在發展中提升業務質量和品質，堅持在發展中調整結構，在調整中繼續保持高質量的發展速度，和同志們一起在新的崗位上做

出貢獻，促進銷售工作發展。

三、作為作為集團車險電話銷售部經理助理我將結合工作的實際，團結協作，調動各方面的積極因素，在管理中提升銷售隊伍戰斗力，在銷售體系上，建立以團體直銷、個人營銷和中介代理三支隊伍為基礎的業務銷售體系，在分配制度上，充分體現效率優先，全面推行銷售員工的績效工資制和提成制度，最大限度地調動銷售員工的積極性，提高銷售能力，提高整體效益。在用人制度上，建立淘汰機制，在培訓中提升員工隊伍素質，切實抓好銷售員工的培訓，以適應業務發展的需要。在集團車險電話銷售部經理助理崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，強化服務理念，竭誠奉獻為公司的發展作出貢獻。

各位領導、各位同志，各位朋友！站在這里競聘，我滿懷期待和憧憬，我希望我真誠的演講能得到你們的支持，給我一個機會我將不負厚望，奉上一個個驚喜。請領導和評委們透過我的工作業績考核我，無論今天的競聘是否成功，在今后的工作中，我都將以執著的信念、踏實的作風、頑強的意志、飽滿的熱情不斷投入到新的工作中去，促進為集團車險電話銷售部工作的跨越式發展！

謝謝大家，我的演講完畢！

第二篇：1500字集團車險電話銷售部經理助理競聘演講稿

集團車險電話銷售部經理助理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！很高興能作為人保財險義烏市分公司集團車險電話銷售部經理助理競聘演講，在這里真誠感謝公司領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫XX，現年39歲，中共黨員，大專學歷，1997年11月進入保險公司，先后擔任過理賠部駕駛員、佛堂辦事處駕駛員、經理助理、責任險所屬意外險部二部副經理、二部經理、集團車險所屬電話銷售部三部經理，在這些年的工作中我任勞任怨，贏得了公司領導和同志們的一致好評，今天我大膽參與人保財險義烏市分公司集團車險電話銷售部經理助理競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：

一、我曾在不同的部門工作過，具有較為豐富的展業經驗，和極強的崗位適應能力和開拓創新的能力。

我1997年11月進入保險公司以來，我先后在不同部門工作過，在工作中培養了我極強的崗位適應能力，開拓創新的能力，這為我積累了較為豐富的實踐經驗。自從擔任電話銷售部三部經理以來，我倍加珍惜這個難得的機會，在新的領導崗位上我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，我始終將凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己處處以身作則，在工作中始終堅持公平、公正原則，做到一碗水端平，鼓勵大家多提意見，只要合理的就采納，營造一種大家心往一起想，勁往一處使的工作氛圍，形成了一支作風優良，團結協作極具凝聚力的一流團隊，2006年完成保費300萬，2007年完成保費380萬，2008年完成保費520萬，2009年完成保費650萬，2010年完成保費820萬，2011年到11月底完成1120萬，提前一個月完成全年任務。多次榮獲義烏市公司先進個人，我的工作得到了公司領導和同志們的高度認可。

二、14年工作培養了我團結協作，協調溝通的能力以及積極進取的精神 即將進入不惑之年的我，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，這些年來我一直注重工作中的點滴進步，我認真負責，任勞任怨，堅持學習、勤于思考，知難而進，勇于拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在政治上，我思想堅定，深刻學習和貫徹黨的精神，積極參加黨組織活動；在做人上，我處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協調能力，善于從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑。

暮然回首自己已經在公司工作14個年頭，我為人謙和，懂得尊重別人，善于團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，在不同崗位工作的十四年我真正感受到了工作來給我的快樂，朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是領導和同事們的關系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅持和執著。

尊敬的領導和同志們，電話銷售部經理助理是經理的參謀和助手, 電話銷售部是一個拓展業務的部門，這一崗位沒有極強的協調溝通能力，無法打開銷售工作局面，難以當好這一職務；同樣，管理能力不強，業務能力不足也不利于好的拓展業務、統籌安排工作。一直以來，我注重鍛煉、加強學習和實踐中，努力做到管理能力與業務素質齊頭并進、均衡發展，多年的實踐積累，讓我學會了站在不同層面考慮問題，養成了工作嚴謹、多角度思維、全方位理解的良好習慣。在此我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，結合銷售部實際，力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作又一起點，在集團車險電話銷售部經理助理的崗位上放下架子，沉下身子，當好電話銷售部經理的參謀和助手，協助部門經理完成業務拓展任務，做好營銷業務的續保工作，提升續保率，做好vip集團客戶的建立工作，做好渠道業務工作，增加4S店新車市場份額，提升4S店存量客戶的轉續保率。在平時的工作中我將擴大業務范圍，積極拓展銷售市場，以永不懈怠、開拓進取的精神風貌，搶抓機遇，在發展中繼續提升市場占有份額，面對行業競爭加劇。我們必須增強發展的緊迫感和危機感，努力加快發展推動公司向新的發展階段邁進。

二、作為集團車險電話銷售部經理助理我將以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗，加深相互之間的了解，做到團結友愛、圍繞本工作目標，飽滿的熱情，積極發揮我的專長，在發展中提升業務質量和品質，堅持在發展中調整結構，在調整中繼續保持高質量的發展速度，和同志們一起在新的崗位上做

出貢獻，促進銷售工作發展。

三、作為作為集團車險電話銷售部經理助理我將結合工作的實際，團結協作，調動各方面的積極因素，在管理中提升銷售隊伍戰斗力，在銷售體系上，建立以團體直銷、個人營銷和中介代理三支隊伍為基礎的業務銷售體系，在分配制度上，充分體現效率優先，全面推行銷售員工的績效工資制和提成制度，最大限度地調動銷售員工的積極性，提高銷售能力，提高整體效益。在用人制度上，建立淘汰機制，在培訓中提升員工隊伍素質，切實抓好銷售員工的培訓，以適應業務發展的需要。在集團車險電話銷售部經理助理崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，強化服務理念，竭誠奉獻為公司的發展作出貢獻。

各位領導、各位同志，各位朋友！站在這里競聘，我滿懷期待和憧憬，我希望我真誠的演講能得到你們的支持，給我一個機會我將不負厚望，奉上一個個驚喜。請領導和評委們透過我的工作業績考核我，無論今天的競聘是否成功，在今后的工作中，我都將以執著的信念、踏實的作風、頑強的意志、飽滿的熱情不斷投入到新的工作中去，促進為集團車險電話銷售部工作的跨越式發展！

謝謝大家，我的演講完畢！

第三篇：車險事業部經理助理競聘演講稿

車險事業部經理助理競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事：

大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝公司和領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持，我將以良好的心態、熱烈的響應上級領導的號召，用積極的態度來參與車險事業部經理助理崗位的競爭，勇于接受組織的挑選。下面，我將從四個方面向公司領導及同事們陳述我的竟聘報告：

一、工作經歷

我叫張世文，生于1988年3月，今年27歲，2011年畢業于新疆輕工職業技術學院，同年分配至庫爾勒市博湖葦業參加工作。因家庭條件等因素于次年離職回到家鄉吐魯番，最后成為了人保財險的一名出單人員。

二、這三年的工作簡歷

1、數據信息是及時、全面反映整個企業的精神面貌和工作動態。每天我會按時將前一天的業務數據，通過郵箱發送給總經理室班子成員、各事業部經理及各支公司負責人郵箱內，使各領導負責人能夠時刻知曉公司的各項業務發展情況，并給予公司領導的各項決策提供數據依據。定期對客戶經理的業績及同比情況進行通報，使各領導負責人能夠時時掌握各客戶經理的保費動態。及時發送應收保費動態清單，督促各支公司負責人及時清理應收保費，使此項指標能夠符合分公司的監管要求范圍內。

2、按期根據《續保脫保工作流程管理辦法》統計各項業務數據。定期對數據監控分析系統提取的數據進行清分匯總后分發各領導負責人，為各領導負責人提供車險可靠的數據，為公司提供良好的數據治理環境。

3、不定期檢查各車商渠道的承保情況，并對車商推送碼進行統計與維護。對出單人員進行車商渠道快速出單系統操作講解，并下發相關操作要求。

4、驗車檢查。根據《吐魯番分公司家庭自用車驗標承保管理辦法》的規定，每天我會將當天的驗車碼發給每一位出單人員并對前一天承保的家用車進行系統內的檢查，逐筆核實承保的家用車驗車照片是否上傳，是否符合規范，對不符合要求的需及時整改上傳。次月將會對本月的驗車情況進行全地區的通報。此項工作的執行有效的杜絕了大部分的騙保現象，并對理賠中心定損工作提供了完整依據。

5、負責提供車險事業部負責人所需的各項數據，給予業務發展決策提供數據依據，并完成負責人安排的各項工作。

6、負責各支公司領導負責人對車險數據的需求。

三、自我優勢

（一）我具備一個經理助理的基本素質和工作經驗，愛崗敬業，樂于奉獻；具有良好的政治素質、業務素質和職業操守，熟練掌握車險業務的各項政策法規。

（二）掌握各項車險承保政策知識。由于自己從事了2年多的出單管理工作，積累了車險各項承保政策知識，使自己在業務操作方面輕車熟路，只要竟聘成功，則能把自己的業務能力和積累的經驗，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。

四、工作目標

如果在這次竟聘中能得到公司領導的信任，得到同事們的擁護，贏得車險事業部經理助理崗位的話，我將從以下幾點做好工作：

1、認真按照總分兩級公司的管理要求，協助車險事業部負責人全面貫徹落實公司產品線事業部向業務一線服務的政策，履行車險事業部職責，督導、服務基層業務工作。

2、基層問題耐心解答，基層困難及時幫助，上下溝通做到無縫隙、無抱怨。同時保持與上級分公司車險事業部的溝通，保持健康合規經營，上下聯動，增強針對性、主動性、指導性和執行力。

3、了解業務信息和發展情況，結合日分析、周分析、月分析，及時向分公司總經理室和基層一線業務部門通報車險業務動態和續保率情況。

4、在合規經營的前提下，簡化工作流程，為業務一線做好堅實后盾，提供簡潔、高效、方便的工作流程。不定期的到基層一線檢查指導車險業務工作，促進基層車險工作業務合規經營。

作為一個年輕人，我只有不斷充實提升自己，才能適應現代社會的發展趨勢，只有正視挑戰，才能抓住機遇、鍛煉和提高自己。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極學習好的管理經驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

謝謝大家！

第四篇：人保車險競聘演講稿

人保車險競聘演講稿

各位領導，各位同仁：

各位早上好！謝謝公司給我們所有人提供這樣一個參與競爭的平臺，讓我們在展示自己的同時也有機會向其他同事學習。我相信大家都知道“春眠不知曉，處處聞啼鳥”這句詩，但今天我要把它改成“車不知少，處處有車險報”，車險業正隨著汽車數量的不斷增加而不斷發展壯大，需要更多合適的人去合適的崗位工作，我不敢說我是比較好的員工，但從我的簡歷、工作表現等方面來看，我自認為我是汽車保險部副經理這個職位比較合適的人選。接下來，我將重點介紹三個方面的內容：

簡歷和你的工作表現如何？

在200年月到分公司營業部，主要負責前臺出單，200年月到分公司出單中心，安排在目前的一營分公司出單，200年月到201年月到分公司車險部門，主要負責承保和理賠管理，201年月至今，主要負責與車險相關的車險業務。勤勤懇懇，仔細負責，工作業績較突出，受到領導和同事的廣泛好評，積累了豐富的工作經驗，為我今后更好地完成工作打下了堅實的基礎。第二，本人與應聘崗位有直接的利害關系。

汽車保險部副經理這個職位要求有很強的業務素質，組織協調能力，是領導和員工溝通的重要紐帶。本人自認為本人在以下方面的能力與本次招聘職位的工作要求非常吻合：

第一，我在本單位有9年的車險工作經驗，雖然沒有特別突出的業績，但一直在不斷學習，不斷進步，保證按質按量地完成每一項工作，非常熟悉車險部門的工作；

第二，在處理一些突發事件中顯示出了我較強的組織協調能力，不管是內部還是外部出現的各種問題都能迅速得到解決，并且取得了很好的效果，同時又有了較好的群眾基礎，保證了各項工作順利有效地完成。最終，我的語言表達能力，溝通能力較強，溝通、布置各項工作清楚明了，能夠與領導，同事，客戶進行有效溝通。第三，工作設想。

第一，快速進入角色，快速完成工作。

第一，自己對汽車保險部副經理這一工作已有了一定的了解，在此基礎上，對具體業務有了全面的了解，明確了工作目標，以高效扎實為準則，以始終如一的工作熱情為動力，以保質保量完成工作為出發點，迅速打開了工作局面，遇到不懂的地方，立馬與領導和有工作經驗的同志溝通，虛心向他們學習。根據公司和部門今年的整體工作計劃，對于我所負責的工作，制定出具體可行的階段性工作目標，把工作目標告訴員工，聽取他們的意見，對不合理的地方做出調整。在確定了工作目標之后，根據目標的難度，以及完成的程度給下屬一些獎勵，小的獎勵。與此同時，要準確定位自己，當好總經理助理，仔細協助總經理開展工作，并根據分工，明確自己的職責，與其他副總經理精誠合作，齊心協力，使我的部門業績再上一個臺階。二是重視市場動態，立馬跟進新情況。

堅持以市場為導向，深入市場前沿，跟蹤客戶需求，立馬調整策略，敏銳地抓住用戶新的需求方向，對于下屬各縣市、各城市的市場特點，有對于性地制定相應的策略，創造性地開展工作，提高效益。有句老話說“知己知彼，百戰不殆”，如今車險業的競爭越來越激烈，雖然我公司在競爭中處于比較優勢，但如果想取得更好的成績，就必須時時刻刻看到自己的不足，看到同行的優勢，并向他們學習，不斷創新，推出自己的車險產品。關注潛在的購車者，同時開發新客戶和維護老客戶。關注潛在客戶中80后、90后、農村首次購車人群，并對于不同群體的特點和需求方向，采取不同的宣傳和優惠策略，推出充分滿足不同層次客戶個性化需求的產品，力爭讓首次購車車主成為我們的客戶。關注老客戶的維護和發展，對于不同投保時間的老客戶進行一系列的回饋活動，穩定住客戶群。加強與員工的聯系，提高員工的工作能力。

每一位員工都是公司的重要組成部分，員工的工作狀況與公司的整體業績直接相關。要以身作則，在工作中不搞特例，樹立“以人為本”的管理理念，對每位員工都要一視同仁，對有問題的員工要立馬主動地與他們溝通交流，幫助他們解決工作難題，對于員工工作中普遍存在的一些問題，進行集中學習和培訓，提高大家的工作能力；生活中，要關心員工，竭盡全力幫助有困難的員工，密切與員工的關系，團結集體，形成合力，創造一個良好的工作環境，培養員工對公司的歸屬感，使每位員工都能快樂工作，工作有效率。四、以顧客為中心，提高服務水平。

顧客是企業的第一資源，有顧客就有市場，在服務層面上尋求突破，不斷提升服務品質。經常和顧客溝通，堅持從顧客需求出發，考慮顧客之所想，急顧客之所需，了解顧客的需要，了解顧客對我們工作的滿意程度，并提出意見建議，第一時間對顧客反映的問題進行糾正。樹立榜樣，并要求員工多一份熱情，少一份冷漠，多一份和善，少一份冷酷。上述就是我的一些基本情況和工作設想，還有不足之處請各位領導和同事們指正。無論本次招聘是否成功，無論在現有的崗位還是在汽車保險副總經理這一職位上，我都會一如既往的認仔細真，腳踏實地的把工作做好！

感謝各位！

第五篇：車險分部經理競聘演講稿

車險分部經理競聘演講稿

尊敬的公司領導，各位評委，各位同事：晚上好！

我叫黃良，28歲，本科，高級理賠員職稱。2007年至今現任查勘定損組東片組長，主持理賠全面工作。首先，感謝上級組織部門，同志們給予了我這次競聘的機會，我競聘的職位是車險分部經理。

我之所以競聘，是因為我有以下幾個特點和優勢： 一． 具有良好的專業知識和豐富的工作經驗

我，2007年畢業于湖北汽車工業學院汽車金融專業，幾年的大學學習，使我具有全面的扎實的汽車專業知識。臨近畢業實習到北京市艾普二手車公司負責二手車評估，對二手車評估和置換有了一定經驗。2007年中旬，加入中國人保財險柳州市分公司以來，我參加了歷時4年，一線部門查勘定損崗位工作，負責查勘，定損，核損工作，多年的從事查勘現場以及定損重大事故車輛工作，本人任東片組長主持理賠全面工作至今，我累計了較豐富的專業經驗。2011年，被中國人保財險柳州分公司評為先進工作者稱號，2012年初，參加南寧理賠中心舉辦全區車險理賠骨干培訓很榮幸被區公司理賠管理部評考核優秀。通過評審工作，我緊跟技術前沿，累計應用案例和經驗，應用工作中。

在人保6年多的工作中，先后擔任過定損員，核損員，初級理賠員，中級理賠員，高級理賠員，查勘定損組組長乃至一線查勘員，對于今年28歲的我來說，這一切寶貴的人生成長經歷

和成績，都歸功于公司和同志們對我的信任和培養。二． 我思想素質高，具有強烈事業心。

本人具有勇攀高峰再創輝煌的遠大理想和堅定信念，堅決執行公司的各項規章制度和各項方針，政策，平時遵紀守法，廉潔奉公，熱愛集體，團結同事，獻身現代化事業艱苦創業，作出實績。

這幾年公司的工作中心都在查勘定損理賠隊伍建設中，理賠服務凝結東西片領導人的心血，我作為一名查勘定損負責人，時時刻刻銘記著自己肩膀上的重任，心里暗下決心，只有不斷學習努力和創新，拼命的工作，才能不辱使命。

在查勘定損工作中運用新車險系統，并借鑒很多先進公司如南寧等公司經驗，不斷開拓創新服務理念，提升案件質量水平，提高案件流轉時效，縮短理賠周期，增強兩日內結案數量，采取日清日結方式，促使萬元以下案件處理速度加快，實行集中定損，自主修車模式，并深入一線工作，充分了解一線部門的工作特征，跟合作4S店，合作綜合廠，交警支隊，車商部等很好溝通合作，對定損車輛嚴格把關，按照修復原則，通過現場查勘把控，換件標準制訂和工時費調整，規避了風險，也避免了浪費，促進理賠工作更好開展，查勘與定損質量把控得到公司中層領導及上級領導充分肯定。

多年來，我思想先進，工作認真負責，為公司移動終端使用做出一些成績，得到了同志們肯定，去年經主任室推薦，讓我參

加了區公司組織的全區理賠技能大賽考試。三． 能夠較好帶領和管理團隊

我主持了理賠工作時間里，有豐富管理經驗，平時十分重視團隊建設，帶領查勘定損員苦練基本功，積極參與定損技能培訓考試，團隊的定損技能和個人能力很快得到了提高。我們制訂了績效考核和服務內容，使東片組日常工作井井有條，東片組作戰能力很強，同時加強了工作思想服務意識，我們團隊和其他部門同事一起搞好服務工作，得到了客戶很高的評價，收到了被保險人發來的感謝信。

在平時，做為團委組織部委員一職，我們團委積極參加公司內獻對策，節能各項活動，取得了良好成績，在今年五四青年節，也給大家帶來了很多的歡樂和美好回憶。

如果競聘成功，我一定履行好車險分部經理的職責，在公司領導下，團結和依靠同事們共同完成公司交給我們的各項任務，努力把我司查勘定損服務水平登上一個大臺階，為我司業務，售后和管理提供更優質的理賠服務。

我若競聘不上，則堅決服從公司的決定，調整心態端正態度，積極配合和支持新任經理的工作，并在工作中查找自己的不足，繼續完善和提升自己的知識和能力。我的競聘演講完畢。謝謝！